Funkcjonalność i rozwój przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy od działań kierownictwa. Do tej kategorii zalicza się pracownika zajmującego stanowisko głównego inżyniera. Od jakości wykonywania obowiązków służbowych przez tę osobę zależy powodzenie przedsiębiorstwa i jego rentowność. Szczególną uwagę zwraca się na poziom wyszkolenia technicznego pracowników. W tym artykule proponujemy szczegółowo przestudiować obowiązki głównego inżyniera, zwracając szczególną uwagę na ważne niuanse.

Główny inżynier: cechy zawodu

Opisy stanowisk pracy dla pracowników opracowywane są z uwzględnieniem specyfiki działalności firmy. Oznacza to, że dokument opracowany dla głównego inżyniera firmy produkcyjnej może różnić się treścią od instrukcji dla pracowników innych dziedzin. Lista obowiązków zawodowych inżynierów operacyjnych obejmuje zadanie przeprowadzenia analizy sytuacji związanych z awaryjnym zatrzymaniem produkcji. Osoba ta musi przeprowadzić dokładne dochodzenie w celu ustalenia przyczyny awarii sprzętu. Podczas takich wydarzeń przygotowywane są odpowiednie raporty. Dokumenty te stanowią podstawę do nałożenia kar na osoby naruszające zasady korzystania ze wsparcia technicznego.

Każdy pracownik odpowiedzialny za bezpieczne użytkowanie urządzeń produkcyjnych ma obowiązek posiadać określony poziom przeszkolenia zawodowego i kwalifikacji.

Główny inżynier pracujący w przedsiębiorstwie ma obowiązek sprawdzania wiedzy pracowników. Oznacza to, że pracownik zajmujący to stanowisko jest odpowiedzialny za przeszkolenie personelu przed rozpoczęciem procesu produkcyjnego. Główny inżynier ma ustawowe prawo uczestniczenia w wyborze kandydatów na stanowisko pracowników produkcyjnych. Ponadto pracownik ten jest bezpośrednio zaangażowany w opracowywanie instrukcji, zgodnie z którymi wykonywana jest praca ze środkami technicznymi.

Opisy stanowisk głównego inżyniera budownictwa różnią się nieco od obowiązków pracowników zajmujących się produkcją. W takim przypadku główny inżynier jest odpowiedzialny za uwzględnienie różnych zasobów i kolejności ich wykorzystania. Dodatkowo pracownik pełniący to stanowisko zajmuje się przygotowaniem dokumentów związanych z budową obiektu. Do obowiązków pracownika należy sporządzanie planów rozwoju własnej firmy. Najczęściej tacy pracownicy zaangażowani są w opracowanie strategii modernizacji technicznej przedsiębiorstwa w celu zwiększenia produktywności swojej pracy. Często inżynierom powierza się podział budżetu przeznaczonego na prace budowlane.

Na podstawie powyższego możemy stwierdzić, że osoba ta otrzymuje bezpłatny dostęp do wszystkich danych związanych z rozwijanym przez firmę projektem. Głównemu inżynierowi powierzono opracowanie zarówno samego projektu, jak i jego kosztorysu. Osoba ta jest odpowiedzialna za dotrzymanie terminu dostarczenia przedmiotu. Ponadto jednym z bezpośrednich zadań pracownika jest kontrola jakości wypełniania obowiązków pracowniczych przez innych pracowników.

Główny inżynier organizacji budowlanej jest zobowiązany podjąć wszelkie niezbędne środki, aby zapobiec wypadkom podczas pracy. Aby to zrobić, należy monitorować jakość działania sprzętu technicznego i stan samego sprzętu. . Aby móc objąć to stanowisko, pracownik musi posiadać wyższe wykształcenie specjalistyczne. Ponadto konieczne jest posiadanie praktycznego doświadczenia w dziedzinie, w której sama firma działa.

Opis pracy

Przy opracowywaniu opisów stanowisk pracy dla przedstawicieli zawodów technicznych należy wziąć pod uwagę standard zawodowy. Dokument ten jest swego rodzaju regulaminem, który zawiera wszystkie wymagania dotyczące opisów stanowisk pracy. Osoba zajmująca stanowisko głównego inżyniera przedsiębiorstwa musi posiadać wykształcenie techniczne oraz dokument potwierdzający przydział do piątej grupy bezpieczeństwa elektrycznego. Ponadto musisz posiadać praktyczne doświadczenie w branży, w której działa dana firma.

Opracowując opis stanowiska pracy, należy koniecznie wziąć pod uwagę specyfikę przyszłych działań pracownika. W oparciu o wymagania stawiane kandydatom na to stanowisko opracowywana jest sekcja „Postanowienia ogólne”. Ponadto dany dokument musi zawierać następujące sekcje:

• prawa;
• obowiązki;
• odpowiedzialność.

Poniżej proponujemy bardziej szczegółowo rozważyć treść opisu stanowiska.

Postanowienia ogólne

Jak powiedzieliśmy powyżej, osoby zajmujące stanowisko głównego inżyniera należą do szczebla kierowniczego. Za wszystkie prowadzone czynności pracownik musi raportować bezpośrednio do kierownictwa firmy . Do obowiązków wiodącego specjalisty należy pełna kontrola wszystkich procesów produkcyjnych. Aby objąć stanowisko kierownicze, kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe. Całkowite doświadczenie zawodowe w podobnej dziedzinie musi wynosić ponad trzy lata.

Selekcji kandydatów na dane stanowisko dokonuje bezpośrednio dyrektor naczelny spółki. Ta sama osoba zawiera umowę o pracę z wybranym kandydatem. Główny inżynier projektu ma obowiązek nadzorować pracę działów technicznych i pozostałych pracowników. Osoba piastująca to stanowisko podlega wyłącznie Prezesowi Zarządu. Przy opracowywaniu opisów stanowisk pracy konieczne jest wskazanie osoby, która zastąpi pracownika. Powołanie tej osoby na stanowisko tymczasowego zastępcy dokonuje także prezes spółki.

Przy opracowywaniu opisów stanowisk pracy należy zwrócić szczególną uwagę na wymagania stawiane kandydatowi. Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi znać aktualne przepisy regulujące pracę firmy. Ponadto konieczne jest zrozumienie struktury organizacyjnej firmy i obszaru, w którym prowadzona jest główna działalność. Taka wiedza pozwala na zwiększenie efektywności pracy poprzez wprowadzenie innowacyjnych technologii i unowocześnienie produkcji. Lista wymaganych umiejętności i wiedzy może obejmować następujące pozycje:

1. Cechy technologiczne procesu produkcyjnego.
2. Tworzenie planów produkcyjnych i strategii rozwoju oraz kontrola nad ich realizacją.
3. Procedura organizacji pracy i kontroli działalności pracowniczej jednostek strukturalnych.

Ponieważ pracownik zajmujący stanowisko wiodącego specjalisty często zajmuje się opracowywaniem dokumentów finansowych, osoba ubiegająca się o to stanowisko musi znać zawiłości pracy biurowej. Ważna jest także znajomość przepisów BHP, BHP i sanitarnych. Ponadto same czynności pracownika regulowane są normami Kodeksu pracy.

Obowiązki

Jednym z zadań głównego inżyniera produkcji jest organizacja procesu pracy i opracowanie planu rozwoju firmy. Tworząc taką strategię, należy wziąć pod uwagę aktualny stan rynku. Ponadto będziesz musiał zapewnić wyposażenie techniczne, które pomoże Ci zająć pozycję lidera w konkurencji z podobnymi firmami. Do obowiązków inżyniera należy zwrócić uwagę na regularne wdrażanie działań mających na celu podniesienie poziomu rentowności produkcji. Opracowując plany, należy wziąć pod uwagę te metody, które pomogą zwiększyć produktywność i obniżyć związane z tym koszty. Wszystkie plany i strategie opracowane przez pracownika muszą zostać przedłożone kierownictwu do zatwierdzenia.

Główny inżynier ma obowiązek kontrolować jakość wszystkich produktów handlowych wytwarzanych przez przedsiębiorstwo. Wraz z tym wiodący specjalista powinien pomóc w opracowaniu strategii mającej na celu poprawę jakości produktów końcowych i poszerzenie asortymentu wytwarzanych w produkcji. Aby to osiągnąć, należy dokładnie kontrolować zarówno aspekty techniczne, jak i skład.

Do zadań tego pracownika należy przeprowadzanie napraw urządzeń produkcyjnych, testowanie i działania zapobiegawcze. Pracownik zajmujący dane stanowisko ma obowiązek kontrolować nie tylko zasoby materialne, ale także ludzkie. Dużą wagę przywiązuje się do poziomu przygotowania zawodowego pracowników działu technicznego. W celu podnoszenia kwalifikacji pracowników inżynier może zawrzeć kontrakt ze strukturami naukowymi lub instytucjami edukacyjnymi. Należy zaznaczyć, że wiodący specjalista jest bezpośrednio zaangażowany w negocjacje z potencjalnymi kontrahentami i organami kontrolnymi. W niektórych przypadkach pracownik może pełnić funkcję zastępcy dyrektora generalnego.

Prawa

Po rozważeniu głównych funkcji głównego inżyniera należy przejść do praw pracownika. Osoba ta ma prawo zawierać umowy z organizacjami zewnętrznymi i osobami fizycznymi. Pracownik może poświadczyć wszystkie dokumenty własnoręcznym podpisem. Jedynym wyjątkiem są te czynności, które nie dotyczą procesu produkcyjnego.

Jak już powiedzieliśmy, osobą piastującą to stanowisko jest bezpośredni zastępca dyrektora generalnego. Oznacza to, że wiodący specjalista ma wszelkie powody, aby kontrolować pracę jednostek konstrukcyjnych. Główny inżynier może organizować spotkania, podczas których wydaje polecenia kierownictwu wydziałów konstrukcyjnych. Pracownik ma pełny dostęp do dokumentacji związanej z działalnością firmy. Wszystkie niezbędne dokumenty można w każdej chwili zażądać od kierownictwa działów strukturalnych. Pracownik ten ma również prawo brać udział we wszystkich ważnych wydarzeniach związanych z działalnością firmy.

Odpowiedzialność

Naruszenie zasad zawartych w opisach stanowisk pracy może skutkować karami. Miara odpowiedzialności musi odpowiadać charakterowi naruszenia. Przy wyborze kar brane są pod uwagę normy Kodeksu pracy, cywilnego i karnego. Co do zasady tego rodzaju kara stosowana jest w przypadku rażącego naruszenia przepisów bezpieczeństwa, skutkującego szkodami finansowymi. Przekroczenie uprawnień urzędowych jest również uznawane za rażące wykroczenie i pociąga za sobą wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

Przykładowy opis stanowiska głównego inżyniera

Zauważyliśmy już powyżej, że opracowując opisy stanowisk, koniecznie należy wziąć pod uwagę obszar, w którym sama firma działa. W oparciu o specyfikę produkcji i standardy zawodowe opracowywany jest standardowy zestaw instrukcji. Pracownik ma obowiązek zapoznać się z treścią tego dokumentu niezwłocznie po zawarciu umowy o pracę. Z reguły przedmiotowy dokument sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przekazywany pracownikowi do użytku osobistego. Drugi egzemplarz dokumentu musi zostać podpisany przez przyjętego pracownika i złożony w dziale personalnym. Poniżej znajduje się przykładowy opis stanowiska głównego inżyniera:

Wnioski (+ wideo)

Wypełniając obowiązki służbowe, pracownik musi przestrzegać opisów stanowisk. Główną trudnością w pracy na tym stanowisku są ciągłe zmiany przepisów i wymagań organów kontrolnych. Bardzo ważne jest regularne analizowanie innowacji ze strony państwa, ponieważ każde naruszenie może skutkować karami. Wśród cech osobistych, które musi posiadać osoba ubiegająca się o to stanowisko, należy podkreślić wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych. Wymóg ten tłumaczy się faktem, że główny inżynier jest zobowiązany do interakcji z przedstawicielami organów regulacyjnych i potencjalnymi wykonawcami.

W kontakcie z

I. Postanowienia ogólne

1. Główny inżynier organizuje rozwój techniczny przedsiębiorstwa, zapewnia rozwój postępu naukowo-technicznego oraz usprawnia pracę służb technicznych przedsiębiorstwa.

2. Główny inżynier jest pierwszym zastępcą szefa przedsiębiorstwa i na równi z nim jest odpowiedzialny za wyniki działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa.

3. Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osoby posiadające wyższe wykształcenie techniczne oraz staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiednim sektorze gospodarki narodowej, co najmniej od pięciu lat.

II. Obowiązki

1. Bieżące zarządzanie wszystkimi służbami technicznymi przedsiębiorstwa.

2. Zarządzanie pracą rady technicznej przedsiębiorstwa.

3. Systematyczne doskonalenie sprzętu i technologii produkcji. Kierowanie pracą działu głównego mechanika i głównego energetyka w celu zapewnienia nieprzerwanej pracy urządzeń.

4. Zapewnienie produkcji wysokiej jakości i trwałych produktów, które spełniają lub przekraczają najlepsze światowe standardy.

5. Zapewnienie systematycznej poprawy efektywności produkcji, wzrostu wydajności pracy, przestrzegania reżimu oszczędzania zasobów materialnych i pracy oraz uzyskiwania wysokich wskaźników techniczno-ekonomicznych w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.

6. Prowadzenie prac badawczo-rozwojowych i wprowadzanie do produkcji zaawansowanych osiągnięć nauki i techniki.

7. Organizacja i koordynacja pracy wszystkich służb w celu opracowania planu rozwoju organizacyjno-technicznego przedsiębiorstwa.

8. Organizacja i rozwój, wraz z głównym ekonomistą, środków mających na celu stworzenie i udoskonalenie ram regulacyjnych w zakresie planowania pracy przedsiębiorstwa i racjonowania pracy, zużycia surowców i materiałów, kapitału obrotowego i majątku zapasowego.

9. Opracowanie wraz z głównym ekonomistą działań mających na celu zmniejszenie pracochłonności produktów poprzez wprowadzenie postępowych procesów technologicznych i trybów pracy urządzeń.

10. Powszechne wykorzystanie technologii komputerowej i innych środków mechanizacji i automatyzacji prac inżynierskich.

11. Analiza i wykorzystanie informacji o osiągnięciach naukowo-technicznych i najlepszych praktykach.

12. Promocja innowacyjności i wynalazczości, organizacja pomocy innowatorom i wynalazcom w zakresie projektowania i technicznego uzasadnienia propozycji i wynalazków.

13. Udzielanie pomocy radzie innowatorów produkcyjnych, VOIR, NTO i publicznemu biuru technicznemu.

14. Wdrożenie niezbędnych środków bezpieczeństwa, ochrony pracy i higieny przemysłowej.

15. Wdrożenie niezbędnych działań mających na celu ochronę środowiska.

16. Zawarcie umów z organizacjami naukowymi i uczelniami wyższymi o współpracy twórczej.

17. Organizacja zaawansowanych szkoleń dla pracowników inżynieryjno-technicznych i pracowników przedsiębiorstwa.

III. Prawa

1. Korzystaj z praw kierownika przedsiębiorstwa podczas jego nieobecności przewidzianych w statucie przedsiębiorstwa.

2. W granicach swoich kompetencji działa w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentuje przedsiębiorstwo w innych instytucjach i organizacjach, dokonuje obrotu gospodarczego i zawierania umów bez pełnomocnictwa, a także udziela pełnomocnictw pracownikom przedsiębiorstwa przedsiębiorstwo.

3. Sprawdzać i kierować działalnością wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa w zakresie technicznego przygotowania produkcji, wydawać polecenia i instrukcje obowiązujące wszystkie działy przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.

4. Wysłuchaj raportów kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa na temat realizacji planów i zadań technicznego przygotowania produkcji, planów rozwoju organizacyjno-technicznego przedsiębiorstwa.

5. Wymagać od kierowników wszystkich służb i warsztatów zapewnienia niezbędnych materiałów do prowadzenia prac analitycznych we wszystkich obszarach działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa.

6. Wydawać ze swoim podpisem zarządzenia dla przedsiębiorstwa we wszystkich sprawach należących do jego kompetencji.

IV. Odpowiedzialność

Za jakość i terminowość wykonania obowiązków powierzonych mu niniejszym Regulaminem odpowiada główny inżynier.

Inne instrukcje w sekcji:
- Opis stanowiska zastępcy kierownika (dyrektora, kierownika, kierownika) instytucji edukacyjnej;

Zakres obowiązków głównego inżyniera jest bardzo szeroki i zależy bezpośrednio od specyfiki przedsiębiorstwa. Wszystkie są wyszczególnione i sformułowane w opisie stanowiska pracy. Jest on opracowany z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa i zawiera listę praw i obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy.

Opis stanowiska głównego inżyniera przedsiębiorstwa

Główny inżynier odpowiada za całą politykę techniczną firmy – od skupienia produkcji, przez stosowane technologie i urządzenia, od organizacji procesu produkcyjnego po określenie perspektyw dla realizowanego kierunku. To właśnie ten specjalista samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące wyposażenia budynków, warsztatów i miejsc pracy. Pod uwagę brane są nie tylko działania czysto technologiczne, ale także przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Do głównych obowiązków głównego inżyniera przedsiębiorstwa należą następujące obowiązki.

• Identyfikacja obiecujących kierunków i opracowanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa.
• Wdrożenie środków ponownego wyposażenia technicznego i rekonstrukcji.
• Ścisła poufność w komunikacji z przedstawicielami konkurencji.
• Korekta wykształcenia technicznego firmy i pracujących w niej specjalistów.
• Kontrola nad specjalizacją procesu produkcyjnego.
• Analiza wykorzystania zasobów ludzkich i technicznych.
• Zwiększenie efektywności pracy całego zespołu, racjonalizacja zasobów finansowych i technicznych.
• Zapewnienie, że produkty spełniają aktualne standardy, kryteria atrakcyjności, bezpieczeństwa i higieny.
• Udział w opracowaniu planu technicznego.
• Wprowadzenie nowoczesnych technologii w odniesieniu do procesu produkcyjnego i zapewnienia zdrowych warunków pracy.

Zajmując to stanowisko specjalista bezpośrednio koordynuje prace nad patentami i wynalazkami, kieruje komisjami ds. opracowania dokumentacji technicznej oraz odpowiada za dokładność rysunków. Do zadań głównego inżyniera należy wdrażanie działań zwiększających produktywność i poprawiających konkurencyjność wytwarzanych produktów.

Istnieją surowe wymagania dotyczące szkolenia specjalisty tego poziomu.

• Nienaganna znajomość ram regulacyjnych regulujących działalność przedsiębiorstwa.
• Znajomość struktury firmy i podporządkowania branżowego, mechanizmu podejmowania decyzji zarządczych.
• Szkolenia techniczne odpowiednie dla branży – wykształcenie wyższe i kwalifikacje w specjalności.
• Swobodna orientacja w stosowanych i wdrażanych technologiach.
• Posiadanie wiedzy z zakresu opracowywania, przygotowywania i wdrażania biznesplanów.
• Metodologia zarządzania rynkiem.
• Podstawy prawne organizacji produkcji, prawo pracy.

Aby wypełnić swoje bezpośrednie obowiązki, główny inżynier może otrzymywać informacje od wszelkich służb przedsiębiorstwa. Ma prawo sprawdzać i zgłaszać roszczenia kierownikom działów, warsztatów i jednostek w zakresie wyposażenia technicznego i szkolenia personelu. Specjalista ten ma obowiązek uczestniczyć w rozpatrywaniu propozycji handlowych dostawców i wykonawców, mając prawo głosu przy podejmowaniu strategicznych decyzji w imieniu firmy. Podlega bezpośrednio dyrektorowi, bierze udział w spotkaniach produkcyjnych, udziela poleceń kierownikom działów, warsztatów i jednostek w zakresie ponownego wyposażenia i zaawansowanego szkolenia pracowników.

Opis stanowiska głównego inżyniera organizacji budowlanej

Projekt budowlany traktuje się jak każdy projekt produkcyjny - ma cel: budowę i uruchomienie obiektu. W jego realizację zaangażowany jest sprzęt, materiały, specjaliści, ustalono termin. Za realizację wszystkich etapów odpowiedzialny jest główny inżynier. Do obowiązków głównego inżyniera budownictwa należą następujące obowiązki.

• Dobór zasobów materialnych niezbędnych do realizacji zadania i ich pozyskanie.
• Określenie etapów budowy i wymaganej ilości zasobów ludzkich.
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji projektowej i księgowej budowy obiektu.
• Udział w przygotowaniu biznesplanów.
• Podział wpływów finansowych na poszczególne etapy budowy.
• Organizacja procesu pracy bez przestojów.
• Dostawa gotowego obiektu do Klienta i jego uruchomienie.
• Szybka eliminacja błędów i niedociągnięć, wymiana materiałów, sprzętu i specjalistów.
• Odpowiedzialność za racjonalne wykorzystanie materiałów, technologii i inwestycji finansowych.

Na placu budowy główny inżynier pełni rolę głównego szefa. Wszystkie niuanse konstrukcyjne są omawiane i uzgadniane przez szefa firmy deweloperskiej tylko z nim. Następnie na budowie główny inżynier samodzielnie podejmuje decyzje zarządcze. Na to stanowisko potrzebny jest specjalista z co najmniej 8-letnim stażem pracy (w przypadku dużych obiektów o znaczeniu społecznym – od 10 lat).

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera

Szeroki zakres obowiązków głównego inżyniera nie pozwala mu na samodzielne wykonywanie wszystkich powierzonych mu funkcji. Z tego powodu wprowadzana jest jednostka zastępcy głównego inżyniera. W zależności od skali i specyfiki obiektu – produkcyjnego czy konstrukcyjnego – zastępców może być kilku. Każdy z nich pełni szereg funkcji ze sfery głównego inżyniera, któremu bezpośrednio podlega. Zazwyczaj podział funkcji opiera się na obszarach odpowiedzialności: personel, wyposażenie techniczne, bezpieczeństwo, zgodność materiałów i technologii z normami higieny i bezpieczeństwa.

Na regularnych spotkaniach zastępcy zgłaszają sytuację głównemu inżynierowi, omawiają problemy, zagadnienia i podejmują decyzje. Wykonują bezpośrednio jego polecenia i są łącznikiem pomiędzy głównym inżynierem, kierownikami warsztatów, wydziałów i brygadzistami. Szkolenie i kwalifikacje zastępców podlegają podobnym wymaganiom jak na stanowisku głównego inżyniera. Różnica polega na doświadczeniu i specjalizacji – zastępca HR nie musi posiadać dogłębnej wiedzy na temat materiałów i technologii i odwrotnie.

Opis stanowiska głównego inżyniera projektu

Skrót GIP, oznaczający stanowisko głównego inżyniera projektu, ma zastosowanie przede wszystkim w organizacjach projektowych. To właśnie w nich ten specjalista odpowiada za projekty zlecane przez klientów. Ale w ramach dużych kompleksów produkcyjnych realizowane są również funkcje głównego inżyniera projektu. Przedmiotem jest opracowanie dokumentacji projektowej. Zakres jego zadań w obu przypadkach jest bardzo szeroki.

• Zarządzanie techniczne pracami projektowymi i geodezyjnymi.
• Nadzór autorski nad budową i uruchomieniem obiektu.
• Poprawa jakości i zawartości informacyjnej dokumentacji projektowej.
• Przygotowywanie informacji do zawierania umów z klientami.
• Sporządzanie planów kalendarzowych dla wykonawców.
• Kontrola nad terminowością i jakością prac powierzonych kontrahentom.
• Określenie optymalnych materiałów i urządzeń do realizacji projektu z punktu widzenia zdolności patentowej.
• Uzasadnienie odstępstw od obowiązujących norm i zastosowanie tych określonych w dokumentacji projektowej.
• Wybór wąskich specjalistów - projektantów do udziału w pracach nad projektem.
• Ochrona projektu.
• Ocena ryzyka, opracowanie sposobów ich minimalizacji.
• Przeprowadzanie badań i wyciąganie wniosków.

W każdym konkretnym przypadku liczy się specyfika projektu. Do pracy nad każdym z nich dobiera się wysoce wyspecjalizowaną kadrę inżynierów elektryków, elektroenergetyków, pracowników służb komunalnych itp. Zadaniem ISU jest koordynacja ich działań i maksymalne wykorzystanie ich.

Opisy stanowisk głównego inżyniera w innych obszarach

Szef stanowiska W każdej branży są inżynierowie.

Produkcja

Opis stanowiska głównego inżyniera produkcji przewiduje odpowiedzialność za kontrolę i zgodność urządzeń, pomieszczeń i stanowisk pracy z przepisami bezpieczeństwa. Do jego zadań należy nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych w przedsiębiorstwie. Od tego zależy efektywność całego procesu produkcyjnego. W produkcji ważne jest podejmowanie w odpowiednim czasie decyzji o modernizacji, wymianie linii technologicznych i wprowadzeniu nowych metod i urządzeń. Nie mniej ważny jest skład personelu. Za wszystkie te kwestie odpowiada główny inżynier produkcji.

Mieszkalnictwo i usługi komunalne

W opisie stanowiska głównego inżyniera mieszkalnictwa i usług komunalnych wskazano główną odpowiedzialność za dostawę i eksploatację obiektów mieszkalnych. Jest odpowiedzialny za wszystkie systemy komunikacji. Nadzoruje pracę wykonawców i jest członkiem komisji kontroli technicznej. Wszelkie kwestie związane z eksploatacją sieci wodociągowej, ciepłowniczej, wentylacyjnej i stanem konstrukcji wsporczych nadzorowane są przez Ch. inżynier mieszkalnictwa i usług komunalnych.

Akceptuję................................................ ...

…………………………………………….
(Nazwa firmy)

…………………………………………….
(stanowisko)

………...….……………………………...
(Pełne imię i nazwisko.)

„…..” …………………. 20…..g.

Opis pracy
główny inżynier

……………………………………………………………………………..
(nazwa, przedsiębiorstwo, organizacja)

1. Postanowienia ogólne

1.1. Główny inżynier należy do kategorii menedżerów.
1.2. Główny inżynier jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem dyrektora generalnego.
1.3. Główny inżynier podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu.
1.4. Na stanowisko głównego inżyniera powoływana jest osoba posiadająca ……………..……………….

……………………………………………………………………..……… Edukacja.
(wykształcenie odpowiadające profilowi ​​przedsiębiorstwa)

oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiednim profilu branżowym przedsiębiorstwa.
1,5. Główny inżynier musi biegle posługiwać się językiem ………………………….
(angielski, niemiecki itp.)

1.6. Główny inżynier musi wiedzieć:
- akty legislacyjne i regulacyjne regulujące działalność produkcyjną, ekonomiczno-finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa;
- profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
- perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego danej branży i przedsiębiorstwa;
- technologia produkcji;
- tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa;
- osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży.

1.7. W swojej działalności główny inżynier kieruje się:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- statut przedsiębiorstwa;
- przepisy pracy;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki zawodowe

Główny inżynier:
- określa politykę techniczną i kierunek rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;
- zapewnia wzrost efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów, racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, zgodność wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami państwowymi;
- kieruje opracowywaniem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa;
- organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, doskonalenie i aktualizację wytwarzanych wyrobów;
- sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, przepisów i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych oraz organów sprawujących dozór techniczny;
- zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej;
- organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowego sprzętu i technologii, racjonalizację i wynalazki, badanie i wdrażanie zaawansowanych doświadczeń w produkcji;
- organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów;
- kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną na wydziałach.

3. Prawa

Główny inżynier ma prawo:
- działać w imieniu służb technicznych przedsiębiorstwa, reprezentować interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi jednostkami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami i organami rządowymi;
- żądać i otrzymywać niezbędne informacje od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa i specjalistów;
- sprawdzić działalność działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach technicznego przygotowania produkcji;
- uczestniczyć w przygotowaniu projektów zamówień, instrukcji, wskazówek, a także kosztorysów, umów i innych dokumentów związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa;
- współdziałać z kierownikami wszystkich działów strukturalnych w kwestiach związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa;
- instruować kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa z instrukcjami dotyczącymi zagadnień produkcyjnych;
- w granicach swoich kompetencji podpisywać i indosować dokumenty; wydawać z własnym podpisem zamówienia dla przedsiębiorstwa w sprawach działalności produkcyjnej;
- ustalanie obowiązków służbowych dla podległych pracowników;
- przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo;
- żądanie od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

Główny inżynier jest odpowiedzialny za:
- za konsekwencje podjętych przez niego decyzji, które wykraczają poza jego uprawnienia określone w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, statucie przedsiębiorstwa i innych regulacyjnych aktach prawnych;
- za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszej instrukcji, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;
- za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;
- za wyrządzenie szkody materialnej i szkody dla reputacji biznesowej przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. Warunki pracy

5.1. Godziny pracy Głównego Inżyniera ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne Główny Inżynier może być wysyłany w podróże służbowe.

6. Inne

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

……………….…………… / ……….…„…” ………………………20 …. g./>   (imię i nazwisko/podpis)

Przeczytałem opis stanowiska

……………….…………… / ……….…„…” ………………………20 …. g./>    (imię i nazwisko/podpis)

Przedmowa

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego” należy do kategorii „Menedżerowie”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne – ukończyć studia wyższe na odpowiednim kierunku studiów (magisterskie, specjalistyczne). Doświadczenie zawodowe w zawodach menedżerów niższego szczebla w odpowiedniej dziedzinie zawodowej – co najmniej 5 lat.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- ustawy i inne przepisy regulujące działalność przedsiębiorstwa transportu samochodowego;
- perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego przemysłu i przedsiębiorstwa;
- profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
- zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa;
- metody zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania przedsiębiorstwem;
- tryb zawierania i wykonywania umów handlowych;
- technologię wykonywania konserwacji i napraw bieżących taboru;
- przeznaczenie i główne cechy techniczne i operacyjne pojazdów, mechanizmy załadunku i rozładunku, wyposażenie i wyposażenie;
- zasady eksploatacji technicznej pojazdów;
- główne osiągnięcia nauki w dziedzinie motoryzacji;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji naprawczej, pracy i zarządzania;
- kierunki i zasady rozwoju zarządzania, marketingu, działalności przedsiębiorczej;
- etyka komunikacji i negocjacji biznesowych;
- podstawy prawodawstwa ochrony środowiska;
- podstawy prawa pracy.

1.4. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego jest powoływany i odwoływany na mocy zarządzenia organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Głównego inżyniera przedsiębiorstwa transportu samochodowego w czasie jego nieobecności zastępuje osoba powołana zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Określa i koordynuje politykę inwestycyjną i innowacyjną, kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa, sposoby jego restrukturyzacji, przebudowy i doposażenia technicznego.

2.2. Organizuje pracę służby technicznej w celu zapewnienia gotowości technicznej taboru przedsiębiorstwa.

2.3. Zapewnia sprawność obsługi technicznej, redukcję kosztów materiałowych, finansowych i robocizny przy wykonywaniu prac naprawczych oraz ich wysoką jakość.

2.4. Zarządza opracowywaniem i wdrażaniem planów konserwacji i napraw pojazdów, monitoruje ich realizację.

2.5. Organizuje prace mające na celu doskonalenie organizacji i prowadzenia obsługi technicznej i naprawy pojazdów.

2.6. Zapewnia wprowadzenie nowych urządzeń i technologii w podległych służbach.

2.7. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń.

2.8. Organizuje wprowadzenie nowego sprzętu i najnowszych technologii.

2.9. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, racjonalizacją miejsc pracy.

2.10. Podejmuje działania zapobiegające szkodliwemu wpływowi produkcji na środowisko, tworząc korzystne i bezpieczne warunki pracy.

2.11. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań państwowych organów ochrony pracy, organów ochrony środowiska, sanitarnych i innych.

2.12. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji pracy pracowników obsługi technicznej, zapewnia szkolenia i doszkolenia personelu.

2.13. Kieruje działalnością obsługi technicznej przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki jego pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.

2.14. Odpowiedzialny za wyniki i efektywność obsługi technicznej.

2.15. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.16. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu uprawnień.

3.4. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niezgodności stwierdzone w trakcie swojej działalności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych mu uprawnień odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego.

4.2. Za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiedzialny jest główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego.

4.4. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego jest odpowiedzialny za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa.

4,5. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego odpowiada za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa transportu samochodowego.