Drodzy przyjaciele! Pisze Denis Povaga. Postanowiłem przygotować post dla osób poszukujących pracy offline. Chociaż radzę ci również na tym budować karierę. Są jednak czytelnicy, którzy wybierają zawód w oparciu o swoją specjalizację i szukają CV, aby znaleźć pracę.

Często zmieniałem pracę i zmieniałem ją. I zawsze zastanawiało mnie, jak kompetentnie się zaprezentować, aby mnie wybrali. Myślę, że Twoja sytuacja jest podobna...

Stopniowo zacząłem rozumieć, że w żadnej pracy nie mogę zarobić dużo pieniędzy. I pewnego pięknego dnia całkowicie poświęciłem się biznesowi internetowemu. Pracuję dla siebie w domu, publikując artykuły na tym blogu.

Najpierw się poznajmy. Nazywam się Denis Povaga. I jesteś na moim blogu

Poniżej znajduje się pełna lista i przykłady CV. Możesz pobrać dowolny, wystarczy, że wpiszesz swoje imię, nazwisko, wypełnisz wymagane pola i wyślesz do pracodawcy. Ale najpierw polecam obejrzeć komiksowy film o tym, jak prawidłowo zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

12 sposobów na zdobycie pracy, prawda?

Oczywiście jest to żartobliwy film z YouTube.

A poniżej możesz pobrać real wznowienie pracy.

Dla wygody przeanalizuję każdy zawód. A ja podam zalecenie, jak to zrobić. I już bierzesz najbardziej potrzebne informacje)) A jeśli masz pytania, zadaj je w komentarzach poniżej. Mam nadzieję, że recenzja Ci pomoże!

Więc. Zaczynamy.

Dlaczego potrzebujesz CV, starając się o pracę?

Nie wszędzie pracodawca zapewnia taką możliwość selekcji na podstawie CV. Ale szanujące się firmy wybierają tę metodę. Najpierw odbywa się wstępna rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które wypełniły formularze. Może to być bezpośredni kontakt z firmą lub przesłanie ankiety e-mailem. W niektórych przypadkach CV jest zgodne z szablonem firmowym. Oznacza to, że istnieją pytania, które interesują pracodawcę, a im bardziej kompetentnie wypełnisz kwestionariusz, tym większe jest prawdopodobieństwo, że będziesz z nim współpracować. Teoretycznie 70% sukcesu może zależeć od dobrze wypełnionego CV.

Wyobraź sobie, że firma poszukuje księgowego, ale konkurencja na to stanowisko jest zbyt duża. Chętnych jest tak dużo, że dziennie zgłasza się ponad 100 osób. Ale pracodawca nie potrzebuje wszystkich, a jedynie księgowego, który najlepiej poradzi sobie z powierzonymi mu zadaniami. Wybierają najlepszych. A Twoje CV ma pomóc Ci w dokonaniu wyboru.

Jak skomponować i napisać odpowiednie CV?

Ale tutaj jest ciekawiej. Jeśli masz możliwość wypełnienia go e-mailem, nie obawiaj się, że nie pozostanie on nieprzeczytany. Inna sprawa, że ​​wysyłając go, możesz dodatkowo zadzwonić do firmy i wyjaśnić lub poinformować, że wysłałem Ci mój profil dla wybranego zawodu.

To znaczy z jednej strony połączenie może wynieść Cię ponad innych tym razem. Po drugie, wysłali Cię e-mailem i dodatkowo potwierdzili, że istniejesz))

Okazuje się, że można wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Nie bój się powiedzieć więcej w formularzu, jeśli są dodatkowe pola. Ale o wynagrodzeniu, gdzie proszą o pożądaną, nie musisz pisać dużego. Wybierz średni. Choć kwota ta może nie wydawać Ci się aż tak duża, to szanse, że wybiorą właśnie Ciebie, rosną. W końcu pierwszą rzeczą, którą robisz, jest znalezienie pracy, a w miarę upływu czasu otrzymujesz wynagrodzenie i świadczenia socjalne. plastikowa torba. Oczywiście, jeśli taki istnieje))

Jeśli chodzi o edukację. Napisz te, które faktycznie istnieją. Ale znowu możesz kłamać, że istnieje niedokończone drugie wykształcenie wyższe na taki a taki temat. I plus kursy dodatkowe – wskaż te, które mogą Cię wyróżnić w oczach menadżera.

Pisz szczerze, ale tam, gdzie jest możliwość upiększenia, nie bój się pisać więcej. Ponieważ główny wybór będzie opierał się na ankiecie. Oznacza to, że egzaminator może nie uznać Cię za piękną na żywo, ale to, jak pięknie napiszesz swoje CV, zadecyduje o Twoim sukcesie.

Dlatego wypełnij pola szczegółowo, punkt po punkcie. Poniżej znajdują się przykłady, a także gotowe szablony dla różnych zawodów.

zauważ to przed CV głównym możesz wysłać CV uzupełniające. Zwłaszcza jeśli robisz to za pośrednictwem poczty elektronicznej. Istnieje możliwość stworzenia fizycznego CV. To znaczy wydrukuj. A starając się o pracę, nie wahaj się powiedzieć więcej o sobie, podając wszystko w kilku arkuszach. Na spotkaniu osobistym, jeśli podejdziesz do pytania kompetentnie, możesz nie tylko Cię polubić, ale po rozmowie kwalifikacyjnej zostawisz na biurku menadżera osobiste CV z danymi kontaktowymi. 90% - że wybiorą Ciebie!

Najważniejsze jest, aby poważnie potraktować projekt.

List motywacyjny do CV – co to jest i dlaczego jest potrzebny?

Ta rzecz pomoże w zapewnieniu podstawowego podsumowania. Niewłaściwe byłoby natychmiastowe przesłanie profilu e-mailem. O wiele skuteczniejsze jest napisanie listu motywacyjnego, w którym w kilku linijkach napiszesz, kim jesteś i jak odpowiedziałeś na wakat (skąd pochodzisz, skąd się nauczyłeś).

Tylko informacja typu - jestem taki a taki, a o Twoim wakacie dowiedziałem się z ogłoszenia w gazecie Rabota lub ze strony internetowej Avito. W końcu firma może zapewnić kilka źródeł reklamy, a mówiąc jej, gdzie dowiedziałeś się o zawodzie, pomagasz jej określić kanały pracy.

To jedna z zalet załączonego CV. A co najważniejsze, rolą listu jest wprowadzenie czytelnika po drugiej stronie do głównego podsumowania.

Ogólnie rzecz biorąc, jego skompilowanie jest obowiązkowe, jeśli wysyłasz próbkę e-mailem, a niekoniecznie, jeśli przekazujesz swoje CV osobiście. Wystarczy na osobistym spotkaniu lub przez telefon - możesz słownie wyjaśnić kim jesteś, jakim wakatem jesteś zainteresowany i skąd się o tym dowiedziałeś...

Przykład załączonego CV:

Cześć.

Nazywam się Iwanowa Anna. Pozwól, że załączę Twoje CV na wolne stanowisko - „Księgowy”. O zawodzie dowiedziałam się z ogłoszenia na stronie internetowej „ Avito„. Jestem gotowy udzielić wszelkich dodatkowych informacji niezbędnych do rozpatrzenia mojej kandydatury.

Wszystkiego najlepszego,
Iwanowa Anna, tel. 8-977-777-77-77

Z góry dziękuję!

p.s. Załączam CV w osobnym pliku.

Uniwersalny wzór CV (dla każdego zawodu) + przykład

Jeśli potrzebujesz standardowego formularza, pobierz go bezpłatnie. Składa się z 2 stron. Pierwszy arkusz zawiera niezbędne informacje o Tobie, natomiast drugi arkusz zawiera dodatkowe umiejętności. Wygodny i prosty szablon. Nic ekstra. I można to zastosować w każdym zawodzie. Jeśli jednak wybierzesz konkretną specjalizację, spójrz na poniższe szablony. Być może wybierz najlepszą opcję.

Jeśli chodzi o pobieranie. Jest to format pdf w formie elektronicznej. To jest format, w którym piszę wszystkie moje pliki . Otwiera się na wszystkich urządzeniach. Ale nie będziesz mógł edytować zawartego w nim tekstu. Dlatego możesz go jedynie wydrukować, a następnie dokładnie wypełnić długopisem. Odpowiedni, jeśli chcesz szybko wydrukować i wypełnić na miejscu.

I druga opcja, już ukończony przykład. Można go edytować w edytorze tekstu Word. Użyj tej opcji do szybkiej edycji. A tak przy okazji, możesz wtedy zapisać poprawną wersję w formacie pdf, a następnie wysłać tę wersję pocztą do pracodawcy.

Puste - (w formacie pdf)

Ukończono – (w formacie dokumentu)

Próbki do pracy według zawodu w formacie .doc (word).

Tutaj dochodzimy do sekcji, w której wszystkie CV są podzielone według zawodu. Podam Ci także kilka zaleceń dotyczących każdej specjalizacji. Jak możesz wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności w Internecie, aby pracować nie dla pracodawcy, ale dla siebie.

Po pierwsze!

Wzór CV księgowego

(format dokumentu | 2 strony)

— Zacznę od tego, że jeśli chcesz takiej pracy, to jesteś w niej ekspertem. O wiele skuteczniejsze i bardziej opłacalne w dłuższej perspektywie jest założenie bloga o księgowości. A gdy ludzie zaczną odwiedzać bloga, umieść banery reklamowe – albo Twoich usług, albo usług partnerów. Na przykład przy wypełnianiu deklaracji.

Można na tym zbudować bardzo dochodowy biznes za pośrednictwem Internetu. A jeśli nie wiesz, zapytaj mnie i pobierz moją książkę za darmo!

Przykładowe CV dla prawnika lub ekonomisty

(format dokumentu | 2 strony)

— Wybierz w wyszukiwarkach te słowa kluczowe, które odnoszą się do Twojego tematu. A podczas swojej głównej pracy lub wieczorem, poświęcając 1-2 godziny, napisz 1 przydatny artykuł dziennie. Za 3-6 miesięcy Twój blog będzie zarabiał więcej niż Twoja codzienna praca! Lepiej sprzedać siebie i swoją wiedzę innym osobom w internecie, niż robić to offline. Uwierz mi, jeśli rozumiesz tematykę usług prawnych i ekonomii, szybko osiągniesz sukces!

Przykładowe CV dyrektora, menadżera

(format dokumentu | 2 strony)

— Ucz innych ludzi rozwoju osobistego i tego, jak odnieść sukces w karierze. Jak zarządzać personelem, leadem itp. Pisz o swojej wiedzy na swoim blogu, 1-2 artykuły co jeden lub trzy dni. Czas upłynie, a blog przyniesie więcej, niż zarabiasz jako reżyser pracując dla kogoś innego!

Pakuj wiedzę i sprzedawaj ją.

Przykładowe CV dla szefa

(format dokumentu | 2 strony)

— Podobnie jak na stanowisku kierowniczym, przeczytaj powyższe zalecenia. Rozpocznij swoją podróż od blogowania na bezpłatnej platformie WordPress. W tym systemie zarządzania blogiem prowadzony jest mój blog. Po pierwsze jest to proste, a po drugie opłacalne! Co więcej, możesz wybrać temat, który Ci się podoba. Niech to będzie Twoje hobby. Jak to jest?

Przykładowe CV dla menedżera sprzedaży

(format dokumentu | 2 strony)

— Mój Boże, jeśli masz umiejętności sprzedażowe)). Czas wykorzystać je w handlu online. Załóż bloga, twórz własne produkty i sprzedawaj je. Co zrobić, jeśli nie masz własnego? Wszystko jest prostsze niż się wydaje - polecaj partnerów. Jeśli jesteś naprawdę świetnym menedżerem, wszystko się ułoży.

Zrób pierwszy krok już dziś!

Próbka CV sekretarza

(format dokumentu | 2 strony)

- Aha, jeśli lubisz pracować z papierami i majstrować przy dokumentach... Czas pokazać całą swoją wiedzę i umiejętności na blogu. Oznacza to, że tak naprawdę będziesz także pracować na komputerze, tylko dla siebie. Załóż osobisty blog i po prostu publikuj artykuły, używając słów kluczowych z wyszukiwarek. Po prostu twórz artykuły dla ludzi, a nie robotów! I wszystko się ułoży. A jeśli nie, zapytaj mnie... W końcu sama prowadzę bloga))

Przykładowe CV pracownika banku

(format dokumentu | 2 strony)

— Z jednej strony fajny zawód być pracownikiem banku. Ale w rzeczywistości wszystko tylko wydaje się cudowne. Tak czy inaczej będziesz miał szefa i będziesz musiał wstawać wcześnie i iść do pracy. Co mówisz, nie próbuję cię odwieść - to dobry wakat. Zwłaszcza, gdy ludziom sprzedawane są pożyczki i usługi dodatkowe. To musi być wspaniałe oszukiwać podobnych ludzi i zarabiać na tym?

Czy nie łatwiej założyć bloga o bankach i dawać ludziom rady jak nie dać się oszukać, jak pozbyć się kredytów, jak spłacić kredyt hipoteczny. Czyli naprawdę pomagać ludziom w sprawach bankowych, tylko poprzez bloga. Można łączyć formaty tekstowe i wideo. Uwierz mi, jest to opłacalny i obiecujący kierunek.

Próbka CV administratora

(format dokumentu | 2 strony)

— Administrator, moim zdaniem, ma czas, aby poświęcić się bardziej twórczym zajęciom. Tak, znowu o stronie)). Uwierz mi, jest to ciekawsze i bardziej opłacalne. Możesz wybrać dowolny temat. A według publikacji dosłownie 3-5 artykułów tygodniowo. Za 3 miesiące będziesz mógł zapomnieć o byciu administratorem i zostać swoim własnym dyrektorem!

Próbka CV kasjera

(format dokumentu | 2 strony)

— Czy wiesz, jak zarządzać kasami fiskalnymi i liczyć pieniądze? Następnie możesz zostać blogerem zajmującym się tematyką finansową i po prostu pisać artykuły na podstawie zapytań. Nie podoba Ci się ten temat? Wybierz dowolny, który odpowiada Twojemu sercu. Przeczytaj tego bloga, dużo piszę o tym, jak zdobyć pracę z domu...

Przykładowe CV konsultanta ds. sprzedaży

(format dokumentu | 2 strony)

— W zależności od tego, co sprzedajesz, możesz recenzować produkty przez Internet. Na przykład ostatnio w 2016 r. i nabierze tempa w 2017 r. - recenzje produktów i recenzje. Możesz to zrobić w formacie wideo lub tekstowym. A poza tym porównanie jednego i drugiego produktu. A zysk będzie pochodził z reklam. Zacznij blogować już dziś!

Próbka CV projektanta

(format dokumentu | 2 strony)

- Projektant? A czy znasz także programy graficzne? Tak, nie ma dla ciebie ceny. W Internecie nie ma wystarczającej liczby specjalistów, którzy potrafią kompetentnie uczyć wszystkich tajników projektowania. Korzystanie z programu takiego jak Photoshop i możliwość obróbki zdjęć... a także rysowania - to wszystko jest super, uwierz mi! Nie tylko możesz zostać liderem w tym temacie, ale także polecać kursy innym i zarabiać pieniądze. Wszystko to odbywa się za pośrednictwem Twojego osobistego bloga.

Próbka CV operatora komputera

(format dokumentu | 2 strony)

— Pamiętam, jak trzymałem gazetę i wybierałem oferty pracy dla operatora komputera PC. Dzwoniłem pod różne numery, szukając lepszych warunków. Ale wiesz, przyznaję, że to nie jest poważny zawód. Swoją wiedzę o tym, jak szybko pisać teksty, czy pracować w Wordzie, Excelu itp., lepiej publikować na blogu. Zdradzę Ci sekret, że kursy z Worda i Excela cieszą się dużą popularnością. Czy domyślasz się, że możesz wziąć za nie pieniądze i zarabiać na tym?))

Próbka CV kelnera

(format dokumentu | 2 strony)

— Kelner, dobra praca dla studentów. Teraz jest czas, kiedy chcesz poświęcić się zawodowi i budować karierę. Ale nie ma obiecujących obszarów, a tym bardziej dużych zysków. A jeśli po pracy lub w weekendy masz kilka godzin wolnego czasu, zacznij robić poważniejsze rzeczy. Będziesz potrzebował komputera i Internetu. Opublikuj swój pamiętnik w Internecie. I nie pozostaniesz niezauważony. Korzystaj z tekstów i zdjęć. Wideo, jeśli chcesz. Mów o tym, co wiesz i po prostu dopasowuj wyszukiwane hasła do swoich myśli. Aby nie tylko nazywać artykuły jak chcesz, ale dokładnie tego, czego ludzie szukają. Możesz to zrobić!

Próbka CV niani

(format dokumentu | 2 strony)

— A dla niani po prostu „grzechem” jest brak strony internetowej)) No cóż, kilka godzin dziennie można znaleźć. Nie chodzi tu o ciągłą ciężką pracę nad blogiem. NIE! Najważniejsze to zacząć. I na pierwszym etapie tak, będziesz musiał zwrócić większą uwagę na swój pomysł. Ale zanim się zorientujesz, uzyskasz dodatkowy dochód za pośrednictwem Internetu. Na przykład temat o dzieciach, gotowaniu... lub jakie jest Twoje hobby?

Próbka CV programisty

(format dokumentu | 2 strony)

— Ciężko powiedzieć o programiście, bo zazwyczaj są to osoby naładowane energią i albo już pracują nad swoim projektem online, albo pracują z zespołem, albo w skrajnych przypadkach za duże pieniądze w dobrym towarzystwie. Mam na myśli pensję w wysokości 500 000 tysięcy rubli lub więcej. Ale w każdym razie lepiej zostać swoim własnym szefem i opracować własny projekt na temat marketingu informacyjnego. Po prostu nie musisz uczyć programowania, ponieważ segment rynku w tym temacie jest wąski. Ale zajmij się bardziej ogólnym tematem, który rozumiesz lepiej niż inne... Dlaczego nie?!

Próbka CV kierowcy

(format dokumentu | 2 strony)

-Co, mówi... Pracuję jako taksówkarz i lubię to)) Ale słyszałem o taksówkarzu, dla którego w 3 miesiące stworzyłem stronę internetową z dochodem 80 000 tysięcy rubli. I to przy średniej pensji kierowcy w jego mieście wynoszącej 12 000. Myślisz, że on nadal pracuje jako kierowca? Ty także pomyśl o tym w swoim czasie wolnym. Lub zapytaj poniżej...

Próbka CV inżyniera

(format dokumentu | 2 strony)

- Czytaj poniżej...

Próbka CV pracownika budowlanego

(format dokumentu | 2 strony)

– Budownictwo to osobna kwestia. Specjalistów jest tam tak wielu, że jest ich tuzin. Niektórzy są glazurnikami, inni elektrykami, jeszcze inni spawaczami, wykończeniami. I każdy rozumie swoją dziedzinę lepiej niż inni. No proszę, w swojej książce opisał, jak założył bloga dla swojego taty, a przed chwilą publikował artykuły na temat elektryki?)) Dziś ruch na jego projekcie to 2400 odwiedzających dziennie. Nadal masz wątpliwości, że Twoja wiedza może się komuś przydać? Następnie spójrz na statystyki słów kluczowych Yandex Wordstat... Czego szukają ludzie na Twój temat. I ile osób na przykład dziennie szuka tej lub innej prośby. Aby się zakwalifikować, użyj cudzysłowu i wykrzyknika przed słowem kluczowym. Lubię to: «! tutaj jest słowo klucz » . Następnie podziel uzyskaną liczbę miesięcznych wyświetleń (na górze) przez 30 dni i znajdź średnią wielkość dziennego zapotrzebowania.

Przykładowe CV dla nauczyciela, nauczyciela

(format dokumentu | 2 strony)

„A jeśli chodzi o nauczycieli, chcę powiedzieć, że nadeszła nowa era nauczania. Oznacza to, że jeśli w klasie uczysz jednocześnie 20 osób, to w Internecie możesz zebrać jednocześnie 1000 osób i uczyć je. Jako nauczyciel na uniwersytecie lub w szkole masz na przykład pensję, ale w sferze internetowej płacisz za każdego ucznia. Może to być 1 tysiąc rubli za szkolenie lub 30 000 rubli. na szkolenie. Ilu potrzeba, aby obsadzić klasę na 100 kandydatów?)) Zacznij od bloga już dziś!

Wzór CV nauczyciela przedszkola

(format dokumentu | 2 strony)

— Można prowadzić projekt o dzieciach, publikuję kilka postów tygodniowo. Korzystając ze wskazówek dotyczących wyszukiwania, zaczniesz pracować nad przyciągnięciem odwiedzających. Po pewnym czasie CV nie będzie już potrzebne))

Próbka CV lekarza

(format dokumentu | 2 strony)

– Nie mogę nic powiedzieć o lekarzach. W końcu wszystko zależy od samej osoby i specjalizacji lekarza. Co innego, gdy znasz kręgosłup od A do Z, a możesz rozpocząć projekt na temat leczenia kręgosłupa lub pozbycia się bólu pleców… A zupełnie inaczej jest, gdy jesteś chirurgiem. Tutaj, przed pobraniem CV, możesz zadać pytanie w komentarzach poniżej, a ja przedstawię Ci rekomendację na podstawie Twojej sytuacji

Próbka CV szefa kuchni

(format dokumentu | 2 strony)

— Osobom, które nie lubią gotować, trudno jest prowadzić stronę kulinarną. Ale szefowie kuchni, pełni pasji i chęci do tego zawodu, muszą po prostu zacząć publikować swoje przepisy. Na YouTube jest już wielu blogerów wideo i istnieje wiele witryn na ten temat. Ale każdy może wyróżnić się na tle konkurencji. Zależy od chęci i miłości do tego biznesu. Dobrzy kucharze... można ich policzyć na palcach). Aby projekt był bardziej opłacalny, spróbuj wybrać niszę w gotowaniu. Oznacza to, że nie pisz o wszystkich potrawach, ale o tych, które służą zdrowemu odżywianiu i odchudzaniu. Albo poszukaj sam, na blogach i o wszystkich potrawach, możesz zebrać duży ruch i całkiem nieźle wyświetlać reklamy...

(format dokumentu | 2 strony)

— Szczerze mówiąc, nie wiem, jak można tę sprawę przenieść do Internetu. Choćby bardziej ogólnie, napisz o handlu, rozmieszczeniu towarów. Lub podejmij bardziej ogólny temat. Trzeba patrzeć na statystyki i na nich bazować. Przecież może spodobać Ci się inny kierunek i na jego podstawie wybrać temat... Zapytaj poniżej, to Ci powiem!

Próbka CV przełożonego

(format dokumentu | 2 strony)

-Tutaj jest tak samo jak powyżej...

Próbka CV tłumacza

(format dokumentu | 2 strony)

- I współcześni tłumacze tak robią - prowadzą bloga i publikują posty typu - jak nauczyć się angielskiego w 3 miesiące, jak zrozumieć angielski itp. Oznacza to, że obejmują słowa kluczowe ze swojej niszy, a następnie piszą bloga. Blog przyciąga odwiedzających, którzy są wpisani na listy subskrypcyjne i sprzedawane są produkty informacyjne. Budują biznes informacyjny poprzez własny projekt. Polecam!

Pobierz wszystkie formularze CV za darmo. Zaktualizowano 2018

Podsumowując, zdecydowałem się spakować wszystkie formularze w jedno archiwum w formacie ZIP, abyś mógł wybrać odpowiedni szablon i zmienić go na wakat, którego szukasz.

Życzę Ci dobrej pracy w życiu i co najważniejsze, wysokiej pensji.

(archiwum zip | 419 kb.)

Z poważaniem,
Denis Povaga

Poprawnie napisać CV pomoże Ci osoba bez wyższego wykształcenia, która w krótkim czasie przeszła drogę od zwykłego konsultanta ds. sprzedaży do szefa działu kredytów w banku. Dawno, dawno temu było to dobrze napisane CV, które pomogło mi zbudować zawrotną karierę. Od 9 lat nie jestem zatrudniona, ale często muszę zajmować się CV, ponieważ teraz sama występuję jako pracodawca (IE).

Istnieje wiele usług, które mogą pomóc w stworzeniu CV. Ale takie CV nie zawsze pomoże Ci znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Problem w tym, że ludzie piszą swoje CV w formie kopii. Z jednej strony obowiązują pewne zasady pisania CV, z drugiej jednak strony ważne jest, aby mieć indywidualny charakter pisma.

Twoje CV musi być napisane w taki sposób, abyś został zauważony w ogólnym strumieniu konkurentów. W tym artykule poznasz standardowe zasady pisania CV, podzielę się z Tobą także moimi najbardziej zabójczymi trikami, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji oraz pokażę typowe błędy, jakie ludzie popełniają podczas pisania CV i później kontakty z potencjalnym pracodawcą.

Streszczenie(przetłumaczone z francuskiego jako „streszczenie”) to dokument zawierający krótkie informacje (poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności, dane kontaktowe itp.) o osobie ubiegającej się o zatrudnienie. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiedniego kandydata spośród wielu osób ubiegających się o wolne stanowisko.

Jak myślisz, dlaczego CV jest głównym narzędziem w poszukiwaniu pracy? O czym najczęściej piszesz w swoim CV?

Początkujący na moich seminariach zwykle mówią, że CV jest próbą zadeklarowania siebie i swoich zalet. Następnie proszę ich o wypisanie swoich zalet w stosunku do czego 90% ludziom przypisuje się następujące cechy:

• odpowiedzialność;
• umiejętności komunikacyjne;
• pracowitość;
• kreatywność;
• wytrwałość itp.

Jestem pewien, że Ty też piszesz coś podobnego w swoim CV.

Prawie wszyscy podczas ich opracowywania wymieniają te same korzyści. UWAGA! To wszystko standardowe, sztampowe frazy, których musisz się pozbyć, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji.

Ale co i jak napisać o swoich zaletach? Poniżej pokażę Ci kilka tajnych trików, ale najpierw opowiem Ci małą historię:

Poprosił mnie o stworzenie reklamy, aby ludzie, gdy ją zobaczą, od razu chcieli wszystko kupić.

Potem słuchałem go z ironią. I już w biurze wyobrażałam sobie przez chwilę, że gdybym wiedziała, jak pisać takie reklamy, to pewnie teraz mieszkałabym gdzieś na Malediwach i cieszyłabym się życiem, mając w banku ogromną sumę pieniędzy.

Jednak po latach ponownie przemyślałem to, co powiedziałem. Może dlatego, że byłem młody, wziąłem to wtedy dosłownie. Ale w późniejszym życiu to zdanie bardzo mi pomogło i pomaga do dziś.

Teraz, gdy piszę komuś propozycję biznesową, tworzę ogłoszenie, a nawet wypełniam CV, staram się to zrobić tak, aby pracodawca, który na to spojrzy, od razu chciał mnie zatrudnić .

Wciąż jednak mam nadzieję, że nauczę się pisać takie reklamy.

Najważniejsze jest, aby użyć tego wyrażenia i spróbować wprowadzić się w odpowiedni nastrój. Zauważyłam, że kiedy siadam do wypełnienia CV i powtarzam sobie takie podejście, moja głowa zaczyna inaczej pracować. Kończę z zupełnie innymi frazami i zdaniami, zmienia się nieco sama istota podsumowania, a na wyjściu jest zupełnie inna wersja niż bez tego ustawienia.

Wniosek: Tworząc CV, musisz pisać o swoich zaletach nie w standardowych, szablonowych frazach, ale podawać takie argumenty, że po ich przestudiowaniu potencjalny pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić.

Uwierz mi, to działa i mówi Ci to osoba, która przeszła rygorystyczną selekcję spośród kilkudziesięciu kandydatów na stanowiska takie jak kierownik działu kredytów w banku czy szef działu sprzedaży w hurtowni .

Spróbuj teraz odpowiedzieć, jakie Twoim zdaniem jest główne zadanie CV?

Oto co odpowiedzieli na to pytanie uczestnicy jednego z moich szkoleń:

CV to propozycja handlowa, której celem jest sprzedaż Ciebie, a raczej Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.

Inwentaryzacja własnych zalet

Aby stworzyć CV, które sprawi, że pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić, musisz określić swoje kluczowe atuty. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:

• W czym jestem lepszy od innych?
• Dlaczego powinienem dostać tę pracę?
• Co robię lepiej od innych?
• Czym różnię się od moich kolegów?
• Jakich znaczących rzeczy dokonałem w swojej karierze?
• Jakie są moje osiągnięcia życiowe?

Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał co wypełnić najbardziej wznowić widoczny obszar o czym dowiecie się z krótkiego filmu poniżej:

Wideo: najczęściej oglądane obszary CV

Odpowiadając na powyższe pytania, możesz uczynić swoje CV bardziej osobistym, a nie ogólnym i ogólnym, jak większość osób poszukujących pracy. Zawsze staraj się wyróżniać na tle innych kandydatów i skup się na stworzeniu CV sprzedażowego, w którym kluczem będą Twoje atuty i osiągnięcia. Dzięki temu możesz w bardzo zgrabny sposób odwrócić uwagę rekrutera od Twoich wad na mocne strony.

Jak napisać najważniejszą część CV

Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Opcja ta świetnie się sprawdziła, gdy szukałem pracy. Nie twierdzę, że ten przykład jest szczytem doskonałości, że jest rozwiązaniem idealnym, ale mogę powiedzieć, że to CV sprawdziło się świetnie i sprawdza się do dziś.

Nawet teraz, gdy nie jestem zatrudniony, ale rozwijam swój biznes, po latach otrzymuję telefony od pracodawców, którzy zapisali moje CV i zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne.

Ważna uwaga: w najważniejszej części CV nie piszę o tym, co osiągnąłem w poprzednich pracach. Piszę tutaj o ważnych rzeczach, które wydarzyły się w moim życiu poza pracą, ale które dotyczą również moich umiejętności zawodowych:

Standardowe zasady pisania CV

Jak więc napisać CV według standardowych zasad, ale z wykorzystaniem elementów „sprzedażowych”.

Krok 1: Podaj nazwę

Krok 2: Pozycja

Piszemy, na jakie stanowisko aplikujemy.

Krok #3: Informacje kontaktowe

Wprowadź dane kontaktowe. Podaj swój numer telefonu, a najlepiej dwa numery, w przypadku gdyby pierwszy był niedostępny. Jako drugi numer telefonu możesz podać numer swojej żony, męża lub innego bliskiego krewnego lub przyjaciela. Podaj swój adres e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.

Krok 4: Najlepsza część Twojego CV

Najsmaczniejszą częścią CV, która najczęściej przyciąga wzrok pracodawców, jest sekcja znajdująca się bezpośrednio po danych kontaktowych. Zwykle jest to pierwsza połowa pierwszej strony. Tam są umieszczone moje główne osiągnięcia życiowe.

Czego ludzie tam nie wkładają. Najczęściej piszą o zdobytym wykształceniu, które dla mnie osobiście odgrywa ostatnią rolę, zarówno dla kandydata, który nigdy nie miał wyższego wykształcenia, ale udało mu się zostać szefem w banku, jak i dla pracodawcy, który aplikując w pracy zawsze patrzy nie na obecność pewnych skorup, ale na rzeczywiste przypadki i fakty.

Jeśli więc spojrzysz na mój przykład, to zaraz po kontaktach mam swoje główne osiągnięcia życiowe. To najlepsza część CV.

Jeżeli potrafisz zainteresować pracodawcę właśnie tą częścią, to szansa, że ​​przejrzy Twoje CV do końca będzie znacznie większa. A naszym celem jest wykorzystanie wszelkich dostępnych metod, aby zachęcić go do przejrzenia Twojego CV do końca, zainteresować go tak, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Krok 5: Poprzednie zatrudnienie

Wskazujemy poprzednie miejsca pracy i pamiętajmy, aby zrobić to w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że najpierw wskaż swoje ostatnie miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej.

W tej sekcji należy wskazać:

• miejsce pracy;
• od jakiego dnia i do jakiego dnia tam pracowałeś (możesz podać miesiąc i rok);
• nazwa Twojego stanowiska;
• Jakie były twoje obowiązki;
• co osiągnąłeś i co Cię wyróżniło w tym miejscu pracy.

Krok #6: Edukacja

Po wskazaniu doświadczenia zawodowego zacznij dodawać informacje o swoim wykształceniu. Na stronach z ofertami pracy informacja dotycząca Twojego wykształcenia czasami pojawia się wcześniej niż Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe. Kiedy tworzysz CV w programie Word i planujesz je samodzielnie wysłać, wykształcenie powinno być umieszczone wyżej, jeśli ukończyłeś jakąś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoje stanowisko nie jest brane pod uwagę bez odpowiedniego wykształcenia.

Ponieważ w momencie zatrudnienia nie posiadałem wyższego wykształcenia, co było wadą, musiałem je obniżyć, aby skupić uwagę pracodawców na ważniejszych kwestiach. Gdybym jednak teraz pisał CV, to i tak obniżyłbym wykształcenie poniżej. Moim zdaniem doświadczenie zawodowe jest o wiele ważniejsze niż posiadane wykształcenie.

Krok #7: Dodatkowa edukacja

Natychmiast po tym wskaż kursy, które studiowałeś i ukończone szkolenia. Wskaż wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.

Krok #8: Dodatkowe umiejętności

Proszę wskazać, jakimi językami się posługujesz. Jeśli tylko jeden, to nie ma potrzeby o tym pisać. Lub, jeśli mówisz po rosyjsku i tatarsku, to również nie ma potrzeby tego zaznaczać, chyba że jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy mówią po tatarsku.

Napisz, jak doświadczonym użytkownikiem komputera jesteś. Napisz także jakie posiadasz profesjonalne programy, które mogą Ci się przydać w pracy.

Jeśli masz listy polecające od poprzednich menedżerów lub masz umowę, że możesz udostępnić ich dane kontaktowe, aby przedstawić swoje cechy zainteresowanemu pracodawcy, pamiętaj o zaznaczeniu tego. A na przyszłość zawsze staraj się mieć dobre relacje ze swoimi przełożonymi, aby mogli „szerzyć o tobie dobre słowo”.

Krok #10: Cechy osobiste

Wypełnij sekcję cechami osobistymi i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę, że posiadam własny samochód, prawo jazdy kat. B i jestem gotowy używać go w swojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoja praca wymaga ruchu.

Udzielam dodatkowych informacji o sobie, tym co robię w czasie wolnym i jakie mam zainteresowania. Nie palę i nie piję, uważam to za swoje atuty, dlatego na pewno uwzględnię je w swoim CV. Pracodawca będzie wiedział, że nie będziesz robić przerw na palenie, co oznacza, że ​​będziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy „na kacu”, a to oznacza, że ​​zawsze będziesz pełen sił, trzeźwego umysłu i dobrej pamięci.

Zawsze piszę o studiowaniu literatury fachowej. I nie piszę tego dla słów, właściwie prenumeruję literaturę specjalistyczną i poświęcam dużo czasu na książki biznesowe, bo nie chcę siedzieć w miejscu, ale chcę się rozwijać zawodowo, stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności.

Zdecydowanie piszę o tym, jakie sporty uprawiam. Zwróć uwagę na zdanie: „Lubię sporty zespołowe…”. Kluczowym słowem jest tutaj polecenie. Podkreślam przez to, że potrafię i lubię pracować w zespole. Tym samym upiekłem dwie pieczenie na jednym ogniu: I opowiedziałem o sporcie, po raz kolejny podkreślając, że jestem osobą zdrową, pełną energii, oraz położyłem nacisk na zespół, nadając znaczenie swojej osobie.

Moje CV kończy się zduplikowanymi informacjami kontaktowymi i wezwaniem do działania. W ten sposób ułatwiamy pracę rekruterowi – nie będzie musiał przewijać CV na górę, aby znaleźć tam Twój numer telefonu. Jest już przed nim i dużymi literami prosimy go, żeby natychmiast zadzwonił!

To kolejny mały szczegół, którego nie ma żaden z moich konkurentów, a który robi różnicę. Wyróżnia mnie to na tle konkurencji i zwiększa moje szanse na otrzymanie telefonu od pracodawcy.

Jak nakłonić rekrutera do zapoznania się z Twoim CV

Jeśli myślisz, że wszyscy rekruterzy dokładnie czytają wszystkie opcje CV, które do nich przychodzą, to bardzo się mylisz.

Wyobraźmy sobie jeden dzień roboczy z życia prawdziwego rekrutera.

Kiedy rekruter otrzymuje zadanie znalezienia osoby na wolne stanowisko, ma określoną listę zadań, która jest ograniczona w czasie. To jest bardzo ważne. Z pewnością znasz problem braku czasu, sytuacji awaryjnych, terminów i tym podobnych.

Jeśli rekruter będzie potrzebował zbyt dużo czasu na znalezienie kandydatów, będzie miał problemy. Można go po prostu ukarać za bezczynność. Co więcej, dotyczy to zarówno pracowników agencji rekrutacyjnych, jak i pracowników działu personalnego, których można znaleźć w każdym dużym przedsiębiorstwie. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda mniej więcej tak:

1. Utwórz ogłoszenie o naborze, zawierające informacje o wakacie, informacje o firmie, wymaganiach wobec kandydata, warunkach pracy itp.
2. Następnie musisz umieścić ogłoszenie
3. Następnie pod współrzędnymi wskazanymi w ogłoszeniu zaczną napływać strumienie CV.
4. Wszystkie te CV należy przetworzyć i odrzucić niepotrzebnych kandydatów.
5. Wykwalifikowani kandydaci będą musieli zostać wezwani i przesłuchani.
6. Następnie część osób spośród ankietowanych zostanie ponownie odfiltrowana, a część będzie musiała zostać ponownie wezwana i zaproszona na rozmowę.
7. Następnie przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną ze wszystkimi kandydatami i ponownie pozbądź się niepotrzebnych.
8. A pozostałych wyślij na rozmowę do bezpośredniego kierownika działu, w którym potrzebny jest wymagany pracownik.

Dobrze pamiętam sytuację, gdy na jednym z portali z ofertami pracy zamieściłem trzy ogłoszenia o pracę. Ogłoszenie o pracę zamieściłem około godziny 17:00. A już następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej było ok 70(!) streszczenie. Wyobraź sobie, ile pracy trzeba włożyć, aby przestudiować wszystkie wysłane listy. Wieczorem tego samego dnia osiągnięto liczbę CV 200 sztuk.

Dlatego Twoje szanse na pozostanie niezauważonym są dość duże. Twoim zadaniem jest zwiększenie współczynnika odpowiedzi ze strony pracodawców za pomocą dobrze napisanego CV. Nawiasem mówiąc, polecam obejrzeć mistrzowską klasę wideo CV oczami rekrutera. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że szukasz pracy, gdy są wolne stanowiska, a na Twoje CV praktycznie nie ma odpowiedzi? Czy próbowałeś kiedyś spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera?

Dziś będziesz miał taką możliwość. Zamieściłem kilka ogłoszeń o wolnych miejscach pracy na jednym z portali wyszukiwania ofert pracy. To było ostatniej nocy. Następnego ranka otrzymałem na swój e-mail około 70 wiadomości przychodzących od kandydatów.

Zrobiłem research i zidentyfikowałem 12 kluczowych błędów, które zmniejszą skuteczność Twojego CV i znacznie zmniejszą Twoje szanse na rozpatrzenie.

Właśnie teraz masz okazję przestudiować te błędy i wyciągnąć z nich użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć aż 12 błędów podczas składania CV na to pożądane stanowisko.

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 1

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 2

Gotowe próbki CV i przykłady w formacie Word

Poniżej możesz pobrać przykładowe CV, a także kilka opcji CV od naszych czytelników, którzy opracowali je zgodnie z moimi zaleceniami.

Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je zgodnie z zasadami zawartymi w tym artykule i wyślij na stronę z informacjami o e-mailu. Przekażę Ci opinię.

Przypadki i recenzje życiorysów czytelników

Czytelnicy regularnie kontaktują się ze mną z różnymi pytaniami dotyczącymi pisania CV. Staram się pomóc każdemu, dlatego proszę o kontakt. Poniżej najciekawsze przypadki:

Przypadek nr 1: Co napisać w CV, jeśli oficjalnie nie pracowałeś przez długi czas

Witaj Roman, spodobał mi się Twój artykuł o CV, które sprzedaje, pewnego dnia chcę kupić od Ciebie szkolenie na temat „Chcę znaleźć dobrą pracę”, potrzebuję Twojej pomocy, proszę o pomoc. Piszę CV i nie wiem co wpisać w CV w rubryce „doświadczenie zawodowe”, gdyż oficjalnie nie pracuję od 7 lat, czyli wcześniej mam doświadczenie, gdyż w trakcie przez te 7 lat próbowałem pracować głównie w Internecie, gdzie głównie traciłem pieniądze i pracowałem w marketingu sieciowym, ale ostatecznie nic nie wyszło. Proszę o pomoc w napisaniu tej luki możliwie najsprytniej i zwięźlej. Planuję podjąć pracę jako inżynier, menadżer lub inżynier transportu samochodowego, rozważę możliwości. Pozdrawiam, Rustem. Z góry dziękuję.

Drogi Rustemie! Nie traktowałbym tego 7-letniego okresu Twojego życia jako „przerwy”. Jestem pewien, że przez te 7 lat zdobyli Państwo bezcenne doświadczenie, które można i należy obrócić na swoją korzyść.

Wskaż, że jesteś przedsiębiorcą internetowym przez ostatnie siedem lat. Następnie podkreśl kluczowe kompetencje, które rozwinąłeś w tym okresie. Jeśli zajmowałeś się marketingiem sieciowym, przyczyniło się to do rozwoju umiejętności sprzedażowych i komunikacyjnych. Sam kiedyś zajmowałem się marketingiem sieciowym, wiem z pierwszej ręki, że trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu, zadzwonić do różnych osób, przekonać ich, podkreślić i podać mocne argumenty za tym działaniem, pracować z obiekcjami, starać się spełnić plan sprzedaży itp. Ogólnie rzecz biorąc, pomyśl o swoim zawodzie jak o prawdziwym biznesie i podejmij kroki, aby go rozwinąć.

Nie bój się porozmawiać o tym bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Co obecnie robi większość pracowników? Chcą nic nie robić i zarabiać na tym, a uchylają się od pracy. Możesz napisać w swoim CV, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości pomogło Ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem i uczyniło Cię bardziej odpowiedzialnym.

Alternatywnie możesz zawrzeć w swoim CV lub liście motywacyjnym sugestie dotyczące Twojej ostatniej pracy, które mogą pomóc poprawić rentowność lub efektywność firmy, o którą się ubiegasz.

Powiedzmy, że przez ostatnie 9 lat nauczyłem się w Internecie wielu rzeczy:

Całą tę wiedzę można z powodzeniem zastosować w każdym biznesie, ponieważ teraz nie można żyć bez Internetu.

Wskazałeś konkretne stanowiska, na które będziesz aplikował. Tutaj musisz zacząć od wiedzy, którą zdobyłeś w ciągu tych siedmiu lat i tego, jak można ją zastosować w twoich branżach. Być może jako inżynier pojazdów możesz zaoferować jakiś system online do śledzenia ruchu pojazdów lub rozliczania części zamiennych.

Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowym pomoże ulepszyć sterownię floty, w której planujesz pracować. Możesz też zbudować nowy system sprzedaży usług transportu samochodowego. Nie dotyczy to oczywiście stanowiska inżyniera. Ale może już czas, abyś ponownie zastanowił się nad kierunkiem swojej kariery? Może już czas zmienić dziedzinę działalności?

Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i zapisz swoje propozycje, a następnie umieść je w swoim CV (propozycja biznesowa).

Roman, co możesz odpowiedzieć na pytanie pracodawcy, gdy pyta: „Po co właściwie chcesz pracować w firmie, skoro prowadzisz działalność gospodarczą? Przecież tam jest więcej pieniędzy i możliwości. Mimo to 7 lat to dużo doświadczenia. Co dokładnie należy odpowiedzieć na tak trudne pytanie?

Powiedz, jak jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przeceniłem swoje siły, „kupiłem” obietnicę łatwych pieniędzy, milionów, ale tego nie ma. Dokładniej, może jest, ale mi się nie udało. Zrozumienie tego zajęło lata.

Przedsiębiorczość to śliska równina, która przypomina kolejkę górską. Dziś możesz zarobić dużo, a jutro możesz popaść w poważny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zaczynałem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję swojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilizacji.

Wniosek

Podsumujmy więc i skonsolidujmy zdobytą wiedzę:

• Graj zgodnie z zasadami rekruterów;
• Poświęć dużo czasu na pisanie swojego CV i podejdź do procesu pisania w sposób odpowiedzialny i poważny;
• Zdobądź porządne konto e-mail (nie musisz używać adresu e-mail typu [e-mail chroniony] i tak dalej.);
• Twórz listy motywacyjne;
• Nie używaj szablonowych fraz, staraj się opowiadać o sobie i swoich zaletach prostymi i przystępnymi słowami;
• Wyróżnij kluczowe bloki swojego CV, aby pracodawca na pewno zwrócił na nie uwagę;
• Trzymaj swoje CV na 1-2 stronach. Nie twórz zbyt długich listów;
• Po wysłaniu CV koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się, czy Twój list dotarł;
• Koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się o wyniku rozpatrzenia Twojej kandydatury.

Jestem pewien, że te proste wskazówki pomogą Ci stworzyć kompetentne i ciekawe CV, które pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.

P.S. Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je według moich wskazówek i wyślij na adres e-mail: . Wskażę Ci Twoje błędy i podpowiem, co możesz poprawić.

Film na deser: możliwości człowieka są nieograniczone

W tym artykule dowiesz się, jak poprawnie napisać CV do pracy, próbka jest dość jasna i przy jego pomocy każdy będzie mógł napisać poprawne CV...

Zatem życiorys to krótki opis samego siebie, sporządzony na piśmie, sporządzony przez osobę zatrudniającą do pracy. Wymieniasz w nim swoje umiejętności zawodowe, cechy osobiste, kontakty i osiągnięcia. Dobrze napisane CV pozwala pozyskać więcej zainteresowanych pracodawców i przyspieszyć zatrudnienie.

Główne zasady udanego CV:

1. Twój wakat;

Aby pracodawcy spodobało się Twoje CV, musisz wiedzieć, jakiego kandydata szuka. Aby to zrobić, zbierz listę interesujących Cię ofert pracy i przestudiuj wszystkie cechy i wymagania wobec kandydatów. Połącz cechy „swojego wymarzonego pracownika” jak mozaikę. Na podstawie przestudiowanych danych stwórz dla siebie CV, ale nie przypisuj sobie cech, których nie masz.

Nie ma znaczenia, czy odpowiedziałeś na opublikowany wakat, czy napisałeś do menedżera HR, w każdym razie musisz jasno zrozumieć, co dokładnie będziesz musiał na tej podstawie robić w tej firmie i skomponować CV. Aby nie dezorientować pracodawców i nie prowokować niepotrzebnych pytań, nie podawaj niepotrzebnych informacji o sobie.

Pisząc CV pamiętaj o prawidłowym zawarciu informacji o posiadanej wiedzy i umiejętnościach!

Twoje dodatkowe umiejętności muszą być adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz. Nie należy mówić o ukończonych kursach rzemiosła, jeśli firma poszukuje księgowego.

Jeśli masz jakieś doświadczenie lub umiejętności, które wahasz się wskazać w swoim CV, lepiej je wskazać. Przynajmniej będziesz mógł omówić kwestie, które pojawiły się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co w ogóle nie interesuje pracodawcy.

1. Ortografia i interpunkcja;

Umiejętność czytania i pisania w CV jest tak samo ważna jak umiejętności zawodowe.

Obecność błędów gramatycznych, nadruków i slangu zmniejsza Twoje szanse na zatrudnienie o rząd wielkości. Zostaniesz wzięty za niepiśmiennego i niepoważnego pracownika.

1. Zwięzłość jest duszą dowcipu;

Nie powinieneś być gadatliwy, ponieważ pracodawca będzie musiał już przeczytać wiele CV. A całostronicowy opis Twojego poprzedniego miejsca pracy raczej nie będzie interesujący. Uwaga podczas czytania przez dłuższy czas jest rozproszona i potrzebujesz pomocy w skupieniu się na dokumencie. Aby to zrobić, ogranicz treść swojego CV do minimum.

Opcja optymalna: 1 strona, maksymalnie 2. Oczywiście nie da się tego bezboleśnie zmieścić na jednej stronie. Niektóre osiągnięcia i sukcesy będziesz musiał pozostawić w cieniu.

Ale nie powinieneś poprzestawać na dwóch suchych frazach, opisując swój profesjonalizm. Pisz krótko i zwięźle, ale pod żadnym pozorem nie milcz o swoich osiągnięciach w zawodzie, bo... Właśnie na tej podstawie buduje się wyobrażenie o Tobie.

Nie używaj wyrażeń ogólnych, takich jak „menedżer sprzedaży” lub „menedżer sprzedaży”. Napisz o ile dzięki Tobie wzrósł poziom sprzedaży, jakich metod użyłeś do tego. Podziel się wymiernymi korzyściami ze swoich działań.

Kilka wskazówek dotyczących pisania CVSłowo'mi

Od razu ostrzegam, te wskazówki mogą zamienić dwustronicowe CV w jednostronicowe.

• Oszczędzaj miejsce, korzystając z tabel;
• Pisz mniejszą czcionką;
• Optymalizuj nagłówki i stopki dokumentów.

1. Uproszczenie konstrukcji;

Właściwie skonstruowane CV samo w sobie mówi o Tobie jako o osobie schludnej i uważnej. Pozwala także szybko zrozumieć prezentowane informacje, odnaleźć swoje doświadczenie zawodowe i cechy osobiste.

Nie ma potrzeby wymyślania nowych formularzy do pisania CV, lepiej skorzystać z tych najbardziej powszechnych.

Kilka popularnych struktur CV:

Po nagłówku CV doświadczenie zawodowe jest następujące:

1. Imię i nazwisko, kontakty, dane osobowe;
2. Cel (jeśli chcesz, możesz podać żądaną pensję);
3. Umiejętności zawodowe;
4. Doświadczenie;
5. Edukacja;
6. Umiejętności zawodowe;
7. Dodatkowe informacje.

Aby uzyskać głębsze zrozumienie, przyjrzyjmy się każdemu elementowi osobno.

Imię i nazwisko, kontakty, dane osobowe:

Należy wskazać:

• Nazwisko;
• Miasto zamieszkania;
• Telefony;
• E-mail.

Podanie innych informacji jest opcjonalne.

W miarę możliwości ogranicz swoje dane osobowe:

• Podaj liczbę pełnych lat - zamiast daty urodzenia;
• Nazwa miasta - zamiast dokładnego adresu;
• Zamiast dwóch wystarczy jeden numer telefonu;
• Stan cywilny – nie musisz w ogóle o tym wspominać.

Oczekiwana pensja:

Jeśli chcesz, podaj tę informację. Możesz szerzej omówić ten temat na osobistym spotkaniu, podczas którego zostaną wyjaśnione Twoje obowiązki, od których tak naprawdę zależy wysokość Twojego wynagrodzenia.

Doświadczenie:

Proszę wskazać ostatnie 10 lat zatrudnienia.

Jeśli zmieniłeś pracę, wypisz ją zaczynając od ostatniego miejsca. Opowiedz nam więcej o swoim poprzednim miejscu pracy.

Edukacja:

Osoby ubiegające się o pracę po raz pierwszy prosimy o podanie pełnych informacji o swoim wykształceniu, m.in. o dyplomie, stażu, odbytych zajęciach itp.

Możesz także poinformować o odbyciu szkoleń, seminariów, kursów podnoszących Twój profesjonalizm.

Jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, opowiedz krótko o swoim wykształceniu.

Umiejętności robocze:

Nie zaleca się stosowania następujących cech: dający się wyszkolić, odpowiedzialny, zorientowany na wyniki. Są bardzo banalne i tracą swoje prawdziwe znaczenie. Usuwając takie słowa ze swojego CV, prawdopodobnie będziesz wyglądać bardziej oryginalnie niż inni kandydaci.

Dodatkowe informacje

Tutaj podajesz informacje, których nie można określić w innych sekcjach. Opowiedz nam o swoich cechach osobistych, zainteresowaniach, planach na przyszłość, o wszystkim, co może zainteresować pracodawców.

1. Skoncentruj się na sukcesie;

Wystarczą dwa realne sukcesy w pracy, aby podnieść Twój autorytet.

1. Proste zwroty i słowa;

Nie używaj niejasnych słów i terminów. Skomplikowana konstrukcja zdań i tekstu tylko zmyli pracodawcę, a on nie będzie w stanie odpowiednio ocenić Twojej kandydatury.

Jeśli usuniesz terminy zawodowe (pracodawca nie zawsze rozumie Twój zawód), skrócisz zdania do 1-2 linijek, sam tekst podzielisz na małe akapity, to już Twoje CV będzie znacznie jaśniejsze.

Brak zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną nie oznacza braku zainteresowania Twoim zawodem. Twoje CV może być napisane nieprawidłowo. Postępuj zgodnie z zaleceniami opisanymi powyżej, a praca nie będzie kazała Ci czekać.

Teraz wiesz, jak napisać przykładowe CV do pracy.

Skuteczne poszukiwanie pierwszej lub nowej pracy w dużej mierze zależy od umiejętności zaprezentowania się. Ale z reguły przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej aplikacje są analizowane i wybierane. Im bardziej treściwe i kompetentne będzie Twoje CV, tym większe będziesz mieć szanse. Znalezienie pracy to połowa sukcesu.

Zasady pisania CV

Krótko mówiąc, CV to Twoja wizytówka, dzięki której pracodawca poznaje Cię zaocznie. Czasami niepiśmienna prezentacja swoich umiejętności może stać się powodem odmowy nawet przez doświadczonego i wykwalifikowanego specjalistę. Dlatego przy ubieganiu się o pracę należy pamiętać o czterech zasadach, na których opiera się udany wzór CV:

• Zwięzłość. Pamiętaj, że Twoje CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4. Dlatego naucz się krótko przedstawiać informacje o sobie, skupiając się na tym, co najważniejsze. Nie opowiadaj ponownie swojej autobiografii. Skoncentruj się na kluczowych punktach edukacji, doświadczenia zawodowego i umiejętności specjalnych. I nie próbuj oszukiwać, zmniejszając rozmiar czcionki i zmniejszając odległość między wierszami. Informacje muszą być czytelne. Dlatego nie należy zmniejszać rozmiaru czcionki poniżej 12 punktów.
• Specyficzność. Należy konkretnie podać nazwy instytucji edukacyjnych, a także organizacji, w których pracowałeś (a nie tylko uniwersytet, fabrykę, biuro itp.). Zwróć także uwagę na ramy czasowe. Wskazane jest dokładne podanie dat.
• Wiarygodność. Podaj tylko prawdziwe informacje o sobie. Nie przypisuj sobie żadnych nieistniejących regaliów i umiejętności. Nie wskazuj znajomości języka obcego, jeśli tak naprawdę nauczyłeś się zaledwie kilkunastu słów. To samo dotyczy znajomości obsługi komputera i innych specyficznych zagadnień. Kłamstwo wyjdzie na jaw już podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub w pierwszych tygodniach pracy. Jeśli złożysz dokumenty w agencji rekrutacyjnej, zostaniesz narażony jeszcze wcześniej, ponieważ pracownicy dokładnie sprawdzają autentyczność Twojego CV.
• Selektywność. Umieść w swoim CV tylko te informacje, które bezpośrednio odnoszą się do stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli na przykład planujesz pracować jako księgowy, milcz o tym, że ukończyłeś kursy fryzjerskie. Nie przepisuj informacji zawartych w przykładach CV podań o pracę. Próbka jest jedynie wskazówką.

Punkty techniczne

Idealny wzór CV przy ubieganiu się o pracę powinien być nienaganny pod każdym względem. Warto zadbać o formatowanie, gdyż niedbale sporządzony dokument może odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Oto kilka kwestii technicznych, na które warto zwrócić uwagę:

• Większość menedżerów HR zgadza się, że nie zaleca się wpisywania słowa „Resume” w nagłówku strony. I jasne jest, jaki to dokument. Poza tym marnujesz bezcenną linię, w której możesz podać istotne informacje o sobie. Chociaż jeśli CV jest krótkie, dopuszczalne jest wskazanie rodzaju dokumentu, dzięki czemu będzie on wizualnie większy.
• W edytorze tekstu wybierz czcionkę Times New Roman. Jest optymalny dla percepcji wzrokowej.
• Kolor tekstu jest tylko czarny. Rozwiązanie to pozwala czytelnikowi skoncentrować się na treści dokumentu, nie rozpraszając się szczegółami. Jedynym szczegółem CV, który ma prawo być kolorowy, jest fotografia.
• Tekst główny powinien być napisany czcionką 12-14, w zależności od tego, ile informacji zamierzasz umieścić na stronie. PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Wskazane jest zaznaczenie go czcionką większą o 2 punkty. Nazwy akapitów należy podkreślić pogrubieniem lub podkreśleniem.
• Wszystkie marginesy oprócz lewego powinny wynosić 2 cm, ostatni 1 cm. Są to standardowe parametry dokumentów biznesowych. Ponadto wszystkie pozostałe dokumenty w Twoich aktach osobowych (jeśli jesteś zatrudniony) zostaną sporządzone dokładnie w ten sposób.
• Do czytania optymalna jest odległość półtora wiersza. Jeśli jednak próbka CV zawarta podczas ubiegania się o pracę zawiera dużo informacji, dopuszczalne są pojedyncze odstępy.
• Nie zapisuj informacji tekstem ciągłym. Podziel go na znaczące akapity (wskazane jest pozostawienie między nimi pustej linii). Dopuszczalny jest również format tabeli.
• Nie używaj ozdobnych ramek ani obrazów. CV to przede wszystkim dokument biznesowy.

Struktura CV

Życiorys jest sprawą czysto indywidualną, istnieje jednak pewna ogólnie przyjęta struktura, którą można uzupełnić lub skrócić według własnego uznania. Zatem standardowe przykładowe CV dotyczące ubiegania się o pracę (na rok 2017) zawiera pięć punktów:

• Informacje osobiste.
• Cel przesłania CV.
• Edukacja.
• Doświadczenie.
• Dodatkowe informacje.

Dane osobiste

Każde przykładowe CV dotyczące ubiegania się o pracę (na rok 2017) zaczyna się od sekcji „Dane osobowe”. Oto informacje, które musisz w nim zawrzeć:

• PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Wskazane w całości, bez skrótów.
• Adres. Jeżeli miejsce zameldowania nie pokrywa się z miejscem zamieszkania, należy to wskazać. Jeśli wynajmujesz mieszkanie czasowo, wskaż ramy czasowe, w jakich możesz się znaleźć w tym miejscu. Faktem jest, że niektóre organizacje wolą powiadamiać osoby ubiegające się o pracę o swojej decyzji zwykłymi listami.
• Telefon. Wskaż numery telefonów stacjonarnych i komórkowych, umieszczając odpowiednią adnotację w nawiasach. Dobrym pomysłem byłoby również wskazanie operatora komórkowego. Jeśli są jakieś ramy czasowe, w których możesz odbierać połączenia, zaznacz to również w swoim CV. Na przykład, jeśli w ciągu dnia nie ma Cię w domu, niech menedżer nie próbuje na próżno dzwonić na Twój numer stacjonarny. Jeśli masz zwyczaj wyłączania telefonu komórkowego wieczorami, określenie przedziału czasowego pozwoli menedżerowi uniknąć konieczności bezskutecznego wybierania Twojego numeru.
• E-mail. Oprócz „mydła” możesz, choć nie koniecznie, wskazać swoje kontakty w komunikatorach internetowych i sieciach społecznościowych.
• Data urodzenia.
• Dodatkowe informacje. Może to obejmować stan cywilny, obecność dzieci, obywatelstwo i obecność określonych chorób. Wypełnij tę kolumnę według własnego uznania, jeśli wymaga tego stanowisko, na które aplikujesz.

Cel przesłania CV

Jeśli zdecydujesz się napisać CV do pracy, próbka musi zawierać sekcję dotyczącą Twoich celów. Pierwszym z nich jest stanowisko, na które aplikujesz. Ponadto, jeśli aplikujesz na kilka stanowisk jednocześnie, zaleca się utworzenie osobnego CV dla każdego z nich. Niewykluczone, że każdy z nich będzie rozpatrywany przez szefów różnych działów.

Drugim punktem w sekcji „Cel” jest wynagrodzenie. Jeśli Ty i pracodawca nie dojdziecie do porozumienia w tej kwestii, ma on prawo odrzucić Twoją kandydaturę na etapie przeglądania Twojego CV. Dzięki temu nie będziesz musiał targować się o wynagrodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z reguły zwyczajowo podaje się średnią kwotę, która ugruntowała się na rynku pracy dla danej specjalności. Ale jeśli obiektywnie uważasz się za dobrego specjalistę z dużym doświadczeniem, możesz zwiększyć tę liczbę o 30%. Ale nie podawaj konkretnej liczby. Napisz: „Od… rubli miesięcznie”.

Edukacja

Aby utworzyć CV do pracy, próbka musi zawierać informacje o Twoim wykształceniu. Tutaj eksperci nie są zgodni. Niektórzy zatem uważają, że warto wspomnieć o edukacji szkolnej, inni zaś uważają, że jest ona niepotrzebna. Główną część stanowi wykształcenie średnie i wyższe, ze wskazaniem okresu studiów, instytucji edukacyjnej, kierunku, specjalności i uzyskanych kwalifikacji. Nie używaj skrótów. Pracodawca może nie znać skróconych nazw uczelni i specjalności, nie będzie tracił czasu na szukanie transkrypcji w Internecie. Proszę wpisać wszystkie imiona i nazwiska w całości.

Po wykształceniu podstawowym wskazać wykształcenie dodatkowe. Mogą to być kursy, szkolenia lub przedmioty do wyboru. Pisz tylko o tym, co jest potwierdzone dyplomami i certyfikatami. Należy wskazać tylko te kursy, które bezpośrednio lub pośrednio odnoszą się do planowanej działalności.

doświadczenie

Próbka prawidłowego CV do ubiegania się o pracę powinna zawierać informację o doświadczeniu zawodowym. Jeśli go nie posiadasz, możesz nam opowiedzieć o odbyciu praktyki w placówce edukacyjnej. Jeśli chodzi o poprzednie oferty pracy, musisz podać następujące informacje na ich temat:

• Okres od chwili objęcia stanowiska do zwolnienia.
• Nazwa organizacji. Żadnych skrótów – po prostu całość!
• Zakres działalności organizacji. Jeśli tytuł nie mówi nic o specjalności, pamiętaj o krótkim opisie.
• Stanowisko. Zwróć uwagę, jakie stanowisko zajmowałeś w poprzedniej pracy. Idealnie byłoby, gdyby oświadczenie zostało poparte wpisem w zeszycie ćwiczeń.
• Wymień uprawnienia, obowiązki i funkcje, jakie pełniłeś w poprzedniej pracy. Będzie to swego rodzaju dodatkowe potwierdzenie Twoich umiejętności zawodowych.
• Osiągnięcia. Jeśli masz jakieś pochwały lub rekomendacje od poprzedniego pracodawcy, dołącz je. Być może przyczyniłeś się do zwiększenia produktywności lub poziomu zysków? Pamiętaj o podaniu wartości liczbowej.

Dodatkowe informacje

Próbka prawidłowego CV do ubiegania się o pracę powinna zawierać nie tylko suche fakty, ale także dodatkowe informacje. W tej sekcji możesz się pochwalić. Ale znowu nie powinieneś zbytnio oddalać się od specyfiki planowanej pracy. Oto, o czym możesz porozmawiać w tej sekcji:

• Stopień znajomości obsługi komputera osobistego. Jeśli praca nie jest bezpośrednio związana z pracą na komputerze, możesz ograniczyć się do uogólnionego „pewnego użytkownika” i tym podobnych. Jeśli Twoim narzędziem pracy będzie komputer, opisz bardziej szczegółowo, jakie programy znasz.
• Znajomość języków obcych. Wymień języki, którymi mówisz, wskazując swój poziom wiedzy. Umiejętność ta przyda się w każdej organizacji, niezależnie od stanowiska. Być może przyda Ci się to w przyszłości na awans.
• Dodatkowe umiejętności. Może to oznaczać posiadanie prawa jazdy, kreatywność lub jakąkolwiek inną zdolność, która może stać się przewagą konkurencyjną przy wyborze spośród kilku kandydatów.
• Cechy osobiste. Uwzględnij wszystko, co powinno pomóc Ci zdobyć przychylność pracodawcy. Na przykład odporność na stres, umiejętności komunikacyjne itp. Cenną cechą może być także gotowość do pracy przekraczającej normalne granice lub odbywania długich podróży służbowych.
• Zalecenia. Jeśli poprzedni pracodawcy lub nauczyciele chcą osobiście podzielić się z Tobą dobrym słowem, podaj ich dane kontaktowe w swoim CV.

Pusta próbka CV dla oferty pracy

Dla osoby, która nie zajmowała się wcześniej tworzeniem autoprezentacji, zadanie to może wydawać się trudne. Na szczęście znalezienie pustego szablonu lub przykładu napisania CV w celu ubiegania się o pracę nie będzie trudne. Pusty dokument wygląda następująco:

Przykład wypełnienia CV na stanowisko pracy dla studenta bez doświadczenia zawodowego

Ogłoszeniom o wolnych stanowiskach na dane stanowisko w 90% przypadków towarzyszy sformułowanie: „Wymagane jest doświadczenie zawodowe”. To zdanie czasem mnie śmieszy, bo gdzie absolwent uczelni lub technikum może zdobyć takie doświadczenie? Kompetentne CV dotyczące ubiegania się o pracę pomoże Ci zdobyć pożądaną pracę. Próbka wygląda tak.

Przykładowe CV dla księgowego

Księgowy to jedno z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w każdym przedsiębiorstwie. Można powiedzieć, że jest to druga osoba po dyrektorze generalnym, ponieważ specjalista zajmuje się przepływami finansowymi. Dlatego ważne jest, aby osoba ubiegająca się o stanowisko była w stanie stworzyć kompetentny życiorys umożliwiający ubieganie się o pracę. Próbka wygląda tak.

Przykładowe CV dla menedżera sprzedaży

Menedżer sprzedaży to dziś dość poszukiwany zawód. Ale wśród potencjalnych pracowników panuje też duża konkurencja. Twój sukces będzie w dużej mierze zależał od tego, czy potrafisz poprawnie napisać CV do pracy. Próbka może wyglądać tak.

CV nauczyciela szkolnego

Zdecydowana większość nauczycieli pracuje w państwowych placówkach oświatowych. Nie oznacza to jednak, że wystarczy dyplom nauczyciela edukacji. A w szkole trzeba umieć się zaprezentować. Przykładowe CV nauczyciela, które może ubiegać się o pracę, jest następujące.

Standardowy wzór CV do ubiegania się o pracę to pierwszy krok w kierunku kompetentnej i skutecznej autoprezentacji. Profesjonalne porady pomogą Ci jeszcze bardziej zbliżyć się do wymarzonej pracy.

• Utwórz podstawowe przykładowe CV dla danego stanowiska i dostosowuj je za każdym razem, gdy szukasz nowej pracy. Dowiedz się więcej o samej organizacji i jej liderze. Na tej podstawie dodaj nowe elementy lub wyklucz istniejące.
• Nie zawsze musisz afiszować się ze swoimi mocnymi stronami. Szefowi organizacji lub Twoim bezpośrednim przełożonym może się nie spodobać, jeśli Twój poziom kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji jest wyższy od ich. Być może niektóre regalia powinny być przemilczane. Będziesz miał czas, aby wykazać się swoimi umiejętnościami podczas pracy.
• Nie zostawiaj pustych bloków. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, po prostu pomiń tę pozycję. Jeśli nie znasz języków obcych, zrób to samo. Dostosuj szablony CV do ubiegania się o pracę. Próbka ma wyłącznie charakter orientacyjny.
• Zawsze dołączaj zdjęcie do swojego CV. Według statystyk takie aplikacje mają znacznie większe szanse na zatwierdzenie niż „beztwarzowe” formularze CV do pracy. Próbka ze zdjęciem jest atrakcyjna dla wnioskodawcy.
• Pamiętaj, aby wydrukować dokument na komputerze. Odręczne CV jest trudne do odczytania i nie jest traktowane poważnie.

Witajcie, drodzy czytelnicy strony magazynu! W dzisiejszym artykule podpowiemy Ci, jak napisać CV, aby dostać pracę, a także dać gotowe przykłady i próbki CV (formularze, szablony), jakie mogą być Pobierz za darmo w formacie dokumentu. i edytuj je tak, aby odpowiadały Twoim potrzebom i warunkom.

W końcu poszukiwanie nowej pracy zawsze wiąże się ze zmianami w życiu człowieka. Dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak to zrobić Pisz poprawnie streszczenie, czyli komponować go kompetentnie i konsekwentnie, posiada bowiem szereg cech, na które warto zwrócić uwagę już na etapie tworzenia.

Jak napisać CV do pracy korzystając z próbki, przeczytaj nasz artykuł, w którym udostępniamy także gotowe szablony, formularze i próbki, które można pobrać bezpłatnie

✔ Niektórzy ludzie przeżywają ten okres po prostu, traktując go jako kolejny etap w swojej karierze, ale dla innych sytuacja ta wiąże się z nerwowość, emocje, ciężki sytuacja finansowa I stan konkurencji pomiędzy wnioskodawcami.

Każda osoba, która zastanawiała się nad kwestią zatrudnienia, tak 2 drogi jego decyzje.

Bardzo często zwracamy się do naszych znajomości, krewni, przyjaciele, oczekując od nich pomocy w takiej sprawie, zakładając, że potencjalny pracodawca ma tam swoją siedzibę. Tak jest łatwiej, bo rekomendacje, jakie dają Twojej kandydaturze, są już podstawą do pozytywnej odpowiedzi. Jednak pomimo znacznej przewagi, wadą jest to, że to na Tobie spoczywa wielka odpowiedzialność, a w przypadku niepowodzeń w miejscu pracy narażasz także osobę, która Ci doradzała.

Ważny! Opinia menedżera w tej sprawie może skutkować nie tylko karami finansowymi lub naganą, ale także późniejszym zwolnieniem obu pracowników.

✔ Druga metoda rozwiązanie problemu zatrudnienia to standardowe wyszukiwanie przy użyciu gazety, telewizja I Agencje rekrutacyjne. Jest to bardzo długa procedura, wiążąca się z koniecznością udowodnienia poziomu wiedzy i umiejętności, a także wygrania walki z kandydatami poprzez zajęcie wolnego stanowiska.

Oczywiście możesz odwiedzić od razu Internet, kupić publikacje drukowane i zacznij zapisywać numery telefonów, dzwonić do każdego, a potem oczekiwać odpowiedzi z propozycją wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Ale ta taktyka jest zasadniczo błędna.

Aby zaoferować siebie jako wartościowego pracownika, musisz stworzyć odpowiedni wizerunek, usunąć niepotrzebne informacje i zwrócić uwagę na dokładnie te cechy, które są niezbędne na wakacie. Najbardziej poprawny sposób to to jest pisanie CV .

Warto zrozumieć, że dział personalny każdej organizacji rozpoczyna selekcję pracowników od tego dokumentu przesłanego pocztą.

Rozpoczynając komponowanie (pisanie) CV, zwróć uwagę na szereg funkcji, które ułatwią Ci jego wykonanie indywidualny, kompetentny i poprawnie skomponowany . Po co to jest?

Po pierwsze, pracownicy każdej firmy w ciągu dnia przeglądają ogromną liczbę listów od kandydatów, a czas poświęcony na ich przeglądanie wynosi około 2-3 minut. To jest dokładnie ten okres, który jest Ci dany na zainteresowanie Cię swoją kandydaturą.

Po drugie, spojrzenie menedżera HR prawie zawsze jest skierowane na poszukiwanie najważniejszych cech, dlatego zwróć szczególną uwagę na swoją selektywność i staraj się jasno wskazać te cechy, które odpowiadają przyszłemu stanowisku.

I po trzecie, Twoim zadaniem jest przejście do drugiego etapu, czyli wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Tylko dobrze napisane CV jest kluczem do spotkania z pracodawcą, a to oznacza, że ​​trzeba się napracować.

Z tego artykułu dowiesz się:

• Co to jest CV i dlaczego jest potrzebne?
• Jak napisać CV do pracy - podstawowe zasady pisania CV;
• Funkcje pisania CV;
• Przyjrzyjmy się przykładom, próbkom, szablonom i formularzom CV, które można łatwo pobrać.

1. Jak poprawnie napisać CV – 5 zasad pisania CV 📝

Istnieć 5 podstawowych zasad, którego przestrzeganie gwarantuje pozytywny wynik. Staraj się ich trzymać, rozpoczynając pracę nad dokumentem i zanim wyślesz go do biura, sprawdź, czy każdy z nich tam jest.

Przyjrzyjmy się każdemu bardziej szczegółowo, aby zrozumieć, na co zwrócić uwagę.

Zasada 1. Alfabetyzacja

Jest całkiem możliwe, że jako specjalista masz już dawno ugruntowaną pozycję i możesz śmiało wysunąć swoją kandydaturę, rozumiejąc, że ten poziom doświadczenia, nabyte umiejętności i umiejętność znalezienia wspólnego kontaktu z zespołem pomogą tylko w szybkim wyszukiwaniu, ale źle na szczęście praktycznie nie ma odpowiedzi na wysłane CV. Dlatego warto sprawdzić, czy nie występują w nim błędy.

Menedżer HR- to osoba, która jednym spojrzeniem jest w stanie określić Twój analfabetyzm. Biorąc pod uwagę częstotliwość, z jaką przechodzi przez nią dokumentacja, podczas czytania wzrok po prostu „przykleja się” do błędów pisanych, zwłaszcza jeśli znajdują się one na samym początku zdań.

Nawet największe zasługi po prostu bledną w porównaniu z niemożnością nauczenia się siebie. Aby uniknąć takiej irytującej sytuacji, spróbuj znaleźć w Internecie program, który może wyświetlić Twój tekst na podstawie parametrów pisowni, a nawet interpunkcji.

Jeśli nadal masz wątpliwości, najpierw przeczytaj to podsumowanie swoim znajomym, a następnie poproś ich, aby je wizualnie przejrzeli. Dobrze, jeśli tacy ludzie mają wykształcenie specjalne. Planując stworzenie dokumentu w języku obcym trzeba być na tyle pewnym swoich umiejętności, aby nie doszło do nieprzyjemnych sytuacji, gdyż jeden źle napisany list może zmienić znaczenie całego zdania. Zalecamy przeczytanie -?

Takie nieplanowane” wpadki» bardzo często prowadzą do tego, że Twoja praca ląduje w koszu. Idealnym rozwiązaniem jest oczywiście oddanie gotowej wersji dokumentu prawdziwemu native speakerowi w celu weryfikacji.

Zasada 2. Zwięzłość

To ważna zasada, która pomaga w kształtowaniu tekstu CV 1-2 strony, Co to standard pisania CV.

Warto zrozumieć, że nawet najbardziej wykwalifikowany staż, który odbyłeś za granicą, nie jest wcale powodem do szczegółowej prezentacji. Staramy się zaprezentować z jak najlepszej strony kandydaci uznać to za właściwe szczegółową historię o twoich zasługach.

Wielu, wyobrażając sobie siebie jako specjalistów wysokiego szczebla, wyjaśnia ogromną liczbę obowiązków wykonywanych w poprzednim miejscu pracy i wyjaśnia krok po kroku, jak dokładnie udało im się przenieść firmę o kilka stanowisk wyżej, a następnie pozostać zwolnionym.

Może to być prawdą, ale te szczegóły są bardzo nudne, a Twoja historia będzie interesująca tylko do drugiej strony. Nie dochodząc do sedna sprawy, menedżer po prostu odłoży tę pracę na bok, uznając za niewłaściwe marnowanie na nią czasu pracy.

Jasno i wyraźnie, bez zbędnych informacji, zaprezentuj się jako specjalista, określ czas szkolenia, doświadczenie zawodowe i tylko te umiejętności, które odpowiadają utworzonemu wakatowi. Twoim zadaniem jest dotarcie na rozmowę kwalifikacyjną. To właśnie tam, po szczegółowej analizie sytuacji, można ułożyć historię o wszystkich zaletach.

Ale nie daj się ponieść emocjom, nie powinieneś też przesadnie się chwalić.

Zasada 3. Specyficzność

Celem przeglądu CV jest 2 minuty na ustalenie czy nadajesz się na otwarte stanowisko. Pracownicy wielu agencji rekrutacyjnych bardzo często przeglądają dokument, podając specjalizację, na której kandydat studiował, staż pracy, staż pracy oraz powód zwolnienia.

Jeśli te parametry są odpowiednie, badanie staje się bardziej szczegółowe. Dlatego ważne jest, aby wprowadzać tylko określone informacje bez jej obciążania Twoje nagrody, zasługi, premie.

Można to wyjaśnić w sekcji „Uwagi”. Spróbuj podać daty, nazwę swojej specjalizacji, przerwę w pracy, stopień kwalifikacji bez informacji o tym, jak doszedłeś do wyniku i ile czasu musiałeś poświęcić na samorealizację.

Twoje CV, to nie jest biografia, co jest ważne dla menedżera w okresie aktywności zawodowej. W swej istocie jest to krótki opis etapów czynności życiowych związanych z momentami pracy. Odetnij wszystkie informacje, które nie są bezpośrednio związane z określonym wakatem, to po prostu przeciąża opinię o Tobie.

Warto zrozumieć, że tworzenie jednego CV dla różnych propozycji nie jest wskazane. Choć zawód sekretarki i stanowisko asystenta wykonawczego mają nieco podobne podstawy, to funkcjonalność, którą określisz, będzie zupełnie inna. Staraj się wyrażać swoje myśli jasno i wyraźnie.

Zasada 4. Selektywność

Zasada ta w praktyce wynika z poprzedniej. Jak wspomnieliśmy wcześniej, nie ma potrzeby mieścić całej swojej wiedzy i umiejętności w jednym dokumencie. Spróbuj początkowo przyjrzeć się podobnym CV zamieszczanym w Internecie przez innych użytkowników.

Wyjaśnij, jakie cechy są w nich szczególnie wyraźnie opisane i dlaczego kandydat uważa za słuszne poleganie na takiej wizji siebie jako specjalisty. Być może ta metoda pozwoli Ci dokładniej skompilować kopię.

Przeanalizuj swoją ścieżkę życiową i wybierz tylko te dane, które są szczególnie istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Postaw się w sytuacji menedżera HR. Na co zwróciłbyś uwagę w pierwszej kolejności?

Zasada 5. Uczciwość i aktualność

Zasada ta jest najbardziej ceniona. Twoje pragnienie zostania specjalistą wyższego szczebla może ostatecznie prowadzić do tragicznych konsekwencji. Wiele organizacji woli delegować funkcje wyszukiwania personelu usługi specjalne I Agencje rekrutacyjne co oznacza, że ​​do momentu rozmowy z liderem trzeba przejść przez etapy pośrednie, z których każdy może stać się momentem prawdy.

Nawet jeśli nie jesteś pewien tego, co piszesz, usuń tę informację. Powierzchowna znajomość programów, umiejętność wykonywania jedynie wstępnych obliczeń, znajomość języków obcych ze słownikiem - nie jest to wyznacznik Twoich osiągnięć.

Koncentrując się w tym kierunku, będziesz musiał udowodnić każde napisane słowo. Dlatego przed napisaniem CV, oprócz podanych rzetelnych informacji, przejrzyj utworzony dokument pod kątem aktualnych informacji. Ważne jest też to, że chcą to sprawdzić. Oczywiście firmy działające lokalnie nie mają tak rygorystycznych wymagań, a niektóre wakaty nie wiążą się z takimi wezwaniami.

Wiele organizacji regionalnych, a tym bardziej struktur rządowych, działa według szczególnej zasady. Ważne są tam nie tylko potwierdzone dane, ale nawet listy polecające. Dlatego każda Twoja przesada będzie powodem do weryfikacji. Nawet najprostsza rozmowa potwierdzając Twoje oszustwo, wywoła wiele negatywnych emocji, pozostawiając nieprzyjemny posmak.

2. 3 zasady tworzenia CV 📋 + wskazówki

Oczywiście każdy kandydat chce, aby jego kopia CV stała się indywidualny I trafił na biurko menadżera.

Istnieją pewne zasady, co pozwala poprawnie sporządzić dokument i małe triki, które odróżniają go od innych wnioskodawców.

Na początek przyjrzyjmy się standardom, do jakich przyzwyczajeni są specjaliści HR.

Zasada nr 1. Papier

Gotową wersję dokumentu należy jedynie wydrukować biały gruby papier. Po pierwsze, mówi to o Twoim biznesowym podejściu do znalezienia pracy, a po drugie, takie prześcieradło jest wygodniejsze w dotyku.

Najlepiej użyć drukarki laserowej. Tusz jest bardziej odporny na ścieranie i nie brudzi rąk.

Ważne jest, aby zrozumiećże napisany przez Ciebie tekst, który może Cię zainteresować, zostanie przesłany do wglądu różne działy, umieścić w folderach, skopiowane do instancji, Może zostać zeskanowany Lub wysłać faksem, a miękki, cienki papier bardzo szybko się nabędzie nieprzedstawialny pogląd.

W rezultacie, jeśli w tym stanie wpadniesz w ręce szefa przedsiębiorstwa, pierwsze wrażenie na Tobie zostanie zepsute.

I jeszcze jeden niuans, Nie pisz CV ręcznie. . Bardzo często przyczyną odmowy staje się nieczytelny charakter pisma, a atrament zwykłego długopisu ma tendencję do rozmywania się nawet przy najmniejszym kontakcie z wodą.

Sytuacja jest następująca: Menedżer, otrzymując odręczną wersję, zaczyna szczególnie uważnie czytać słowa, marnując swój czas.

Próbując się skoncentrować, wzrok staje się nadwyrężony, marnowana jest energia, a uwaga wzrasta. Z reguły gdzieś w środku tekstu traci się zainteresowanie nim, a esencja staje się obojętna. W najlepszym przypadku CV zostaje odroczone do dalszego przestudiowania, w najgorszym przypadku selekcja jest kontynuowana, bez Twojej kandydatury.

Zasada nr 2. Dekoracje

Umieść tekst po jednej stronie arkusza i staraj się, aby marginesy były szerokie.

Po pierwsze, jest to wygodne do czytania, gdy trzeba trzymać kartkę w dłoniach. Po drugie, każde ważne CV jest przypięte do teczki, w której po prostu potrzebne jest wolne miejsce na dziurkacz. Całkowita objętość tekstu pisanego nie powinna przekraczać 2 stron, a wszystkie najważniejsze punkty, zgodnie z zasadami, znajdują się na pierwszej.

Jeśli jest dużo informacji, dostosuj czcionkę. Najlepiej zostawić na dole strony następujący napis: „Ciąg dalszy na następnej kartce”. W przypadku początkujących specjalistów, którzy nie dysponują dużą ilością danych mieszczącą się na połowie strony, najlepiej wizualnie rozmieścić zdania tak, aby wypełniały objętość arkusza.

Nie używaj różnego rodzaju ramek, wzorów i podkreśleń, bo zaśmiecają tekst i odwracają uwagę od tego, co ważne. Uwzględniane są standardowe czcionki Czcionka Times New Roman Lub Arial z rozmiarem 10-14 punktów. Nie zaleca się używania innych czcionek, ponieważ większość z nich jest trudna do odczytania.

Poza tym zrezygnuj z edytora Adobe Photoshop i całkowicie usuń ten filtr, ponieważ w zasadzie tworzysz oficjalny dokument. Staraj się zachować spójność stylu w całym dokumencie.

Rozmiar użytego arkusza to A4. Oddziel różne sekcje spacją.

Zasada nr 3. Język

Każdy tworzony przez Ciebie tekst musi być poprawny stylistycznie i jednolity. Jak wspomniano wcześniej, niedopuszczalne są błędy, brak znaków interpunkcyjnych lub odwrotnie, ich nadmierne użycie.

Staraj się pisać przystępnym językiem, nie używając profesjonalnych nazwisk znanych tylko Twojej specjalności. Utwórz dokument w języku rosyjskim.

Warto zrozumieć, że nawet praca dla zagranicznej firmy zlokalizowanej w Rosji wymaga obecności specjalistów, którzy znają naszą kulturę i prowadzą zgodnie z nią dialog. To oni jako pierwsi zobaczą przesłany plik lub kopertę.

W razie potrzeby najlepiej dołączyć drugi egzemplarz, w którym informacje zostaną przedstawione w wymaganym języku. Dzięki temu będziesz miał pewność, że któraś z opcji trafi we właściwe ręce.

Oczywiście utworzone CV można przesłać w formie elektronicznej, co jest najprawdopodobniejsze. Ogromna liczba agencji rekrutacyjnych, a nawet specjalistów samych organizacji, przed umówieniem się na spotkanie, pozostawia adresy internetowe, na które prosi o przesłanie listu.

Nie wymaga użycia papieru, drukarek i ścisłego ograniczenia pól dla wygody umieszczenia tekstu, ale nikt jeszcze nie zrezygnował z nośników papierowych.

Aby nadać swojemu dokumentowi charakter, skorzystaj z poniższych wskazówek:

Tak udany ruch może sprawić, że staniesz się liderem wśród kandydatów. Wiele życiorysów wydaje się pozbawionych twarzy, ponieważ za standardowymi frazami nie widać obrazu. Według klasycznych pomysłów wielkość zdjęcia powinna być taka sama jak w paszporcie. To jest w przybliżeniu 3,5 cm * 4 cm. spraw, aby Twój wygląd był surowy i rzeczowy.

Preferuj ubrania w kolorze białym lub czarnym, nawet jeśli jest to tylko góra. Nie publikuj zdjęć z plaży ani zdjęć zrobionych podczas przyjęć, imprez firmowych lub wakacji. Ogólnie rzecz biorąc, ten niuans jest uważany za najbardziej produktywny i budzi zainteresowanie.

Ostrożnie, bez niepotrzebnego zapału, pogrubionym lub niestandardowym pismem podkreślamy kilka kluczowych ważnych punktów. W ten sposób zwrócisz uwagę na to, co wydaje Ci się najważniejsze.

To taki mały szczegół, który nie pozostanie niezauważony. Jeśli podczas pracy nad CV stworzysz trwały zapach perfum, to ich aromat spłynie na papier delikatnymi nutami i od razu wzbudzi zainteresowanie menadżera pracującego z listem. Posunięcie to będzie skuteczne, jeśli pracownikiem wybierającym Cię na wolne stanowisko będzie mężczyzna. Po prostu nie przywiązuj szczególnej wagi do tej chwili i wypełnij papier aromatami.

Silny i trwały zapach może być nawet szkodliwy.

Ten krok jest uważany przez zagranicznych specjalistów za bardzo akceptowalny przy tworzeniu indywidualności w CV. Nawet w naszej epoce technologii informatycznych, kiedy wszystko jest drukowane Drukarka, Twój podpis jest niejako potwierdzeniem wszystkich zapisanych danych.

Jeśli wydaje Ci się to skomplikowane lub nieczytelne, po prostu wybierz czcionkę zbliżoną do dużej i wpisz swoje nazwisko z inicjałami na końcu dokumentu. Jest uważany za najbardziej odpowiedni do tego Ręka Harabary. Pobierz go za pomocą Internetu.

Oczywiście decyzja musi zostać podjęta wyłącznie dla wnioskodawcy , ale powinieneś zrozumieć, że jeśli wakat będzie popularny, liczba wysłanych do niego CV będzie ogromna. Dlatego ważne jest, aby Twoja praca wyróżniała się na tle innych. Skupiona na niej uwaga pracownika daje szansę na lekturę, a następnie naukę i to jest właściwa droga do przyszłej rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Jak poprawnie napisać (skomponować) CV – struktura CV i jego projekt 🖇

Rozpoczynając tworzenie samego dokumentu, możesz wybrać 2 główne ścieżki: albo wstępnie szkicujesz informacje na kartce papieru, a następnie w miarę potrzeby uzupełnić je w formie elektronicznej, lub stwórz swoje CV od razu korzystając z szablonów dostępnych w Internecie.

Oczywiście preferowana jest pierwsza metoda, ponieważ w ten sposób można się skoncentrować, nie zostawiając na boku ważnych danych.

Podzielmy tekst na bloki i przyjrzyjmy się każdemu bardziej szczegółowo.

✅Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe

Najczęstszym błędem dzisiaj jest użycie słowa „Wznów”. Właśnie to nie należy określać i wszystko zaczyna się od nazwa, nazwiska I drugie imiona.

Dane osobowe podczas pisania CV

Jeśli jesteś młodym specjalistą, wystarczy tylko wskazać Nazwa I nazwisko choć taka decyzja jest podejmowana ściśle indywidualnie.

Umieść te dane na środku górnej linii, podkreślając pogrubione.

Po lewej stronie arkusza zostaw miejsce na zdjęcie, wybierając je w odpowiednim formacie, a w prawej kolumnie wpisz najpierw datę urodzenia, następnie adres zamieszkania, numer telefonu komórkowego i e-mail.

Wszystkie dane kontaktowe muszą być prawidłowy I odpowiedni. Ta sekcja jest wypełniona w celu uzyskania opinii.

Sprawdź wszystko bardzo dokładnie, abyśmy w razie potrzeby mogli Cię znaleźć w dogodnym dla Ciebie terminie.

Pamiętaj, aby otrzymać „poważny” adres e-mail. Zwykle jest tam podane Twoje imię i nazwisko. Akt ten mówi o znaczeniu Twoich intencji przed przyszłym pracodawcą i pozwala uporządkować wszystkie litery, pozostawiając tylko te, które mają sens.

Jeśli to możliwe, uwzględnij to w swoim CV. Numer telefonu domowego, po uprzednim powiadomieniu o tym wszystkich mieszkających z Tobą mieszkańców. Staną się asystentami w przypadku Twojej nieobecności lub niemożności odebrania telefonu. Zostaw długopis i notatnik obok telefonu. Umożliwi to szybkie rejestrowanie wszystkich przychodzących informacji.

Pamiętaj też, że Twój numer służbowy nie powinien pojawiać się w tym dokumencie, nawet jeśli prawdziwy pracodawca został uprzedzony o zbliżającym się zwolnieniu, a kwestia odpracowania jest po prostu formalna.

✅ Cel poszukiwań

Ta sekcja musi zawierać specjalnie wskazane stanowisko. Określ wakat, na który aplikujesz i wprowadź go.

Najlepiej zaczerpnąć nazwę stanowiska z ogłoszenia, które znalazłeś w gazecie lub w Internecie. Więc piszesz: menedżer, księgowy, sekretarz, stażysta, asystent menadżera itp.

Teraz wskazujemy kierunek funkcjonalny lub dział, w którym zamierzasz pracować. Np: marketingu, obroty, .

Ogólnie rzecz biorąc, fraza będzie złożona w następujący sposób: „ Kierownik Sprzedaży" Lub " Specjalista ds. zakupów w dziale logistyki».

Większość kandydatów woli pozostawić tę linię pustą lub całkowicie ją pominąć. Ten zło , ponieważ pierwsze wrażenie, jakie się na Tobie wywiera, sugeruje: „ Czy człowiek w ogóle wie, czego chce?„W efekcie następuje spadek zainteresowania prezentowanym CV.

Oczywiście, jeśli trudno Ci dostosować swoje CV do każdego proponowanego wakatu, wówczas taką sekcję można całkowicie usunąć, a wersję standardową wysłać do różnych agencji, ale takie metody pracy zmniejszają efektywność poszukiwań.

Ponadto możesz tutaj określić pożądany harmonogram pracy i poziom wynagrodzenia. Dane te są wprowadzane w zależności od Twojej sytuacji.

Jeśli jest to praca na pełen etat, nie musisz podawać szczegółów, ale szukanie pracy na pół etatu już ogranicza Twoje ramy czasowe. Podobnie jest z płacami.

Twój wysoki poziom zawodowy wymaga oczywiście odpowiedniego wynagrodzenia, ale nie ustawiaj go zbyt wysoko, bo może to być powodem odmowy zatrudnienia.

✅Doświadczenie zawodowe

To jest bardzo ważna część CV, który opisuje całą Twoją historię pracy. Został zaprojektowany precyzyjnie tak, aby przyszły pracodawca miał teraz wyobrażenie o Twoich rzeczywistych umiejętnościach zawodowych, rodzajach działalności, w jakich pracowałeś oraz proponowanych do Twojego wykonywania obowiązkach.

Sekcja CV - doświadczenie zawodowe.

Od pewnego czasu układ tych informacji jest uporządkowany chronologicznie. Za najwłaściwsze uważa się rozpoczęcie od opisywania ostatniego miejsca pracy, stopniowo dochodząc do początku życia zawodowego.

Możesz otworzyć swój zeszyt ćwiczeń i wskazując każdy okres pracy opisać organizację, swoje funkcje, wyniki pracy, a może nawet osiągnięcia. Proszę również zwrócić uwagę na tę informację zawsze możesz sprawdzić za pomocą prostej rozmowy telefonicznej.

Generalnie jest to opisane około 3 obiektów i bardzo ważne jest, aby było to zatrudnienie stałe. Nawet jeśli pracowałeś bez rejestracji lub odbyłeś staż, zastanów się, czy potrzebujesz takich informacji.

Nawet tak nieistotne doświadczenie może zrobić różnicę znacząca rola w zależności od wolnych stanowisk dostępnych dla kandydatów. Wszystkie obowiązki, które wykonywałeś, są wymienione oddzielone przecinkami, ale ważne jest, aby ograniczyć się w tym procesie.

Próbować zmieścić się w 1-1,5 linii aby dane, które piszesz, były łatwe do zrozumienia. Podkreślaj najważniejsze rzeczy, nie odwołuj się do drobiazgów. Wszystkie Twoje osiągnięcia, które udało Ci się osiągnąć, możesz wskazać w sąsiedniej kolumnie.

Ważne jest, aby zdania były utworzone w czasie przeszłym i musiały odpowiadać na pytanie „ Co zrobiłeś?„No to piszemy: zorganizowany, zakończony, przyjęty, zwiększony itp.

✅ Edukacja

Oczywiście w przypadku braku doświadczenia zawodowego należy zwrócić szczególną uwagę na otrzymane wykształcenie.

Wielu ekspertów radzi najpierw wskazać specjalizację i instytucję, która ją wydała, co jest bezpośrednio związane z poszukiwaniem stanowiska.

W przeważającej części jesteśmy przyzwyczajeni do przestrzegania ścisłego porządku chronologicznego. Począwszy od pierwszej edukacji, nie uwzględniając edukacji szkolnej, proszę wskazać lata edukacji, nazwa Liceum, instytut Lub Uniwersytet, i wtedy specjalność przydzielone Tobie.

Informacja o dyplomie z wyróżnieniem będzie istotna tylko dla specjalisty, który właśnie ukończył szkołę.

✅ Dodatkowa wiedza i umiejętności

Wszystko skończone kursy, seminaria, szkolenia są opisane tutaj. Możesz porozmawiać o tym, jakimi językami mówisz, na jakim poziomie pracujesz z komputerem, wskazać, czy posiadasz prawo jazdy, a także znajomość specjalistycznych programów.

✅Dodatkowe informacje

Obejmuje to informacje, które nie zostały wcześniej przekazane. Oczywiście taka sekcja nie jest obowiązkowa, ale może szczególnie zainteresować potencjalnego pracodawcę.

Na przykład Twoja gotowość do pracy w nienormowanych godzinach czy możliwość odbywania długich podróży służbowych, a nawet obecność kontaktów biznesowych z pewnością przyciągną uwagę pracowników HR.

Po przygotowaniu CV sprawdź je i oceń jego poprawność. Prawidłowy Wszystko zło usytuowany linie, długi wcięcie I rozmiary czcionek.

Nawiasem mówiąc, kolor użytej czcionki powinien być tylko czarny . Poproś kogoś z zewnątrz, aby przeczytał wszystko, co wymyśliłeś. Dzięki świeżemu wyglądowi zawsze możesz dostrzec subtelne błędy.

Próbka końcowego (ukończonego) przykładowego CV:

Wypełnione (wypełnione) CV na stanowisko - gotowy przykład

Przeglądając list, który wysłałeś e-mailem, personel agencji rekrutacyjnej, przymierzając dostępne oferty pracy, uzna Cię nie tylko za profesjonalistę w swojej dziedzinie, ale także weźmie pod uwagę wszystkie Twoje cechy osobiste.

4. Gotowe próbki CV do pobrania (w formacie .doc) 📚

Przedstawiamy Państwu gotowe przykłady CV, które można pobrać z poniższych linków.

Najpopularniejsze i pobierane CV - próbki:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Lista gotowych próbek CV do bezpłatnego pobrania

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 KB)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Szablon (.doc, 39 Kb)

Profesjonalne umiejętności i cechy osobiste w CV – przykłady

5. Osobiste umiejętności zawodowe w CV – przykłady 15 przydatnych umiejętności 📌

Aby maksymalnie ułatwić proces dostrzegania cech osobistych, w CV opiszemy kluczowe umiejętności i szerzej przedstawimy ich przykłady.

Być może spośród tej listy każdy będzie mógł wybrać dla siebie najbardziej potrzebne stanowiska.

1. Umiejętność pisania biznesowego. To umiejętność tworzenia dokumentacji i formatowania ważnych pism. Musisz umieć przedstawić informacje zwięźle i zwięźle, bez użycia slangu i żargonu. Ważna jest tu nie tylko umiejętność czytania i pisania, ale także dokładność, przekonywalność, argumentacja i dokładność. To technologia przygotowywania listów biznesowych, ich składnia, przekonywalność, wyrazistość, kultura samej korespondencji i zasady pracy z pocztą elektroniczną.
2. Umiejętności komunikacji biznesowej. Jest to umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania kontaktu z rozmówcą, znajomość komunikacji specjalnej, skuteczność rozmów telefonicznych, umiejętność przekonywania, wybór stylu zachowania w różnych sytuacjach biznesowych, komunikacja w otoczeniu formalnym i nieformalnym. Ponadto takie umiejętności pozwalają budować negocjacje tak, aby partnerstwa były długotrwałe i owocne.
3. Znajomość języków obcych. Ważne jest tutaj wyjaśnienie jego poziomu. Istnieje możliwość pracy ze słownikiem lub pełnego zrozumienia języka i prowadzenia negocjacji. Umiejętność ta będzie bardzo przydatna w firmie, która ma kontakty z partnerami zagranicznymi.
4. Znajomość języków programowania. Umiejętność pracy z zaawansowanymi technologiami pozwoli Ci liczyć na wolne stanowisko administratora systemu lub programisty. Jest to umiejętność zrozumienia technologii informatycznych, zrozumienia istoty języka, jego funkcji oraz pracy z różnymi programami w celu wyeliminowania pojawiających się błędów.
5. Umiejętność przekonywania. Jest to znajomość pewnych technik, dzięki którym każda osoba może przyciągnąć na swoją stronę. Musisz mieć umiejętność wpływania na rozmówcę, aby jasno realizował swoje cele, realizował swoje pomysły tak, aby zaczęto omawiać sposoby ich realizacji, udowadniał swój punkt widzenia, zdobywając przychylność każdego szefa lub uczestnika projektu.
6. Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji. W rzeczywistości taka umiejętność wydaje się tylko prosta i łatwa. Opiera się na ogromnej pewności siebie, ponieważ czasami cały proces organizacji zależy od tego, którą proponowaną opcję zaakceptujesz. To nie tylko umiejętność dokonania właściwego wyboru, ale także świadomość konsekwencji wszystkiego, co się wydarza. Nie możesz wątpić, robić sobie wyrzutów i patrzeć w przeszłość, Twoje decyzje muszą być podejmowane stanowczo, stanowczo i przemyślanie.
7. Umiejętność pracy w zespole. Umiejętność pracy w zespole nie jest podstawą przyszłych zwycięstw. Konieczne jest nie tylko prawidłowe sformowanie zespołu, który będzie prowadził do zamierzonych celów, ale także stanie się jego częścią, aby każdy uczestnik mógł z łatwością polegać na Twoich działaniach. Umiejętność ta pozwala dążyć do samorozwoju, redukować poziom konfliktów w organizacji, jasno delegować swoje uprawnienia i wprowadzać odpowiedzialność za ich realizację. To właściwa interakcja ze sobą, rozwiązywanie wspólnych problemów i wyznaczanie wspólnego celu. Tworzenie zespołu i praca w nim zakłada wykonywanie swojej części pracy we wspólnym rytmie, kontakt z innymi uczestnikami w otwartym dialogu, umiejętność przyznania się do błędów i zaakceptowania cudzego punktu widzenia. To wzajemna pomoc i współpraca, nawet pomimo wspólnych upodobań i antypatii.
8. Umiejętność organizacji. Ta umiejętność nie jest dana każdemu człowiekowi. Zakłada zdolność posiadania cech przywódczych, które pozwalają organizować pracę nie tylko dla siebie, ale także dla podwładnych lub zespołu jako całości. Jest to chęć wykonania minimalnego zestawu działań, aby osiągnąć cele przy najmniejszym wysiłku i w jak najkrótszym czasie. To umiejętność określenia struktury organizacji i wykorzystania tych danych do realizacji zadań w najbardziej optymalny sposób. Ta odnosząca sukcesy organizacja ostatecznie eliminuje wszelkie zamieszanie, zapewnia stabilność i daje osobistą przewagę.
9. Umiejętności sprzedaży telefonicznej. Tę umiejętność najlepiej wskazać w przypadku wolnych stanowisk pracy, które zajmują się sprzedażą produktów lub usług nie tylko bezpośrednio poprzez pracę z konsumentami, ale także za pośrednictwem środków komunikacji. To posiadanie umiejętności konwersacyjnych, które pozwalają oddziaływać na odbiorcę, przedstawiając sprzedawany produkt w formie zwięzłej, ale przystępnej dla pełnego zrozumienia. Tutaj ważne jest, aby umieć słuchać, stworzyć element zainteresowania i dużej uwagi, wybrać właściwe pytania i wyeliminować czynniki drażniące, zbudować ogólne zaufanie i realizować swoje cele z osiągnięciem pozytywnego wyniku. Sprzedaż telefoniczna to transakcje z rozmówcami, które przeprowadzane są na poziomie psychologicznym.
10. Umiejętności raportowania. Jest to wiedza różnego rodzaju, umiejętność zrozumienia napływających informacji z maksymalnym stopniem przydatności. Musisz zrozumieć różnicę między rachunkowością finansową, zarządczą i podatkową oraz ich formami. Ważne jest nie tylko zdawanie sobie sprawy z realiów sytuacji organizacji, ale także umiejętność zapoznania się z pracami poprzedniego kompilatora w celu wydobycia z nich błędów. Należy nie tylko wykryć wszelkie możliwe pominięcia czy zniekształcenia w raportowaniu, różnego rodzaju błędne obliczenia, ale także zaproponować sposoby ich wyeliminowania.
11. Umiejętności pracy z pocztą elektroniczną. Ogromna liczba e-maili otrzymywanych w ciągu dnia wymaga sprawnego przetwarzania, dlatego ważne jest, aby udowodnić, że potrafisz pracować z pocztą elektroniczną. Musisz umieć poprawnie i poprawnie komunikować się ze swoim rozmówcą, terminowo przetwarzać korespondencję przychodzącą, wybierając najbardziej potrzebne i ważne listy. Musisz umieć korzystać z wyszukiwania, umieszczać znaczniki, stosować filtry i skróty oraz znajdować potrzebne informacje.
12. Umiejętności zakupu towarów. Są to przede wszystkim umiejętność negocjowania, zrozumienia wszelkich informacji technicznych o produkcie, wykorzystania zdolności matematycznych, pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, wykorzystania metod marketingowych i samodzielnego podejmowania ostatecznych decyzji. Takie umiejętności wymagają umiejętności poruszania się w aktualnej sytuacji, wybierania najodpowiedniejszych opcji według różnych parametrów, poruszania się po pozostałych towarach w magazynach i sklepach, partnerskich relacji z kontaktującymi się przedsiębiorstwami oraz rozwiązywania problemów o różnym stopniu złożoności. Potrzebujesz nie tylko umiejętności przywódczych, które pozwolą Ci utrzymać relacje z osobami zajmującymi wyższe stanowiska w firmie, ale także jasnej wiedzy o produkcie, a także umiejętności bardzo szybkiego jego przestudiowania, znalezienia i wynegocjowania najbardziej optymalnych warunków dostawy.
13. Umiejętności obsługi biura. Są to wszechstronne umiejętności obejmujące m.in. organizację prac porządkowych, wyjazdów służbowych, obsługi floty, dostaw kurierskich, czynności recepcyjnych i sekretarskich, zakup materiałów marketingowych, leków czy posiłków dla pracowników. To umiejętność objęcia wszystkich obszarów pracy przedsiębiorstwa i zorganizowania pracy tak, aby miała ona charakter ciągły.
14. Umiejętność zarządzania bazą danych klientów. Znajomość różnych technik i metod budowania bazy klientów, umiejętność systematyzowania kontaktów, ustalania zasad grupowania, stosowania technik komunikacyjnych w celu szybkiego nawiązania kontaktu, prowadzenia ewidencji bazy.
15. Umiejętność pracy z dokumentacją podstawową. Jest to przetwarzanie i rejestrowanie wszystkich przychodzących informacji otrzymywanych zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Praca z wyciągami bankowymi, księgami sprzedaży i zakupów, formularzami płatności u dostawców i kontrahentów. Oprócz ciągłego monitorowania przepływu dokumentów trzeba znać zasady przeprowadzania kontroli, umieć znajdować błędy i poprawiać je w przyszłości, kserować i archiwizować.

6. Cechy osobiste w CV – przykłady 📃

Cechy osobiste w CV mogą obejmować na przykład: dokładność, ambicja, szybko uczący się, uwaga, elastyczność, życzliwość, inicjatywa, umiejętności komunikacyjne, lojalność, zaradność, skoncentruj się na wynikach, optymizm, umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, reakcja na coś, przyzwoitość, uczciwość, samokontrola, sumienność, sprawiedliwość, odporność na stres, ciężka praca, Zdolność adaptacji zmienić umiejętność przekonywania, determinacja, poczucie humoru, energia.

Warto zrozumieć, że wskazując zarówno swoje cechy osobiste, jak i zawodowe, należy zwrócić na nie szczególną uwagę, ponieważ w zależności od stanowiska ta sama linia może dać wam obojgu pozytywny efekt i negatywny .

7. Jak poprawnie napisać list motywacyjny do CV - przykład pisania 📋

Jak napisać list motywacyjny do CV? Przykład możesz pobrać z linku poniżej

Wysyłając swoje CV do agencji rekrutacyjnej lub przyszłego pracodawcy, zastanów się nad tą funkcją: jak napisać list motywacyjny . Chociaż obecnie nie jest to szczególnie popularne, a wielu wnioskodawców nie uważa za konieczne „zawracanie sobie głowy” dodatkowymi działaniami, nadal ma szereg zalet.

• Wyjątkowość. Taki list pozwoli Ci najjaśniej i zwięźle opowiedzieć o sobie, tworząc ogólny pomysł dokładnie tak, jak go widzisz.
• Oszczędzaj czas. W trakcie pracy przeglądanie CV rekrutera staje się monotonnym zadaniem, zwłaszcza że z każdego otrzymanego dokumentu należy wybrać główne cechy kandydata, zarówno zawodowe, jak i osobiste. Prezentując się w ten sposób, pozwalasz na jasne i prawidłowe przekazanie ważnych informacji, oszczędzając kilka wolnych minut w grafiku tego specjalisty.
• Nacisk na Twoją kandydaturę. Niezależnie od tego, czy wyślesz list e-mailem, czy napiszesz go na papierze, samo dołączenie go do CV pozwoli Ci wyróżnić się na tle wszystkich innych kandydatów. Taka uwaga stanie się niezapomnianym momentem w ciągu dnia, a powaga przekazywanych danych sprawi wrażenie, że jesteś wartościowym pracownikiem.

Pobierz przykładowy list motywacyjny do CV

(.doc, 33 Kb)

List motywacyjny do CV – 5 kroków

Warto zrozumieć, że prawidłowe napisanie takiego listu daje dobrą podstawę do pozytywnej oceny załączonego CV. Jest kilka podstawowych szczegółów, na które należy zwrócić uwagę podczas pisania.

Przyjrzyjmy się im krok po kroku, aby każdy krok stał się jasny.

Krok 1. Przemyślenie istoty tego, co jest prezentowane

Czytamy CV, zapamiętujemy informacje i wybieramy tylko z nich najważniejsze . Pamiętaj, że wszystko powinno być przedstawione krótko i przejrzyście, bez zbędnych niejasnych zwrotów, długich zdań i pretensjonalnego przedstawiania swojej kandydatury.

Ponadto zastanów się, jak najlepiej to zrobić opisz powód zwolnienia z poprzedniego miejsca pracy lub długoterminowo brak aktywności w pracy. Z reguły takich rzeczy nie zapisuje się w CV, ale tutaj, jeśli uznasz to za konieczne, możesz wyjaśnić takie informacje.

Krok 2. Wykonanie konstrukcji

Prawidłowy list musi mieć spójność we wszystkim, co jest napisane. Na początku wskazujemy powitanie, następnie tekst główny, gdzie istotna jest treść, następnie odsyłamy do załączonego CV i kończymy wszystko podaniem danych kontaktowych.

Krok 3. Układanie powitania

Z reguły wystarczy napisać „ Cześć" Lub " Dzień dobry„, to już wprawia Cię w pozytywny nastrój, pozostawiając przyjemne emocje na Twój temat. Jednak najlepszą opcją byłoby zwracanie się do pracownika po imieniu. Znalezienie takich danych nie jest trudne.

Nazwiska pracowników agencji rekrutacyjnych lub rekruterów są zapisywane na wizytówkach i najczęściej są podawane w Internecie. Otwórz stronę, przejrzyj jej interfejs, zwróć uwagę na zakładkę „ Łączność" Lub " Pracownicy» i utwórz swój list.

Krok 4. Piszemy tekst

Najpierw wskaż cel swojej aplikacji i miejsce, w którym znalazłeś wakat. Na przykład: „Jeśli chcesz znaleźć pracę na stanowisku kierownika sprzedaży w rozwijającej się firmie, sugeruję rozważenie mojej kandydatury. Informacje o wakacie uzyskaliśmy za pomocą serwisu.... " Powiedz nam, dlaczego zasługujesz na tę ofertę.

Nie ma potrzeby wymieniać ani krótko przepisywać swojego CV, wystarczy podkreślić kilka punktów dotyczących konkretnego wakatu. Zwroty takie jak „ Jestem specjalistą na wysokim poziomie" Lub " Łatwo mnie trenować” wydają się niejasne i pojawiają się niemal w każdym piśmie.

Dlatego nawet jeśli ta informacja ma 100 procent podstawa jest pod tobą, więc nie warto jej dostarczać w ten sposób, bo wyjdziesz na banalną.

Krok nr 5. Kończę pisanie

Po omówieniu wszystkich najważniejszych kwestii pamiętaj o załączeniu swojego CV. Poniżej w osobnej linijce możesz napisać: „Jeśli interesuje Cię moja kandydatura, możesz skontaktować się ze mną telefonicznie”, następnie podać numer lub adres e-mail.

Jeżeli w dowolnym momencie istnieje możliwość przyjechania na rozmowę kwalifikacyjną i wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, prosimy o przesłanie linku do tej informacji. Dobrym zakończeniem tego wszystkiego byłoby stwierdzenie: „ Miłego dnia!" Lub " Dziękuję za uwagę».

Warto zrozumieć, że sam list motywacyjny powinien mieć niewielką objętość i być łatwy do odczytania.

8. 10 głównych błędów podczas pisania CV ⚠

Czasami zdarza się, że przez długi czas wszystkie wysłane CV brak odpowiedzi . I wydaje się, że nie ma wątpliwości co do kwalifikacji zawodowych, ponieważ doświadczenie zdobywane przez lata daje szczególną przewagę, a sam rozumiesz, że większość organizacji byłaby szczęśliwa, gdyby zdobyła mistrza tej klasy. Tylko dni mijają, wolne środki się kończą, ale z jakiegoś powodu nie ma rozmów ani rozmów.

Być może przyczyną tego będzie błędy na które nie poświęciłeś wystarczającej uwagi. Są powodem odmowy.

Przyjrzyjmy się najczęstszym błędom podczas pisania CV.

Błąd 1: Gramatyka i literówki

To właśnie staje się oczywiste w pierwszej kolejności. Nie powinieneś myśleć, że jeśli zaoferowany ci wakat dotyczy wyłącznie pracy mechanicznej i nie dotyczy pisania, nie ma potrzeby monitorowania własnej mowy i obecności błędów. Wręcz przeciwnie, specjalista czytający Twoje CV będzie przywiązywał do tego faktu szczególną wagę.

Niechlujne pisanie, brak ortografii Lub interpunkcja jak brudny garnitur, jest odrażający i wywołuje negatywne wrażenie. Będzie się wydawać, że ty niechlujny , niepoważnie i są w stanie tylko pracować” niedbale ».

Istnieje kilka sposobów na pozbycie się tego błędu. Możesz sprawdzić pisownię w programie” Microsoft Word„lub pobierz specjalny program z Internetu, na przykład” Pisownia”, który sprawdzi również obecność wszystkich przecinków. Jeśli nadal masz wątpliwości, zwróć się o pomoc do najbliższych przyjaciół, którym ufasz w tej kwestii.

Błąd 2: Nieczytelność

Niezależnie od tego, jak banalnie to zabrzmi, ważne jest, aby sprawdzić dokument prawidłowe użycie czcionki, odstępy między wierszami I rozmieszczenie tekstu na stronie. Czasami zbyt małe litery, ogromna liczba obcych słów i ciągłe zmiany czcionki mogą zrujnować nawet najbardziej przyjemne wrażenie w CV.

Warto zrozumieć, że dokument ten jest tworzony właśnie po to, aby był wygodny w użyciu. Zapewniając możliwość łatwego przyswojenia informacji, dajesz sobie szansę na pomyślne zatrudnienie.

Możesz sam poprawić taki błąd, strukturując i poprawnie rozprowadzając tekst. Powstałą kopię przekaż osobie trzeciej do przeczytania, a następnie poproś ją o poprawienie projektu.

Błąd 3. Sprzeczności

Obecność w CV dat, które nie pokrywają się w przedziale czasowym, a także niezgodność pełnionych funkcji na zajmowanym stanowisku, stanie się poważną przeszkodą w znalezieniu pracy.

Sprawdź wszystko co napisałeś, skupiając się na tym zagadnieniu. Nawet jeśli trzeba było przygotowywać dokumenty dla kierownika do podpisania i jednocześnie okresowo naprawiać zepsuty sprzęt biurowy, taki wpis przynajmniej wywoła zdziwienie u pracownika poszukującego personelu.

Ponadto pewne niedopowiedzenie ze strony wnioskodawcy jest często uważane za powszechną wadę. Wydaje nam się, że zaprezentowane informacje same w sobie zmuszają do wyciągnięcia pewnych wniosków, a to już nie jest prawdą. Twoim zadaniem jest przekazanie danych tak, aby były konkretne.

Warto zrozumieć, że żaden pracownik działu personalnego nie odważy się rozwiązać napisanych przez Ciebie zagadek, a tym bardziej nie wyda na to więcej. 2 minuty. Zrozum, że masz tylko jedną szansę, aby szybko i poprawnie wyrobić sobie opinię o sobie.

Błąd 4. Skromność

Wydaje nam się, że opisywanie własnych osiągnięć jest rodzajem przechwalania się przed innymi kandydatami. Dlatego wielu kandydatów uważa za słuszne wymienić jedynie główne obowiązki, które wykonywali w poprzednim miejscu pracy.

W rzeczywistości stanowisko to nie jest prawidłowe. Oczywiście nie należy wywyższać się do rangi najbardziej „ fajni specjaliści”, wskazując, że tylko ty podniosłeś firmę na wysoki poziom osiągnięć, ale źle będzie też depersonalizować siebie.

Menedżer czytając CV musi zrozumieć, że Twój rozwój jako specjalisty następuje stopniowo, co potwierdzają pewne osiągnięcia. Czasami problemem nie jest nawet to, że ich nie ma, ale to, że dana osoba nie jest w stanie wyróżnić takich momentów w swojej pracy zawodowej.

Oczywiście jasne jest, że nie ma konkretnej listy, ale zastanów się dobrze, może opanowałeś złożony proces, usprawniłeś go lub opracowałeś specjalny projekt.

Ty napisany program, opracowane metody oszczędzania budżetu, aktualizacja katalogu produktów, odbyło się wydarzenie na wysokim poziomie również mówi osiągnięcia. Nawet jeśli wcześniej w Twoim życiu była tylko praktyka, przeanalizuj jej etapy.

Błąd 5. Dodatkowe informacje

Czasami wydaje się, że im więcej piszesz, tym bardziej ujawnia się Twoja osobowość i umiejętności zawodowe. To złudzenie. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, pozbądź się wszystkich niepotrzebnych rzeczy, pozwalając ci skupić się na tym, co najważniejsze.

Jeśli specjalistę interesują szczegóły tego, co zostało napisane, na pewno podczas rozmowy zada pytanie i tam będziesz mógł wyjaśnić swoje umiejętności, opowiedz nam o dodatkowych Funkcje wykonywane przez Ciebie.

Błąd 6. Informacje kontaktowe

Błędne wskazanie takich informacji to nie ma możliwości skontaktowania się z Tobą . Nawet jeśli decyzja będzie pozytywna i pojawi się potrzeba zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną, menadżer nie będzie mógł tego zrobić.

Twoim zadaniem jest sprawdzenie wszystkich numerów telefonów, adresów e-mail i faktycznych miejsc zamieszkania, aby nie przegapić swojej szansy.

Błąd 7. Duża objętość CV

Sytuacja ta jest niewygodna w dwóch przypadkach. Po pierwsze, pełne odczytanie utworzonego pliku doprowadzi specjalistę do stanu zmęczenia, a to już zmniejsza prawdopodobieństwo późniejszego kontaktu. Po drugie, wysyłając przygotowane CV e-mailem, ryzykujesz swój czas.

Aby otworzyć taki plik, należy poczekać, ponieważ nawet wysłane zdjęcie może opóźnić proces. Szanuj swoją pracę i czas osoby, która musi pracować z Twoimi danymi.

Błąd 8: Próba bycia oryginalnym

Kwestia ta była poruszana nieco wcześniej, ale jest nadal aktualna. Wielu kandydatów, zdając sobie sprawę z potrzeby indywidualności, stara się ozdobić stronę dodając rysunki, ramki, zabawne zdjęcie, co w dużej mierze zapewnia 1-2 minutyśmiechu dziennie, ale nie świadczy to o twojej powadze.

Błąd 9: Podawanie danych osobowych

Chęć otwarcia się na osobę rekrutującą, a nawet na samego potencjalnego pracodawcę, czasami powoduje, że kandydat jest skłonny wyjawić najbardziej intymne szczegóły swojego życia. Więc nie powinieneś o tym pisać dane fizyczne, krewni, Zainteresowania, znak zodiaku, preferencje osobiste, zwierzęta.

Błąd 10: Dokładność danych

Warto pamiętać, że nawet wielka chęć zajmowania ważnych stanowisk w organizacji nie jest powodem do wyolbrzymiania swoich zasług czy wytykania umiejętności, których tak naprawdę nie posiadasz.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nawet najprostsze pytanie, na które nie ma prawidłowej odpowiedzi, może wywołać nieufność, a w efekcie brak chęci do rozważenia Twojej kandydatury.

9. Zalecenia ekspertów dotyczące pisania CV – 7 przydatnych wskazówek 👍

Aby wynik Twojej pracy był pomyślny, musisz od samego początku zwracać uwagę na porady udzielane przez ekspertów.

Przecież w swej istocie streszczenie– to nie tylko prezentacja materiału, ale okazja do przedstawienia swojej kandydatury jako najbardziej odpowiedniej na wolne stanowisko.

Zasadniczo sprzedajesz swoje umiejętności i zdolności przyszłemu pracodawcy. Dlatego traktuj tę pracę ze szczególną powagą.

1. Zdefiniuj jasny cel. Zdecyduj, jakie stanowisko Cię interesuje. Postaw to jako podstawę, zidentyfikuj swoje potrzeby i rozpocznij pracę. W przeciwnym razie Twoje CV będzie niewyraźne i niekompletne.
2. Skoncentruj się na marketingu. Wyobraź sobie, że Twój przyszły menedżer jest kupującym. Oceń, jak opłacalne byłoby dla niego zatrudnienie Cię jako swojego pracownika.
3. Praca na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli Twoim ostatecznym celem jest upragnione spotkanie z pracownikiem firmy, na którym możesz się zadomowić, a nie samo szukanie pracy, to napisanie CV będzie łatwiejsze. Nie myśl o zdobyciu pracy, staraj się przejść przez pierwszy etap, pójść na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Umieść informacje poprawnie. Pierwsza opinia o Tobie kształtuje się już w ciągu pierwszych 30 sekund i ważne, żeby była pozytywna. Dlatego umieść wszystkie najważniejsze cechy na pierwszej stronie, mniej więcej na środku arkusza. Zdania, które piszesz, powinny być krótkie i jasne.
5. Zagraj w „lustro”. Przeczytaj uważnie ogłoszenie o wyszukiwaniu pracowników, określ, jakie słowa opisują wymagane cechy i użyj tych samych wyrażeń w całym CV, aby wymienić swoje własne cechy.
6. Napisz tekst, który będzie łatwy do odczytania. Napisz swoje CV tak, aby było łatwe do odczytania. W ten sposób można udzielić wszelkich informacji. Jeśli istnieje możliwość użycia specjalnego terminu, zrób to, ale pamiętaj, aby nie przeciążać tekstu tak unikalnymi słowami. Pracownik HR musi zrozumieć, że rozumiesz swoją specyfikę, a nie tylko umieścić niezbędne słowa oddzielone przecinkami.
7. Wyślij swoje CV do pracodawcy. Po zakończeniu wszystkich niezbędnych kontroli rozpocznij przesyłanie CV i listu motywacyjnego. Postaw zakład na kilka firm jednocześnie, czekając na odpowiedź. Ale, jak postanowiono wcześniej, każdy wakat musi mieć swój własny, niepowtarzalny tekst.

10. Zakończenie + wideo 🎥

Teraz pytania dotyczą „Jak poprawnie napisać i skomponować CV?” nie powinno powodować szczególnych trudności. Musisz tylko z góry zrozumieć, co chcesz wskazać w tym dokumencie. Następnie, wysyłając go do przyszłego pracodawcy, możesz ustawić się na pomyślny wynik.