dom - Rolnictwo
Obowiązki asystenta laboratoryjnego w laboratorium. Opis stanowiska asystenta laboratoryjnego

ZATWIERDZIŁEM

(nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)

(szef przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)

OPIS PRACY

00.00.0000

№ 00

(podpis)

(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.)

Podział strukturalny:

Laboratorium produkcyjne

Stanowisko:

Asystent labolatoryjny

00.00.0000

  1. Postanowienia ogólne

Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki asystenta laboratoryjnego.

Asystent laboratoryjny należy do kategorii wykonawców technicznych.

Asystenta laboratoryjnego powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa, na wniosek dyrektora technicznego i za zgodą kierownika laboratorium produkcyjnego.

Relacje według stanowiska:

1.4.1

Bezpośrednie podporządkowanie

Kierownik laboratorium produkcyjnego

1.4.2.

Dodatkowe podporządkowanie

Dyrektor Techniczny, Dyrektor Przedsiębiorstwa

1.4.3

Wydaje rozkazy

1.4.4

Pracownik zostaje zastąpiony

Osoba powołana zgodnie z ustaloną procedurą

1.4.5

Pracownik zastępuje

  1. Wymagania kwalifikacyjne asystenta laboratoryjnego:

Edukacja

średnie wykształcenie zawodowe

doświadczenie

brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego

wiedza

Materiały przewodnie, normatywne i referencyjne związane z tematyką pracy.

Metody przeprowadzania analiz, testów i innych rodzajów badań.

Aktualne standardy i warunki techniczne opracowywanej dokumentacji technicznej, tryb jej sporządzania.

Sprzęt laboratoryjny, sprzęt kontrolno-pomiarowy i zasady jego obsługi.

Metody i środki wykonywania obliczeń technicznych, prac obliczeniowych i graficznych.

Zasady obsługi sprzętu komputerowego.

Podstawy organizacji pracy i produkcji.

Wewnętrzne przepisy pracy.

Podstawy prawa pracy.

Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

umiejętności

pracować w specjalności

Dodatkowe wymagania

  1. Dokumenty regulujące czynności asystenta laboratoryjnego

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (dyrektor techniczny, kierownik laboratorium produkcyjnego); Regulamin laboratorium produkcyjnego, Opis stanowiska asystenta laboratorium, Wewnętrzne przepisy pracy.

  1. Zakres obowiązków asystenta laboratoryjnego

Asystent labolatoryjny:

4.1. Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych.

4.2. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy.

4.3. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go.

4.4. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją.

4.6. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy.

4.7. Zapewnia pracownikom działu sprzęt, materiały, odczynniki itp. niezbędne do pracy.

4.8. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję.

4.9. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem.

4.10. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami.

4.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej prac wykonywanych przez działy organizacji.

4.12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

  1. Uprawnienia asystenta laboratoryjnego

Asystent laboratoryjny ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo.

5.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

5.4. Żądaj osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od pracowników działu informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

  1. Odpowiedzialność asystenta laboratoryjnego

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1 Asystent laboratoryjny wchodzi w skład grupy analitycznej laboratorium produkcyjnego. W celu terminowego i wysokiej jakości pobierania próbek oraz analiz w celu kontroli jakości surowców, materiałów pomocniczych i wyrobów gotowych wprowadzono stanowisko asystenta laboratoryjnego w laboratorium produkcyjnym.

1.2 Technika laboratorium produkcyjnego powołuje i odwołuje zarządzeniem dyrektora Crimean Wine Company LLC na wniosek kierownika laboratorium.

1.3 W swojej pracy technik laboratorium produkcyjnego kieruje się prawem Ukrainy, Regulaminem laboratorium produkcyjnego Crimean Wine Company LLC, obowiązującymi normami i wszystkimi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi kwestii jakości produktu.

II. ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI

2.1 Terminowo i prawidłowo pobierać próbki surowców, materiałów pomocniczych, półproduktów, odpadów produkcyjnych i wyrobów gotowych.

2.2 Monitoruj przestrzeganie ustalonego reżimu technologicznego na wszystkich etapach produkcji.

2.3 Prawidłowo i terminowo analizuj surowce, półprodukty, materiały pomocnicze i produkty gotowe.

2.4 Monitoruj dobry stan przyrządów kontrolno-pomiarowych i obchodź się z nimi ostrożnie.

2.6 Wyniki badań starannie zapisuj w dzienniku laboratoryjnym, opieczętowując wpisy swoim podpisem.

2.7 Zapewnij zdrowe i bezpieczne warunki pracy w miejscu pracy. Przestrzegać aktualnych przepisów i przepisów dotyczących ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.8 Postępuj zgodnie z instrukcjami bezpieczeństwa pracy, instrukcjami technologicznymi, przepisami wewnętrznymi, ustnymi i pisemnymi poleceniami kierownika laboratorium produkcyjnego.

2.9 Poddawać się badaniom lekarskim zgodnie z ustaloną procedurą.

2.10 Odbyć szkolenie BHP zakończone testem wiedzy.

2.11 Przestrzegaj wymagań opisu stanowiska.

Asystent laboratoryjny ma prawo:

3.1 Wymagaj od technologów zmianowych lub brygadzistów podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia zgodności z reżimem technologicznym produkcji.

3.2 Zakazać wytwarzania surowców, półproduktów, materiałów pomocniczych niespełniających warunków i norm technologicznych, a także wytwarzania wyrobów niespełniających norm, za powiadomieniem kierownika laboratorium produkcyjnego.

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Asystent laboratorium jest odpowiedzialny za:

4.1 dokładność i terminowość analiz produkcyjnych.

4.2 Terminowe informowanie o nieprawidłowościach w procesie technologicznym.

4.3 Poprawność zapisów wyników badań w dziennikach.

4.4 Przestrzeganie wewnętrznych przepisów przedsiębiorstwa pracy.

4.5 Przestrzeganie instrukcji ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

4.6 Szkody powstałe w wyniku nieuczciwego lub niedbałego podejścia do pracy.

V. MUSZĘ WIEDZIEĆ

5.1 Obsługa oprzyrządowania i sprzętu, wzorcowanie szkła laboratoryjnego.

5.2 Precyzyjne metody prowadzenia analiz analitycznych surowców, materiałów pomocniczych i wyrobów gotowych.

5.3 Podstawy metrologii.

5.4 Wypełnianie dzienników analiz przychodzących surowców, materiałów pomocniczych i przychodzących produktów przedsiębiorstwa.

5.5 Wewnętrzne zasady i wymagania pracy obowiązujące w tym przedsiębiorstwie.

5.6 Normy i wymagania dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

VI. WYMAGANE KOMPETENCJE

Na stanowisko asystenta laboratoryjnego może zostać powołany pracownik z wykształceniem średnim specjalistycznym i specjalistycznym oraz profilem odpowiadającym danej branży, bez konieczności przedstawiania wymogu doświadczenia zawodowego.

VII. RELACJE WEDŁUG STANOWISKA

7.1 Asystent laboratoryjny wchodzi w skład personelu laboratorium produkcyjnego i podlega administracyjnie dyrektorowi Crimean Wine Company LLC.

7.2 Asystent laboratorium podlega w swoich czynnościach bezpośrednio kierownikowi laboratorium produkcyjnego i wyższym urzędnikom laboratorium.

OPIS STANOWISKA Asystenta Laboratorium Diagnostyki Klinicznej

1. Postanowienia ogólne:
1.1. Na stanowisko asystenta laboratoryjnego powoływany jest specjalista posiadający wykształcenie średnie medyczne lub inny specjalista dopuszczony do pracy w charakterze asystenta laboratoryjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami, który odbył przekwalifikowanie według zatwierdzonego programu i uzyskał świadectwo asystenta laboratoryjnego. laboratorium diagnostyki klinicznej.
1.2. Asystent laboratoryjny jest powoływany i odwoływany zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
1.3. Asystent laboratorium podlega kierownikowi, a także
1.4. Asystent laboratorium klinicznego laboratorium diagnostycznego w swojej pracy kieruje się regulaminem poradni dermatologiczno-wenerologicznej, w skład której wchodzi laboratorium diagnostyki klinicznej, regulaminem laboratorium diagnostyki klinicznej, niniejszym zakresem obowiązków, obowiązkami funkcjonalnymi, Statutem placówki, pracą wewnętrzną regulaminy, formularz umowy zespołowej organizacji pracy, akty prawne, regulacyjne, dokumenty urzędowe w zakresie opieki zdrowotnej, zarządzenia, instrukcje i instrukcje wyższych urzędników oraz inne dokumenty regulacyjne dotyczące diagnostyki laboratoryjnej.

11. Obowiązki asystenta laboratorium klinicznego diagnostyki laboratoryjnej

2.1. Wykonuje badania laboratoryjne w dziale wyznaczonym przez kierownika laboratorium, zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi i ustalonymi normami obciążenia pracą.
2.2. Przygotowuje odczynniki, szkło chemiczne, sprzęt i roztwory dezynfekcyjne do pracy.
2.3. Rejestruje materiał biologiczny wprowadzany do laboratorium w celu badań, dokonuje jego obróbki i przygotowania do badań.
2.4. Pobiera krew z palca.
2.5. Podczas pracy z urządzeniami należy przestrzegać zasad eksploatacji, zgodnie z dokumentacją regulacyjną i techniczną.
2.6. Przeprowadza dezynfekcję, PSO i sterylizację narzędzi laboratoryjnych zgodnie z aktualnymi instrukcjami.
2.7. Prowadzi niezbędną dokumentację (rejestracja, wpisy do dzienników, formularze wyników analiz itp.)
2.8. W wymagany sposób podnosi kwalifikacje zawodowe, uczestniczy w zajęciach dla pracowników z wykształceniem średnim medycznym.
2.9. Spełnia wymogi bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, zgodnie z wymaganiami prawnymi.
2.10. Dostarczaj owcze krwinki czerwone i inne odczynniki od firm produkcyjnych.
2.11. Zachowaj czerwone krwinki.
2.12. Przeprowadzaj ogólne sprzątanie co najmniej 1 (jeden) raz w miesiącu.
111. Prawa
3.1. Otrzymuj informacje niezbędne do rzetelnego wykonywania swoich obowiązków zawodowych.
3.2. Zgłaszanie propozycji usprawnienia pracy asystenta medycznego i laboratoryjnego oraz organizacji opieki pielęgniarskiej w przychodni.
3.3. Wymagaj od przełożonej ambulatorium zapewnienia miejsca pracy sprzętu, narzędzi, artykułów do pielęgnacji itp., niezbędnych do wysokiej jakości wykonywania ich obowiązków funkcjonalnych.
3.4. Podnoś swoje kwalifikacje w wymagany sposób, poddaj się certyfikacji (recertyfikacji) w celu przypisania kategorii kwalifikacji.
3.5. Uczestniczyć w pracach zawodowych stowarzyszeń lekarskich.

Obowiązki asystenta laboratoryjnego laboratorium diagnostyki klinicznej

Asystent laboratorium klinicznego laboratorium diagnostycznego jest odpowiedzialny za:
4.1. Za prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków funkcjonalnych.
4.2. Za przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów BHP oraz reżimu lekarsko-ochronnego.
4.3. Za wysokiej jakości prowadzenie dokumentacji medycznej, terminowe przygotowanie i złożenie dokumentów sprawozdawczych.
4.4. Aby uzyskać aktualne informacje od kierowników instytucji o zdarzeniach nadzwyczajnych.
4,5. Za przestrzeganie na oddziale właściwego reżimu sanitarno-przeciwepidemicznego.
4.6. Za nieprzestrzeganie wymagań wynikających z opisu stanowiska pracy i obowiązków funkcjonalnych, z wyjątkiem odpowiedzialności przewidzianej w Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej (za naruszenie przepisów bezpieczeństwa).

Zgoda


(podpis)
„___”__________ 20__
Przeczytałem instrukcję: ______
(podpis)
„___”__________ 20__

Przeczytałem instrukcję: ______
(podpis)
„___”__________ 20__

Vladimir Novozhilov Kierownik działu marketingu internetowego w WiseAdvice Vladimir Novozhilov, dyrektor działu marketingu internetowego w WiseAdvice opowiada, jak obsadzić skomplikowane wakaty, jeśli firma nie ma silnej marki HR ani możliwości zaangażowania się w kwestie wynagrodzeń...

Anna Samoydyuk Każdy, kto kiedykolwiek zajmował się rekrutacją, wie, jakie to czasochłonne. Jedno stanowisko może przyciągnąć setki, a nawet tysiące CV i nie ma możliwości dokładnego przejrzenia ich wszystkich. Dlatego organizacje coraz częściej zwracają się do...

Natalya Kozhevnikova Istnieje opinia, że ​​​​osoby z doświadczeniem zawodowym korzystają z usług doradców zawodowych. A studenci, którzy szukają pierwszego doświadczenia zawodowego, nie potrzebują pomocy doradców zawodowych. Zobaczmy, czy to prawda. Wspieraj, wyjaśniaj, dodawaj...

Alexander Malin Postęp naukowy i technologiczny wpłynął nie tylko na technologię i komfort, ale także zmienił mentalność ludzi. Starszy pracownik to dojrzały specjalista z dużym doświadczeniem zawodowym i życiowym, który doskonale wie, czego chce, dlaczego...

Tomas Hodbod Prezes czeskiego agregatora odzieży i obuwia GLAMI Prezes czeskiego agregatora odzieży i obuwia GLAMI Tomas Hodbod znalazł się na liście najzdolniejszych gwiazd biznesu poniżej 30. roku życia magazynu Forbes. Opowiada o tym, jak udało mu się skompletować zespół, który w ciągu pięciu lat przyniósł...

„Praca zespołowa jest tak ważna, że ​​prawie niemożliwe jest osiągnięcie szczytu swoich umiejętności lub zarobienie pieniędzy, które chcesz, bez osiągnięcia sukcesu jako zespół” (Brian Tracy). Dziś porozmawiamy o tym jak stworzyć zespół, z którym osiągniesz...

Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją techniczną. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy. Zaopatruje pracowników działu w niezbędny do pracy sprzęt, materiały, odczynniki itp. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej wykonywanych prac.

Musisz wiedzieć

Asystent laboratoryjny musi wiedzieć:

  • wskazówki, materiały normatywne i referencyjne związane z tematem pracy
  • metody analiz, testowania i innych rodzajów badań
  • aktualne normy i specyfikacje techniczne opracowywanej dokumentacji technicznej, tryb jej sporządzania
  • sprzęt laboratoryjny, sprzęt kontrolno-pomiarowy oraz zasady jego działania
  • metody i środki wykonywania obliczeń technicznych, prac obliczeniowych i graficznych
  • podstawy ekonomii, organizacja pracy i produkcji, zasady obsługi techniki komputerowej
  • podstawy prawa pracy
  • wewnętrzne przepisy pracy
  • zasady i przepisy bezpieczeństwa pracy

Wymagane kompetencje

Wykształcenie średnie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie podstawowe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 2 lata.

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki asystenta laboratoryjnego.

1.2 Asystent laboratoryjny należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.3 Asystenta laboratoryjnego powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązujących przepisach prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek dyrektora technicznego i w porozumieniu z kierownikiem laboratorium produkcyjnego.

1.4 Relacje według pozycji:

1.4.1

Bezpośrednie podporządkowanie

Kierownik laboratorium produkcyjnego

1.4.2.

Dodatkowe podporządkowanie

Dyrektor Techniczny, Dyrektor Przedsiębiorstwa

1.4.3

Wydaje rozkazy

‑‑‑

1.4.4

Pracownik zostaje zastąpiony

Osoba powołana zgodnie z ustaloną procedurą

1.4.5

Pracownik zastępuje

‑‑‑

  1. Wymagania kwalifikacyjne asystenta laboratoryjnego:

2.1

Edukacja

średnie wykształcenie zawodowe

2.2

doświadczenie

brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego

2.3

wiedza

Materiały przewodnie, normatywne i referencyjne związane z tematyką pracy.

Metody przeprowadzania analiz, testów i innych rodzajów badań.

Aktualne standardy i warunki techniczne opracowywanej dokumentacji technicznej, tryb jej sporządzania.

Sprzęt laboratoryjny, sprzęt kontrolno-pomiarowy i zasady jego obsługi.

Metody i środki wykonywania obliczeń technicznych, prac obliczeniowych i graficznych.

Zasady obsługi sprzętu komputerowego.

Podstawy organizacji pracy i produkcji.

Wewnętrzne przepisy pracy.

Podstawy prawa pracy.

Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

2.4

umiejętności

pracować w specjalności

2.5

Dodatkowe wymagania

  1. Dokumenty regulujące czynności asystenta laboratoryjnego

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (dyrektor techniczny, kierownik laboratorium produkcyjnego); Regulamin laboratorium produkcyjnego, Opis stanowiska asystenta laboratorium, Wewnętrzne przepisy pracy.

  1. Zakres obowiązków asystenta laboratoryjnego

Asystent labolatoryjny:

4.1. Wykonuje analizy laboratoryjne, badania, pomiary i inne prace w ramach prac badawczo-rozwojowych.

4.2. Uczestniczy w gromadzeniu i przetwarzaniu materiałów w trakcie procesu badawczego zgodnie z zatwierdzonym programem pracy.

4.3. Monitoruje dobry stan sprzętu laboratoryjnego i reguluje go.

4.4. Przygotowuje sprzęt (przyrządy, sprzęt) do doświadczeń, przeprowadza ich kontrole i proste regulacje zgodnie z opracowanymi instrukcjami i inną dokumentacją.

4.6. Uczestniczy w eksperymentach, wykonuje niezbędne czynności przygotowawcze i pomocnicze, prowadzi obserwacje, dokonuje odczytów przyrządów, prowadzi dzienniki pracy.

4.7. Zapewnia pracownikom działu sprzęt, materiały, odczynniki itp. niezbędne do pracy.

4.8. Przetwarza, systematyzuje i sporządza wyniki analiz, badań, pomiarów zgodnie z dokumentacją metodologiczną oraz prowadzi ich ewidencję.

4.9. Selekcjonuje dane ze źródeł literackich, abstraktów i publikacji informacyjnych, dokumentacji normatywnej i technicznej zgodnie z postawionym zadaniem.

4.10. Wykonuje różnorodne prace obliczeniowe i graficzne związane z bieżącymi badaniami i eksperymentami.

4.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wykonaniu dokumentacji technicznej prac wykonywanych przez działy organizacji.

4.12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

  1. Uprawnienia asystenta laboratoryjnego

Asystent laboratoryjny ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo.

5.3. Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszystkich niedociągnięciach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) zidentyfikowanych podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

5.4. Żądaj osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od pracowników działu informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

  1. Odpowiedzialność asystenta laboratoryjnego

Asystent laboratorium jest odpowiedzialny za:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

  1. Warunki pracy asystenta laboratoryjnego

7.1. Grafik pracy asystenta laboratoryjnego ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.

  1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania asystentów laboratoryjnych ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzono w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można wyjaśnić zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu stanowiska pracy dokonywane są na polecenie dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

Kierownik jednostki strukturalnej

(podpis)

(nazwisko, inicjały)

ZGODA:

Kierownik działu prawnego

(podpis)

(nazwisko, inicjały)

00.00.0000

Przeczytałem instrukcje:

(podpis)

 


Czytać:



Miejsca przetargowe Sbis. Monitorowanie handlu SBIS. Jak stworzyć archiwum zakupów

Miejsca przetargowe Sbis.  Monitorowanie handlu SBIS.  Jak stworzyć archiwum zakupów

Dzisiejszy biznes ma wiele możliwości szybkiego rozwoju i poszukiwania dodatkowych kanałów sprzedaży. Uderzającym przykładem jest udział w...

Od głównego księgowego do dyrektora finansowego Dyrektor finansowy lub główny księgowy

Od głównego księgowego do dyrektora finansowego Dyrektor finansowy lub główny księgowy

Dziś porozmawiamy o różnicach pomiędzy stanowiskami dyrektora finansowego i głównego księgowego w przedsiębiorstwie. Zdarza się, że jedna firma ma jedno i drugie...

Zamówienie na premie dla pracowników

Zamówienie na premie dla pracowników

Zamówienie na premie to dokument wydawany przez kierownictwo przedsiębiorstwa, jeśli konieczne jest nagradzanie podwładnych. Powód publikacji...

Multimedialne wsparcie lekcji

Multimedialne wsparcie lekcji

Aby obejrzeć prezentację ze zdjęciami, projektami i slajdami, pobierz plik i otwórz go w programie PowerPoint na swoim komputerze.Wyślij SMS...

obraz kanału RSS