Hayakawa (Japonia), 705

Japoński hotel (onsen) przy gorącym źródle. Grawerowanie wykonane przez Toyohara Chikanobu. 1890Muzeum Sztuk Pięknych w Houston

Ogólny widok na dzisiejszy hotel Nishiyama Onsen Keiunkan© pop-picture.blogspot.com

Prywatna wanna na świeżym powietrzu w hotelu Nishiyama Onsen Keiunkan dzisiaj© Keiunkan Inn

Jedna z łaźni w hotelu Nishiyama Onsen Keiunkan z gorącą wodą źródlaną dzisiaj© pop-picture.blogspot.com

Do 2011 roku najstarszy hotel na świecie (i w ogóle najstarsza firma) był uważany za tradycyjny japoński hotel ryokan Ryokan- rodzaj karczmy, a później hotelu, który wyróżniają proste pokoje z matami tatami zamiast łóżek i obecnością gorącego źródła, w którym znajduje się kąpiel dla gości.„Hoshi”. Został otwarty w mieście Ko-matsu w 717 roku i przez 13 wieków oferował gościom zakwaterowanie w pobliżu gorących źródeł. Tytuł najstarszego przyznano mu w 1994 roku w Księdze Rekordów Guinnessa, po czym „Khosi” dołączył nawet do tak zwanego klubu „Enoch”. Klub Henocha- nieoficjalna organizacja, która powstała we Francji w 1981 roku i otrzymała swoją nazwę na cześć starotestamentowego patriarchy Henocha, który żył, według Biblii, przez 365 lat., zrzeszającej firmy, które mają ponad 200 lat. Jednak w 2011 roku przedstawiciele Księgi Rekordów Gin-ne-ss ponownie rozważyli swoją decyzję i przyznali tytuł najstarszego hotelu Nishiyama Onsen Keiunkan ryokan („Ni-shiyama onsen keiunkan”) w wiosce Haya-kawa w centralna część Japonii. Będący własnością 53. pokolenia tej samej rodziny, od założenia w 705 roku, hotel ten nadal jest klasycznym ryokanem, oferującym tradycyjne usługi i meble, a także kąpiele w gorących źródłach.

najstarszy bank

Siena (Włochy), 1477

Finanse gminy w czasie pokoju iw czasie wojny. Obraz Benvenuto di Giovanni. 1468Archivio di Stato di Siena, Museo delle Tavolette di Biccherna / Wikimedia Commons

Główne wejście do Palazzo Salimbeni, gdzie znajduje się bank Monte dei Paschi di Siena. 2006© Wiaczesław Argenberg / CC BY 2.0

Bank Monte dei Paschi di Siena („Monte dei Paschi di Siena”) został założony w 1477 roku. To prawie 120 lat wcześniej niż najbliższy sąsiad na liście najstarszych banków świata, niemiecki Berenberg. Bank został założony w Republice Sieny, włoskim mieście-państwie, które istniało w XII-XVI wieku i było uważane za jedno z największych centrów finansowych ziem włoskich. Bankowość rozwijała się tam szybko od XII wieku, a domy bankowe miasta działały w całej Europie Zachodniej, pożyczając pieniądze Watykanowi, cesarzom Świętego Cesarstwa Rzymskiego i francuskiemu dworowi królewskiemu. Bank Monte dei Paschi di Siena powstał już pod koniec Republiki Sieny i początkowo funkcjonował jako Monte di pieta- tak w średniowiecznych Włoszech nazwano specjalny „charytatywny” lombard, w którym można było brać pieniądze, pozostawiając majątek jako zabezpieczenie pokrywające jedną trzecią pożyczki. Jeśli pożyczkobiorca nie spłacił środków w terminie, na licytacji sprzedano tylko tę część jego majątku i nie podjęto żadnych innych działań. Kościół przez długi czas popierał takie monte di pieta: nie aprobował wzrostu i zachęcał do pomocy finansowej dla ubogich. Jednak w XVII wieku Monte dei Paschi di Siena stał się pełnoprawnym bankiem, po czym był wielokrotnie reorganizowany. Obecnie posiada oddziały w 20 włoskich miastach i jest znany m.in. z bogatej kolekcji malarstwa włoskiego, gromadzonego przez całą historię banku.

Najstarsza apteka

Tallin (Estonia), ca. 1420

Apteka Ratuszowa. Tallin, 1966© Roman Valdre / Kultuurimälestiste riiklik register

Wnętrze Apteki Ratuszowej. Tallin, 2011© Tom Wright / CC BY-NC-ND 2.0

Leki w aptece ratuszowej. Tallin, 2013 Wikimedia Commons

Apteka Ratuszowa. Tallin, 2008 Wikimedia Commons

Apteka Ratuszowa (Est. Raeapteek) znajduje się na Placu Ratuszowym w Tallinie od co najmniej 1422 roku. W ciągu sześciu wieków swojego istnienia zmieniła kilkudziesięciu właścicieli, z których najsłynniejszym był pochodzący z węgierskich ziem Johann Burkhart Belavari de Sekava. Jako chemik i lekarz przeniósł się do Tallina w latach 80. XVI wieku, aw 1583 r. rada miejska mianowała Burcharta naczelnym aptekarzem Tallina, wydzierżawiając mu ratuszową aptekę. Jego potomkowie przez ponad sto lat wynajmowali od miasta aptekę, a dopiero w 1688 roku Johannowi Burchartowi IV udało się ją odkupić od miasta. W przyszłości przedsiębiorstwo było dziedziczone do połowy XIX wieku, jednak w latach 90. XIX wieku Johann Burchard X zmarł nie pozostawiając męskiego spadkobiercy, a jego siostry zostały zmuszone do sprzedaży firmy w 1911 roku. Następnie apteka zmieniała kilku właścicieli, była własnością państwa, aw 2003 roku, po długiej przebudowie, została ponownie otwarta na swoje pierwotne miejsce.

Najstarsi zegarmistrzowie

Genewa (Szwajcaria), 1466

Fabryka zegarków w Halle. Szwajcaria. 1900 galletwatch.com

Zegarmistrzowie La Chaux-de-Fonds przy pracy. Koniec XIX wieku Wikimedia Commons

Niewiele wiadomo o Humbertus Gallet, uważanym za założyciela Gallet & Co. W 1466 otrzymał prawo do zamieszkania w Genewie, gdzie zajął się zegarmistrzostwem, które później przekazał swojemu synowi. W produkcję zegarków zaangażowanych było kilka pokoleń rodziny Galle, a w 1826 roku bezpośredni potomek Humbertusa Galle, Julien Galle, oficjalnie zarejestrował znak towarowy i przeniósł przedsiębiorstwo z Genewy do szwajcarskiego miasta królewskiego La Chaux-de-Fon, znana dziś jako miejska fabryka produkująca sowy, w której około jedna trzecia ludności pracującej jest zatrudniona w przemyśle zegarkowym. Dzięki tej okoliczności La Chaux-de-Fonds trafił nawet do stolicy Marksa, gdzie analizował podział pracy w fabrykach zegarków w mieście. Od końca XIX wieku Gallet & Co. zaczął uważać Stany Zjednoczone za główny rynek swoich produktów. Najsłynniejszy model fabryki - Flying Officer Chronograph - powstał w 1939 roku na zlecenie Harry'ego Trumana (wówczas senatora z Missouri) dla pilotów bojowych: jedną z jego cech była obrotowa tarcza z nazwami miast, co pozwoliło pilotom łatwo obliczyć zmianę stref czasowych. Sam Truman, który został prezydentem Stanów Zjednoczonych w 1945 roku, również nosił ten zegarek; są teraz w jego muzeum.

najstarsza gazeta

Sztokholm (Szwecja), 1645

Wydanie gazety „Regular Post News”, nr 15, z 9 kwietnia 1645 r.flickr.com/elcromaticom/CC BY 2.0

Dwie edycje Post-och Inrikes Tidningar - 1835 i 2006Centro de Documentacion Publicitaria

Gazeta Ordinari Post Tijdender (czyli „Regularne Wiadomości Pocztowe”) została założona na polecenie królowej szwedzkiej Krystyny ​​w 1645 r. – dziewięć lat po utworzeniu Poczty Królewskiej, która również istnieje do dziś. Początkowo gazeta była głównym dostawcą wiadomości w Szwecji, a gromadzenie tych wiadomości w dużej mierze powierzono lokalnym poczmistrzom, którym poinstruowano, aby zebrać wszystkie wiadomości, które wpadły w ich pole zainteresowania, i przekazać je do wydania. Dystrybucją gazety zajmowały się te same urzędy pocztowe: były one zobowiązane do wydawania nowych numerów w miejscach publicznych. W 1821 r. gazeta została połączona ze szwedzkim Inrikes Tidningar („Wiadomości lokalne”), dając nowe wydanie – Post-och Inrikes Tidningar („Wiadomości pocztowe i lokalne”). Następnie gazeta przeżyła jeszcze dwa ważne wydarzenia: w 1922 r., nie mogąc wytrzymać konkurencji ze strony gazet komercyjnych, zaczęła publikować wyłącznie dekrety państwowe i orzeczenia sądowe, a od 2007 r. ukazuje się wyłącznie w formie elektronicznej.

Najstarsi stoczniowcy

Heraklion (Grecja), 1438

Parkowanie łodzi w Chioggia na targu rybnym. Wenecja, lata 1890-1900 Biblioteka Kongresu

Budowanie łodzi Camuffo dzisiaj bisiacivan.blogspot.com

Camuffo, najstarsza działająca firma stoczniowa, powstała w 1438 roku na Krecie, która wówczas należała do Republiki Weneckiej. Po upadku Konstantynopola w 1453 roku i umocnieniu się Imperium Osmańskiego na Morzu Egejskim syn założyciela przeniósł produkcję statków do włoskiej Chioggi niedaleko Wenecji. W tym czasie miasto to było największym portem handlowym na Morzu Adriatyckim, a rzemieślnicy z Camuffo przez kilkaset lat dostarczali sobie zamówienia na budowę łodzi rybackich, barek, statków wycieczkowych, kupieckich i transportowych w stylu weneckim. W chwili obecnej firma, której właścicielem było 18 pokoleń tej samej rodziny, produkuje tylko trzy modele jachtów motorowych o długości od 18 do 20 metrów. Do tej pory do ich produkcji wykorzystuje się wiele cennych gatunków drewna, za co w drugiej połowie XX wieku Camuffo otrzymało od magazynów profilowych przydomek „Stradivarius nad morzem”, który wykorzystuje w swoich materiałach reklamowych.

Najstarszy przewoźnik

Aberdeen (Szkocja), 1498

Dok św. Katarzyny. Ilustracja Gustave'a Doré do filmu Douglas Jerrold's London. 1872 Internet wiktoriański

Samochód Shore Porters Society w połowie XX wieku hiveminer.com

Stowarzyszenie Shore Porters Society w Aberdeen w Szkocji zostało założone sześć lat po pierwszej podróży Kolumba do Ameryki i od tego czasu nie zmieniło swojej nazwy. Przez długi czas firma była prostym zrzeszeniem robotników w porcie Aberdeen, ale do 1666 r. rozrosła się tak bardzo, że utworzono dwa wydziały: wydział transportu, który posiadał konie i wozy oraz wydział własności i magazynowania. Do połowy XIX wieku Towarzystwo Ładunków Portowych należało do Rady Miejskiej Aberdeen, ale potem firma stała się spółką cywilną, po czym nieco zmienił się jej profil ---. Obecnie, poza transportem na terenie Wielkiej Brytanii, usługami ładowarek i przeprowadzkami do domu, firma zajmuje się również specjalistycznym transportem antyków i dzieł sztuki. Z jej usług korzystają zarówno prywatni nabywcy, jak i domy aukcyjne.

Najstarsi rusznikarze

Gardone (Włochy), 1526

Arkebuzer wenecki. Ilustracja z książki Cesare Vecellio Starożytne i współczesne kostiumy z całego świata. 16th century bestbattles.iblogger.org

Rusznikarze z Beretty. 1880© Beretta

W fabryce broni Beretta. 1960© Beretta

Historia firmy Beretta rozpoczęła się w 1526 roku, kiedy to rusznikarz Bartolomeo Beretta z włoskiego Gardone otrzymał zamówienie z Wenecji na 185 luf do arch-bouzów - gładkolufowych pistoletów lontowych. Zarobił na tym 296 złotych dukatów weneckich, a kontrakt, który przypieczętował transakcję, nadal znajduje się w archiwum firmy. Następnie, w 1571 r., rusznikarze ponownie oddali przysługę Wenecji, odlewając armaty dla weneckiej floty, która wzięła udział w słynnej bitwie pod Lepanto. Bitwa na Morzu Jońskim między Ligą Świętą Święta Liga- koalicja państw katolickich, która powstała w 1571 roku z inicjatywy papieża Piusa V do walki z Imperium Osmańskim i trwała do 1573 roku. a Imperium Osmańskie zakończyło się miażdżącą klęską Turków, a Wenecjanie pokazali się w niej bohatersko. W ciągu następnych pięciu wieków firma, należąca do członków rodziny Beret-ta, szybko się rozwijała. Obecny dyrektor generalny Beretty, Hugo Gussalli Beretta, jest bezpośrednim potomkiem założyciela Bartolomeo Beretty i oczekuje się, że jeden z jego dwóch synów przejmie firmę w przyszłości.

Najstarsze wydawnictwo

Cambridge (Anglia), 1534

Wynalazek druku. Rycina Jana Kollaerta I. Koniec XVI wiekuMiejskie Muzeum Sztuki

Wydawnictwo Uniwersytetu Cambridge. 1900-1916danielcaruanalupi2.blogspot.com

Wydawnictwo na Uniwersytecie w Cambridge zostało założone z rozkazu króla Henryka VIII w 1534 r.: monarcha wydał list patentowy do uniwersytetu o prawo do „drukowania wszelkiego rodzaju książek”. Jednak pierwsze drukowane książki pojawiły się pół wieku później - po tym, jak naukowiec Thomas Thomas został drukarzem w Cambridge. W maju 1582 otrzymał stanowisko, a pierwsza książka - "Dialektyka" francuskiego filozofa Pierre'a de la Ramy - została przez niego opublikowana w 1585 roku. W 1591 roku naśladowca Tomasza, John Legate, wydrukował Biblię z Cambridge, która zapoczątkowała wielowiekową tradycję uniwersyteckiego publikowania Biblii. Od tego czasu Cambridge corocznie publikuje dziesiątki i setki książek, wśród których znalazły się m.in. dzieła Johna Miltona i Isaaca Newtona, a także czasopisma naukowe, monografie, informatory i podręczniki do języka angielskiego, które są obecnie dystrybuowane na całym świecie. Jednak dopiero w 1992 roku Uniwersytet Cambridge otworzył własny sklep w historycznym centrum miasta przy Trinity Street 1. Niektórzy badacze uważają ten sklep za najstarszą księgarnię w Wielkiej Brytanii.

Zil, co oznacza „talerze” i afiks DJI ze znaczeniem „ten, kto robi”, do którego sułtan dodał przyrostek „yan” charakterystyczny dla nazwisk ormiańskich. Krótko po tym, jak Avedis zaczął robić talerze, Osman II został zabity przez zbuntowanych janczarów. Następnie przez ponad dwa stulecia potomkowie Ziljyana wykonywali różne perkusyjne instrumenty muzyczne, w tym bojowe kim-wały, które bito, by zastraszyć wroga. Dopiero w XIX wieku firma całkowicie przestawiła się na płyty muzyczne, a na początku XX wieku potomkowie Avedisa przenieśli się do USA. Tu we wrześniu 1929 roku zarejestrowano firmę pod współczesną nazwą – Avedis Zildjian Company, czyli po prostu Zildjian. Od tego czasu zyskała światową sławę, a w Stanach Zjednoczonych stała się znaczącą częścią kultury muzycznej. Podczas II wojny światowej, kiedy miedź była uważana za ważny surowiec strategiczny, a jej zakup przez firmy był ograniczony, rząd USA wydał specjalne pozwolenie na zakup surowców dla firmy Zildjian.

Materiał został przygotowany przy wsparciu Promsvyazbanku, wiarygodnego partnera biznesowego, który planuje istnieć przez wieki.

Komfortowe warunki do rozwoju, pomoc w zagranicznej działalności gospodarczej i gwarancje bankowe dają klientom Promsvyazbanku możliwość napisania własnej historii sukcesu.

Zdjęcia: Apteka. Ilustracja z rękopisu Mateusza Plateariusa. Amiens, 1300-1325. brytyjska biblioteka

Credit Suisse (CS) przeprowadził wiele badań na temat firmy rodzinnej. Jej wynikiem był ranking 900 największych firm rodzinnych. Na liście znajdują się spółki, których akcje są przedmiotem obrotu na rynkach finansowych i których kapitalizacja przekracza 1 miliard dolarów. Można również znaleźć spółki, w których co najmniej 20% udziałów należy do rodzin.

„Na bardziej rozwiniętych rynkach obserwujemy bardziej rozdrobnioną własność” – podkreślają autorzy badania CS – „Większość rodzin z czasem sprzedaje swoje udziały. Według często cytowanych statystyk Instytutu Firm Rodzinnych tylko jedna trzecia firm rodzinnych trafia do drugiego pokolenia rodziny założycielskiej, 12% do trzeciego, a tylko 3% do czwartego.”

Niektóre z firm na liście są kontrolowane przez rodziny z więcej niż jednego pokolenia. Kolejnym znakiem rozpoznawczym firmy rodzinnej są problemy rodzinne. Najczęstszym zjawiskiem są konflikty społeczne między krewnymi, które dziennikarze z przyjemnością opisują. Lista grzechów jest bardzo długa: od wręczania łapówek odpowiednim ludziom po współpracę z Hitlerem.

Poniżej znajduje się lista 15 rodzin CS, które są właścicielami największych firm na świecie.

15. Rodzina Gou

Firma - Foxconn

Przemysł - technologia informacyjna

Kraj - Tajwan

Kapitalizacja rynkowa – 49 miliardów dolarów

Oficjalna nazwa Foxconna to Hon Hai Precision. Firma produkuje części i podzespoły elektroniczne dla takich gigantów jak Apple, Dell, Microsoft, Hewlett-Packard itp. Firma została założona przez Terry'ego Gou. W 2012 roku wybuchł skandal. The New York Times zbadał i doszedł do wniosku, że pracownicy fabryk Foxconna pracują w przerażających warunkach i mają wysoki wskaźnik samobójstw.

14. Rodzina Kwoków

Firma - Sun Hung Kai Properties

Przemysł - finanse

Kraj - Hongkong

Kapitalizacja rynkowa - 49 miliardów dolarów

Bracia Kwok są miliarderami dzięki firmie budowlanej założonej przez ich zmarłego ojca, Kwok Tak Senga. Rodzina Kwok była ostatnio zamieszana w wiele skandali. Walter Kwok opuścił rodzinną firmę w zeszłym roku po poważnej kłótni z braćmi Thomasem i Raymondem. Później w tym samym roku Thomas również złożył rezygnację w wyniku skandalu korupcyjnego. Został uznany za winnego przekupywania urzędników Hongkongu. Obecnie stanowisko prezesa zarządu firmy zajmuje Raymond. Jego synowie Edward i Adam pracują w rodzinnej firmie i zajmują wysokie stanowiska. Głównym udziałowcem jest Siu Hing Kwok, matka Waltera, Thomasa i Raymonda. Pogodziła braci iw latach 2008-11 kierowała zarządem firmy.

13. McKessonowie

Firma – McKesson

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa – 55 miliardów dolarów

Firma została założona przez Johna McKessona i Charlesa Olcotta w 1833 roku. Dziś jest jedną z największych amerykańskich firm, liderem w produkcji i handlu lekami oraz preparatami medycznymi, a także w obszarze wysokich technologii w ochronie zdrowia. Potomkowie McKessonów nadal posiadają znaczną część akcji firmy.

Firma - Soft Bank

Przemysł – telekomunikacja

Kraj - Japonia

Kapitalizacja rynkowa – 72 mld USD

Założyciel firmy, Masayoshi Son, jest uważany za drugiego najbogatszego człowieka w Japonii dzięki ogromnej firmie telekomunikacyjnej, którą stworzył w 1981 roku. Oprócz telefonii komórkowej, Internetu i handlu elektronicznego SoftBank jest właścicielem 80% Sprintu i 32% Alibaba. Mówi się, że Syn przechodzi na emeryturę i szykuje sobie następcę.

11. Rodzina Tatów

Firma - Tata Consulting Services

Kraj - Indie

Kapitalizacja rynkowa - 80 miliardów dolarów

Podobnie jak większość innych spółek zależnych Grupy Tata, Tata Consultancy Services jest kontrolowana i obsługiwana przez Tata Sons. Ich strona internetowa mówi OK. Holding jest w 66% własnością fundacji charytatywnych kontrolowanych przez rodzinę Tata. Firma została założona w 1868 roku przez Jamsetji Tata.

Firma - Nike

Wytrzymały

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa - 88,2 mld dolarów

Phil Knight jest twarzą kultowej marki Nike, odkąd założył firmę w 1964 roku. W czerwcu tego roku Knight ogłosił, że w 2016 roku przekazuje przewodnictwo w zarządzie swojemu synowi Travisowi.

9. Kinder

Firma - Kinder Morgan

Przemysł - energia

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa – 90 miliardów dolarów

Po opuszczeniu Enronu Richard Kinder wraz z partnerami założył w 1997 roku Kinder Morgan. Kinder Morgan jest czwartą amerykańską firmą energetyczną. Kinder i jego żona Nancy są najlepszymi filantropami w Houston. Prowadzą Fundację Kinder, fundację charytatywną.

8. Pihey Porsche

Firma – Volkswagen

Przemysł - konsumpcyjne trwałego użytku

Kraj: Niemcy

Kapitalizacja rynkowa - 120 miliardów dolarów

Wielu członków klanu Pikhov-Porsche posiada duży udział w Volkswagenie poprzez spółkę holdingową Porsche Automobile Holding. Ich przodek Ferdinand Porsche założył firmę Porsche i był członkiem partii nazistowskiej. Volkswagen zbudował pierwszy samochód dla Adolfa Hitlera. Teraz w zarządzie Volkswagena zasiada co najmniej pięciu przedstawicieli rodziny. Volkswagen jest właścicielem znanych marek, takich jak Porsche, Audi i Bentley.

7. Rodzina Lee

Firma - Samsung Electronics

Przemysł - technologia informacyjna

Kraj - Korea Południowa

Kapitalizacja rynkowa – 174 mld USD

Lee Kung-hee pomógł ojcu przekształcić należącą do ojca grupę Samsung w wielonarodowego giganta. Jest przewodniczącym zarządu macierzystej firmy grupy, Samsung Electronics, podczas gdy jego syn i planowany następca, Jay Lee, jest wiceprzewodniczącym. Córki: Bu-jin i Seo-hyun również zajmują wysokie stanowiska w firmie. W 2014 roku sąd odmówił rozpatrzenia pozwu złożonego przez dzieci Lee Kun-hee, które twierdziły, że ukradł im udziały.

6. Allisons

Firma - Oracle

Przemysł - technologia informacyjna

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa - 192 miliardy USD

Larry Ellison nadal jest prezesem i dyrektorem ds. technologii w Oracle, co uczyniło go trzecim najbogatszym człowiekiem w Ameryce. We wrześniu ubiegłego roku Ellison ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego firmy. Pomimo tego, że jego dzieci, Megan i David, posiadają znaczne udziały w firmie, jest mało prawdopodobne, by go zastąpiły. Allison Jr. to producenci filmowi.

5. Lehmannowie, Sikupirowie i Tellesowie

Firma - Anheuser-Busch InBev

Przemysł - dobra konsumpcyjne

Kraj - Belgia

Kapitalizacja rynkowa - 197 miliardów dolarów

3G Capital stał za fuzją w 2008 roku, która stworzyła Anheuser-Busch InBev. Obecnie dyrektor generalny 3G Jorge Paulo Lehmann jest najbogatszym człowiekiem w Brazylii. Jest głównym udziałowcem firmy piwowarskiej.

Jego wspólnicy, Carlos Sicupira i Marcel German Telles, również posiadają duże udziały w firmie. Razem posiadają około 26% udziałów w Anheuser-Busch InBev. Lehmann i Telles są w zarządzie.

4. Zuckerbergowie

Firma – Facebook

Przemysł - technologia informacyjna

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa - 225 miliardów dolarów

Mark Zuckerberg wprowadził krewnych do imperium Facebooka. Jego starsza siostra Randy pracowała w dziale marketingu, zanim założyła własną firmę. W podziękowaniu za pieniądze, które ojciec pożyczył mu na początku rozwoju firmy, Mark dał mu 2 miliony akcji.

3. Waltonowie

Firma: Walmart

Przemysł - dobra konsumpcyjne

Kraj: USA

Kapitalizacja rynkowa - 241 miliardów dolarów

Według Thomson Reuters rodzina Waltonów jest właścicielem połowy imperium za pośrednictwem holdingu Walton Enterprises. 50% udziałów wystarczy, aby pięciu krewnych znalazło się wśród najbogatszych ludzi na świecie. Bracia Rob i Jim wraz z siostrą Alice i synową Christie zasiadają w radzie nadzorczej firmy. Majątek całej czwórki szacuje się na około 35 miliardów dolarów. Kuzynki Ann Walton Kroenke i Nancy Walton również są miliarderami dzięki dużym udziałom w firmie. W czerwcu Rob Walton został zastąpiony na stanowisku prezesa Walmart przez zięć Gregory Penner.

2. Hoffman-Oeri

Firma – Roche

Przemysł – ochrona zdrowia, produkcja leków

Kraj- Szwajcaria

Kapitalizacja rynkowa - 254 mld USD

Fritz Hoffman i jego żona założyli firmę produkującą syrop na kaszel, która dziś produkuje najlepsze leki przeciwnowotworowe. Według Bloomberga jego spadkobiercy nadal posiadają co najmniej połowę akcji firmy. W rodzinie Hoffman-Oeri jest co najmniej 8 miliarderów, w tym Andreas Oeri i Andre Hoffman, którzy zasiadają w radzie dyrektorów firmy.

1. Sandoz

Firma - Novartis

Przemysł – ochrona zdrowia, produkcja leków

Kraj - Szwajcaria

Kapitalizacja rynkowa - 279 miliardów dolarów

Novartis to jeden z największych producentów leków. Firma powstała w 1996 roku w wyniku fuzji Sandoz i Ciba-Geigy. Obecnie potomkowie Edwarda Sandoza, który założył firmę w 1886 roku, posiadają duże udziały w Novartis. Fundacja Rodziny Sandoz jest największym udziałowcem firmy, a jej prezes, Pierre Landolt, zasiada w radzie dyrektorów Novartis.

Korporacje rodzinne rozpowszechniły się niemal we wszystkich krajach świata, zwłaszcza w Azji i Ameryce Łacińskiej, Kanadzie, Szwecji, Włoszech i Francji.

Główną cechą firmy rodzinnej jest zarządzanie firmą przez członków tej samej rodziny. Kapitał jest skoncentrowany i dystrybuowany przez kanały rodzinne, a kontrola nad biznesem należy w całości do rodziny (rodzina Waltonów w Stanach Zjednoczonych to największa na świecie sieć supermarketów (ponad 7000), rodzina Lee w Korei Południowej jest największym producentem na świecie elektroniki komputerowej, rodzina Cargill/MacMillan w Stanach Zjednoczonych jest największą na świecie firmą handlową w zakresie zboża, wołowiny, drobiu i innych).

Firma rodzinna to jedna z najstarszych form organizacji biznesu. Farmy są pierwszymi przedstawicielami rodzinnego biznesu.

Firma rodzinna może obejmować liczne kombinacje członków rodziny pełniących różne role biznesowe, w tym mężów i żon, rodziców i dzieci, rodziny wielopokoleniowe oraz wielopokoleniowe role akcjonariuszy, członków zarządu, współpracowników, doradców i pracowników.

Zazwyczaj rodzinny holding kontroluje kilka firm, które z kolei kontrolują kolejną grupę firm i tak dalej. Inwestorzy również mogą być zaangażowani, ale nie otrzymują większości głosów w żadnej z firm z tej grupy.

Grupy rodzinne często emitują akcje z nierównymi prawami głosu, aby zachować kontrolę nad innymi firmami. Akcje z mniejszą liczbą głosów na akcję są notowane na giełdzie, a firma rodzinna posiada akcje z większą liczbą głosów. Jeżeli na wszystkie akcje spółki przypada jeden głos, to akcje należące do rodziny otrzymują dodatkowe korzyści (np. wyłączność przy wyborze członków zarządu). To narzędzie pozwala kontrolować działalność firmy, bez posiadania dużego pakietu akcji.

Firmy rodzinne istnieją znacznie dłużej niż firmy, które mają dużą liczbę właścicieli.

Ponieważ firma rodzinna jest dziedziczona, ludzie od dzieciństwa byli zakładani dla wspólnej sprawy, która jest kluczem do pomyślnego włączenia się w rodzinny biznes. Sekrety technologii i biznesu przekazywane są z pokolenia na pokolenie.

Firmę rodzinną wyróżniają takie cechy jak wzajemna pomoc, odpowiedzialność, zaufanie, solidarność. Członkowie rodziny są nastawieni nie na własny wynik, ale na wynik całego biznesu.

Aby jednak firma rodzinna była silna i prosperowała, konieczne jest ustalenie jasnych zasad i zapewnienie kompetentnego przywództwa. Ponadto we wspólnej sprawie warto zabierać do biznesu tylko tych krewnych, którzy mają cechy osobiste i zawodowe, a także tych, z którymi łatwo jest znaleźć zrozumienie.

Aby firma rodzinna nie upadła w przyszłości, konieczne jest zaplanowanie sukcesji firmy rodzinnej. Zasada sukcesji polega na decydowaniu, kto będzie kierował firmą w następnym pokoleniu.

Niestety mniej niż jedna trzecia firm rodzinnych może przetrwać przejście z pierwszego pokolenia na drugie, a tylko 14 procent firm rodzinnych pozostaje w rodzinie przez ponad 60 lat.

Jednak brak planowania jest zdecydowanie najczęstszą przyczyną niepowodzenia firmy podczas zmiany pokoleniowej.

Bardzo ważne jest, aby proces sukcesji był dokładnie zaplanowany, zanim stanie się konieczny z powodu choroby lub śmierci właściciela. Firmy rodzinne zachęca się do pięciostopniowego procesu planowania sukcesji: inicjacji, selekcji, szkolenia, przygotowania, finansowania i przejścia.

Korporacja rodzinna Wal-Mart Stores, Inc. odniosła ogromny sukces w biznesie w stosunkowo krótkim czasie.

Przedstawiamy w tabeli główne wskaźniki firmy.

Tabela nr 1.

Główne wskaźniki firmy.

Wal-Mart Stores to amerykańska firma założona przez Sama Waltona i jego żonę Helen w centrum Newport w 1962 roku. Wtedy był to jeszcze mały sklep, który później przekształcił się w największą sieć handlu detalicznego artykułami spożywczymi i przemysłowymi.

Firma dostarcza produkty począwszy od małych minimarketów po duże hipermarkety.

Wal-Mart osiągnął świetne wyniki dzięki dobremu przywództwu, jasno określonym celom, chęci zdobycia wysokiej pozycji na globalnym rynku, a także spójności, cechom osobistym i zawodowym członków firm rodzinnych. Wal-Mart zadbał również o zasady sukcesji firm rodzinnych.

Amerykańskie korporacje to najpotężniejsze korporacje na świecie. Zajmują wiodącą pozycję na rynku światowym ze względu na innowacyjność, dynamicznie rozwijający się postęp naukowo-techniczny, wysoki poziom systemu kształcenia i szkolenia oraz infrastrukturę legislacyjną mającą na celu utrzymanie i rozwój otoczenia instytucjonalnego sprzyjającego rozwojowi społeczno-gospodarczemu .

Liderem pod względem krajowych wydatków na edukację i badania są Stany Zjednoczone. W Ameryce jest około stu elitarnych uniwersytetów. Sugeruje to, że państwo dąży do zapewnienia swoim obywatelom jak najlepszej edukacji. Silne państwo do dalszego rozwoju i dobrobytu potrzebuje wykształconych, wykwalifikowanych pracowników.

Siła amerykańskich korporacji jest podstawą przywództwa politycznego i gospodarczego USA.

Ameryka jest wiodącym krajem we wszelkiego rodzaju innowacjach. Innowacje naukowo-techniczne, ekonomiczne, marketingowe, organizacyjne i zarządcze, społeczne, informacyjne są najsilniejszą przewagą konkurencyjną amerykańskich korporacji.

Ważną cechą amerykańskich korporacji, pozwalającą im wywierać znaczący wpływ na światową gospodarkę, jest wzmacnianie ich obecności poza Stanami Zjednoczonymi.

Ameryka jest największym na świecie źródłem i odbiorcą bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Udział aktywów, sprzedaży i zatrudnienia amerykańskich korporacji przypadający na ich zagraniczne filie wynosił około 40%.

Jednocześnie większość oddziałów amerykańskich firm znajduje się w tak wysoko rozwiniętych krajach jak: Kanada, Japonia, Australia, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Niemcy i inne.

Bibliografia:

1. Drobyshevskaya L.N., Salomatina E.V. „Modele ładu korporacyjnego: światowe doświadczenia i rosyjska praktyka”, 6 s.
2. Larry Colin, Laura Colin „Biznes rodzinny”, 2010. - 256 s.
3. Oficjalna strona internetowa firmy - [Zasób elektroniczny] - Tryb dostępu. – URL: http://corporate.walmart.com/ (data dostępu: 23.04.2016).
4. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. „Słownik nowoczesnej ekonomii” - wyd. 6, poprawione. i dodatkowe - M.: "INFRA-M", 2011. - 623 s.
5. Supyan V.B., „Gospodarka USA” wyd. - M .: "Ekonomista", 2015. - 847 s.
6. Sam Walton, John Huey „Made in America. Jak stworzyłem Wal-Mart" - M.: "Alpina Publishers", 2009. - 226 s.

Zapewne znacie arystokratów - są to spółki, które wchodzą w skład indeksu sp500 i przez ostatnie 25 lat zwiększały wypłatę dywidendy. Ale tym razem wybrałem firmy, które wypłacają dywidendy od co najmniej 100 lat. Nie zwiększali co roku swoich dywidend, ale przynajmniej wielu z nich nie zmniejszało swoich wypłat. Większość z tych firm ma skromne początki, ale z czasem rozwinęła się w wielomiliardowe korporacje. Przyjrzyjmy się najstarszym firmom.

Zacznijmy Exxon Mobil Corp.- gigant naftowy, jedna z dziesięciu największych spółek na giełdzie amerykańskiej, wchodząca w skład indeksu S&P500 i DJ30. Firma została założona w 1870 roku jako pochodna Standard Oil Trust Johna Rockefellera. Firma zaczęła wypłacać dywidendy w 1882 roku. W ciągu ostatniego roku spółka wypłaciła dywidendę w wysokości 4.01% .

Następna firma to Stanley Black & Decker Inc.. Firma została założona jako producent narzędzi ręcznych w 1840 roku. W tej chwili jest to spółka o kapitalizacji przekraczającej 21 miliardów dolarów, która znajduje się w indeksie S&P500. Firma zaczęła wypłacać dywidendy w 1877 roku. W ciągu ostatniego roku spółka wypłaciła dywidendę w wysokości 1.78% .

A najstarsza firma to York Water Company, założony w 1816 roku (ponad 200 lat temu). Rozpoczęła swoją działalność jako mała firma wodociągowa dla miasta York i innych okolicznych miast. Firma zaczęła wypłacać dywidendy w 1816 roku. W ubiegłym roku dywidenda wyniosła 2.06% .

Przyjrzeliśmy się trzem najstarszym firmom, ale generalnie jest ich około 15. Wśród nich są tacy giganci jak Consolidated Edison, Procter & Gamble, Colgate-Palmolive i inne znane firmy.

Więcej powiązanych artykułów:

• Firmy z najwyższymi dywidendami, które kupują...

dr Nefiedov Yu.V.,
Centrum rozwoju małych firm MFPA

Moskwa, 2005

ADNOTACJA

Większość starych firm rodzinnych przetrwała w Wielkiej Brytanii – firmy brytyjskie stanowią dokładnie jedną czwartą całej listy. Na drugim miejscu pod względem liczby reprezentowanych najstarszych firm rodzinnych znajduje się Francja (19 firm). Za nimi plasują się Włochy (17 firm), 12 firm na liście to firmy niemieckie, zob. 1. Tym samym te cztery wiodące kraje Europy Zachodniej to 73 firmy na sto reprezentowanych w zestawieniu.

Ogólnie w rankingu jest tylko 13 firm spoza Europy, a siedem z nich to firmy japońskie. Z pozostałych sześciu trzech reprezentuje kontynent północnoamerykański (kanadyjski Molson i Wilson Fuel odpowiednio na 89. i 90. miejscu) oraz meksykański producent tequili Jose Cuervo na 73. miejscu. Na liście nie ma firm amerykańskich.

Ryż. 1. Udziały krajów z najstarszymi firmami rodzinnymi

Historie dwóch najstarszych firm z listy są ściśle związane z religią. Firma budowlana Kongo Gumi, założona 1426 lat temu, sięga czasów, kiedy ponad czternaście wieków temu japoński książę Setoku przywiózł członków rodziny Kongo z Korei do Japonii, aby wybudować świątynię buddyjską, która zresztą do dziś jest na stojąco. Od tego czasu Kongo Gumi był zaangażowany w budowę wielu słynnych budowli na przestrzeni wieków, w tym XVI-wiecznej świątyni w Osace. W chwili obecnej firma kontynuuje prace przy budowie i renowacji obiektów sakralnych. Według nieco młodszej firmy Hoshi, według starożytnej legendy, pewnego razu bóg góry Hakusan zstąpił na kapłana, który kazał mu znaleźć na tej górze podziemne gorące źródło. Źródło zostało odnalezione, a ksiądz zwrócił się do rodziny Hoshi, aby jej członkowie zbudowali tam kurort, w którym ludzie mogliby się leczyć na wodzie. Hotel prowadzony przez Hoshi u źródła ma obecnie 100 pokoi, które mogą pomieścić jednocześnie 450 pacjentów potrzebujących leczenia.

Reszta firm najwyraźniej również przetrwała do historii dzięki zachowaniu swoich tradycji, które okazały się silniejsze niż wojny i rewolucje. Jednak czynniki, które pozwalają firmie zachować rentowność przez tak długi czas, nadal wymagają dokładnej analizy.

W swoich ostatnich badaniach D. Collins badał czynniki, które pozwalają firmom:
1) Aby utrzymać pozycję lidera na rynku kilkadziesiąt lat po założeniu (praca „Built to last”, wspólnie z D. Porrasem);
2) Dokonaj przełomu w liderach, zajmując zwyczajne miejsce w swojej branży (praca „Od dobrego do świetnego”).

Czynniki, które pozwalają firmom przetrwać poprzez przystosowanie się do zmian, zbadał A. de Geus (praca „The Living Company”). Wszystkie trzy książki w rosyjskim tłumaczeniu zostały opublikowane przez Stockholm School of Economics w latach 2001-2004. Jednak nie ma odpowiedzi na pytanie, jak firmy mogą przetrwać w tych pracach przez tysiąclecia.

Pozostaje dodać żal, że na liście nie ma rosyjskich firm. W Rosji nie ma tradycji przedsiębiorczości. Przyczyny tego są znane, jednak chciałbym jeszcze raz zwrócić uwagę na potrzebę wchłaniania zagranicznej kultury przedsiębiorczości jako jedynej lekcji do przestudiowania, a nie odrzucania jej.