W 2018 roku pojawił się nowy formularz statystyczny 1-T (prof). Jego formę wprowadzono zarządzeniem Rosstatu nr 394 z dnia 27 czerwca 2018 r. Dokument jest potrzebny organom statystycznym do monitorowania zapotrzebowania na siłę roboczą sektora komercyjnego w podziale na grupy zawodowe. Formularz pozwala na analizę struktury personelu według hierarchii zarządzania i specjalizacji.

Forma 1-T (profesjonalna) - kto ją przyjmuje

Pierwszy raport należy złożyć w terminie do 28 listopada 2018 r. Częstotliwość jego składania wynosi raz na dwa lata. Formularz musi uwzględniać dane osobowe aktualne na dzień 31 października 2018 r. W przypadku spóźnienia się przedsiębiorcy ze złożeniem sprawozdania lub podania w nim nieprawdziwych informacji, zostanie wszczęte postępowanie karne zgodnie z przepisami art. 13.19 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej (grzywna dla osób prawnych 20–70 tysięcy rubli, dla urzędników 10–20 tysięcy rubli).

Dokument mogą złożyć podmioty raportujące w formie papierowej lub elektronicznej. Formularz 1-T (prof) muszą wypełnić osoby prawne, które nie należą do kategorii małych przedsiębiorstw. Zasada nie dotyczy osób prowadzących działalność finansową lub ubezpieczeniową. Do grupy wyjątków zaliczają się także firmy zajmujące się administracją publiczną oraz przedsiębiorstwa zapewniające bezpieczeństwo militarne. Wypełniony dokument składa się w jednostkach terytorialnych Rosstatu w miejscu rejestracji lub w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej.

Formularz 1-T (profesjonalny) - wypełnienie próbki

Szef firmy musi w drodze zarządzenia wyznaczyć osobę odpowiedzialną za wypełnienie statycznego formularza raportowego o liczbie zatrudnionych osób według grup zawodowych i liczbie wolnych miejsc pracy. Jeżeli przedsiębiorstwo posiada odrębne działy strukturalne, możliwe są dwie opcje:

raporty dla oddzielnych struktur składa organizacja macierzysta;

Kierownictwo osoby prawnej wyznacza osoby odpowiedzialne w odrębnych działach, które będą generować raporty i przekazywać je organom terytorialnym Rosstat.

Formularz 1-T (profesjonalny) (formularz 2018 do pobrania poniżej) składa się z dwóch części – strony tytułowej oraz części tabelarycznej z liczbą pracowników. Instrukcje dotyczące jego wypełnienia znajdują się w tym samym zamówieniu nr 394.

Na pierwszym arkuszu należy wpisać pełną nazwę przedsiębiorstwa, a w nawiasie podano nazwę skróconą. Podając dane adresowe należy podać kod pocztowy, miejscowość, ulicę oraz numer domu, budynku, biura. Kiedy podmiot gospodarczy prowadzi działalność w miejscu rejestracji (adres faktyczny i adres prawny są identyczne) nie pojawiają się żadne wątpliwości. Jeśli jednak adresy są różne, należy skupić się na faktycznej lokalizacji firmy.

Formularz 1-T (profesjonalny) - jak wypełnić blok kodami:

Kod OKPO nadawany jest firmom, które nie mają odrębnych oddziałów;

jeżeli firma ma odrębne struktury, oddziały wskazują kod identyfikacyjny organizacji macierzystej i odrębną strukturę.

W kolejnym etapie rozpoczyna się projektowanie tabelarycznego bloku danych o liczbie personelu. Informacje należy przedstawić w dwóch wersjach – stan płacowy na dzień sprawozdawczy, obejmujący pracowników stałych i tymczasowych (głównym kryterium wyboru jest fakt, że wynagrodzenia zostały naliczone na korzyść poszczególnych osób) oraz liczba specjalistów, których przedsiębiorstwo aktualnie zatrudnia potrzeby (potrzeby kadrowe).

Statystyki formularza 1-T (zawodowe) nie uwzględniają danych dotyczących następujących grup personelu:

zewnętrzni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy (wewnętrzni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy liczeni są jako jedna jednostka; osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy są również wykazywane jako cała jednostka kadrowa);

osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnej lub kontraktu;

pracownicy, którzy na dzień bilansowy przebywają na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym;

personel wojskowy.

Aby prawidłowo podzielić jednostki pracownicze na grupy zawodowe, należy porównać ich funkcjonalność z klasyfikatorem OKZ, wspólnym dla wszystkich rosyjskich przedsiębiorstw (przyjętym zarządzeniem Federalnej Agencji Regulacji Technicznych i Metrologii z dnia 12 grudnia 2014 r. nr 2020- st.). Katalog można pobrać pod adresem ]]>

Nauczysz się:

• Czym jest zaktualizowany formularz raportowania?
• Kto powinien go wypełnić?
• Czym zaktualizowany formularz raportu różni się od poprzedniego?

Jak znaleźć dokument w bazie danych dokumentów powiązanych. Baza ta posiada wyszukiwarkę umożliwiającą wykorzystanie cyfrowych obrazów dokumentów przedstawianych w Senacie. Dokumenty 43. Parlamentu są obecnie przetwarzane i stopniowo będą udostępniane w Internecie.

Do ich obowiązków należy wybór wolnych miejsc pracy dla osób poszukujących pracy; selekcja pracowników na wolne stanowiska na zlecenie pracodawcy lub pracownika itp. (patrz sekcja „Opisy głównych grup, podgrup, małych i początkowych grup” Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów OK 010-2014 (MSKZ-08), przyjęte i wprowadzone w życie zarządzeniem Rosstandart z dnia 12 grudnia 2014 r. nr 2020 – art.

Osoby fizyczne i organizacje mogą próbować składać petycje do Parlamentu. Jak zgłosić się do komisji. Głównym celem komisji parlamentarnych jest prowadzenie dochodzeń i przedstawianie wyników tych dochodzeń parlamentowi. Do każdego wniosku dołączony jest zakres zadań, który określa kwestie, które mają zostać rozpatrzone przez komisję.

W ramach postępowania wyjaśniającego komisja oczekuje pisemnych oświadczeń dotyczących zakresu zadań i obowiązków. Jak ubiegać się o powiadomienie. Pytania kierowane do ministra muszą dotyczyć spraw państwa, z którymi minister jest oficjalnie związany, postępowań toczących się przed parlamentem lub wszelkich spraw administracyjnych, za które minister jest odpowiedzialny.

• „Pracownicy firm windykacyjnych i pracownicy zawodów pokrewnych zajmujący się windykacją długów i płatności.” Twórcy formularza zaklasyfikowali go do pracowników sektora usług publicznych (wraz z pracownikami prowadzącymi badania konsumenckie oraz pracownikami recepcji (profil ogólny)), których z kolei uwzględniono w części „Pracownicy zaangażowani w przygotowanie i realizację dokumentacja, księgowość i obsługa”;
• w części „Pracownicy niewykwalifikowani” w nowej wersji raportu pojawiła się grupa branżowa „Sprzedawcy uliczni i inni pracownicy niewykwalifikowani świadczący różne usługi uliczne” itp., itp.

ISTOTNE ZMIANY W INSTRUKCJI

Według punkt 1 Instrukcji zasady wypełniania części adresowej formularza nr 1-T (prof) oraz pola „Adres pocztowy” pozostały praktycznie niezmienione.

Według paragraf 8 ust. 1 Instrukcji w części kodowej formularza wpisany jest kod Wszechrosyjskiego Klasyfikatora Przedsiębiorstw i Organizacji (OKPO), natomiast nowe wydanie Instrukcji wyjaśnia, że ​​kod ten jest wprowadzany na podstawie Powiadomienia o nadaniu kodu OKPO, przesyłane (wydawane) organizacjom przez terytorialne organy statystyki państwowej.

W nocie do punktu 1 Wytycznych dodano link do klauzuli 2 art. 11 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym miejsce pracy uważa się za stacjonarne, jeżeli jest utworzone na okres dłuższy niż miesiąc.

W paragrafie 2 Instrukcji Udostępniana jest zaktualizowana lista pracowników, którzy nie są uwzględnieni na liście pracowników organizacji. Tym samym, oprócz zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wykonawców umów cywilnych oraz kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, w wykazie płac nie uwzględnia się obecnie personelu wojskowego w pełnieniu obowiązków służby wojskowej.

W paragrafie 3 Instrukcji zawiera informacje o nowej Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów (OKZ), która powinna być obecnie wykorzystywana jako wskazówka przy podziale pracowników na grupy zawodowe (zawody). Nowy klasyfikator został wprowadzony w życie zarządzeniem Federalnej Agencji Regulacji Technicznych i Metrologii z dnia 12 grudnia 2014 r. Nr 2020-st zamiast dotychczas stosowanego OKZ, zatwierdzonego dekretem Państwowej Normy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia, 1993 nr 298.

Jeżeli w poprzedniej wersji na końcu Instrukcji wypełniania formularza znajdował się link do katalogu rozmieszczenia pracowników według podgrup i grup OKZ, to w nowej wersji informacja o katalogu i jego lokalizacji w Internecie zaprezentowano w akapicie drugim punktu 3 Instrukcji:

Wyciąg z Wytycznych

Aby poprawnie rozdzielić pracowników organizacji na grupy zawodowe, należy skorzystać z Katalogu podziału pracowników na podgrupy i grupy OKZ, który jest opublikowany na stronie internetowej Rosstat w internetowej sieci informacyjno-telekomunikacyjnej: www.gks.ru w sekcji Informacje dla respondentów/Federalne formularze obserwacji statystycznych/ Album federalnych formularzy obserwacji statystycznych, na podstawie których gromadzone i przetwarzane są dane w systemie Federalnej Służby Statystycznej, za rok 2016/20. Rynek pracy/formularz nr 1-T (zawodowy). Katalog opracowany jest w formacie Excel i zawiera 9 arkuszy, z których każdy odpowiada jednej z głównych grup. Zgodnie z programem badań w grupach głównych od 2 do 5 podano wykaz zawodów dla grup początkowych w grupach głównych 1, 6, 7 i 8 - w małych grupach oraz w grupie głównej 9 „Pracownicy niewykwalifikowani” - w podgrupach . Dla każdej grupy zawodowej OKZ podawany jest wykaz zawodów wchodzących w skład tej grupy.

Zakres Instrukcji został znacznie ograniczony poprzez wyeliminowanie klauzuli 6, która zawierała zasady podziału pracowników na większe grupy. W związku z tym, jak wskazano w paragrafie 5 nowego wydania Wytycznych, podział potrzeb przedsiębiorstw na pracowników według grup zawodowych odbywa się w sposób analogiczny do podziału wynagrodzeń zgodnie z punktem 3 Wytycznych(poprzednio - zgodnie z paragrafami 5 i 6), w którym mowa jest o Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów (OKZ) oraz Spisie Rozmieszczenia Pracowników według podgrup i grup OKZ.

Ponadto w nowym wydaniu Instrukcji wykluczono punkt 9, który określa zasady wypełniania Certyfikatu 1, gdyż nie występuje on w nowym formularzu nr 1-T (prof). Certyfikat dotyczył pracowników zajmujących się działalnością związaną z wytwarzaniem towarów i usługami związanymi z tworzeniem lub wykorzystaniem nanotechnologii.

Według punkt 4 Instrukcji Kolumna 5 zawiera listę stanowisk pracy sklasyfikowanych jako wolne. Treść tej listy nie uległa zmianie w stosunku do Wytycznych z poprzedniego wydania (gdzie był to numer 7):

Wyciąg z Wytycznych (ust. 2, ust. 4)

Do wolnych miejsc pracy zalicza się stanowiska zwolnione w związku ze zwolnieniem pracownika, urlopem macierzyńskim lub wychowawczym, a także nowo utworzone stanowiska pracy, na które planowane jest zatrudnienie pracowników w terminie 30 dni po okresie sprawozdawczym. Jeżeli wolne stanowiska są zajmowane przez wewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, a organizacja nie podejmuje aktywnych działań w celu znalezienia pracowników, wówczas zapotrzebowanie na pracowników nie powinno być odzwierciedlone w formularzu nr 1-T (prof).

Sekcja 2 nie ma ani poprzedniej, ani zaktualizowanej formy raportu. Z jakiego powodu twórcy numerują jedyną sekcję, nie jest znane. - Notatka autor.

Na stronie internetowej w sekcji „Informacje dla respondentów” brakuje słowa „stan”. - Notatka autor.

Osoby prawne wszystkich form własności są zobowiązane do zgłaszania Rosstatowi liczby i wynagrodzeń swoich pracowników do 20 stycznia 2017 r. W tym artykule przedstawiono przykład wypełnienia takiego raportu na formularzu 1-T.

Formularz statystyczny 1-T (prof) nosi nazwę „Informacje o liczbie i wynagrodzeniach pracowników” i został zatwierdzony zarządzeniem Rosstatu. Osoby prawne wszystkich form własności, z wyjątkiem małych przedsiębiorstw, muszą złożyć formularz 1-T.

Kto i kiedy musi złożyć raport na formularzu 1-T?

Urzędnicy ustalili, że z obowiązku składania niniejszego sprawozdania statystycznego zwolnione są jedynie małe przedsiębiorstwa. Wszystkie pozostałe organizacje muszą zgłaszać się do statystyk.

Każda organizacja ma możliwość samodzielnego sprawdzenia, czy musi składać ten raport. Można to zrobić na oficjalnej stronie internetowej Rosstat. Aby to zrobić, musisz wprowadzić OKPO, INN lub OGRN organizacji. Jeśli nadal chcesz złożyć raport, powinieneś to zrobić do 20 stycznia 2017 roku. Po tym terminie organy statystyczne zaczną nakładać kary na spóźnialskich.

Osobno należy zauważyć, że jeśli organizacja ma oddzielne działy (oddziały), wówczas formularz 1-T jest wypełniany i składany zarówno osobno dla każdego z tych działów, jak i dla całej organizacji jako całości. Ważne jest, aby zrozumieć, że w tym przypadku przez odrębną jednostkę urzędnicy rozumieją każdą odrębną terytorialnie jednostkę od organizacji, w której lub z miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w wyposażonych stacjonarnych miejscach pracy. To, czy taka jednostka jest zarejestrowana jako odrębna jednostka, czy nie, nie ma w tym przypadku znaczenia. Sprawozdanie należy złożyć do terytorialnych organów statystycznych właściwych dla siedziby każdego z nich.

Ponadto z obowiązku złożenia tego sprawozdania nie są zwolnione organizacje upadłe, wobec których wszczęto już postępowanie upadłościowe. Ustawodawstwo pozwala nie składać tego formularza dopiero po całkowitej likwidacji takiej osoby prawnej.

Przykład wypełnienia formularza 1-T

Zanim zaczniesz wypełniać sam formularz raportowy, musisz pamiętać, że zawiera on taki wskaźnik, jak średnia liczba pracowników. Można to obliczyć za pomocą standardowego wzoru:

suma przeciętnej liczby pracowników za wszystkie miesiące roku sprawozdawczego podzielona przez 12.

Jednocześnie średnią liczbę pracowników miesięcznie oblicza się w następujący sposób:

suma liczby pracowników na każdy dzień kalendarzowy miesiąca od 1 do 30 lub 31 (w przypadku lutego - 28 lub 29), łącznie ze świętami (dniami wolnymi od pracy) i weekendami, podzielona przez liczbę dni kalendarzowych miesiąca.

Formularz statystyczny 1-T należy wypełnić według stanu na dzień 31 grudnia 2016 r. Stronę tytułową można łatwo wypełnić. Powinien zawierać: pełną nazwę organizacji i krótką nazwę w nawiasie obok niej; adres prawny osoby prawnej ze wskazaniem podmiotu Federacji Rosyjskiej i indeksu, rzeczywisty adres organizacji, jeśli nie pokrywa się z adresem prawnym, kod OPKO nadany przez Rosstat.

Osoby, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne oraz pracownice przebywające na urlopie macierzyńskim.

Po zaksięgowaniu wszystkich danych należy je podsumować. Następnie dokument musi zostać poświadczony podpisem odpowiedzialnego urzędnika organizacji. Dodatkowo należy ustalić termin wypełnienia raportu T-1 oraz wskazać adres e-mail do komunikacji.

Następnie raport można przesłać do Rosstat w dowolny dostępny dogodny sposób. Można to zrobić wyłącznie w formie papierowej. W celu sprawdzenia poprawności wypełnienia tego formularza specjaliści działu przygotowali wskaźniki kontrolne. Pokazano je w tabeli:

Odpowiedzialność za spóźnione złożenie formularza 1-T

Za spóźnione złożenie formularza statystycznego 1-T grozi kara administracyjna. Jego rozmiar to:

• za organizację - od 20 tysięcy do 70 tysięcy rubli;
• dla urzędników - od 10 tysięcy do 20 tysięcy rubli.

Nauczysz się:

• Czym jest zaktualizowany formularz raportowania?
• Kto powinien go wypełnić?
• Czym zaktualizowany formularz raportu różni się od poprzedniego?

Zarządzenie Federalnej Służby Statystycznej (Rosstat) z dnia 07.05.2016 nr 325 „W sprawie zatwierdzenia narzędzi statystycznych do organizacji federalnego monitorowania statystycznego liczby i zapotrzebowania organizacji pracowników według grup zawodowych, składu personelu państwowego społeczeństwa i służba komunalna” (dalej: Zarządzenie nr 325) zaktualizowany formularz federalnej obserwacji statystycznej nr 1-T (prof) „Informacje o liczbie i potrzebach organizacji pracowników według grup zawodowych” (zwany dalej Formularzem nr 1-T (prof.)) oraz instrukcja jej wypełnienia zostały zatwierdzone i wprowadzone w życie.

Wkrótce organizacje będą musiały zgłaszać się za pomocą tego formularza, który będzie stosowany począwszy od zgłoszenia na dzień 31.10.2016 r.

Nowy formularz znacznie różni się od poprzedniego, a w tym artykule szczegółowo przyjrzymy się, co się w nim zmieniło w porównaniu z formą o tej samej nazwie, zatwierdzoną rozporządzeniem Rosstatu nr 486 z dnia 23 lipca 2014 r. „Po zatwierdzeniu narzędzi statystycznych do organizowania federalnego monitoringu statystycznego liczby i potrzeb organizacji pracowników według grup zawodowych” (zwanego dalej zarządzeniem nr 486), które utraciło ważność wraz z wprowadzeniem nowego formularza.

JAKIE SPRAWOZDANIA PRZYGOTOWYWANE JEST W FORMULARZU nr 1-T(PROF)

Jak wynika z informacji opublikowanych na stronie internetowej Rosstat, agencja co 2 lata przeprowadza reprezentacyjne badanie organizacji, aby zbadać potrzeby organizacji w zakresie obsadzania wolnych stanowisk pracy przez grupy zawodowe.

Badaniu podlegają organizacje (bez małych przedsiębiorstw) prowadzące wszelkiego rodzaju działalność gospodarczą, z wyjątkiem organizacji, których głównym przedmiotem działalności jest działalność finansowa; administracja publiczna i bezpieczeństwo wojskowe; ubezpieczenie społeczne; działalność stowarzyszeń społecznych i organizacji eksterytorialnych.

Wyniki uzyskane w ramach reprezentacyjnego badania pozwalają na analizę struktury zawodowej i kwalifikacyjnej liczby pracowników oraz aktualnej sytuacji niedoboru specjalistów i pracowników według grup zawodowych, rodzajów działalności gospodarczej i form własności organizacji (państwowych i komunalne, niepaństwowe) oraz podmioty wchodzące w skład Federacji Rosyjskiej.

KTO POWINIEN SPRAWOZDAWAĆ NA FORMULARZU nr 1-T(PROF)?

Tak jak poprzednio, osoby prawne (z wyjątkiem małych przedsiębiorstw) prowadzące wszelkiego rodzaju działalność gospodarczą (z wyjątkiem działalności finansowej, administracji publicznej i bezpieczeństwa wojskowego; działalności stowarzyszeń publicznych i organizacji eksterytorialnych) muszą zgłosić się na formularzu nr 1-T (prof) .

Notatka Według sub. 99,00 „OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Ogólnorosyjski klasyfikator rodzajów działalności gospodarczej”, zatwierdzony. Zarządzeniem Rosstandart z dnia 31 stycznia 2014 r. nr 14-st (z późniejszymi zmianami z dnia 14 kwietnia 2016 r.) do grupy „Działalność organizacji i organów eksterytorialnych” zalicza się:

działalność organizacji międzynarodowych, takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych i jej wyspecjalizowane agencje, organy regionalne itp., Międzynarodowy Fundusz Walutowy, Bank Światowy, Światowa Organizacja Handlu, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, Organizacja Krajów Eksportujących Ropę Naftową, Wspólnota Europejska, Stowarzyszenie Europejskie wolny handel itp.

Do tej grupy zalicza się także działalność misji dyplomatycznych i konsularnych, jeśli liczy się je według miejsca ich siedziby, a nie według kraju, który reprezentują.

Zgodnie z klauzulą ​​1 Instrukcji wypełniania federalnego formularza obserwacji statystycznej nr 1-T (prof) (zwanej dalej Instrukcją) osoby prawne wymagane do złożenia raportu ustalane są w drodze przeprowadzenia naukowej próby jednostek sprawozdawczych . Rospotrebnadzor zwraca na to także uwagę w piśmie nr 01/14444-14-27 z dnia 8 grudnia 2014 r., skupiając się na obowiązkowym złożeniu Formularza nr 1-T (prof.) wyłącznie na oficjalny wniosek organów terytorialnych Rosstatu. Jednocześnie Rospotrebnadzor prosi o poinformowanie go o otrzymaniu oficjalnego wniosku od organów terytorialnych Rosstatu.

Częstotliwość składania raportu nie uległa zmianie – tak jak poprzednio jest on sporządzany 1 raz na 2 lata. Nie zmienił się także termin złożenia raportu. nie później niż 28 listopada.

Zatem nowy raport w formularzu nr 1-T (prof) muszą złożyć wszystkie osoby prawne wymienione w nagłówku formularza, które otrzymały wniosek od organów terytorialnych Rosstatu do 28 listopada 2016 r.

Naruszenie procedury przekazywania informacji statystycznych

Na górze formularza nr 1-T (prof) znajduje się ostrzeżenie, że naruszenie procedury przekazywania informacji statystycznych, a także składanie nierzetelnych informacji statystycznych pociąga za sobą odpowiedzialność ustaloną Sztuka. 13.19 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 195-FZ, a także Sztuka. 3 Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 13 maja 1992 r. Nr 2761-1 „O odpowiedzialności za naruszenie procedury składania państwowej sprawozdawczości statystycznej” (zwana dalej ustawą Federacji Rosyjskiej nr 2761-1).

Artykuł 3 ustawy Federacji Rosyjskiej nr 2761-1 stanowi, że przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje i stowarzyszenia, zgodnie z ustaloną procedurą, rekompensują organom statystycznym szkody powstałe w związku z koniecznością skorygowania wyników skonsolidowanej sprawozdawczości, gdy prezentowania zniekształconych danych lub naruszania terminów raportowania. Norma ta nie uległa zmianie od czasu uchwalenia ustawy, w odróżnieniu od art. 13.19 Kodeks wykroczeń administracyjnych – zmienił się zarówno tytuł artykułu, jak i jego treść.

Po pierwsze, nowe brzmienie art. 13.19 Kodeksu wykroczeń administracyjnych znacznie podwyższył wysokość administracyjnej kary pieniężnej, jaka może zostać nałożona na urzędnika, a po drugie, od 30 grudnia 2015 r. nie tylko urzędnik, ale także osoba prawna może być pociągana do odpowiedzialności administracyjnej w formę kary. Ponadto wprowadzono odpowiedzialność zarówno urzędników, jak i osób prawnych za powtarzające się naruszenia:

ZMIANY W GŁÓWNEJ CZĘŚCI FORMULARZA nr 1-T(PROF)

Objętość rozdziału 1 „Liczba i zapotrzebowanie organizacji pracowniczych według grup zawodowych na dzień 31 października 2016 r.” znacznie wzrosła w związku z większą szczegółowością danych w tabeli oraz wprowadzeniem dużej liczby istotnych zmian i uzupełnień.

W porównaniu z poprzednią formą zmienił się podział pracowników na grupy zawodowe, a także nazwy grup zawodowych, niektóre grupy zawodowe zostały pominięte; Na przykład:

• w dawnym formularzu raportu w pierwszej części „Szefowie instytucji, organizacji i przedsiębiorstw oraz ich pionów strukturalnych (usług)” znajdowały się trzy grupy zawodowe. W zaktualizowanej formie pierwsza sekcja nosi nazwę „Menedżerowie” i obejmuje 10 grup zawodowych;
• w dawnej formie specjaliści z zakresu nauk biologicznych, rolniczych i zdrowotnych byli zaliczani do jednej grupy zawodowej. W nowej formie specjaliści opieki zdrowotnej przydzieleni są do odrębnej grupy zawodowej;
• ze starej formy grupy związkowej „Dziennikarze i Robotnicy Literaccy” dziennikarze zostali przydzieleni do odrębnej nowej formy grupy związkowej;
• w dotychczasowej formie istniała grupa zawodowa „Specjaliści służb personalnych i instytucji zatrudnienia”, zaliczana do personelu średniego szczebla w zakresie działalności finansowej, gospodarczej, administracyjnej i społecznej. W nowym formularzu nie ma takiej grupy zawodowej, natomiast w kategorii „Pozostali pracownicy biurowi” pojawiła się grupa zawodowa „Pracownicy zajmujący się prowadzeniem dokumentacji kadrowej”;
• w dawnej formie istniała podgrupa „Stenografowie i maszynistki”, w nowej formie nie ma stenografów, a maszynistki połączono w jedną grupę zawodową z operatorami sprzętu do edycji tekstu;
• asystenci księgowi i kierownicy biur ponownie zostali zaliczeni do grupy zawodowej „Personel specjalistyczny drugorzędny do działalności gospodarczej i administracyjnej”;
• Kucharze ujęci są w osobnej pozycji w nowym formularzu raportu do grupy zawodowej „Personel drugorzędny wyspecjalizowany w zakresie działalności prawnej, pracy socjalnej, kultury, sportu i działalności pokrewnej”.

Nie sposób wymienić wszystkich takich zmian i nie ma takiej potrzeby.

Niektóre grupy zawodowe nie były ujęte w poprzednich wersjach formularza sprawozdawczego i pojawiły się dopiero w najnowszej wersji formularza nr 1-T (prof). Na przykład:

• „Agenci ds. umów o pracę i zatrudniania”, którzy zaliczani są do wyspecjalizowanego personelu średniego szczebla do spraw gospodarczych i administracyjnych;

Notatka. Agenci zajmujący się umowami o pracę i rekrutacją dokonują selekcji wolnych miejsc pracy dla osób poszukujących pracy, znajdują pracowników dla pracodawców oraz sporządzają umowy o pracę w celu realizacji określonych projektów na zlecenie przedsiębiorstw i innych organizacji, w tym agencji i instytucji rządowych, lub w celu zatrudnienia na zasadzie prowizji.

Do ich obowiązków należy wybór wolnych miejsc pracy dla osób poszukujących pracy; selekcja pracowników na wolne stanowiska na zlecenie pracodawcy lub pracownika itp. (patrz sekcja „Opisy głównych grup, podgrup, małych i początkowych grup” Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów OK 010-2014 (MSKZ-08), przyjęte i wprowadzone w życie zarządzeniem Rosstandart z dnia 12 grudnia 2014 r. nr 2020 – art.

• „Pracownicy firm windykacyjnych i pracownicy zawodów pokrewnych zajmujący się windykacją długów i płatności.” Twórcy formularza zaklasyfikowali go do pracowników sektora usług publicznych (wraz z pracownikami prowadzącymi badania konsumenckie oraz pracownikami recepcji (profil ogólny)), których z kolei uwzględniono w części „Pracownicy zaangażowani w przygotowanie i realizację dokumentacja, księgowość i obsługa”;
• w części „Pracownicy niewykwalifikowani” w nowej wersji raportu pojawiła się grupa branżowa „Sprzedawcy uliczni i inni pracownicy niewykwalifikowani świadczący różne usługi uliczne” itp., itp.

ISTOTNE ZMIANY W INSTRUKCJI

Według punkt 1 Instrukcji zasady wypełniania części adresowej formularza nr 1-T (prof) oraz pola „Adres pocztowy” pozostały praktycznie niezmienione.

Według paragraf 8 ust. 1 Instrukcji w części kodowej formularza wpisany jest kod Wszechrosyjskiego Klasyfikatora Przedsiębiorstw i Organizacji (OKPO), natomiast nowe wydanie Instrukcji wyjaśnia, że ​​kod ten jest wprowadzany na podstawie Powiadomienia o nadaniu kodu OKPO, przesyłane (wydawane) organizacjom przez terytorialne organy statystyki państwowej.

W nocie do punktu 1 Wytycznych dodano link do klauzuli 2 art. 11 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym miejsce pracy uważa się za stacjonarne, jeżeli jest utworzone na okres dłuższy niż miesiąc.

W paragrafie 2 Instrukcji Udostępniana jest zaktualizowana lista pracowników, którzy nie są uwzględnieni na liście pracowników organizacji. Tym samym, oprócz zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wykonawców umów cywilnych oraz kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, w wykazie płac nie uwzględnia się obecnie personelu wojskowego w pełnieniu obowiązków służby wojskowej.

W paragrafie 3 Instrukcji zawiera informacje o nowej Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów (OKZ), która powinna być obecnie wykorzystywana jako wskazówka przy podziale pracowników na grupy zawodowe (zawody). Nowy klasyfikator został wprowadzony w życie zarządzeniem Federalnej Agencji Regulacji Technicznych i Metrologii z dnia 12 grudnia 2014 r. Nr 2020-st zamiast dotychczas stosowanego OKZ, zatwierdzonego dekretem Państwowej Normy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia, 1993 nr 298.

Jeżeli w poprzedniej wersji na końcu Instrukcji wypełniania formularza znajdował się link do katalogu rozmieszczenia pracowników według podgrup i grup OKZ, to w nowej wersji informacja o katalogu i jego lokalizacji w Internecie zaprezentowano w akapicie drugim punktu 3 Instrukcji:

Wyciąg z Wytycznych

Aby poprawnie rozdzielić pracowników organizacji na grupy zawodowe, należy skorzystać z Katalogu podziału pracowników na podgrupy i grupy OKZ, który jest opublikowany na stronie internetowej Rosstat w internetowej sieci informacyjno-telekomunikacyjnej: www.gks.ru w sekcji Informacje dla respondentów/Federalne formularze obserwacji statystycznych/ Album federalnych formularzy obserwacji statystycznych, na podstawie których gromadzone i przetwarzane są dane w systemie Federalnej Służby Statystycznej, za rok 2016/20. Rynek pracy/formularz nr 1-T (zawodowy). Katalog opracowany jest w formacie Excel i zawiera 9 arkuszy, z których każdy odpowiada jednej z głównych grup. Zgodnie z programem badań w grupach głównych od 2 do 5 podaje się wykaz zawodów dla grup początkowych w grupach głównych 1, 6, 7 i 8 - dla grup małych oraz w grupie głównej 9 „Pracownicy niewykwalifikowani” - dla podgrup . Dla każdej grupy zawodowej OKZ podawany jest wykaz zawodów wchodzących w skład tej grupy.

Zakres Instrukcji został znacznie ograniczony poprzez wyeliminowanie klauzuli 6, która zawierała zasady podziału pracowników na większe grupy. W związku z tym, jak wskazano w paragrafie 5 nowego wydania Wytycznych, podział potrzeb przedsiębiorstw na pracowników według grup zawodowych odbywa się w sposób analogiczny do podziału wynagrodzeń zgodnie z punktem 3 Wytycznych(poprzednio - zgodnie z paragrafami 5 i 6), w którym mowa jest o Ogólnorosyjskiej Klasyfikacji Zawodów (OKZ) oraz Spisie Rozmieszczenia Pracowników według podgrup i grup OKZ.

Ponadto w nowym wydaniu Instrukcji wykluczono punkt 9, który określa zasady wypełniania Certyfikatu 1, gdyż nie występuje on w nowym formularzu nr 1-T (prof). Certyfikat dotyczył pracowników zajmujących się działalnością związaną z wytwarzaniem towarów i usługami związanymi z tworzeniem lub wykorzystaniem nanotechnologii.

Według punkt 4 Instrukcji Kolumna 5 zawiera listę stanowisk pracy sklasyfikowanych jako wolne. Treść tej listy nie uległa zmianie w stosunku do Wytycznych z poprzedniego wydania (gdzie był to numer 7):

Wyciąg z Wytycznych (ust. 2, ust. 4)

Do wolnych miejsc pracy zalicza się stanowiska zwolnione w związku ze zwolnieniem pracownika, urlopem macierzyńskim lub wychowawczym, a także nowo utworzone stanowiska pracy, na które planowane jest zatrudnienie pracowników w terminie 30 dni po okresie sprawozdawczym. Jeżeli wolne stanowiska są zajmowane przez wewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, a organizacja nie podejmuje aktywnych działań w celu znalezienia pracowników, wówczas zapotrzebowanie na pracowników nie powinno być odzwierciedlone w formularzu nr 1-T (prof).

Sekcja 2 nie ma ani poprzedniej, ani zaktualizowanej formy raportu. Z jakiego powodu twórcy numerują jedyną sekcję, nie jest znane. — Notatka autor.

Na stronie internetowej w sekcji „Informacje dla respondentów” brakuje słowa „stan”. — Notatka autor.

Formularz 1-T został wprowadzony przez Federalną Służbę Statystyczną jako narzędzie do statystycznego monitorowania na szczeblu federalnym składu, liczby i zapotrzebowania na personel. Odpowiedź na pytanie, kto składa Formularz 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników) zawarta jest w Załączniku nr 1 do pisma Rosstat nr 04-04-4/132-SMI z dnia 10 października 2016 r. Zgodnie z nim sprawozdawczość zbierana jest od osób prawnych i odrębnych działów, których średnia liczba pracowników przekracza 5 osób. Jednak nie wszystkie przedsiębiorstwa z tej kategorii przekazują dane do Rosstatu. Lista organizacji, które ponoszą tę odpowiedzialność, tworzona jest „w wyniku naukowo potwierdzonej próby jednostek sprawozdawczych” (punkt 1 Instrukcji wypełniania formularza). Możesz sprawdzić, czy organizacja znajduje się w próbie na stronie statreg.gsk.ru, wpisując jeden z następujących szczegółów: OKPO, INN, OGRN.

Formularz 1-T (profesjonalny)

Raport w Formularzu 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników) jest składany przez organizacje od 2008 roku zgodnie ze stosownym zarządzeniem Rosstatu z dnia 7 lipca 2008 roku nr 156. Obecnie ten akt normatywny stracił moc, podobnie jak dołączony do niego formularz raportu. Jeżeli organizacja zostanie objęta próbą statystyczną, wypełniany jest nowy formularz 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników), zatwierdzony rozporządzeniem Rosstat nr 325 z dnia 07.05.2016 r. Zaktualizowany formularz 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników), instrukcje do wypełnienia podane poniżej, nadal nosi nazwę nr 1-T (prof.). Formularze 1-GS i 1-MS, o których informacja zawarta jest w zamówieniu, obowiązują odpowiednio instytucje państwowe i gminne.

Formularz 1-T (profesjonalny), zasady wypełniania dla osób prawnych

Raportu 1-T (prof) nie można nazwać złożonym. Oprócz strony tytułowej zawiera jedną sekcję, reprezentowaną przez tabelę z grupami zawodów i ich nazwami. Zatem dokument musi wskazywać:

• pełna nazwa organizacji;
• adres pocztowy firmy;
• Kod OKPO nadawany przez Rosstat;
• średnia liczba pracowników według stanowiska i zawodu;
• liczba osób według stanowiska i zawodu, w której wyrażona jest potrzeba organizacji obsadzenia wolnych stanowisk.

Wartości całkowite obliczane są zgodnie z numerami wierszy podanymi w samej tabeli. Należy także pamiętać, że do średniej liczby nie wliczają się osób pracujących na umowę cywilną, zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich oraz pracowników powołanych do służby wojskowej.

Próbka wypełnienia formularza 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników)

Gdzie to zabrać

Wypełniony i podpisany przez osobę odpowiedzialną raport statystyczny składa się w urzędzie terytorialnym Federalnej Służby Statystycznej. Aby przesłać dokument, możesz wybrać jedną z następujących metod:

• osobiście za pośrednictwem upoważnionego przedstawiciela (wymagany będzie dokument potwierdzający);
• listem poleconym ze spisem treści;
• za pośrednictwem specjalnych zasobów Internetu z wykorzystaniem podpisu elektronicznego.

Obecnie trzecia metoda jest najszybsza, najwygodniejsza i poszukiwana. Aby to wdrożyć, możesz skorzystać z jednej z płatnych usług internetowych, specjalnych szablonów załadowanych do programu księgowego używanego przez przedsiębiorstwo lub oprogramowania oferowanego do pobrania na stronie internetowej Rosstat.

Kary za niedostarczenie

Przy składaniu sprawozdań statystycznych niezwykle ważne jest dotrzymywanie terminów. Formularz 1-T (liczba i zapotrzebowanie na pracowników) 2019 składa się według danych na dzień 31 października w okresie od 1 listopada do 28 listopada. Częstotliwość przekazywania informacji określona przepisami prawa wynosi raz na 2 lata. W przypadku zwłoki w dostarczeniu dokumentu do Rosstatu na pozwane przedsiębiorstwo nałożony jest system kar przewidziany w części 1 art. 13.19 Kodeks wykroczeń administracyjnych, a mianowicie grzywna w wysokości od 20 000 do 70 000 rubli. - za organizację i grzywnę w wysokości od 10 000 do 20 000 rubli. - dla urzędników. Zgodnie z tym artykułem powtarzające się naruszenia pociągają za sobą kary dla osób prawnych i urzędników w wysokości od 100 000 do 150 000 i od 30 000 do 50 000 rubli. odpowiednio.

Zbliża się termin, w którym trzeba wysłać go do lokalnego Rosstatu klasa 1-T (prof.). Przyjrzyjmy się, kto powinien to zrobić i jak wypełnić ten formularz. Ponadto w 2016 roku został przyjęty w nowej wersji.

Nowy klasa 1-T (prof.) 2016

W lipcu zamówienie Rosstatu nr 325 zatwierdziło nową wersję tworzy statystyki 1-T (prof).. Urzędnicy potrzebują tego, aby zrozumieć:

• ile osób pracuje w określonych firmach;
• którzy specjaliści są obecnie najbardziej poszukiwani (i odwrotnie), a jakich brakuje.

Na podstawie przesłanych tworzy statystyki 1-T (prof). Rosstat wybierze do badania firmy zatrudniające pięć i więcej osób (oraz osobno ich „single”). Do obrotu nie wejdą jedynie małe przedsiębiorstwa. Wiadomo już, że celem Rostatu będzie ok. 68 tys. przedsiębiorstw.

Jeżeli przedsiębiorstwo ma oddzielne działy, formularz 1-T (prof) należy wypełnić dla każdego z nich i organizacji jako całości bez nich.

Obecny wygląda tak:

Terminy dla formy 1-T (prof.) ustala się, co następuje: informacje muszą być odzwierciedlone na dzień 31 października 2016 r. i odpowiednio złożone - od 1 listopada do 28 listopada 2016 r. włącznie. Będzie to poniedziałek (termin ostateczny).

Dodatkowo została ustalona konkretna częstotliwość dostaw. formy 1-T (prof.)– raz na dwa lata. Jak widać rok 2016 nie należał do wyjątku.

Nie musisz jechać daleko pobierz formularz 1-T (prof) na rok 2016 rok. Jest już zamieszczony na naszej stronie. Forma 1-T (prof.) mi.

Kto składa formularz 1-T (profesjonalny)

Ten raport dot klasa 1-T (prof.) dotyczy prawie wszystkich organizacji, z wyjątkiem:

1. mały biznes;
2. firmy zajmujące się finansami;
3. sektory władzy i zapewnienie siły militarnej kraju;
4. stowarzyszenia publiczne;
5. Rosyjskie firmy zlokalizowane za granicą.

Donosić o Statystyki formularza 1-T (prof.). dostarczone na adres lokalnego oddziału Rosstat.

Jak wypełnić formularz 1-T (profesjonalny)

Od danych organizacji do klasa 1-T (prof.) musisz określić:

• tytuł (pełny i krótki);
• adres pocztowy (aktualny);
• OKPO.

Wprowadzanie danych do Formularza 1-T (prof) jest dość proste. Zasadniczo dla każdego rodzaju zawodu/zawodu w organizacji należy wskazać tylko dwa parametry:

1. Ogólnorosyjski Klasyfikator Zawodów (OKZ);
2. Katalog podziału pracowników według podgrup i grup OKZ.

Najnowszy dokument można znaleźć na stronie internetowej Rosstat. Oto dokładny link: www.gks.ru/form/Page28.html.

Czasami w klasa 1-T (prof.) Będziesz musiał wykonać kilka prostych manipulacji matematycznych. Mianowicie: dodaj konkretne wiersze, aby uzyskać całkowitą liczbę osób i wolnych miejsc pracy dla jednego zawodu lub rodzaju działalności. Na przykład łączna liczba stanowisk kierowniczych.

Na końcu klasa 1-T (prof.) podpisany przez odpowiedzialnego pracownika z transkrypcją i wskazaniem jego stanowiska. Zwykle jest to księgowy lub specjalista ds. kadr. Ale to nie wszystko: oprócz daty wypełnienia formularza statystyk 1-T (profesjonalnych), potrzebny jest także adres e-mail i numer telefonu do kontaktu. I przyklej pieczątkę klasa 1-T (prof.) Rosstat nie zobowiązuje.

To jest ważne, by formularz statystyczny 1-T (prof.) można składać w formie papierowej lub przesyłać elektronicznie.

Grzywny

Uprzejmie informujemy, że nie złożono formularze 1-T (prof) na rok 2016 rok pociąga za sobą poważne kary administracyjne (art. 13.19 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).