CZARTER

Ogólnorosyjska organizacja publiczna zrzeszająca weteranów (emerytów) wojennych, pracy, Sił Zbrojnych i organów ścigania

1. Postanowienia ogólne

Ogólnorosyjska publiczna organizacja weteranów (emerytów) wojennych, pracy, Sił Zbrojnych i organów ścigania (zwana dalej „Organizacją”, „Ogólnorosyjską organizacją weteranów”) jest dobrowolnym publicznym stowarzyszeniem obywateli opartym na w ich wspólnych interesach, aby chronić prawa weteranów, emerytów i rencistów, osób niepełnosprawnych, zapewnić im godną pozycję w społeczeństwie i zaspokojenie potrzeb duchowych.

Działalność organizacji prowadzona jest na terytorium Federacji Rosyjskiej i opiera się na zasadach dobrowolności i równości członków, samorządności i legalności, w ścisłej zgodności z Konstytucją Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami prawa Federacji Rosyjskiej.

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów obejmuje organizacje weteranów republik, terytoriów, regionów, okręgów Moskwy, Petersburga i obwodu leningradzkiego. W skład Organizacji wchodzą: Ogólnorosyjska Publiczna Organizacja Weteranów Wojny i Służby Wojskowej, Społeczna Organizacja Weteranów Organów Spraw Wewnętrznych i Wojsk Wewnętrznych Rosji, organizacje branżowe i inne organizacje zrzeszające weteranów.

Członkami Organizacji są weterani, emeryci, inwalidzi wojenni, robotnicy, służba cywilna, służba wojskowa, Siły Zbrojne i inne formacje wojskowe, organy ścigania, członkowie głównych organizacji weteranów,

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów uczestniczy w kampaniach wyborczych zgodnie z ustawami federalnymi i ustawami podmiotów Federacji Rosyjskiej dotyczącymi wyborów.

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów współpracuje ściśle z Radą Federacji, Dumą Państwową, Prezydentem i Rządem Federacji Rosyjskiej, innymi władzami federalnymi, władzami państwowymi podmiotów wchodzących w skład Federacji oraz samorządem lokalnym; przedkłada do rozpatrzenia programy i propozycje społeczno-gospodarcze mające na celu poprawę życia i ochronę praw weteranów, emerytów i osób niepełnosprawnych; współpracuje z organizacjami publicznymi i wyznaniowymi; utrzymuje kontakty z organizacjami kombatanckimi z zagranicy.

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów jest częścią Wspólnoty (Unii) Organizacji Weteranów Niepodległych Państw.

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów jest osobą prawną, posiada odrębną własność, niezależny bilans, rachunki rozliczeniowe i inne, w tym rachunki walutowe w instytucjach bankowych, okrągłą pieczęć i pieczątki z nazwą i innymi niezbędnymi szczegółami.

Siedziba stałego organu zarządzającegoOrganizacje - Prezydium Rady Weteranów - Moskwa.

2. Cele i zadania Organizacji

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów

Chroni prawa i wolności obywatelskie, społeczno-gospodarcze, pracownicze, osobiste starszego pokolenia, dąży do poprawy ich dobrobytu materialnego, warunków życia, usług handlowych, konsumenckich, medycznych i innych. W sposób określony przez prawo i niniejszą Kartę sprawuje publiczną kontrolę nad wdrażaniem ustawy federalnej „O weteranach”, ustawodawstwa dotyczącego ochrony socjalnej osób niepełnosprawnych, emerytur i świadczeń ustalanych dla weteranów, emerytów i rencistów i osób niepełnosprawnych;

- promuje ich zaangażowanie w wykonalną pracę, organizuje działalność gospodarczą organizacji weteranów, sprzyja tworzeniu przedsiębiorstw o ​​różnych formach własności, prowadzi działalność charytatywną;

- promuje budowanie wysokich wartości moralnych i duchowych w społeczeństwie, zachowanie i wzbogacanie kultur narodowych narodów Federacji Rosyjskiej, przyciąga weteranów do udziału w patriotycznym wychowaniu młodzieży, przekazując im najlepsze tradycje w pracy i służba Ojczyźnie;

- konsekwentnie prowadzi prace nad przygotowaniem rezerwy kadrowej dla rad kombatanckich; dba o efektywne wykorzystanie doświadczenia życiowego weteranów wojennych i pracy; terminowo podejmuje działania mające na celu aktualizację składu członków rad weteranów, mając na uwadze uważne i ostrożne podejście do majątku weteranów;

- sprzyja osiągnięciu harmonii obywatelskiej i pokoju między narodami, przeciwstawia się wszelkim przejawom nacjonalizmu i ekstremizmu;

- uczestniczy w tworzeniu muzeów chwały wojskowej i robotniczej, właściwej konserwacji grobów wojskowych, pomników, obelisków i tablic pamiątkowych;

- bierze udział w pracach organów ustawodawczych i wykonawczych rządu federalnego, organów rządowych podmiotów Federacji Rosyjskiej i samorządu lokalnego przy omawianiu zagadnień życia weteranów, emerytów i osób niepełnosprawnych, przy opracowywaniu odpowiednich przepisów w tych sprawach;

Dąży do rozwiązania podstawowego problemu społecznego - dotarcia do każdego weterana, emeryta i osoby niepełnosprawnej; zapewnienie im niezbędnego wsparcia moralnego i materialnego;

- rozpowszechnia informacje o swojej działalności, zakłada środki masowego przekazu, prowadzi działalność wydawniczą;

- zdecydowanie sprzeciwia się wszelkim próbom obniżania poziomu życia, ingerencji w interesy weteranów, emerytów, osób niepełnosprawnych, uczestników wojen lokalnych i innych, a także osób dotkniętych promieniowaniem i innymi katastrofami spowodowanymi przez człowieka, w razie potrzeby organizuje wydarzenia wspierające lub protest: spotkania, wiece, demonstracje, pikiety;

- podejmuje inicjatywy w różnych kwestiach życia publicznego, przedstawia władzom państwowym i samorządom konkretne propozycje programów społecznych;

- przystępuje do międzynarodowych stowarzyszeń publicznych, nabywa prawa i ponosi obowiązki odpowiadające statusowi tych międzynarodowych stowarzyszeń publicznych, utrzymuje bezpośrednie kontakty międzynarodowe i wszechstronne powiązania, przyjmuje delegacje z zagranicy;

Prowadzi zagraniczną działalność gospodarczą. Organizacja prowadzi działalność gospodarczą zgodną ze swoimi celami i zadaniami statutowymi. Aby go utrzymać, Organizacja może tworzyć spółki biznesowe, stowarzyszenia i inne organizacje biznesowe, a także nabywać majątek.

Organizacja w pełni przejmuje prawa i obowiązki przewidziane w ustawie federalnej „O stowarzyszeniach publicznych”, w tym corocznie informuje Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej o kontynuacji swojej działalności, wskazując lokalizację stałego organu zarządzającego, jego nazwę i informacje o przywódcach Organizacji w zakresie informacji zawartych w jednolitym Rejestrze Państwowym.

3. Członkostwo, prawa i obowiązki

Członkami organizacji mogą być osoby fizyczne i prawne - publiczne stowarzyszenia obywateli, które uznają cele ruchu weteranów, Statut Organizacji.

Poszczególnymi członkami organizacji są obywatele Federacji Rosyjskiej: emeryci, osoby niepełnosprawne i weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, działań wojskowych, służby wojskowej, służby publicznej, organów pracy i organów ścigania, a także obywatele zagraniczni i bezpaństwowcy - emeryci i renciści osoby niepełnosprawne mieszkające na terytorium Federacji Rosyjskiej Federacje, bez względu na narodowość, rasę, religię.

Przyjęcie do członkostwa w Wszechrosyjskiej Organizacji Weteranów następuje przez organizację podstawową na ustny lub pisemny wniosek wnioskodawcy. Decyzję o przyjęciu osoby prawnej na członkostwo podejmuje Prezydium Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów, a w regionach - organy Organizacji na podstawie decyzji właściwego organu odpowiedniego organu stowarzyszenie publiczne.

Członkowie Organizacji – osoby fizyczne i prawne – mają równe prawa i ponoszą jednakowe obowiązki.

Członkowie Organizacji mają prawo:

Korzystaj ze wsparcia organizacji weteranów w ochronie ich praw i uzasadnionych interesów w stosunkach z organami państwowymi i samorządowymi, organizacjami publicznymi, a także w przypadku nominacji na kandydatów na posłów do organów ustawodawczych władzy państwowej i samorządu terytorialnego;

- wybierać i być wybieranym do władz organizacji kombatanckich wszystkich szczebli (od osób prawnych – ich przedstawicieli);

- brać udział w dyskusji na tematy związane z pracą organizacji kombatanckich.

Członkowie Organizacji, w miarę swoich możliwości i stanu zdrowia, uczestniczą w realizacji celów i zadań Organizacji, wykonują polecenia rad weteranów, przyczyniają się do wzrostu autorytetu organizacji weteranów wśród ludności oraz dobrowolnie wspierają to finansowo.

Członkowie Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów są zobowiązani w każdy możliwy sposób wzmacniać jedność szeregów ruchu weteranów.

Członek Organizacji może ją opuścić poprzez złożenie wniosku lub wydalenie z Organizacji w przypadku naruszenia Statutu. Decyzję o wykluczeniu podejmuje organ przyjmujący do Organizacji lub Prezydium Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów. Od decyzji o wydaleniu przysługuje odwołanie do wyższych władz Organizacji aż do Kongresu Organizacji.

4. Budynek organizacyjny

Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów

Ogólnorosyjska organizacja weteranów zbudowana jest na zasadzie terytorialno-produkcyjnej.

Podstawą Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów są podstawowe organizacje weteranów utworzone w przedsiębiorstwach, instytucjach, organizacjach rolniczych, placówkach edukacyjnych i miejscach zamieszkania.

W organizacjach weteranów tworzone są rady, komitety, sekcje, grupy, kluby i inne stowarzyszenia weteranów działające na rzecz zawodowych i innych żywotnych interesów weteranów wojennych i osób niepełnosprawnych, a także uczestników międzynarodowych działań wojskowych za granicą. Jednostki strukturalne Organizacji Weteranów: podstawowa, powiatowa, miejska, powiatowa (prefekturalna) w miastach oraz organizacje podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej są niezależne w wykonywaniu swojej działalności i, w sposób określony przez ustawę, mogą nabywać prawa osoba prawna. Kierują się niniejszą Kartą.

Członkowie Organizacji – stowarzyszenia publiczne zachowują niezależność i prawa jako osoba prawna.

5. Kompetencje i tryb tworzenia organów Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

Najwyższym organem Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów jest Kongres, który zbiera się raz na pięć lat.

Nadzwyczajne kongresy mogą być zwoływane z inicjatywy Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów, na wniosek co najmniej jednej trzeciej ogólnej liczby organizacji i organizacji okręgowych, regionalnych, regionalnych, republikańskich
Region Moskwy, Petersburga i Leningradu.

Kongres Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

Określa główne kierunki działania organizacji kombatanckich;

- wysłuchuje sprawozdań Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów i podejmuje w ich sprawie decyzje;

- zatwierdza Statut Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów, wprowadza do niego uzupełnienia i zmiany, przyjmuje Regulamin Komisji Rewizyjnej;

- wybiera na okres pięciu lat Radę Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów i Komisję Rewizyjną w składzie określonym przez Kongres;

- przyznaje Radzie Wszechrosyjskiej Organizacji Weteranów oraz jej organom regionalnym i lokalnym prawo do uzupełnienia (dokooptowania) w razie potrzeby składu Rady w miejsce tych, którzy przeszli na emeryturę do 1/3 jej członków;

- podejmuje decyzje o reorganizacji lub likwidacji Organizacji; omawia inne zagadnienia związane z działalnością organizacji weteranów.

W okresie pomiędzy zjazdami działalnością Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów kieruje Rada Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów.

Plena Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów zwoływane są w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

Zjazd Weteranów, posiedzenia plenarne Rady, Prezydium Rady i Biuro Prezydium uważa się za ważne, jeżeli w ich pracach bierze udział co najmniej połowa wybranych delegatów i członków tych organów; decyzje zapadają większością głosów obecnych.

Decyzje Kongresu w sprawie zmian w Statucie, reorganizacji lub likwidacji Organizacji podejmowane są większością co najmniej dwóch trzecich głosów delegatów, przy kworum określonym w niniejszym punkcie Statutu. Forma głosowania na kongresach, konferencjach, posiedzeniach i sesjach plenarnych Rady i Prezydium Rady jest otwarta.

Rada Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

- zwołuje zjazdy Organizacji, w tym nadzwyczajne, ustala regulamin reprezentacji i tryb wyboru delegatów na Kongres; organizuje realizację decyzji kongresowych;

- reprezentuje Organizację Weteranów w organach i organizacjach państwowych i publicznych, wypracowuje stanowisko Organizacji Weteranów w sprawie projektów ustaw i rozporządzeń federalnej władzy ustawodawczej i wykonawczej;

- uczestniczy wraz z innymi zainteresowanymi organizacjami w badaniu problemów ruchu weteranów, opracowuje na ich temat rekomendacje naukowe i praktyczne;

- w razie potrzeby uzupełnia Radę w miejsce odchodzących (do jednej trzeciej jej członków).

Do kierowania działalnością Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów w okresie pomiędzy plenami Rada wybiera Prezydium Rady na okres jej kadencji. V składa się z przewodniczącego, pierwszego wiceprzewodniczącego, wiceprzewodniczących, sekretarza wykonawczego Rady oraz członków Prezydium w liczbie określonej przez Radę.

Przewodniczący Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

Organizuje realizację uchwał Kongresu, posiedzeń plenarnych Rady, Prezydium Rady i Biura, kieruje bieżącą działalnością Rady i jej Prezydium, reprezentuje Organizację w stosunkach z organizacjami państwowymi, publicznymi i biznesowymi zarówno w Federacji Rosyjskiej i za granicą, prowadzi posiedzenia Rady, Prezydium Rady i jego Biuro wydaje zarządzenia.

Prezydium Rady Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

- tworzy Biuro Prezydium, w skład którego wchodzą Przewodniczący Rady, jego zastępcy, sekretarz wykonawczy Rady i członkowie Prezydium; organizuje realizację decyzji kongresów i plenów Rady, na swoich posiedzeniach rozważa inne kwestie związane z działalnością organizacji weteranów, tworzy komisje i inne formacje Rady w określonych obszarach; zapewnia praktyczną pomoc organizacjom weteranów, podsumowuje i upowszechnia doświadczenia ich pracy;

- podejmuje decyzje o utworzeniu i zakończeniu działalności wydawnictw, gazet, czasopism, w tym o udziale we wspólnych wydawnictwach;

- rozstrzyga inne kwestie działalności Organizacji, które nie należą do wyłącznej kompetencji Kongresu i Rady Weteranów;

- odbywa swoje posiedzenia w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na cztery miesiące.

Biuro Prezydium

- sprawuje kontrolę nad realizacją decyzji kongresów, plenów i prezydiów Rady;

- zatwierdza kosztorys Rady Organizacji Weteranów, kadrowy;

- podejmuje decyzje o utworzeniu i zakończeniu działalności oddziałów, oddziałów, przedstawicielstw Organizacji, podmiotów gospodarczych Organizacji: spółek osobowych, stowarzyszeń i innych organizacji gospodarczych;

- określa działania zachęcające działaczy organizacji kombatanckich i pracowników aparatu do aktywnego udziału w pracy; za zasługi dla Ojczyzny nominuje do nagród państwowych Federacji Rosyjskiej; rozstrzyga bieżące sprawy dotyczące działalności Rady Weteranów;

- odbywa swoje posiedzenia w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące.

Komisja rewizyjna Ogólnorosyjska Organizacja Weteranów prowadzi swoją działalność w oparciu o zatwierdzony przez Kongres Regulamin Komisji Rewizyjnej. Członkowie Komisji Rewizyjnej biorą udział w pracach plenarnych Rady i jej Prezydium z prawem głosu doradczego.

Organy zarządzające regionalnych i lokalnych organizacji weteranów

- Najwyższym organem republikańskiej, regionalnej, regionalnej, moskiewskiej i petersburskiej i leningradzkiej organizacji weteranów, powiatu, powiatu, miasta, powiatu (prefektury) organizacji weteranów w mieście jest odpowiednia republikańska, regionalna, regionalna, powiat, powiat, miasto , konferencja okręgowa (prefekturalna) w mieście, która zbiera się raz na pięć lat. Do bieżącego zarządzania Konferencja wybiera na okres nie dłuższy niż pięć lat odpowiednią Radę Weteranów w określonym przez siebie składzie i liczbie;

- do kierowania działalnością regionalnej organizacji weteranów pomiędzy plenami Rady, Rada na okres swojej kadencji wybiera Prezydium Rady, w skład którego wchodzą przewodniczący, wiceprzewodniczący, sekretarz wykonawczy Rady oraz pozostali członkowie Rady Radę w liczbie ustalonej przez Radę. Dla rozwiązywania bieżących problemów możliwe jest utworzenie Biura Prezydium Rady.

Rady weteranów republikańskich, regionalnych, regionalnych, moskiewskiego i petersburskiego i leningradzkiego, powiatu, miasta, powiatu (prefektury) w miastach

Kieruje i koordynuje działalność organizacji podstawowych, powiatowych, miejskich, powiatowych (prefekturalnych) w miastach, informuje społeczeństwo o swojej pracy;

Reprezentowanie regionalnych weteranów w organach i organizacjach państwowych i publicznych; prowadzić rejestr organizacji weteranów; tworzyć komisje i inne formacje w określonych obszarach, przyciągając szerokie grono doświadczonych działaczy;

- utworzyć fundusz (oddziały funduszu) dla weteranów;

- organizować konferencje sprawozdawczo-wyborcze, podczas których w głosowaniu jawnym wybierane są rady weteranów i komisje rewizyjne;

- wybiera delegatów na Zjazd organizacji weteranów zgodnie z normą ustaloną przez Radę Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów;

W razie potrzeby uzupełniają (kooptują) skład Rady w miejsce tych, którzy przeszli na emeryturę (do jednej trzeciej jej członków).

Konferencję organów regionalnych i lokalnych, rady weteranów, Prezydium i Biuro Prezydium rad tych organizacji uważa się za właściwe, jeżeli w ich pracach uczestniczy więcej niż połowa delegatów i członków tych organów; decyzje we wszystkich sprawach zapadają zwykłą większością głosów.

6. Podstawowe organizacje weteranów

Podstawowe organizacje weteranów w przedsiębiorstwach, instytucjach, organizacjach rolniczych, placówkach oświatowych i miejscach zamieszkania wybierają w głosowaniu jawnym na okres od dwóch do trzech lat radę organizacji weteranów w składzie i liczbie określonej przez walne zgromadzenie weteranów.

W dużych organizacjach podstawowych można tworzyć grupy i rady weteranów w warsztatach, wioskach, na ulicach i domach. Ogólne kwestie życia i działalności tych organizacji można rozpatrywać na odpowiednich konferencjach i walnych zgromadzeniach.

Spotkania weteranów w organizacjach podstawowych w celu omówienia zagadnień ich działalności, przyjęcia i wykluczenia z organizacji, wyboru delegatów na konferencje powiatowe, miejskie, powiatowe w miastach odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

Konferencje i zebrania uważa się za ważne, jeżeli w ich pracach bierze udział więcej niż połowa wybranych delegatów i członków tych organizacji. Decyzje na zebraniach i konferencjach w organizacjach podstawowych zapadają z reguły zwykłą większością głosów obecnych.

Podstawowa Organizacja Weteranów

Prowadzi osobistą dokumentację składu organizacji weteranów na podstawie ustnych lub pisemnych wniosków weteranów;

systematycznie bada warunki życia i sytuację materialną emerytów, osób niepełnosprawnych, weteranów wojennych i pracy;

- przy udziale działaczy-weteranów i organów ochrony socjalnej pomaga samotnym, chorym, starszym emerytom, niepełnosprawnym, weteranom o niskich dochodach i tworzy w tym celu niezbędną dokumentację;

- w organizacji można wprowadzać i przekazywać zaświadczenia o członkostwie w tej organizacji weteranów; za zgodą członków organizacji możliwe jest przyjmowanie dobrowolnych datków członkowskich na rzecz organizacji działalności statutowej i niesienia pomocy materialnej potrzebującym weteranom;

- dba o ochronę honoru i godności weteranów, emerytów i rencistów oraz osób niepełnosprawnych, zapewnia im pomoc w poprawie warunków materialnych i bytowych, usług medycznych i społecznych, rozważa i rozstrzyga te kwestie wspólnie z administracją i organizacjami związkowymi odpowiednich przedsiębiorstw, instytucje, organy mieszkalnictwa i usług komunalnych; zwraca szczególną uwagę na weteranów wojennych, pracowników frontowych, uczestników działań wojennych w kraju i za granicą, a także osoby niepełnosprawne;

- organizuje udział weteranów w codziennym życiu publicznym, włącza ich w pracę wychowawczą młodych ludzi;

- promuje angażowanie emerytów w wykonalną działalność zawodową;

- tworzy interesujące kluby dla weteranów;

- utrzymuje ścisłe kontakty z jednostkami wojskowymi i komisariatami wojskowymi, organizuje z nimi różne wspólne wydarzenia oraz pracuje nad utrzymaniem w należytym porządku grobów wojskowych i pomników chwały wojskowej.

Organizacja podstawowa może, zgodnie z procedurą określoną przez prawo, posiadać osobowość prawną.

7. Fundusze i majątek organizacji kombatanckich

Generowane są fundusze dla organizacji weteranów

- z dobrowolnych datków i darowizn;

- z ewentualnych środków przyznanych przez organy rządu federalnego, organy rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej i organy samorządu terytorialnego;

- dochody z wykładów, wystaw, loterii, aukcji i innych wydarzeń;

- dochody z przedsiębiorczej zagranicznej działalności gospodarczej, wydawniczej, obrotu cywilnego;

- inne dochody nie zabronione przez prawo.

Fundusze Organizacji wykorzystywane są wyłącznie na cele przewidziane w jej Statucie i nie podlegają redystrybucji pomiędzy członkami Organizacji.

Organizacje weteranów mogą posiadać budynki, budowle, działki, zasoby mieszkaniowe, sprzęt, inwentarz, majątek do celów kulturalnych, edukacyjnych i rekreacyjnych, gotówkę, udziały, inne papiery wartościowe i inny majątek niezbędny do zapewnienia pracy przewidzianej w niniejszej Karcie.

Majątkiem mogą być objęte także wydawnictwa i inne przedsiębiorstwa, instytucje charytatywne, sanatoria i różne ośrodki wypoczynkowe utworzone lub nabyte kosztem organizacji kombatanckich zgodnie z jej celami statutowymi.

Organizacje weteranów mogą tworzyć i posiadać własne media.

Właścicielem majątku Organizacji jest Organizacja jako całość. Członkowie Organizacji nie mają prawa do udziału w majątku Organizacji. Organizacje terytorialne wchodzące w skład Wszechrosyjskiej Organizacji Weteranów jako samodzielne podmioty są właścicielami należącego do nich majątku. Rady Weteranów wszystkich szczebli samodzielnie zarządzają swoimi funduszami.

8. Zakończenie działalności Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów

Reorganizacja lub likwidacja Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów może nastąpić decyzją jej Kongresu lub sądu, w trybie i na zasadach określonych w ustawie.

Reorganizacja i likwidacja Organizacji przeprowadzana jest zgodnie z wymogami ustawodawstwa cywilnego i innego Federacji Rosyjskiej.

Majątek Organizacji po zakończeniu jej działalności decyzją Kongresu, po ugodzie z wierzycielami, jest kierowany na cele przewidziane w niniejszej Karcie.

Dokumenty dotyczące personelu (pracowników etatowych) Organizacji po zakończeniu jej działalności w ustalony sposób przekazywane są do przechowywania instytucjom archiwalnym Federacji Rosyjskiej.

Przyjęto poprawki i uzupełnienia do niniejszej Karty IV Kongres Ogólnorosyjskiej Organizacji Publicznej Weteranów (Emerytów) Wojennych, Pracy, Sił Zbrojnych i Organów Ścigania

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Regionalna organizacja publiczna „____________”, zwana dalej „Organizacją”, jest stowarzyszeniem publicznym opartym na członkostwie, utworzonym z inicjatywy obywateli Federacji Rosyjskiej, zjednoczonych na podstawie wspólnych interesów dla realizacji wspólnych celów określonych w niniejszej Karcie .

1.2. Organizacja prowadzi swoją działalność zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, Ustawą Federalną „O stowarzyszeniach publicznych”, innymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej, niniejszą Kartą i kieruje się w swoich działaniach ogólnie uznane międzynarodowe zasady, normy i standardy.

1.3. Działalność Organizacji opiera się na zasadach dobrowolności, równości, samorządności i legalności.

1.4. Organizacja może przystępować do związków (stowarzyszeń) stowarzyszeń społecznych.

1,5. Organizacja posiada osobowość prawną od momentu jej rejestracji państwowej zgodnie z wymogami ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

1.6. Organizacja może we własnym imieniu nabywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, ponosić odpowiedzialność, być powodem i pozwanym w sądach, w tym w sądach arbitrażowych i arbitrażowych, w interesie osiągnięcia celów statutowych, dokonywać transakcji zgodnych z cele statutowe Organizacji i ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, zarówno na terytorium Federacji Rosyjskiej, jak i za granicą.

Organizacja posiada odrębny majątek i niezależny bilans, rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych, a także okrągłą pieczęć, pieczęć, emblematy, formularze z nazwą i innymi symbolami zarejestrowanymi w sposób przewidziany przez prawo.

1.7. Działalność Organizacji jest publiczna, a informacje o jej dokumentach założycielskich i programowych są publicznie dostępne.

1.8. Region działania Organizacji: ____________________.

1.9. Siedziba stałego organu zarządzającego Organizacji (Zarządu): ______________________________________.

2. CELE ORGANIZACJI

2.1. Cele Organizacji to _________________________.

2.2. Aby osiągnąć cele statutowe Organizacji zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej _____________________________.

Działalność licencjonowana jest prowadzona wyłącznie po uzyskaniu licencji w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Organizacja w ramach swoich kompetencji współpracuje ze wszystkimi zainteresowanymi przedsiębiorstwami, organizacjami publicznymi i naukowymi, władzami ustawodawczymi i wykonawczymi, organizacjami zagranicznymi i międzynarodowymi oraz innymi osobami prawnymi i fizycznymi.

2.3. Organizacja ma prawo podejmować przedsiębiorczą i zagraniczną działalność gospodarczą tylko w zakresie, w jakim służy to realizacji jej celów statutowych i jest z nimi zgodna.

2.4. Organizacja samodzielnie określa kierunki swojej działalności, strategię rozwoju kulturalnego, estetycznego, gospodarczego, technicznego i społecznego.

2.5. Organizacja ma prawo reprezentować i bronić swoich praw, uzasadnionych interesów swoich członków, a także innych obywateli w organach rządowych, samorządowych i stowarzyszeniach publicznych.

2.6. W działalności Organizacji mogą brać udział osoby fizyczne i prawne (stowarzyszenia publiczne) zarówno poprzez dobrowolne datki, udostępnianie mienia do bezpłatnego użytkowania, jak i udzielanie Organizacji pomocy organizacyjnej, pracowniczej i innej w wykonywaniu jej działalności statutowej.

2.7. Organizacja jest zobowiązana:

— przestrzegać ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, ogólnie uznanych zasad i norm prawa międzynarodowego dotyczących zakresu jej działalności, a także norm przewidzianych w jej dokumentach założycielskich;

— corocznie informować organ podejmujący decyzję o rejestracji państwowej o kontynuacji swojej działalności, podając faktyczną lokalizację stałego organu zarządzającego, jego nazwę oraz informacje o jego kierownikach;

- składać na żądanie organu podejmującego decyzję o rejestracji państwowej decyzje organów i urzędników Funduszu, a także roczne i kwartalne sprawozdania ze swojej działalności w zakresie informacji przekazywanych organom podatkowym;

— dopuszczania przedstawicieli organu podejmującego decyzję o rejestracji państwowej na wydarzenia organizowane przez Fundację;

— udzielać pomocy przedstawicielom organu podejmującego decyzję o rejestracji państwowej w zapoznawaniu się z działalnością Funduszu w związku z realizacją celów statutowych i zgodnością z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;

— corocznie publikować raport z użytkowania swojej nieruchomości lub zapewniać dostępność tego raportu;

— informować federalny organ rejestracyjny o wielkości funduszy i innego mienia otrzymanego przez Organizację od organizacji międzynarodowych i zagranicznych, obywateli zagranicznych i bezpaństwowców, o celach ich wydatkowania lub wykorzystania oraz o ich faktycznym wydatkowaniu lub wykorzystaniu w formie i w terminie ustalonym przez upoważniony federalny organ wykonawczy.

3. CZŁONKOWIE ORGANIZACJI

3.1. Członkami Organizacji mogą być obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli 18 lat, a także osoby prawne - stowarzyszenia publiczne.

3.2. Przyjęcie obywateli w poczet członków Organizacji następuje na podstawie wniosku złożonego przez przybywającego obywatela, stowarzyszenie społeczne – na podstawie decyzji jego organu zarządzającego. Przyjęcie w poczet członków Organizacji następuje decyzją Walnego Zgromadzenia, jeżeli za nią głosowała większość obecnych.

Członkowie Organizacji mają równe prawa i ponoszą jednakową odpowiedzialność.

3.3. Członkowie Organizacji mają prawo:

— otrzymywać informacje o działalności Organizacji;

— przedstawiać do rozpatrzenia Zarządowi Organizacji i urzędnikom Organizacji wszelkie propozycje usprawnienia jej działań;

— uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych przez Organizację;

- wybierać i być wybieranym do organów wybieralnych;

- dobrowolnie zrezygnować z członkostwa w Organizacji.

3.4. Członkowie Organizacji zobowiązani są do:

— wnosić wkład w prace Organizacji;

— powstrzymywać się od wszelkich działań (bierności), które mogłyby zaszkodzić działalności Organizacji;

— wykonywanie decyzji Walnego Zgromadzenia i Zarządu Organizacji podjętych w zakresie ich kompetencji;

— przestrzegać Statutu Organizacji.

3.5. Członkowie Organizacji wypowiadają się w Organizacji poprzez złożenie wniosku (decyzji) do Zarządu Organizacji.

3.6. Uznaje się, że członek Organizacji opuścił Organizację z chwilą złożenia wniosku (decyzji).

3.7. Członkowie Organizacji mogą zostać wydaleni z Organizacji za naruszenie Statutu, a także za działania dyskredytujące Organizację, wyrządzające jej szkodę moralną lub materialną.

3.8. Wykluczenie członków następuje decyzją Walnego Zgromadzenia Organizacji większością co najmniej 2/3 głosów członków obecnych na Walnym Zgromadzeniu.

4. PROCEDURA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ

4.1. Najwyższym organem Organizacji jest Walne Zgromadzenie Członków Organizacji.

Walne zgromadzenie zbiera się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku. Posiedzenie Walnego Zgromadzenia jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim więcej niż połowa członków Organizacji.

4.2. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może zostać zwołane w drodze decyzji:

— Prezydent Organizacji;

— Zarząd Organizacji;

— Komisja Rewizyjna (Audytor);

— 1/3 członków Organizacji.

4.3. Walne Zgromadzenie ma władzę podejmowania decyzji we wszelkich sprawach związanych z działalnością Organizacji.

Do wyłącznych kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

— zatwierdzenie Statutu Organizacji, wprowadzenie do niego uzupełnień i zmian oraz ich późniejsza rejestracja w sposób przewidziany przez prawo;

— wybór Prezydenta Organizacji, Zarządu Organizacji, Komisji Rewizyjnej (Inspektora) i przedterminowe wygaśnięcie ich uprawnień;

— zatwierdzenie planu rocznego i budżetu Organizacji oraz jej sprawozdania rocznego;

— określenie wysokości i trybu uiszczania przez członków Organizacji składek wpisowych i członkowskich;

— podejmowanie decyzji o tworzeniu organizacji komercyjnych i non-profit posiadających osobowość prawną, o uczestnictwie w takich organizacjach, otwieraniu oddziałów i przedstawicielstw Organizacji;

— rozstrzyganie spraw dotyczących reorganizacji i likwidacji Organizacji oraz utworzenie komisji likwidacyjnej.

Walne Zgromadzenie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim więcej niż połowa członków Organizacji. Decyzje podejmowane są w drodze jawnego głosowania.

W przypadku braku kworum Walne Zgromadzenie może zostać przełożone do 15 dni. Ponowne zebranie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 1/3 członków Organizacji. Jeżeli na powtórnym Walnym Zgromadzeniu jest obecna mniej niż połowa członków Organizacji, zgromadzenie to ma prawo rozstrzygnąć każdą sprawę należącą do jego kompetencji, z wyjątkiem zatwierdzenia Statutu, uzupełnień i zmian do niego, a także dokonania decyzje o reorganizacji i likwidacji Organizacji.

Decyzje we wszystkich sprawach podejmuje Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów członków Organizacji obecnych na jego posiedzeniu. Decyzje w sprawach reorganizacji i likwidacji, uzupełnień i zmian Statutu Organizacji zapadają kwalifikowaną większością głosów – co najmniej 2/3 głosów ogólnej liczby członków Organizacji obecnych na Walnym Zgromadzeniu .

4.4. Do praktycznego, bieżącego kierowania działalnością Organizacji w okresie pomiędzy zwołaniem Walnego Zgromadzenia wybierany jest Zarząd Organizacji – stały organ zarządzający Organizacji.

4,5. Zarząd Organizacji wybierany jest przez Walne Zgromadzenie na okres 3 lat spośród członków Organizacji w liczbie ustalonej przez Walne Zgromadzenie.

4.6. Po upływie kadencji Zarząd Organizacji może zostać wybrany ponownie na nową kadencję. Kwestia wcześniejszego wygaśnięcia jego uprawnień może zostać poddana pod rozpatrzenie Walnemu Zgromadzeniu na wniosek co najmniej 1/3 członków Organizacji.

4.7. Zarząd Organizacji:

— kontroluje i organizuje pracę Organizacji, monitoruje wykonanie uchwał Walnego Zgromadzenia;

— przegląda i zatwierdza kosztorys Organizacji;

— zarządza majątkiem Organizacji;

— zatwierdza harmonogram zatrudnienia;

— przygotowuje sprawy do dyskusji na Walnym Zgromadzeniu Organizacji;

— corocznie informuje organ rejestracyjny o kontynuacji działalności Organizacji, wskazując faktyczną lokalizację stałego organu zarządzającego, jego nazwę oraz informacje o przywódcach Organizacji w zakresie informacji zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych;

— dokonuje przyjmowania i wykluczania członków Organizacji;

— rozstrzyga wszelkie inne sprawy nie należące do wyłącznej kompetencji Walnego Zgromadzenia Organizacji.

Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał i są uważane za ważne, jeżeli uczestniczy w nich więcej niż 50% członków Zarządu.

4.9. Prezesa Organizacji wybiera Walne Zgromadzenie na okres 3 lat.

Prezes Organizacji:

— odpowiada przed Walnym Zgromadzeniem, odpowiada za stan spraw Organizacji i ma władzę rozstrzygania wszelkich spraw związanych z działalnością Organizacji, które nie należą do wyłącznej kompetencji Walnego Zgromadzenia i Zarządu Organizacji;

— bez pełnomocnictwa działa w imieniu Organizacji, reprezentuje ją we wszystkich instytucjach, organizacjach i przedsiębiorstwach zarówno w Federacji Rosyjskiej, jak i za granicą;

— podejmuje decyzje i wydaje zarządzenia dotyczące działalności Organizacji;

— zarządza funduszami Organizacji w ramach budżetu zatwierdzonego przez Zarząd, zawiera umowy, dokonuje innych czynności prawnych w imieniu Organizacji, nabywa majątek i zarządza nim, otwiera i zamyka rachunki bankowe;

— rozstrzyga kwestie działalności gospodarczej i finansowej Organizacji;

— zatrudnia i zwalnia urzędników administracji Organizacji, zatwierdza ich obowiązki służbowe zgodnie z harmonogramem zatrudnienia zatwierdzonym przez Zarząd;

— ponosi w ramach swoich kompetencji odpowiedzialność za wykorzystanie funduszy i majątku Organizacji zgodnie z jej celami statutowymi.

4.10. Prezes Zarządu wybierany jest na posiedzeniu Zarządu spośród jego członków na okres 3 lat.

Prezes Zarządu:

— odpowiada przed Prezesem i Zarządem Organizacji, ma władzę rozstrzygania wszelkich spraw związanych z działalnością Organizacji, które nie należą do wyłącznych kompetencji Walnego Zgromadzenia, Prezesa i Zarządu Organizacji;

— zastępuje Prezydenta Organizacji w czasie jego nieobecności;

— podejmuje decyzje i wydaje zarządzenia w sprawach operacyjnych związanych z działalnością wewnętrzną Organizacji;

— organizuje przygotowanie i prowadzenie posiedzeń Zarządu;

— sprawuje kontrolę nad działalnością oddziałów i przedstawicielstw Organizacji;

— organizuje księgowość i sprawozdawczość;

— ponosi w ramach swoich kompetencji odpowiedzialność za wykorzystanie funduszy i majątku Organizacji zgodnie z jej celami i zadaniami statutowymi.

5. KOMISJA AUDYTU (AUDYTOR)

5.1. Kontrolę nad działalnością finansowo-gospodarczą Organizacji sprawuje Komisja Rewizyjna (Audytor), wybierana przez Walne Zgromadzenie spośród członków Organizacji na okres dwóch lat.

5.2. Komisja Rewizyjna (Audytor) przeprowadza kontrolę działalności finansowej i gospodarczej Organizacji co najmniej raz w roku.

5.3. Komisja Rewizyjna (Audytor) ma prawo żądać od urzędników Organizacji przedstawienia wszelkich niezbędnych dokumentów i wyjaśnień osobistych.

5.4. Komisja Rewizyjna (Audytor) przedstawia wyniki audytów Walnemu Zgromadzeniu Organizacji po ich omówieniu na posiedzeniu Zarządu.

6. ODDZIAŁY I PRZEDSTAWICIELE

6.1. Organizacja ma prawo otwierać oddziały i przedstawicielstwa na terytorium Federacji Rosyjskiej zgodnie z wymogami prawa.

6.2. Oddziały i przedstawicielstwa nie posiadają osobowości prawnej, stanowią majątek Organizacji i działają na podstawie Regulaminu zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie. Majątek oddziału i przedstawicielstwa ujmowany jest w odrębnym bilansie i w bilansie Organizacji.

6.3. Kierownicy oddziałów i przedstawicielstw powoływani są przez Walne Zgromadzenie Organizacji i działają na podstawie pełnomocnictwa wydanego przez Prezesa Organizacji.

7. WŁASNOŚĆ ORGANIZACJI I ŹRÓDŁA JEJ POWSTANIA

7.1. Organizacja może posiadać budynki, budowle, budowle, zasoby mieszkaniowe, działki, transport, sprzęt, zapasy, gotówkę, udziały, inne papiery wartościowe i inny majątek niezbędny do materialnego wsparcia działalności statutowej Organizacji.

7.2. Organizacja może być także właścicielem instytucji, wydawnictw i środków masowego przekazu, tworzonych i nabywanych na koszt Organizacji, zgodnie z jej celami statutowymi.

7.3. Organizacja odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, który może zostać przejęty zgodnie z obowiązującymi przepisami. Członkowie Organizacji nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania Organizacji, tak jak Organizacja nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania członków Organizacji.

7.4. Źródłami powstania majątku Organizacji są:

— dobrowolne datki i darowizny, dochody obywateli i osób prawnych z działalności charytatywnej i sponsoringu;

— opłaty za wstęp i członkostwo;

- pożyczki bankowe;

— wkłady organizacji biznesowych utworzonych przez Organizację;

— wpływy z imprez organizowanych przez Organizację, w tym rozrywkowych, sportowych itp.;

— dochody z działalności gospodarczej;

— dochody z zagranicznej działalności gospodarczej;

— wpływy z innych źródeł, które nie są zabronione przez obowiązujące przepisy.

7,5. Organizacja nie dąży do osiągnięcia zysku; dochód z działalności gospodarczej Organizacji przeznaczony jest na realizację celów statutowych Organizacji i nie podlega redystrybucji pomiędzy członkami Organizacji.

7.6. Członkowie Organizacji nie mają prawa własności do udziału w majątku należącym do Organizacji.

8. PROCEDURA REORGANIZACJI I LIKWIDACJI ORGANIZACJI

8.1. Reorganizacja Organizacji następuje decyzją Walnego Zgromadzenia, jeżeli za tą decyzją głosowało co najmniej 2/3 obecnych członków Organizacji.

8.2. Majątek Organizacji przechodzi po jej reorganizacji na nowo utworzone osoby prawne w sposób określony przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

8.3. Organizacja może zostać zlikwidowana albo decyzją Walnego Zgromadzenia, jeżeli za tą decyzją głosowało co najmniej 2/3 obecnych członków Organizacji, albo na mocy postanowienia sądu. Likwidację lub reorganizację Organizacji przeprowadza się w sposób przewidziany w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

8.4. Majątek i środki finansowe Organizacji w okresie likwidacji, po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli, przeznaczane są na cele statutowe Organizacji i nie podlegają redystrybucji pomiędzy jej członkami.

8,5. Dokumenty Organizacji dotyczące personelu po likwidacji Organizacji przekazywane są do przechowywania w sposób przewidziany ustawą do Archiwum Państwowego.

8.6. Decyzja o likwidacji Organizacji przesyłana jest do organu, który zarejestrował Organizację w celu wykluczenia jej z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych.

8.7. Likwidację Organizacji uważa się za zakończoną, a Organizację za przestałą istnieć po dokonaniu wpisu w tej sprawie w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych.

9. PROCEDURA WPROWADZANIA ZMIAN I UZUPEŁNIEŃ DO STATUTU

9.1. Zmiany i uzupełnienia Statutu zatwierdzone przez Walne Zgromadzenie podlegają rejestracji państwowej.

9.2. Państwowa rejestracja zmian i uzupełnień do Karty Organizacji odbywa się w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

9.3. Zmiany i uzupełnienia Statutu Organizacji wchodzą w życie z chwilą ich państwowej rejestracji.

Jeśli obywatele są gotowi zjednoczyć się dla wspólnego celu, tworzą organizacja publiczna. Stowarzyszenie odbywa się na zasadzie dobrowolności, aby zarejestrować się w urzędzie skarbowym, uczestnicy muszą zebrać dokumenty. Należą do nich statut organizacji - główny dokument założycielski zawierający maksimum informacji o tworzonej organizacji.

Podstawą działalności organizacji publicznej jest Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (art. 50, 52 i 117) oraz 82-FZ z 1995 r. Artykuł 50 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że statut osoby prawnej musi odzwierciedlać:

• Lokalizacja;
• procedura zarządzania działalnością organizacji;
• inne dane.

Standardowy statut organizacji publicznej jest dokumentem założycielskim tworzonym dla firm prowadzących podobny rodzaj działalności.

Zasady rejestracji

Do zarejestrowania czarteru konieczne jest zgromadzenie dodatkowych dokumentów i ich prawidłowe przygotowanie. Dokument założycielski sporządzony jest na papierze formatu A4, w języku rosyjskim, ściśle według zasad pracy biurowej.

Wniosek o rejestrację organizacji składa się do organu podatkowego, podając jej nazwę. We wniosku o rejestrację należy wskazać dane dotyczące przyjęcia Karty w szczególności datę i miejsce oraz organ, który przyjął dokument założycielski organizacji publicznej.

Statut opracowywany jest w 2 egzemplarzach. Dokument w pełni określa kompetencje uczestników PA, warunki przyjęcia i wyjścia z organizacji.

Warunki mogą być następujące:

• wskaźnik wieku osoby;
• umowa o dokonywanie płatności okresowych;
• działalność zawodowa osoby;
• należący do określonej kategorii społeczeństwa.

Obywatele, którzy ukończyli 16 rok życia, mają prawo do przyłączenia się do organizacji publicznej. Jeżeli statut stanowi, że za zgodą ich przedstawicieli prawnych dzieci z wcześniejszych powrotów mogą dołączyć do stowarzyszenia, można to zrobić, jeśli rodzice nie mają nic przeciwko temu.

Wszystkie strony karty muszą być ponumerowane, na ostatnim arkuszu zapisano i ostemplowano całkowitą liczbę arkuszy.

Próbki

Statut musi jasno określać cel i funkcję organizacji publicznej. Na przykład karta dziecka, karta szkoły itp. Ponadto statut musi określać status prawny organizacji (karta regionalna), wskazując terytorium, którego będzie dotyczyć, a także dane kontaktowe uczestników firmy.

Raportowanie

Nr 402-FZ stanowi, że organizacje publiczne i ich oddziały, które nie prowadzą działalności handlowej, muszą przyjąć raz w roku za okres sprawozdawczy uproszczone dokumenty:

• balansować;
• dokument dotyczący zysków i strat;
• sprawozdanie z przeznaczenia otrzymanych środków.

Raport przesyłany jest do departamentu Ministerstwa Sprawiedliwości (regionalnego). Głównym punktem raportu jest to, że stowarzyszenie nie otrzymywało środków od firm zagranicznych.

Inne raporty organizacji pozarządowych:

• VAT, podatek od nieruchomości – co kwartał;
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - jeżeli istniały płatności na rzecz osób fizycznych.

Umowy PA

Najczęściej wchodzą organizacje non-profit porozumienie:

• odpłatne świadczenie usług;
• korzystanie z nieruchomości;
• zaopatrzenie, zakup i sprzedaż.

Ponadto organizacje non-profit mają umowy inne umowy cywilne:

• instrukcje;
• składowanie;
• prowizje.

Kontrahent ma obowiązek zadbać o to, aby umowa zawarta z NPO spełniała jej cele ustawowe.

Uchwały i protokoły

Decyzję podejmuje kolegialny organ organizacji publicznej. Dokument ma charakter administracyjny i składa się z dwóch części: stwierdzając I Administracyjny. Decyzję podpisują przewodniczący i sekretarz.

Forma protokołu nie jest zatwierdzona specjalnie dla stowarzyszeń publicznych, dlatego też przy sporządzaniu tego dokumentu odwołują się w praktyce do formy protokołu przyjętej dla spółek akcyjnych (art. 63 właściwej ustawy).

Zatem protokół wydany przez PA musi zawierać następujące informacje:

• miejsce spotkania;
• data spotkania;
• inicjały i nazwisko osoby przewodniczącej;
• porządek obrad;
• główne postanowienia przemówień uczestników spotkania;
• kwestie poddane pod głosowanie;
• wyniki głosowania;
• decyzje podjęte na zgromadzeniu.

Na posiedzeniu powstaje najpierw projekt tego dokumentu. Następnie, nie później niż w ciągu trzech dni, jest on ponownie dokładnie czytany i sporządzany jest czysty egzemplarz, który podpisują przewodniczący i sekretarz. Rejestracja protokołów odbywa się na formacie A4 (ogólny formularz organizacji).

Listy

Litery zawierają uogólnioną nazwę dokumentów różniących się treścią. Służą jako środek komunikacji pomiędzy organizacjami, indywidualnymi przedsiębiorcami, a także jako środek powiadamiania o każdym wydarzeniu.

Pisanie listów obejmuje kilka etapów:

1. Przestudiowanie istoty zagadnienia, które ma znaleźć odzwierciedlenie w piśmie. Obejmuje gromadzenie informacji merytorycznych.
2. Przygotowanie projektu listu i jego napisanie.
3. Zatwierdzenie projektu.
4. Podpisanie czystego konta przez menadżera.
5. Rejestracja, wysłanie listu.

Formularz listu zawiera następujące dane:

1. Logo O.O.
2. Nazwa organizacji.
3. Informacje o organizacji (adresy, telefony, fax).
4. Data, numer rejestracyjny.
5. Miejsce docelowe.
6. Tytuł.
7. Tekst.
8. Zaznaczanie obecności aplikacji.
9. Podpis.
10. Informacje o artyście.

Wymagania dotyczące listu:

• zwięzłość;
• alfabetyzacja;
• zwięzłość prezentacji;
• przejrzystość;
• obiektywność;
• jednoaspektowy;
• podsekwencja;
• perswazja;
• poprawność.

List składa się z dwóch części – tej wprowadzający I dom. We wstępie przedstawiono fakty będące motywacją napisania listu. Główny określa cel i żądanie dotyczące istoty problemu, odmowy itp.

Do sporządzenia tego dokumentu używany jest specjalny formularz. Jeżeli pismo zawiera dwie lub więcej stron, druga i kolejne strony należy ponumerować cyframi arabskimi, pośrodku, na stronie u góry.

Rodzaje liter:

• wniosek;
• oferta;
• zaproszenie;
• odpowiedź;
• ogłoszenie;
• przypomnienie;
• skarga;
• informacyjny;
• towarzyszący;
• Gwarancja;
• potwierdzenie.

Zamówienia

Zarządzenie to akt wydawany w celu rozstrzygnięcia spraw pilnych i bieżących. Zatwierdza go kierownik organizacji publicznej. Polecenia menadżera mogą dotyczyć następujących kwestii:

• zarządzanie dokumentacją personalną;
• gospodarczy.

Zarządzenie sporządza się analogicznie do zarządzeń PA. Tekst zarządzenia składa się z dwóch części – oświadczenia i części administracyjnej, rozpoczynających się od słów „Proponuję”. Zamówienia numerowane są w kolejności w ciągu roku sprawozdawczego.

Z tego filmu dowiesz się, jak utworzyć organizację publiczną.

Jeśli szukasz szablonu takiego jak „Dokumenty założycielskie” na temat „Przykładowy statut organizacji publicznej non-profit (regionalny (lokalny) oddział organizacji publicznej)”, możesz wydrukować ten szablon.

STATURA ORGANIZACJI PUBLICZNEJ NON-PROFIT (REGIONALNY (LOKALNY) ODDZIAŁ ORGANIZACJI PUBLICZNEJ) STATURA Ogólnorosyjskiego społeczeństwa „ZIEMIA I DZIECI” Zarejestrowany Zatwierdzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej przez Zgromadzenie Ustawodawcze „__” ___________ 20__ Towarzystwa Ogólnorosyjskiego Świadectwo rejestracji nr 815 „Dzieci Ziemi” Kierownik wydziału rejestracyjnego Protokół nr ___________ stowarzyszeń publicznych i religijnych „__”___________ 20__ stowarzyszeń ________________ Podpis M.P. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” (zwane dalej „społeczeństwem”) jest organizacją publiczną non-profit, która powstała w wyniku swobodnego wyrażania woli obywateli zjednoczonych w dziedzinie edukacji, opieki zdrowotnej , ochrona socjalna dzieciństwa, rehabilitacja i adaptacja dzieci niepełnosprawnych. 1.2. Spółka działa zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, w oparciu o Ustawę RSFSR „O majątku w RFSRR”, obowiązującą na terenie całej Federacji Rosyjskiej. 1.3. Spółka posiada osobowość prawną, posiada odrębny majątek, kapitał trwały i obrotowy, samodzielny bilans, rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych, może we własnym imieniu nabywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, być powodem i pozwanym w sąd, arbitraż i sądy arbitrażowe. 1.4. Spółka odpowiada za swoje zobowiązania środkami własnymi i majątkiem, który może podlegać egzekucji. Państwo i członkowie społeczeństwa nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania społeczeństwa. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania państwa, jego członków i utworzonych przez nią osób prawnych. 1,5. Towarzystwo posiada okrągłą pieczęć i pieczątkę narożną z nazwą, godłem, własnymi symbolami i innymi szczegółami. 1.6. Siedziba firmy to _________________. 2. Cele społeczeństwa 2.1. Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” zostało utworzone w celu rozwiązywania palących i złożonych problemów: ochrony socjalnej dzieciństwa; odrodzenie w dzieciach ducha chłopskiego, poczucia kompetentnego, gorliwego i niezależnego właściciela na ziemi; promowanie powstawania inicjatyw twórczych mających na celu poprawę struktur oświaty, opieki zdrowotnej i ochrony socjalnej; świadczenie usług edukacyjnych, informacyjnych, pośredniczących i innych ludności, przedsiębiorstwom i organizacjom; promowanie wprowadzenia korekcyjnych i kompensacyjnych systemów i metod medycznych i psychologicznych w celu zapewnienia pomocy dzieciom niepełnosprawnym i dzieciom, które odniosły obrażenia; prowadzenie badań i rozwój nowych technologii środowiskowych, rolniczych, medycznych i edukacyjnych; prowadzenie działalności reklamowej, wydawniczej i innej informacyjnej w Federacji Rosyjskiej i za granicą; tworzenie funduszy powierniczych w celu wspierania małych programów alternatywnych; organizowanie imprez charytatywnych; prowadzenie innego rodzaju działalności związanej z realizacją celów statutowych, której nie zabraniają obowiązujące przepisy prawa. 2.2. Towarzystwo może wymieniać doświadczenia w zakresie nowoczesnych metod wychowania, edukacji, opieki zdrowotnej i ochrony socjalnej ze wszystkimi organizacjami w Federacji Rosyjskiej i za granicą w systemach UNICEF i UNESCO oraz rozwiązywać różnorodne problemy w wychowaniu, rozwoju i ochronie dzieci przed narodziny do dorosłości. 3. Struktura i zarządzanie firmą 3.1. Strukturę społeczeństwa tworzą jego regionalne (lokalne) oddziały, a także organizacje naukowe, twórcze i inne wchodzące w jego skład. Relacje z oddziałami regionalnymi (lokalnymi) budowane są na podstawie kontraktów. 3.2. Zarządzanie spółką sprawują: walne zgromadzenie, prezes i zarząd. 3.3. Walne zgromadzenie wspólników spółki jest najwyższym organem uprawnionym do podejmowania decyzji we wszystkich sprawach działalności spółki. Walne zgromadzenie wspólników spółki zwoływane jest w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pięć lat. Posiedzenia nadzwyczajne odbywają się na wniosek prezesa lub zarządu w celu rozstrzygnięcia pilnych spraw. Decyzje walnego zgromadzenia mogą być podejmowane w drodze pisemnej ankiety wśród członków. Do kompetencji walnego zgromadzenia należy: zatwierdzanie Statutu i innych dokumentów założycielskich; zatwierdzenie trybu i zasad reprezentacji na kolejnym posiedzeniu; wybór zarządu spółki, prezesa, komisji rewizyjnej; określenie głównych kierunków działalności firmy; zatwierdzanie sprawozdań z pracy prezesa, zarządu i komisji rewizyjnej; rozwiązywanie problemów związanych z reorganizacją i zakończeniem działalności spółki. Z inicjatywy prezesa i zarządu pod rozpatrzenie walnego zgromadzenia mogą być także inne sprawy dotyczące działalności spółki. 3.4. Walne zgromadzenie jest władne do rozstrzygania spraw przedstawionych mu do rozpatrzenia, jeżeli bierze w nim udział co najmniej połowa głosów członków spółki. Decyzje walnego zgromadzenia zapadają większością kwalifikowaną 2/3 głosów. W pracach walnego zgromadzenia z prawem głosu doradczego mogą brać udział wszyscy obywatele niebędący członkami społeczeństwa. 3.5. Zarząd jest organem kierującym działalnością spółki w okresie pomiędzy walnymi zgromadzeniami. Zarząd sprawuje ogólne zarządzanie działalnością spółki. Zarząd wybierany jest przez walne zgromadzenie na okres 5 lat spośród uczestników walnego zgromadzenia liczącego 15 osób. Zarząd spółki: ustala priorytety projektów i programów spółki; zatwierdza wiceprzewodniczących na podstawie rekomendacji Prezydenta; powołuje pełniącego obowiązki prezesa na okres niezbędny do zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia; ustala wysokość składek wejściowych i członkowskich; rozstrzyga kwestie zwolnienia członków towarzystwa z płacenia składek wpisowych i członkowskich; ustala rodzaje, kwoty i kierunki wykorzystania środków finansowych i majątku spółki; dokonuje zmian i uzupełnień w Statucie spółki z późniejszym zatwierdzeniem na walnym zgromadzeniu; uchwala regulaminy wynagradzania i inne regulacje wewnętrzne regulujące działalność spółki; wysłuchuje sprawozdań rocznych Prezydenta; zatwierdza programy docelowe towarzystwa; finansowanie bieżącej działalności spółki; raporty roczne, bilanse i kosztorysy podziałów strukturalnych kierowników projektów i programów firmy. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Uchwały Zarządu są ważne, jeżeli w posiedzeniu uczestniczy co najmniej 3 członków Zarządu. Decyzje zapadają zwykłą większością głosów. 3.6. Prezesa wybiera Walne Zgromadzenie spośród członków towarzystwa w bezpośrednim, tajnym głosowaniu na okres 5 lat. Liczba kandydatów na prezydenta nie jest ograniczona. Wybory prezydenckie uważa się za ważne, jeżeli wzięło w nich udział co najmniej 2/3 członków społeczeństwa. Za wybranego uważa się kandydata, który uzyskał więcej niż połowę głosów członków towarzystwa biorących udział w głosowaniu. Prezes może zostać przedterminowo odwołany ze stanowiska jedynie decyzją walnego zgromadzenia członków, jeżeli zostanie stwierdzone, że jego działalność jest niezgodna z prawem, sprzeczna z celami statutowymi lub może wyrządzić szkodę społeczeństwu. 3.7. Prezes spółki: rozwiązuje kwestie związane z zawieraniem umów i innymi transakcjami przez spółkę; działa w imieniu spółki bez pełnomocnictwa; reprezentuje spółkę w stosunkach z rosyjskimi i zagranicznymi osobami prawnymi oraz osobami fizycznymi; wystawia pełnomocnictwa; otwiera rachunki bieżące i inne firmowe w bankach; wydaje zarządzenia, instrukcje, instrukcje i inne akty; zatrudnia i zwalnia pracowników aparatury firmy; podejmuje działania zachęcające pracowników i nakładające na nich kary; rozdziela obowiązki pomiędzy pracowników firmy, określa ich uprawnienia; podejmuje w imieniu spółki decyzje dotyczące występowania z roszczeniami i pozwami przeciwko osobom prawnym i obywatelom; zatwierdza statuty (regulaminy) przedsiębiorstw, organizacji i działów strukturalnych utworzonych przez spółkę. 3.8. Komisja Rewizyjna jest organem sprawującym kontrolę legalności i efektywności wykorzystania funduszy spółki, działalności finansowej i gospodarczej spółki. 3.9. Komisja Rewizyjna wybierana jest przez walne zgromadzenie spośród członków spółki na okres 5 lat. W jej składzie nie mogą znajdować się członkowie zarządu, rady nadzorczej ani osoby zatrudnione w spółce. 3.10. Działalność komisji rewizyjnej określa Regulamin komisji rewizyjnej spółki, zatwierdzony przez walne zgromadzenie. Zarząd spółki i wszystkie działy strukturalne zapewniają przekazanie komisji audytowej wszystkich materiałów niezbędnych do przeprowadzenia audytu. 3.11. Aby monitorować wykorzystanie środków otrzymanych przez spółkę w ramach depozytów celowych, a także pomóc zarządowi spółki w szybkim poszukiwaniu środków na rozwiązanie priorytetowych problemów, utworzona zostaje rada powiernicza. Radę Nadzorczą tworzą członkowie spółki, którzy wnieśli największy wkład rzeczowy przyczyniający się do osiągnięcia celów statutowych i rozwiązania problemów spółki. W skład Rady Nadzorczej mogą wchodzić osoby niebędące członkami spółki, a także przedstawiciele przedsiębiorstw i organizacji, które w znaczący sposób pomagają spółce w osiąganiu jej celów statutowych. Rada Nadzorcza wybiera spośród swoich członków przewodniczącego na okres 1 roku, który zwołuje zarząd w miarę potrzeb. Członkowie Rady Nadzorczej niebędący członkami spółki mogą brać udział w posiedzeniach walnego zgromadzenia i zarządu z głosem doradczym. Rada Nadzorcza zatwierdza kolejność realizacji programów i tryb najefektywniejszego wykorzystania środków, rozpatruje inne kwestie, w których decyzje mają charakter doradczy. 4. Członkostwo w społeczeństwie 4.1. Członkami towarzystwa mogą być wszyscy obywatele – zarówno rosyjscy, jak i zagraniczni, biorący udział w jego działalności poprzez pracę osobistą lub poprzez składki, a także ci, którzy finansują działalność towarzystwa i są zainteresowani osiągnięciem przez społeczeństwo jego celów statutowych. Przyjęcie na członka towarzystwa następuje na walnym zgromadzeniu członków towarzystwa w obecności osób, które złożyły wniosek. 4.2. Członkowie spółki mają prawo: uczestniczyć w zarządzaniu spółką zgodnie z niniejszym Statutem; być członkiem zarządu, komisji rewizyjnej i rady nadzorczej spółki; wybierać i być wybieranym na stanowiska wybieralne; uczestniczyć w wydarzeniach i programach towarzystwa i jego oddziałów strukturalnych; używać atrybutów i symboli firmy za zgodą zarządu; zgłaszać propozycje zagadnień związanych z działalnością spółki do rozpatrzenia przez organy spółki; otrzymać niezbędne informacje o działalności firmy; brać udział w działalności gospodarczej firmy, korzystać z jej bazy materialnej i technicznej. 4.3. Członkowie towarzystwa zobowiązani są do: przestrzegania niniejszego Statutu; wykonuje decyzje walnego zgromadzenia, zarządu i prezesa spółki; opłacać wpisowe i członkowskie; aktywnie przyczyniać się do rozwiązywania problemów stojących przed społeczeństwem za pomocą jego zasobów technicznych, intelektualnych i finansowych; powstrzymywać się od działań, które mogą zaszkodzić uzasadnionym interesom społeczeństwa i jego członków. 4.4. Wydalenie ze spółki następuje decyzją walnego zgromadzenia w następujących przypadkach: nieprzestrzeganie Statutu spółki; nieprzestrzeganie decyzji organów zarządzających i kontrolnych; niewypełnianie obowiązków związanych z udziałem pracy i majątku w jej działalności. 5. Działalność majątkowa i gospodarcza spółki 5.1. Majątek i fundusze towarzystwa tworzą się z: składek wpisowych i członkowskich; dobrowolne datki pieniężne i inne, w tym także celowe, na realizację określonych programów spółki; dochody z działalności gospodarczej prowadzonej zgodnie z celami statutowymi spółki; dochody z imprez charytatywnych, aukcji, loterii i innych wydarzeń organizowanych przez firmę lub inne organizacje; Pozostałe przychody. 5.2. Spółka jest właścicielem majątku przekazanego jej przez założycieli, członków, innych obywateli i osoby prawne w celu wykonywania działalności przewidzianej Statutem, a także majątku nabytego lub wytworzonego przez nią kosztem środków własnych, łącznie z dochodami z działalności gospodarczej. 5.3. Spółka może posiadać budynki, budowle, zasoby mieszkaniowe, wyposażenie, inwentarz, majątek na cele kulturalne, oświatowe i zdrowotne, środki pieniężne, udziały i inne papiery wartościowe oraz inny majątek niezbędny do wykonywania działalności przewidzianej w Statucie. 5.4. Spółka może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć i nabywać przedsiębiorstwa oraz inny majątek w celu prowadzenia tej działalności, jeżeli jest to niezbędne do wypełnienia jej ustawowych zadań. Przedsiębiorstwa i instytucje utworzone lub nabyte przez spółkę jako osoby prawne mają prawo do pełnego zarządzania gospodarczego lub prawa do operacyjnego zarządzania powierzonym im majątkiem. 5.5. Dochody z działalności gospodarczej spółki nie mogą być rozdzielane pomiędzy wspólników spółki i wykorzystywane są wyłącznie na realizację zadań statutowych. 5.6. Zagraniczna działalność gospodarcza spółki prowadzona jest w sposób określony przez obowiązujące przepisy. 6. Tryb dokonywania zmian i uzupełnień Statutu 6.1. Zmiany i uzupełnienia Statutu dokonywane są przez zarząd, a następnie zatwierdzane na walnym zgromadzeniu i podlegają rejestracji w ten sam sposób i w tym samym terminie, co rejestracja Statutu. VII. Procedura rozwiązania spółki 7.1. Rozwiązanie spółki może nastąpić w drodze reorganizacji (fuzja, przystąpienie, podział) lub likwidacji. 7.2. Likwidację lub reorganizację spółki przeprowadza się decyzją najwyższego organu zarządzającego spółki lub decyzją sądu w przypadkach przewidzianych przez obowiązujące przepisy. Likwidację spółki przeprowadza komisja likwidacyjna utworzona przez wyżej wymienione organy. Komisja likwidacyjna ustala tryb i termin likwidacji, a także termin zgłaszania roszczeń wierzycieli. 7.3. W trakcie reorganizacji i likwidacji spółki zwalnianym pracownikom gwarantuje się poszanowanie ich praw i interesów zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7.4. Majątek i fundusze spółki po rozliczeniach z państwem, innymi osobami prawnymi i osobami fizycznymi nie mogą być rozdzielane pomiędzy wspólników i przeznaczane są na realizację celów statutowych zgodnie z instrukcjami komisji likwidacyjnej. Po zakończeniu działalności spółki majątek oddany w jej użytkowanie przez państwo, organizację publiczną lub inną organizację, a także przez osoby prywatne, wraca do poprzedniego właściciela. 7,5. W przypadku likwidacji spółki wszystkie utworzone przez nią organizacje posiadające osobowość prawną zawieszają swoją działalność do czasu podjęcia przez komisję likwidacyjną decyzji w sprawie ich dalszej działalności. 7.6. Spółkę uważa się za likwidowaną z chwilą wykreślenia jej z państwowego rejestru rejestrowego. UWAGI: ------------ Tworząc regionalne (lokalne) oddziały organizacji publicznej, w Statucie wprowadza się następujące zmiany i uzupełnienia: W pkt. 1.1. konieczne jest wskazanie, kto jest założycielem. Na przykład: Moskiewskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” jest miejskim oddziałem Ogólnorosyjskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi”. Towarzystwo Moskiewskie działa na terenie Moskwy. Założycielem Moskiewskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi” jest Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” (numer rejestracyjny nr ___ z „__”_________ 20__. Siedziba organu zarządzającego: ____________. Klauzula 3.1. powinna być otrzymuje brzmienie: Strukturę towarzystwa tworzą organizacje naukowe, twórcze, produkcyjne i inne wchodzące w jego skład.Spółka ma prawo tworzyć swoje oddziały posiadające osobowość prawną w dowolnym okręgu administracyjnym Moskwy. Relacje z tymi oddziałami i organizacjami wchodzącymi w jej skład budowane są na zasadzie kontraktowej.W punkcie 3.2 dodaje się następujące słowa: Organy (zarząd, prezes) wybierane są spośród członków społeczności lokalnej, a następnie zatwierdzają kandydatów przez założyciel. Punkt 5.1 należy uzupełnić słowami: Wkład założycielski Ogólnorosyjskiego Towarzystwa „Dzieci Ziemi”. Dodanie punktu 5.2 w następującym brzmieniu: Moskiewskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi” przekazuje mu majątek z prawem pełnego zarządzania gospodarczego (prawo zarządzania operacyjnego). Właścicielem majątku przydzielonego Towarzystwu Moskiewskiemu jest Ogólnorosyjskie Towarzystwo „Dzieci Ziemi”. Sekcja 7.4. należy zmienić na: Majątek i fundusze Towarzystwa Moskiewskiego po rozliczeniach z państwem, innymi osobami prawnymi i osobami fizycznymi nie mogą być rozdzielane między członków i muszą zostać przekazane założycielowi - Ogólnorosyjskiemu Towarzystwu „Dzieci Ziemi”. (dalej w tekście).

Są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli utworzone w sposób przewidziany przez ustawę na podstawie wspólnych interesów dla zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych potrzeb niematerialnych, dla reprezentowania i ochrony wspólnych interesów oraz dla osiągnięcia innych celów, które nie są sprzeczne z prawem.

Główną różnicą w stosunku do innych organizacji non-profit jest stowarzyszenie oparte na członkostwie. Nawet założyciele stają się członkami i nie mają żadnych preferencji. Uczestnik zobowiązany jest do uiszczania opłat członkowskich i innych opłat majątkowych, a także ma prawo zakończyć uczestnictwo w dowolnym momencie według własnego uznania. Członkostwo jest niezbywalne, a wykonywania praw nie można przenieść na inną osobę.

Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania organizacji, w której uczestniczą jako członkowie, a organizacja ta nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania swoich członków.

Różnią się one terytorialnym zakresem działania. Wyróżnia się ogólnorosyjskie, międzyregionalne, regionalne i lokalne. Ogólnorosyjskie działają na terytoriach ponad połowy podmiotów Federacji Rosyjskiej i mają tam swoje jednostki. Regionalne działają na terytorium tylko jednego podmiotu Federacji Rosyjskiej, a lokalne – na terytorium organu samorządu terytorialnego (np. obszaru zaludnionego).

Nazwa organizacji musi wskazywać zasięg terytorialny jej działalności.

Jak sporządzić i zatwierdzić statut

Sporządzono na papierze formatu A4 w dwóch egzemplarzach. Wszystkie strony dokumentu muszą być ponumerowane, zszyte, na ostatniej kartce należy zapisać łączną liczbę kartek i ostemplować.

Wzór będzie taki sam, niezależnie od charakterystyki terytorialnej. Poniżej przedstawiamy opcję struktury ogólnorosyjskiej, ale można ją wykorzystać do opracowania np. Przykładowego statutu międzyregionalnej organizacji publicznej.

Zatwierdzone na walnym zgromadzeniu uczestników. Musi zostać opracowany i zatwierdzony przed rejestracją organizacji non-profit, ponieważ karta znajduje się w pakiecie wymaganych do tego dokumentów, a wniosek o rejestrację zawiera informacje o jej przyjęciu: datę i miejsce, organ, który ją przyjął, na przykład walne zgromadzenie.

Wymagania dotyczące treści

Opracowując dokument, na przykład przykładowy statut regionalnej organizacji publicznej 2020 lub jakikolwiek inny, należy uwzględnić następujące informacje:

• o imieniu,
• o lokalizacji NPO,
• o przedmiocie i celach swojej działalności,
• o procedurze wjazdu i wyjazdu;
• o składzie i kompetencjach jej organów oraz trybie podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje zapadają jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów;
• o prawach i obowiązkach majątkowych uczestnika (członka);
• w sprawie trybu podziału majątku pozostałego po likwidacji.