Разделы сайта
Выбор редакции:
- Кто первый изобрел акваланг Акваланг происхождение
- Сочинение на тему «Моя будущая профессия
- «Кукуруза, товарищи, — это танк в руках бойцов!
- Корректировочный счет-фактура: правила оформления
- Обязанности менеджера снабжению на производстве
- Гранты — средство воплощения мечты
- Как белорусские ремесленники решают проблему сбыта продукции Что можно делать ремесленнику в беларуси
- Дон Тэппинг - Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег Бережливый офис внедрение
- Как правильно узнать о результатах собеседования: советы эксперта Как спросить работодателя о принятом решении
- Сообщение на тему начало книгопечатания
Реклама
Как обновить перечень лп до последней версии. Льготные профессии |
В Российской Федерации существуют льготные профессии, [которые дают право выйти досрочно на пенсию]. Полный перечень таких профессий поделен на 2 списка (особо опасные и вредные), носящих одноименное название – список 1 и список 2. Интересно, что не все работники знают о то, что их профессия считается вредной. Поэтому рекомендуем подробно ознакомиться с этой статьей. О составлении и регулировании вопросов относительно вредных или опасных профессий с полной мере прописано в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Льготные профессии – это законодательно прописанные специальности граждан в РФ, дающие право на получение определенных видов льгот, в том числе влекут и досрочную пенсию. В перечень «льготных» входят те специальности, которые в силу своей специфики влекут постоянное воздействие внешних, физических или химических факторов на организм человека. Перечни были введены еще Постановлением Кабмина СССР 26 января 1991 года «Об утверждении должностей с последующим правом обеспечения льгот и выхода на льготное пенсионное обеспечение». На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию. Список №1 – особо опасныеВ список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах. Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности. При формировании списка учитывают опасные условия труда, а также оказывающееся воздействие внешними факторами в течение всего рабочего дня. В перечень входят профессии следующих видов деятельности:
Это далеко не весь перечень рабочих мест, который подлежит рассмотрению в качестве особо опасного условия труда. Более подробный список можно изучить по Постановлениям Кабинета Министров №591, № 497 и №517, сформированных в 1991 году. Какие льготы доступныРабочие, занимающие должности, входящие в список №1, имеют право на следующие льготы:
Список №2 – вредные и тяжелыеПеречень льготных профессий по списку 2 включают в себя специальности тех же особо опасных и вредных видов деятельности, но с меньшим воздействием на здоровье человека. К числу рабочих мест с вредными и опасными условиями труда относят:
Представленный список 2 можно продолжать и далее. Перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в силу ликвидации некоторых специальностей и добавлением новых. Какие льготы доступныДля специальностей списка 2 доступны следующие льготы:
В данном случае граждан РФ интересуют сроки досрочной пенсии. Граждане, которые работают по специальности вредных условий труда, могут выйти досрочно на пенсию в возрасте 55 и 50 лет для мужчин и женщин, соответственно.
Где отражается класс вредности профессииКласс вредности занимаемой далее должности оговаривается при устройстве на работу, что прописывается в обязательном порядке в трудовом договоре. В документе дополнительно перечислены вредные условия труда – работа с какими-либо химическими элементами или возможное воздействие внешних физических и биологических факторов. Подобные документы составляются на основании действующего законодательства. Также в трудовом договоре, подписываемом при трудоустройстве, указываются возможные льготы, которые зависят от работодателя – получение спецодежды, предоставление отпуска, начисление надбавки и выдача молока. Если требуется справка для предоставления в какое-либо госучреждение с целью получения положенной законодательством льготы, ее можно получить у руководства.
Списки №1 и №2 льготных специальностей существуют не только для определения досрочной пенсии, но и для получения дополнительных льгот, которые руководствуются действующим законодательством. При выборе профессии или трудоустройстве необходимо внимательно изучить условия труда и требовать от работодателя соблюдения условий по максимально безопасной работе. В перечень льготных входят профессии, связанные с воздействием неблагоприятных для здоровья человека факторов. Вредные производственные факторы по профессиям классифицируют следующим образом:
Профессии с наиболее вредными условиями труда находятся в производстве: в угольной, горно-добывающей, химической промышленности, в металлургии и машиностроении. Льготные профессии дают работникам право выхода на досрочную пенсию, также они могут давать право на удлиненный ежегодный отпуск, сокращенный рабочий день, дополнительные выплаты, предоставление путевок в оздоровительные учреждения по низким ценам и т.п. Список вредных профессий 2013Перечень льготных профессий (список вредных профессий 1 и список 2) утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Необходимо отметить, что при назначении пенсий по возрасту на льготных условиях в организации должна быть проведена аттестация рабочих мест. В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Вредные профессии по Спискам 1 и 2Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 . Сформулируем для удобства кратко основные моменты:
На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2. Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2. При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Список 1: особо вредные условияУстановление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:
Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 . Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин. Список 2 льготных профессийВ специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2. При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2. Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:
Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:
Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним. Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше. Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:
то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины - по достижении возраста 45 лет. При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии - общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы. В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:
Изучаем перечень льготных профессий, чтобы понять, кем надо работать, чтобы получить привилегии от государства. Основания для получения пособияВ 1991 году был задокументирован список льготных профессий для досрочной пенсии (постановление правительства № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Он состоит из двух частей с перечислением производств, работа на которых негативно отражается на здоровье сотрудников. Именно поэтому они имеют право выйти на пенсию раньше, чем остальные россияне. Кроме ранней пенсии, специалистам-льготникам положены и другие привилегии: сокращенная рабочая неделя; доплаты к основному окладу (ст.147 ТК РФ); бесплатные или льготные путевки в дома отдыха, пансионаты и санатории; дополнительный ежегодный отпуск (ст.117 ТК РФ). Льготы предоставляют как на федеральном, так и на региональном уровне, при этом местные привилегии не отменяют действие общероссийских. На заметку! По данным Минтруда, порядка 40% сотрудников трудоустроены на производствах с той или иной степенью тяжести. Для чего разделили общий список?Общий перечень разделен на два раздела, и сделано это: для удобства ориентации в объемном документе; для классификации специальностей по степени вредности на основе оценки звуковых, физических, климатических, химических и других факторов, возникающих во время выполнения должностных обязанностей. К отягчающим факторам, негативно отражающимся на здоровье во время работы, относят: шум, пыль, низкие температуры или перепады, высокую влажность, сильные вибрации от эксплуатируемого оборудования, отсутствие естественного освещения, радиация и другие физические показатели; монотонность операций, умственное напряжение и переутомление, психоэмоциональные перегрузки; взаимодействие с едкими химвеществами, красителями и другими жидкостями как частью производственно-технологического процесса; работа с болезнетворными микроорганизмами, грибками, вирусами, инфицированными животными, ядовитыми растениями и другими биологическими факторами. Кому работать вредно?Точно сказать, что та и или иная специальность вошла в один из списков, навскидку сложно, поскольку многие из них повторяются, но различаются степенью влияния на здоровье. В первый перечень входят особо опасные (!) специальности с повышенными рисками для здоровья и тяжелыми условиями труда: горнодобывающая промышленность: работы под землей (в первую очередь речь идет о шахтерах, а также строителях подземных туннелей), добыча и переработка руды; металлургия; добыча и переработка нефти и газа; химпромышленность и производство стекла; фармацевтика и изготовление медикаментов; служащие типографий, который заняты на непосредственном выпуске полиграфической продукции с использованием свинца. В список 2 льготных профессий вошли специальности, выбор которых также дает человеку ряд преимуществ, но и негативно влияет на состояние здоровья, правда, в меньшей степени, чем в первом случае. Льготниками второй группы признали: горняков; работников химпромышленности, в том числе занятых на производстве химвеществ; тех, кто трудится на предприятиях по металлопереработке; сотрудников некоторых видов пищепрома, здравоохранения и соцобеспечения, ж/д транспорта. Перечень льготных профессий – последняя версия 2018 размещена в информационно-правовой системе «Гарант», где также указаны льготные условия для выхода на пенсию. Чтобы убедиться в возможностях ухода на заслуженный отдых раньше, достаточно выбрать в списке свою отрасль и проверить наличие специальности. Досрочная пенсияТяжесть труда и опасность профдеятельности для здоровья гарантируют главное преимущество – выйти раньше на пенсию: специалисты из первой группы: мужчины – в 50 лет (при отработке на вредном производстве не менее 10 лет и общем страховом стаже не менее 20 лет); женщины – в 45 лет (стаж по специальности – от 7,5 лет, общий – 15 лет); из второй: мужчины – в 55 лет (спецстаж – более 12,5 лет, общий – 25); женщины – в 50 лет (10 и 20 лет соответственно). На заметку! Стандартный выход на пенсию – 55 лет (женщины) и 60 (мужчины). Как видим, для раннего выхода на пенсию недостаточно только работать на вредном производстве. Нужно еще и отработать определенное количество лет, чтобы тяжелые условия труда успели нанести организму урон. Справедливости ради отметим, что выход на досрочную пенсию возможен и при отсутствии необходимого числа отработанных на вредном производстве лет, но такие случаи рассматриваются индивидуально и уменьшенный стаж влияет на размер последующих ежемесячных выплат. Как оформить досрочную пенсию по вредности?Специальных правил для оформления пособия при выходе на досрочную пенсию с вредного производства нет. В Пенсионный фонд необходимо подать личное заявление, а также предоставить: трудовую книжку; справку о заработной плате за 5 лет (если размеры заработков отличались, то выбирают период самых больших начислений); Если сотрудники ПФР увидят в трудовой неточности, несоответствия по времени, нечеткие записи и пр., то могут потребовать дополнительные документы: карточку-Т54; табель учета отработанного времени; подтверждения из отдела кадров. На заметку! В редких случаях отправят за медсправкой об инвалидности. Всю информацию специалисты ПФР проверят, а также уточнят, входит ли специальность потенциального пенсионера в списки 1 и 2 льготных профессий 2017, 2018 годов, если на момент подачи заявления таковые будут. Сроки оформления досрочной пенсии – до 3 месяцев. Причины отказа и «подводные камни»Законодательством предусмотрены случаи отказа в предоставлении льготной пенсии по вредности: факт трудовой деятельности не подтвержден документально; специальность кандидата не входит в упомянутые списки на льготы; недостаточный трудовой стаж. На заметку! В трудовой стаж входят больничные при временной потере трудоспособности, но не включены прогулы, простои и сессии с отрывом от производства. Чтобы не дать ПФР ни единого шанса отказать в досрочной пенсии, работающим на вредных производствах необходимо: внимательно изучить условия трудового соглашения, где должны быть прописаны и вредность производства, и причитающиеся льготы; регулярно запрашивать в бухгалтерии справку с указанием стажа; контролировать своевременные отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд; проверять правильность оформления трудовой на предмет наличия ошибок, помарок, лишних записей. На заметку! При получении отрицательного решения гражданин имеет возможность обжаловать его в судебном порядке. По закону работодатели обязаны регулярно проводить аттестацию, в ходе которой предприятию присваивается категория «оптимальное», «допустимое», «вредное» и «опасное». В случае признания условий труда вредными при расчете пенсий сотрудников используется коэффициент, который в зависимости от степени вредности составляет 2-9%. 8.1 Сообщение “Несоответствие типов данных в выражении условия отбора” Так как база данных программы «Перечень ЛП» использует формат MS Access, в некоторых случаях требуется дополнительная настройка параметров операционной системы для корректной работы программы. Рисунок 8.1. Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рис. 8.1, необходимо выполнить следующие действия: выбрать [Пуск] > [Панель управления] > [Язык и региональные стандарты], закладка «Региональные параметры», кнопка «Настройка». В открывшемся окне на закладке «Числа» в поле «Разделитель целой и дробной части» поставить «.» (точку); на закладке «Дата» в поле «Краткий формат даты» выбрать «dd.MM.yyyy», «Разделитель компонентов даты» «.» (точка). Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой. 8.2 Сообщение “ I/O error 123” при сохранении Перечня в файл XMLЕсли при сохранении Перечня в файл XML появляется сообщение «I/O error 123» (рис. 8.2), вероятно запущенная Вами программа Перечень ЛП установлена на другом компьютере. В этом случае нужно подключить каталог, где установлена программа как сетевой диск.Рисунок 8.2. Сообщение об ошибке при сохранении Перечня в файл XML Для этого (показано на примере MS Windows XP) в проводнике Windows выберите пункт меню [Сервис] > [Подключить сетевой диск] (рис. 8.3). Рисунок 8.3. Пункт меню проводника Windows для подключения сетевого диска В открывшемся окне выберите любую свободную букву диска и в поле «Папка» укажите путь до каталога, где установлена программа Перечень ЛП (рис. 8.4). Рисунок 8.4. Окно подключения сетевого диска После подключения сетевого диска программу следует запускать с этого диска (например, если буква диска выбрана «Z», как в примере, для запуска программы Перечень ЛП нужно запускать файл Z:\list.exe). 9. Часто задаваемые вопросы9.1 Заполнение ПеречняШтатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 1?Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2. По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. Что делать?Вопрос: По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации?Ответ : Речь идет о ситуации, показанной на рис. 8.1: несоответствие фактической численности, указанной в позициях штатного расписания, и численности, рассчитанной программой по поименному списку. Рисунок 9.1. Сообщение о несоответствии численности Штатная численность может быть 1 (1 ставка), но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности (в данном случае - 2). Поэтому, в таблице позиций штатного расписания (верхняя таблица) в графе "Численность по штатному расписанию" нужно указать 1, а в столбце "Фактическая численность" – 2 (рис. 8.2) Рисунок 9.2. Верно заполненный Перечень ЛП Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?Вопрос : При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?Ответ : в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML. Можно ли не пользоваться ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?Вопрос : Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Или нужно обязательно использовать ПС «Перечень ЛП»?Ответ: Вы не обязаны использовать ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня. Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР. Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес 0830@034. pfr . ru (Борисова Ирина Александровна), указав в теме письма «Формат Перечня ЛП». Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства ([Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Проверка формата Перечня]) Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?Вопрос : Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того, чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы). Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?Вопрос : В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР. 9.2 Работа программыЯ обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?Вопрос : Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?Ответ: Обращаться нужно в Ваш территориальный орган ПФР; там замечания и предложения обобщаются и направляются разработчикам программы. Возможна ли работа в MS Windows 98?Вопрос : У меня на компьютере стоит Windows 98, как мне работать с программой ПО «Перечень ЛП»?Ответ: Программа работает и на операционной системе Windows 98; недоступна будет лишь функция загрузки в программу Перечня из файла XML. Это связано с требованиями к операционной системе используемого в программе компонента MSXML 6.0. Если Перечень все же в программу загрузить нужно, можно воспользоваться следующим способом. На компьютере с любой подходящей операционной системой (Windows XP, Windows 2003 Server и т.д.) установите ПС «Перечень ЛП», загрузите в программу файл XML, содержащий нужный Вам Перечень, и после успешного окончания процесса, закройте программу. Затем скопируйте с заменой файл source.mdb, находящийся в папке, где установлена программа «Перечень ЛП», с компьютера, на котором выполнялась загрузка, на компьютер с Windows 98 (в аналогичную папку). Теперь при запуске программы Вы увидите загруженный на другом компьютере Перечень и можете с ним далее работать. Сохранение Перечня в файл XML, а также загрузку поименного списка из индивидуальных сведений можно выполнять и на операционной системе Windows 98. 1 Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР). 1 Исправление пользователем некоторых типов ошибок не приводит к автоматическому удалению соответствующего сообщения из списка (это связано с тем, что динамическое отслеживание таких типов ошибок требует значительных временных затрат). К подобным ошибкам относится несоответствие наименования профессии в поименном списке, наименованию в позициях штанного расписания, несоответствие оснований льгот и кода по спискам 1,2. После исправления подобных ошибок выполните сохранение информации – введенные данные будут повторно проанализированы и в случае их корректности, сообщения об ошибках из списка удаляться. 1 О том как программа рассчитывает фактическую численность: для каждой позиции штатного расписания производится поиск работников в поименном списке, имеющих такое же наименование профессии (по штатному расписанию). Далее программа проверяет совпадение условий работы, указанных для позиции и для найденных работников. Условия работы в данном случае – это совокупность оснований льгот и кода по спискам № 1 и 2. И наконец, список найденных работников корректируется с учетом периодов работы: остаются лишь те, чей период по данной профессии попал в период действия позиции (то есть, если позиция «учитель» имеет дату ввода в штатное расписание 01.09.2008, а период работы учителя Иванова И.И. 01.01.2008-31.06.2008, то Иванов И.И. при подсчете фактической численности для вышеуказанной позиции «учитель» учтен не будет). Количество оставшихся работников в списке и будет фактической численностью по позиции. |
Популярное:
Окрыляем людей и их идеи |
Новое
- Сочинение на тему «Моя будущая профессия
- «Кукуруза, товарищи, — это танк в руках бойцов!
- Корректировочный счет-фактура: правила оформления
- Обязанности менеджера снабжению на производстве
- Гранты — средство воплощения мечты
- Как белорусские ремесленники решают проблему сбыта продукции Что можно делать ремесленнику в беларуси
- Дон Тэппинг - Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег Бережливый офис внедрение
- Как правильно узнать о результатах собеседования: советы эксперта Как спросить работодателя о принятом решении
- Сообщение на тему начало книгопечатания
- Презентация "партизанское движение в годы вов" Интернет - источники оформления шаблона