Sekcje witryny
Wybór redaktorów:
- Godzina zajęć „Wtajemniczenie do klas piątych” była wymagająca i sprawiedliwa
- Konkurs „Domowe”
- CV prawnika: jak opowiedzieć o swoich sukcesach jasnym językiem Przykładowe CV prawnika do próbki pracy
- Prawidłowe wypełnienie CV w celu uzyskania pracy
- Ibisy (Threskiornithinae)
- Historia przetargów: od powstania do czasów współczesnych
- Schemat strukturalny podziału obowiązków między pracownikami zaangażowanymi w działalność zakupową Funkcje działu zakupów zgodnie z ustawą federalną 223
- Środki zarządzania rotacją personelu Jak ograniczyć rotację personelu w przedsiębiorstwie
- Głębinowy kamieniołom diamentów Uważany za kamieniołom
- Znaczenie tatuażu przedstawiającego wieloryba To, co żeglarze uważają za reprezentację wieloryba, to pole cudów
Reklama
| Prawidłowe wypełnienie CV w celu ubiegania się o pracę. Wznów próbkę |
|
Cześć! Niektórzy czytelnicy pytali mnie, jak napisać CV do pracy w 2019 roku. Zwróciłem się do znajomego, który od ponad 5 lat kieruje działem HR w dużej firmie zatrudniającej ponad 500 pracowników. Ma jasne pojęcie jak powinno wyglądać prawidłowe i kompetentne CV, bo... Przeszło przez to wielu pracowników firmy. W dzisiejszym artykule podzielę się z Tobą tymi przydatnymi informacjami. Powiem Ci, jak napisać odpowiednie CV do pracy, a także dam uniwersalny formularz/szablon CV, który możesz pobrać za darmo, a także dam Ci przykładowe CV! Następnie możesz rozpocząć artykuł na temat. 8 głównych zasad pisania CVStreszczenie to dokument pisemny zawierający informacje o Twoich cechach zawodowych i osobistych, a także zawierający dodatkowe dane autobiograficzne o Tobie, istotne przy ubieganiu się o pracę (miejsce poprzedniej pracy, cechy osobowe, dane kontaktowe, adresy itp.).
Wymagania dotyczące przygotowania kompetentnego CV
Formularz CV (szablon) do pobrania
Zanim zaczniesz krok po kroku tworzyć CV, pobierz gotowy formularz CV, a następnie kontynuuj czytanie, jednocześnie wypełniając szablon CV swoimi danymi. W rezultacie pod koniec artykułu będziesz mieć na swoim komputerze gotowe CV, dzięki któremu możesz znaleźć pracę.
Jak napisać CV – struktura roboczaCóż, prawdopodobnie warto bardziej szczegółowo zastanowić się nad strukturą. To bardzo ważne, ponieważ... dzięki temu łatwiej będzie znaleźć Twoje CV między innymi. Nie ma potrzeby denerwować pracodawcy jeszcze przed złożeniem wniosku o pracę; postępuj zgodnie ze strukturą CV, do której pracownicy HR są już przyzwyczajeni.
Nazwa dokumentuNie wymyślamy koła i nie jesteśmy mądrzy. W skrócie, bez kropek i w jednej linii:
Jeśli ubiegasz się o stanowisko za granicą, zwyczajem jest pisanie Curriculum Vitae (CV lub „biografia”). W naszym kraju nie jest to praktykowane. Wakat, na który przyszedłeś aplikować lub cel Twojego CVJest to ponownie ważny punkt dla wygody grupowania kandydatów w dziale HR. Wolne stanowisko, o które się ubiegasz, musi odpowiadać stanowisku wymaganemu przez organizację. Jeśli aplikujesz na kilka stanowisk, utwórz własne CV dla każdego z nich. Nie trzeba pisać: kandydat na stanowisko prawnika, kierownika działu prawnego, kierownika sprzedaży lub głównego księgowego. Zatem cel powinien wyglądać następująco:
Jeśli masz 2 wyższe wykształcenie i wystarczające doświadczenie zawodowe, aby aplikować na kilka stanowisk, to dla każdego stanowiska, nawet jeśli jest to wymagane w jednej firmie, stwórz własne CV. Możesz także wskazać nie cel, ale konkretny wakat:
Krótkie informacje i dane kontaktowePodaj następujące informacje:
EdukacjaJeśli ukończyłeś kilka instytucji edukacyjnych, napisz je w kolejności po ukończeniu studiów. Jeśli ważne jest dla Ciebie wskazanie dodatkowych kursów, które ukończyłeś, to wskaż je po swoim głównym wykształceniu. Ten punkt jest bardzo ważny, szczególnie dla młodych specjalistów, którzy nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego. Szkołę należy wskazać tylko wtedy, gdy ukończyłeś liceum profilowane lub ze złotym medalem. W pozostałych przypadkach NIE TRZEBA o tym wspominać. Kształcenie specjalne (dziecięca szkoła plastyczna, szkoła muzyczna itp.) lub dodatkowe szkolenia lub kursy są wskazane tylko wtedy, gdy mają związek ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Po szkole należy najpierw wskazać wykształcenie techniczne (college, technikum), a następnie wykształcenie wyższe. Jak zatem wyglądają informacje o edukacji?
Jeśli byłeś nominowany do nagród państwowych, należy to również wskazać w tym akapicie. Jeśli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz w tym akapicie wskazać swoje publikacje naukowe (nazwę pracy naukowej, wydanie i datę publikacji), wymienić tematy, w których odniosłeś największe sukcesy, a także podaj temat swojej pracy dyplomowej. doświadczenieTen akapit jest zwykle zapisywany w następujący sposób: Lewa kolumna wskazuje okres pracy, a po prawej nazwa organizacji, Twoje stanowisko i obowiązki na tym stanowisku. Doświadczenie zawodowe podaje się w odwrotnej kolejności: ostatnie miejsce pracy, poprzednie, pierwsze. Jeśli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wskazać miejsca odbywania staży szkoleniowych, okres odbywania stażu (data) oraz zakres obowiązków zawodowych. Jeśli masz długą historię, nie spiesz się, aby wymienić wszystkie swoje miejsca pracy. W szczególności nie ma potrzeby wymieniać tych, w których przebywałeś przez krótki czas, może to zaalarmować pracodawcę. Maksymalnie 5-7 ostatnich prac. Każde nowe miejsce pracy jest wskazane w nowym wierszu, nie zapomnij wpisać pełnej daty z dokładnością do miesiąca, w przeciwnym razie nie będzie jasne: „pracowałem tam od 2000 do 2001 r.”, czy pracowałeś przez miesiąc, czy przez rok cały rok. Wpisz nazwę organizacji, w której całkowicie pracowałeś, nie musisz polegać na skrócie, który jest znany każdemu.
W kolumnie obowiązki służbowe wskaż tylko te, które z pewnością przydadzą Ci się w nowym miejscu pracy. Nie ma potrzeby wymieniać wszystkiego. Jeśli pracowałeś jako asystent prawny, to nie warto pisać o takich drobiazgach, jak składanie spraw i sortowanie archiwum według lat. Sekcja doświadczenia zawodowego wygląda następująco: Doświadczenie:
Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracyJeśli tak, proszę wskazać. Jeśli nie, pomiń ten punkt. Ten punkt powinni pominąć pracownicy niewykwalifikowani (sprzątaczka, kierowca, kasjer itp.). W innych przypadkach 3-4 punkty i Twoje CV będzie o jeden poziom wyższe od konkurencji na tym stanowisku. Ważne jest, aby pokazać pracodawcy, że w poprzednim miejscu pracy miałeś bezpośredni udział w dobrobycie firmy, co oznacza, że w nowym miejscu pracy będziesz wartościowym pracownikiem.
Zapisuj liczby i statystyki. Przyciągnie to uwagę pracodawcy i działu HR. Dodatkowe informacjeTo także ważny punkt. Jeśli ubiegasz się o pracę jako przedstawiciel handlowy lub kierowca, musisz tutaj wskazać, że posiadasz prawo jazdy, a także wskazać kategorię i dostępność swojego samochodu (marka, model, rok produkcji). Jeżeli ubiegasz się o stanowisko wymagające wiedzy z zakresu projektowania graficznego, to wskaż, na jakim poziomie jesteś biegły w poszczególnych programach. Na przykład: doświadczony użytkownik Adobe Photoshop i Corel Draw. Obecnie prawie każde stanowisko biurowe wymaga specjalistów, którzy są pewnymi użytkownikami komputerów PC. Dlatego trzeba to podkreślić. Na przykład:
Jeżeli jesteś osobą ubiegającą się o stanowisko, na którym wymagana jest znajomość języków obcych, koniecznie zaznacz to. Na przykład:
Przyjrzyjmy się poziomom znajomości języków obcych. Nawiasem mówiąc, możesz również użyć tych sformułowań, aby wskazać swój poziom znajomości języka.
W tym akapicie należy również wskazać cechy osobiste. Zapisz cechy osobiste, które są dla Ciebie nieodłączne i istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, oraz kultury korporacyjnej firmy. Na przykład: Cechy osobiste: sumienny, uważny, biegły w zakresie metod psychologii analitycznej i metod analizy osobowości. (Tak jest, jeśli aplikujesz na stanowisko psychologa). Umysł matematyczny i analityczny (Jeśli Twoje stanowisko wymaga takich umiejętności). BRAK: towarzyski, odporny na stres. To wszystko są oklepane zwroty, które zanikają, jeśli inny wnioskodawca napisze to samo, ale innymi słowami. Jak już wspomniano w paragrafie 5, ogromne znaczenie mają także zalecenia. Niektórzy pracodawcy wymagają referencji przed rozmową kwalifikacyjną. Brak rekomendacji może wywołać u niektórych pracodawców sygnały ostrzegawcze. Może to oznaczać, że w ostatniej pracy nie mogłeś sobie poradzić ze swoimi obowiązkami lub zostałeś zwolniony, co pozostawiło Cię w złych stosunkach z pracodawcą. Jeśli nie możesz przedstawić rekomendacji na piśmie, podaj dane kontaktowe swojego przełożonego z poprzedniej pracy. I nie zapomnij ostrzec swojego byłego szefa, że może do niego zadzwonić, aby nie doszło do nieszczęścia. Być może nikt nie zadzwoni, samo posiadanie danych kontaktowych będzie świadczyć o tym, że nie boisz się o opinię z poprzedniej pracy.
Oczekiwany poziom wynagrodzeniamuszą być wyraźnie oznaczone. Nie pisz: „chciałbym…”, „lepiej od…” itp. Ponadto, jeśli jesteś wartościowym specjalistą z przyzwoitym doświadczeniem zawodowym, powinieneś znać swoją wartość. Jeśli spodziewasz się otrzymać pracę w ramach przeciętnego wynagrodzenia oferowanego obecnie na rynku pracy w Twojej specjalności, wskaż tę kwotę. Najważniejsze to znać limity i nie przeceniać limitu, ale też nie zaniżać oczekiwanych dochodów. Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 100 000 rubli. Ostatecznie Twoje CV będzie wyglądać mniej więcej tak:
Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to takie trudne. Najważniejsze jest przestrzeganie wszystkich zasad, nie zapomnij wskazać wszystkich swoich cech zawodowych i osiągnięć, a wszystko będzie świetnie! 9 głównych błędów w pisaniu CV
Cóż, teraz wiesz, jak poprawnie napisać CV! Powodzenia w znalezieniu pracy! Film o tym, jak napisać CV
WniosekCóż, teraz wiesz, jak napisać CV! Jeśli jednak nie możesz znaleźć pracy, zawsze możesz zacząć zarabiać na własną rękę. Oto lista artykułów, które mogą Ci pomóc. Posłuchaj kogoś, kto w ciągu swojej kariery przejrzał ponad 100 000 CV i naprawdę wie, jak uczynić CV bardziej przekonującym. Przy okazji, oto mój profil na LinkedIn, przekonaj się sam: mpritula. Ale od razu zgódźmy się: żadnych oszustw w CV. Tylko rzetelna informacja. Jak sprawić, by Twoje CV było naprawdę fajne i nie oszukiwało – o tym w moich lifehackach. Dlaczego prawie idealny? Oto 10 wskazówek, które dałbym w tym CV:
Sprawienie, że Twoje CV będzie droższePorozmawiajmy teraz o tym, co sprawia, że CV jest droższe. Doradzam ludziom, jak ulepszyć swoje CV. Swoje CV przesyłają mi przedstawiciele różnych stanowisk: od zwykłych sprzedawców po dyrektorów firm. Każdy popełnia te same błędy. Nie było ani jednego CV, do którego nie mogłabym napisać 10 wskazówek, jak je ulepszyć. Poniżej zebrałem najczęstsze porady, jakie udzielałem w wysyłanych CV.
10. Połącz wiele zawodów w jednoZa normalne uważa się, jeśli ktoś pracuje w firmie 2–3 lata. Jeśli częściej zmienia pracę, można go nazwać skoczkiem do pracy. Rekruterzy nie lubią takich osób, ponieważ około 70% klientów nie bierze pod uwagę takich kandydatów. I to jest całkiem naturalne.
Oczywiście każdy ma prawo do błędów, a dobre CV może zawierać kilka miejsc, w których kandydat przepracował 1–1,5 roku. Ale jeśli całe CV wygląda tak, to jego wartość jest bardzo niska. Często jednak zdarza się, że dana osoba zmieniła kilka stanowisk pracy w jednej firmie lub przemieszczała się z firmy do firmy w ramach struktury holdingowej. Lub był zaangażowany w pracę projektową, podczas której zmienił kilku pracodawców. W takich przypadkach (o ile to możliwe) polecam zarejestrować to jako jedno miejsce pracy, z jedną nazwą i wspólnymi datami pracy. A wewnątrz tego bloku można dyskretnie pokazać zmianę pozycji, ale w taki sposób, aby wizualnie po szybkim przejrzeniu CV nie było poczucia częstej zmiany pracy.
11. Zachowaj idealną długość swojego CVUważam, że idealna długość CV to dwie strony. Jeden to za mało, dopuszczalne jest tylko dla studentów, a trzy to za dużo. Jeśli na jednej stronie wszystko jest jasne - takie CV wygląda jak CV początkującego specjalisty - to przy trzech, czterech i tak dalej na stronach wszystko nie jest takie oczywiste. Odpowiedź jest prosta: rekruter będzie przeglądał tylko dwie strony w 80% przypadków. I będzie czytać tylko to, co wskazałeś na tych dwóch stronach. Dlatego niezależnie od tego, co napiszesz na trzeciej i kolejnych stronach, pozostanie to niezauważone. A jeśli napiszesz tam o sobie cenne informacje, rekruter się o tym nie dowie.
12. Podziel się swoimi osiągnięciamiJeśli pamiętasz tylko jedno zdanie z mojego artykułu, niech będzie ono dotyczyło osiągnięć. To natychmiast dodaje 50% wartości do Twojego CV. Rekruter po prostu nie jest w stanie przeprowadzić rozmowy ze wszystkimi, którzy przesłali CV. Dlatego zawsze wygra ten, kto wskazał swoje osiągnięcia i był w stanie w ten sposób zainteresować rekrutera. Osiągnięcia to Twoje mierzalne osiągnięcia, które wyrażasz w liczbach, terminach realizacji czy znaczących zmianach jakościowych w firmie. Muszą być konkretne, mierzalne, efektowne i adekwatne do stanowiska. Przykład osiągnięć:
13. Opowiedz nam o swoich cechach osobistychObecnie przy wyborze kandydatów coraz większą uwagę zwraca się na cechy osobiste pracownika. Jeśli przeanalizujesz, co dokładnie zostaniesz oceniony na rozmowie kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będzie to wyglądało tak:
Należą do nich: energia, otwartość, umiejętność pracy w zespole, inicjatywa, proaktywność i tak dalej. Co więcej, nie są to już puste słowa, na rozmowach kwalifikacyjnych coraz częściej można usłyszeć pytanie: „Opowiedz mi o sytuacji, w której musiałeś wziąć na siebie odpowiedzialność i jak sobie z nią poradziłeś”. Nazywa się to oceną opartą na kompetencjach. Dlatego niezwykle ważne są Twoje cechy osobiste, zwłaszcza jeśli odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku. A jeśli wcześniej wystarczyło po prostu je wymienić, teraz to już nie wystarczy. Teraz musimy potwierdzić ich obecność, dlatego polecam napisać je w ten sposób (oczywiście podajesz własne przykłady, obowiązkowa zasada: wszystkie muszą być prawdziwe i pochodzić z przeszłości):
Ważne jest, aby napisać nie wiele cech, ale cechy z przykładami. Oznacza to, że przykłady są tutaj ważniejsze niż ilość.
14. Wyrzuć obowiązki funkcjonalne z opisu stanowiska do kosza!Obowiązki funkcjonalne wskazane w CV są zwykle najbardziej banalną i nudną rzeczą. W 30% przypadków są one kopiowane z własnego opisu stanowiska pracy, w 50% przypadków z CV lub opisów stanowisk innych osób, a tylko w 20% faktycznie pisze je dobrze samodzielnie. Zawsze radzę spisywać obowiązki, a nie obszary odpowiedzialności i opisywać je w formie czynności, które wykonałeś. Podobnie jest z osiągnięciami, ale tutaj nie są wymagane liczby, obowiązki mogą nie być tak imponujące i, oczywiście, nie są to działania jednorazowe. Zanim je napiszę, polecam zapoznać się z kilkoma ofertami pracy, aby zorientować się, o czym warto pisać. Następnie wypisz obowiązki według ich ważności: na pierwszym miejscu znajdują się te najważniejsze (opracowanie strategii, wprowadzanie nowych produktów na rynek), a te najmniej istotne na końcu (przygotowanie raportów).
15. Sprzedaj swoje stanowisko i firmęTytuły stanowisk i lista firm są w rzeczywistości dokładnie tym, czego rekruter szuka w CV. To tak, jakby kupujący wodził wzrokiem po półce sklepowej w poszukiwaniu znanych mu marek (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). To właśnie według tych zasad rekruter kształtuje w głowie początkowy koszt CV i dopiero wtedy zaczyna szukać szczegółów. 
16. Usuń frazy szablonowe z sekcji „Cel”.Zaraz po danych kontaktowych w CV znajduje się sekcja o nazwie „Cel”. Zwykle w tej sekcji zapisują szablonowe frazy, takie jak „Zmaksymalizuj swój potencjał…”. Tutaj musisz wypisać listę stanowisk, które Cię interesują.
17. Zawsze sprawdzaj pisownięZazwyczaj około 5% wszystkich CV, które przeglądam, zawiera błędy:
18. Zapisz swoje CV w formacie DOCX i nic więcej.
19. Użyj nazwy pliku CV wygodnej dla rekruteraTytuł pliku CV musi zawierać przynajmniej Twoje nazwisko i najlepiej stanowisko. Ułatwi to rekruterowi wyszukiwanie CV na dysku, przesyłanie go dalej i tak dalej. Odrobina troski o rekrutera na pewno zostanie zauważona. Ponownie sprawia to, że CV jest nieco droższe w oczach rekrutera.
20. Pokaż swoją wartość w swoim liście motywacyjnym.Istnieją różne opinie na temat listów motywacyjnych. Zawsze to powtarzam: dobry list motywacyjny może dodać wartość do CV w 20% przypadków, jeśli jest napisany poprawnie. Ale nie zawsze jest to konieczne. Jeśli zdecydujesz się to napisać, oto prosta struktura:
A jeśli zostanie to pokazane na przykładzie, mogłoby to wyglądać tak:
Błędy w CVOprócz sekretów zwiększania wartości CV są rzeczy, które sprawiają, że CV jest znacznie tańsze. Porozmawiajmy o niektórych z nich.
Obecnie wiele serwisów z ofertami pracy umożliwia pobranie utworzonego tam CV. Jednocześnie zawsze dodają swoje logo i różne pola do wprowadzania informacji do takiego CV, co wcale nie jest konieczne w przypadku CV. Na przykład płeć. Te CV wyglądają na naprawdę tanie, więc nie polecam tego nigdy robić.
21. Usuń mylące skrótyKiedy pracujesz w firmie już dłuższy czas, niektóre przyjęte w niej skróty wydają się już na tyle znajome, że wpisujesz je w swoim CV. Ale są one nieznane rekruterowi, więc bardzo ważne informacje zostają utracone. Jeśli to możliwe, staraj się unikać skrótów.
22. Parafrazuj stereotypowe frazyBardzo często chcesz ulec pokusie i wrzucić do szablonu CV frazy, które z łatwością znajdziesz w każdym CV czy opisie stanowiska. Unikaj ich, ponieważ są stratą miejsca dla rekrutera. Parafrazując np.:
23. Utwórz normalne pudełkoCo odróżnia profesjonalistę od dziecka? Profesjonalista dzwoni na jego skrzynkę pocztową po imieniu i nazwisku, a dziecko używa słów dzieci, pseudonimów z gier i forów oraz swojej daty urodzenia. Cóż, absolutnie niedopuszczalne jest podawanie służbowej skrzynki pocztowej. Rekruter w tym przypadku zinterpretuje ten niuans w następujący sposób: „Wyrzucają mnie z pracy, więc nie muszę się bać i wysyłam CV ze służbowego maila”.
24. Usuń stan cywilny, jest to interesujące tylko dla osób odwiedzających serwisy randkoweTylko w jednym przypadku wskazanie stanu cywilnego może odegrać pozytywną rolę: jeśli młoda dziewczyna szuka pracy i chce pokazać, że nie pójdzie na urlop macierzyński od razu po zatrudnieniu. W takim przypadku możesz wskazać obecność dzieci. Opcje „małżeństwo cywilne” i „rozwiedziony” natychmiast zmniejszają koszt CV, gdy pojawiają się dodatkowe pytania. Opcję „Mam dzieci” piszą ludzie o bardzo ograniczonych poglądach, ponieważ wszyscy normalni ludzie „”. :)
25. Wyjaśnij różnicę w doświadczeniu zawodowym.Nie możesz po prostu pokazać luki w pracy. Musisz napisać dlaczego dokładnie to powstało. Opcja „wyjaśnię na rozmowie kwalifikacyjnej” nie jest odpowiednia, ponieważ rekruter, widząc lukę, pomyśli o najgorszym, co może się zdarzyć. Jeżeli pomiędzy dwoma stanowiskami pracy był urlop macierzyński, piszemy o tym. Swoją drogą, jeśli urlop macierzyński odbywał się bez wyjazdu do innej pracy, to w ogóle nie ma sensu go pisać. Nie radzę nawet podkreślać tego w żaden szczególny sposób podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
26. Usuń datę końcową z ostatniego miejscaTo jedyny trik z CV, który można wybaczyć. Uważa się, że dana osoba sporządza CV przed zwolnieniem, a po zwolnieniu po prostu nie aktualizuje tej daty. W każdym razie określona data zwolnienia będzie działać na Twoją niekorzyść.
27. Nie pisz powodów zwolnieńNie ma powodu, dla którego należy podawać powody zwolnienia. Nieważne, co tam napiszesz, rekruter zawsze będzie miał podejrzenia co do Twojej chęci wyjaśnienia powodu zwolnienia. A może kłamiesz?
28. Nie wyjaśniaj szczegółów swojego CV.W CV nie wolno zamieszczać wyjaśnień, komentarzy, przypisów itp. Tylko daty, fakty, osiągnięcia.
Najgorsze, co może się zdarzyć, to sekcja „Rekomendacje” i sformułowanie „Dostarczę na życzenie”. Jaki jest sens tworzenia takiego odcinka? Lista rekomendujących jest zbędna. Nikt do nich nie zadzwoni przed rozmową z Tobą. A po rozmowie będziesz mógł udostępnić tę listę, jeśli pojawi się prośba.
30. Usuń tabele i duże wcięciaTabele w CV zostały przyjęte na początku XXI wieku. Potem cały cywilizowany świat ich porzucił. Nie zachowuj się jak dinozaur. Nie zajmuj także większej części podsumowania z bardzo dużymi spacjami po lewej stronie dokumentu.
31. Pierwszą pracę zostaw babciDla uproszczenia opiszę jak to będzie OK:
32. Likwidować szkołę zawodowąJeżeli uczyłeś się w szkole zawodowej, technikum, technikum, a następnie ukończyłeś studia wyższe, pokaż tylko uczelnię. 33. Nie pokazuj swojego CV znajomym specjalistom HR, jeśli nie jesteś pewien ich profesjonalizmu.Mamy wielu specjalistów HR, którzy uważają się za guru i doradzają na lewo i prawo. Dowiedz się, ile wakatów sami obsadzono, z iloma osobami średnio dziennie przeprowadza się rozmowy kwalifikacyjne. Jakie książki o rekrutacji czytałeś? Ilu z nich było obcokrajowcami? Jeśli otrzymasz odpowiedzi typu:
...w takim razie możesz zaufać radom! Robię mały research, więc w komentarzach do tego wpisu napisz, która z wszystkich opisanych wskazówek była dla Ciebie najcenniejsza. Pomoże mi to zrozumieć Twoje potrzeby i napisać kolejny fajny artykuł o tym, jak lepiej się sprzedać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. P.S. Przyjaciele, dziękuję wszystkim za komentarze. Mój kolega i ja napisaliśmy książkę, w której podzieliliśmy się jeszcze większą liczbą rad. Jest dostępny pod linkiem. Wizualnie artykuł został zaprojektowany przez geniusza prezentacji Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce. W tym artykule znajdziesz instrukcje krok po kroku dotyczące pisania CV, a także wskazówki i przykłady, które pomogą Ci zostać zauważonym, wyróżnić się na tle konkurencji i zdobyć pozycję konkurencyjną, niezależnie od specjalizacji. Stworzenie CV nie jest z natury trudne, ważne jest, aby skomponować je w taki sposób, aby wystarczająco wyraźnie wyróżniało się na tle konkurencji, a to jest warte pewnego wysiłku. W większości CV wyglądają tak samo, oczywiście są pewne zasady, ale trzeba zrobić wrażenie, a do tego wytrenować się, aby mieć indywidualny charakter pisma. W końcu 90% Twoich konkurentów będzie używać standardowych fraz, które to zrobią pracodawcy są już zmęczeni, nawet ty najprawdopodobniej powiesz je:
Tego się od Ciebie oczekuje, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji – musisz wciągnąć i zainteresować pracodawcę, wtedy zyskasz przewagę i zostaniesz zasłużenie wynagrodzony. Prawidłowo napisane CV naprawdę zasługuje na uwagę, a jeśli dokładnie przestudiujesz materiały na tej stronie, ułożysz poprawne i chwytliwe CV, zostanie ono umieszczone w osobnym folderze i najpierw pokazane Twojemu szefowi! Wkrótce nauczysz się potężnych zasad, które możesz zastosować...
Uwierz mi! Zasada ta sprawdza się od wielu lat i jeśli zostanie wykonana prawidłowo, może wystarczyć. Chociaż… to tylko pierwsza zasada. CV to wizytówka Twojej osobistej, zawodowej samooceny, której zadaniem jest z zyskiem sprzedać Ciebie, a raczej Twoje doświadczenie, wiedzę i umiejętności, aby uzyskać z góry zaplanowany efekt. Pomyśl o tych słowach! CV należy wypełnić w oparciu o kilka zasad, trzymaj się ich, a odniesiesz sukces w zdobywaniu zawodu, a następnie kariery:
Najwyraźniej zaznaczone są obszary, na które ludzie patrzą w pierwszej kolejności, czyli tzw. W tym miejscu powinny znaleźć się informacje, które zwrócą uwagę pracodawcy na Twoją osobę. Poniżej opisano procedurę pisania CV.
Kolejność pisania sekcji CV:Wygląd CV powinien być przyjemny dla oka i nie zawierać zbędnych elementów na stronie! Liczy się obecność Twojego zdjęcia i przejrzysta struktura:
Ostatnio często muszę pomagać przy pisaniu CV. Jakaś ogólna chęć zmiany wszystkiego, co jest możliwe: życia, pracy, miejsca zamieszkania. Najbardziej przystępną rzeczą jest zmiana pracy na lepszą. Pierwszy krok, że tak powiem. Z reguły, aby ugruntować swoją pozycję specjalisty, potrzebujesz przekonującego i dobrze napisanego CV. A kto powiedział, że pisanie CV nie jest copywritingiem? Cóż za wspaniały! Być może najważniejszy tekst sprzedażowy dla Twojej korzyści. Wyjątkowy tekst, który pomoże Ci sprzedać swoje umiejętności, walory zawodowe za najwyższą możliwą cenę. Twoje CV powinno być dobrze napisanym dokumentem, który w każdym zdaniu i akapicie dowodzi Twojej wiarygodności i profesjonalizmu. Nie ma miejsca na długą biografię. Nikogo nie obchodzi, ile razy byłeś żonaty i jakie próby musiałeś przejść.
Przykład profesjonalnego CV
Jak napisać dobre CV
Teraz bardziej szczegółowo o każdym punkcie. W "Nagłówek" podaj swoje dane:
Notatka Jeśli jest kilka numerów telefonów, najpierw podaj numer telefonu, pod którym możesz się z Tobą skontaktować w każdej chwili. W rozdziale "Cel" wyraźnie wskaż stanowisko, na które aplikujesz. Uwaga Z reguły CV jest pisane na podstawie wakatu, którego aktualnie potrzebuje pracodawca. Nie należy wskazywać kilku pozycji jednocześnie w jednym dokumencie.
W kolumnie "Edukacja" zacznij od zawodu i dyplomu, który daje Ci podstawę do aplikowania na to stanowisko. Proszę podać swoją instytucję edukacyjną, kwalifikacje i średni wynik. Dyplom z wyróżnieniem? Koniecznie zwróć uwagę na ten fakt. Stopień naukowy? Absolutnie wspaniały. Na notatce Zachęcamy do opowiedzenia o wszystkich swoich osiągnięciach w dziedzinie działalności, o którą się ubiegasz. Jeżeli wykształcenie nie odpowiada żadnemu stanowisku ani zawodowi, należy podać nazwę instytucji edukacyjnej, lata studiów, dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły. Dodatkowo napisz o swoim poziomie umiejętności obsługi komputera i Internetu. Pamiętaj, aby podać swój poziom znajomości języka. Jeśli oczywiście taka wiedza istnieje i uważaj, że dodatkowe punkty zostają w Twojej kieszeni. Możesz wskazać, czy posiadasz prawo jazdy na samochód, czy też jesteś jego właścicielem. Liczyć „Doświadczenie zawodowe i pożądane stanowisko” To najważniejsza część Twojego CV.
Pracodawca musi postrzegać Cię jako osobę posiadającą cały niezbędny zestaw wiedzy, umiejętności i cech charakteru. Nie należy jednak wymieniać szkoleń i kursów, które nie są istotne. Jest mało prawdopodobne, aby przyszły szef wiedział, że wziąłeś udział w kursie origami, jeśli rozważa Twoją kandydaturę na ekonomistę lub menedżera HR. Pytanie żądaną płatność- najbardziej drażliwy w CV. Na notatce Jeśli znasz swoją wartość jako specjalisty i nie jesteś gotowy pracować za kwotę niższą niż siebie cenisz, śmiało napisz dokładnie to. Jeżeli aplikujesz na to samo stanowisko, na którym pracowałeś wcześniej w innym miejscu, a wiesz, ile na takim stanowisku zarabiasz, wpisz wysokość oczekiwanego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że plany wynagrodzeń i plany pracodawcy mogą się różnić. Jeśli znasz swój dolny limit zarobków, to napisz, że spodziewasz się wypłaty przynajmniej określonej kwoty. Jak uniknąć irytujących błędów
Włóż swoją duszę w swoje CV, nie „wysuszaj” tekstu papierkową robotą. Ale też nie przesadzaj. Wybierz złoty środek pomiędzy zestawieniem faktów a listą umiejętności, wstaw podkreślenie wyjątkowości. Pracodawca powinien widzieć w Tobie zarówno specjalistę, jak i osobę nastawioną na rozwój kariery. Specjalista, z którym firma będzie czerpać korzyści ze współpracy i osoba, z którą będzie się komfortowo pracować. Bardzo ważne Napisanie kompetentnego i przekonującego CV nie jest zadaniem trwającym pięć minut. Poświęć na to czas raz, stwórz szablon, bazę i dostosuj według potrzeb. Byłoby miło, gdyby w dokumencie znalazło się Twoje zdjęcie: małe, ale dobrej jakości. To doda korzyści pozytywnej decyzji, a Twoje CV nie zaginie w stosie anonimowych i suchych oficjalnych zgłoszeń konkurentów. Teraz już wiesz, jak samodzielnie napisać dobre CV. Nie polegaj na usługach pisania CV online. Unikalne teksty zawsze wyróżniają się na tle szablonów, będziesz miał szansę przyciągnąć uwagę pracodawcy. CV to pierwszy krok w znalezieniu prestiżowej i dobrze płatnej pracy, który powinien doprowadzić Cię do rozmowy kwalifikacyjnej. Niech będzie kompetentny i przekonujący. Wiele osób zadaje sobie pytanie: „Jak poprawnie napisać CV?” W tym artykule proponujemy współpracę z Tobą, aby stworzyć dobre CV, odpowiedzieć na najczęściej zadawane pytania i przekazać najważniejsze wskazówki, jak napisać CV.
Każdy z nas chociaż raz dostał pracę. Pierwsze spotkanie pracodawcy z pracownikiem następuje poprzez CV, w Internecie można znaleźć wiele szablonów i mnóstwo rozmów o tym, co pisać poprawnie, a co nie.
Pełną listę CV można pobrać na końcu artykułu. Proponujemy odejść od schematu kompilacji i zmienić miejsce. Pierwszą rzeczą, którą musisz zrozumieć, jest to, jak poprawnie napisać CV. Zdefiniujmy, czym jest dobre CV:
Oto kilka zasad:
Jak poprawnie napisać CV do pracy, lepiej zaprezentować się pracodawcyDoszliśmy więc do kompilacji przykładowego formularza. Zrobimy to krok po kroku, opisując każdy z nich. Chcemy stworzyć dla Ciebie najlepsze CV, które umożliwi Ci znalezienie pracy. Iść! Przede wszystkim musisz się przedstawić, podać swoje imię, nazwisko i patronimikę; dobrym pomysłem będzie umieszczenie w CV swojego aktualnego zdjęcia. Etap 1. Cel CVTa część CV powinna mówić o Twoim celu i o tym, jakie stanowisko chcesz. Dzięki temu łatwiej i szybciej określisz, na jakie stanowisko chcesz zostać przydzielony. Czasami nawet CV są sortowane w stosy i przekazywane kierownikom działów, a jeśli Twoje trafią do niewłaściwego działu, natychmiast stracisz szansę na znalezienie pracy. Dlatego pierwsze linie powinny zaczynać się od pozycji, na której chcesz pracować.
Ten punkt wymaga podkreślenia! Przeglądając dużą ilość dokumentów, rekruter musi zobaczyć, na jakie stanowisko aplikujesz. Etap 2. Dane osobowe wnioskodawcyKolejnym krokiem w pisaniu CV o pracę jest podanie swoich danych osobowych. Data urodzenia. Nie bój się wpisać swojej daty urodzenia. Pracodawca chce wiedzieć, ile masz lat. Adres zamieszkania. Nie taki istotny punkt. Czasami pracodawca chce, aby pracownik mieszkał bliżej pracy lub chce wiedzieć, ile czasu zajmie Ci dotarcie do pracy. Numer kontaktowy. e-mail Niepozorna, a jednak obowiązkowa pozycja w CV. Im więcej informacji podasz, tym łatwiej będzie Cię znaleźć. Status rodziny. Tutaj wystarczy wskazać, czy jesteś w związku małżeńskim, czy samotny.
Etap 3. Edukacja wnioskodawcyTutaj musisz wskazać wszystko, co dotyczy Twojej edukacji, odpowiednie są nawet bezpłatne kursy lub seminaria. Ubiegając się o pracę, pracodawca musi zwrócić uwagę na to, gdzie studiowałeś, ponieważ uczelnia odgrywa ważną rolę w umiejętnościach pracownika. Tworząc formularz CV do pracy, nie zapomnij wskazać wszystkich instytucji edukacyjnych i wydarzeń.
Etap 4. Doświadczenie zawodowe i obowiązki zawodoweW życiorysie ubiegającym się o pracę należy opisać swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe i zajmowane stanowiska. Ważne jest dla pracodawcy, u którego wcześniej pracowałeś, ta pozycja powinna znajdować się na pierwszym miejscu na liście Twoich dotychczasowych miejsc pracy. Lista dotychczasowych stanowisk pracy jest prezentowana w odwrotnej kolejności chronologicznej. Obowiązki służbowe są wskazane ściśle obok stanowiska.
Etap 5. Umiejętności zawodowe i osiągnięcia na poprzednich stanowiskach pracyW CV bardzo szczegółowo opisano umiejętności zawodowe przyszłego pracownika, ważne jest, aby wskazać listę wiedzy i umiejętności zdobytych w dotychczasowej działalności zawodowej. Chociaż ta pozycja znajduje się w środku formularza CV, konieczne jest opisanie wszystkich swoich osiągnięć. Prawidłowe CV zawsze uwzględnia znaczące osiągnięcia z poprzednich stanowisk pracy. Staraj się nie wskazywać cech osobistych; wiele osób myli cechy takie jak profesjonalizm i cechy; jest na to osobny akapit.
Etap 6. Znajomość obsługi komputeraTrudno już istnieć w naszym świecie bez nowoczesnych technologii i dlatego jest to bardzo ważny punkt. Jeśli Twoja wiedza na temat podstawowych rzeczy w świecie komputerów jest słaba, to warto się trochę nauczyć. W końcu znajomość Excela, Worda i poczty elektronicznej to podstawowe umiejętności, które będą wymagane.
Etap 9. Cechy osobiste i hobbyJakie cechy warto uwzględnić w swoim CV? Każdy rodzaj działalności wymaga pewnych cech. Dla menedżera bardziej odpowiednie będą cechy związane z komunikacją, a dla pracownika biurowego lepiej będzie wskazać cechy związane z wytrwałością i elastycznym charakterem.
Wybraliśmy dla Ciebie dobre cechy do CV:
Etap 8. Pożądany poziom wynagrodzeniaTo, czy wskazać poziom wynagrodzenia, czy nie, jest sprawą indywidualną każdego. Obie opcje mają zarówno zalety, jak i wady. Być może pracodawca jest z Ciebie w pełni zadowolony jako pracownik, ale przestraszył się pożądanego poziomu wynagrodzenia i może nie oddzwonić. A zdarza się, że po zapoznaniu się z miesięczną kwotą rekruter od razu oddzwoni i zaproponuje spotkanie. Trudno powiedzieć, jak pracodawca zachowa się w obu sytuacjach. Ale lepiej jest wskazać średnią pensję w mieście na tym stanowisku.
I tak przygotowaliśmy dobre CV, które nawet wygląda bardzo przyzwoicie, możesz pobrać CV w formacie Word z linku: Często zadawane pytaniaWiele osób zadaje drobne pytania dotyczące pisania CV. W tej części artykułu chcemy odpowiedzieć na najpopularniejsze pytania podczas pisania CV do pracy. Jakie są wymagania techniczne dotyczące pisania CV?Przede wszystkim formularz CV powinien być w formacie A4, najlepiej na jednej kartce papieru. Cały tekst powinien być sformatowany przy użyciu następującej czcionki: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Możesz wyróżnić słowa kluczowe pogrubioną czcionką. Czy muszę podawać poziom mojego wynagrodzenia w CV?Jeśli nie masz pewności, czy istnieją duże szanse na znalezienie pracy, zaleca się nie podawać poziomu wynagrodzenia. Czy Twoi konkurenci na dane stanowisko stoją za Tobą? W takim razie nie wahaj się przeszacować pożądanej kwoty wynagrodzenia. To skłoni pracodawcę do poruszenia tej kwestii podczas rozmowy kwalifikacyjnej i tutaj możesz obrócić sytuację na swoją korzyść, otrzymując pożądane wynagrodzenie. Wielu spiera się, jak poprawnie napisać CV, ponieważ ten punkt może nawet nie zostać uwzględniony. Chociaż niektórzy pracodawcy nadal dzwonią w oparciu o te zalecenia, co doda ci dobrego plusa. Nie miałem oficjalnej pracy. Co napisać w CV?Napisz miejsca, w których pracowałeś nieoficjalnie. Nie ma w tym nic złego. Najważniejsze jest, aby pokazać swoje doświadczenie. Czy muszę podawać swoje doświadczenie w CV?Ten mały punkt jest obowiązkowy podczas pisania, ponieważ pracodawca, czytając Twoje CV, chce wiedzieć, ile masz lat, czy nie jesteś nastolatkiem bez doświadczenia zawodowego przed nim? Czasami nie musisz podawać swojego wieku, jeśli już cię widzieli i mają pojęcie, jaką osobą jesteś. Czy muszę umieścić swoje zdjęcie w CV?W Rosji ogólną zasadą stało się umieszczanie zdjęcia w CV, ale nie jest to obowiązkowe. W Wielkiej Brytanii nie wolno zamieszczać swojego zdjęcia, jest to zasada niesmacznego gustu, ale reszta Europy chętnie z tego korzysta. Dlaczego nie sprawdzili mojego CV?Powody nieuwzględnienia powyższego podsumowania mogą być dwa. Rekruter nie był zadowolony ze sposobu, w jaki skomponowałeś CV. Pierwszą rzeczą, która rzuca się w oczy jest nagłówek, w którym powinna być wskazana pozycja, w którą chcesz się dostać. Najprawdopodobniej odłożyli go na bok, nawet go nie czytając. Odpowiedź przesłałeś zbyt późno. Co to znaczy? Najprawdopodobniej rekruter wybrał już wystarczającą liczbę osób na wybrane przez Ciebie stanowisko. W końcu pozostały wakat należy obsadzić jak najszybciej. Dobrze napisane CV da Ci szansę na zdobycie dobrze płatnego stanowiska z możliwością zarobienia większych pieniędzy niż na podobnych stanowiskach. Najlepsze wskazówki „Jak napisać CV” od najlepszych ekspertów:
Pobierać CV można znaleźć w Dokument Word i format docx z naszej strony internetowej Dla Twojej wygody przygotowaliśmy gotową listę do pobrania w kolejności alfabetycznej. A B W G D Z I DO L M N O |
Popularny:
Nowy
- Konkurs „Domowe”
- CV prawnika: jak opowiedzieć o swoich sukcesach jasnym językiem Przykładowe CV prawnika do próbki pracy
- Prawidłowe wypełnienie CV w celu uzyskania pracy
- Ibisy (Threskiornithinae)
- Historia przetargów: od powstania do czasów współczesnych
- Schemat strukturalny podziału obowiązków między pracownikami zaangażowanymi w działalność zakupową Funkcje działu zakupów zgodnie z ustawą federalną 223
- Środki zarządzania rotacją personelu Jak ograniczyć rotację personelu w przedsiębiorstwie
- Głębinowy kamieniołom diamentów Uważany za kamieniołom
- Znaczenie tatuażu przedstawiającego wieloryba To, co żeglarze uważają za reprezentację wieloryba, to pole cudów
- Co oznacza tatuaż wieloryba?
