Istnieją normy czasowe dotyczące prac porządkowych: Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR z dnia 29 grudnia 1990 r. Nr 469 w sprawie zatwierdzenia norm czasowych sprzątania obiektów biurowych i kulturalnych. Oto standardy zalecane do stosowania na stronie internetowej Wojewody Obwodu Pskowskiego: http://turchak.ru/voprosu/10665

Przykład
obliczanie poziomu zatrudnienia osób sprzątających lokale w oparciu o standardy czasu obsługi. Standardy usług dla osób sprzątających biura

1. Jeżeli na klatce schodowej znajdują się ślady wykładziny, do standardowego czasu konserwacji należy zastosować następujące współczynniki:

- klatki schodowe w budynku od 2 do 5 pięter bez windy - K = 1,6;

- klatki schodowe w budynku od 2 do 5 pięter z windą - K = 1,7;

- klatki schodowe w budynku wyższym niż 5 pięter z windą - K = 1,75.

Standardy czasu obsługi ustalane są z uwzględnieniem czasu spędzonego przez osoby sprzątające biura na wykonywaniu funkcji podstawowych i dodatkowych. Do głównych funkcji zaliczają się wszelkiego rodzaju prace związane ze sprzątaniem pomieszczeń i pomieszczeń. Dodatkowe funkcje obejmują: dostawę środków czystości i sprzętu na początku zmiany do miejsca pracy oraz na koniec zmiany do miejsca przeznaczonego do ich przechowywania.

Normy czasu pracy osób sprzątających pomieszczenia podano w tabeli nr 3.

tn1 = 0,08? 1602? 1 = 128,16 godzin;

tn2 = 0,03? 248? 1,7 = 12,65 godzin;

tn3 = 0,009? 100? 1 = 0,9 godziny;

tn 4 = 0,008? 50? 2 = 0,84 godz.;

Możesz się także na nich skupić.

Normy te określają terminy sprzątania poszczególnych pomieszczeń, w tym łazienek.

Szczegóły w materiałach Systemu:

1. Sytuacja: Jak określić standardy sprzątania pomieszczeń przy zatrudnieniu osoby sprzątającej.

Obecnie prawo nie określa szczegółowych standardów obsługi osób sprzątających. Wcześniej normę dotyczącą powierzchni zbiorów określano w dokumentach branżowych. W szczególności w placówkach oświatowych stanowisko sprzątaczki biurowej ustalono w wysokości 0,5 jednostki stanowiskowej na każde 250 m2 sprzątanej powierzchni, nie mniej jednak niż 0,5 jednostki stanowiskowej na szkołę (klauzula 14 Wzorcowego Sztabu, zatwierdzona zarządzeniem). Ministerstwa Oświaty ZSRR z dnia 31 grudnia 1986 nr 264).

Obecnie dokument ten uznano za nieważny (zarządzenie Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji z dnia 9 czerwca 2008 r. Nr 177). Ponieważ nowe standardy nie zostały zatwierdzone, w praktyce organizacje w dalszym ciągu trzymają się poprzednich standardów jako wytycznych, czyli 500 metrów kwadratowych oczyszczonej powierzchni dla pracownika zatrudnionego na pełny etat. Ponadto organizacja ma prawo samodzielnie ustalić standardy sprzątania, biorąc pod uwagę charakterystykę obsługiwanego terytorium i inne rzeczywiste okoliczności pracy wykonywanej na stanowisku.

Zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Zasobów Ludzkich Ministerstwa Zdrowia Rosji

Pracujemy nad systemem standaryzacji pracy

D.P. Zwonienko, prawnik

Przejście instytucji budżetowych na efektywny system kontraktowy w 2014 roku zakłada, że ​​wynagrodzenia pracowników sektora publicznego będą uzależnione od wskaźników efektywności i jakości świadczonych usług rządowych. W związku z tym Rosyjskie Ministerstwo Pracy wydało Zalecenia Metodologiczne, które mają pomóc w rozwoju systemów normalizacji pracy w instytucjach*.

Dlaczego należy standaryzować pracę?

Tworzenie warunków niezbędnych do wprowadzenia racjonalnych procesów organizacyjnych, technologicznych i pracy, doskonalenia organizacji pracy;

Zapewnienie normalnego poziomu pracochłonności (intensywności) przy wykonywaniu pracy i usług publicznych;

Zwiększenie efektywności obsługi odbiorców usług publicznych.

System racjonowania pracy

Standardy pracy stosowane w instytucji, według rodzaju pracy i miejsca pracy przy wykonywaniu określonych rodzajów pracy (funkcji);

Metody i środki ustalania standardów pracy;

Tryb i warunki wprowadzania standardów pracy w odniesieniu do konkretnych warunków produkcji i stanowiska pracy;

Procedura i warunki wymiany i przeglądu standardów pracy w miarę ulepszania lub wprowadzania nowego sprzętu, technologii oraz podejmowania środków organizacyjnych lub innych w celu zapewnienia wzrostu wydajności pracy, a także w przypadku stosowania sprzętu przestarzałego fizycznie i moralnie ;

Działania mające na celu przestrzeganie ustalonych standardów pracy.

Utworzenie systemu standaryzacji pracy. Zaleca się ustanowienie systemu normalizacji pracy w Regulaminie dotyczącym systemu normalizacji pracy w instytucji (pkt 20 Zaleceń). Możesz w nim zawrzeć sekcje:

1. Standardy pracy stosowane w placówce;

2. Procedura wprowadzania standardów pracy;

3. Procedura organizacji wymiany i rewizji standardów pracy;

4. Działania mające na celu przestrzeganie ustalonych standardów pracy.

W tym przypadku załącznik do ust. 1 stanowi:

2) zastosowane metody wyznaczania normy liczbowej opartej na normie czasowej, normy liczbowej opartej na normie serwisowej i normy serwisowej opartej na normie czasowej (jeżeli wykonano obliczenia);

3) obliczenie korekty standardowych standardów pracy, biorąc pod uwagę warunki organizacyjne i techniczne realizacji procesów technologicznych (pracy) w instytucji (jeżeli przeprowadzono korektę);

4) metody i środki ustalania standardów pracy dla poszczególnych stanowisk (zawodów pracowników), rodzajów pracy (funkcji), dla których nie ma standardowych standardów pracy. ›

Aby zapewnić standardy sanitarne w organizacjach i przedsiębiorstwach, konieczne jest regularne czyszczenie pomieszczeń. Obowiązkowe obszary sprzątania to:

• miejsca pracy;
• miejsca odpoczynku dla pracowników;
• toalety i prysznice;
• miejsca do spożywania posiłków i przygotowywania posiłków;
• magazyny;
• obiekty przemysłowe;
• schody, hole, hole;
• windy;
• piwnice.

Jeżeli obszarem działalności organizacji jest produkcja żywności, to oprócz rutynowego czyszczenia należy przeprowadzać regularną dezynfekcję wszystkich powierzchni roboczych, podłóg i ścian. Jest to niezbędne do przechowywania żywności i wyeliminuje prawdopodobieństwo pojawienia się patogennych bakterii i grzybów.

Jakie prace porządkowe należy wykonać

Wszystkie organizacje można podzielić na kilka kategorii w zależności od rodzaju odpadów, według których obliczane są standardy sprzątania obiektów przemysłowych na osobę. Są to produkcje:

• Bez odpadów;
• wytwarzanie odpadów drzewnych;
• wytwarzanie odpadów płynnych, lekkich i masowych;
• z odpadami metalowymi;
• z odpadami ognioodpornymi, torfem i pyłem węglowym.

Aby określić standardy, sprzątanie tradycyjnie dzieli się na podstawowe i dodatkowe. Do najważniejszych z nich należą:

• zamiatanie i mycie podłóg;
• wywóz śmieci w pobliżu miejsc pracy;
• zmiana roztworu czyszczącego;
• wycieranie i zamiatanie paneli, parapetów, rur grzewczych;
• dostarczanie odpadów we wskazane miejsce;
• czyszczenie zlewów, kranów i toalet.

Dodatkowe obejmują:

• przygotowanie sprzętu utrzymaniowego i jego dostawa na miejsce i z powrotem;
• sprzątanie miejsca pracy woźnego;
• przyjmowanie i przekazywanie zmian;
• przeprowadzanie lekkich napraw sprzętu;
• I tak dalej.

Jakie standardy obowiązują w zakresie sprzątania pomieszczeń biurowych?

Jeśli organizacja samodzielnie sprząta wszystkie pomieszczenia, musi jasno określić zakres obowiązków osób sprzątających. Każda organizacja opracowuje własne standardy sprzątania pomieszczeń biurowych. Ponieważ normy dotyczące sprzątanego obszaru odnoszą się do standardów pracy, należy je zapisać w lokalnych przepisach pracodawcy, biorąc pod uwagę opinię reprezentatywnego organu pracowników (jeśli taki istnieje). Wynika to z artykułów 160, 162 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Można je również zapisać w układzie zbiorowym zgodnie z art. 40 i 41 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Konieczne jest także określenie tych standardów w umowie o pracę lub opisie stanowiska pracy pracownika. Ponieważ obecne ustawodawstwo nie określa ściśle norm, można skupić się na normach zatwierdzonych w ZSRR.

Aby opracować takie standardy, możesz skupić się na następujących dokumentach:

• Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR z dnia 29 grudnia 1990 r. N 469 „W sprawie zatwierdzenia norm czasowych sprzątania obiektów biurowych i kulturalnych”;
• Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 18 września 1985 r. N 321/19-28 „W sprawie zatwierdzenia standardowych standardów usług sprzątania pomieszczeń przemysłowych przedsiębiorstw przemysłowych”;
• Zalecenia dotyczące standaryzacji i wynagradzania pracowników hoteli, łaźni i pralni oraz usług pogrzebowych dla ludności, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Budownictwa Rosji z dnia 15 listopada 1994 r. N 11;
• Standardy usług dla pracowników zajmujących się utrzymaniem sanitarnym gospodarstw domowych, zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 24 czerwca 1996 r. N 38;
• Zalecenia dotyczące ustalania poziomu zatrudnienia pracowników organizacji budżetowych w oparciu o standardy pracy zatwierdzone przez Roszdrava;
• Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości Rosji z dnia 08.04.1999 N 227 „W sprawie spraw organizacyjnych i kadrowych w ośrodkach (punktach) szkoleniowych systemu karnego Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej”;
• Zarządzenie Ministerstwa Kultury ZSRR z dnia 19 października 1984 r. N 552 „W sprawie zatwierdzenia standardowego personelu i struktury zarządczej średnich wyspecjalizowanych instytucji edukacyjnych systemu Ministerstwa Kultury ZSRR oraz standardów kadrowych personelu obsługi w hostelach tych instytucji edukacyjnych”;
• Zarządzenie Ministerstwa Kultury ZSRR z dnia 30 maja 1980 r. N 311 „W sprawie zatwierdzenia tymczasowego standardowego personelu wiejskich scentralizowanych systemów klubowych Ministerstwa Kultury ZSRR”.

Standardy sprzątania pomieszczeń biurowych w przeliczeniu na pracownika

Standardy sprzątania pomieszczeń na pracownika ustalają organizacje, jak już zrozumieliśmy, niezależnie. Normy można ustalać na podstawie powierzchni czyszczenia na zmianę lub wyrażać w minutach na metr kwadratowy. Mogą one zależeć od sprzątanego obszaru, bałaganu w sprzątanym pomieszczeniu i rodzaju usuwanych śmieci. Normy są również obliczane z uwzględnieniem czasu poświęconego na wykonywanie pracy podstawowej i dodatkowej. Standardy sprzątania obiektów przemysłowych na osobę różnią się w dość szerokim zakresie. Obliczeń można dokonać w oparciu o powierzchnię 400 m2. m. do 1000 mkw. m na osobę. Jeśli obłożenie jest minimalne, standard obsługi wynosi około 560 mkw. na zmianę na osobę, a jeśli będzie maksymalne obłożenie, to norma będzie już wynosić 320 mkw. na zmianę na osobę. Dla toalet norma wynosi 200 m2/zmianę na osobę, dla pryszniców – 300 m2/zmianę na osobę.

Normy można również ustalić na podstawie czasu czyszczenia 1 metra kwadratowego. Dzięki takiemu podejściu normy można określić w następujący sposób, na przykład 0,2 minuty na 1 m2. do mycia podłogi środkami czyszczącymi lub zamiatania 0,6 min na 1 m2. W przypadku innych przedsiębiorstw wskaźnik ten można ustawić w zależności od masy śmieci usuniętych na 100 metrów kwadratowych. m. Tak więc przy masie usuniętych odpadów do 50 kg szybkość zamiatania bez nawilżania wyniesie np. 0,15 min, a przy masie od 120 do 200 kg - 0,35 min.

W przypadku osób sprzątających lokale wskazane jest opracowanie mapy czystości dla każdej strefy, która może odzwierciedlać trasę pracy, granice obszaru, częstotliwość sprzątania, rodzaj pracy i stosowane do niej środki oraz czas jej wykonania te prace. Aby pracownicy mogli efektywnie pracować, konieczne jest również, aby środki utrzymania obiektu były przechowywane w specjalnym miejscu i samodzielnie dostarczane przez sprzątaczkę na miejsce pracy.

Wskaźniki zużycia detergentu

Istnieją przybliżone standardy zużycia detergentów. Oczywiście nie odzwierciedlają one wszystkich potrzeb organizacji, ale można się nimi kierować. Typowe detergenty to:

• mydło toaletowe, mydło do prania;
• proszek do prania;
• wiadra;
• pędzle;
• szczotki toaletowe;
• ściereczki do kurzu;
• mopy;
• miotły;
• miarki;
• gumowe rękawiczki;
• różnorodne detergenty i środki czyszczące.

Zapasy liczone są w sztukach na osobę przez określony czas. Na powierzchnię 400 metrów kwadratowych wymagana jest następująca ilość środków i sprzętu:

• proszek do prania – 1 kilogram;
• mydło toaletowe – 200 gramów;
• mydło do prania – 400 gramów;
• miotła – 2 sztuki na 30 dni;
• pędzle – 1 szt. na 60 dni;
• miarki – 1 sztuka na 6 miesięcy;
• rękawiczki gumowe – 1 szt. na 30 dni.

Jeśli chodzi o detergenty i środki czystości, ich zużycie można obliczyć w oparciu o zalecenia producenta, które podane są na etykiecie.

Witaj Alikhan.

Obecnie, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, standardy produkcji ustalane są przez lokalne regulacje pracodawcy (przepisy dotyczące wynagrodzeń, obowiązków służbowych, zamówień).

Czy w organizacji edukacyjnej obowiązują standardowe standardy pracy osoby sprzątającej pomieszczenia biurowe, czyli ile metrów kwadratowych powinna sprzątać osoba sprzątająca pomieszczenia biurowe?

Nie ma jednolitych standardów pracy wykonywanych przez osobę sprzątającą pomieszczenia biurowe w organizacji edukacyjnej, którymi w tym przypadku mógłby kierować się pracodawca. Standardy pracy, w tym standardy produkcyjne (powierzchnia zbiorów), ustalane są przez lokalne przepisy pracodawcy, przyjęte po uwzględnieniu opinii reprezentatywnego organu pracowników.
Normy dotyczące obszaru przeznaczonego do zbioru reprezentują normy pracy.
Zgodnie z częścią pierwszą art. 160 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej standardy pracy ustala się zgodnie z osiągniętym poziomem technologii, technologii, organizacji produkcji i pracy.
Z art. 159 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wynika, że ​​system normalizacji pracy ustala pracodawca, biorąc pod uwagę opinię reprezentatywnego organu pracowników lub ustala układ zbiorowy.
Państwo powinno zapewnić pomoc w systematycznej organizacji regulacji pracy.
W tym celu art. 161 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje możliwość opracowywania i zatwierdzania standardowych (międzysektorowych, sektorowych, zawodowych) standardów pracy dla jednolitej pracy o charakterze doradczym.
Jednak obecnie nie ma jednolitych standardów pracy wykonywanych przez osobę sprzątającą pomieszczenia biurowe w organizacji edukacyjnej, którymi w tym przypadku mógłby kierować się pracodawca.
Aby określić standardy pracy w zakresie sprzątania pomieszczeń biurowych, można zastosować standardy czasowe dotyczące sprzątania pomieszczeń biurowych i kulturalno-rozrywkowych, zatwierdzone Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR z dnia 29 grudnia 1990 r. N 469 (zwane dalej „Standardami”).
Jak stwierdzono w preambule tego dokumentu, standardy są zalecane (i nie obowiązkowe) do stosowania w instytucjach, organizacjach i przedsiębiorstwach, niezależnie od podporządkowania wydziałowego.
Można zatem stosować Normy dostosowane do aktualnego poziomu technologii, produkcji i organizacji pracy.
Zatem w tym przypadku pracodawca ma prawo samodzielnie opracować system racjonowania pracy osób sprzątających biura
Przyjmując lokalny akt regulacyjny, który wprowadza, zastępuje lub zmienia standardy pracy, należy wziąć pod uwagę opinię reprezentatywnego organu pracowników.
Pracownicy muszą zostać powiadomieni o wprowadzeniu standardów pracy nie później niż dwa miesiące wcześniej (art. 162 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

(zatwierdzony Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 08.12.89 N 400/24-58)

Wersja z dnia 12.08.1989 - Obowiązuje

ZATWIERDZONY
Rezolucja
Komitet Państwowy ZSRR
w kwestiach pracy i spraw socjalnych
oraz Sekretariat Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych
z dnia 8 grudnia 1989 r. N 400/24-58

STANDARDOWE STANDARDY OBSŁUGI DLA CZYSZCZĄCYCH POMIESZCZEŃ PRODUKCYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTW PRZEMYSŁOWYCH

Ustalono standardowe standardy usług dotyczące sprzątania obiektów przemysłowych i są zalecane do stosowania we wszystkich stowarzyszeniach, przedsiębiorstwach i organizacjach wykonujących określoną pracę, niezależnie od ich podporządkowania wydziałowego.

Stowarzyszenia, przedsiębiorstwa i organizacje podczas kolejnej certyfikacji stanowisk pracy powinny sprawdzić ich zgodność z poziomem wyposażenia, technologii, organizacji produkcji i pracy określonymi w Standardach, przeprowadzić w planowy sposób niezbędne działania w celu racjonalizacji stanowisk pracy i dostosowania istniejące normy zgodnie ze Standardami w zalecany sposób.

Stosowanie współczynników korygujących osłabiających napięcie Norm Modelowych jest dozwolone wyłącznie za zgodą wyższej organizacji i odpowiedniej komisji związkowej.

Modelowe standardy zostały opracowane przez Centralne Biuro Standardów Pracy w Instytucie Badań Pracy Państwowego Komitetu Pracy i Spraw Społecznych ZSRR przy udziale organizacji badawczych o charakterze naukowym i regulacyjnym oraz przedsiębiorstw następujących ministerstw: przemysł lekki ZSRR; energia i elektryfikacja ZSRR; przemysł chemiczny; przemysł mięsny i mleczarski ZSRR; oprzyrządowanie, systemy automatyki i sterowania; przemysł elektryczny; inżynieria chemiczna i naftowa; przemysł lokalny RSFSR, ukraiński, białoruski, łotewski, tadżycki, ormiański, estoński SRR, transport drogowy tadżyckiej SRR itp.

1. Część ogólna

1.1. Standardowe standardy usług mają na celu uregulowanie pracy osób sprzątających pomieszczenia przemysłowe przedsiębiorstw przemysłowych.

1.2. Opracowywanie Standardów Usług Standardowych opiera się na następujących danych:

obserwacje fotograficzne;

wyniki analiz organizacji pracy i produkcji.

1.3. Zbiór zawiera standardy usług i standardy czasu obsługi w zakresie sprzątania obiektów przemysłowych.

1.4. Standardy usług ustalane są dla jednego wykonawcy na zmianę w metrach kwadratowych. m oczyszczonej powierzchni, biorąc pod uwagę pracę ręczną przy czasie zmiany 8 godzin; Normy czasu obsługi podawane są w minutach na 1 m2. M.

1,5. Granice wartości liczbowych czynników podanych w zbiorze, w których wskazano „do”, należy rozumieć łącznie.

1.6. Wprowadzając w przedsiębiorstwach bardziej postępową organizację pracy, środków i urządzeń czyszczących niż jest to przewidziane w Standardach, należy opracować i wprowadzić lokalne standardy w zalecany sposób.

1.7. W przypadku prac porządkowych nie objętych zbiorem, lokalne standardy ustala się analogicznie do Standardów.

1.8. Standardy usług sprzątania obiektów przemysłowych ustalane są różnie w zależności od rodzaju usuwanych odpadów. Biorąc to pod uwagę, zakłady produkcyjne dzieli się na pięć grup:

Pierwsza grupa - pomieszczenia zakładów produkcyjnych, które nie mają odpadów. Na przykład produkcja energii elektrycznej, kotłownie gazowe, procesy produkcji sprzętu itp.;

Grupa 2 – obiekty zakładów produkujących odpady drzewne. Na przykład tartactwo i obróbka drewna, produkcja sklejki, standardowych domów, części drewnianych, pojemników drewnianych, mebli, drewnianych artykułów gospodarstwa domowego i innych produktów, procesy przygotowawcze do produkcji masy celulozowej itp.;

III grupa - pomieszczenia zakładów produkcyjnych zawierające lekkie, płynne, masowe, drobnogabarytowe odpady przemysłowe. Na przykład produkcja wyrobów tekstylnych i odzieżowych, produkcja artykułów spożywczych, galanterii skórzanej i ich substytutów, produkcja perfumeryjna i kosmetyczna, produkcja materiałów konstrukcyjnych i wykończeniowych, główne procesy szklarsko-porcelanowo-ceramiczne, produkcja wyrobów ceramicznych obiekty kultury, warsztaty montażowo-instalacyjne, warsztaty galwaniczne, przetwórstwo tworzyw sztucznych;

Grupa czwarta - obiekty przemysłowe wytwarzające odpady metalowe w postaci wiórów, ścinków, skrawków itp. Na przykład warsztaty i warsztaty naprawcze i mechaniczne; sklepy zaopatrzeniowe i obszary produkcji konstrukcji żelbetowych, wyrobów blaszanych, kuźnie, tłocznie itp.;

Grupa 5 - obiekty przemysłowe wytwarzające odpady odlewnicze, odpady ognioodporne, pył węglowy i torfowy i nie wymagające dokładnego czyszczenia. Np. produkcja żeliwa, stali, walcowanie rur, produkcja brykietów węglowych i torfowych, odlewnie itp.

Dla każdej grupy obiektów przemysłowych standardy usług sprzątania wskazane są w kartach, których numery odpowiadają numerowi grupy.

Każda karta zawiera skład pracy, standardowe standardy obsługi i standardy czasu obsługi, zróżnicowane w zależności od sposobu czyszczenia lub sposobu czyszczenia i masy usuwanych odpadów.

Normy czyszczenia ścian, paneli, kolumn podano na Mapie 6. Standardowe Standardy Utrzymania Ruchu uwzględniają czas potrzebny na dostarczenie środków czyszczących i materiałów pomocniczych (woda, trociny itp.) na odległość do 100 m.

Standardy sprzątania pomieszczeń 1 grupy uwzględniają czas dostarczenia śmieci przez sprzątającego, a dla 2 i 3 grupy - czas dostarczenia śmieci i odpadów do wyznaczonego miejsca składowania w odległości do do 100 m. Normy dotyczące sprzątania pomieszczeń 4-1 i 5 grupy, nie uwzględniają czasu dostarczenia odpadów.

Standardowe standardy utrzymania ustalane są z uwzględnieniem szerokości przejść między urządzeniami powyżej 1 m. Dla szerokości tych przejść do 1 m do standardów obsługi stosuje się współczynnik korygujący 0,85.

Opracowano standardowe standardy konserwacji z uwzględnieniem najpopularniejszych rodzajów pokryć podłogowych: dla grupy 1 - płytki cementowe i metalowe; dla grupy 2 - cement i drewno; dla trzeciej grupy - cement, płytki Metlakh, linoleum; dla czwartej grupy - cement, płytki metalowe, beton z wiórami marmurowymi; dla 5. grupy - płytki metalowe.

Standardowe standardy usług opierają się na jednorazowym sprzątaniu na zmianę. Jeśli czyszczenie musi zostać przeprowadzone więcej niż raz w ciągu zmiany, wówczas stawka za usługę i stawka za czas obsługi zostaną przeliczone. Współczynniki korygujące do przeliczenia standardów dla różnej powtarzalności podano w tabeli.

Częstotliwość czyszczenia ustala administracja. Jeżeli pomieszczenia są sprzątane więcej niż raz na zmianę, a sprzątanie wielokrotne odbywa się w krótszym czasie, ponieważ obejmuje to niepełny zestaw prac uwzględnianych przy ustalaniu normy, wówczas powtarzalność sprzątania wyraża się w ułamku.

Standardowe standardy usług ustalane są z uwzględnieniem racjonalnego wykorzystania czasu pracy oraz wyposażenia stanowisk pracy w niezbędne narzędzia i urządzenia sprzątające.

Standardy utrzymania obliczane są według wzoru:

TSM - fundusz zmianowy czasu pracy;

góra - standardowy czas pracy na wykonanie jednostki objętości podstawowych funkcji;

K to współczynnik uwzględniający czas spędzony na dodatkowych funkcjach, odpoczynku i potrzebach osobistych.

Współczynnik K określa się według wzoru:

a1 - czas na funkcje dodatkowe jako procent czasu funkcji głównych;

a2 - czas na odpoczynek i potrzeby osobiste jako procent czasu na podstawowe funkcje.

Czas na funkcje dodatkowe ustalany jest na podstawie fotografii czasu pracy w wysokości 6,0%, a czas na odpoczynek i potrzeby osobiste jest ustalany zgodnie z zaleceniami międzybranżowymi „Określenie standardów czasu odpoczynku i potrzeb osobistych”.<*>według stawki 5,0%.

<*>Ustalanie norm czasowych na odpoczynek i potrzeby osobiste. M.: Instytut Badawczy Pracy, 1982.

Standardy utrzymania ustalane są z uwzględnieniem czasu potrzebnego na wykonanie poniższych funkcji podstawowych i dodatkowych.

Główne funkcje sprzątania pomieszczeń to zamiatanie, mycie, nawilżanie, posypywanie zwilżonymi trocinami przed zamiataniem i suszenie trocin po zamiataniu, wymiana wody i roztworów czyszczących, zbieranie nieczystości z stanowisk pracy, sprzątanie koszy, pudeł, toreb; sortowanie i umieszczanie odpadów i śmieci w pojemnikach; wycieranie, zamiatanie paneli, ścian, parapetów, rur grzewczych, tablic ogłoszeniowych, plakatów itp., dostarczanie śmieci i odpadów do wyznaczonego miejsca w celu ich gromadzenia, czyszczenie kranów i zlewów dostępnych w warsztacie.

Funkcje dodatkowe - przygotowanie sprzętu sprzątającego do pracy (dostawa sprzętu i urządzeń czyszczących na początku zmiany do miejsca pracy i na koniec zmiany do miejsca przeznaczonego do ich przechowywania); przyjmowanie i przekazywanie zmian, sprzątanie stanowiska woźnego i sprzętu roboczego, parowanie mioteł i mioteł w gorącej wodzie, wymiana trzonka miotły, drobne naprawy sprzętu sprzątającego; przygotowanie wody do podlewania kwiatów i podlewania kwiatów.

Jeżeli sprzątaczka ma za zadanie sprzątać różne pomieszczenia, wówczas standardowy czas obsługi lub standardy obsługi dobiera się w taki sposób, aby suma norm czasu sprzątania poszczególnych sprzątanych pomieszczeń była w przybliżeniu równa czasowi zmiany, czyli SUM Tno ~= Tcm:

SUMA Tno = Tno1 x P1 + Tno2 x P2 + ... + Tnon x Pn

SUM Tno - suma standardów czasu obsługi;

P1, P2, Pn – obszary pomieszczeń, dla których ustalono różne standardy sprzątania;

nr 1, nr 2, niestandardowe standardy usług;

Tno1, Tno2, Tnon - standardowe standardy czasu obsługi.

W przypadku kilku rodzajów prac powierzonych jednemu wykonawcy (np. zamiatanie podłogi, a następnie mycie) standard usługi (Nie) oblicza się ze wzoru:

Tno1, Tno2 i Tnon – standardy czasu obsługi dla poszczególnych rodzajów prac.

Wstępne dane. Pokój trzeciej grupy, współczynnik powtarzalności zmiany zamiatania podłogi wynosi 1,4, a mycie 1,0. Masa śmieci usuniętych podczas zamiatania podłogi o powierzchni 100 m2. m na zmianę - 8 kg. Czas trwania zmiany - 8 godzin.

Obliczenie. Korzystając z mapy 3, znajdujemy standardowy czas zamiatania podłogi - 0,284 minuty. za 1 mkw. m (N 10).

Ponownie obliczamy standardowy czas konserwacji zamiatania podłogi, biorąc pod uwagę współczynnik korygujący dla powtórzenia zmiany tej pracy 1,4:

0,284: 0,83 = 0,342 min. za 1 mkw. M.

Znajdujemy standardowy czas usługi prania 1 m2. m podłogi - 0,571 min. (N 39).

Ustalamy standardowy czas konserwacji (Tno) czyszczenia podłóg:

Tno = 0,342 + 0,571 = 0,913 min. za 1 mkw. M

Standard obsługi znajdujemy:

1.9. Standardowe standardy czasu można wykorzystać do obliczenia złożonych standardów przy wprowadzaniu brygadowej organizacji pracy zgodnie z „Metodologicznymi podstawami brygadowej formy organizacji i stymulacji pracy w przemyśle”<*>poprzez podsumowanie standardów usług dla poszczególnych rodzajów prac i metod sprzątania.

<*>Metodyczne podstawy brygadowej formy organizacji i stymulacji pracy w przemyśle. M.: Instytut Badawczy Pracy, 1981.

1.10. Nazwy zawodów w tym zbiorze ustalane są zgodnie z aktualnym „Katalogiem kwalifikacji zawodów robotniczych ustalającym miesięczne wynagrodzenia”, zatwierdzonym uchwałą Państwowego Komitetu Pracy i Spraw Społecznych ZSRR oraz Ogólnounijnej Centralnej Rady Handlu Związków Nr 58/3-102 z dnia 20 lutego 1984 r.

1.11. Wraz z wprowadzeniem niniejszych Standardów Usług dotychczas obowiązujący odbiór zostaje anulowany<*>.

<*>Standardowe standardy usług sprzątania pomieszczeń przemysłowych przedsiębiorstw przemysłowych. M.: Instytut Badawczy Pracy, 1983.

2. Technologia pracy i organizacja pracy

2.1. Dla osób sprzątających pomieszczenia przemysłowe przedsiębiorstw przemysłowych opracowywane są standardy usług z uwzględnieniem najczęstszej organizacji pracy, gdy śmieci i odpady są zbierane i pakowane ręcznie.

2.2. Osoby sprzątające w warsztatach posiadają różnorodny sprzęt: miotłę, szczotkę, miotłę, haki, skrobaki, wiadra, szufelki, worki na śmieci, skrzynki, skrzynki i wózki ręczne. Ogólny widok poszczególnych elementów wyposażenia wykorzystywanych przez osoby sprzątające w obiektach przemysłowych przedstawiono na ryc. 1<*>.

<*>Rysunek nie jest pokazany.

2.3. Mapy czystości opracowywane są dla każdego obszaru obsługiwanego przez sprzątacza. Mapy te wskazują granice obszarów usługowych, trasy sprzątania, częstotliwość sprzątania, sposób czyszczenia, stosowane środki i urządzenia oraz standardowy czas wykonywania tych prac.

2.4. Na początku zmiany sprzątaczka ręcznie dostarcza niezbędne narzędzia i sprzęt do sprzątania na miejsce pracy, a po zakończeniu sprzątania na miejsce przechowywania. Wszystkie środki czystości przechowywane są w specjalnie do tego wyznaczonym miejscu lub w szafie. Trociny dostarczane są na miejsce zbioru w postaci suchej.

2.5. Podczas sprzątania obiektów przemysłowych I, II i III grupy sprzątaczka zbiera odpady, czyści kosze, pudła, torby (jeżeli prace te należą do sprzątacza), zamiata podłogę pomiędzy stanowiskami pracy oraz w alejkach.

Czyszczenie podłóg odbywa się w oddzielnych obszarach o powierzchni 10 - 12 metrów kwadratowych. m. Wózek lub inne urządzenie do zbierania śmieci instaluje się na skraju terenu naprzeciwko tego, od którego rozpoczyna się zamiatanie. Zebrane odpady i śmieci są transportowane lub wywożone do wyznaczonego miejsca składowania. Po umyciu podłogi przecierają parapety, rury grzewcze, tablice ogłoszeń, plakaty itp. oraz czyszczą krany i zlewozmywaki w warsztacie.

2.6. Podczas sprzątania obiektów przemysłowych 4. i 5. grupy, przed zamiataniem następnego obszaru, zbierane są odpady z miejsc pracy, kosze i skrzynki są czyszczone. Odpady umieszczane są w wózku, który może posiadać szuflady o różnej wielkości, głębokie na drobne wióry, szerokie na duże i skręcone wióry. Wióry żeliwne zbierane są łyżką lub zamiatane do specjalnych skrzynek umieszczonych pod kratą w podłodze lub na podłodze w pobliżu maszyn, które są czyszczone podczas załadunku. Po zebraniu wiórów i odpadów podłoga jest zamiatana w oddzielnych sekcjach. Wywozem zebranych i workowanych przez sprzątaczkę wiórów i odpadów z miejsc składowania warsztatu zajmują się pracownicy transportu.

2.7. Ściany, panele, kolumny myjemy roztworem czyszczącym, który okresowo zmieniamy.

2.8. Wprowadzając nowe środki i urządzenia do czyszczenia obiektów przemysłowych, należy ustalić nowe standardy usług.

3. Część regulacyjna

Karta 1 CZYSZCZENIE POMIESZCZEŃ W PRODUKCJACH BEZ ODPADÓW (I grupa)

Skład dzieła. Dostawa środków czystości i sprzętu na miejsce pracy na początku zmiany oraz do wyznaczonego miejsca przechowywania na koniec zmiany. Zamiatanie lub mycie podłogi. W razie potrzeby przed zamiataniem zwilż podłogę. W razie potrzeby zmień roztwór czyszczący lub wodę podczas wycierania mopem lub zamiatania na mokro. Dowóz odpadów we wskazane miejsce. Przecieranie parapetów, rur grzewczych, tablic ogłoszeniowych, plakatów itp., czyszczenie kranów i zlewozmywaków dostępnych w warsztacie. Przyjmowanie i przekazywanie zmian.

Mapa 2 CZYSZCZENIE POMIESZCZEŃ W PRODUKCJACH PRODUKUJĄCYCH ODPADY DREWNIANE (2 grupa)

Skład dzieła. Dostawa środków czystości i sprzętu na miejsce pracy na początku zmiany oraz do wyznaczonego miejsca przechowywania na koniec zmiany. Odbiór odpadów z zakładów pracy wraz z czyszczeniem pojemników i skrzynek (jeśli za te prace odpowiada osoba sprzątająca). Zamiatanie lub mycie podłogi, w razie potrzeby zwilżenie przed zamiataniem. Wrzucanie odpadów i śmieci do pojemników oraz ich sortowanie. Dowóz odpadów i śmieci we wskazane miejsce. Przecieranie parapetów, rur grzewczych, tablic ogłoszeniowych, plakatów itp., czyszczenie kranów i zlewozmywaków dostępnych w warsztacie. Przyjmowanie i przekazywanie zmian.

Mapa 3 CZYSZCZENIE POMIESZCZEŃ W PRODUKTACH PRODUKCYJNYCH WYTWARZAJĄCYCH LEKKIE, PŁYNNE, luzem, MAŁOGABARYTOWE ODPADY PRODUKCYJNE (3 grupa)

Skład dzieła. Dostawa środków czystości i sprzętu na miejsce pracy na początku zmiany oraz do wyznaczonego miejsca przechowywania na koniec zmiany. Odbiór odpadów z zakładów pracy wraz z czyszczeniem koszy, pudeł, toreb (jeżeli prace te należą do obowiązków osoby sprzątającej). Zamiatanie lub mycie podłogi, w razie potrzeby zwilżenie lub posypanie zwilżonymi trocinami przed zamiataniem. W razie potrzeby zmień roztwór czyszczący lub wodę podczas wycierania mopem lub zamiatania na mokro. W razie potrzeby do mycia podłogi wodą za pomocą węża należy użyć szczotki lub skrobaczki. Wrzucanie odpadów i śmieci do pojemników oraz ich sortowanie. Dowóz odpadów i śmieci we wskazane miejsce. Przecieranie parapetów, rur grzewczych, tablic ogłoszeniowych, plakatów itp., czyszczenie kranów i zlewozmywaków dostępnych w warsztacie. Przyjmowanie i przekazywanie zmian.

Pytanie:

Jakie są ustalone standardy sprzątania (ile metrów kwadratowych) powierzchni produkcyjnych na jednego sprzątacza? A jakie dokumenty regulują te normy?

Odpowiedź:

Nie ma jednego obowiązkowego dokumentu ustanawiającego standardy dotyczące czyszczenia obszarów produkcyjnych. Poniższe dokumenty mają charakter doradczy i mogą stanowić podstawę do opracowania systemów standardów pracy funkcjonujących w organizacjach.

Uzasadnienie odpowiedzi:

Standardy sprzątania określone są w poniższych dokumentach. Dokumenty te mają charakter doradczy i mogą stanowić podstawę do opracowania systemów standardów pracy ustanowionych w organizacjach. Zgodnie z art. 159 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej systemy normalizacji pracy ustala pracodawca, biorąc pod uwagę opinię reprezentatywnego organu pracowników lub ustala je w drodze układu zbiorowego. W przypadku jednorodnej pracy standardowe (międzysektorowe, sektorowe, zawodowe i inne) standardy pracy można opracowywać i ustalać zgodnie z Zasadami opracowywania i zatwierdzania standardowych standardów pracy, zatwierdzonymi dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 listopada, 2002 N 804.

W sekcji 2.1 Standardów pracy dotyczących prac pomocniczych w mieszkalnictwie i usługach komunalnych, opracowanych przez Centrum Normalizacji i Systemów Informacyjnych w Mieszkalnictwie i Usługach Komunalnych (TsNIS) Gosstroy w Rosji w 2000 r., Ustalono standardy usług sprzątania zróżnicowane w zależności od rodzaj zbieranych odpadów. Biorąc to pod uwagę, zakłady produkcyjne dzieli się na pięć grup:

Grupa 1 - pomieszczenia zakładów produkcyjnych, które nie posiadają odpadów;

Grupa 2 – obiekty zakładów produkujących odpady drzewne;

Grupa 3 – obiekty przemysłowe zawierające lekkie, płynne, masowe, drobnogabarytowe odpady przemysłowe;

Grupa 4 – obiekty przemysłowe wytwarzające odpady metalowe w postaci wiórów, ścinków, ścinków itp.;

Grupa 5 - obiekty przemysłowe wytwarzające odpady odlewnicze, odpady ognioodporne, pył węglowy i torfowy i nie wymagające dokładnego czyszczenia.

Normy czasowe ustalane są w osobominutach i roboczogodzinach na jednostkę pracy wykonawców, których skład podany jest w każdym akapicie normatywnej części zbioru.

Standardy usług ustala się dla pracy wykonywanej przez jedną osobę podczas zmiany roboczej z 40-godzinnym tygodniem pracy i zgodności z innymi ustawowymi normami ochrony pracy przy jak najbardziej kompletnym i racjonalnym wykorzystaniu czasu pracy. Normy utrzymania obliczane są z uwzględnieniem szerokości przejść pomiędzy urządzeniami powyżej 1 m. Dla szerokości tych przejść do 1 m do standardów obsługi stosuje się współczynnik korygujący 0,85. Standardy konserwacji opierają się na jednorazowym czyszczeniu na zmianę. Jeżeli czyszczenie musi być przeprowadzane więcej niż raz w ciągu zmiany, stawka za usługę i stawka za czas obsługi są dostosowywane z uwzględnieniem współczynników korygujących.

Normy dotyczące zatrudnienia przewidują liczbę pracowników, która ma się pojawić. Do ustalenia liczby płac należy zastosować współczynnik absencji planowej, który uwzględnia coroczne urlopy wypoczynkowe, nieobecności w pracy wydane na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy, nieobecności w związku z wykonywaniem obowiązków państwowych lub publicznych itp.

W dokumencie podano także przykład obliczenia liczby osób sprzątających w obiektach przemysłowych.

Na przykład dane źródłowe:

1. Zakres prac:

4015 mkw. m - lokale w branżach, które nie mają odpadów;

765 mkw. m - obiekty w branżach produkujących lekkie, płynne, masowe, drobnogabarytowe odpady przemysłowe o masie odpadów do 5 kg.

2. Wskaźnik absencji planowej - 1,12.

Tabela 2.1.6.2

Liczba płac osób sprzątających pomieszczenia przemysłowe wynosi:9,5 x 1,12 = 10,6 ~ 10,5 osób

Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 18 września 1985 r. N 321/19-28 „W sprawie zatwierdzenia standardowych standardów usług dla osób sprzątających pomieszczenia przemysłowe przedsiębiorstw przemysłowych” zawiera usługę standardy i standardy czasu obsługi sprzątania pomieszczeń produkcyjnych.

Zgodnie z ust. 1.4 niniejszej uchwały ustala się standardy usług dla jednego wykonawcy na zmianę w kwartale. m oczyszczonej powierzchni, biorąc pod uwagę pracę ręczną przy czasie zmiany 8 godzin; Normy czasu obsługi podawane są w minutach na 1 m2. m. Standardy usług sprzątania obiektów przemysłowych ustalane są różnie w zależności od rodzaju usuwanych odpadów. Biorąc to pod uwagę, pomieszczenia produkcyjne dzieli się na pięć grup (podobnie jak grupy ustanowione w Standardach Pracy do prac pomocniczych w mieszkalnictwie i usługach komunalnych).

Podano także przykłady obliczania standardów usług.

Wstępne dane. Pokój trzeciej grupy, współczynnik powtarzalności zmiany zamiatania podłogi wynosi 1,4, a mycie 1,0. Masa odpadów usuniętych podczas zamiatania podłogi od 100 na zmianę wynosi 8 kg. Czas trwania zmiany - 8 godzin.

Obliczenie. Korzystając z mapy 3, znajdujemy standardowy czas zamiatania podłogi - 0,284 minuty na 1 (N 10).

Ponownie obliczamy standardowy czas konserwacji zamiatania podłogi, biorąc pod uwagę współczynnik korygujący dla przesunięcia, powtarzalność tej pracy wynosi 1,4:

0,284: 0,83 = 0,342 min na 1.

Ustalamy standardowy czas obsługi mycia 1 piętra - 0,571 min (N 39).

Znajdujemy standardowy czas konserwacji () czyszczenia podłóg:

Standard obsługi znajdujemy:

Jednakże okres obowiązywania uchwały Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 18.09.85 N 321/19-28 został ustalony do 1990 r. i przedłużony do 1995 r. uchwałą Państwowy Komitet Pracy ZSRR, Sekretariat Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 12.08.89 N 400/24-58.

Ponadto można zapoznać się z Ogólnymi standardami usług w zakresie budowy maszyn dla pracowników pomocniczych głównych warsztatów montażu mechanicznego i mechanicznego przedsiębiorstw budowy maszyn, zatwierdzonymi przez Państwowy Komitet Pracy ZSRR w dniu 01.01.82.

Warsztatowe obiekty produkcyjne projektowane są z uwzględnieniem najpowszechniejszej organizacji pracy, kiedy sprzątaczki usuwają wióry, odpady i gruz oraz transportują je do warsztatowych miejsc magazynowych. Jednocześnie usuwane są obszary zakładów produkcyjnych (produkcja główna i pomocnicza), które nie są zajęte przez sprzęt, obszary magazynowania detali, urządzeń itp.

Standardy usług ustalane są w ilości sprzątanej powierzchni dla jednego sprzątacza na zmianę, w zależności od następujących czynników:

A) dla sprzątaczy obiektów przemysłowych:

Z całkowitej wielkości oczyszczonej powierzchni produkcyjnej;

Od masy odpadów (zrębków) i śmieci na 1000 m2 oczyszczonej powierzchni produkcyjnej;

Od rodzaju produkcji;

B) dla sprzątaczy warsztatów, pomieszczeń biurowych i domowych:

Od rodzaju lokalu, od liczby pracowników w danym warsztacie.

Standardy usług sprzątania obiektów przemysłowych podane są w kartach 64-66.

W przypadku braku dokładnych danych wielkość oczyszczonej powierzchni pomieszczeń produkcyjnych przyjmuje się od 40 do 60% całkowitej powierzchni, w zależności od rozmieszczenia sprzętu (stacji roboczych) i przejść w warsztacie.

W przypadku gdy w sklepach oprócz wiórów i odpadów metali żelaznych znajdują się również odpady lekkich metali nieżelaznych i stopów, normy utrzymania należy pomnożyć przez współczynnik 0,8, jeżeli odpady te stanowią do 20%, oraz przez współczynnik 0,7, jeśli ilość odpadów przekracza 20%. Jeżeli w warsztatach znajdują się tylko wióry (odpady) ciężkich metali nieżelaznych (miedź, brąz, mosiądz itp.), Normy konserwacji należy pomnożyć przez współczynnik 0,9.

Liczbę osób sprzątających NC określa się ze wzoru:

LF = S/Nie x Kcm,

Gdzie S jest wielkością czyszczonej powierzchni w m2. W przypadku braku dokładnych danych przyjmuje się wartość równą połowie całkowitej powierzchni warsztatu;
Ale - standard obsługi jednego sprzątacza na zmianę;

Kcm to współczynnik przesunięcia dla środków czyszczących.

Karimova MD,
ekspert Profesjonalna linia wsparcia TECHEXPERT