Pytanie nr 1

Skład i struktura Policji w OOP.

W swoich działaniach jednostki PPS współdziałają: policja drogowa, ochrona prywatna, liniowe wydziały policji w transporcie kolejowym, wodnym i powietrznym, jednostki wojskowe Wojsk Wewnętrznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji itp.

Główny zadania jednostki bojowe kadry pedagogicznej to:

Zapewnienie ładu i porządku na ulicach, w obiektach komunikacyjnych i innych miejscach publicznych;

Zapewnienie bezpieczeństwa osobistego, zapobieganie i zwalczanie przestępstw i wykroczeń administracyjnych na placówkach i trasach patrolowych;

Identyfikacja na placówkach, trasach i w areszcie osób, które popełniły przestępstwa i ukrywają się przed śledztwem i procesem;

Wspomaganie jednostek Policji Kryminalnej w wykonywaniu powierzonych im obowiązków.

Jednostki bojowe kadry nauczycielskiej wykonują następujące czynności: Funkcje:

Ochrona życia, zdrowia, praw i wolności obywateli przed przestępczymi i innymi bezprawnymi atakami;

Udzielanie pomocy obywatelom, którzy ucierpieli w wyniku przestępstw, wykroczeń administracyjnych i wypadków, a także tym, którzy są bezradni lub znajdują się w innym stanie niebezpiecznym dla życia i zdrowia;

Niezwłoczne eliminowanie i przetrzymywanie osób, które popełniły przestępstwa;

Zapewnienie ładu i porządku podczas imprez masowych;

Wspólnie z innymi wydziałami organów spraw wewnętrznych podejmowanie pilnych działań w sytuacjach nadzwyczajnych;

Interakcja z obywatelami w kwestiach bezpieczeństwa publicznego;

Udział zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w operacjach antyterrorystycznych.

Pytanie nr 2

Kontrola nad organizacją i realizacją służby przez oddziały PPSP

Kontrola odbywa się poprzez systematyczne inspekcje oddziałów (przynajmniej raz na dwie godziny), podczas których ustala się:

1. Korespondencja dotycząca rozmieszczenia i wykorzystania personelu

2. Przejrzystość i skuteczność w zarządzaniu oddziałami, terminowe przekazywanie im informacji o zmianach sytuacji operacyjnej.

3. Znajomość oddziałów o sytuacji na terenie placówki, trasie, realizowanym zadaniu, lokalizacji placówek i granicach tras najbliższych oddziałów, sposobach porozumiewania się z nimi oraz ich prawa i obowiązki.

4. Jakość służby oddziałów i ich aktywność w zapobieganiu i zwalczaniu przestępstw i wykroczeń administracyjnych.

5. Poziom współdziałania oddziałów PPSP, pracowników innych wydziałów Policji i organów ścigania, organizacji prywatnych zajmujących się utrzymaniem porządku publicznego na ulicach, w obiektach komunikacyjnych i innych miejscach publicznych.

6. Przestrzeganie prawa i dyscypliny przez drużyny.

7. Liczba przestępstw i wykroczeń administracyjnych popełnionych na placówce, trasie oraz podjęte w związku z nimi środki.

8. Prawidłowe wykonanie i utrzymanie dokumentów urzędowych.

Weryfikacja obsługi przez oddziały może być publiczna lub ukryta.

Temat nr 4 Organizacja pracy dyżurnej Policji.

Pytanie nr 1

Zamiar: Jednostka dyżurna jest niezależną jednostką strukturalną w systemie organów spraw wewnętrznych, której zadaniem jest zapewnienie kierownictwa i kontroli nad działalnością służb i aparatury różnych szczebli zarządzania, zróżnicowanych pod względem charakteru i funkcji, w celu skutecznego rozwiązywania problemów w w dziedzinie utrzymania porządku publicznego i zwalczania przestępczości. (tj. ośrodek: zbieranie informacji operacyjnych, reagowanie na zgłoszenia incydentów i przestępstw, praca z osobami zatrzymanymi i dostarczanymi oraz zarządzanie siłami i środkami zaangażowanymi w utrzymanie porządku publicznego).

Jednostki dyżurne Departamentu Spraw Wewnętrznych decydują, co następuje: zadania i dostarczać:

Ciągłe, całodobowe gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie informacji o sytuacji operacyjnej;

Przyjmowanie, rejestracja wniosków i komunikatów otrzymywanych przez placówkę dyżurną oraz terminowe reagowanie na nie;

Ciągłe zarządzanie siłami i środkami organu spraw wewnętrznych, natychmiastowe przyjęcie środków w celu rozwiązania przestępstw „na tropie”;

Pilna organizacja działań mających na celu zapewnienie porządku publicznego, eliminowanie skutków klęsk żywiołowych oraz innych sytuacji awaryjnych i incydentów;

Organizacja postępowań, w tym z udziałem zatrzymanych i dostarczonych;

Kontrola, w ramach swoich kompetencji, nad przestrzeganiem ustalonej procedury zatrzymania i eskortowania osób zatrzymanych i zatrzymanych;

Przyjęcie i zabezpieczenie zajętej, dobrowolnie oddanej, znalezionej broni, amunicji oraz przedmiotów i rzeczy, których własność nie została ustalona;

Monitorowanie stanu bezpieczeństwa pomieszczeń, obrony budynku Komisariatu Policji i terenu przyległego, jego bezpieczeństwa przeciwpożarowego i stanu sanitarnego;

Przekazywanie podległym organom spraw wewnętrznych specjalnych sygnałów o wprowadzeniu stopni gotowości i powiadamianie personelu zgodnie z nimi.

Organizacja pracy: Zadania przydzielone jednostce dyżurnej realizowane są przez zmianę dyżurną, w skład której wchodzi:

- kierownik zmiany dyżurnej, a w policji, jeżeli stanowisko to nie jest przewidziane w tabeli personelu, zastępcą kierownika jednostki dyżurnej jest starszy oficer dyżurny operacyjny (operacyjny);

– 1-2 zastępców oficerów dyżurnych operacyjnych;

– oficer dyżurny do przesłuchania osób dostarczonych i zatrzymanych.

Dodatkowo w skład codziennego stroju służbowego wchodzą:

– grupa dochodzeniowo-operacyjna (IOG);

– zespół natychmiastowego reagowania (IRT);

– grupa przetrzymywania scentralizowanej konsoli bezpieczeństwa (CSC) prywatnego działu bezpieczeństwa;

– kierowcy pojazdów służbowych stacji dyżurnej.

Pytanie nr 2

Zamówienie na otrzymywanie, organizowanie i odbieranie wniosków i wiadomości

Pytanie nr 3-4

Kiedy mamy do czynienia z przestępcami przywiezionymi na stanowisko służbowe, funkcjonariusz dyżurny jest obowiązany:

– dowiedzieć się o podstawach i celu doręczenia, dostępności informacji o ofiarach i świadkach;

– ustalić tożsamość osoby doręczającej, jej wiek, stan fizyczny;

– przyjąć pisemne sprawozdanie od pracownika, który dostarczył sprawcę, a w przypadku dostarczenia przez obywateli – oświadczenia;

– sporządzić protokół przekazania osoby zgodnie z wymogami art. 27 ust. 2 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej lub dokonać odpowiedniego wpisu w protokole w sprawie przestępstwa administracyjnego lub w protokole w sprawie zatrzymania administracyjnego;

– zarejestrować fakt doręczenia w rejestrze osób dostarczonych na komisariat;

Nie można dostarczyć na stanowisko dyżurne:

– Prezydent Federacji Rosyjskiej i Prezydent Federacji Rosyjskiej, który przestał wykonywać swoje uprawnienia;

– zastępcy (różnego szczebla);

– zarejestrowany kandydat na zastępcę organów samorządu terytorialnego;

– sędziowie Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej, Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej oraz sędziowie federalni;

– pracownicy prokuratury posiadający stopnie klasowe;

– Przewodniczący Izby Obrachunkowej, Zastępca Przewodniczącego Izby Obrachunkowej oraz audytorzy Izby Obrachunkowej Federacji Rosyjskiej;

– Komisarz Praw Człowieka w Federacji Rosyjskiej;

– cudzoziemcy korzystający z immunitetu dyplomatycznego;

– Osoby, które odniosły obrażenia ciała, obrażenia ciała zagrażające życiu i zdrowiu lub których stan budzi niepokój (chore psychicznie).

Jeżeli doręczany ma obrażenia ciała, uszkodzenia ciała lub jego stan psychiczny budzi wątpliwości, a także w przypadku złożenia przez niego oświadczenia o pogorszeniu się stanu zdrowia, samookaleczeniu, próbie samobójczej, funkcjonariusz dyżurny jest zobowiązany do:

– wezwać pogotowie, a przed jego przybyciem samodzielnie rozpocząć udzielanie pierwszej pomocy, zapewnić stały monitoring takiej osoby i zgłosić zdarzenie szefowi ABW;

– ustalić przyczyny i okoliczności powstania obrażeń ciała i uszkodzenia ciała osoby doprowadzonej do dyżurki, odzwierciedlić to w sporządzonym protokole, otrzymać od niej oświadczenie, które jest zarejestrowane w KUZiSP;

– otrzymać pisemne wyjaśnienia (protokoły) od naocznych świadków dotyczące okoliczności zdarzenia w przypadku, gdy zatrzymany wyrządzi sobie obrażenia ciała i podejmie próbę samobójczą na terenie organu spraw wewnętrznych. Zgłoś zdarzenie kierownikowi wydziału policji.

Pytanie nr 5

Po podjęciu decyzji o zapewnieniu porządku publicznego rozpoczyna się etap bezpośredniego kierowania operacyjnego działalnością wszystkich jednostek służb zaangażowanych w PUP:

Przygotowanie sił i środków do realizacji powierzonych zadań, dowodzenie oddziałami;

Zapewnienie stałej i stabilnej łączności z jednostką dyżurną oraz pomiędzy oddziałami, zapewnienie terminowej wymiany informacji;

Organizacja współdziałania, manewrowania siłami i środkami zapewniającymi porządek i bezpieczeństwo publiczne;

Kontrola nad organizacją i realizacją służby przez wszystkie jednostki.

Pytanie nr 2

W sprawie zorganizowania wykrywania przestępstwa przez „depcze nam po piętach” Oficer dyżurny operacyjny jest obowiązany:

Rozwiązać:

dane o czasie, miejscu i okolicznościach popełnienia przestępstwa (incydentu),

o znakach osób, które go dopuściły,

o stanie ofiar,

o naocznych świadkach i osobie, która zgłosiła przestępstwo (incydent).

Zarejestruj oświadczenie, wiadomość.

Niezwłocznie zorganizuj wizytę na miejscu zbrodni (incydentu):

zespoły natychmiastowego reagowania (IRT),

funkcjonariusze policji kryminalnej,

UUP obsługujący to terytorium,

PPSP, policja drogowa i prywatne oddziały ochrony,

Notatka:

1. Biorąc pod uwagę charakter przestępstwa, określ skład SOG.

2. Zapewnić, w razie potrzeby, udział w oględzinach miejsca zdarzenia specjalistów o odpowiednim profilu z zakresu medycyny sądowej, balistyki, inżynierii wybuchowej i przeciwpożarowej i innych, a także zaangażowanie dodatkowych sił i środków rozwiązać zbrodnię.

3. Włączenie do SOG pracowników jednostek do walki z przestępczością gospodarczą w przypadku popełniania poważnych i szczególnie poważnych przestępstw w sferze gospodarczej oraz opracowania wersji ekonomicznych w przypadku popełniania morderstw na zlecenie.

Zgłoś przestępstwo (incydent) kierownikowi wydziału policji.

Jeżeli informacje się potwierdzą, przekaż je na posterunek dyżurny jednostki wyższego szczebla Policji.

Podejmij działanie:

zapewnienie zabezpieczenia miejsca zdarzenia (incydentu),

blokowanie ewentualnych dróg ucieczki osobom, które dopuściły się przestępstwa,

blokowanie ich kryjówek,

w razie potrzeby powiadom inne jednostki policji:

o popełnionym przestępstwie,

o znakach przestępców,

o skradzionych rzeczach i innych okolicznościach,

w celu identyfikacji zmarłych, rannych i przewiezionych do placówek medycznych.

Utrzymuj stały kontakt z SOG, pracownikami (menedżerami) wydziału spraw wewnętrznych zlokalizowanych na miejscu zdarzenia.

Wprowadzić, na polecenie szefa wydziału policji (pod jego nieobecność, niezależnie z późniejszym raportem dla niego), specjalne plany zatrzymania osób podejrzanych.

Wyniki należy przekazać kierownikowi wydziału policji oraz wydziałowi dyżurnemu wyższego wydziału policji.

Temat nr 5 Przygotowanie i szkolenie jednostek do eksploatacji.

Pytanie nr 1,2

Przygotowanie i instruktaż Oddziały PPSP prowadzone są w specjalnie wyposażonej sali dydaktycznej – prowadzonej przez funkcjonariuszy sztabu dowodzenia oddziałami PPSP pod przewodnictwem szefa wydziału spraw wewnętrznych lub jego zastępców z obowiązkowym udziałem oficera dyżuru operacyjnego (przybycie 15 minut przed startem odprawy, czas trwania - 30 minut)

Instruktor musi wiedzieć:

1.sytuacja operacyjna

3. porządek i cechy obsługi na poszczególnych trasach.

Pracownicy przystępujący do służby muszą mieć przy sobie:

1. Identyfikator usługi.

2. Odznaka, odznaka.

3. Książka serwisowa, karta trasy, poczta.

4. Formularze raportów.

5. Broń serwisową z dwoma naładowanymi magazynkami.

6. Kabura z paskiem przeciwpoślizgowym i zabezpieczającym.

7. Specjalny kij.

8. Kajdanki.

9. Gwizdek.

10. Poręczna stacja radiowa.

11. Kieszonkowa latarka elektryczna.

W zależności od charakteru realizowanych zadań wraz z PPSP mogą być dodatkowo wydawane:

Urządzenie do elektrowstrząsów, spray w aerozolu, ręczny wykrywacz metali inspekcyjnych, lornetka itp.

Instruktor musi:

1. Upewnij się, że personel jest gotowy do pracy i podejmij działania mające na celu wyeliminowanie zidentyfikowanych braków.

2. Sprawdź wiedzę funkcjonariuszy patrolu i strażnika (ich prawa i obowiązki, niektóre przepisy regulacyjnych aktów prawnych itp.)

3. Omów sytuację operacyjną, przydziel każdemu oddziałowi konkretne zadania na cały okres służby, wyjaśnij procedurę zmian, komunikację i interakcję.

4. Przepracować zadania wprowadzające z oddziałami PPSP, analizując najbardziej typowe taktyczne techniki pełnienia służby, w tym w warunkach specjalnych (prowadzenie obserwacji, identyfikacja przestępców za pomocą subtelnych znaków, zapobieganie i tłumienie aktów terrorystycznych, zbiorowe naruszenia porządku publicznego, przetrzymywanie uzbrojonych przestępcy i inni).

6. Zwrócić uwagę oddziałów PPSP na konieczność przestrzegania prawa i uważności na obywateli.

7. Odpowiedz na istniejące pytania.

Po pewnym czasie, około trzech tygodni, zastępca szefa Departamentu Spraw Wewnętrznych A.A. Masalygin zadzwonił do mnie i zapytał, czy nadal jestem na zwolnieniu lekarskim? Na co odpowiedziałam, że tak, na pytanie, co się stało z moim zwolnieniem, odpowiedział, że nic nie wie.

Następnie około 3 dni później zadzwonił do mnie specjalista z Inspektoratu Personalnego Dyrekcji Spraw Wewnętrznych i powiedział, że zarządzono wobec mnie urzędową kontrolę i że muszę złożyć wyjaśnienia, na co odpowiedziałem, że zgodnie z prawem będąc na zwolnieniu lekarskim nie mogłem udzielić wyjaśnień.

W dniu 20 czerwca 2017 r. nie otrzymałem wynagrodzenia, dlatego próbowałem dowiedzieć się w Wydziale Spraw Wewnętrznych dlaczego? Na co nie otrzymałem odpowiedzi. Ponownie, prawo zabrania zawieszania wynagrodzenia pracownika w czasie jego zwolnienia lekarskiego.

To dopiero początek chaosu, jaki panuje wokół mojej chęci rezygnacji ze służby w policji. Wynagrodzenie dotarło dopiero 7 lipca 2017 r. W czasie zwolnienia lekarskiego wielokrotnie potwierdzałem ustnie, a także pisemnie drogą pocztową moją niechęć do kontynuowania służby w Policji, zgodnie z prawem.

Po raz pierwszy przyszedłem do szefa Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Wschodniego Okręgu Administracyjnego, pułkownika Służby Wewnętrznej V.V. Samochwałowa. 30 czerwca 2017 r., będąc jeszcze na zwolnieniu lekarskim. Na pytanie, co się stało z moim zwolnieniem, nie potrafił mi odpowiedzieć, unikał go na wszelkie możliwe sposoby.

Nie otrzymawszy odpowiedzi w sprawie mojego zwolnienia, odszedłem. Do 14 sierpnia 2017 roku włącznie przebywałem na zwolnieniu lekarskim.

15 sierpnia 2017 r. Ponownie przybyłem do Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Wschodniego Okręgu Administracyjnego, aby spotkać się z V.V. Samochwałowem, aby dowiedzieć się o moim zwolnieniu, dlaczego nadal nie ma nakazu zwolnienia, jakiego rodzaju oficjalna kontrola przeciwko mnie, która rzekomo została wyznaczona podczas zwolnienia lekarskiego, mimo że nie otrzymałem dokumentów urzędowych w miejscu zamieszkania?

Samochwałow V.V. znowu nie mógł mi nic wytłumaczyć ani wytłumaczyć, mówiąc tylko to samo, co zawsze powtarzał, że zarządzono wobec mnie urzędową kontrolę i że najpierw muszę złożyć wyjaśnienia. I wtedy dopiero on podejmie decyzję o moim zwolnieniu.

Udałem się do Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Inspektoratu Personalnego w celu zapoznania się z materiałami kontroli wewnętrznej. Po zapoznaniu się z materiałem powiedziałem, że zgodnie z zarządzeniem nr 161 MSWiA mam 2 dni na złożenie wyjaśnień.

Następnie ponownie udałem się do Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Wschodniego Okręgu Administracyjnego, aby spotkać się z V.V. Samokhvalovem, od którego chciałem dowiedzieć się, gdzie znajdował się mój pierwotny raport o zwolnieniu z inicjatywy pracownika, którego z jakiegoś powodu nie było w materiały audytu wewnętrznego, jaka była uchwała w tej sprawie, a mimo to dlaczego nie zostałem zwolniony po 30 dniach od chęci odejścia z inicjatywy pracownika.

Po ponownym przybyciu do Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Wschodniego Okręgu Administracyjnego do szefa Dyrekcji Spraw Wewnętrznych, pułkownika Służby Wewnętrznej V.V. Samochwałowa. tymi pytaniami zaczął mówić, że nie może pokazać mojego raportu, gdyż rzekomo znajdował się on w biurze Dyrekcji Spraw Wewnętrznych i nie było do niego dostępu, co było całkowitym absurdem, gdy zapytano go, jakiego rodzaju urzędowa kontrola to który był zaplanowany w czasie mojego zwolnienia lekarskiego, tego też nie umiałem wytłumaczyć, powiedziałem, że nie jestem niewolnikiem i to jest moje pełne prawo, zapisane w Konstytucji, czy chcę pracować, czy nie.

Kompletnym bezprawiem i bezprawiem okazuje się, gdy pracownik sam chce odejść, ale uniemożliwiają mu to na wszelkie możliwe sposoby, wymyślając najróżniejsze sztuczki, aby pracownik nie mógł robić, co chce, zgodnie z prawem.

Samochwałow V.V. zaczął mnie na wszelkie możliwe sposoby zmuszać do pracy i powiedział, że powinienem być teraz w pracy, chociaż już byłem w pracy, ale najwyraźniej stanowiska pracy w Departamencie Spraw Wewnętrznych i Dyrekcji Spraw Wewnętrznych są inne, do czego Jeszcze raz mu powiedziałem, że nie będę pracować w Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Wschodniego Okręgu Administracyjnego, a już dawno powinniście mnie zwolnić, po powrocie ze zwolnienia lekarskiego dostarczyć zwolnienie, wydać książeczkę pracy, legitymację wojskową i zapłać. Ale tego nie zrobiono.”

„Ja, Artem Władimirowicz Antonow, policjant grupy komendanckiej Departamentu Spraw Wewnętrznych Rosji w okręgu Marfino Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Północno-Wschodniego Okręgu Administracyjnego Moskwy, nie mogę od kwietnia przejść na emeryturę za wysługę lat 21.2017!

W moim raporcie otrzymano odpowiedź, że „Podjęto decyzję o zwolnieniu mnie z Departamentu Spraw Wewnętrznych po Pucharze Federacji FIFA 2017”. Odpowiedź podpisał szef Departamentu Spraw Wewnętrznych podpułkownik policji Andriej Władimirowicz Kostiuk.

Co najciekawsze, odpowiedź została zarejestrowana 23 maja 2017 r., a koperta z odpowiedzią została do mnie wysłana 17 czerwca 2017 r., a odpowiedź otrzymałam 8 lipca pocztą.

Następnie asystent szefa Departamentu Spraw Wewnętrznych, podpułkownik wojskowy Karnaikh Dmitrij Waleriewicz, rozmawiał ze mną o tym, jak powinienem pracować przez kolejny miesiąc. Niestety, zgodziłem się.

Miałem bezpłatny długi urlop służbowy (15 dni) i powiedziano mi, że po tym czasie zostanę zwolniony. Wziąłem urlop od 2 do 16 sierpnia, ale już mnie nie zwolnili, twierdząc, że muszę popracować jeszcze miesiąc, a potem mnie zwolnią.

Kompletny chaos!”

O grupie porządku publicznego

Oddział Międzygminny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji „Kawalerowski”

1. Główne zadania

1. Gromadzenie i analiza informacji o stanie sytuacji eksploatacyjnej w miejscach publicznych, w tym na ulicach.

2. Na podstawie analizy sytuacji operacyjnej wspólnie z kierownikami jednostek zajmujących się zapewnieniem prawa i porządku w miejscach publicznych, w tym na ulicach, biorą udział w opracowaniu jednolitego planu rozmieszczenia.

3. Prowadzić dokumentację wyników pracy patrolu policyjnego Kawalerowskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji w celu osiągnięcia pozytywnych wyników pracy ustalonych przez system oceny działalności organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej.

4. Przygotować materiały informacyjne, analityczne i referencyjne dotyczące skuteczności jednostek patrolowych w ochronie porządku publicznego i zapewnienia bezpieczeństwa publicznego, wyników zintegrowanego wykorzystania sił i środków objętych jednolitym systemem rozmieszczenia.

2. Funkcje

1. Uczestniczyć w organizacji i kontroli działania jednostek usługowych, racjonalnego wykorzystania złożonych sił i środków zaangażowanych w jednolity plan rozmieszczenia.

2. W imieniu kierownictwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych brać udział w przeprowadzaniu urzędowych kontroli przestępstw popełnionych w miejscach publicznych w zakresie odpowiedzialności jednostek zintegrowanych sił w okresie służby i nierozwiązanych przez nie, w w celu ustalenia przyczyn i warunków jego powołania, opracowania propozycji rozmieszczenia zintegrowanych jednostek sił w celu ich ostrzeżeń, ocen pracy oddziałów.

3. Uczestniczyć w organizowaniu pracy jednostek ochrony porządku publicznego podczas przygotowania i przeprowadzania wydarzeń świątecznych, politycznych i innych.

4. Brać udział w planowanych działaniach na rzecz ochrony porządku publicznego.

5. Zapewnienie wraz z przedstawicielami władz wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, władz lokalnych oraz organizatorami zgromadzeń, wieców, demonstracji, procesji i innych imprez publicznych bezpieczeństwo obywateli i porządek publiczny.

6. Analizować i przewidywać stan przestępczości w miejscach publicznych, w tym na ulicach, chronić porządek publiczny i zapewniać bezpieczeństwo publiczne, opracowywać na ich podstawie działania mające na celu wzmocnienie prawa i porządku, przedstawiać kierownictwu MSW propozycje usprawnień ta praca.

PAŃSTWA AUTONOMICZNEGO INSTYTUCJI EDUKACYJNEJ

WYŻSZE WYKSZTAŁCENIE ZAWODOWE

„Dalekowschodni Uniwersytet Federalny”

STANDARDOWY OPIS STANOWISKA

KIEROWNIK PROGRAMU KSZTAŁCENIA WYŻSZEGO SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO

Władywostok

2011
1 Postanowienia ogólne

1. Postanowienia ogólne

3.9. Inicjuje utworzenie i zmianę tabeli kadrowej programu edukacyjnego, biorąc pod uwagę wielkość i formy pracy pedagogicznej w programie edukacyjnym, liczbę uczniów;

3.10. Przygotowuje materiały sprawozdawcze w celu ustalenia oceny programu edukacyjnego.

3.11. Zapewnia, że ​​swoje działania są zgodne z ogólnie przyjętymi zasadami moralności, etyki i postępowania biznesowego.

3.12. Doskonali się zawodowo i odpowiada za profesjonalne szkolenie podległych pracowników w celu podnoszenia jakości wsparcia metodycznego programu edukacyjnego i bezpośredniego procesu nauczania.

4. Prawa

Szef OP ma prawo:

4.1 Skontaktuj się z dyrekcją szkoły, aby zapewnić materiały i inne zasoby na potrzeby procesu edukacyjnego;

4.2. Uczestniczyć w pracach jednostki strukturalnej FEFU i szkoły, gdzie omawiane i rozwiązywane są kwestie związane z organizacją zajęć edukacyjnych i prac badawczych;

4.3. brać udział w spotkaniach dotyczących organizacji zajęć edukacyjnych i prac badawczych nad nadzorowanym programem edukacyjnym;

4.4. Przedstawiać propozycje usprawnienia pracy edukacyjnej FEFU i szkoły do ​​rozpatrzenia przez rektorat, dyrekcję szkoły i Radę Akademicką FEFU, radę naukową Szkoły;

4,5. Wydawać polecenia administratorowi programu edukacyjnego, nauczycielom zaangażowanym w realizację programu edukacyjnego, zgodnie z charakterem ich pracy;

4.6. Przedstawiać w określony sposób propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników mu podległych, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby, które dopuściły się przewinień służbowych, a także nagradzania pracowników za pomyślne i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych;

4.7. Zgodnie z ustalonym trybem, zarządzenia odwoławcze, instrukcje i inne akty organizacyjno-administracyjne administracji Uniwersytetu.

5. Odpowiedzialność

Szef PUP jest odpowiedzialny za:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej;

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej;

5.4. Za nieuprawnione ujawnienie informacji o charakterze poufnym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – w granicach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

5.5. Za niezastosowanie się do zarządzeń, poleceń i poleceń prorektora ds. pracy naukowo-dydaktycznej rektor FEFU – w granicach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

5.6. Za nieprzestrzeganie SZJ, nieprzestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa - w granicach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

6. FunkcjonalnyCligatury

6.1. Szef OWP otrzymuje:

6.2. Szef PLO melduje:

Zastępca Dyrektora Departamentu

politykę akademicką

ZGODA:

Zastępca Prorektora

dla akademickich i

praca edukacyjna

Dyrektor Działu Prawnego

I o. dyrektor wydziału

zarządzanie personelem

Dyrektor Działu

kontrolę nad pracą naukową