Sekcje witryny
Wybór redaktorów:
- Arkusz danych
- Czasopisma naukowe Wydawnictwa Gramota,
- List z podziękowaniami do sponsora (próbki)
- Administracja celna Etapy administracji płatności celnych
- W Wołgogradzie próbują uratować najstarszą placówkę edukacyjną - Serebryakovkę
- Działania projektowe studentów biologii
- Podstawowe szablony planów projektów w Excelu
- Jakim świętem jest Dzień Nurka i kiedy jest obchodzony?
- Jak umieścić plan zerowych zakupów
- Przewodnik krok po kroku dotyczący obsługi reklamacji
Reklama
Obowiązki asystenta laboratoryjnego w laboratorium. Opis stanowiska asystenta laboratoryjnego |
Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki asystenta laboratoryjnego. Asystent laboratoryjny należy do kategorii wykonawców technicznych. Asystenta laboratoryjnego powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa, na wniosek dyrektora technicznego i za zgodą kierownika laboratorium produkcyjnego. Relacje według stanowiska:
3.1 Dokumenty zewnętrzne: Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy. 3.2 Dokumenty wewnętrzne: Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (dyrektor techniczny, kierownik laboratorium produkcyjnego); Regulamin laboratorium produkcyjnego, Opis stanowiska asystenta laboratorium, Wewnętrzne przepisy pracy.
Asystent labolatoryjny: 4.1. Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych. 4.2. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy. 4.3. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go. 4.4. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją. 4.6. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy. 4.7. Zapewnia pracownikom działu sprzęt, materiały, odczynniki itp. niezbędne do pracy. 4.8. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję. 4.9. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem. 4.10. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami. 4.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej prac wykonywanych przez działy organizacji. 4.12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.
Asystent laboratoryjny ma prawo: 5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 5.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo. 5.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia. 5.4. Żądaj osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od pracowników działu informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. 5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1 Asystent laboratoryjny wchodzi w skład grupy analitycznej laboratorium produkcyjnego. W celu terminowego i wysokiej jakości pobierania próbek oraz analiz w celu kontroli jakości surowców, materiałów pomocniczych i wyrobów gotowych wprowadzono stanowisko asystenta laboratoryjnego w laboratorium produkcyjnym. 1.2 Technika laboratorium produkcyjnego powołuje i odwołuje zarządzeniem dyrektora Crimean Wine Company LLC na wniosek kierownika laboratorium. 1.3 W swojej pracy technik laboratorium produkcyjnego kieruje się prawem Ukrainy, Regulaminem laboratorium produkcyjnego Crimean Wine Company LLC, obowiązującymi normami i wszystkimi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi kwestii jakości produktu. II. ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI 2.1 Terminowo i prawidłowo pobierać próbki surowców, materiałów pomocniczych, półproduktów, odpadów produkcyjnych i wyrobów gotowych. 2.2 Monitoruj przestrzeganie ustalonego reżimu technologicznego na wszystkich etapach produkcji. 2.3 Prawidłowo i terminowo analizuj surowce, półprodukty, materiały pomocnicze i produkty gotowe. 2.4 Monitoruj dobry stan przyrządów kontrolno-pomiarowych i obchodź się z nimi ostrożnie. 2.6 Wyniki badań starannie zapisuj w dzienniku laboratoryjnym, opieczętowując wpisy swoim podpisem. 2.7 Zapewnij zdrowe i bezpieczne warunki pracy w miejscu pracy. Przestrzegać aktualnych przepisów i przepisów dotyczących ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 2.8 Postępuj zgodnie z instrukcjami bezpieczeństwa pracy, instrukcjami technologicznymi, przepisami wewnętrznymi, ustnymi i pisemnymi poleceniami kierownika laboratorium produkcyjnego. 2.9 Poddawać się badaniom lekarskim zgodnie z ustaloną procedurą. 2.10 Odbyć szkolenie BHP zakończone testem wiedzy. 2.11 Przestrzegaj wymagań opisu stanowiska. Asystent laboratoryjny ma prawo: 3.1 Wymagaj od technologów zmianowych lub brygadzistów podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia zgodności z reżimem technologicznym produkcji. 3.2 Zakazać wytwarzania surowców, półproduktów, materiałów pomocniczych niespełniających warunków i norm technologicznych, a także wytwarzania wyrobów niespełniających norm, za powiadomieniem kierownika laboratorium produkcyjnego. IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Asystent laboratorium jest odpowiedzialny za: 4.1 dokładność i terminowość analiz produkcyjnych. 4.2 Terminowe informowanie o nieprawidłowościach w procesie technologicznym. 4.3 Poprawność zapisów wyników badań w dziennikach. 4.4 Przestrzeganie wewnętrznych przepisów przedsiębiorstwa pracy. 4.5 Przestrzeganie instrukcji ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej. 4.6 Szkody powstałe w wyniku nieuczciwego lub niedbałego podejścia do pracy. V. MUSZĘ WIEDZIEĆ 5.1 Obsługa oprzyrządowania i sprzętu, wzorcowanie szkła laboratoryjnego. 5.2 Precyzyjne metody prowadzenia analiz analitycznych surowców, materiałów pomocniczych i wyrobów gotowych. 5.3 Podstawy metrologii. 5.4 Wypełnianie dzienników analiz przychodzących surowców, materiałów pomocniczych i przychodzących produktów przedsiębiorstwa. 5.5 Wewnętrzne zasady i wymagania pracy obowiązujące w tym przedsiębiorstwie. 5.6 Normy i wymagania dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej. VI. WYMAGANE KOMPETENCJE Na stanowisko asystenta laboratoryjnego może zostać powołany pracownik z wykształceniem średnim specjalistycznym i specjalistycznym oraz profilem odpowiadającym danej branży, bez konieczności przedstawiania wymogu doświadczenia zawodowego. VII. RELACJE WEDŁUG STANOWISKA 7.1 Asystent laboratoryjny wchodzi w skład personelu laboratorium produkcyjnego i podlega administracyjnie dyrektorowi Crimean Wine Company LLC. 7.2 Asystent laboratorium podlega w swoich czynnościach bezpośrednio kierownikowi laboratorium produkcyjnego i wyższym urzędnikom laboratorium. OPIS STANOWISKA Asystenta Laboratorium Diagnostyki Klinicznej 1. Postanowienia ogólne: 11. Obowiązki asystenta laboratorium klinicznego diagnostyki laboratoryjnej2.1. Wykonuje badania laboratoryjne w dziale wyznaczonym przez kierownika laboratorium, zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi i ustalonymi normami obciążenia pracą. Obowiązki asystenta laboratoryjnego laboratorium diagnostyki klinicznejAsystent laboratorium klinicznego laboratorium diagnostycznego jest odpowiedzialny za: Zgoda
Przeczytałem instrukcję: ______ Vladimir Novozhilov Kierownik działu marketingu internetowego w WiseAdvice Vladimir Novozhilov, dyrektor działu marketingu internetowego w WiseAdvice opowiada, jak obsadzić skomplikowane wakaty, jeśli firma nie ma silnej marki HR ani możliwości zaangażowania się w kwestie wynagrodzeń... Natalya Kozhevnikova Istnieje opinia, że osoby z doświadczeniem zawodowym korzystają z usług doradców zawodowych. A studenci, którzy szukają pierwszego doświadczenia zawodowego, nie potrzebują pomocy doradców zawodowych. Zobaczmy, czy to prawda. Wspieraj, wyjaśniaj, dodawaj... Alexander Malin Postęp naukowy i technologiczny wpłynął nie tylko na technologię i komfort, ale także zmienił mentalność ludzi. Starszy pracownik to dojrzały specjalista z dużym doświadczeniem zawodowym i życiowym, który doskonale wie, czego chce, dlaczego... Tomas Hodbod Prezes czeskiego agregatora odzieży i obuwia GLAMI Prezes czeskiego agregatora odzieży i obuwia GLAMI Tomas Hodbod znalazł się na liście najzdolniejszych gwiazd biznesu poniżej 30. roku życia magazynu Forbes. Opowiada o tym, jak udało mu się skompletować zespół, który w ciągu pięciu lat przyniósł... „Praca zespołowa jest tak ważna, że prawie niemożliwe jest osiągnięcie szczytu swoich umiejętności lub zarobienie pieniędzy, które chcesz, bez osiągnięcia sukcesu jako zespół” (Brian Tracy). Dziś porozmawiamy o tym jak stworzyć zespół, z którym osiągniesz... Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją techniczną. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy. Zaopatruje pracowników działu w niezbędny do pracy sprzęt, materiały, odczynniki itp. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej wykonywanych prac. Musisz wiedziećAsystent laboratoryjny musi wiedzieć:
Wymagane kompetencjeWykształcenie średnie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie podstawowe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 2 lata. 1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki asystenta laboratoryjnego. 1.2 Asystent laboratoryjny należy do kategorii wykonawców technicznych. 1.3 Asystenta laboratoryjnego powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązujących przepisach prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek dyrektora technicznego i w porozumieniu z kierownikiem laboratorium produkcyjnego. 1.4 Relacje według pozycji:
3.1 Dokumenty zewnętrzne: Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy. 3.2 Dokumenty wewnętrzne: Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (dyrektor techniczny, kierownik laboratorium produkcyjnego); Regulamin laboratorium produkcyjnego, Opis stanowiska asystenta laboratorium, Wewnętrzne przepisy pracy.
Asystent labolatoryjny: 4.1. Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych. 4.2. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy. 4.3. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go. 4.4. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją. 4.6. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy. 4.7. Zapewnia pracownikom działu sprzęt, materiały, odczynniki itp. niezbędne do pracy. 4.8. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję. 4.9. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem. 4.10. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami. 4.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej prac wykonywanych przez działy organizacji. 4.12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.
Asystent laboratoryjny ma prawo: 5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 5.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo. 5.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia. 5.4. Żądaj osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od pracowników działu informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. 5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
Asystent laboratorium jest odpowiedzialny za: 6.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy. 6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy. 6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.
7.1. Grafik pracy asystenta laboratoryjnego ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.
Warunki wynagradzania asystentów laboratoryjnych ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu. 9 Postanowienia końcowe 9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzono w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, drugi przez pracownika. 9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można wyjaśnić zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy. 9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu stanowiska pracy dokonywane są na polecenie dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.
|
Popularny:
Jak zwolnić z powodu śmierci pracownika |
Nowy
- Czasopisma naukowe Wydawnictwa Gramota,
- List z podziękowaniami do sponsora (próbki)
- Administracja celna Etapy administracji płatności celnych
- W Wołgogradzie próbują uratować najstarszą placówkę edukacyjną - Serebryakovkę
- Działania projektowe studentów biologii
- Podstawowe szablony planów projektów w Excelu
- Jakim świętem jest Dzień Nurka i kiedy jest obchodzony?
- Jak umieścić plan zerowych zakupów
- Przewodnik krok po kroku dotyczący obsługi reklamacji
- Komisja ds. Monitorowania Zgodności z Prawodawstwem Kto kontroluje SNT