Предметы и средства труда в строительном производстве. Предмет, цели, условия труда, средства труда и их основные разновидности Современные средства труда и виды средств труда

Разделы сайта

Выбор редакции:

Средства труда

Средства труда - это то, чем человек воздействует на предмет труда. Главная роль здесь принадлежит орудиям труда, механические, физические и химические свойства которых человек использует в соответствии со своей целью труда.

В более широком смысле к средствам труда относятся все материальные условия труда , без которых он (труд) не может совершаться. Всеобщим условием труда является земля и атмосфера (воздух), условиями труда также являются производственные здания, сооружения, дороги и т. д.

Средства труда можно разделить на следующие виды: 1. Естественные (земля, водопады, реки, которые используются для хозяйственных целей). 2. Технические средства труда (созданные человеком искусственно), которые можно подразделить на сооружения и здания, ручные орудия труда, механические, автоматические и другие.

1. Строения и сооружения – это созданные человеком различные средства труда , способствующие улучшению условий труда и использованию орудий труда, например, дороги, аэродромы, дамбы, эстакады, здания различного назначения, мосты и тому подобное.

2. Ручные орудия труда, то есть такие, использование которых требует только физическую силу человека. Например, пила, молоток, зубило, клещи, отвертка и т.п. Ручными орудиями труда преимущественно пользуются такие профессионалы как столяр, плотник, ювелир, слесарь, монтажник радиоаппаратуры, музыкант-исполнитель, хирург, уборщица и многие иные специалисты.

3. Механические, машинные орудия труда с ручным приводом (в том числе и транспорт). Это, например, автомобиль, электрокар, токарный станок, фрезерный станок, электролобзик, пневматический отбойный молоток, электроталь и многие другие. Такими орудиями труда, например, пользуются такие профессии как токарь, фрезеровщик, шофер, водитель электрокара, машинисты тепловозов и электровозов, многие строители, машинисты башенных и автомобильных кранов, мастера буровых установок, расточники и иные профессии.

4. Автоматизированное и автоматическое оборудование , а также оборудование, используемое для обеспечения длительных и непрерывных процессов. Это различные автоматы и автоматические линии по производству определенных продуктов, например, автомат по производству гвоздей или болтов, автоматическая линия по производству макарон и т.д. Домна, мартеновская линия, котельные, оборудование по производству сплава для покрытия сыров, оборудование для производства аммиака, оборудование по переработки нефти и многое иное. Такие орудия труда используют: сталевар, аппаратчик, оператор, печатник, машинист котельной, оператор прокатных станов или поточных линий и другие профессионалы.

5. Кроме выше перечисленных орудий труда , человек в своей трудовой деятельности нередко обходится только своими личными возможностями, мало используя или совсем не прибегая к каким-либо дополнительным средствам или приспособлениям, используя только лишь свои функциональные возможности, такие как мышление, поведение, голос, речь, мимику и тому подобное. Такими средствами пользуются, например, преподаватели, воспитатели, директора, иные руководители, чиновники, депутаты, актеры, певцы, различные организаторы чего-либо и многие другие специалисты.

Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, но при этом они сохраняют свою натуральновещественную форму, а их стоимость частями переносится на готовую продукцию по мере изнашивания.
Основные производственные фонды классифицируются по ряду признаков.

По принципу вещественно-натурального состава они подразделяются на:

здания - архитектурно-строительные объекты, создающие необходимые условия для труда и хранения материальных ценностей (здания и строения, в которых происходят процессы основного, вспомогательного и подсобного производств, а также административные здания и хозяйственные строения);
сооружения - инженерно-технические объекты, выполняющие технические функции по обслуживанию процесса производства, но не связанные с изменениями предмета труда (тоннели, эстакады, железные дороги внутризаводского транспорта, водостоки и др.);
передаточные устройства - устройства, с помощью которых передаются электрическая, тепловая и механическая энергия, а также жидкие и газообразные вещества (электро-, теплосети, линии связи, газовые сети, паропроводы и другие устройства, не являющиеся составной частью зданий);
машины и оборудование, в том числе:

а) силовые машины и оборудование - предназначены для выработки, преобразования и распределения энергии (генераторы, электродвигатели, паровые машины и турбины, двигатели внутреннего сгорания и т.д.);
б) рабочие машины и оборудование - непосредственно участвуют в технологическом процессе, воздействуя на предметы труда или перемещая их в процессе создания продукции (металло- и деревообрабатывающие станки, прессы, молоты, термическое оборудование и др.);
в) измерительные и регулирующие приборы и устройства - служат для регулирования производственных процессов ручным или автоматическим способом, измерения и контроля параметров режимов технологических процессов, проведения лабораторных испытаний и исследований;
г) вычислительная техника - совокупность средств для ускорения и автоматизации процессов решения задач управления предприятием, производством и технологическими процессами;
д) прочие машины и оборудование, не вошедшие в перечисленные группы, выполняющие определенные технические функции (оборудование автоматических телефонных станций, пожарные лестницы, пожарные машины и др.);

транспортные средства - средства для перемещения людей и грузов по территории предприятия;
инструмент - средства, участвующие в осуществлении производственного процесса в качестве непосредственного формообразующего элемента, со сроком службы более 1 года;
производственный инвентарь и принадлежности - служат для обеспечения выполнения производственных операций, создания условий безопасной работы, хранения предметов труда, жидких и сыпучих тел (рабочие столы, верстаки, ограждения и др.);
хозяйственный инвентарь - выполняет функции по обслуживанию производства и обеспечению условий для работы (копировальные аппараты, столы, шкафы, принтеры и др.);
земельные участки, многолетние насаждения;
рабочий, продуктивный скот и прочие основные средства.

По функциональному назначению основные фонды делятся на:

основные производственные фонды - это те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование и т.п.), они создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения средств труда;
непроизводственные основные фонды - это основные фонды, находящиеся в ведении промышленных предприятий, но непосредственно не участвующие в производственном процессе (жилые дома, детские сады и ясли, школы, больницы и др.).

По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.
В зависимости от степени воздействия на предмет труда основные производственные фонды подразделяют на:

активные - это основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудование, технологические линии, транспортные средства);
пассивные - это основные фонды, которые создают необходимые условия и тем самым способствуют превращению предметов труда в готовую продукцию (здания, сооружения, передаточные устройства и т.д.).

Структура основных производственных фондов - это соотношение стоимости отдельных групп основных производственных фондов в общей их стоимости. Производственная структура основных производственных фондов - это соотношение различных групп основных производственных фондов по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.
Технологическая структура основных производственных фондов - это структура, характеризующая их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости.
Возрастная структура основных производственных фондов - это структура, характеризующая их распределение по возрастным группам (до 5 лет, 5 - 10, 10 - 15, 15 - 20, свыше 20). Средний возраст оборудования - это средневзвешенная величина. Такой расчет может осуществляться в целом по предприятию и по отдельным группам машин и оборудования. Предприятие не должно допускать чрезмерного старения основных производственных фондов (особенно активной части). От этого зависит уровень их физического и морального износа, а значит, результаты работы предприятия.
На предприятии необходимо вести учет и планирование воспроизводства основных фондов, который осуществляют в стоимостных и в натуральных показателях.
Стоимостная оценка основных фондов необходима для:

анализа их динамики;
установления величины износа;
расчета себестоимости продукции или услуг;
определения степени эффективности использования и т.д.

Оценка основных фондов в натуральном выражении необходима для:

расчета производственной мощности;
определения технологического и возрастного состава основных фондов;
для планирования предварительного ремонта и модернизации.

Можно выделить следующие виды стоимостной оценки основных фондов:

первоначальная стоимость основных средств - стоимость, складывающаяся из затрат по их возведению (сооружению) или приобретению, включающая расходы по их доставке и упаковке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению;
восстановительная стоимость основных средств - это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях;
остаточная стоимость основных средств - это разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию. Оценку основных средств по их остаточной стоимости необходимо производить для того, чтобы знать их качественное состояние;
ликвидационная стоимость основных средств - это стоимость реализации изношенных и снятых с производства основных производственных фондов.

Основные средства, которые участвуют в процессе производства, медленно утрачивают свои первоначальные характеристики вследствие их эксплуатации и естественного изнашивания. Происходит их износ.
Физический износ основных средств - это утрата ими первоначальной стоимости в процессе функционирования и в случае бездействия. Физический износ оборудования в процессе его использования является вполне закономерным.
Моральный износ основных средств - это обесценивание средств труда, потеря их меновой стоимости до окончания срока физической службы. Он происходит в результате экономического прогресса. Различают следующие виды морального износа:

моральный износ первого вида - это уменьшение стоимости машин и оборудования вследствие удешевления их воспроизводства в связи с ростом производительности труда, повышения технического уровня заводов- изготовителей;
моральный износ второго вида - это следствие создания более экономичных, технически совершенных и производительных машин в результате НТП.

Предприятие должно управлять процессом физического и морального износа основных средств. Целью этого управления является недопущение чрезмерного физического и морального износа основных фондов, особенно их активной части.
Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта. Целью воспроизводства основных фондов является обеспечение предприятий основными фондами в количественном и качественном составе и поддержание их в рабочем состоянии. Задачи процесса воспроизводства основных фондов:

возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов;
увеличение массы основных фондов с целью расширения объема производства;
совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов, т.е. повышение технического уровня производства.

Существуют следующие формы воспроизводства основных фондов:

формы простого воспроизводства - замена устаревших средств труда и капитальный ремонт;
форма расширенного воспроизводства - новое строительство, расширение действующих предприятий, их реконструкция и техническое перевооружение, модернизация оборудования.

Амортизация является одним из способов накопления средств для воспроизводства основных фондов предприятия.
Амортизация - это процесс перенесения стоимости изношенной части основных производственных фондов на создаваемую продукцию или выполняемые работы. Основные фонды, которые износились, необходимо заменять. С помощью амортизационных отчислений возможно возмещение изношенных основных фондов.
Амортизационные отчисления - это денежная оценка физического и морального износа основных фондов. Предприятие включает амортизационные отчисления в себестоимость продукции. При реализации продукции они превращаются в денежную форму. Величина амортизационных отчислений устанавливается на основе установленных норм.
При помощи нормы амортизационных отчислений можно определить долю балансовой стоимости основных фондов (%), которая должна быть перенесена на производственную продукцию в течение года.
В условиях рынка величина амортизационных отчислений оказывает большое влияние на экономику предприятия. Если установить очень высокую долю отчислений, то это увеличит величину издержек производства и снизит конкурентоспособность продукции, выпускаемой предприятием, а в результате уменьшит объем получаемой прибыли, что ограничит его возможности для развития. Если занизить долю отчислений, то это удлинит срок оборачиваемости средств, которые были вложены в приобретение основных фондов. Подобная ситуация приводит к их старению и снижению конкурентоспособности продукции и потере своих позиций на рынке.
Амортизируемое имущество предприятия распределяется по амортизационным группам в соответствии со сроками его использования.
Срок полезного использования предприятия определяют самостоятельно начиная с даты ввода в эксплуатацию данного объекта основных фондов на основании классификации основных средств. Эта классификация определяется Правительством РФ.
Амортизируемое имущество принимают на учет по первоначальной (или восстановительной) стоимости.
Амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества. Сумма амортизации для целей налогообложения определяется ежемесячно.
Для начисления амортизации выбирают один из следующих методов:

линейный метод начисления амортизации - это равномерное начисление амортизации в течение всего срока полезного использования имущества. При этом месячная сумма амортизации рассчитывается как произведение первоначальной (восстановительной) стоимости объекта и нормы амортизации:

А = Сп x На / 100%,
где А - месячная (годовая) сумма амортизации (руб.);
Сп - первоначальная стоимость основных средств (руб.);
На - норма амортизации (%).
Норма амортизации для каждого объекта определяется по формуле:
На = 1 x 100% / N,
где N - срок полезного использования (месяцев);

нелинейный метод начисления амортизации - это ежемесячное снижение амортизационных отчислений. Месячная сумма амортизации рассчитывается как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации:

А = Со x На / 100%,
где Со - остаточная стоимость основных средств (руб.).
Норма амортизации определяется по формуле:
На = 2 x 100% / N.
Снижение амортизационных отчислений производится до того месяца, в котором остаточная стоимость достигает 20% от его первоначальной (восстановительной) стоимости. В оставшийся срок полезного использования предприятие равномерно начисляет амортизацию, месячная сумма которой рассчитывается по формуле:
А = Б / М,
где Б - базовая стоимость объекта, используемая для дальнейших расчетов (руб.);
М - количество месяцев, оставшихся до истечения полезного использования объекта (месяцев).
Если амортизируемые основные средства используются для работы в условиях агрессивной среды и (или) повышенной сменности, то к основной норме амортизации их владелец может применять специальный коэффициент, но не выше 2. Если амортизируемые основные средства являются предметом договора финансовой аренды (договора лизинга), то к основной норме амортизации предприятие может применять специальный коэффициент, но не выше 3.
Закон гласит, что субъекты малого предпринимательства вправе начислять амортизацию основных производственных средств по удвоенной норме и списывать дополнительно в виде амортизации до 50% их первоначальной стоимости, если срок полезного использования объекта более трех лет.
В целом ускоренная амортизация позволяет:

сократить процесс обновления активной части основных производственных фондов на предприятии;
накопить достаточные средства для технического перевооружения и реконструкции предприятия;
уменьшить налог на прибыль;
избежать морального и физического износа активной части основных производственных фондов.

Предприятие самостоятельно использует сумму амортизационных отчислений, направляя ее на научно-техническое производственное развитие предприятия, на воспроизводство и совершенствование основных фондов предприятия.
Показатели основных производственных фондов делят на следующие группы:

показатели, характеризующие движение ОПФ:

а) коэффициент обновления основных производственных фондов:
Кобн = ОПФвв / (ОПФнг + ОПФпр) = ОПФвв / ОПФкг,
где ОПФкг - основные производственные фонды на конец года;
ОПФнг - основные производственные фонды на начало года;
ОПФвв - основные производственные фонды, введенные в течение года;
ОПФпр - прирост основных производственных фондов за год;
б) коэффициент выбытия основных производственных фондов:
Квыб = ОПФвыб / ОПФнг,
где ОПФвыб - основные фонды, выбывшие в течение года;
в) коэффициент прироста основных производственных фондов:
Кпр = ОПФпр / ОПФкг;
г) среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

m=12 SUM ОПФ i=1 вві
m
x T SUM [ОПФ i i=1
ликі

ОПФ
ОПФ +

12
12
нг
ср.г

где ОПФвві; ОПФликі - стоимость введенных и ликвидированных основных производственных фондов на начало и конец отчетного периода;
Ti - период действия введенных или ликвидированных ОПФ в течение года, в месяцах;
m - количество мероприятий по вводу и списанию с баланса основных производственных фондов;

показатели эффективности использования ОПФ. Фондоотдача (Фотд) - это обобщающий показатель эффективности использования основных производственных фондов, характеризующаяся выпуском продукции на 1 руб. стоимости основных производственных фондов:

Фотд = B / ОПФср.г,
где B - объем товарной продукции или реализованной в рассматриваемом периоде, руб.
Фондоемкость продукции (Фемк) - величина, обратная фондоотдаче, показывает, сколько основных производственных фондов приходится на каждый рубль выпускаемой продукции:
Фемк = ОПФср.г / B;

показатели, характеризующие состояние основных производственных фондов:

а) коэффициент износа основных производственных фондов (Киз):
Киз = Си / Сп(б) или Киз = n x На / 100%;
б) коэффициент годности основных производственных фондов (Кгодн):
Кгодн = (Сп(б) - Си) / Сп или Кгодн = (N - n) x На / 100%
Киз + Кгодн = 100%,
где n - время эксплуатации, лет;
N - нормативный срок службы, лет;

показатели, характеризующие степень использования основных производственных фондов:

а) коэффициент сменности работы оборудования (Ксм) показывает, во сколько смен ежегодно работает каждая единица оборудования, и определяется по формуле:
T T
см пр
К = или К = ,
см S см T
э
где ^м - общее количество отработанных станко-смен за сутки;
S - количество установленного оборудования;
^р - прогрессивная трудоемкость работ;
Tэ - эффективный фонд работы оборудования в одну смену, час;
б) коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкст) показывает, как используется фонд рабочего времени оборудования, и определяется по формуле:
Кэкст = ^б.ф / Ъэб.пл,
где ^б.ф и ^б.пл - соответственно фактическое и плановое время работы оборудования, час.
Время работы оборудования (T) определяется по формуле:
T = Драб x псм x ^м;
в) коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт) показывает, как эффективно используется производственная мощность оборудования, и определяется по формуле:
Кинт = Вф / Вн,
где Вф и Вн - выпуск продукции соответственно фактический и нормативный;
г) коэффициент интегрального использования оборудования (Кинтегр) показывает, насколько эффективно используется оборудование как по времени, так и по мощности, и определяется по формуле:
Кинтегр = Кэкст x Кинт.

1.Основные понятия экономической науки и экономики труда:потребность,благо,ресурсы,норма,эффективность,продуктивность,человеческий капитал, заработная плата, соц-экон-ая система, организация.
2.Понятие трудовой деятельности человека. Труд как процесс и как экономический ресурс. Трудовой потенциал.
3.Сущность трудового процесса. Предметы и средства труда, продукты труда. Цель, содержание и мотивы труда.
4.Классификация видов трудовой деят-ти. Творческий труд и его роль в развитии производительных сил и общества в целом.
5.Понятие о трудовой теории стоимости(д.Рикардо,к.Маркс) и теории факторов производства(ж.Б.Сей,а.Маршалл и др.).Их роль в развитии экономической теории и экономике труда.
6.Структура экономических ресурсов согласно теории факторов производства. Роль труда как экономического ресурса в формировании потребительской стоимости(конечного продукта).
7.Трудовой потенциал и его компоненты. Понятие о количественной оценке компонент трудового потенциала.
9.Понятие о качестве населения страны и персонала предприятия. Методологические основы оценки качества персонала.
10.Основные компоненты деятельности человека. Понятие об альфа-труде и бэтта труде и их эф-ти.
11.Понятие эффективности. Продуктивность и рентабельность труда.
12.Продуктивность труда. Показатели продуктивности труда, применяемые в хоз-х орг-циях. Основные факторы, влияющие на продуктивность труда раб-ков предприятия(машиностроения).
14.Рентабельность труда как показ-ль эф-ти соц-экономической системы. Рентабельность альфа- и бэтта-труда.
15.Понятие о теории человеческого капитала. Оценка эф-ти инвестиций в человеческий капитал.
16.Понятие человеческого капитала. Роль и значение теории человеческого капитала в современной эк-ке труда.
17.Понятие технического прогресса. Влияние технического прогресса на изменение производ-ти,затрат труда и качества жизни.
18.Основные понятия организации труда. Роль и значение труда в обеспечении эф-ти трудовых процессов в хоз-х орг-циях.
19. Виды и границы разделения труда на предприятии. Кооперация труда. Понятие о производственном,технологическом и трудовом процессах.
22.Понятие производственной операции. Стр-ра произв-ой операции:трудовое движение, трудовое действие, трудовой приём. Понятие о методе изучения производств-х операций.
23.Классификация затрат раб.Времени по отношению к предмету труда. Время: оп, об, отл, пз. Факторы,влияющие на составляющие затрат раб.Времени.
24. Понятие о нормировании труда. Роль нормирования труда в упр-ии трудовыми и социальными процессами в орг-циях. Система норм и нормативов по труду: содержание и область применения.
25.Стр-ра нормы времени и последовательность установления норм труда. Факторы,влияющие на величины норм труда.
26. Понятие о коэф-те выполнения норм труда (Квн) и способах его расчёта. Влияние Квн на технико-экономические показатели предприятия. Причины перевыполнения норм труда.
28. Хронометражное наблюдение и его краткая хар-ка. Объект, предмет и порядок проведения.
29. Индивидуальная и групповая фрв: понятия, область и порядок проведения. Самофотография раб.Времени: понятие, методика проведения.
30. Расчёт норм труда. Связь нормирования труда с организацией оплаты труда персонала хоз-ой орг-ции.
34. Типовая стр-ра дохода сотрудника орг-ции(предприятия).Заработная плата –основная составляющая дохода. Функции з)п.
35. Стр-ра з.П. Раб-ка орг-ции. Тарифная ставка (оклад), надбавки и премии,доплаты и компенсации:понятия и способы установления.
36. Понятие зар.Платы. Факторы,определяющие уровень зар.Платы работника орг-ции. Основные госуд-ые гарантии по оплате труда раб-ков.
37. Тарифно-окладная система оплаты труда и принципы её организации. Основные направления совершенствования тарифных условий труда. Гибкая тарифная ставка.
38. Формы и системы оплаты труда и их хар-ка. Индивидуальная и коллективная формы оплаты труда раб-ков орг-ции.
39. Индивидуальные и коллективные формы оплаты. Понятие о механизме распределения коллективного заработка (премиального фонда) между структурными подразделениями(работниками) орг-ции.
41. Понятие о стр-ре фонда оплаты труды. Планирование средств на оплату труда персонала организации.
42.Основные направления совершенствования оплаты труда работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Содержание реформы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.
43.Общая характеристика соц-трудовых отношений в орг-ции: субъекты, предметы, типы. Факторы, определяющие характер социальных отношений.
44.Понятие о проблеме отчуждения в процессе труда. Влияние отчуждения на экономику предприятия.
45.Понятие рынка труда. Особенности рынка труда и факторы, определяющие его развитие.
46. Рынок труда и его структура. «Модели» рынков труда. Основные показ-ли, характеризующие состояние рынка труда.
47. Понятия занятости и безработицы. Основные причины безработицы и роль госуд-ых органов в управлении ею.
Сущность трудового процесса опр-ся следующими основными аспектами: психофизиологический(обусловлен затратами энергии ч-ка и его эмоциональным состоянием), технологическим(действиями ч-ка, направленными на преобразование ресурсов в блага), соц-экономический(полезностью рез-тов труда и мотивами людей, побуждающими их производить материальные, интеллектуальные и духовные блага).Важнейшим параметром всех аспектов трудовых процессов явл-ся затраты раб.времени, определяющие длительность работ и числ-ть людей, занятых их выполнением.
Средства труда - совокупность средств производства, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда, видоизменяя их в соответствии со своими целями и потребностями.
Предметы труда - это то, на что человек воздействует в процессе труда и что составляет материальную основу будущего продукта, например, сырьё, различные материалы.
Продукт труда - материальный результат трудовой деятельности.
4.Классификация видов трудовой деят-ти. Творческий труд и его роль в развитии производительных сил и общества в целом.
1.по хар-ру и содержанию труда: наёмный частный индивидуальный коллективный.
2.по желанию необх-ти и принуждению: физический умственный.
3.по предмету и продукту труда: научный инженерный управленческий производственный
4.по средствам и СП-бам труда: ручной механизированный автоматизированный высокотехнологичный.
5. виды деят-ти дифференц-ся по целям труда: стационарный передвижной лёгкий средней тяжести с различной степенью тяжести.
На сегодня классиф-ция труда осущ-ся по наличию в труде творческой составляющей:
1)труд регламентированный, осуществляемый по заданной инструкции,приказу,когда раб-к не вносит в него элементы новизны и творчества(альфа-труд).
2)труд творческий, инновационный, связанный с созданием новых идей. Знаний, образов, представлений во всех сферах жизни и деят-ти ч-ка(бета-труд).
Сущ-ет гамма труд(связан с духовной деят-тью).
Природу творчества исследуют но на сегодня она остаётся неизвестной.Ясно одно: чем выше доля творчества тем в меньшей степени он должен быть регламентирован.С экономич.точки зр. Творческой явл. Деят-ть источником дохода которой выступает авторский гонорар. Цель творчества состоит в создании новых идей;образов;методов;представлений и т.д.
Творческий труд предполагает постоянный поиск новых решений, новых постановок задач, активное варьирование функций, самостоятельность и неповторимость движения к искомому результату.
В репродуктивном труде функции повторяются, остаются устойчивыми, почти неизменными, т.е. его особенностью является повторяемость (шаблонность) приемов достижения результата. Если творчество характеризуется получением чего-то качественно нового, никогда ранее не существовавшего, то репродуктивная деятельность сводится к получению "стандартного" результата.

Производственный процесс требует использования средств производства, позволяющих создавать материальные блага. При реализации технологий производства применяется:

Средства труда – оборудование, здания и приспособления, которые спользуются в производстве для воздействия на предметы труда в течение одного или нескольких производственных циклов.
Предметы труда – сырье, материалы, в результате обработки которых достигаются необходимые потребительские качества продукции, готовой к реализации.

Каждая из составляющих частей средств производства, участвующая в технологическом процессе, теряет свое первоначальное качество. Стоимостная оценка средств переносится на готовой к дальнейшему потреблению или реализации продукции.

Средства труда преимущественно используются в производственном процессе на протяжении длительного периода. Задача данных активов – создание условий для выпуска конечного продукта. Средства труда условно можно разделить на активные виды, непосредственно участвующие в производстве и пассивные, не используемые непосредственно в процессе.

К активным средствам долгосрочного характера относятся:

Сооружения производственного назначения – цеха, в которых непосредственно производится выпуск продукции.
Машины, станки, силовые установки, автоматические линии и другое оборудование, используемое в достижении продукта в его промежуточной или конечной стадии.
Движимое имущество – транспортные средства (погрузчики), участвующие для перемещения продукции в одном из этапов ее создания.

В число пассивных средств труда включают:

Сооружения вспомогательного назначения – складские помещения, здания заводоуправления.
Инвентарь и приспособления общего характера – мебель, оргтехника.

Структура объекта труда включает в себя предмет, средства, условия, цели труда и т.д.

Предмет труда - система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которой человек, осуществляющий данную трудовую деятельность, должен мысленно или практически оперировать.

Цель труда - результат, который требует или ожидает от человека общество.

Цели профессионального труда

«Цель труда представляет собой осознанный образ конечного результата, к которому человек стремится в процессе своей целесообразной деятельности. Другими словами можно сказать, что цель труда - это представление о желаемом будущем.

Желание достичь поставленную цель направляет действие, определяет выбор возможных способов достижения, побуждает осуществлять поиск новых действий. Цель формируется в сознании человека как ответы на вопросы "Что я должен сделать?", "Что у меня должно получиться?", "Чего я должен избегать?", "Какие действия я должен предпринять, чтобы получился желаемый результат?"

Во время работы сознание человека всегда наполнено актами оценки обстановки, сличением реального хода дел с представлением о том, что должно получиться.».

Цели трудовой деятельности необозримо разнообразны; их можно свести к шести большим группам: гностические (познавательные), преобразующие (четыре группы), изыскательские.

Условия труда - особенности среды, в которой протекает работа человека, их основные виды (ручные, механизированные; машинно-ручные; автоматизированные и автоматические; функциональные средства человека как орудия труда).

Условия профессионального труда

Одним из важнейших и наиболее многогранных психологических признаков труда являются его условия. Выделяются следующие виды условий труда: 1) обычные микроклиматические: а) в помещении – бытовые, б) на открытом воздухе; 2) необычные, вызывающие психофизиологическую напряженность: а) риск для жизни, б) сложные аварийные ситуации, требующие быстрых необходимых действий, в) общение с правонарушителями, психически больными и лицами, имеющими различные отклонения и дефекты, г) четко заданный ритм и темп, д) физические нагрузки, е) длительное пребывание в одном положении (статическая рабочая поза), ж) ночные смены, з) специфические условия (температура, влажность, химичесике вредности, вибрация, шум, высота, глубина).

Средства труда в профессиональной деятельности

«Средства труда - необходимый компонент трудового процесса. Под средствами труда понимают орудия, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Средства труда выступают своего рода продолжением естественных органов человека, используемых в трудовом процессе. Среди орудий труда есть не только вещи, но и нечто невещественное - речь, поведение и т.п.

Орудия труда отличаются большим разнообразием. Несмотря на это, все они делятся на две группы: вещественные и невещественные.

Вещественные орудия труда. К вещественным орудиям труда относятся: ручные и механизированные инструменты; машины (механизмы), автоматы, автоматизированные средства; приборы, измерительные устройства.

Ручные орудия труда. Само название "ручные орудия" произошло от главного органа труда - руки человека. Ручные инструменты в труду всегда были и остаются, пока человек жив и способен работать. При любом уровне технического прогресса технику надо будет собирать, монтировать умелыми руками.

Они включают простые ручные, механизированные обрабатывающие инструменты и приспособления. Простыми ручными инструментами являются: отвертка, скальпель (хирургический нож), штихель (инструмент для гравирования на дереве или металле), бучарда (один из инструментов резчиков по камню), торцовка (разновидность малярной кисти), напильник, зубило, молоток и т.д.

Машинные орудия труда. Технические устройства, полностью или частично заменяющие человека по способам преобразования материалов, распределению энергии или информации, называются машинами (механизмами).

Автоматизированные средства труда. Это такие средства, которые, будучи приведенными в движение, выполняют определенную работу без вмешательства человека, т.е. на определенных этапах трудового процесса они полностью заменяют человека, автоматически управляя процессом производства. Человек только наблюдает работу оборудования и контролирует ее правильность, качество. К автоматическим средствам труда относятся: автоматы, полуавтоматы, автоматические линии, робототехнические комплексы, аппараты для выполнения длительных непрерывных скрытых процессов, в том числе технологических, протекающих с огромной скоростью.

Приборы и устройства. Это отдельная группа средств труда. Они предназначены для усиления познавательных функций человека в работе. Большую часть их составляют приборы, дающие изображения: микроскопы, бинокли, телескопы, аэрофотоаппараты (для топографических съемок земной поверхности), рентгеновские аппараты, дефектоскопы, замкнутые телевизионные системы для видеоконтроля технологических процессов, протекающих в недоступных для человека условиях (под водой, в космосе, в агрессивных средах и пр.). Существуют приборы, дающие информацию в виде условных сигналов, цифр, букв, световых и звуковых индикаторов: хронометры, секундомеры, термометры, счетчики импульсов, разнообразные электроизмерительные приборы (амперметр, вольтметр, омметр, авометр, ваттметр), штангенциркули, микрометры и др. В отдельную подгруппу выделяются технические средства передачи речи (информации, распоряжений, команд): телефоны, мегафоны, аварийные световые шкалы, сигнальные звонки, видеотелефоны, системы телевидения, музыкальные инструменты. В последнее время широкое распространение получили устройства для переработки информации: вычислительные машины, автоматические справочные установки, пересчетные таблицы, печатающие, считывающие, записывающие и передающие устройства.

Невещественные (функциональные) орудия труда. Невещественные средства обычно называют функциональными. Дело в том, что эти средства труда связаны с проявлением человеческих функций, таких, как речь, жесты, мимика. Особенность их состоит в том, что эти средства труда руками не потрогаешь и глазами не увидишь, что и вызывает обычно большие трудности при анализе профессии. Да и осознание их связано с усвоением многтх новых психологических понятий: сенсорность, кинестетика, соматика, вербальность и др.

Функциональные орудия труда - это мысленно удерживаемые представления об образцах результатов труда или системы "сенсорных эталонов". Они могут быть внешними по отношению сознанию и внутренними, входящими в сознание и удерживаемыми в памяти.

Эти орудия труда довольно разнообразны, что обусловлено богатством красок внутреннего мира человека, проявляющегося в поведении, мимике, жестах, речи и др. Они составляют большую группу, в которую входят: 1) внутренние, функциональные органы чувств, физиологические органы человека; 2) речь простая; 3) речь эмоциональная, выразительная; 4) речь деловая, письменная; 5) поведение в простых формах проявления - на уровне всего организма в целом; 7) поведение по преимуществу деловое, беспристрастное; 8) сложные интеллектуальные средства, используемые для решения практических и теоретических задач.

разными людьми; терпение.»}

Читайте:

Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками Снабжение и закупки Презентация на тему "день земли" Дикие животные - презентация Презентация о диких животных для школьников Законодательная база российской федерации Общероссийские классификаторы, закрепленные за минэкономразвития россии

Читайте: