Odpowiedzialność zawodowa. Kieruje pracą personelu obsługującego hostel. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska. Zapewnia wydawanie i odbiór sprzętu i innego niezbędnego mienia. Oznacza ominięcie kartek dla opuszczających dom studencki lub wystawia zaświadczenia o „niezadłużeniu”. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje jego okresowych przeglądów i zapewnia jego bezpieczeństwo. Sporządza w razie potrzeby akty umorzenia mienia zniszczonego lub utraconego przez mieszkańców. Majątek materialny w domu studenckim, w ustalony sposób sporządza dokumenty w celu odzyskania ich kosztów od winnych, Monitoruje wyposażenie hostelu w niezbędne mienie, wyposażenie, inwentarz i środki przeciwpożarowe, Monitoruje realizację zasad ochrony przeciwpożarowej, Utrzymuje księga zapisów nadzoru sanitarnego i przeciwpożarowego oraz księga skarg i sugestii, podejmuje działania w celu usunięcia stwierdzonych uchybień, rozwiązując sytuacje konfliktowe powstałe pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą, zapewnia prowadzenie pracy kulturalnej i oświatowej.

Musisz wiedzieć: regulacyjne akty prawne, inne wytyczne i dokumenty normatywno-metodologiczne organów wyższych i innych, dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych; tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska; regulamin wewnętrzny w domach studenckich; podstawy organizacji pracy; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie specjalistyczne i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

KIEROWNIK PRODUKCJI (SZEF)

Odpowiedzialność zawodowa. Kieruje działalnością produkcyjną i gospodarczą oddziału. Kieruje działaniami załogi tak, aby zapewnić rytmiczne wydawanie wyrobów własnej produkcji o wymaganym asortymencie i jakości, zgodnie z zadaniem produkcyjnym. Prowadzi prace mające na celu poprawę organizacji procesu produkcyjnego, wprowadzenie postępowej technologii, efektywne wykorzystanie sprzętu, doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników w celu poprawy jakości produktów. Przygotowuje zamówienia na niezbędne produkty spożywcze, półprodukty i surowce, zapewnia ich terminowe pozyskiwanie i odbiór z baz i magazynów, kontroluje asortyment, ilość i termin ich przyjęcia i sprzedaży. Na podstawie badania zapotrzebowania konsumentów tworzy menu oraz zapewnia różnorodność dań i produktów kulinarnych. Prowadzi stały monitoring technologii przygotowania żywności oraz standardów surowcowych. Przeprowadza rozmieszczenie kucharzy i innych pracowników produkcyjnych, sporządza harmonogramy ich raportowania do pracy. Prowadzi kontrolę jakości przygotowywanej żywności. Organizuje księgowość, przygotowanie i terminowe składanie raportów z działalności produkcyjnej, wdrażanie zaawansowanych technik i metod pracy. Monitoruje prawidłową pracę urządzeń i innych środków trwałych. Zapewnia instruktaż dotyczący technologii przygotowania żywności i innych zagadnień produkcyjnych. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów ochrony pracy, wymagań sanitarnych i zasad higieny osobistej, dyscypliny produkcji i pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy. Prowadzi prace nad doskonaleniem umiejętności pracowników.

Musisz wiedzieć: regulacyjne akty prawne, inne dokumenty regulujące i normatywno-metodologiczne organów wyższych dotyczące organizacji żywienia zbiorowego; organizacja i technologia produkcji; wymagania asortymentowe i jakościowe dotyczące dań i produktów kulinarnych; podstawy racjonalnego i dietetycznego żywienia; kolejność tworzenia menu; zasady i standardy rachunkowości dotyczące wydawania produktów; wskaźniki zużycia surowców i półproduktów; kalkulacja dań i produktów kulinarnych, aktualne dla nich ceny; normy i specyfikacje techniczne produktów spożywczych, surowców i półproduktów; zasady i warunki przechowywania wyrobów gotowych, surowców i półproduktów; rodzaje urządzeń technologicznych, zasady działania, właściwości techniczne i warunki pracy; aktualne regulacje wewnętrzne; ekonomika żywienia zbiorowego; organizacja zachęt do płatności i pracy; podstawy organizacji pracy; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Obowiązki kierownika hostelu: 2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu. 2.2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji osób wprowadzających się oraz wymeldowania mieszkańców opuszczających schronisko. 2.3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych. 2.4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska. 2.5. Zapewnia wydawanie i odbiór sprzętu i innego niezbędnego mienia. 2.6. Oznacza obejście arkuszy osobom opuszczającym schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów. 2.7. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo. 2.8.

Zapoznaj się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.
5.

Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. 6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

Szef akademika

Pobierz Pliki do pobrania: 14 Opis stanowiska kierownika schroniska1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Niniejszy zakres obowiązków określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Kierownika DS.1.2.
Kierownika domu studenckiego powołuje i odwołuje w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora generalnego.1.3. Kierownik hostelu podlega bezpośrednio dyrektorowi hotelu.1.4.
Na stanowisko kierownika schroniska powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.1.5.

-Sekcje

Przeprowadzaj spotkania dotyczące planowania produkcji z nauczycielami i pracownikami hostelu. 2.8. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, wodociągowej, kanalizacyjnej i pozostałych urządzeń schroniska.
2.9. Zapewnia wydawanie i odbiór sprzętu i innego niezbędnego mienia. 2.10. Wydaje obywatelom opuszczającym schronisko pokwitowania obejścia lub wystawia zaświadczenia o braku długów.
2.11.

Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje jego okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo. 2.12. Konieczne jest podjęcie działań w sprawie umorzenia majątku, majątku materialnego uszkodzonego lub zniszczonego przez żyjących obywateli.

Wykonaj kary zgodnie z ustaloną procedurą od winnych. 2.13. Monitoruje wyposażenie domu studenckiego w niezbędne mienie, sprzęt i sprzęt przeciwpożarowy.

2.14. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony przeciwpożarowej i ochrony pracy. 2.15.

Opis stanowiska kierownika domu studenckiego

Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej; 4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Informacje

V. Interakcja 5.1. Kierownik schroniska współdziała: 5.1.1. Z administracją uczelni; 5.1.2. Z pracownikami działu administracyjno-ekonomicznego; 5.1.3.

VI. Wykaz dokumentów, zapisów dotyczących działalności kierownika schroniska 6.1. Ten opis stanowiska; 6.2. Umowa o pracę.

Strona błędu 404 nie istnieje

W razie potrzeby sporządza akty umorzenia mienia, zniszczonego lub utraconego majątku materialnego osób zamieszkujących schronisko oraz w określony sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych.2.9. Monitoruje wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, wyposażenie, inwentarz i sprzęt przeciwpożarowy.2.10.

Monitoruje przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych.2.11. Prowadzi księgę protokołów kontroli sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu eliminowanie stwierdzonych uchybień oraz rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą.2.12.

Zapewnia realizację działalności kulturalnej i edukacyjnej.3. PRAWA Kierownik domu studenckiego ma prawo: 3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.3.2.

Opisy stanowisk pracy

Zbiór opisów stanowisk OPIS STANOWISKA DLA KIEROWCY HOSTELU 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Niniejszy zakres obowiązków określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Kierownika Domu Studenckiego.

Uwaga

Kierownika schroniska powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy w drodze zarządzenia. 1.3. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio. 1.4.

Opis stanowiska kierownika domu studenckiego

Obowiązki kierownika hostelu: 2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu. 2.2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania mieszkańców opuszczających schronisko.

2.3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość sypialni i części wspólnych. 2.4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska. 2.5. Zapewnia wydawanie i odbiór zapasów i innego niezbędnego mienia. 2.6. Oznacza obejście arkuszy osobom opuszczającym schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów. 2.7. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo. 2.8.
W razie potrzeby sporządza akty o umorzenie mienia, zniszczonego lub utraconego majątku materialnego osób zamieszkujących schronisko oraz w określony sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych. 2.9. Monitoruje wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, wyposażenie, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy. 2.10. Monitoruje przestrzeganie wymagań sanitarnych i przepisów przeciwpożarowych. 2.11. Prowadzi księgę zapisów inspekcji sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu eliminowanie stwierdzonych uchybień oraz rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą. 2.12. Prowadzi działalność kulturalną i edukacyjną. 2.13. . 3. Prawa Kierownik schroniska ma prawo: 3.1.
Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora ds. administracyjno-chemicznych. 1.6. W czasie nieobecności kierownika domu studenckiego (urlop, choroba itp.) jego obowiązki pełni osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora kolegium. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoką jakość i terminowość powierzonych jej obowiązków. 2. Obowiązki na stanowisku: 2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu. 2.2.

Monitoruje meldowanie obywateli przybywających do hostelu. 2.3. Monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji obywateli przybywających i wychodzących ze schroniska.

Organizuje sprzątanie i monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych. 2.5. Opracowuje harmonogram pracy pracowników schroniska. 2.6. Prowadzi kartę czasu pracy MOP.

2.7.
Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio: (stanowisko). 7. W czasie nieobecności kierownika hostelu (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona (stanowisko) organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wykonywanie powierzonych mu obowiązków. 2.

Obowiązki kierownika schroniska Kierownik schroniska: 1. Nadzoruje pracę personelu obsługi hostelu.

2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko. 3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych. 4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska. 5.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy zakres obowiązków określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Kierownika Domu Studenckiego.

1.2. Kierownik domu studenckiego jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy zarządzeniem z dnia ________________________________________________.

1.3. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio _________.

1.4. Na stanowisko kierownika schroniska powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

1,5. Kierownik hostelu musi znać: regulaminy, instrukcje, zarządzenia, inne dokumenty regulujące i regulacyjne państwa i innych organów dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych; tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska; regulamin wewnętrzny w domach studenckich; podstawy organizacji pracy; prawo pracy; Wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności Kierownika schroniska jego obowiązki przypisuje się __________________________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne kierownika domu studenckiego ustalane są na podstawie i w zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko kierownika domu studenckiego i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu zakresu obowiązków ze względu na szczególne okoliczności.

Kierownik schroniska:

2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu.

2.2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko.

2.3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych.

2.4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i pozostałych urządzeń schroniska.

2.5. Zapewnia wydanie i odbiór sprzętu, pościeli i innego niezbędnego mienia.

2.6. Zaznacza kartki obejściowe dla osób opuszczających schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów.

2.7. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo.

2.8. W razie potrzeby sporządza akty o umorzenie mienia, zniszczonego lub utraconego majątku materialnego osób zamieszkujących schronisko oraz w określony sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych.

2.9. Monitoruje wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, wyposażenie, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy.

2.10. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony przeciwpożarowej.

2.11. Prowadzi księgę zapisów inspekcji sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu eliminowanie stwierdzonych uchybień oraz rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą.

2.12. Prowadzi działalność kulturalną i edukacyjną.

3. PRAWA

Kierownik schroniska ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruje realizację zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań podległych mu pracowników.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Kierownika Hostelu, podległych mu służb i działów.

3.4. W razie potrzeby reprezentowanie przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi przedsiębiorstwami, instytucjami i organizacjami w celu rozstrzygnięcia kwestii leżących w kompetencjach Kierownika schroniska.

3.5. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik schroniska otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierownik domu studenckiego jest odpowiedzialny za:

4.1. Wyniki prac zapewniających funkcjonowanie schroniska.

4.2. Niedopełnienie obowiązków służbowych, a także niewykonanie obowiązków powierzonych podległym pracownikom.

4.3. Nieprawdziwe informacje o stanie funkcjonowania schroniska.

4.4. Niestosowanie się do poleceń, poleceń i zarządzeń organów wyższych i nadzorczych.

4,5. Niepodjęcie działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów przeciwpożarowych i sanitarnych w domu studenckim, stwarzających zagrożenie dla jego pracy, a także zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia osób w nim przebywających.

4.6. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wykonywania obowiązków przez pracowników podległych Kierownikowi schroniska.

5. TRYB PRACY

5.1. Godziny pracy Kierownika Domu Studenckiego ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy.

Inne instrukcje w sekcji:

OPIS PRACY

KIEROWNIK HOSTELU

I. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik hostelu należy do kategorii menedżerów.

1.2. Na stanowisko kierownika domu studenckiego powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie lub wyższe zawodowe, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje w drodze zarządzenia dyrektora kolegium na wniosek zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

1.4. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

1,5. W czasie nieobecności kierownika schroniska jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

1.6. Kierownik domu studenckiego powinien wiedzieć:

1.6.2. Ustawy Federacji Rosyjskiej, dekrety i decyzje Rządu Federacji Rosyjskiej i władz oświatowych w sprawach oświaty i wychowania uczniów;

1.6.3. Konwencja o prawach dziecka;

2.1.21. Wszelkie naruszenia oraz wykryte szkody w mieniu są niezwłocznie zgłaszane Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych i Gospodarczych w celu podjęcia odpowiednich działań;

2.1.22. Wykonuje indywidualne zadania służbowe zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

III. Prawa

3.1. Kierownik schroniska ma prawo:

3.1.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa uczelni dotyczących jej działalności;

3.1.2. Brać udział w dyskusji na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami;

3.1.3. Przedstawiać propozycje usprawnień obsługi administracyjnej i gospodarczej w budynku do rozpatrzenia przez kierownictwo uczelni;

3.1.4. Angażowanie specjalistów ze wszystkich (oddzielnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie zadań przypisanych obsłudze administracyjno-gospodarczej korpusu (jeżeli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą dyrektora uczelni);

3.1.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji;

3.1.6. Składaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy;

3.1.7. Żądać od kierownictwa uczelni pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

4.1. Kierownik domu studenckiego jest odpowiedzialny za:

4.1.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

V. Interakcja

5.1. Kierownik akademika wchodzi w interakcję:

5.1.1. Z administracją uczelni;

5.1.2. Z pracownikami działu administracyjno-ekonomicznego;

5.1.3. Z pracownikiem służby zdrowia w college'u;

5.1.4. Z miejskimi organami ścigania;

5.1.5. Z nauczycielami internatu, z wychowawcami klas grup uczniowskich w sprawie organizacji zakwaterowania studentów w internacie.

VI. Wykaz dokumentów i zapisów dotyczących działalności kierownika schroniska

6.1. Ten opis stanowiska;

6.2. Umowa o pracę.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zaleceniami „Katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników”, zatwierdzonego uchwałą Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji nr 000 z 01.01.01.

Przeczytałem instrukcje:

„____”______________2010

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„_____” ______________ 20___

OPIS PRACY

Szef schroniska

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki kierownika hostelu [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Organizacją).

1.2. Kierownik schroniska należy do kategorii menedżerów, jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia szefa Organizacji.

1.3. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Organizacji.

1.4. Osoba posiadająca:

• wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok;
• wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

1,5. Kierownik domu studenckiego powinien wiedzieć:

• uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów państwowych i innych, dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych;
• tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska;
• regulamin wewnętrzny w domach studenckich;
• podstawy organizacji pracy;
• prawo pracy;
• Wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności kierownika schroniska jego obowiązki powierzono [nazwa zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik domu studenckiego pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu.

2.2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko.

2.3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych.

2.4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i pozostałych urządzeń schroniska.

2.5. Zapewnia wydanie i odbiór sprzętu, pościeli i innego niezbędnego mienia.

2.6. Oznacza osoby opuszczające schronisko kartami obejściowymi lub wystawia zaświadczenia o braku długów.

2.7. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo.

2.8. W razie potrzeby sporządza akty umorzenia mienia, zniszczonych lub utraconych dóbr materialnych przez mieszkańców schroniska oraz w przewidziany sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych.

2.9. Monitoruje wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, wyposażenie, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy.

2.10. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony przeciwpożarowej.

2.11. Prowadzi księgę zapisów inspekcji sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu eliminowanie stwierdzonych uchybień oraz rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy osobami zamieszkującymi schronisko a obsługą.

2.12. Prowadzi działalność kulturalną i edukacyjną.

W przypadku konieczności służbowej kierownik schroniska może brać udział w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami prawa.

3. Prawa

Kierownik schroniska ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności schroniska.

3.2. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

3.3. Przedkładaj propozycje ulepszenia działalności schroniska do rozpatrzenia przez kierownika organizacji.

3.4. Współpracuj z szefami innych działów strukturalnych organizacji.

3.5. Podpisuj (zatwierdzaj) dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Zgłaszaj kierownictwu organizacji propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.7. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego oficjalnych obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność

Kierownik hostelu ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej także karną) za:

4.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.2. Przestępstwa popełnione w okresie jej działalności są zgodne z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym.

4.3. Spowodowanie szkód materialnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

4.4. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zasad bezpieczeństwa ustalonych w Organizacji, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

5. Tryb pracy

5.1. Grafik pracy kierownika schroniska ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „__” _______ 20__