Funkcje prawnika w każdej firmie ograniczają się do zapewnienia legalności transakcji, monitorowania umiejętności sporządzania umów i innej dokumentacji oraz doradzania menadżerowi w zakresie prawnych aspektów działalności handlowej. Reputacja firmy i stopień zaufania do niej ze strony partnerów i kontrahentów zależą bezpośrednio od kwalifikacji tego pracownika. Na naszej stronie osoba ubiegająca się o ciekawy wakat może stworzyć i pobrać gotowe przykładowe CV prawnika, które otworzy nowe horyzonty rozwoju kariery.

Napisanie CV na stanowisko prawnika jest łatwe

Z biegiem czasu pojawiła się niewypowiedziana forma CV, która jest skuteczniej postrzegana przez pracodawców. Ten niezatwierdzony szablon zawiera następujące informacje o osobie ubiegającej się o stanowisko prawnika wewnętrznego:

• dane osobowe: imię i nazwisko, adres rejestracyjny, wiek, stan cywilny, telefon i adres e-mail do przesyłania opinii;
• wskazanie celu CV - wolne stanowisko;
• informacja o poziomie wykształcenia: gdzie i kiedy wnioskodawca studiował – według placówki oświatowej, w tym kursy doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania;
• chronologia doświadczenia: informacja o pełnej nazwie prawnej pracodawcy, czasie trwania zatrudnienia. W tej części w skrócie wymieniono obowiązki specjalisty na każdym stanowisku służbowym oraz jego osiągnięcia zawodowe.

Pisanie CV jest po części procesem twórczym. Dlatego osoba ubiegająca się o pracę musi pozyskać potencjalnego pracodawcę, opowiadając mu o sobie nieco więcej.

Kluczowe umiejętności i zdolności w CV prawnika

Po ułożeniu głównych miejsc pracy w porządku chronologicznym prawnik może przystąpić do pisania następujących sekcji:

1. umiejętności zawodowe to umiejętności określone na podstawie wykształcenia teoretycznego i umiejętności praktycznych danej osoby. Dla pracownika obsługi prawnej najbardziej przydatnymi cechami charakteru są: kompetentna mowa, znajomość języków obcych, negocjacje dyplomatyczne, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach oraz stanowczość przekonań;
2. cechy osobiste, o których może wspomnieć prawnik, powinny charakteryzować go jako odpowiedzialnego, celowego i zrównoważonego pracownika;
3. informacje dodatkowe – w tej sekcji najczęściej znajduje się informacja, czy prawnik posiada pokrewne specjalizacje (znajomość ekonomii lub rachunkowości, umiejętność posługiwania się stenografią itp.). Najczęściej kandydaci do pracy w tym akapicie wskazują na umiejętność obsługi komputera i doskonałą znajomość specjalistycznego oprogramowania prawniczego.

Sporządzenie CV powinno przybliżyć specjalistę do wymarzonego stanowiska, dlatego należy zachować szczególną ostrożność w kwestii projektu i pisowni. Jeśli jakieś sekcje sprawią Ci trudność, możesz pobrać szablon dokumentu i wypełnić go własnymi danymi.

Co jeszcze może zawierać CV pracownika na stanowisko prawnicze?

Na naszej stronie znajdziesz kilka opcji projektowania CV. Niektóre agencje rekrutacyjne zalecają uwzględnienie rekomendacji od poprzednich pracodawców w opisie swoich możliwości i umiejętności.

Praktyka dołączania referencji do pracownika z poprzednich miejsc pracy jest powszechnie stosowana w Europie. Wydanie rekomendacji dla emerytowanego prawnika jest dobrowolnym zadaniem każdego menedżera. Natomiast określenie pracownika jako odpowiedzialnego i kompetentnego prawnika będzie dodatkowym dowodem jego wysokich kompetencji.

Aby nowy pracodawca mógł sprawdzić załączone informacje, na rekomendacji umieszczane są dane kontaktowe osoby, która ją wystawiła.

Kolejną atrakcją CV, na którą zwracają uwagę pracodawcy, jest wysokiej jakości zdjęcie kandydata. Dla wielu pracodawców ważne jest, aby mieć przynajmniej zewnętrzne wrażenie osoby, która zajmie się wszystkimi kwestiami prawnymi firmy.

Jak pobrać formularz CV

Jeśli nie masz czasu na utworzenie CV od zera lub chcesz uzyskać wysokiej jakości wynik w krótszym czasie, możesz pobrać szablon dokumentu z naszego zasobu. Prawie wszystkie życiorysy osób ubiegających się o stanowiska są dokładnie sprawdzane pod kątem błędów ortograficznych, ponieważ umiejętność czytania i pisania jest niezwykle ważna dla prawnika firmy.

Przykładowe CV prawnika to gotowy i funkcjonalny szablon. Z takim asystentem stworzenie unikalnego opisu swoich możliwości i kluczowych atutów jest tak proste, jak obieranie gruszek.

Argumentami przemawiającymi za gotowymi rozwiązaniami są oszczędność czasu, stosowanie sprawdzonych wskazówek, wysoka jakość wykonania, zachowanie jednolitego stylu, możliwość wstawiania zdjęć itp. Nasze CV mają kilka odmian, użytkownik może wybrać to, które mu się podoba to, co najlepsze.

Tylko kilka minut dzieli dobrego prawnika od wymarzonej pracy! Nasi specjaliści wykonali już całą główną pracę, wystarczy podać informacje o osobie ubiegającej się o pracę.

CV prawnika to opis umiejętności zawodowych i cech osobistych specjalisty, który może przekonać potencjalnego pracodawcę, że potrzebuje tego konkretnego pracownika.

W ciągu ostatnich 20 lat prawo stało się dość popularną dziedziną. Z jednej strony rośnie kultura prawna obywateli, a zapotrzebowanie na usługi jest coraz większe. Z drugiej strony coraz więcej uczelni kończy studia na specjalistach w tym profilu. W związku z tym konkurencja na rynku pracy jest bardzo silna. Dowiemy się, jak stworzyć zwycięskie przykładowe CV prawnika na stanowisko w 2019 r., które możesz wykorzystać i doprowadzić do perfekcji.

Cele i zadania

Biorąc pod uwagę ilość ofert, jakie napływają od kandydatów, nie jest łatwo zaimponować pracodawcy. Konieczne jest pokazanie, czym wnioskodawca wyróżnia się na tle innych, dlaczego będzie od nich skuteczniejszy. Ponadto życiorys prawnika jest przykładem tego, jak może on:

• sporządzać dokumenty;
• scharakteryzować osobę;
• przedstawić prezentację;
• przekonać.

Dlatego przedstawiciele tego zawodu powinni podejść do jego przygotowania tak przemyślanie, jak to możliwe.

Trzeba także określić swoją specjalizację i udowodnić w niej swoją wyższość. Prawo cywilne wymaga pewnej wiedzy i umiejętności, prawo administracyjne innych, a prawo karne innych.

To samo tyczy się cech osobowości. Przecież w różnych gałęziach prawa trzeba mieć do czynienia z zupełnie różnymi kontyngentami. Upadła firma, uporczywy niepłacący alimentów i bierny komornik wymagają radykalnie odmiennych podejść.

Struktura ogólna

Zanim zastanowimy się nad szczegółami dotyczącymi kwestionariusza specjalnie dla branży prawniczej, pamiętajmy, co powinno znaleźć się w CV. Przede wszystkim są to dane kontaktowe, dzięki którym można łatwo skontaktować się z kandydatem. Nikt nie chce współpracować z prawnikiem, z którym nie można się skontaktować telefonicznie.

Nie musisz bać się podawać swojego wieku w swoich danych osobowych. Starsi obrońcy praw człowieka są często cenieni wyżej niż ich młodsi odpowiednicy z ograniczonym doświadczeniem. Poniżej znajdują się wymagane bloki:

1. Doświadczenie. Miejsca, stanowiska, obowiązki, osiągnięcia.
2. Edukacja. Szkolenia uniwersyteckie, specjalistyczne, zaawansowane. Nie ma potrzeby wspominać o tych, które są dalekie od orzecznictwa.
3. Profesjonalna jakość. Te, które są niezbędne specjalnie dla obrońców prawa i porządku. Jednocześnie warto wziąć pod uwagę specjalizację (oczywiście prawnik i asystent notariusza zajmują się zupełnie innymi rzeczami).
4. Cechy osobiste. Tutaj także każdy z nich musi odpowiadać potrzebom zawodu.

Przykład CV prawnika ze zdjęciem zazwyczaj wygląda korzystniej. Zwłaszcza jeśli uczestniczy w reprezentacji przed sądem. Pracodawcy chcą, aby była to osoba miła, charyzmatyczna i zachowująca się biznesowo.

Osiągnięcia w pracy

Nie wystarczy wymienić swoje obowiązki w poprzedniej pracy. Jedyne, co można w ten sposób udowodnić, to znajomość opisu stanowiska pracy. Ważne jest, aby pokazać nie to, co zrobiłeś, ale to, co zrobiłeś.

Ważnym zadaniem CV jest jasne przedstawienie swojego portfolio. W większości branż trudno jest wyartykułować konkretne osiągnięcia. Przeciwnie, specjalista prawny może przytoczyć:

• liczba przeprowadzonych spraw lub sporządzonych umów;
• stosunek zwycięstw do całkowitej liczby przypadków;
• pomyślny udział w głośnych sprawach, o których słyszeli wszyscy przedstawiciele branży;
• zaoszczędzone kwoty pieniędzy czy terminy, których klienci umknęli staraniom prawnika.

Jeśli staż pracy jest dość długi, lepiej przedstawić informacje w formie uogólnionej, np. „246 spraw wygranych w ciągu ostatnich 10 lat”.

Cechy zawodowe i osobiste

Są różne, ale jednocześnie przecinają się. Umiejętności zawodowe prawnika w CV są przykładem tego, co wie i potrafi jako specjalista. Cechy osobiste pokazują, dzięki jakim cechom osobistym doprowadził te umiejętności do perfekcji.

Spróbujmy znaleźć między nimi podobieństwa.

Osobno warto wspomnieć o umiejętnościach interpretacji, umiejętności negocjacji, pracy w zespole i obecności powiązań (na przykład w środowisku eksperckim). Wskazane jest uwzględnienie tego wszystkiego w CV prawnika: gotowe przykłady podane w załączniku do artykułu jako próbki oczywiście nie zawierają szczegółów indywidualnego doświadczenia zawodowego, ale służą jedynie jako wskazówka.

Jeśli spojrzysz na CV prawnika do pracy, wypełniona próbka 2019 zawsze zawiera informacje o znajomości technologii informacyjno-komunikacyjnych. Przynajmniej dotyczy to korzystania z systemów „Garant” i „Consultant+”. Konieczne jest nie tylko odnalezienie odpowiednich przepisów, ale także porównanie ich wersji, przestudiowanie przeglądów praktyk czy rekomendacji wyższych organów sądownictwa.

Nie zapomnij o elektronicznym zarządzaniu dokumentami. Do interakcji z klientami wystarczy e-mail. Aby przesłać materiały do ​​sądu, należy przestudiować funkcjonalność Państwowego Zautomatyzowanego Systemu „Sprawiedliwość” i „Mój Arbiter”.

I jeszcze jeden mały, ale ważny dodatek: oprócz CV musisz przesłać list motywacyjny – bez niego wielu pracodawców nawet nie otworzy przesłanego CV. A to znacznie zmniejsza szanse na zdobycie wymarzonej pracy. O zasadach tworzenia takiego listu pisaliśmy w artykule „List motywacyjny do CV: kiedy i co pisać”. Znajduje się tam również wzór listu motywacyjnego dla prawnika.

CV prawnika zawiera kilka bloków tematycznych.

W pierwszej kolejności należy wypełnić wszystkie pola w sekcji „Dane osobowe” (imię i nazwisko, data urodzenia, miasto zamieszkania itp.). Kolejnym krokiem jest opisanie swojego doświadczenia zawodowego – pracodawcy z największym zainteresowaniem zapoznają się z odpowiednim blokiem CV. Podaj datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowisko, podstawowe informacje o firmie zatrudniającej, a także sporządź listę głównych obowiązków i osiągnięć.

Obowiązki prawnika można opisać np. następującymi sformułowaniami.
- Reprezentował interesy spółki przed sądami polubownymi, sądami powszechnymi i sądami pokoju w sprawach cywilnych i administracyjnych. W trakcie swojej działalności przeprowadziła ponad 100 spraw – w 80% zapadła decyzja korzystna dla firmy.
- Prowadzenie prac odszkodowawczych: przygotowywanie i przesyłanie do sądu ponad 20 pozwów miesięcznie. Ponad 60% wszystkich konfliktów zostało rozwiązanych przed procesem.
- Koordynacja i badanie umów: najmu, umowy kupna-sprzedaży, ubezpieczenia i innych (ponad 20 umów miesięcznie).
- Skoordynowane przepisy lokalne: zamówienia, instrukcje (ponad 10 miesięcznie).
- Prowadziłem seminaria doradcze i webinaria dla pracowników różnych działów firmy na temat „Dziś niestarannie wypełniony dokument – ​​jutro ryzyko i odpowiedzialność” (raz w miesiącu).

Jeżeli masz wieloletnie doświadczenie w praktyce prawniczej, to nie powinieneś w pełni opisywać tego w swoim CV. Wystarczy opowiedzieć o 3-4 poprzednich miejscach pracy (w oddzielnych blokach) lub o doświadczeniu zawodowym na przestrzeni ostatnich 10 lat.

Blok „Kluczowe umiejętności” jest potrzebny, abyś mógł wymienić swoje podstawowe kompetencje i tym samym jeszcze raz podkreślić swój profesjonalizm. Dla prawnika szczególnie istotne są:
- doświadczenie w reprezentowaniu interesów przed sądami arbitrażowymi i sądami powszechnymi;
- umiejętność kompetentnego sporządzania dokumentów prawno-procesowych;
- znajomość prawa gospodarczego, kontraktowego, korporacyjnego, prawa pracy;
- praktyczne umiejętności obsługi transakcji;
- znajomość arbitrażu i procesu cywilnego;
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów założycielskich;
- doświadczenie z programami „Konsultant Plus”, „1C”;
- umiejętność korzystania z usług „Elektroniczny Opiekun”, „Kartowy Indeks Spraw Arbitrażowych” i „Mój Arbiter”.

W sekcji „Osiągnięcia” opisz swoje sukcesy zawodowe dokładnie i możliwie szczegółowo. Dla jasności użyj liczb, np.: „W 2015 roku 10 razy reprezentowałem interesy spółki w sądzie arbitrażowym – wszystkie 10 orzeczeń sądowych zostało wydanych na korzyść spółki.”

Osobno należy powiedzieć o polu „Informacje dodatkowe”. Tutaj możesz wskazać informacje, które są istotne dla wybranego stanowiska, ale nie zostały ujęte w poprzednich sekcjach. Dobrym rozwiązaniem jest podanie przykładu, jak cechy osobiste pomagają w pracy: „Jestem towarzyski i zawsze nastawiony na wynik, dlatego jak najskuteczniej reprezentuję interesy firmy w negocjacjach i przed różnymi władzami”. Dla prawnika ważne są takie cechy jak odpowiedzialność, uważność, odporność na stres, analityczne myślenie, pracowitość, determinacja i wytrwałość. Uwzględnij te, które masz w swoim CV.

Jak wygląda przykładowe CV prawnika?

Przykład CV prawnika

Prawidłowy wzór CV prawnika

Poliakow Ilja

Cel kariery: Prawnik

Pożądany poziom dochodów: 40 tysięcy rubli

Data urodzenia: 27.04.1988
Zakwaterowanie: Petersburg, rejon moskiewski
Nie jest gotowy na podróże służbowe. Nie jest gotowy do przeprowadzki.

Informacje kontaktowe:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Kluczowa wiedza i umiejętności:

• Pewna znajomość ustawodawstwa cywilnego i administracyjnego Federacji Rosyjskiej;
• Umiejętność sporządzania dokumentów prawnych (umów, umów dodatkowych, protokołów itp.);
• Regularne monitorowanie zmian w prawie, stosowanie zmian w praktyce;
• Umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej, w tym w języku angielskim;
• Staranność, uważność, odpowiedzialność.

Osiągnięcia:

• Wprowadzono ujednoliconą formę umów;
• Osiągnięto optymalizację procesu zatwierdzania dokumentów prawnych.

Doświadczenie:

09.2012 – obecnie Prawnik

GC „Stroy-Audit” (www.stroy-audit.com), St. Petersburg

Obszar działalności firmy: audyt i doradztwo

• Opracowywanie projektów dokumentów prawnych;
• Prowadzenie ewidencji dokumentów prawnych;
• Doradzanie pracownikom w kwestiach prawnych;
• Monitorowanie zmian w prawie, przygotowywanie raportów analitycznych.

06.2010–08.2012 Specjalista działu prawnego

Meridian LLC (www.meridian.ru), Petersburg

Przedmiot działalności firmy: nieruchomości mieszkalne

• Prawne badanie dokumentów;
• Korespondencja biznesowa.

02.2010 –05.2010 Asystent prawny (praktyka przeddyplomowa)

Sfera-M LLC (www.sfera-m.ru), St. Petersburg

Przedmiot działalności firmy: Hurtowa sprzedaż artykułów papierniczych

• Wyszukiwanie dokumentów i informacji do analizy i dalszego wykorzystania w pracy;
• Przygotowanie, wykonanie i zatwierdzenie dokumentów, dostarczenie dokumentów.

Edukacja:

2015 Centrum Doskonalenia Zawodowego „Askon”, St. Petersburg – Seminarium „Zmiany w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej: ogólne przepisy prawa zobowiązań”, certyfikat

2012 Rosyjska Szkoła Zarządzania, St. Petersburg – Seminarium „Prawnik korporacyjny – narzędzia wsparcia prawnego przedsiębiorstwa”, certyfikat zaawansowanego szkolenia

2010 Centrum Kształcenia Dodatkowego Uniwersytetu Państwowego w Petersburgu w Petersburgu

Ukończony kurs „Konwersacyjny język angielski”, certyfikat zaawansowanego szkolenia

2010 Uniwersytet Państwowy w Petersburgu, Petersburg

Wydział Prawa, specjalność: „Prawnik”, specjalność prawo cywilne, wykształcenie wyższe, dyplom

Dodatkowe informacje:

Języki obce: Angielski – poziom zaawansowany (C2).

Znajomość komputera: Pewny siebie użytkownik (MS Office; Internet).

Prawie niemożliwe jest znalezienie pracy w branży prawniczej bez znajomości prawa, umiejętności analizowania informacji i cech osobistych, które pomagają radzić sobie z rutynowymi czynnościami. Dlatego też za zalety kandydata na wolne stanowisko w dziedzinie prawoznawstwa uważa się: dobre wykształcenie, umiejętność pracy z systemami odniesienia i systemami prawnymi oraz wytrwałość. Wzór CV asystenta prawnego na stronie pomoże Ci zrozumieć, jak prawidłowo położyć nacisk, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na pracodawcy.

Celem dokumentu jest przekonanie czytelnika, że ​​kandydat jest zdolny do wykonywania obowiązków zawodowych. Asystent musi posiadać dobrą wiedzę z dziedziny prawa, w której specjalizuje się pracodawca.

Asystent prawny nie może obejść się bez dobrej znajomości prawa procesowego. Musi także rozumieć artykuły Kodeksu cywilnego, pracy, gruntowego i rodzinnego. Ponadto pracownik działu prawnego lub biura będzie musiał zachować poufność podczas pracy z ważnymi dokumentami.

Ze względu na wysokie wymagania i pewną dozę odpowiedzialności stawianej takim specjalistom, główny nacisk w zatrudnieniu kładzie się na doświadczenie i wykształcenie kandydata. Za dodatkową zaletę kandydata uważa się umiejętności i osiągnięcia zawodowe, dobre recenzje i nagrody.

Oprócz informacji o wykształceniu i umiejętnościach dokument zawiera następujące informacje:

• miejsce zamieszkania;
• wiek;
• kontakty do komunikacji.

Aby pracodawca lepiej zapamiętał wnioskodawcę, konieczne jest wykonanie wyraźnej fotografii służbowej i dołączenie jej do dokumentu. Aplikacje bez twarzy są brane pod uwagę rzadziej, więc wysyłając pracodawcy CV bez zdjęcia, automatycznie zmniejszasz swoje szanse na sukces.

Doświadczenie zawodowe w CV prawnika

W tej sekcji opisano miejsca zatrudnienia i obowiązki zawodowe wnioskodawcy w jego poprzedniej pracy. Zalety wnioskodawcy, o których warto wspomnieć na marginesie tej sekcji:

• Osiągnięcia na polu zawodowym.
• Podziękowania ustne i pisemne.
• Nagrody otrzymane od pracodawcy.

Dobrze byłoby, gdyby osiągnięcia były opisywane konkretnymi datami i liczbami.

Organizacja:

LLC „Ochrona prawna”

Stanowisko:

Dyrektor finansowy

Obowiązki:

— Sporządzanie wniosków, roszczeń, umów;
— Gromadzenie i rejestrowanie dokumentacji;
— Dystrybucja korespondencji;
— Udział w postępowaniach sądowych;
— Zapoznanie się z materiałami sprawy.

Osiągnięcia (ponad 2 lata):

— 18 spraw wygranych w sądzie;
— 45% spraw zostało rozstrzygniętych poza sądem;
— Otrzymał certyfikat za odpowiedzialne podejście do pracy.

Co zrobić, jeśli asystent nie ma doświadczenia zawodowego

Jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, lepiej skupić się na dobrym wykształceniu podstawowym i umiejętnościach zawodowych zdobytych w praktyce podczas szkoleń.

Na stanowiska asystentów często zatrudniani są absolwenci uczelni wyższych, dlatego Twoim zadaniem jest przekonanie pracodawcy, że posiadasz wymagany poziom wiedzy i jesteś gotowy na dalszy rozwój zawodowy.

Przykład wypełnienia sekcji dla CV dla asystenta prawnego bez doświadczenia praca może wyglądać tak:

Przykład bez doświadczenia zawodowego:

Osiągnięcia:

Studia na wydziale Kazańskiego Uniwersytetu Federalnego pozwoliły mi zdobyć głęboką wiedzę teoretyczną. Możliwość udziału w olimpiadach, konferencjach naukowych i konkursach wykorzystałam jako dobrą szansę na zdobycie praktycznych umiejętności niezbędnych do pracy w mojej specjalności.

Szczegółowe informacje na temat zdobytych umiejętności i wiedzy znajdują się w zakładce „O mnie”.

Jak wypełnić blok edukacyjny

Sekcja ta daje możliwość potwierdzenia istnienia dobrej bazy wiedzy zdobytej w okresie szkolenia.

Informacje omówione w tej sekcji:

• instytucja edukacyjna;
• Wydział;
• kwalifikacja;
• specjalizacja;
• kursy;

Przykład jednej z formacji:

Licencjat:

Kazański Uniwersytet Federalny/dział>

Wydział:

Prawny

Specjalność:

Prawo cywilne

Rok zakończenia:

Dodatkowa edukacja:

Rok zakończenia:

Nazwa:

Prawo umów w praktyce sądów polubownych

Organizacja prowadząca:

Instytut Rozwoju Biznesu i Prawa

Rok zakończenia:

Nazwa:

Przekwalifikowanie w programie Orzecznictwo

Organizacja prowadząca:

Międzynarodowa Akademia Ekspertyzy i Ewaluacji

Osobna kolumna ankiety przeznaczona jest na informację o poziomie znajomości języka przez kandydata. Czasami prawnicy muszą pracować z zagranicznymi dokumentami i klientami. Dlatego dla pracodawcy ważne może być posiadanie przez kandydata umiejętności mówienia i pisania w języku obcym.

Umiejętności w CV asystenta prawnego

Prawnicy specjalizują się w wielu dziedzinach, z których każda wymaga innych umiejętności. Asystent prawny lub asystent musi być odporny na stres, dokładny i nieprzekupny.

Jego praca nie może odbywać się bez umiejętności korzystania z systemów referencyjnych i prawnych takich jak „Konsultant Plus” i „Garant”. Pamiętaj, aby uwzględnić wszystkie swoje umiejętności wymagane na danym stanowisku.

Jak wypełnić sekcję „O mnie”.

W tej sekcji zamieszczane są informacje podkreślające atuty wnioskodawcy. Tutaj możesz szczegółowo opisać siebie jako specjalistę. Blok służy także do zamieszczania informacji o warunkach, na jakich kandydat wyraża zgodę na wykonywanie obowiązków służbowych.

• Reprezentuję interesy firmy przed różnymi organami państwowymi. Aktywnie pracował z problematycznymi długami obywateli, prowadził postępowania upadłościowe dla osób fizycznych. Udzielana pomoc w czynnościach procesowych.

Jak wypełnić kontakty

W tej sekcji znajdują się informacje, które pozwalają na szybki kontakt z kandydatem. Pamiętaj, aby zwrócić szczególną uwagę na ten blok. Dla wygody pracodawcy podaj kilka danych kontaktowych. Oprócz adresu e-mail i numeru telefonu możesz w szablonie określić konto w sieci społecznościowej. Jest całkiem możliwe, że wstępna rozmowa z Tobą zostanie przeprowadzona zdalnie, dlatego na wszelki wypadek podaj swojego Skype’a.

Pamiętaj, że pracodawca raczej nie oddzwoni dwa razy, dlatego w okresie poszukiwania pracy monitoruj wszystkie przychodzące rozmowy i listy.

Przykład wypełnienia danych kontaktowych:

7 919 000-00-01

[e-mail chroniony]

Wniosek

Aby zwiększyć swoje szanse na sukces, wnioskodawca musi zadbać o to, aby jego autoprezentacja była wyjątkowa. Nie kopiuj profili innych osób i nie wyolbrzymiaj swoich możliwości. Pamiętaj, że każdą informację można zweryfikować. Po wypełnieniu pól CV asystenta prawnego zgodnie z próbką należy sprawdzić dokument pod kątem umiejętności czytania i pisania oraz kompletności informacji. Gotowy formularz można pobrać i przesłać pracodawcy w dowolny dogodny sposób.