Ang batas ay sineseryoso ang pagpuksa ng isang LLC, kaya hindi posible na isara ito nang mag-isa, kahit na ang pagpuksa ay boluntaryo, at ang kumpanya ay may zero na balanse - ang itinatag na pamamaraan ay nagsasaad na ang isang third-party na liquidator ang hahawak ito.

Pagpuksa ng isang negosyo: hakbang-hakbang

Ang pamamaraan para sa pagsasara ng anumang negosyo ay nagsisimula sa isang pulong ng mga tagapagtatag, kung saan ang mga kalahok ay nagpasya na magsara. Sa pagsasaalang-alang na ito, sa parehong pulong, ang isang komisyon sa pagpuksa ay hinirang: maaaring kabilang dito ang liquidator, tagapagtatag, direktor, nangungunang mga espesyalista ng kumpanya o ang liquidator mismo.

Alerto sa Buwis

Matapos magawa ang desisyon, aabisuhan ang tanggapan ng buwis tungkol dito, at ito ay ginagawa sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng pagpupulong. Ang Federal Tax Service ay binibigyan ng desisyon sa pagpuksa, isang nakumpletong form na P15001, at kasabay nito ang impormasyon na nagsimula na ang proseso ng pagsasara ay ipinapaalam sa Unified State Register of Legal Entities. Ang isang plano para sa pagpapaalis ng mga empleyado ay itinatag din; dapat nilang malaman ito.

Pagsusumite ng balita sa media

Ang impormasyon tungkol sa pagsasara ay inilathala sa media, at ang bawat pinagkakautangan ay aabisuhan. Mula sa petsa ng paglalathala ng anunsyo, ang mga nagpapautang ay binibigyan ng hindi bababa sa 2 buwan (maaaring mas mahaba ang mga oras) upang magsumite ng mga paghahabol. Sa oras na ito, posible ang on-site tax audit.

Pansamantalang balanse

Hindi mas maaga kaysa sa 2 buwan. Ang isang pansamantalang sheet ng balanse ay isinumite sa tanggapan ng buwis, at kapag ang mga nagpapautang ay nagpapakita ng mga paghahabol, isang listahan ng mga utang at ang pagkakasunud-sunod ng mga pagbabayad ay pinagsama-sama. Ngunit una, ang mga pagbabayad ay ginawa sa mga empleyado - ito ay kinakailangan ng Labor Code at iba pang mga batas, pagkatapos ay tinanggal sila, at pagkatapos lamang nagbabayad sila ng mga utang sa mga organisasyon at pribadong nagpapautang. Ang huling punto ay ang pag-aayos ng mga utang sa tanggapan ng buwis at iba't ibang pondo. Kung ang ari-arian ay nananatili, pagkatapos ito ay nahahati sa mga kalahok.

Panghuling balanse

Ang huling balanse sheet (inaprubahan ng mga tagapagtatag), aplikasyon P16001, isang sertipiko mula sa Pension Fund, na dapat magpahiwatig ng kawalan ng utang, at isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ay isinumite sa tanggapan ng buwis. Bilang karagdagan, ang kasalukuyang account ay sarado, ang selyo ay nawasak, at ang mga dokumento ay ibinalik sa archive.

Mga posibleng paghihirap

Ang pagsasara ng LLC ay hindi isang pelikula; hindi mo mapapanood ang lahat ng magkakasunod na episode, iyon ay, ang mga puntos ay maaaring magbago ng mga lugar, kadalasan ang dami ng trabaho at mga deadline ay tumataas. Sa panahon ng pagpuksa, ang plano ng aksyon ay garantisadong magbabago kung lumitaw ang mga palatandaan ng kawalan ng utang. Sa sitwasyong ito, ang liquidator ay agad na magsampa ng kaso upang simulan ang pagkabangkarote, pagkatapos nito ay ibebenta ang ari-arian, gagawin ang pag-aayos, pagkatapos ay mapapawi ang mga account na dapat bayaran, at pagkatapos lamang maisara ang kumpanya. Kapag isiniwalat ng tanggapan ng buwis na ang LLC ay labis na lumalabag sa batas, gagawa ng desisyon para ilipat ang kaso sa korte, at magsisimula ang sapilitang pagpuksa sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

Ihihinto ng Federal Tax Service ang pagsasara kung ang pansamantalang balanse ay mas mababa kaysa sa huling balanse (halimbawa, "ipinahayag ang pinansiyal na reserba ng direktor, atbp.), at bahagyang nasiyahan ang mga claim ng mga nagpapautang. Ang ilang partikular na aksyon ay maaaring magresulta sa mga kasong kriminal, gaya ng pinatutunayan ng pinakabagong balita mula sa mga tagahanga ng "alternatibong" paraan ng pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasanib, pagsasanib, paglipat sa malalayong lugar sa heograpiya kung saan isinasagawa ang muling pagsasaayos, kasama rin dito ang pagbebenta, atbp. Kung ano ang nakuha natin sa mga magagandang panahon ay mas nauunawaan sa mga oras ng krisis.

Ang isang kumpanyang may zero na balanse ay hindi magbabawas sa oras (ang kinakailangang 2 buwan) o sa pamamaraan, ngunit maiiwasan ang isang on-site na inspeksyon ng Federal Tax Service, at ang buong proseso ay magiging madali hangga't maaari, nang walang mga pagkalugi.

Pag-alis sa pagpuksa ng negosyo, mga pagbabayad

Ang Russian Federation ay hindi nagbibigay ng anumang mga garantiya laban sa pagpapaalis, samakatuwid, sa pagpuksa ng isang OJSC o ibang organisasyon, ang lahat ng mga empleyado ay aalisin, kabilang ang mga tao sa iba't ibang mga dahon, halimbawa, para sa pangangalaga ng bata, pagbubuntis at panganganak, atbp.

Paano ka matatanggal?

Sa loob ng 2 buwan Bago ang pagpapaalis, ang bawat empleyado ay kinakailangang maabisuhan sa pamamagitan ng sulat. Sa panahong ito, patuloy na binabayaran ang sahod gaya ng dati. Matapos ang pag-expire ng panahon, ang isang utos ay inisyu, na siyang batayan para sa pagpapaalis, ito rin ay itatala sa libro ng trabaho, na dapat ibalik sa araw ng pagpapaalis, pagkatapos ay ang pakikipag-ayos sa tao ay nangyayari.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran ngayon?

Sa araw ng pagpapaalis, obligado ang employer na gawin ang mga sumusunod na pagbabayad:

• 1. Ang bawat empleyado ay dapat bayaran para sa oras na nagtrabaho ngunit hindi binabayaran;
• 2. Kung ang isang tao ay nagpasya na gamitin ang karapatan sa maagang (hanggang 60 araw) na pagpapaalis, kung gayon siya ay may karapatan sa kabayaran sa ilalim ng Art. 180 TK;
• 3. Para sa hindi nagamit na bakasyon, ang kabayaran ay dapat bayaran. Para sa bawat buwan na walang bakasyon, 2.33 araw ang kinukuha, pinarami sila ng bilang ng mga buwan, kung mayroong higit sa 15 araw, pagkatapos ay bilugan sila sa pinakamalapit na buwan. Ang pagbabayad ay ginawa ayon sa average na kita;
• 4. Severance pay, sa sitwasyong ito ang halaga nito ay katumbas ng average na buwanang kita, hanggang 3 ganoong mga pagbabayad ang maaaring mangyari.

Ang 2018 Labor Code ay nangangailangan ng mga pagbabayad na gawin sa mga tao sa pagpuksa ng isang negosyo bago ang mga settlement sa mga nagpapautang, receivable, at iba pang mga utang.

Pagkalkula ng severance pay sa pagpuksa ng isang negosyo

Ang halaga ng severance pay ay hindi dapat mas mababa sa karaniwang suweldo. Ang karaniwang suweldo ay ang kabuuan ng lahat ng pera na ibinayad ng isang employer sa isang tao na hinati sa bilang ng mga araw na nagtrabaho. Ang ilang mga maingat na tao ay interesado sa tanong kung saan makakakuha ng isang sertipiko na may ganoong impormasyon - ang naturang form ay hindi ibinigay, ngunit sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa isang accountant posible na makuha ang kinakailangang impormasyon.

Ang benepisyong ito ay maaaring binubuo ng maximum na 3 pagbabayad, at kung ang una ay binayaran sa oras ng pagpapaalis, ang pangalawa pagkatapos lamang ng 2 buwan, ang pangatlo pagkatapos ng isa pang buwan, kung ang isang tao ay nakarehistro sa sentro ng trabaho, ngunit ginawa nila hindi makahanap ng trabaho, ang mga pagbabayad ay dahil din sa mga pensiyonado .

Sa ilang mga kaso na lampas sa kontrol ng LLC, ang benepisyo ay maaaring bawasan mula sa isang buwanang halaga hanggang sa mga kita ng 2 linggo; kasama sa mga naturang kaso ang mga seryosong aksidente, bunga ng sunog, atbp., o kung ang tao mismo ang nagtapos ng kontrata sa pagtatrabaho.

Mga benepisyo sa maternity sa pagpuksa ng isang negosyo

Kung ang isang buntis ay dapat pumunta sa maternity leave nang siya ay binigyan ng babala tungkol sa pagpapaalis, kung gayon hindi ito nagbabago ng anuman, matatanggap niya ang inilaang pondo nang buo. Babayaran ng employer ang pera kahit na dumating ang deadline para sa pagbabakasyon pagkatapos ng dismissal, ngunit wala pang isang buwan mula sa sandaling iyon. Sa anumang iba pang kaso, kailangan mong magparehistro sa sentro ng pagtatrabaho at tumanggap ng severance pay sa loob ng 3 buwan; wala nang iba pang pagbabayad sa mga kababaihan sa maternity leave.

Ang mga nasa maternity leave ay sinabihan na kailangan nilang agad na pumunta sa social security upang makatanggap ng mga bayad mula sa pondo ng estado na ito, ngunit ang Social Insurance Fund ay magbabayad lamang kapag ang bata ay ipinanganak, at sa ganoong sitwasyon ay hindi posible na makakuha ng isang sentimos mula dito. At sila ay magiging tama, ang batas ng Russia ay nagsasaad nito - kung ang tagapag-empleyo ay nagbabayad ng kinakailangang halaga para sa mga tanggalan, kung gayon ang social security ay hindi magbabayad. Pagkatapos ng lahat, ang mga garantiyang panlipunan ay ganap na iginagalang, kaya ang Social Insurance Fund ay maaaring magsimulang magbayad kapag may nangyaring mali at ang buntis na babae ay hindi nakatanggap ng pera pagkatapos ng pagsasara ng kumpanya. Ngunit ang seguro sa lipunan ay magkakaroon ng karapatang gawin ito sa ibang pagkakataon, at sa sandaling iyon ay hindi dapat tanungin ng isa ang tanong kung ano ang gagawin sa pondo, ngunit idemanda ang employer.

Ang pagpuksa ng isang LLC ay medyo masalimuot at matagal na proseso. Gayunpaman, kung sumunod ka sa ilang mga patakaran, maaari mong isara ang organisasyon sa iyong sarili, nang hindi gumagamit ng tulong ng mga espesyalista sa third-party.

Bago mo simulan ang pamamaraang ito, kailangan mong malaman na mayroong alternatibo mga pamamaraan ng pagpuksa. Marahil, partikular sa iyong kaso, mas madaling ibenta ang LLC o baguhin ang mga tagapagtatag nito. Sa ganoong sitwasyon, magpapatuloy ang organisasyon, ngunit wala ang iyong pakikilahok.

Mga sunud-sunod na tagubilin para sa paglikida ng LLC sa 2019

Ang isang organisasyon ay maaaring kusang puksain o sa pamamagitan ng desisyon ng korte (lahat ng mga kaso ay nakalista sa Artikulo 61 ng Civil Code ng Russian Federation). Tinatalakay ng artikulong ito ang boluntaryong pamamaraan ng pagpuksa ng isang LLC.

Ang proseso ng boluntaryong pagpuksa ng isang LLC ay binubuo ng mga sumusunod na yugto:

1. Paggawa ng desisyon sa pagpuksa at paglikha ng komisyon sa pagpuksa.
2. Abiso ng pagsisimula ng pagpuksa ng serbisyo sa buwis.
3. Publikasyon sa "Bulletin ng Pagpaparehistro ng Estado" mga abiso ng pagpuksa.
4. Abiso ng katotohanan ng pagpuksa sa mga nagpapautang.
5. Pag-abiso sa mga empleyado at sa employment center tungkol sa paparating na pagpapaalis.
6. Paghahanda para sa isang posibleng on-site na inspeksyon mula sa Federal Tax Service.
7. Pag-drawing at pagsusumite ng pansamantalang balanse ng liquidation sa Federal Tax Service.
8. Mga pag-aayos sa mga utang ng organisasyon.
9. Paghahanda ng liquidation balance sheet at pamamahagi ng mga asset ng LLC.
10. Pagsusumite ng huling pakete ng mga dokumento sa Federal Tax Service.

Tingnan natin ang bawat isa sa mga yugto sa itaas nang mas detalyado:

1. Paggawa ng desisyon sa pagpuksa at paglikha ng komisyon ng pagpuksa

Ang desisyon sa pagpuksa ay ginawa sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng LLC. Dapat itong pagtibayin nang nagkakaisa at gawing pormal sa anyo minuto ng pangkalahatang pagpupulong mga kalahok. Kung mayroon lamang isang kalahok sa organisasyon, kung gayon ang desisyon sa pagpuksa ay ginawa nang isa-isa, pagkatapos nito a desisyon ng nag-iisang tagapagtatag.

Kapansin-pansin na ang komisyon ay maaaring binubuo lamang ng isang tao - ang liquidator. Ang mga detalye ng pasaporte ng bawat miyembro ng komisyon ay dapat kasama sa desisyon (protocol) sa pagpuksa.

Ang komisyon o liquidator ay binigay ng buong kapangyarihan upang pamahalaan ang mga gawain ng kumpanya. Kinakatawan nila ang organisasyon sa korte at responsable para sa lahat ng mga aksyon na ginawa sa yugto ng pagpuksa (Artikulo 62 ng Civil Code ng Russian Federation).

tala, simula sa Marso 30, 2015, ang mga tungkulin ng aplikante sa proseso ng pagpuksa ay dapat gawin ng pinuno ng komisyon o ng liquidator (dati, ang mga dokumento ay kailangang isumite ng isa sa mga tagapagtatag o kalahok ng LLC).

2. Abiso ng serbisyo sa buwis at mga pondo tungkol sa pagsisimula ng pagpuksa ng LLC

Sa loob ng 3 araw ng trabaho pagkatapos gawin ang desisyon (protocol) sa pagpuksa, ang mga sumusunod ay dapat isumite sa Federal Tax Service sa lugar ng pagpaparehistro:

• abiso sa form na P15001 (notaryo);
• minuto ng pulong ng mga kalahok o ang desisyon ng nag-iisang tagapagtatag.

5 araw ng trabaho pagkatapos isumite ang mga dokumento, ang tax inspectorate ay dapat gumawa ng isang entry sa Unified State Register of Legal Entities na nagsasaad na ang LLC ay nasa proseso ng pagpuksa at bigyan ka ng isang kopya ng sheet na nagpapatunay sa pagpasok ng data sa rehistro ng estado .

tala, ang mga pondo (PFR at Social Insurance Fund) ay hindi na kailangang ipaalam sa katotohanan ng pagsasara ng LLC. Ang impormasyong ito ay dapat ibigay sa kanila ng tanggapan ng buwis. Totoo, sa ating bansa anumang bagay ay maaaring mangyari, kaya mas mahusay na suriin ang puntong ito sa Federal Tax Service sa lugar ng pagpaparehistro.

Libreng konsultasyon sa buwis

3. Paglalathala sa “Bulletin of State Registration”

Imposibleng likidahin ang isang samahan na may mga utang sa mga katapat nang hindi nag-aayos ng mga relasyon sa kanila, samakatuwid ang komisyon sa pagpuksa ay dapat mag-publish ng isang mensahe sa media tungkol sa nakaplanong pagwawakas ng mga aktibidad ng LLC.

Ang publikasyon kung saan nai-publish ang naturang impormasyon ay "Bulletin ng Pagpaparehistro ng Estado". Maaari kang maglagay ng paunawa ng pagpuksa sa pamamagitan ng isang espesyal na form sa opisyal na website ng magazine.

4. Abiso ng pagsasara ng LLC sa mga nagpapautang

Bilang karagdagan sa publikasyon sa "Vestnik" kinakailangang ipaalam sa iyong mga pinagkakautangan nang nakasulat ang tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan ng pagpuksa, at sabihin din ang tungkol sa pamamaraan at mga deadline para sa paghahain ng mga paghahabol at mga kahilingan sa kanilang bahagi (ang panahong ito ay dapat na hindi bababa sa 2 buwan).

Walang mga espesyal na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga naturang abiso, gayunpaman, dapat kang magkaroon ng katibayan na talagang alam ng mga nagpapautang. Maaari silang maging mga rehistradong liham na may pagkilala sa paghahatid o mga pirma ng mga taong tumatanggap ng sulat (sa kaso ng paghahatid ng courier).

5. Abiso ng mga empleyado at employment center tungkol sa pagpapaalis

Hindi lalampas sa 2 buwan bago ang paparating na pagpapaalis, dapat mong ipaalam sa iyong mga empleyado ang katotohanang ito. Dapat itong gawin sa pamamagitan ng isang espesyal na nakasulat na paunawa na may isang tala na ang pagpapaalis ay nangyayari sa inisyatiba ng employer na may kaugnayan sa pagtigil ng mga aktibidad ng organisasyon.

Dapat ding ibigay ang nakasulat na abiso sa mga awtoridad sa pagtatrabaho. Para sa bawat empleyado, ang posisyon, propesyon, espesyalidad, mga kinakailangan sa kwalipikasyon, pati na rin ang mga kondisyon ng sahod ay ipinahiwatig.

Inaabisuhan ang employment center 2 buwan bago ang pagpapaalis o 3 buwan kung malaki ang pagpapaalis (depende sa rehiyon at mga detalye ng aktibidad, ngunit kadalasan ay 15 tao o higit pa).

Ang mga na-dismiss na empleyado ay kailangang bayaran ng severance pay sa halaga ng average na buwanang kita. Pinananatili rin nila ang karapatang tumanggap ng suweldo para sa panahon ng trabaho (ngunit hindi hihigit sa 2 buwan mula sa petsa ng pagpapaalis).

Pag-uulat para sa mga empleyado

Pagkatapos matanggal sa trabaho ang mga empleyado at magawa ang buong settlement sa kanila, maaari kang magpadala ng mga ulat sa Pension Fund (form SZV-STAZH), Social Insurance Fund (form 4-FSS) at Federal Tax Service (Pinag-isang pagkalkula ng mga premium ng insurance) . Ang mga kalkulasyong ito ay dapat isumite bago isumite ang aplikasyon.

Kung ang proseso ng pagpuksa ng LLC ay kasabay ng pagtatapos ng taon ng pag-uulat, kailangan mo munang magsumite ng mga kalkulasyon ng SZV-STAZH at 4-FSS para sa nakaraang taon (sa pangkalahatang paraan), at pagkatapos ay para sa panahon mula sa simula ng taon hanggang sa pag-file ng application ng liquidation na P16001.

Tandaan: sa pinakabagong mga ulat sa Pension Fund ng Russia, Social Insurance Fund at Federal Tax Service, huwag kalimutang maglagay ng marka sa mga pahina ng pamagat - "Pagtigil ng aktibidad".

Sa loob ng 15 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng huling ulat sa Pension Fund, ang halaga ng mga kontribusyon (karagdagang mga pagbabayad) ay binabayaran, kung sila ay naipon.

Bilang karagdagan, mula Abril 2016, isang bagong buwanang ulat ang ipinakilala sa Pension Fund para sa mga employer sa SZV-M form. Ang ulat na ito ay dapat isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng susunod na buwan.

Para sa isang kumpanya na nasa proseso ng pagpuksa, sa kawalan ng mga empleyado, isang zero SZV-M na nilagdaan ng liquidator ang isinumite.

Huwag kalimutan ang tungkol sa mga ulat sa form 2-NDFL at 6-NDFL. Ang pagwawakas ng mga aktibidad ng isang kumpanya ay hindi nagpapagaan sa mga tungkulin ng isang ahente ng buwis. Katulad ng pag-uulat sa Pension Fund at Social Insurance Fund, ang 2-NDFL at 6-NDFL ay ibinibigay para sa panahon mula sa simula ng taon hanggang sa pagwawakas ng mga aktibidad, at kung ang taon ng pag-uulat ay natapos na, pagkatapos din para sa nakaraan panahon.

6. Paghahanda para sa isang posibleng on-site na inspeksyon mula sa Federal Tax Service

Pagkatapos matanggap ang paunawa ng pagpuksa ng isang LLC, ang mga awtoridad sa buwis ay may karapatan (ngunit hindi ang obligasyon) na magsagawa ng on-site audit. Bukod dito, magagawa nila ito kahit kailan at sa anong dahilan isinagawa ang nakaraang inspeksyon.

Sa pagsasagawa, ang inspektor ng buwis ay hindi palaging isinasagawa ang pamamaraang ito, at, bilang isang patakaran, ang mga "zero" na kumpanya ay hindi sinusuri ang mga ito. Gayunpaman, sa anumang kaso, mas mahusay na maghanda para sa pagbisita mula sa Federal Tax Service at ayusin ang mga bagay sa mga pagbabayad ng cash at mga dokumento sa pag-uulat nang maaga.

Kung ang desisyon sa isang on-site na inspeksyon ay nagawa na, pagkatapos ay maaari kang magpatuloy sa susunod na yugto ng pagpuksa lamang pagkatapos makumpleto ang inspeksyon at lahat ng mga isyu na lumitaw sa panahon ng pagpapatupad nito ay nalutas.

7. Pag-drawing at pagsusumite ng pansamantalang balanse ng liquidation sa Federal Tax Service

Walang mga espesyal na alituntunin para sa paghahanda nito, gayunpaman, inirerekomenda ng kasanayang panghukuman ang pagguhit ng isang balanse ayon sa parehong mga prinsipyo tulad ng mga pahayag sa pananalapi (samakatuwid, hindi inirerekomenda na lutasin ang problemang ito sa iyong sarili nang walang katulad na karanasan).

Ang pansamantalang balanse ay dapat maglaman ng:

• impormasyon tungkol sa pag-aari ng organisasyon;
• impormasyon sa mga paghahabol na ginawa ng mga nagpapautang;
• mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga claim ng mga nagpapautang.

Matapos mabuo ang dokumento, dapat itong maaprubahan sa isang pagpupulong ng mga tagapagtatag (ng nag-iisang tagapagtatag) at ang kaukulang protocol (desisyon) ay dapat iguhit.

• abiso sa form na P15001 na pinatunayan ng isang notaryo (sa oras na ito sa seksyon 2 isang tik ang inilalagay sa sugnay 2.3);

Bilang karagdagan, maraming Inspektor ng Serbisyo sa Buwis ng Pederal ay maaaring mangailangan ng:

• protocol (desisyon) sa pag-apruba ng pansamantalang balanse ng pagpuksa;
• mga dokumentong nagpapatunay ng publikasyon sa "Vestnik".

Sa loob ng 5 araw ng trabaho pagkatapos tanggapin ang mga dokumento, dapat ipasok ng tanggapan ng buwis ang nauugnay na data sa Unified State Register of Legal Entities at bigyan ka ng kopya ng sheet na nagpapatunay sa pagpasok sa rehistro ng estado.

Pag-file ng tax return

Kasama ang pansamantalang balanse ng pagpuksa, maaari kang magsumite ng isang pagbabalik ng buwis, ngunit sa kondisyon na pagkatapos ng pagguhit ng balanse, ang organisasyon ay hindi na nagpaplano na magsagawa ng mga transaksyong nabubuwisan. Kung posible ang mga naturang transaksyon, isumite ang deklarasyon kasama ang sheet ng balanse ng pagpuksa.

Para sa mga LLC na nili-liquidate, ang huling taon ng pag-uulat ay ang panahon mula Enero 1 hanggang sa petsa ng pagpasok ng liquidation sa Unified State Register of Legal Entities. Ang lahat ng pag-uulat para sa kumpanya ay dapat isumite nang hindi lalampas sa petsa ng pagpasok sa pagpuksa ng organisasyon.

Ang mga tax return ay isinumite alinsunod sa napiling sistema ng buwis, magbasa nang higit pa sa pahinang ito.

8. Mga pag-aayos sa mga kasalukuyang utang ng organisasyon

Matapos maaprubahan ang pansamantalang balanse, dapat magsimulang bayaran ng komisyon sa pagpuksa ang mga utang ng organisasyon.

Ayon kay Art. 64 ng Civil Code ng Russian Federation, ang mga utang ay dapat bayaran sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

1. Mga mamamayan kung kanino mananagot ang LLC para sa pagdudulot ng pinsala sa moral o pinsala sa buhay at kalusugan.
2. Mga empleyado sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho (suweldo at severance pay) at pagbabayad ng royalties.
3. Mga kalkulasyon para sa mga mandatoryong pagbabayad sa badyet at mga extra-budgetary na pondo (mga buwis, insurance premium, multa, atbp.).
4. Ang mga natitirang utang sa ibang mga nagpapautang.

Kung walang sapat na pondo para mabayaran ang lahat ng utang ng LLC, dapat ilagay ng organisasyon ang ari-arian nito para sa pampublikong auction. Kung sa kasong ito, ang mga natanggap na natanggap mula sa pagbebenta ay hindi sumasakop sa lahat ng mga utang ng kumpanya, kung gayon ang komisyon sa pagpuksa ay kailangang mag-aplay sa korte ng arbitrasyon para sa pagkabangkarote ng ligal na nilalang.

Kung, kahit na bago magsimula ang pagpuksa, alam mong sigurado na ang mga pondo at ari-arian ng LLC ay hindi sapat upang mabayaran ang lahat ng umiiral na mga utang, kung gayon mas mahusay na agad na makipag-ugnay sa mga espesyalista sa pagkabangkarote (dahil maraming mga nuances sa pagsasagawa ang pamamaraang ito; mas mahusay na huwag gawin ito sa iyong sarili).

9. Paghahanda ng balanse ng liquidation sheet at pamamahagi ng mga asset ng LLC

Sa sandaling mabayaran ang lahat ng mga utang sa mga kontratista, empleyado at estado, ang komisyon sa pagpuksa ay dapat gumuhit panghuling balanse sa pagpuksa, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga asset ng kumpanya na nananatili at dapat ipamahagi sa mga kalahok.

Tandaan: kung ang mga ari-arian sa huling balanse ay lumabas na mas malaki kaysa sa pansamantalang balanse, ang tanggapan ng buwis ay maaaring humiling ng paglilinaw at kahit na tumanggi sa pagpuksa. Ginagawa ito upang matukoy ang mga walang prinsipyong liquidator na pansamantalang nag-withdraw ng kanilang mga ari-arian mula sa LLC upang hindi magbayad ng mga utang sa mga nagpapautang.

Ang final liquidation balance sheet ay dapat maaprubahan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok (ng nag-iisang tagapagtatag) at ang kaukulang protocol (desisyon) sa pag-apruba ay dapat na iguhit.

Pagkatapos lamang nito, ang mga asset na natitira pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang ay maaaring ipamahagi sa mga tagapagtatag (mga kalahok) alinsunod sa kanilang mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng organisasyon.

10. Pagsusumite ng huling pakete ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis

Pagkatapos makumpleto ang lahat ng mga yugto sa itaas, dapat mong isumite ang panghuling pakete ng mga dokumento sa Federal Tax Service:

• aplikasyon sa form na P16001 (notarized);
• protocol (desisyon) sa pag-apruba ng huling sheet ng balanse ng pagpuksa;
• pagtanggap ng pagbabayad ng tungkulin ng estado sa halagang 800 rubles.
• mga sertipiko mula sa mga pondo na nagpapatunay sa kawalan ng mga utang (hindi sila kinakailangang isumite, dahil ang tanggapan ng buwis ay dapat na independiyenteng humiling ng data na ito mula sa Pension Fund at Social Insurance Fund).

Sa loob ng 5 araw ng trabaho pagkatapos isumite ang mga dokumento, ang tax inspectorate ay likidahin ang LLC, ipasok ang nauugnay na data sa Unified State Register of Legal Entities at bibigyan ka ng kopya ng sheet na nagpapatunay sa pagpasok sa rehistro ng estado.

Pagkatapos nito, ang natitira na lang ay isara ang bank account, sirain ang selyo ng isang dalubhasang organisasyon at ibigay ang mga natitirang dokumento ng liquidated na kumpanya sa archive.

Ang krisis sa ekonomiya na nagsimula sa Russia noong 2014 ay humantong sa maraming may-ari ng LLC sa ideya na ang mga aktibidad ng kumpanya ay kailangang muling ayusin, masuspinde, o mas mahusay na isara ang organisasyon. Maaari kang makipag-ugnayan sa mga legal na kumpanya na nakikibahagi sa ganitong uri ng aktibidad at magbayad ng isang tiyak na halaga para sa mga serbisyo, ngunit ano ang gagawin kung ang iyong kumpanya ay nagdusa ng mga pagkalugi at walang pera upang bayaran ang mga gastos na ito. Mayroong isang paraan, gawin ito sa iyong sarili, kailangan mo lamang ng maraming libreng oras. Ang artikulong "" ay ipinakita para sa iyong pagsusuri.

Nagbibigay ang artikulong ito ng mga detalyadong sunud-sunod na tagubilin para sa pag-liquidate ng LLC sa 2016.

Ang pagpuksa ng isang LLC ay may kasamang pangunahing 6 na hakbang:

1. Desisyon sa pagpuksa;
2. Paglalathala sa media;
3. Abiso ng mga nagpapautang;
4. Tanggapan ng buwis;
5. Balanse sa pagpuksa;
6. Pagpuksa ng LLC.

Tingnan natin ngayon ang lahat ng mga hakbang upang puksain ang isang kumpanya.

Ang desisyon na likidahin ang kumpanya.

Anong mga dokumento ang kailangang isumite sa awtoridad sa pagpaparehistro:

Ang pagpapasya sa pagsisimula ng pagwawakas ng mga aktibidad, ang paglikha ng isang komisyon sa pagpuksa, ang paghirang ng tagapangulo ng komisyon ng pagpuksa (o liquidator);

"Abiso ng pagpuksa ng isang ligal na nilalang" na form na P15001, na pinatunayan ng isang notaryo, kung ang LLC ay may isang kalahok, ang pagpapanotaryo ng desisyon sa pagpuksa ay hindi kinakailangan, alinsunod sa mga bagong susog sa batas.

Ang data ay ipinasok sa Unified State Register of Legal Entities na nagpapahiwatig na ang LLC ay nasa proseso ng pagpuksa batay sa mga isinumiteng dokumento. Ang lahat ng mga pondo ay makakatanggap ng impormasyon tungkol sa simula ng pagpuksa mula sa Unified State Register of Legal Entities.

Paglalathala sa isang pahayagan

Listahan ng mga dokumento para sa anunsyo sa "Bulletin":

Application form - 2 kopya. (tingnan ang application form sa opisyal na website);
Liham ng suporta - 2 kopya;
Ang desisyon sa pagsisimula ng pagpuksa ng LLC, ang paglikha ng isang komisyon sa pagpuksa, ang paghirang ng chairman ng komisyon ng pagpuksa (o liquidator);
Magbayad at maglakip ng pansuportang dokumento (PKO na may resibo sa pananalapi, resibo ng pagbabayad).

Abiso ng mga nagpapautang

Pag-audit ng buwis

Balanse sa pagpuksa

Kung mayroong anumang legal na paglilitis o isang on-site na pag-audit ng buwis ay hindi pa nakumpleto, imposibleng magsumite ng mga dokumento para sa pagpaparehistro (tingnan ang talata 4 ng Artikulo 20 ng Batas 129-FZ).

Ang pansamantalang (panghuling) liquidation balance sheet ay arbitraryong pinagsama-sama. Sa normal na pagsasanay, ito ay isang aprubadong anyo ng isang regular na balanse na may mga kinakailangang detalye.

Ang chairman ng komisyon sa pagpuksa (liquidator) ay nagsusumite ng pansamantalang sheet ng balanse ng pagpuksa.

Narito ang isang listahan ng mga kinakailangang dokumento kapag nagsusumite ng pansamantalang balanse ng liquidation:

Desisyon na aprubahan ang balanse ng pansamantalang pagpuksa;
Notarized notice;
Naaprubahan ang pansamantalang balanse ng pagpuksa.

Pagpuksa ng LLC

Mga dokumentong isinumite para sa huling pagsasara ng kumpanya:

Desisyon na aprubahan ang sheet ng balanse ng pagpuksa;
Notarized na pahayag;
Bayad na tungkulin ng estado para sa pagpuksa ng LLC.

Ang kumpletong pagpuksa ng isang LLC alinsunod sa batas ay nangyayari kapag:

Pagsara ng lahat ng mga bank account;
Pagsusumite ng lahat ng mga dokumento sa archive;
Pagsira sa selyo.

Ang pagpuksa ng LLC noong 2016 ay pinasimple ang isang bilang ng mga kinakailangan, halimbawa, kapag nagsumite ng mga dokumento sa huling pagkakataon, hindi kinakailangan na magbigay ng isang sertipiko mula sa Pension Fund tungkol sa kawalan ng utang, dahil ang awtoridad sa pagrehistro mismo ay maaaring humiling nito mula sa Pension Fund; mahalagang hindi magkaroon ng ganoong utang.

Siyempre, sa proseso ng pagpuksa ng isang LLC, ang lahat ng mga aksyon ay dapat na iugnay sa kasalukuyang batas, halimbawa, kung paano tama punan ang impormasyong ipinahiwatig sa artikulong " Pagpuksa ng LLC sunud-sunod na mga tagubilin sa 2016» ay bumubuo ng P15001 at P16001.

Sa kabila ng mataas na pagiging kaakit-akit ng pag-aayos ng iyong sariling negosyo, ang paggawa ng negosyo ay madalas na nauugnay hindi lamang sa mataas na gastos, kundi pati na rin sa iba't ibang uri ng mga panganib. Ang hindi epektibong organisasyon ng mga aktibidad, kasama ang iba pang mga kadahilanan, ay maaaring humantong sa pangangailangan na isara ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan.

Kasama sa pamamaraang ito ang ilang hakbang na dapat sundin nang sunud-sunod para sa matagumpay na pagkumpleto nito (at higit sa lahat, legal).

Mga posibleng dahilan para sa pagsasara

Maraming posibleng dahilan para sa pagsasara ng negosyo. Conventionally, nahahati sila sa 2 malalaking kategorya, na sumasalamin sa pagpuksa kusang loob at sapilitan. Kaya, ang pangalawang grupo ay kinabibilangan ng mga sumusunod na kaso:

• Walang pagbabayad ng mga tungkulin at buwis ng pamahalaan.
• Pagsasagawa ng mga ilegal na aktibidad.
• Pagsasagawa ng mga aktibidad nang walang lisensya (nalalapat lamang sa mga lugar kung saan ang mga aktibidad ay nangangailangan ng paglilisensya ayon sa batas).
• Iba pang mga paglabag sa batas.
• Pagkalugi ng isang kumpanya na may mga utang (ang desisyon ay ginawa ng isang hukuman ng arbitrasyon at sa rehiyon lamang kung saan nakarehistro ang kumpanya).
• Walang mga palatandaan ng aktibidad sa ekonomiya sa mahabang panahon.
• Ang pagtuklas ng mga paglabag sa batas na ginawa noong.
• Ang pagtawid sa awtorisadong kapital na threshold (kasalukuyang 10 libong rubles) para sa isa sa mga kadahilanan (ang pinakakaraniwan sa mga ito ay isang pagbawas sa halaga ng mga ari-arian kung ang awtorisadong kapital ay hindi sakop ng cash, ngunit ng ari-arian).

Tulad ng para sa boluntaryong pagpuksa, maaaring mayroong isang malaking bilang ng mga personal na dahilan para sa negosyante, maging ito ay ang kawalan ng kakayahan na magsagawa ng mga aktibidad dahil sa mga kondisyon ng kalusugan, isang desisyon na hindi ipinapayong higit pang ayusin ang mga aktibidad, o ang pag-expire ng panahon para sa kung saan nilikha ang kumpanya. Sa wakas, ang isang karaniwang dahilan ay ang pagnanais na baguhin ang larangan ng aktibidad.

Ang detalyadong impormasyon tungkol sa hakbang-hakbang na pamamaraan ng pagsasara ay ibinibigay sa sumusunod na video:

Sino ang gumagawa ng desisyon na likidahin ang isang kumpanya?

Kung ang desisyon ay boluntaryo (iyon ay, ito ay pinasimulan ng mga tagapagtatag), kung gayon ang pamamaraan para sa pag-aampon nito ay kinokontrol ng mga panloob na dokumento ng kumpanya. Una sa lahat, ito ay kung saan ang gayong posibilidad ay unang inireseta.

Para sa isang LLC, ang naturang desisyon ay maaaring gawin alinman sa pamamagitan ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, o ng lupon ng mga direktor, o ng tagapagtatag (kung binuksan niya ang kumpanya nang mag-isa).

Kung ang kumpanya ay bangkarota, ayon sa Federal Law "On Insolvency", obligado ang manager na magpadala ng kaukulang aplikasyon sa arbitration court. Nalalapat ang panuntunang ito kung ang kumpanya, pagkatapos magbayad ng mga utang sa isa sa mga nagpapautang, ay walang pondong pambayad sa mga natitirang utang at mga mandatoryong kontribusyon. Sa ganitong sitwasyon, ang pahintulot ng mga miyembro at empleyado ng kumpanya ay hindi sapilitan.

Kung ang pagpuksa ay pinilit, ang desisyon tungkol dito ay dapat gawin ng isang hukuman ng arbitrasyon. Mahalagang maunawaan na hindi ito inisyu sa inisyatiba ng korte, ngunit sa kahilingan ng mga interesadong partido, na dapat ipahiwatig ang mga batayan para sa pagsasara ng legal na entity. Parehong ang mga tagapagtatag ng kumpanya at mga ikatlong partido (mga nagpapautang, namumuhunan, atbp.) ay maaaring kumilos bilang mga interesadong partido.

Kung hindi ka pa nakapagrehistro ng isang organisasyon, kung gayon pinakamadaling paraan Magagawa ito gamit ang mga online na serbisyo na tutulong sa iyo na makabuo ng lahat ng kinakailangang dokumento nang libre: Kung mayroon ka nang organisasyon at iniisip mo kung paano pasimplehin at i-automate ang accounting at pag-uulat, ang mga sumusunod na online na serbisyo ay sasagipin at ay ganap na papalitan ang isang accountant sa iyong negosyo at makatipid ng maraming pera at oras. Ang lahat ng pag-uulat ay awtomatikong nabuo, pinirmahan sa elektronikong paraan at awtomatikong ipinapadala online. Ito ay perpekto para sa mga indibidwal na negosyante o LLC sa pinasimple na sistema ng buwis, UTII, PSN, TS, OSNO.
Nangyayari ang lahat sa ilang pag-click, nang walang pila at stress. Subukan ito at ikaw ay mabigla kung gaano kadali ito ay naging!

Hakbang-hakbang na pamamaraan

Ang pagwawakas ng mga aktibidad ay isinasagawa ayon sa isang tiyak na pamamaraan, na kinabibilangan ng ilang mga yugto. Kaya, kailangan mong gawin ang sumusunod:

1. Gumawa ng desisyon na puksain ang kumpanya (madalas sa pamamagitan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok). Sa parehong yugto, ang komposisyon ng komisyon sa pagpuksa at ang tagapangulo nito ay natutukoy, kung sino ang isang tao na magkakaroon ng karapatang kumilos nang walang kapangyarihan ng abugado. Sa loob ng tatlong araw, ang impormasyon ay dapat isumite sa awtoridad sa regulasyon. Upang gawin ito, dapat mong isumite ang mga sumusunod na dokumento:
   • Ang desisyon na simulan ang pamamaraan at humirang ng isang liquidator o komisyon.
   • Notification sa prescribed form na P15001, na dapat na notarized.

   Mula noong 2009, ang pangangailangan na ipaalam sa mga awtoridad ay nawala. Nakatanggap sila ng impormasyon tungkol sa pagsasara sa kanilang sarili pagkatapos magsumite ng mga dokumento sa Unified State Register of Legal Entities.

2. Ang paglalathala sa Bulletin ng Pagpaparehistro ng Estado ay kinakailangan upang ipaalam sa lahat ng mga nagpapautang. Upang gawin ito, magsumite ng isang aplikasyon para sa publikasyon at isang sumasaklaw na sulat sa 2 kopya, kumpirmasyon ng pagbabayad para sa publikasyon, pati na rin ang isang desisyon upang simulan ang pagsasara.
3. Ipaalam sa mga nagpapautang sa pamamagitan ng sulat. Ang kumpanya ay dapat na may katibayan ng abiso - isang rehistradong sulat o ang pirma ng taong tumanggap ng abiso na ito sa kaso ng paghahatid gamit ang isang serbisyo ng courier ay angkop para sa tungkuling ito.
4. Magpasa ng on-site na pag-audit ng buwis (hindi palaging isinasagawa ang hakbang na ito). Kinakailangan na ihambing ang mga kalkulasyon sa badyet, suriin ang pagkumpleto ng mga dokumento at ang pagkakaroon ng mga utang (dahil sa kasong ito ang kumpanya ay hindi maaaring likidahin).
5. Magsumite ng isang pansamantalang balanse, mga dokumento para sa pag-apruba na maaaring isumite lamang 2 buwan pagkatapos ng pagpapatupad ng ikalawang yugto. Dahil walang form na inaprubahan ng batas, kadalasan ang balanse ay itinayo batay sa accounting na may pagdaragdag ng mga kinakailangang detalye at iba pang impormasyon.
6. Bayaran ang mga utang (kung mayroon man) ayon sa priyoridad. Una sa lahat, ang mga halaga ay binabayaran sa mga tao kung saan ang organisasyon ay responsable para sa pagdudulot ng pinsala sa kalusugan o buhay, pagkatapos ay ang mga pagbabayad ay ginawa sa mga empleyado. Pagkatapos nito, ang lahat ng buwis, multa at mga premium ng insurance ay binabayaran, at, sa wakas, ang mga halaga para sa natitirang mga utang sa mga katapat, nagpapautang, atbp.
7. Isumite ang final liquidation balance sheet at isara ang kumpanya. Upang gawin ito, kinakailangan na magsumite ng isang bilang ng mga dokumento, kabilang ang isang aplikasyon sa itinatag na form na P16001, isang desisyon na aprubahan ang sheet ng balanse, ang balanse mismo, isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado, pati na rin ang isang sertipiko. mula sa Pension Fund ng Russian Federation na nagpapahiwatig ng kawalan ng mga utang (hindi sapilitan, dahil ang awtoridad sa pagpaparehistro ay maaaring humiling sa kanya mismo).

Oras at gastos ng pagsasara

Bilang karagdagan sa pagkumpleto ng mga hakbang sa itaas, kinakailangan upang isara ang kasalukuyang account, sirain ang selyo at ilipat ang mga dokumento sa archive para sa imbakan. Mangangailangan din ito ng isang tiyak na tagal ng oras.

Ang halaga ng tungkulin ng estado para sa pagsasara sa oras ng 2019 ay 800 rubles (ayon sa Artikulo 333.33 ng Tax Code ng Russian Federation).

Sa kaso ng pagtanggi na wakasan ang aktibidad, ang perang ito ay hindi maibabalik, at ang pamamaraan ay kailangang ulitin. Ang resibo ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa organisasyon, pati na rin ang pangalan ng pagbabayad at impormasyon tungkol sa awtoridad sa buwis kung saan pabor ang mga paglilipat.

Ang pangkalahatang panahon ng pagsasara ng kumpanya ay medyo mahaba. Lumipas ang 3 araw mula sa sandaling ginawa ang desisyon na mag-liquidate. Susunod, mula sa sandali ng paglalathala sa "Bulletin", 2 buwan ang dapat lumipas bago isumite ang pansamantalang balanse. Kapag nagbabayad ng mga utang, isang buwan ang dapat pumasa sa pagitan ng mga pagbabayad sa mga empleyado at paglilipat ng mga halaga para sa mga multa at buwis.

Pagkatapos magsumite ng mga dokumento sa awtoridad sa buwis, sinusuri ang mga ito sa loob ng 5 araw ng trabaho. Kung ang isang positibong desisyon ay ginawa, isang abiso ng pagtanggal sa rehistro at isang sertipiko ng pagwawakas ng aktibidad ay ibibigay.

Ang pamamaraan para sa pagpapaalis ng mga empleyado

Ang lahat ng empleyadong nagtatrabaho sa lipunan ay dapat na bigyan ng babala sa napipintong pagsasara at tanggalan hindi bababa sa 2 buwan. Tanging nakasulat na paunawa ang angkop para sa tungkuling ito. Bilang karagdagan, kinakailangang magbigay ng impormasyon tungkol sa pagpapaalis sa Serbisyo sa Pagtatrabaho, na nagpapahiwatig ng sumusunod na impormasyon tungkol sa bawat empleyado:

• Titulo sa trabaho.
• propesyon.
• Mga kinakailangan sa espesyalidad at kwalipikasyon.
• Pamamaraan ng pagbabayad.

Kung sakaling magkaroon ng malawakang pagtanggal, dapat magbigay ng hindi bababa sa 3 buwang paunawa. Mahalagang isaalang-alang na ang isang malawakang tanggalan ay nangangahulugan na 16 o higit pang mga tao ang huminto sa pagtatrabaho sa isang organisasyon. Gayunpaman, maaaring mag-iba ang threshold na ito sa bawat rehiyon (at depende rin sa larangan ng aktibidad).

Sa pagtanggal, kinakailangang bayaran ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbabayad sa kanila ng sahod, bayad sa bakasyon at bayad sa severance.

Mga nuances ng pagsasara sa iba't ibang mga kaso

Depende sa sitwasyon na humantong sa pangangailangan na wakasan ang mga aktibidad ng isang legal na entity, mayroong ilang mga tampok.

Pagkakaroon ng mga utang (bankruptcy)

Ang pinakakaraniwang paraan ng pagsasara ay sa pamamagitan ng pagkabangkarote. Nagbibigay ito ng ilang partikular na pakinabang para sa likidadong organisasyon:

• Una, hindi nito pinapayagan ang paglalagay ng buwis, administratibo at pananagutan ng subsidiary sa mga kalahok at tagapagtatag ng kumpanya.
• Pangalawa, ang pamamaraang ito ay halos ang tanging legal na paraan upang maalis ang mga utang sa mga nagpapautang, mga institusyon sa pagbabangko at maging sa mga empleyado.

Ang pangunahing tampok ay ang pamamaraang ito ay mas mahaba kaysa sa pangkalahatang kaso at maaaring tumagal hanggang 18 buwan. Bilang karagdagan, napakahirap kumpletuhin ang pamamaraang ito nang walang paglahok ng isang espesyalista: kadalasan ang halaga ng kanyang mga serbisyo ay halos maihahambing sa mga utang ng kumpanya.

Mayroong dalawang uri ng pagpuksa sa pamamagitan ng pagkabangkarote - kumpleto at pinasimple. Sa pangalawang kaso, ang layunin ay kilalanin ang mga pinuno ng kumpanya bilang inosente sa kasalukuyang sitwasyon at pagkatapos ay alisin sila sa mga kondisyon ng pananagutan ng subsidiary.

Zero balanse

Ang pagkilala sa isang zero na balanse sa isang organisasyon ay posible kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:

• Walang kita at walang gastos.
• Kakulangan ng aktibidad ng kumpanya.
• Walang tubo.
• Pagbabayad ng lahat ng kinakailangang kontribusyon sa lipunan.
• Pagbibigay ng mga kaugnay na dokumento sa serbisyo ng buwis.

Sa kasong ito, mayroong 3 paraan ng pagpuksa - bangkarota, boluntaryong pamamaraan at alternatibo. Ang pangalawang paraan ay nagsasangkot ng paggawa ng desisyon tungkol sa kawalan ng kakayahang magnegosyo, at ang huling paraan ay muling ayusin ang kumpanya o ibenta ito. Gayunpaman, ito ay isang medyo kumplikadong pamamaraan.

Sa pamamagitan ng merger

Ang pagpuksa sa pamamagitan ng isang pagsasanib o pagsasanib sa isa pang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isa sa pinakasimple at hindi gaanong nakakaubos ng oras na mga pamamaraan. Sa kaganapan ng isang pagsasanib, ang isang muling pagsasaayos ay nagaganap kung saan ang lahat ng mga kumpanyang nakikilahok sa prosesong ito ay huminto sa kanilang mga aktibidad, at pagkatapos ay isang bagong negosyo ay nilikha, na nagiging kanilang legal na kahalili.

Sa kaso ng merger, isang kumpanya lamang ang na-liquidate at inililipat ang mga karapatan nito sa ibang kumpanya. Ginagamit din ang pamamaraang ito kung ang kumpanya ay may mga utang, pati na rin ang mga account na dapat bayaran.

Sa pamamagitan ng pagbabago ng mga tagapagtatag

Ang ganitong uri ng pagpuksa ay kahalili at kinapapalooban ng pagbabago ng mga tagapagtatag at pangkalahatang direktor. Sa esensya, ang LLC ay patuloy na umiiral, ngunit kadalasan ay humihinto sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo. Ang impormasyon tungkol sa pagpapalit ng direktor ay dapat ilagay sa Unified State Register of Legal Entities. Ang pagpapalit ay maaari lamang mangyari kung ang taong tumatanggap ng awtoridad ay hindi miyembro ng kumpanya.

Gayundin sa kasong ito, ang taong humahawak sa posisyon ng punong accountant ay pinapalitan. Gayunpaman, ang hakbang na ito ay hindi kailangang irehistro sa awtoridad sa regulasyon.

Kaya, ang pagpapatupad ng pagsasara ng isang kumpanya ay seryosong nakasalalay sa mga dahilan para sa hakbang na ito. Sa anumang kaso, ito ay isang mahabang proseso na tumatagal ng maraming oras mula sa mga negosyante. Samakatuwid, ipinapayong maingat na planuhin ang organisasyon ng iyong sariling negosyo at subaybayan ang mga aktibidad upang mabawasan ang panganib ng sapilitang pagwawakas.

Ang pamamaraan para sa boluntaryong pagpuksa ng isang LLC sa 2016-2018 ay may kasamang ilang mahahalagang yugto:

• Paggawa ng desisyon na likidahin ang LLC;
• Publikasyon sa “Bulletin of State Registration”
• Abiso ng mga nagpapautang
• On-site na pag-audit ng buwis
• Pagsusumite ng interim liquidation balance sheet
• Pagsusumite ng liquidation balance sheet at liquidation ng Kumpanya

Kung ang isang kumpanya ay may mga utang, ngunit may kakayahang magbayad ng mga nagpapautang o ang mga ari-arian nito ay sumasakop sa halaga ng utang, kung gayon mas mainam na gumamit ito ng boluntaryong pagpuksa nang hindi gumagamit ng mga paglilitis sa pagkabangkarote.

Ang aming mga abogado ay naghanda para sa iyo ng sunud-sunod na mga tagubilin para sa boluntaryong pagpuksa ng isang LLC sa 2018.

Mga yugto ng boluntaryong pagpuksa ng isang LLC sa 2018:

Stage 1. Paggawa ng desisyon na likidahin ang LLC

Ang mga kalahok ng LLC sa pangkalahatang pulong ay nagpasya na likidahin ang Kumpanya. Ang isang komisyon sa pagpuksa at ang tagapangulo nito (o tagapagliquidator) ay itinalaga, na namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya sa panahon ng proseso ng pagpuksa at mga taong may karapatang kumilos nang walang kapangyarihan ng abugado. Ang aplikante, kapag nagsusumite ng lahat ng kinakailangang impormasyon, ay ang liquidator o ang chairman ng liquidation commission.

Set ng mga dokumento para sa pagsusumite sa Federal Tax Service:

Batay sa data na natanggap, ang impormasyon ay ipinasok sa Unified State Register of Legal Entities na ang Kumpanya ay nasa proseso ng pagpuksa. Ang obligasyong ipaalam ang mga pondo ay inalis na; ang tungkuling ito ay ginagawa na ngayon ng tanggapan ng buwis, at hindi ng aplikante.

Stage 2. Publication sa Vestnik

Ipinagbabawal ng batas ang pagpuksa ng isang Kumpanya na may mga utang sa mga katapat nang hindi nag-aayos ng mga relasyon sa kanila, samakatuwid ang lahat ng kilala at potensyal na nagpapautang ay dapat na maabisuhan tungkol sa nakaplanong pagwawakas ng mga aktibidad. Para sa layuning ito, ang isang paunawa ng pagpuksa ng Kumpanya ay inilathala sa Bulletin ng Pagpaparehistro ng Estado. Ang tinukoy na mapagkukunan ng impormasyon ay dapat magbigay ng:

• Application form para sa publikasyon (2 kopya);
• Covering letter (2 kopya);
• Desisyon upang simulan ang pagpuksa, humirang ng isang liquidator o komisyon sa pagpuksa;
• Kumpirmasyon ng pagbabayad para sa publikasyon (resibo, resibo, tseke).

Kung ninanais, maaari mo ring i-publish ang desisyon sa pagpuksa sa pahayagan ng Kommersant. Kapag ang mga partikular na malalaking korporasyon ay sarado, ang publikasyon ay isinasagawa sa publikasyong "Bulletin ng Korte Suprema ng Arbitrasyon ng Russian Federation".

Stage 3. Notification of creditors

Kinakailangang ipaalam sa pamamagitan ng sulat ang lahat ng mga kilalang nagpapautang na umiiral sa panahon ng desisyon na puksain ang Kumpanya ng pagsisimula ng kaukulang pamamaraan. Tiyaking panatilihin ang katibayan ng abiso (mga rehistradong liham na may hiniling na resibo sa pagbabalik, o ang pirma ng taong nakatanggap ng abiso sa paghahatid ng courier)

Stage 4. On-site na pag-audit ng buwis

Ayon sa Tax Code, may karapatan ang mga awtoridad sa buwis na magsagawa ng on-site audit bago gumawa ng interim liquidation balance sheet. Hindi ka dapat mag-alala nang labis tungkol sa puntong ito, dahil sa pagsasanay ay hindi sila palaging may oras upang gawin ito, at ang mga "zero" na kumpanya ay hindi nagsusuri sa lahat. Ngunit hindi nito binabalewala ang ipinag-uutos na pagkakasundo ng mga kalkulasyon sa badyet at pagpapatunay ng pagkakumpleto ng pagsusumite ng mga deklarasyon. Kung ang kumpanya ay may utang, ang pagpuksa ay hindi isasagawa.

Sa yugtong ito ng proseso ng pagpuksa, kinakailangan na ayusin ang iyong kaugnayan sa mga pondo, gawin ang mga kinakailangang pagkakasundo, at bayaran ang mga natukoy na utang.

Stage 5. Pagsusumite ng interim liquidation balance sheet

Ang mga dokumento para sa pag-apruba ng interim liquidation balance sheet ay isinumite nang hindi mas maaga kaysa sa 2 buwan pagkatapos mailathala sa Bulletin. Ang aplikante kapag nagsusumite ng interim liquidation balance sheet ay ang liquidator o ang chairman ng liquidation commission.

Set ng mga dokumento para sa pagsusumite.