Podstawowe zasady zarabiania pieniędzy po 50 latach: jak znaleźć pracę i inne niuanse

Osoby starsze wcale nie mają obowiązku zadowalania się jedynie świadczeniami emerytalnymi, które ustaliło dla nich państwo.

Dodatkowy dochód jest całkiem realny dla osób powyżej 50. roku życia.

Istnieje kilka podstawowych zasad realizacji zamiaru zarabiania pieniędzy już na emeryturze:

Doświadczenie to podstawa

Profesjonalizm wcale się nie starzeje.

Umiejętności nabywane z wiekiem mogą się jedynie doskonalić i ostatecznie zamienić w solidne doświadczenie, które może tylko pomóc.

Nie zawsze konieczne są działania nawykowe

Niekoniecznie powinieneś podążać utartą ścieżką zawodową. Warto posłuchać siebie.

Być może z wiekiem podejście do pracy zmieniło się już nieco i przyjemność z wykonywania znanych obowiązków nieco osłabła. Czynniki te należy wziąć pod uwagę.

Status jest rzeczą bardzo warunkową

Poczucie bycia potrzebnym i zapotrzebowaniem na coś jest o wiele ważniejsze niż wysoki status społeczny.

Priorytety w działaniu

Pieniądze nie są najważniejszą rzeczą w pracy.

Ważniejsze jest, aby się tym cieszyć.

Ambicja czy wolność?

Musisz zdać sobie sprawę, że swoboda działania i jakość życia są o wiele ważniejsze niż ambicja i karierowiczostwo.

Bezczynność nie jest synonimem odpoczynku

Zdrowa przerwa w pracy jest dobra. Ale całkowita bezczynność jest drogą do całkowitej degradacji, zarówno zawodowej, jak i osobistej.

Wręcz przeciwnie, najlepszym odpoczynkiem jest zmiana aktywności.

Nowość jest dobra

Nie kieruj się wiekiem. Trzeba stawiać sobie zupełnie nietypowe zadania i zdobywać nowe wrażenia.

To ożywia mózg i sprawia, że ​​pracuje z nową energią. I znowu rozwiązywanie tych problemów powinno być radością, co z kolei będzie miało pozytywny wpływ na kondycję fizyczną organizmu.

Nowe szanse

Nie należy szukać pracy z wynagrodzeniem. Czas pomyśleć o własnym biznesie. Niech będzie mały, ale przynajmniej własny.

I wcale nie jest konieczne, aby generowało duże dochody finansowe.

Najważniejsze jest poczucie wolności i znaczenia, niezależnie od wieku i stereotypów innych ludzi. Wystarczy przekonać się, że jest to możliwe.

Niezależność

Aby w największym stopniu cieszyć się owocami swojej pracy, musisz robić swoje.

Nie ma potrzeby nikogo zatrudniać ani być zatrudnianym do pracy dla kogoś.

Nigdy nie jest za późno na naukę

Własny dogodny grafik i swoboda działania dają ogromne możliwości nauki.

Zatem stwierdzenie, że nauka staje się trudniejsza z wiekiem, jest wysoce kontrowersyjne.

Najlepsza praca to hobby, za które się płaci

Musisz posłuchać siebie i znaleźć to, co lubisz, a następnie zastanowić się, jak możesz na tym zarobić.

Efektem końcowym będzie Twoja wymarzona praca.

Od przyjemnego do pożytecznego

Ważne jest, aby umieć zamienić własną pasję w biznes, który generuje dochód.

Konieczne jest określenie formy, w jakiej stanie się ona popytem dla innych. Może to być trudne, ale całkiem możliwe.

Bądź realistą

Daleki lot fantazji nie przyniesie żadnej korzyści.

Nie można wykorzystać wyimaginowanych możliwości. Trzeba brać pod uwagę realne możliwości i działać z nimi.

Wiek nie jest barierą

Wiek emerytalny nie jest przeszkodą w nauce nowego zawodu.

Najważniejsze jest pragnienie i zainteresowanie.

Ograniczenia nie są fizyczne

Wiek nie ogranicza człowieka fizycznie.

Ograniczenia tworzą jedynie wyobrażenia o samym wieku.

Czas spełnić dziecięce marzenie

Jeszcze nie jest za późno, aby spróbować spełnić swoje marzenie z dzieciństwa.

Może nie będzie to produktywne, ale emocje i emocje zdobyte w drodze do osiągnięcia tego celu będą niezapomniane!

Nie ma potrzeby rozpaczać

Może nadejść moment, w którym można się poddać i perspektywy przestają być widoczne.

Ważne jest, aby wierzyć, że jest to tylko tymczasowa przeszkoda i jest całkowicie do pokonania.

Zatrudnienie

Wolna praca jest bardziej użyteczna niż całkowita bierność.

Doświadczenie jest cenniejsze niż czas

Aby nie tracić czasu, musisz aktywnie korzystać ze swojego doświadczenia.

Tu i teraz

Ważne jest, aby mocno wierzyć, że wszystko jest możliwe. I nie hipotetycznie, ale całkiem realistycznie.

Wideo: Jak szukać pracy po 50 latach

Eksperci RANEPA, z których rozwiązań często korzysta rząd
Federacja Rosyjska, kilka scenariuszy podniesienia wieku emerytalnego w kraju. Najbardziej prawdopodobne jest wydłużenie go do 63 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. W tym samym czasie .

Co zatem powinni zrobić ci, którzy mają już ponad 40 lat, ale mniej niż 60 lat? Rozwiązaniem może być prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Na Zachodzie osoby powyżej 50. roku życia są jedną z najbardziej aktywnych grup odbiorców związanych z przedsiębiorczością. Ludzie zdobyli doświadczenie, wygenerowali kapitał na start i są gotowi podjąć ryzyko. Dobrym przykładem jest Wielka Brytania, gdzie około 20% właścicieli firm to osoby powyżej 55. roku życia. I mówimy nie tylko o tych, którzy zestarzeli się na fotelu prezesa, ale także o startupach. Na przykład 43% wszystkich mieszkańców Wielkiej Brytanii, którzy rozpoczęli własną działalność gospodarczą w 2015 roku, to osoby powyżej 50. roku życia. I to pomimo faktu, że tacy pracownicy stanowią mniej niż jedną trzecią pracowników brytyjskich firm.

Podobną tendencję obserwuje się w Stanach Zjednoczonych. O ile w 1997 r. osoby w wieku 55–64 lata stanowiły zaledwie 15% właścicieli firm, to w 2016 r. odsetek ten wynosił już 24%. Sondaż Instytutu Gallupa, w którym wzięło udział ponad 14 tys. osób w Stanach Zjednoczonych w 2015 r. (w tym 2 tys. respondentów w wieku powyżej 55 lat), wykazał, że starsze pokolenia są bardziej przedsiębiorcze niż te urodzone po latach 80. XX w.: 12% pokolenia wyżu demograficznego stwierdziło, że są gotowe rozpocząć własną działalność gospodarczą w ciągu najbliższych 12 miesięcy w porównaniu do 5% pokolenia milenialsów.

W Rosji nie udało nam się znaleźć badań dotyczących aktywności przedsiębiorczej osób w wieku emerytalnym i przedemerytalnym – w kraju jest niewiele starszych startupowców. Ale znaleźliśmy nie tylko tych, którzy działają na rynku od dawna, ale wciąż rozpoczynają nowe projekty, ale także 70-letnich „nowicjuszy”.

Władimir Choroszewski

Nauczyciel sztucznej inteligencji

Władimir Khoroshevsky, 71 lat, usługa wyszukiwania prac naukowych w Semantic Hub

Władimir Choroszewski to rosyjski naukowiec, który większość swojego życia poświęcił badaniom i rozwojowi w dziedzinie sztucznej inteligencji. Pracował jako ekspert w Ministerstwie Edukacji i Nauki, Rosyjskiej Fundacji Badań Podstawowych i Rosyjskiej Fundacji Nauki, napisał setki artykułów naukowych i wykładał na wiodących uniwersytetach na całym świecie. A w 2015 roku naukowiec został założycielem startupu i obecnie zajmuje stanowisko dyrektora technicznego w Semantic Hub.

Khoroshevsky poznał przyszłą dyrektor generalną firmy, Irinę Efimenko, 15 lat temu, kiedy była jeszcze studentką na Moskiewskim Uniwersytecie Państwowym. Pracowali razem przy tworzeniu systemów przetwarzania języka naturalnego w jednej z rosyjskich firm, a następnie w Centrum Systemów Informacyjnych i Analitycznych Wyższej Szkoły Ekonomicznej Państwowego Uniwersytetu Badawczego. Trzy lata temu koledzy wpadli na pomysł, aby wyruszyć w „autonomiczne podróże” i stworzyć własny zespół, którego zadaniem będzie przekucie doświadczenia w rozwijaniu zaawansowanych technologii w biznes. W tym samym czasie poznali trzeciego założyciela, Witalija Nedelskiego, który również marzył o stworzeniu firmy z branży wysokich technologii. „Potrzebowaliśmy połączenia młodej bezczelności i doświadczenia. Mamy to. Dzieci, studenci podciągnęli się” – mówi Khoroshevsky. W 20-osobowym zespole znaleźli się podobnie myślący koledzy i studenci pasjonujący się sztuczną inteligencją.

Początkowo zespół zajmował się wszystkimi propozycjami związanymi z analizą obiecujących trendów naukowych i technologicznych z wykorzystaniem dużych zbiorów danych. Jednak po wykonaniu kilku niestandardowych projektów stało się jasne, że musimy pracować w zupełnie innych obszarach tematycznych. „Szybko zdaliśmy sobie sprawę, że szeroki zakres różnych dziedzin tematycznych i rygorystyczne ograniczenia w zakresie czasu realizacji projektu sprawią, że nie będziemy wiedzieć nic o wszystkim” – mówi Khoroshevsky.

Dlatego też pod koniec 2016 roku założyciele firmy postanowili skoncentrować się na branży farmaceutycznej. Usługi oferowane przez Semantic Hub opierają się na technikach sztucznej inteligencji i przetwarzania języka naturalnego w celu oceny potencjału nowych leków. Inteligentny system Semantic Hub gromadzi i analizuje setki tysięcy dokumentów: artykułów naukowych, opisów wyników badań klinicznych, patentów, opinii lekarzy i pacjentów. Następnie na podstawie wyników analizy informacji pierwotnych generowane są raporty rejestrujące czynniki ryzyka i przewagi konkurencyjne leków proponowanych do opracowania. Badania zlecają firmy medyczne i farmaceutyczne. Według Khoroshevsky'ego taka analiza zmniejsza ryzyko niepowodzenia, ponieważ ludzie mogą ręcznie przestudiować dogłębnie nie więcej niż 1% dokumentów na dany temat.

Partnerzy nie ujawniają wskaźników finansowych, średni rachunek za badania wynosi 100 tys. euro.W 2017 roku startup znalazł się w pierwszej trzydziestce międzynarodowego akceleratora Grants4Apps w Berlinie. A w sierpniu zebrałem 24 miliony rubli. od IIDF (według SPARK udział IIDF wynosi 13,87%), prywatni inwestorzy Walentin Doroniczow i Władimir Preobrażenski. Udziału Choroszewskiego nie ujawniono, wiadomo jednak, że posiada on mniejszościowy pakiet udziałów w spółce.

„Jako startupowiec czuję się zupełnie normalnie i spokojnie. Uczę od ponad 30 lat i cały czas mam kontakt z młodymi ludźmi” – mówi Khoroshevsky. Według 71-letniego naukowca to jego pierwszy start-up biznesowy, wcześniej zajmował się wyłącznie projektami naukowymi. Do nowego biznesu przyciągają go dwa aspekty: ciekawe, wymagające wiedzy zadanie oraz możliwość wprowadzenia pomysłu w życie.

„Interesuje mnie to wszystko. Większość czasu poświęcam na rozwój i samokształcenie. W końcu, jeśli nie pójdziesz do przodu, to cofniesz się. Staram się utrzymywać mózg w dobrej kondycji” – wyjaśnia Khoroshevsky.

Oleg Zagwozdkin

Bliżej ciała

Oleg Zagvozdkin, 55 lat, marka „Danila - rosyjskie kosoworotki”

W młodości Oleg Zagvozdkin podróżował jako żeglarz pół świata - był w Europie, Chinach, Japonii, Singapurze i innych krajach. Już wtedy zauważył, że ubiór narodowy odgrywa dużą rolę w życiu wielu narodów. „W krajach arabskich, Szkocji, Niemczech ludzie noszą stroje narodowe w ważnych dla nich momentach. Ale Rosjanie, niestety, prawie zatracili tę tradycję” – mówi. Na początku lat 90. Zagvozdkin wrócił na ziemię, założył rodzinę we Władywostoku i otworzył firmę zajmującą się produkcją mebli, a dwa lata później przeprowadził się do rodzinnego Jekaterynburga.

Tam Zagwozdkin podjął pracę społeczno-polityczną: stał na czele oddziału w Swierdłowsku ruchu „Nowa Siła” Siergieja Kirijenki (wchodzącego w skład koalicji „Zjednoczenie Sił Prawicy”), był szefem sztabu wyborczego partii, organizował wybory w Jekaterynburgu. Następnie pracował jako strateg polityczny i specjalista ds. GR. „W pewnym momencie rozejrzałem się i zdałem sobie sprawę, że prawie wszyscy, których znałem, zajmowali się biznesem i zarabiali pieniądze, ale co ze mną? - wspomina Zagvozdkin. „Zdecydowałem, że nadszedł czas, aby znaleźć coś, co mi się spodoba i co zapewni mi stabilny dochód”. Wtedy właśnie pojawił się wieloletni pomysł wskrzeszenia miłości do narodowej odzieży rosyjskiej.

Przestudiował książki opowiadające o życiu rosyjskich chłopów i znalazł szczegółowy opis tradycyjnej koszuli męskiej – kosoworotki. Okazało się, że szyje je już kilku rzemieślników na Uralu. „Ale nigdy nie założyłabym tego, co sprzedają” – mówi przedsiębiorca. „Postanowiłam sprawić, że bluzka będzie modna, nowoczesna – żebyście nie wstydzili się wyjść w niej publicznie”.

W 2008 roku Zagvozdkin znalazła w Jekaterynburgu szwalnię, która szyła koszule męskie i zamówiła pierwszą partię lnianych koszul – około 150 sztuk. Aby zwrócić uwagę na nowy produkt, sam zaczął spacerować po mieście w kosoworotce. „Wiele osób zatrzymywało się i pytało, co to jest” – powiedziałem. Byli zaskoczeni i pochwaleni” – wspomina Zagvozdkin.

Połowę partii oddał sklepom z pamiątkami, a drugą połowę postanowił sam sprzedać. Zamówiłem u miejscowych rzemieślników metalową konstrukcję - przenośną ladę, na której można wystawić towary - i pojechałem z koszulami na wystawę broni w Niżnym Tagile. „Jest tam dużo obcokrajowców, patrzę im w oczy, przyciągam – podchodzą, patrzą, ale nie kupują. I wtedy dotarło do mnie – dlaczego mieliby nosić moje stroje narodowe, skoro mają własne?” Ale rodacy kupowali koszule na wycieczki do łaźni i stylizowane wesela.

Przedsiębiorca wrócił do Jekaterynburga i rozstawił swoje stoisko na głównym deptaku miasta. W tym samym czasie wymyślił markę „Danila – rosyjskie warkocze”, którą zarejestrował w Rospatent. Kosoworotki dobrze się wyprzedały – miesięcznie sprzedawano 200-250 rubli po cenach od 1 tys. do 2,5 tys. rubli. Zysk biznesmena wahał się od 100 tysięcy do 300 tysięcy rubli. na miesiąc.

Przez siedem lat Zagvozdkin zajmował się kosoworotkami równolegle z działalnością społeczną i polityczną, a w 2017 roku postanowił całkowicie poświęcić się biznesowi. Napisał biznes plan rozwoju marki i aktywnie poszukuje inwestorów. „Nie mam czasu na handel – codziennie spotykam się z potencjalnymi partnerami, broniąc projektu” – mówi przedsiębiorca. „Krajowy rynek odzieżowy jest perspektywiczny i wciąż wolny, a przy pomocy wsparcia inwestycyjnego planuję przejąć jego znaczną część”. Fundusze na rozwój chce pozyskać poprzez crowdfunding – projekt „Twoja koszula bliżej ciała” pojawi się na platformie Boomstarter już w przyszłym miesiącu.

Przedsiębiorca planuje sprzedaż franczyzy Danila regionom. W pakiecie znajdzie się składany licznik, który można przewozić w bagażniku samochodu i instalować na targach, szyld oraz zestaw startowy kosoworotki. „Chcę przyciągnąć młodych początkujących i rówieśników, którzy będą mogli promować moją markę w całym kraju i sami na tym zarabiać” – wyjaśnia Oleg Zagvozdkin.

Borys Smorodow

Waddle - nie tarzaj się

Borys Smorodow, 69 lat, ręcznie robione „rosyjskie filcowe buty”

Borys Smorodow zamienił tradycyjne, nieestetyczne buty w modny dodatek. Obecnie filcatorzy w jego fabryce „Russian Valenki” produkują 6 tysięcy par butów rocznie. Według szacunków RBC roczny dochód projektu wynosi około 12 milionów rubli. na miesiąc.

W 1992 roku Smorodow kupił pralnię chemiczną i farbiarnię w swoim rodzinnym mieście Wyszny Wołoczek (obwód twerski). „W czasach sowieckich fabryka kwitła, ale w czasie pierestrojki nie było już zamówień, wszystkie punkty skupu odzieży były stopniowo zamykane” – mówi Borys Smorodow. „Zabrano nam kotłownię, musieliśmy pracować w odzieży wierzchniej”. Aby opłacić rachunki i pensje pracownikom, sprzedawali wszystko, czego potrzebowali – warzywa, wyroby przemysłowe, wytwarzano mydło, była nawet myjnia samochodowa. Po dwóch latach takiej pracy Smorodow zdał sobie sprawę, że czas coś zmienić. Miejscowy mechanik podsunął mu pomysł i zasugerował, aby zaczął produkować filcowe buty.

W Wysznym Wołoczyoku istniała już duża fabryka maszynowej produkcji butów filcowych. Aby konkurować z liczącym się graczem, Smorodow zdecydował się ręcznie filcować buty. Zebrał czterech miejscowych i zabrał ich na szkolenie do wsi Firovo, gdzie w tym czasie znajdował się warsztat produkcji ręcznie robionych filcowych butów. „Każdego dnia przejeżdżałem nimi 60 km swoim samochodem – rano przywoziłem, a wieczorem odbierałem. Rozwój rybołówstwa trwał osiem lat. No cóż, która normalna osoba studiowałaby jakieś rzemiosło tak długo? Młodzi ludzie potrzebują wszystkiego na raz” – mówi Borys Smorodow. Przez cały ten czas jego fabryka kontynuowała handel i działalność jako pralnia chemiczna.

W 2002 roku w końcu udało mu się rozpocząć produkcję filcowych butów. Jeden folujnik produkował nie więcej niż trzy pary butów na zmianę – nie można było tego porównać z wielkością fabryczną. Wzięli to za jakość. „Nasze filcowe buty wytrzymują wiele lat i wytrzymują niskie temperatury do 60 stopni, nie są zjadane przez mole” – chwali się przedsiębiorca. Głównymi nabywcami byli mieszkańcy Moskwy i Petersburga: fabryka zlokalizowana jest przy autostradzie łączącej obie stolice. Według obliczeń Smorodowa codziennie przejeżdża tędy 40 tys. samochodów.

Stopniowo przeszli ze standardowych gładkich filcowych butów na ozdobne. „Jest oczywiste, że Moskale nie będą nosić filcowych butów z kaloszami, jak to jest tutaj w zwyczaju. Zaczęto do nich przyczepiać gumowe podeszwy, ręcznie haftować wzory, przyczepiać cyrkonie i aplikacje” – mówi Borys Smorodow. Niedawno opanował technikę druku fotograficznego i obecnie przyjmuje zamówienia korporacyjne na filcowe buty z logo firmy.

Biura podróży zainteresowały się „rosyjskimi filcowymi butami” - teraz do Wysznego Wołoczka stale przyjeżdżają autobusy z turystami zagranicznymi i rosyjskimi. Smorodow zdał sobie sprawę, że czas na rozbudowę i w 2012 roku dobudował drugie piętro nad fabryką, gdzie urządził muzeum i sklep. „Często jeżdżę za granicę i widzę, jak tam pracują lokalni producenci: najpierw grupie turystów pokazano, jak w Wenecji dmucha się szklane figurki, albo w Tunezji tka się dywany, a potem zabiera się ich do sklepu, w którym ktoś kupuje te ręcznie robione rzeczy . I postanowiłem zrobić coś podobnego” – mówi Borys Smorodow.

Teraz ma dwa sklepy: jeden w fabryce i jeden w centrum Wołochoka - dla lokalnych mieszkańców, którzy kupują filcowe buty do codziennego noszenia. Zamówienia składane są również poprzez sklep internetowy z wersją angielską. „Nikt mnie nie uczył, jak korzystać z Internetu. Życie mnie zmusiło” – mówi Borys Smorodow. ​Wkrótce „rosyjskie filcowe buty” będzie można kupić także w Szwajcarii i USA: Smorodow zawarł już umowy z dwoma mieszkańcami tych krajów, którzy planują otworzyć sklepy z filcowymi butami Twerskimi za granicą.

Wadim Szemarow

Vadim Shemarov, 55 lat, usługa wyszukiwania klientów w sieciach społecznościowych „Shikari”

Kiedy Vadim Shemarov studiował na Wydziale Elektrycznym ChSU im. Uljanowa (Czeboksary) programowania nauczano w trybie fakultatywnym – jeden lub dwa semestry przez cały okres studiów. Ale to wystarczyło, aby student się zaangażował – był pewien, że programowanie będzie w przyszłości poszukiwane. I miałem rację.

Moja kariera rozpoczęła się od pracy dystrybucyjnej w biurze projektowym w moich rodzinnych Czeboksarach. A w 1989 r. Szemarow i jego partnerzy zarejestrowali pierwszą spółdzielnię. Sami dostarczaliśmy komputery i opracowywaliśmy dla nich oprogramowanie. Byli też duzi klienci, jak na przykład lokalny oddział Sbierbanku i szpitale republikańskie, którzy zlecili automatyzację procesów biznesowych i rozwój elektronicznych systemów kolejkowych. A najbardziej nietypowe zlecenie przyszło z USA – programista tworzył oprogramowanie do sporządzania raportów kryminalnych dla nowojorskiej prokuratury.

W międzyczasie pojawiły się nowe języki programowania i rozwinęły się technologie. Szemarow mówi, że musiał się uczyć poprzez działanie. Koledzy wyjmowali książki, instrukcje do komputerów i przekazywali z rąk do rąk wydruki w języku angielskim. Ostatnio Shemarov jest zwykle przyciągany jako menedżer lub dyrektor techniczny różnych projektów IT.

Jednocześnie próbował się jako inwestor. Na przykład w 2011 roku wykupił firmę księgową od Ainura Abdulnasyrova, założyciela usługi nauki języków LinguaLeo. Mówi, że wydał zaledwie kilkadziesiąt tysięcy rubli. Władze poważnie traktowały wówczas taksówkarzy i żądały, aby rejestrowali się jako przedsiębiorcy indywidualni. Szemarow miał nadzieję, że wypełni niszę wsparcia księgowego dla nowo powstałych indywidualnych przedsiębiorców. Ale rok później zdałem sobie sprawę, że obliczenia nie były uzasadnione i odsprzedałem firmę z niewielką marżą.

W 2016 roku, pracując nad kolejnym zamówieniem, Szemarow wraz z kolegami Dmitrijem Afutinem i Wiaczesławem Satejewem musieli wydobyć wiele informacji z sieci społecznościowych. Afutin zauważył wśród codziennych i społecznościowych postów posty z prośbami o pomoc: osoby proszące o poradę w sprawie korepetytora, budowniczego czy prawnika. Szemarow zauważa, że ​​ludzie szukali stron tematycznych, forów naukowych i giełd niezależnych pracowników: „Teraz są przyzwyczajeni do rozwiązywania problemów bez opuszczania sieci społecznościowych. Dzwonią i czekają, aż odezwą się wykonawcy lub ktoś z przyjaciół im doradzi”. Dla wielu firm takie posty są cenne – tak naprawdę to potencjalni klienci, którzy są gotowi kupić usługi tu i teraz. Dlatego Afutin wpadł na pomysł monitorowania sieci społecznościowych i za pomocą sieci neuronowych dzielenia żądań na kategorie zawodowe i sprzedawania informacji firmom w ramach subskrypcji, zasugerował, aby Sateev znalazł nowy projekt, a Shemarov został trzecim partnerem.

Projekt nazwano „Shikari”. Partnerzy zaczynali bez inwestycji, inwestując swój czas i doświadczenie.Teraz usługa analizuje 24 kategorie zapytań według rodzaju działalności, przetwarza ponad 10 milionów wiadomości dziennie. W ciągu dwóch lat skorzystało z niego 20 tysięcy klientów, z czego 500 stało się stałymi abonentami (taryfa podstawowa to 900 rubli miesięcznie). Przedsiębiorca nie ujawnia przychodów, twierdzi, że miesięczny wzrost wynosi 10-25%. Podkreśla, że ​​projekt osiągnął samowystarczalność i pozwala na wynagrodzenie dziesięciu pracownikom, ale partnerzy przeznaczają cały zysk na rozwój projektu.

Irina Szewcz

Zobacz perspektywy

Irina Shevich, 56 lat, konsultacje okulistyczne „Opti-klasa”

Irina Shevich, z zawodu nauczycielka historii, znalazła pracę życiową dzięki kłopotom rodzinnym. Kiedy jej dziecko miało cztery lata, okazało się, że dziewczynka widzi tylko pierwszą linię stołu do badania wzroku. W drodze po lekarstwa mój mąż natknął się na książkę „Poprawa wzroku bez okularów”. W ciągu trzech dni badania Szewcz przeczytała książkę i zaczęła samodzielnie ćwiczyć wzrok swojej córki, równolegle z tradycyjnym leczeniem. Po trzech tygodniach dziewczynka zaczęła widzieć jeszcze kilka zmarszczek – to był przełom. A po ośmiu miesiącach nasilenie wróciło do jednego.

Mąż Iriny Shevich jest wojskowym, więc rodzina podróżowała po kraju, a Irina sama zaczęła doradzać wielu znajomym rodzicom w zakresie metod treningu wzroku. Szybko stało się jasne, że musi zdobyć specjalistyczne wykształcenie, więc na miesiąc zostawiła męża i trójkę dzieci, aby odbyć kurs pielęgniarstwa okulistycznego w Ałma-Acie. W końcu rodzina przeniosła się do Moskwy, a Szewcz dostał pracę jako pielęgniarka w Instytucie Badawczym Wielkiej Brytanii im. Helmholtz, pracował w sklepach optycznych i centrach korekcji laserowej. Im dłużej się uczyła, tym bardziej doszła do wniosku, że gimnastyka wizualna, której na początku była mistrzynią, nie jest dla każdego i że nadal nie może obejść się bez okularów.

Od 2006 roku Shevich pracował w firmie zajmującej się dystrybucją oprawek medycznych, okularów i soczewek kontaktowych. Po pięciu latach pracy w biurze poczułam się dość zmęczona. „To stało się nudne. Wyzwań i pokonywania było za mało – przyznaje Szewcz. Początkowo próbowała dojść do porozumienia z kierownictwem: zaproponowała rozszerzenie swoich obowiązków - odmówili, uzyskała tytuł MBA zaocznie - wiedza nie przydała się w biurze. Dlatego w 2011 roku, gdy Szewcz miała 50 lat, zdecydowała się otworzyć własną firmę.

Przede wszystkim Szewcz zgłosiła chęć udziału w międzynarodowej wystawie optyki okularowej pod swoją marką Opti-Class. Stworzyłem stronę internetową, wydrukowałem broszury reklamowe i zacząłem sprzedawać to, co umiem najlepiej – webinaria dla optometrystów i optometrystów, seminaria i kursy mistrzowskie. Szewcz szkoli przyszłych pracowników salonów optycznych w zakresie doboru okularów i soczewek dla pacjentów, trenowania wzroku itp.; Firma oferuje także zaawansowane szkolenia dla obecnych optometrystów.

Irina Shevich zarejestrowała spółkę z oo i otrzymała zezwolenie na prowadzenie działalności edukacyjnej. Jednak po dziewięciu miesiącach okazało się, że licencja nie dawała studentom prawa do wydawania specjalistycznych zaświadczeń lekarskich – musieli zarejestrować Prywatną Instytucję Edukacyjną Kształcenia Ustawicznego „Instytut Kształcenia Zaawansowanego i Przekwalifikowania Zawodowego”.

Musiałem sam rozwiązać wszystkie biurokratyczne zawiłości. Szewcz przyznaje, że rozwój biznesu bez inwestycji nie był łatwy – firma rozwija się wolniej, niż byśmy chcieli. Dopiero w 2018 roku przedsiębiorca zrekrutował czteroosobowy zespół i zaczął przyciągać znanych rosyjskich i zagranicznych ekspertów do prowadzenia wykładów na portalu nauczania na odległość. Przychody za ubiegły rok wyniosły 3 miliony rubli, rentowność - 60%.

„Moi rodzice nadal nie rozumieją, czym się zajmuję i dlaczego musiałam rzucić pracę najemną. A dzieci są dumne i próbują swoich sił w biznesie – mówi Irina Shevich.

10 - Pomysły na pierwszy biznes - po 50 latach życia

W ciągu najbliższych lat do kraju zacznie napływać pierwsza fala osób urodzonych w okresie powojennym. Oczekuje się, że wraz z odejściem tego pokolenia na emeryturę gwałtownie wzrośnie liczba osób starszych. Są to osoby urodzone w latach 1946–1964, które w 2011 r. ukończą 65 lat. Osoby starsze staną się potężnym rynkiem, którego firmy nie będą mogły dłużej ignorować.

Oczekuje się, że w samych Stanach Zjednoczonych populacja osób starszych wzrośnie o ok 17 procent, I wyniesie 43,4 mln.w 2011. Z 2011 Przez 2030 rok, populacja w wiek 65 lat i starsze są oczekiwane wzrośnie o 75 proc aż do ponad 69 milionów ludzi! Podczas pomiędzy 2030 a 2050 rokiem przewiduje się, że stopa wzrostu wzrośnie o 14 procent, a liczba osób starszych wzrośnie wzrośnie około do 79 milionów Człowiek.

Jeszcze dziś nie jest za późno, aby skorzystać ze wszystkich zalet tego szybko rozwijającego się segmentu rynku.
zmieni krajobraz biznesowy. Ze względu na ten czynnik wzorce praktyk konsumpcyjnych będą się zmieniać w czasie na różnych etapach życia. Potrzeby osób starszych znacznie różnią się od potrzeb osób w średnim wieku i młodych ludzi. Starsi ludzie mają tendencję do kupowania szerszego asortymentu przedmiotów niż młodsi i rzadziej pożyczają pieniądze.

Widoczne są już ogromne zmiany w branży inwestycyjnej, wiele z nich jest odpowiedzią na zmieniające się życie i gusta osób starszych. Będziemy świadkami stopniowego odchodzenia od zakupów takich jak nowy dom rodzinny i samochody na rzecz zwiększania wydatków na czynsz i usługi. Chociaż oczekuje się, że konsumpcja dóbr trwałych wzrośnie, będzie ona w coraz większym stopniu dominować w zakupach sprzętu AGD i mebli.

Pokolenie powojenne ma inne cechy niż jakiekolwiek poprzednie grupy tamtych czasów:

• Są bogatsi, mają więcej oszczędności i mają większy dochód do dyspozycji niż ich rodzice
• Są zdrowsi, bardziej aktywni i bardziej zorientowani na kondycję
• Chcą pozostać niezależni, a zdecydowana większość osób starszych chce obecnie pozostać we własnych domach, a nie w domach opieki
• Starsi ludzie chcą kontynuować pracę po przejściu na emeryturę.

Oto kilka propozycji 10 pomysłów na Twój pierwszy biznes - po 50 latach życia

Internet
Jedną z możliwości jest praca związana z Internetem. Liczba osób starszych z roku na rok szybko rośnie. Jak wiemy, ta kategoria populacji będzie miała teraz sporo wolnego czasu. Mają silną potrzebę komunikowania się z rodziną i bliskimi, którzy często mieszkają daleko od nich.

Wielu z nich, zwłaszcza tych, którzy nie znają się na obsłudze komputera, czuje się przytłoczonych, gdy stykają się ze światem, który wydaje im się tak skomplikowany.
W miarę jak ich mobilność będzie coraz bardziej ograniczona, wygoda, jaką oferują sklepy internetowe, będzie dla nich dość atrakcyjna.
W rzeczywistości badanie jednostek od 50 roku życia i więcej wykazały, że respondenci od 50 roku życia i więcej, wydają średnio w Internecie do 16,2 godziny, I 75 procent są respondenci zakupy online.

Wykorzystując założenie, że starsze pokolenie nie ma nic przeciwko sięganiu po nowe technologie, możesz skierować je do specjalnych, gdzie zamieszczane będą informacje związane z Internetem, dostosowaną już dla nich terminologią, rozbudowany zestaw linków, rozwiązywanie problemów, konsultacje poprzez programy czatowe, wirtualny sklep ze specjalnymi urządzeniami i przedmiotami dla emerytów.

Możesz się rozwijać witryna z treścią, który jest poświęcony różnym problemy w życiu, Jak na przykład informacje medyczne, oszustwa i oszustwa, informacje inwestycyjne... Koszty założenia takiej firmy mogą wahać się od 5 000 do 25 000 dolarów (w zależności od kosztu stworzenia strony internetowej), ale możesz zarabiać na reklamach i sprzedaży produktów. Otrzymuj prowizję od każdej sprzedaży towarów - kwiatów, rozmów międzymiastowych, produktów medycznych, oprogramowania itp.

Zdatność
Kluby fitness, organizacje fitness, a nawet igrzyska olimpijskie odnotowują obecnie wzrost liczby członków w wieku powyżej 50 lat. Zmienia się cała koncepcja starzenia się: osoby starsze Obecnie ludzie aktywnie uczestniczą w zajęciach sportowych i rekreacyjnych, aby zachować dobrą kondycję fizyczną i zachować młodszą psychikę. Zdecydowanie starsi ludzie nie chcą teraz być samotni i bezradni. Nawet strony internetowe biur podróży oferują dziś usługi dla tej grupy ludności. aktywny i ekstremalny wypoczynek, takie jak kajakarstwo morskie lub wspinaczka w Ekwadorze.

Tę rosnącą grupę dbających o zdrowie seniorów można rozpoznać na kilka sposobów. Możesz otworzyć własny Klub Fitness, w którym możesz oferować programy fitness dla osób starszych. Możesz zamienić duży pokój w swoim domu lub wynająć dużą siłownię jako salę do ćwiczeń dla starszych klientów.

Można także zorganizować grupę i być liderem pracy z osobami chorymi i niepełnosprawnymi w domach opieki, spotykając się na terenach mieszkalnych. Musisz nauczyć się najbardziej produktywnych metod zajęć funkcjonalnych i regeneracyjnych dla osób bardzo starszych i grup niepełnosprawnych fizycznie.

Jeśli się nie boisz, możesz założyć klub i oferować wycieczki związane ze sportami ekstremalnymi dla różnych grup wiekowych. Eksperci twierdzą nawet, że zainteresowanie tego typu wydarzeniami sportowymi będzie się zwiększać wraz z odchodzeniem na emeryturę pokolenia powojennego.Twój rynek docelowy dla tego typu działalności to osoby o wysokich dochodach, np. menedżerowie, menedżerowie I właściciele firmy, które są również bardzo atletyczne.

Przedszkole dla osób starszych
Zasadą działania tego biznesu, który staje się już dziś coraz bardziej popularny na Zachodzie, jest opieka dzienna dla osób starszych w specjalnie przystosowanych miejscach. Usługa ta jest bardzo przydatna dla dzieci lub opiekunów starszych rodziców, którzy nie mają możliwości opiekować się nimi w ciągu dnia, ponieważ są w pracy.

Możesz rozpocząć tego typu działalność, jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje. Twoim zadaniem będzie organizowanie takich grup, a także prowadzenie (Wieczorem zostaną odesłani do rodzin) dla nich jakieś wydarzenia.
Można w to zaangażować osoby różnych zawodów, z wykształceniem medycznym, kierowców, nauczycieli, kucharzy, instruktorów fitness...

Inne pomysły na biznes na Twój pierwszy biznes - po 50 latach życia

• Służby zatrudnienia dla osób starszych, mające na celu pomoc tym, którzy nadal chcą pracować, przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin.
• Pielęgniarstwo, praca socjalna.
• Doradca finansowy dla klientów starszych, planowania i inwestycji nieruchomości, finansowania opieki długoterminowej lub opcji mieszkaniowych.
• Kierowca dla osób starszych, które muszą poruszać się po mieście.
• Asystent, udziela pomocy osobom starszym mieszkającym we własnym domu i prowadzącym duże gospodarstwo domowe.
• Gotowanie, zakupy spożywcze, płacenie rachunków, opieka lub po prostu rozmowa
• Opieka nad zwierzętami podczas nieobecności właścicieli
• Publikowanie czasopism lub biuletynów dla osób starszych

Zdjęcie © iStockphoto.com © Fotolia.com

Foto: wikipedia.org

Podobało się?
Subskrybuj aktualizacje poprzez

Ten, kto zna ludzkość, nie jest pozbawiony inteligencji,
Kto zna siebie, jest podwójnie mądrzejszy.
Kto pokonuje drugiego, jest silny,
Ktokolwiek pokonał samego siebie, jest sto razy silniejszy .

Naukowcy dokonali niesamowitego odkrycia: 75% ludzi nie ma czasu na przystosowanie się do zmian na świecie. To dobrze czy źle? Czy jest to problem nierozwiązywalny, czy też ciągłe wezwanie do rozwoju?

Rozwój jest podstawowym prawem Wszechświata, ponieważ sam Wszechświat nieustannie się zmienia. Każdy człowiek potrzebuje rozwoju intelektu, ciała, duszy, świadomości. Co ogólnie oznacza rozwój osobisty?

W wieku dorosłym wiele osób przestaje się rozwijać. Zatrzymują proces uczenia się po nauce i rozpoczęciu pracy. Być może dzieje się tak dlatego, że nie robią tego, co ich pasjonuje, ale robią to, za co płacą i nie muszą ciężko pracować. Do degradacji osobowości w ogromnym stopniu przyczynia się także środowisko: guma do żucia z seriali i programów telewizyjnych, negatywne wiadomości, filmy depresyjne, kult megacentrów handlowych i chińskich pchlich targów, zakupy na kanapie, kultura korporacyjna tłumiąca osobowość, mierne wykształcenie , życie klubowe, pijaństwo, wakacje All Inclusive lub wręcz przeciwnie, beznadziejna bieda i wiele więcej.

Druga, postępowa, myśląca część człowieka albo nie zapada w sen zimowy, albo budzi się i realizuje nieodpartą głód doskonalenia, rozwoju i wiedzy. Tacy ludzie są wiecznie młodzi, dociekliwi, hojni i sami interesują się innymi. Nigdy nie starzeją się duszą i długo ciałem.
Ludzie sukcesu, należący do świadomej części społeczeństwa, wymieniają przyczyny biedy, chorób, niepowodzeń i nieszczęść szarej większości. Większość ludzi zdaje się żyć w matrixie. Kierują się postawami społecznymi i uczuciami stadnymi nabytymi w dzieciństwie. Nie rozumieją różnicy pomiędzy przyczyną a skutkiem.

Tacy ludzie często spędzają czas w palarniach, przy telefonach domowych i w korporacyjnych stołówkach. Ciągle narzekają na brak pieniędzy, złych ludzi, złe prawo i ciągle obwiniają kogoś: rząd, szefów, bliskich, kraj i nowoczesność. Często chorują i narzekają na poziom leków, jednocześnie bezustannie marnując na nie pieniądze, niezależnie od powodzenia leczenia. Udana kariera, szczęście, bogactwo, szczęście i zdrowie, jak wierzą, nie są dla nich, wszystko to trafia do szczęśliwców i przebiegłych. Tak naprawdę przyczyną ich niespełnienia, bólu i smutku nie są czynniki zewnętrzne, jak im się wydaje.

Powodem ich życiowych niepowodzeń są ich myśli. Nie znają swoich prawdziwych możliwości. Nikt im o tym nie powiedział. Nie nauczyli się rozwijać hartu ducha, pozytywnej energii, mądrości, nikt ich tego nie nauczył. Nie rozumieją prawdziwych praw Wszechświata, nie wiedzą, że myśl jest materialna, dlatego ich nie kontrolują. Nie wiedzą, że najpierw muszą nauczyć się być szczęśliwi, a potem przyjdą bogactwo i sukces. Niestety system takiej wiedzy nie dostarcza, gdyż potrzebuje trybików, a nie myślących jednostek.

Łatwiej jest wykorzystywać nieświadomych ludzi i czerpać z nich zyski.
Jednocześnie naukowcy udowodnili, że ludzie mają supermoce.

1. Nasz mózg składa się ze 100 miliardów neuronów, które mają między sobą od 10 000 do 200 000 połączeń. Liczba nowych stanów mózgu jest potencjalnie większa niż liczba atomów w całym Wszechświecie!
2. Ludzkie oko potrafi rozróżnić 10 milionów kolorów i odcieni.
3. Długość całego ludzkiego DNA wynosi około 16 miliardów kilometrów – 2 odległości od Plutona.
4. Mózg wytwarza wystarczającą ilość energii, aby zapalić żarówkę.
5. Mózg jest jak mięśnie: im częściej go trenujesz, tym bardziej się rozwija.
6. Neurony rosną przez całe życie.

To odkrycie przez człowieka swoich supermocy jest powodem prawdziwego sukcesu. Magicznym kluczem do nowego życia, bogactwa, szczęścia, miłości i harmonii jest zdolność człowieka do kontrolowania swoich myśli, uczuć, energii i nastroju.
Oto przykłady znanych osób, które od zera w wieku ponad 40 lat odniosły ogromny sukces, zmieniły swoje życie na lepsze i stały się przykładem dla milionów obserwujących

Anna Maria Robertson (Babcia Mojżesz)

znany amerykański artysta

Urodziła się w bardzo biednej rodzinie rolników. Od 12 roku życia pracowała jako robotnica u zamożnych sąsiadów. Była niewykształcona. W wieku 37 lat wyszła za mąż za biednego mężczyznę i całe życie mieszkała na małym gospodarstwie.

W wieku 75 lat córka dała jej farby i Mojżesz zaczął malować. Obrazy były naiwne, prymitywne, ale bardzo atrakcyjne. Przechodzący kolekcjoner amator kupił 3 jej obrazy za grosze.

A po kilku latach jej obrazy stały się popularne i zostały przekazane prezydentom. Zdobyła bogactwo i sławę, ale nadal prowadziła proste i oszczędne życie na farmie. Babcia Moses dożyła 102 lat i pozostawiła po sobie ponad 1500 rysunków i obrazów. Uwielbiała powtarzać: „Życie jest takie, jakie je stworzymy!”

twórca restauracji KFC

Do 65. roku życia ten człowiek był absolutnym nieudacznikiem. Urodził się w biednej rodzinie i dorastał bez ojca. Jako dziecko Sanders musiał wychowywać młodszą siostrę, podczas gdy jego matka pracowała. Z wielkim trudem został prawnikiem. Ale już na pierwszym procesie wdał się w bójkę ze swoim klientem i został na zawsze wyrzucony z palestry.

Otwierał biznes za biznesem (restauracja, stacja benzynowa), ale poniósł porażkę i zbankrutował. W wieku 65 lat otrzymywał emeryturę w wysokości zaledwie 91 dolarów. Pozostawiony sam sobie i bez pieniędzy zadawał sobie pytanie: „Co mam takiego, że mogę dać ludziom, za co zapłacą mi pieniądze?” Nie wymyślając nic specjalnego, przypomniał sobie pyszny przepis na smażonego kurczaka z 11 przyprawami. Wpadł na pomysł – aby zaoferować ten przepis restauratorom, ci zapłacą mu za jego wykorzystanie. Ale nikt nie był gotowy podpisać umowy z tym starszym nieudacznikiem.

Nasz bohater nie poddał się. Prawdziwe szczęście w końcu się do niego uśmiechnęło, po tysiącu odmów. A dzięki wierze w swój sukces i wytrwałość stał się bardzo bogaty i sławny.

Starożytny grecki matematyk, filozof i założyciel szkoły pitagorejskiej

Pitagoras założył swoją słynną szkołę, gdy miał już 70 lat. Wcześniej miał fatalnego pecha. Doświadczył nawet niewoli. Tworząc swoją szkołę, nieznany wówczas filozof Pitagoras stanął w obliczu ogromnej konkurencji ze strony znanych filozofów i szkół. Nikt nie przychodził do niego na studia. Następnie zastosował niekonwencjonalny ruch. Zaproponował swojemu pierwszemu uczniowi, że zapłaci mu pieniądze, jeśli będzie się z nim uczył. Zgodził się. Czas mijał, a Pitagoras zmuszony był poprosić studenta o naukę za darmo, bo... Pitagoras nie miał już pieniędzy, aby zapłacić uczniowi. Student ponownie się zgodził.

Czas mijał, a nauczyciel postawił nowe warunki: teraz uczeń musi zapłacić, bo... jego nauczyciel nie ma teraz nic do jedzenia. A uczeń zaczął płacić Pitagorasowi za szkolenie. Tak narodziła się wielka szkoła.

Założyciel McDonalda

Do 52. roku życia Ray był człowiekiem nieudanym i chorym, kilkakrotnie zbankrutował.
Spotkawszy braci McDonald's w 1954 roku, chciał kupić licencję na dystrybucję McDonald's, ale nie udało mu się uzyskać z banku pożyczki w wysokości 15 000 dolarów. Potem musiał obciążyć dom hipoteką. Miał wtedy 52 lata, cierpiał na cukrzycę i zapalenie stawów, nie miał pęcherzyka żółciowego ani części tarczycy. Miał też problemy ze słuchem. Ale wierzył w przyszłość!
Rozpoczynając działalność gospodarczą w wieku 52 lat, Ray Kroc przeżył kolejne 30 lat i stał się jednym z najbardziej znanych i najbogatszych ludzi na świecie!

Założyciel Kinko

Dyslektyk Paul Orfala nigdy nie nauczył się pisać. Połowa szkół miejskich wydaliła go za słabe wyniki w nauce.
Któregoś dnia, pracując na pół etatu w pralni chemicznej swojej ciotki, obsługiwał klienta, ponieważ w tym momencie w pobliżu nie było nikogo z personelu. Za to ciotka skarciła go: „Nawet nie myśl o komunikowaniu się z gośćmi, jesteś słabo rozwinięty, odstraszysz wszystkich. Pomimo tej poważnej choroby Paul stworzył sieć kserokopiarek Kinko, którą później sprzedał za 3,4 miliarda dolarów.
Dziś wykłada na Uniwersytecie Stanforda.

Założyciel Panasonica

Kiedy Matsushita miał 9 lat, jego rodzice zbankrutowali. Wysłali chłopca do pracy w warsztacie w innym mieście. Przez pierwsze dziesięć nocy płakał w poduszkę.
Mały Matsushita pracował następnie jako robotnik u zamożnej rodziny i polerował urządzenia do gotowania ryżu, aż na rękach zrobiły mu się pęcherze. W wieku 18 lat, w złym stanie zdrowia, dostał pracę jako elektryk w państwowej firmie. W ogóle nie umiał czytać ani pisać. Nie mógł nawet ukończyć szkoły wieczorowej. W szpitalu spędzał od dwóch do trzech miesięcy w roku. Ale to nie przeszkodziło mu później stać się najbogatszym człowiekiem na Ziemi, realizując swoje powołanie do czynienia z urządzeniami elektrycznymi. Motto Matsushity: „Przez całe życie uważałem za swój obowiązek uczyć się od mądrych ludzi”.

Wcześniej prezydenci tych krajów byli surowymi dyktatorami,

a teraz rządzą tam uśmiechnięte panie.

Zatem bycie kobietą wcale nie jest przeszkodą w osiągnięciu sukcesu.

Każdy ma szansę odnieść sukces, być bogatym i sławnym!
76% najbogatszych ludzi na świecie stworzyło swój majątek od zera. Całkiem możliwe jest odniesienie sukcesu od zera i na starość, jeśli znajdziesz swój cel, wpadniesz na super pomysł, który służy korzyściom ludzi i konsekwentnie go wdrażasz. Aby odnieść sukces, musisz stale ćwiczyć swój umysł i mądrość i stać się jaśniejszą osobą.

Większość ludzi marzących o bogactwie, sukcesie i sławie uniemożliwia rozpoczęcie życia ze względu na powszechne błędne przekonania: „Od czego zacząć? Skąd mogę zdobyć pomysły, kapitał na start, kontakty?”

Nie ma znaczenia, ile masz lat, gdzie mieszkasz, co myślą o Tobie inni, nawet jeśli sam straciłeś wiarę w siebie – postaw sobie zadanie osiągnięcia sukcesu, przejdź szkolenia, stale się rozwijaj i promuj swój pomysł. Najważniejsze to się nie poddawać i iść do przodu. Jeśli naprawdę chcesz osiągnąć nowy poziom zrozumienia siebie i otaczającego Cię świata, polecam Akademię Zwycięzców, gdzie sama studiuję.

Według statystyk większość aspirujących przedsiębiorców to młodzi ludzie w wieku od 20 do 40 lat. I jest to całkiem zrozumiałe, ponieważ młodzi ludzie chcą wszystkiego na raz, są bardziej podatni na ryzyko, bardziej mobilni i otwarci na nowości.

Jednak, co dziwne, wiele osób rozpoczyna własną działalność gospodarczą po 50 roku życia. Tłumaczy się to faktem, że zbliża się emerytura, której wielkość nie pozwala mieć nadziei na dobrobyt.

Poza tym dzieci już dorosłe, jest mnóstwo wolnego czasu i wreszcie można robić to, na co nie było czasu w młodości.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Innym powodem, dla którego ludzie rozpoczynają działalność gospodarczą w wieku 50 lat, jest posiadanie kapitału, który chcą zainwestować, zanim pochłonie go inflacja.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Wszystkie te powody odgrywają rolę w organizowaniu własnego biznesu przez osoby dojrzałe. Ale główną rolę odgrywa oczywiście pragnienie samorealizacji.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Przecież z wiekiem ludzie już wiedzą, jak ustalać priorytety i dokładnie wiedzą, czego tak naprawdę chcą.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Jak skuteczne są późne starty?

Wszystko znowu zależy od zestawu wiedzy i umiejętności początkującego przedsiębiorcy, od jego zgromadzonego wcześniej doświadczenia.

1) Ludzie odnoszący największe sukcesy to ludzie doświadczenie zdobywałem pracując w strukturach komercyjnych.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Ci, którzy wywodzą się ze struktur komercyjnych, już wiedzą, jakie ryzyko pojawia się podczas prowadzenia biznesu; potrafią obliczyć nie tylko dochody, ale także wydatki; trzeźwo rozważyć swoje opcje.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

2) Kolejna odnosząca sukcesy kategoria ludzi, osoby rozpoczynające działalność gospodarczą w wieku 50 lat to menedżerowie średniego i wyższego szczebla struktury władzy. Rozległe kontakty nabyte przez lata pracy pozwalają nam nie tylko dostrzec potencjał rozwojowy, ale także rozwiązać wiele problemów przy pomocy znajomych.

3) Trudniej jest tym, którzy całe życie przepracowali w sektorze publicznym na stanowiskach drugorzędnych. Są jednak wśród nich biznesmeni, którzy osiągnęli sukces dzięki wysokiej motywacji i praktycznym umiejętnościom nabytym w trakcie pracy.

Co trzeba zrobić rozpocząć własną działalność gospodarczą w wieku 50 lat lub później?

1) Przede wszystkim oceń swój potencjał, przemyśl ponownie swoje umiejętności i wiedzę, zrozum, co tak naprawdę chcesz robić, aby w pełni się zrealizować. Tylko samozatrudnienie, które przynosi satysfakcję, może prowadzić do sukcesu. Nie da się zbudować własnego, odnoszącego sukcesy biznesu, robiąc coś, co nie jest pasją.

2) Ponadto należy oszacować wielkość kapitału, jaki można zainwestować w przedsiębiorstwo. nie doprowadzając się do całkowitej ruiny. W końcu własny biznes zawsze wiąże się z ryzykiem, dlatego trzeba być przygotowanym na rozstanie się z częścią pieniędzy, traktując je jako czesne.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Trzeba po prostu potraktować to jako bezzwrotną inwestycję w swój biznes.

3) Musisz także pozyskać wsparcie członków rodziny.. Trudno osiągnąć sukces, jeśli zamiast wsparcia otrzymujesz wymówki, że marnujesz czas i pieniądze.

Przykłady udanych przedsięwzięć innych osób powinny nas napawać optymizmem i pewnością, że nasza firma odniesie sukces. A wtedy na pewno wszystko się ułoży.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.

Rozpocznij działalność gospodarczą w wieku 50 lat.