Przypomnijmy, że do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw zaliczają się organizacje, których przychody za rok poprzedni nie przekraczają ustalonych wartości dopuszczalnych. Nowe spółki w roku, w którym są zarejestrowane, można zaliczyć do małych przedsiębiorstw, jeżeli ich wyniki od dnia rejestracji państwowej nie przekraczają wartości maksymalnych. Kryteria przynależności do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw zostały zatwierdzone i weszły w życie 25 lipca 2015 roku. Więcej szczegółów znajdziesz w tabeli.

Nowe kryteria przynależności do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Uznanie organizacji za mały podmiot gospodarczy niesie ze sobą szereg korzyści mających na celu rozwój tego biznesu. Tym samym mikro i małe przedsiębiorstwa mogą prowadzić księgowość według uproszczonych zasad:

• użyj skróconego roboczego planu kont;
• stosować kasową metodę ujmowania przychodów i kosztów;
• sporządzać skrócone sprawozdania finansowe składające się z bilansu i sprawozdania z wyników finansowych;
• Menedżer może zająć się księgowością;
• odsetki od zaciągniętych zobowiązań należy uwzględnić w pozostałych wydatkach;
• Prospektywnie odzwierciedlaj w sprawozdaniach finansowych konsekwencje zmian zasad rachunkowości;
• wszelkie błędy, w tym istotne, należy poprawić jako nieistotne;
• nie stosuj wymagań: , ;
• nie twórz rezerw urlopowych i nie wyceniaj ponownie żadnych inwestycji finansowych według wartości rynkowej.

Mikroprzedsiębiorstwa mają dodatkowe korzyści. Mają prawo nie akceptować kart bankowych do płatności, a także prowadzić księgowość bez podwójnego zapisu.

W rachunkowości podatkowej korzyści dla małych przedsiębiorstw nie są określone w Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej, ale samorządy lokalne mogą zatwierdzić obniżone stawki podatku od nieruchomości i podatku gruntowego.

Małe firmy muszą przestrzegać procedury przeprowadzania transakcji gotówkowych, mają jednak prawo nie ustalać limitu salda środków pieniężnych w kasie i przechowywać wszystkie pieniądze w kasie bez przekazywania ich instytucji bankowej.

Ponadto małym przedsiębiorstwom zapewnia się korzystne warunki udziału w zamówieniach rządowych.

Małe firmy w Rosji cieszą się specjalnymi korzyściami przeznaczonymi tylko dla nich. Państwo stara się zmniejszyć obciążenia podatkowe i administracyjne małych przedsiębiorstw, otrzymując w zamian wzrost zatrudnienia i zmniejszenie napięć społecznych. Co oznacza definicja „małych przedsiębiorstw” i kto do nich należy w 2019 roku?

Mały podmiot gospodarczy to rosyjska organizacja handlowa lub indywidualny przedsiębiorca, którego celem jest osiągnięcie zysku. Do tej kategorii zaliczają się także:

• gospodarstwa chłopskie (rolnicze);
• spółdzielnie produkcyjne i rolnicze;
• partnerstwa biznesowe.

Organizacja non-profit, a także jednolita instytucja miejska lub państwowa nie jest małym podmiotem gospodarczym.

Kim są MŚP?

Kryteria kwalifikacji do kategorii małych przedsiębiorstw w 2019 r. ustala państwo. Główne wymagania, według których można zakwalifikować przedsiębiorcę do grona małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), dotyczą liczby zatrudnionych pracowników oraz wysokości uzyskiwanych dochodów. Kim jest MŚP, tj. odnosi się do małych przedsiębiorstw, zdefiniowanych w ustawie z dnia 24 lipca 2007 r. N 209-FZ w art. 4. Rozważmy te kryteria, biorąc pod uwagę innowacje.

Dzięki zmianom wprowadzonym do ustawy nr 209-FZ więcej przedsiębiorstw i przedsiębiorców indywidualnych można zaliczyć do małych przedsiębiorstw.

• Maksymalna dopuszczalna kwota rocznych przychodów bez VAT za rok poprzedni dla mikroprzedsiębiorstw wzrosła z 60 do 120 mln rubli, a dla małych przedsiębiorstw - z 400 do 800 mln rubli.
• Wzrósł dozwolony udział w kapitale zakładowym małego przedsiębiorstwa innych organizacji handlowych niebędących małymi i średnimi przedsiębiorcami - z 25% do 49%.

Nie zmieniła się natomiast dopuszczalna przeciętna liczba pracowników: nie więcej niż 15 osób w przypadku mikroprzedsiębiorstw i nie więcej niż 100 osób w przypadku małych przedsiębiorstw.

W przypadku przedsiębiorców indywidualnych obowiązują te same kryteria podziału na kategorie branżowe: według rocznych przychodów i liczby pracowników. Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, o jego kategorii MSP decyduje wyłącznie wysokość przychodów. A wszyscy przedsiębiorcy pracujący wyłącznie nad systemem opodatkowania patentów zaliczani są do mikroprzedsiębiorstw.

Wydłużył się okres, w którym przedsiębiorca w dalszym ciągu jest uważany za MŚP, nawet jeśli przekroczył dopuszczalny limit liczby pracowników lub uzyskiwanych przychodów. Przed 2016 rokiem były to dwa lata, teraz – trzy. Na przykład, jeśli limit zostanie przekroczony w 2017 r., organizacja utraci prawo do uznania za małą dopiero w 2020 r.

Co zrobić w sytuacji, gdy status małego przedsiębiorstwa zostanie utracony w związku z osiągnięciem dotychczasowego limitu 400 mln rubli, bo jest on niższy od obecnie ustalonego? Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego uważa, że ​​po wejściu w życie ustawy nr 702 Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 13 lipca 2015 r. przedsiębiorstwo takie może powrócić do statusu małego przedsiębiorstwa, jeżeli roczne przychody nie przekroczą 800 mln ruble.

Państwowy Rejestr MŚP

Od połowy 2016 roku obowiązuje Jednolity Rejestr Małych i Średnich Przedsiębiorców. Portal Federalnej Służby Podatkowej zawiera listę obejmującą wszystkie małe i średnie przedsiębiorstwa w Federacji Rosyjskiej. Informacje o MŚP wprowadzane są do rejestru automatycznie, w oparciu o dane z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych oraz sprawozdawczości podatkowej.

Następujące informacje obowiązkowe są publicznie dostępne:

• nazwa osoby prawnej lub imię i nazwisko indywidualnego przedsiębiorcy;
• NIP podatnika i jego lokalizacja (zamieszkanie);
• kategoria obejmująca małe i średnie przedsiębiorstwa (mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa);
• informacja o kodach aktywności według OKVED;
• wskazanie obecności licencji, jeżeli rodzaj działalności przedsiębiorcy jest objęty licencją.

Dodatkowo, na wniosek przedsiębiorcy należącego do małych i średnich przedsiębiorstw, do rejestru można wpisać dodatkowe informacje:

• o wytwarzanych produktach i ich zgodności z kryteriami innowacyjności lub zaawansowanej technologii;
• w sprawie włączania MŚP do programów partnerskich z klientami rządowymi;
• o dostępności umów zawieranych jako uczestnik zamówień publicznych;
• pełne dane kontaktowe.

W celu przeniesienia tych danych do Jednolitego Rejestru należy zalogować się do usługi przekazywania informacji przy użyciu wzmocnionego kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Po utworzeniu oficjalnego rejestru mali przedsiębiorcy nie muszą już potwierdzać dokumentami, że spełniają ten status, aby móc uczestniczyć w programach wsparcia państwa. Wcześniej wymagało to dostarczenia rocznych sprawozdań księgowo-podatkowych, raportu o wynikach finansowych oraz informacji o przeciętnym zatrudnieniu.

Informacje dotyczące małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich prawdziwość można sprawdzić składając wniosek w Rejestrze o podanie informacji według NIP-u lub nazwy. Jeśli stwierdzisz, że nie ma o Tobie żadnych informacji lub są one niewiarygodne, musisz wysłać wniosek do Operatora Rejestru w celu sprawdzenia tych informacji.

Co daje status małej firmy?

Jak już powiedzieliśmy, państwo stwarza specjalne preferencyjne warunki prowadzenia działalności gospodarczej dla mikro i małych przedsiębiorstw, realizując następujące cele finansowe i społeczne:

• zapewnić wyjście z cienia i samozatrudnienie osób świadczących usługi dla ludności, zajmujących się produkcją na małą skalę, pracujących jako freelancerzy;
• tworzyć nowe miejsca pracy i zmniejszać napięcia społeczne w społeczeństwie poprzez zwiększanie dobrobytu ludności;
• ograniczyć wydatki budżetowe na zasiłki dla bezrobotnych, ubezpieczenie zdrowotne i emerytury dla osób oficjalnie bezrobotnych;
• rozwijać nowe rodzaje działalności, zwłaszcza w zakresie innowacyjnej produkcji, która nie wymaga znacznych kosztów.

Najłatwiejszym sposobem osiągnięcia tych celów jest uproszczenie i przyspieszenie procedury rejestracji państwowej, zmniejszenie presji administracyjnej na przedsiębiorstwa i zmniejszenie obciążeń podatkowych. Ponadto ukierunkowane finansowanie w formie bezzwrotnych dotacji pozytywnie wpływa na działalność przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.

Główna lista preferencji dla małych firm wygląda następująco:

1. Korzyści podatkowe. Specjalne systemy podatkowe (STS, UTII, Jednolity podatek rolny, PSN) umożliwiają pracę według obniżonej stawki podatkowej. Od 2016 r. Władze regionalne mają prawo do dalszego obniżania podatków od UTII (z 15% do 7,5%) oraz od uproszczonego systemu podatkowego Dochód (z 6% do 1%). W uproszczonym systemie podatkowym Dochód minus wydatki od kilku lat istnieje możliwość obniżenia stawki z 15% do 5%. Ponadto w latach 2015–2020 indywidualni przedsiębiorcy zarejestrowani po raz pierwszy po wejściu w życie ustawy regionalnej mają prawo w ogóle nie płacić podatku przez dwa lata w ramach PSN i uproszczonego systemu podatkowego.
2. Korzyści finansowe. Jest to bezpośrednie wsparcie finansowe rządu w formie dotacji i nieodpłatnych dotacji wydawane w ramach ogólnopolskiego programu obowiązującego do 2020 roku. Można uzyskać finansowanie na zwrot kosztów leasingu; odsetki od pożyczek i kredytów; do udziału w wydarzeniach kongresowych i wystawienniczych; dofinansowanie projektów (do 500 tysięcy rubli).
3. Korzyści administracyjne. Dotyczy to takich ułatwień, jak uproszczona dyscyplina księgowa i kasowa, urlopy nadzorcze (ograniczające liczbę i czas trwania kontroli) oraz możliwość zawierania z pracownikami umów o pracę na czas określony. Uczestnicząc w zamówieniach rządowych obowiązuje specjalny limit dla przedstawicieli małych przedsiębiorstw - co najmniej 15% całkowitego rocznego wolumenu zakupów muszą dokonywać od nich instytucje państwowe i miejskie. Otrzymując pożyczki, poręczycielami rządowymi dla małych przedsiębiorstw są poręczyciele.

Od czasu pojawienia się prymitywnych stosunków rynkowych w gospodarce światowej ludzie zaczęli tworzyć specyficzne metody handlu i osiągania zysków. Historycznie rzecz biorąc, działalność przedsiębiorcza jest dziś najbardziej dochodową gałęzią życia człowieka. Ma nie tylko mnóstwo zalet, ale także specyficzny mechanizm regulacji przez państwo. Dlatego prawie każdy człowiek chce się wzbogacić, organizując własny biznes. Jednak znaczący rozwój całej gospodarki wpłynął na ewolucję przedsiębiorczości. W rezultacie dziś możemy wyróżnić kilka głównych rodzajów działalności gospodarczej, które z kolei cieszą się największą popularnością wśród obywateli Federacji Rosyjskiej. W artykule autor spróbuje rozważyć koncepcję małych i średnich przedsiębiorstw, gdyż cechy tych kategorii są w ostatnim czasie coraz częściej badane przez ekonomistów i finansistów.

Koncepcja przedsiębiorczości

Zanim postawi się pytanie, czym jest mały i średni biznes, należy zrozumieć istotę działalności przedsiębiorczej w ogóle. Pojęcie działalności gospodarczej lub przedsiębiorczej zakłada, że ​​jest to określona działalność osoby lub grupy osób, której celem jest bezpośrednio osiągnięcie zysku ze świadczenia usług lub sprzedaży towarów. Do osiągnięcia realizacji wszystkich powierzonych zadań wykorzystywane są korzyści materialne i niematerialne, praca i inne aktywa samego przedsiębiorcy lub pozyskanych z zewnątrz. Działalność przedsiębiorcza niemal zawsze jest obarczona ryzykiem, gdyż nie ma gwarancji odpowiedniego poziomu sprzedaży towarów lub usług. Małe i średnie przedsiębiorstwa to rodzaje działalności przedsiębiorczej. Należy zauważyć, że klasyfikacji dokonuje się na podstawie kilku faktów, na przykład kwoty zysku, liczby zaangażowanego personelu itp. Dużą rolę odgrywa także wielkość przedsiębiorstwa. Ponieważ w trakcie pracy musisz zrozumieć możliwości finansowe swojej firmy. Przykładowo przedsiębiorca zakupi sprzęt do obróbki drewna dla małej firmy, nie biorąc pod uwagę swojej sytuacji finansowej i „nastroju” na rynku. W takim przypadku pieniądze mogą po prostu zniknąć, bo ostatecznie włożony wysiłek nie zwróci się.

Koncepcja małego i średniego biznesu

Wyróżnia się trzy główne formy działalności przedsiębiorczej: małą, średnią i dużą. Tego ostatniego nie poruszamy, gdyż nie jest to tematem artykułu. Jeśli chodzi o małe i średnie firmy, istnieje wiele interesujących funkcji. Zacznijmy od małego biznesu. Według opracowanej teorii mała przedsiębiorczość to działalność małej firmy, która nie jest częścią żadnych dużych stowarzyszeń. To w pewnym sensie lokalny biznes pewnej osoby, która od zawsze marzyła o otwarciu na przykład małej knajpki. Głównymi aspektami wyróżniającymi są pewne ograniczenia małych przedsiębiorstw, a mianowicie:

1. Małe przedsiębiorstwa nie mogą zatrudniać więcej niż 100 pracowników.
2. Przychody z reguły wahają się wokół 800 milionów rubli.
3. Kredyty dla małych firm są bardzo rzadkie, ponieważ banki mają swoje własne powody, aby „nie lubić” małych organizacji.

Jednak w przeciwieństwie do banków państwo jest zainteresowane rozwojem określonych segmentów gospodarki, dlatego opracowano specjalne programy, które w każdy możliwy sposób pomagają w rozwoju małych, a zwłaszcza średnich przedsiębiorstw. Istnieje na przykład taka organizacja jak Rosyjska Agencja Wsparcia Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Wracając do przedstawionych w artykule koncepcji obu kategorii, należy zauważyć, że reguluje je jeden akt prawny, a mianowicie: ustawa federalna „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”. W niektórych przypadkach jednolitość regulacji prawnej negatywnie wpływa na rozumienie prezentowanych kategorii. Ludzie, którzy nie rozumieją ekonomii, po prostu ją utożsamiają. Niemniej jednak, małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji różnią się aspektami swojej wyjątkowości. Powstaje zatem logiczne pytanie, czym jest przedsiębiorstwo średnie? Granice małych i średnich przedsiębiorstw nie są dziś jasno określone. To są bardzo względne pojęcia. Jednakże wszystkie organizacje i firmy, które nie spełniają powyższych kryteriów (obrót, przychody i liczba pracowników) małego biznesu, są uważane za średnie. Dalsze różnicowanie w stosunku do dużych organizacji jest jeszcze trudniejsze, ale nie jest to już tematem tego artykułu.

Stosując kryteria małych i średnich przedsiębiorstw, można rozdzielić te pojęcia, co jest po prostu niezbędne w praktycznym obszarze działalności. Chociaż mają te same cechy regulacji prawnych, komponenty ekonomiczne małych i średnich przedsiębiorstw są różne.

Bez wyjątku wszystkie małe i średnie przedsiębiorstwa podlegają rejestracji państwowej w specjalnych organach. Dzięki temu można na bieżąco śledzić rozwój danego obszaru gospodarczego, a także opodatkowanie przedsiębiorczości. Zgodnie z tymi celami utworzono rejestr małych i średnich przedsiębiorstw.

Wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji

Dziś w Rosji małe i średnie przedsiębiorstwa są wspierane przez państwo. Jak wspomniano wcześniej, rosyjska produkcja jest zainteresowana rozwojem określonych segmentów gospodarki. Przedsiębiorczość w tym przypadku jest najlepszym sposobem na zainteresowanie ludności państwa rozwojem tych obszarów, które są dla niej korzystne. Dlatego różnymi metodami pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom. Jednym z nich jest dotowanie małych przedsiębiorstw, które można uzyskać np. w urzędach pracy. Działa także Fundusz Wspierania Małej i Średniej Przedsiębiorczości. Organizacja ta zajmuje się ukierunkowanym rozwojem przedstawionych w artykule typów przedsiębiorczości. Istnieją również organizacje udzielające pożyczek małym przedsiębiorstwom w Rosji. W tym przypadku wsparcie udzielane jest w formie gwarancji dla banków. Realizując działania już bezpośrednio utworzonych małych i średnich organizacji, ich liderzy mogą zjednoczyć się, aby chronić interesy swoich przedsiębiorstw. Przykładem takiego stowarzyszenia jest związek przedsiębiorców małych i średnich przedsiębiorstw, który może powstawać zarówno na poziomie regionalnym, jak i krajowym. Istnieją również związki osób prawnych, na przykład stowarzyszenie organizacji budowlanych średnich i małych przedsiębiorstw.

Podsumowując, należy zauważyć, że rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w dzisiejszej Rosji jest priorytetem. Jest to raczej pozytywny aspekt, który w przyszłości pozwoli państwu maksymalnie wykorzystać działalność gospodarczą, dając jednocześnie ludziom możliwość zarobienia pieniędzy.

Rozwój dużego biznesu osłabia konkurencję, przyczynia się do rozwoju monopolu i stabilizuje poziom cen w branży. Na rynku rosyjskim duże przedsiębiorstwa reprezentowane są przez korporacje prywatne i publiczne, przedsiębiorstwa unitarne z branży energetycznej, surowcowej i transportowej.

Rodzaje dużych przedsiębiorstw

• Jedno przedsiębiorstwo. Placówka produkcyjno-handlowa-badawcza o wspólnej strukturze organizacyjnej. Ten rodzaj dużego biznesu dotyczy wydobycia i przetwarzania surowców i często odnosi się do przedsiębiorstw tworzących miasta.
• Firma. Grupa kilku przedsiębiorstw tworzących jeden podmiot prawny, kontrolowana przez grupę właścicieli lub menedżerów. Ten typ dużego biznesu jest charakterystyczny dla wszystkich branż i pozwala właścicielom na redukcję kosztów poprzez eliminację pośredników z łańcucha dostaw.
• Grupa firm. Kilka przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i badawczych, które działają niezależnie i łączy wspólnych właścicieli. Ten typ dużego biznesu jest typowy dla korporacji państwowych w Rosji, firm międzynarodowych i producentów skomplikowanych technicznie produktów.

Gospodarki zagraniczne budowane są wokół małych przedsiębiorstw, które swobodnie ze sobą konkurują. Firmy takie wytwarzają różnorodną gamę produktów, tworzą rozpiętość cen na rynku, łatwe wejście na rynek nowych przedsiębiorstw i wysoki poziom konkurencji. Duże przedsiębiorstwa działające w innych gospodarkach są bardziej odizolowane od państwa i ściśle współpracują z małymi przedsiębiorstwami.

Cechy dużego biznesu

• Korzyści skali. Duże firmy dokonują zakupów surowców i materiałów hurtowo oraz sprzedają towary za pośrednictwem ustalonych kanałów dystrybucji. Takie podejście obniża koszty jednostkowe i konsekwentnie zwiększa zyski.
• Stabilny rozwój gospodarczy. Duże przedsiębiorstwa stale płacą podatki, zapewniają miejsca pracy, rozwijają regiony, inwestują zyski w badania i rozwój nowych modeli produktów. Takie podejście stabilizuje rynek i pozwala na inwestycje w technologię i personel.
• Wpływ na sytuację polityczną w kraju. Większość dużych firm posiada międzynarodowe powiązania biznesowe i jest zainteresowana stabilną pozycją państwa na arenie światowej. Szefowie dużych firm mają lobby w strukturach rządowych i promują korzystną dla nich politykę gospodarczą i społeczną.
• Koncentracja działalności gospodarczej wokół jednego przedsiębiorstwa. Duże przedsiębiorstwa zaliczane są do przedsiębiorstw „pełnego cyklu” i działają w izolacji od innych uczestników rynku. Takie podejście ogranicza integrację firm i spowalnia wymianę informacji pomiędzy biznesem, rządem i konsumentami.
• Standaryzacja procesów biznesowych. Duże firmy często mają sztywną kulturę korporacyjną i ustalają zasady zawierania transakcji. Takie podejście tworzy struktury biurokratyczne, które wolno dostosowują się do zmian rynkowych.

Pomimo pewnych cech wspólnych, w praktyce faktyczne działania przedsiębiorców znacznie się od siebie różnią. Wynika to z faktu, że w niektórych rodzajach działalności gospodarczej pojawiają się różne przewagi konkurencyjne i zagrożenia, których uświadomienie sobie i przezwyciężenie tych drugich wymusza na przedsiębiorcach modyfikację mechanizmów funkcjonowania ich biznesu. Charakterystyczne są także mechanizmy regulacji prawnej i wsparcia prawnego działalności przedsiębiorczej w różnych typach przedsiębiorstw.

Nowoczesną gospodarkę rynkową charakteryzuje złożone połączenie gałęzi przemysłu o różnej skali – dużych, mających tendencję do monopolizacji gospodarki, oraz średnich i małych przedsiębiorstw, które powstają w branżach niewymagających znacznego kapitału, wolumenu sprzętu i współpracy wielu podmiotów. pracownicy. Wielkość przedsiębiorstw zależy od specyfiki branż, ich cech technologicznych i efektu skali. Istnieją branże związane z dużą kapitałochłonnością i znacznymi wielkościami produkcji, z dużym udziałem środków trwałych w kosztach przedsiębiorcy. Duże przedsiębiorstwa skupiają się głównie w tych branżach. Należą do nich przemysł motoryzacyjny, farmaceutyczny, chemiczny, metalurgiczny i większość przedsiębiorstw z branży wydobywczej. Branże determinujące postęp naukowy i technologiczny rozwijają się najszybciej, gdyż szybciej niż inne akumulują zasoby finansowe, produkcyjne i ludzkie. W branżach, które nie wymagają dużych nakładów inwestycyjnych, gdzie udział kosztów osobowych w kosztach przedsiębiorców jest duży, preferowane są małe rozmiary przedsiębiorstw.

Firmy różnej wielkości odgrywają różne role w zapewnianiu trwałości i konkurencyjności gospodarki rynkowej oraz wiążą się z różnymi zagrożeniami i korzyściami. Są duże, średnie i małe przedsiębiorstwa.

Duży biznes wymyka się łatwej definicji. Zwykle pojęcie „wielkiego biznesu” odnosi się do takich gigantów jak IBM i General Motors. W różnych okresach do największych firm na świecie zaliczały się takie firmy jak General Electric (USA), Roal Dutch (Wielka Brytania - Dania), Coca-Cola (USA). Nippon Telegraph & Phone (Japonia), Exxon (USA). Na tej liście znalazła się także jedna rosyjska firma – Gazprom. Głównym elementem gospodarki kapitalistycznej, nośnikiem procesu ewolucyjnego w gospodarce, jest zapewnienie stabilności gospodarki rynkowej i jej głównych składników: cen, struktury produkcji. Dziś produkują większość produktów masowych. To dzięki dużym przedsiębiorstwom następuje rozwój biznesu, który opiera się na mechanizmach obniżania kosztów produkcji. Duże firmy są nośnikami postępu naukowo-technicznego, akumulują, a następnie wprowadzają metody racjonalnej przedsiębiorczości. Ponadto większość współczesnych dużych firm to firmy międzynarodowe działające na rynkach globalnych, co pozwala im korzystać ze stosunkowo tanich zasobów gospodarki światowej poprzez lokowanie różnych etapów produkcji w różnych krajach. Te właściwości wielkiego biznesu najdobitniej manifestują się w działalności współczesnych korporacji ponadnarodowych. Ci ostatni, dzięki ogromnej koncentracji zasobów oraz centralizacji przepływów finansowych i rzeczowych wewnątrz korporacji, są w stanie stworzyć dla siebie efektywną infrastrukturę rynkową i społeczną. Kiedy korporacje transnarodowe wkraczają do krajów słabiej rozwiniętych, same tworzą komunikację, kształtują model zachowań pracowników i konsumentów oraz aktywnie wpływają na ustawodawstwo krajowe i międzynarodowe.

Oprócz przewag konkurencyjnych duże przedsiębiorstwa mają także słabości. Rozwojowi firmy często towarzyszy spadek efektywności jej zarządzania. Bardzo często duże firmy mają możliwość regulowania popytu i cen swoich produktów, co ogranicza zachęty do zwiększania wydajności i sprawia, że ​​duże przedsiębiorstwa stają się nieelastyczne. Te cechy dużych firm stwarzają możliwości zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w średnich i małych rozmiarach (tabela 1.1).

Tabela 5. Mocne i słabe strony dużych przedsiębiorstw

Jeśli koncepcja wielkiego biznesu jest koncepcją głównie ekonomiczną. Ustawodawstwo zarówno zagraniczne, jak i rosyjskie nie rozróżnia konkretnie pojęcia „wielkiego biznesu”. Mały biznes jest definiowany zarówno pod względem ekonomicznym, jak i prawnym. Jak pokazuje doświadczenie krajów o gospodarkach wysoko rozwiniętych, jest to najważniejszy element gospodarki rynkowej. We współczesnych warunkach rośnie rola małych przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej.

Często w małych firmach można spotkać zarządzanie firmą rodzinną: dziedziczą je krewni właściciela, co narzuca mu bezpośrednie zaangażowanie we wszystkie działania przedsiębiorstwa.

Funkcje małego przedsiębiorstwa są przede wszystkim ekonomiczne, zdeterminowane jego rolą, po pierwsze, jako pracodawcy; po drugie producent produktów i usług, po trzecie katalizator postępu naukowo-technicznego, po czwarte podatnik, po piąte agent relacji rynkowych.

Równie ważną funkcją, moim zdaniem, jest funkcja społeczna. Tym samym poprzez małe formy działalności przedsiębiorczej wiele osób odkrywa i realizuje swój potencjał twórczy. Zasadniczo wykorzystuje się tu pracę słabszych społecznie grup ludności (kobiet, studentów, osób niepełnosprawnych, emerytów, uchodźców itp.), które nie mogą znaleźć zatrudnienia w dużych przedsiębiorstwach. Małe przedsiębiorstwa są głównym miejscem szkolenia przemysłowego i swoistym „poligonem doświadczalnym” do testowania młodej kadry.

Ale wszystkie wymienione zalety małej firmy nie pojawiają się automatycznie. Problem w tym, że małe przedsiębiorstwa są na ogół narażone na znacznie większe ryzyko niż duże przedsiębiorstwa. Zalety i słabe strony małych przedsiębiorstw przedstawiono w tabeli 1.2.

Tabela 6. Zalety i słabe strony małych firm

Mały biznes nie jest zrównoważony. Połowa przedsiębiorstw umiera w pierwszym okresie swojego istnienia, ale ich miejsce natychmiast zajmują nowo powstające firmy. Wskaźnik upadłości przedsiębiorstw jest szczególnie wysoki w ciągu pierwszych trzech lat.

Małe przedsiębiorstwa są w dużym stopniu zależne od warunków rynkowych. Niewielki rozmiar nie pozwala na tworzenie nowoczesnych struktur i skuteczne wyspecjalizowane zarządzanie wewnątrz firmy. Większość małych firm charakteryzuje się jednością własności i zarządzania. Większość relacji wewnątrz firmy i partnerów biznesowych budowana jest w oparciu o powiązania nieformalne. Małe firmy często zwracają się na nieformalne rynki zasobów, finansują swoją działalność prywatnymi pożyczkami oraz korzystają ze środków własnych oraz środków od przyjaciół i krewnych. Nierzadko małe firmy korzystają z nieformalnego, a nawet szarego rynku pracy (z udziałem nielegalnych imigrantów, nieletnich itp.). Przewagi konkurencyjne i opłacalność produkcji zapewniają koszty ukryte, które często opierają się na wysokiej (wyższej niż w dużych przedsiębiorstwach) intensyfikacji pracy i godzinach pracy oraz niskim w porównaniu z dużymi przedsiębiorstwami opłacie za zasoby. Wszystko to decyduje o niezwykle niestabilnym i obarczonym wysokim ryzykiem charakterze małego biznesu.

Jednym słowem główna różnica pomiędzy małymi firmami polega na tym, że niezależnie od kraju, w większości przypadków jest to biznes typowo intuicyjny. Bez aktywnego wsparcia wielkiego biznesu i państwa małe przedsiębiorstwa są źródłem zagrożeń gospodarczych i społecznych. Dlatego ustawodawstwo krajów rozwiniętych zalicza małe przedsiębiorstwa do specjalnej kategorii i aktywnie wspiera małe przedsiębiorstwa.

We współczesnej gospodarce rynkowej, oprócz dużych i małych przedsiębiorstw, nadal istnieje znacząca warstwa przedsiębiorstw średnich. Podobnie jak duże przedsiębiorstwa, średnie przedsiębiorstwa nie mają szczególnego statusu prawnego. Zajmuje pozycję pośrednią pomiędzy małymi i dużymi przedsiębiorstwami, zlokalizowanymi na różnych biegunach gospodarki i odgrywa niezwykle ważną rolę. Pełni funkcję pośrednika i łącznika pomiędzy dużym i małym przedsiębiorstwem, pomiędzy małym przedsiębiorstwem a państwem.

Mały rozmiar firm, niestabilność i wysokie ryzyko małych przedsiębiorstw nie pozwalają im na nawiązanie stabilnych, bezpośrednich więzi z dużymi przedsiębiorstwami. Tę rolę przejmują średnie przedsiębiorstwa, tworząc złożoną sieć powiązań zarówno z dużymi, jak i małymi przedsiębiorstwami, zróżnicowanymi pod względem formy, projektu prawnego i organizacyjnego.

Zakres działalności małych i średnich przedsiębiorstw jest bardzo szeroki. Głównymi obszarami działalności małych przedsiębiorstw są handel i gastronomia, rolnictwo, przemysł i budownictwo. Należy jednak zaznaczyć, że najczęstszym typem jest działalność handlowa i pośrednictwo (ponad 70%). Mniej więcej co dziesiąty przedsiębiorca prowadzi działalność produkcyjną, mniej więcej tyle samo świadczy usługi transportowe, budowlane i gospodarcze na rzecz ludności oraz zajmuje się przetwórstwem produktów rolnych. Niewielka liczba małych przedsiębiorstw zajmuje się rynkiem usług informacyjnych, medycznych i nieruchomości.

Głównymi odbiorcami produktów i usług małych i średnich przedsiębiorstw jest ludność lokalna, a także mieszkańcy pobliskich miast i miasteczek. Ponadto z ich produktów i usług korzystają prywatne firmy i przedsiębiorcy, agencje i organizacje rządowe, organizacje handlowe i pośredniczące.

Ważną rolą małych i średnich przedsiębiorstw jest to, że tworzą znaczną liczbę nowych miejsc pracy, nasycają rynek nowymi towarami i usługami, zaspokajają liczne potrzeby dużych przedsiębiorstw, a także wytwarzają towary i usługi specjalne.

W obecnych warunkach stosunków rynkowych w Rosji małe i średnie przedsiębiorstwa są jedną z najbardziej obiecujących form prowadzenia działalności gospodarczej.

Głównymi cechami małych i średnich przedsiębiorstw są: działalność w sferze gospodarczej nastawiona na zysk, wolność gospodarcza, innowacyjność, sprzedaż towarów i usług na rynku, elastyczność, a także ograniczony zakres jej możliwości. zakres powoduje szczególny, osobisty charakter relacji właściciel-pracownik, co pozwala na osiągnięcie realnej motywacji do pracy personelu i wyższego stopnia satysfakcji z pracy. Stosunkowo małe rynki surowców i zbytu nie pozwalają firmie na poważny wpływ na ceny i ogólny wolumen sprzedaży produktów w branży. W małej firmie istnieje spersonalizowany charakter relacji przedsiębiorcy z klientami, tj. Małe przedsiębiorstwo ma służyć stosunkowo wąskiemu kręgowi konsumentów. Małe przedsiębiorstwa opierają się głównie na stosunkowo niewielkich pożyczkach bankowych, środkach własnych i „nieformalnym” rynku kapitałowym (pieniądze od znajomych, krewnych itp.). Również w małych firmach udział kapitału obrotowego jest wysoki w porównaniu do aktywów trwałych. Jeżeli dla dużych przedsiębiorstw stosunek ten wynosi 80:20, to dla małych przedsiębiorstw wynosi on 20:80.