Od stycznia 2012 r. Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302N „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas wykonywania których obowiązkowe wstępne i okresowych badań lekarskich (badań) oraz tryb przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy.”

Zarządzenie nr 302N zatwierdziło i wprowadziło w życie trzy uzupełniające się regulacje

Jednocześnie następujące dokumenty regulacyjne zostały uznane za nieważne i anulowane:

1. Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Federacji Rosyjskiej z dnia 14 marca 1996 r. N 90 „W sprawie procedury przeprowadzania wstępnych i okresowych badań lekarskich pracowników oraz przepisów lekarskich dotyczących dopuszczenia do zawodu” (zgodnie z konkluzją Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji dokument nie wymaga rejestracji państwowej, pismo z dnia 30 grudnia 1996 r. N 07-02-1376-96).
2. Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83 „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz tryb przeprowadzania tych badań (ankiet)” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 10 września 2004 r. N 6015).
3. Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 maja 2005 r. N 338 „W sprawie zmian w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83 „W sprawie zatwierdzenie wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadza się wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz tryb przeprowadzania tych badań (badań)” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji Federacji w dniu 3 czerwca 2005 r. N 6677).
4. Pkt 11, 12 (z wyjątkiem podpunktów 12.2, 12.11, 12.12), 13 załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia ZSRR z dnia 29 września 1989 r. nr 555 „W sprawie usprawnienia systemu badań lekarskich pracowników i kierowcy pojazdów indywidualnych.”

Załącznik nr 1 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 302N

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 302n Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. przedstawiony jest w formie tabeli i ma następującą treść:

1. Bezpośrednia lista szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji w następujących sekcjach: czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, czynniki fizyczne, czynniki procesu pracy.
2. Częstotliwość badań lekarskich.
3. Udział w badaniach lekarskich lekarzy niektórych specjalności (oprócz obowiązkowej listy lekarzy specjalistów).
4. Zakres badań laboratoryjnych i funkcjonalnych (oprócz zakresu badań obowiązkowych).
5. Dodatkowe przeciwwskazania lekarskie do pracy, stanowiące uzupełnienie przeciwwskazań medycznych (Załącznik nr 3, dział IV, pkt 48)

Obowiązkowy zakres badań dla wszystkich kategorii pracowników

Obowiązkowy zakres badań pracownika poddawanego wstępnym lub okresowym badaniom lekarskim obejmuje:

1. Badanie przez patologa pracy, lekarza pierwszego kontaktu, psychiatrę, psychiatrę-narkologa, położnika-ginekologa (dla kobiet).
2. Przy przeprowadzaniu badań wstępnych i okresowych wszyscy pacjenci mają obowiązek przejść: kliniczne badanie krwi (hemoglobina, wskaźnik barwy, czerwone krwinki, płytki krwi, leukocyty, wzór leukocytów, ESR); kliniczna analiza moczu (ciężar właściwy, białko, cukier, mikroskopia osadu); elektrokardiografia; cyfrowa fluorografia lub radiografia w 2 projekcjach (bezpośredniej i prawej bocznej) płuc; badania biochemiczne: poziom glukozy, cholesterolu w surowicy krwi.
3. Każda kobieta przynajmniej raz w roku jest badana przez lekarza-położnika-ginekologa z badaniami bakteriologicznymi (w kierunku flory) i cytologicznymi (w kierunku komórek atypowych); Kobiety po 40. roku życia poddają się mammografii lub USG gruczołów sutkowych raz na 2 lata.

Załącznik nr 2 do zarządzenia Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 302N

Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 302n Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. przedstawiony jest w formie tabelarycznej i zawiera:

Załącznik 2 składa się z 27 punktów, które warunkowo podzielimy na 3 grupy i rozważymy bardziej szczegółowo.

Klauzula 27 składa się z 16 podrozdziałów w zależności od kategorii pojazdów naziemnych. Należy mieć na uwadze, że klasyfikacja pojazdów zastosowana w zarządzeniu przyjętym przez Dumę Państwową Federacji Rosyjskiej 19 października 2011 r. nie została jeszcze wdrożona. Według nowej klasyfikacji w Rosji będzie teraz 9 kategorii i 6 podkategorii pojazdów (wcześniej było 5 kategorii).

Załącznik nr 3 do zarządzenia Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 302N

Niniejszy załącznik określa organizację i tryb przeprowadzania obowiązkowych badań lekarskich: wstępnych (przy przyjęciu do pracy) i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących ciężką pracę oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy.

W tej części zamówienia szczegółowo omówiono, punkt po punkcie, główne zagadnienia związane z przygotowaniem i realizacją badań lekarskich, niezbędną dokumentacją, specyfiką sporządzania orzeczeń lekarskich i protokołów końcowych na podstawie wyników badań lekarskich itp. . Dla inżynierów bezpieczeństwa pracy, menedżerów HR i wszystkich osób zaangażowanych w przeprowadzanie badań higieny pracy w przedsiębiorstwach sensowne jest szczegółowe przestudiowanie załącznika nr 3, traktując go jako ramy regulacyjne dotyczące organizowania obowiązkowych wstępnych (po zatrudnieniu) i okresowych badań lekarskich badania (ankiety) pracowników.

Należy zwrócić uwagę na art. 3 ust. 17, zgodnie z którym pracownicy do 21. roku życia poddawani są corocznym badaniom okresowym. Przepis ten dotyczy także kontroli kierowców, tj. Orzeczenie lekarskie kierowcy dla osób do 21. roku życia wydawane jest na okres 1 roku.
Załącznik nr 3 ust. 48 zawiera wykaz ogólnych przeciwwskazań lekarskich, na podstawie którego, wraz z dodatkowymi przeciwwskazaniami medycznymi, patolog pracy rozstrzyga kwestię przydatności zawodowej pracownika do wykonywania tego rodzaju działalności.

W 2012 roku weszło w życie Rozporządzenie nr 302n Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego regulujące sposób przeprowadzania obowiązkowych badań lekarskich dla osób zatrudnionych w branżach niebezpiecznych i niebezpiecznych. Zgodnie z wymogami tego dokumentu pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na podstawowe i okresowe komisje lekarskie. Wszystkie przepisy nakazu i trybu kierowania na badania lekarskie w 2019 roku powinni uwzględnić pracodawcy posiadający stanowiska pracy uznane za szkodliwe i niebezpieczne.

Informacje ogólne

Prawo pracy nakłada na pracodawców z branż niebezpiecznych obowiązek przeprowadzania regularnych badań lekarskich swoich pracowników (art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Za badania diagnostyczne i koszt badań płaci pracodawca.

Celem wstępnych badań lekarskich przy zatrudnieniu jest ustalenie przydatności zawodowej kandydata na dane stanowisko. Działania okresowe mają na celu wczesne wykrywanie problemów zdrowotnych, zapobieganie chorobom ogólnym i związanym z czynnikami produkcyjnymi.

Zdanie egzaminu jest obowiązkiem pracowników. W przypadku odmowy nie można ich dopuścić do pracy zgodnie z wymogami ustawy federalnej nr 52-FZ z dnia 30 marca 1999 r.

Tryb i czynniki decydujące o konieczności przeprowadzania badań lekarskich zawarte są w przepisach Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n. Składa się z trzech aplikacji, z których każda zawiera:

• w Załączniku nr 1 – czynniki uznane za potencjalnie niebezpieczne dla zdrowia;
• w dodatku 2 - rodzaje prac, do których dostęp można wykonać wyłącznie za zgodą wąskich specjalistów;
• Załącznik nr 3 - procedura organizacji i przeprowadzania badań lekarskich wraz z niezbędnymi do tego formularzami dokumentów.

Zarządzenie Ministra Zdrowia nr 302n: zmiany i uzupełnienia z 2019 r

Dokument przeszedł ostatnie zmiany 6 lutego 2018 r. w związku z wydaniem zarządzeń z nowych ministerstw ( dotknąłem tylko aplikacji 2):

• Ministerstwo Pracy – zarządzenie nr 62n,
• Ministerstwo Zdrowia – zarządzenie nr 49n.

Bardziej zasadnicze zmiany w dokumencie zostały dokonane wcześniej – zarządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 grudnia 2014 r. nr 801n.

Załącznik 1: Czynniki szkodliwe i niebezpieczne

Aplikacja w wersji tabelarycznej zawiera wszystkie informacje o tym, jakie czynniki produkcji wymagają badań lekarskich, ich częstotliwość oraz listę lekarzy. Tabela jest podzielona na cztery sekcje według czynników negatywnego wpływu czynników produkcji:

• chemiczny;
• biologiczny;
• fizyczny;
• proces pracy.

Każdy rozdział podzielony jest na podrozdziały, w których jeszcze dokładniej określono szkodliwy i niebezpieczny wpływ na zdrowie człowieka. Dla każdego z nich zagrożenie ustalane jest na podstawie SOUT.

• częstotliwość badań lekarskich;
• lista specjalistów wąskich dziedzin, którzy powinni znajdować się w komisji lekarskiej;
• wykaz testów i badań, które pracownik musi przeprowadzić podczas kontroli;
• przeciwwskazania powodujące odsunięcie pracownika od wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracy.

Załącznik 2: Szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy

W załączniku tym tabela zawiera rodzaje prac wymagających wstępnych i okresowych badań lekarskich osób przy nich zatrudnionych. Obejmują one:

• prace związane z zagrożeniem życia i zdrowia, w tym z przeszkodami, pod wodą, na lądzie, a także usługi ochroniarskie i windykacyjne;
• praca na produkcji zaliczana do czynników szkodliwych i niebezpiecznych;
• związane z przemysłem leśnym, w szczególności pozyskiwaniem, obróbką i spływem drewna;
• w specjalnych strefach klimatycznych i geograficznych;
• związane z zagrożeniami spowodowanymi przez człowieka i naturalnymi;
• praca w bezpośrednim kontakcie z masową obecnością ludzi (w placówkach oświatowych, medycznych, transporcie, usługach konsumenckich, gastronomii i handlu).

Tutaj, podobnie jak w załączniku pierwszym, ustala się częstotliwość badań lekarskich, listę lekarzy, badania i przeciwwskazania do wykonywania pracy.

Załącznik 3: Procedura badań lekarskich

W Załączniku nr 3, Zarządzenie 302n określa zasady przeprowadzania podstawowych i okresowych badań lekarskich.

Podstawowym zadaniem jest zorganizowanie przyjęcia nowoprzyjętego pracownika do wykonywania obowiązków służbowych. W tym celu wnioskodawca otrzymuje odpowiednie skierowanie.

Badania okresowe należy przeprowadzać w terminach określonych w załączniku nr 1 lub 2 do zarządzenia 302n, dla personelu pracującego przez określony czas (w przypadku osób poniżej 21 roku życia przeprowadza się je raz w roku). Aby je zorganizować, obsługa personelu musi:

• wpisać do wykazu dane pracowników podlegających badaniom lekarskim, podając ich imię i nazwisko, stanowisko oraz szkodliwe czynniki produkcyjne w miejscu pracy;
• uzgodnioną listę należy przesłać do terytorialnego organu kontroli sanitarno-epidemiologicznej w terminie 10 dni;
• przekazać listę placówce medycznej, która zobowiąże się do przeprowadzenia komisji lekarskiej zgodnie z zawartą umową. Okres przeniesienia reguluje Rozporządzenie 302n – nie później niż na dwa miesiące przed datą zaplanowanej kontroli;
• najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem imprezy zapoznaj personel poddawany badaniom lekarskim z planem ich poddania się i wyraź skierowanie.

Plan kalendarza badań lekarskich musi zostać opracowany przez placówkę medyczną i uzgodniony z pracodawcą. Obowiązek personelu zadeklarowanego na listach stawienia się w wyznaczonych terminach w organizacji medycznej.

Badanie lekarskie uważa się za zakończone tylko wtedy, gdy dostępne są wszystkie badania laboratoryjne, badania lekarzy specjalistów i kompletna opinia.

Otrzymanie skierowania na badania lekarskie na formularzu 302n

Pracodawca ma prawo wykluczyć z pracy personel, który nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich. Aby go zaliczyć, obywatel otrzymuje polecenie, z którym musi stawić się w placówce medycznej. Wizyta lekarska jest zabiegiem bezpłatnym, gdyż pracodawca posiada umowę na świadczenie usług medycznych.

Formularz skierowania nie ma jednolitej formy, ale wymagane są następujące dane:

• nazwa organizacji zatrudniającej ze wskazaniem formy własności i OKVED;
• nazwę placówki medycznej, do której pracownik zostaje wysłany na badanie, wraz z jej adresem i kodem OGRN;
• rodzaj badania lekarskiego (okresowe lub wstępne);
• dane osobowe pracownika: imię i nazwisko, data urodzenia;
• jeżeli u pracodawcy istnieją podziały strukturalne, należy podać nazwę miejsca, w którym obywatel pracuje lub planuje pracować;
• wskazanie stanowiska, zawodu lub rodzaju pracy, pracownika lub kandydata;
• wykaz szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji, które wymagają badań lekarskich w związku z pracą.

Formularz wypełnia pracownik HR lub inna upoważniona osoba w organizacji. Wystawione za podpisem pracownika.

Niezastosowanie się do wymogów prawa pracy dotyczących poddania się badaniom lekarskim i zarządzenia 302n pociąga za sobą odpowiedzialność administracyjną pracodawcy:

• kara w wysokości 15–25 tysięcy rubli dla indywidualnych przedsiębiorców i urzędników;
• grzywna 110-130 tysięcy rubli dla osób prawnych.

Na tej stronie możesz bezpłatnie pobrać aktualną wersję regulacyjnego aktu prawnego z zakresu ochrony pracy: Wykazy szkodliwych i/lub niebezpiecznych czynników produkcji oraz pracy, podczas których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz Procedura do przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i/lub niebezpiecznych warunkach pracy.

Dodatkowe informacje o dokumencie:

• Zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n (zarządzenie 302n)
• Zarządzenie 302n zostało zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 21 października 2011 r. pod numerem 22111
• Zmiany zostały wprowadzone zarządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji nr 62n, Ministerstwa Zdrowia Rosji nr 49n z dnia 02.06.2018.
• Obowiązuje w nowej wersji od 16.03.2018.

Obszar zastosowań:

Zarządzenie 302n określa zasady przeprowadzania obowiązkowych wstępnych (w momencie podjęcia pracy) i okresowych badań lekarskich (badań) osób wykonujących ciężką pracę oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy (w tym prace pod ziemią), w pracy związanej z ruchem drogowym a także przy pracy wymagającej wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) w celu ochrony zdrowia publicznego oraz zapobiegania powstawaniu i rozprzestrzenianiu się chorób.

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji
z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n
„Po zatwierdzeniu wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas wykonywania których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania), oraz Procedury przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracownicy wykonujący ciężką pracę i pracujący w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy”

Poniżej możesz zostawić swoje uwagi (pytania) dotyczące stosowania tego dokumentu w praktyce.

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. N 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz Procedura przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy” (ze zmianami i uzupełnieniami)

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. N 302n
„Po zatwierdzeniu wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas wykonywania których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania), oraz Procedury przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracownicy wykonujący ciężką pracę i pracujący w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy”

Ze zmianami i uzupełnieniami z:

wykaz prac, przy wykonywaniu których przeprowadza się obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) pracowników, zgodnie z załącznikiem nr 2;

Procedura przeprowadzania obowiązkowych wstępnych (przy przyjęciu do pracy) i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, zgodnie z Załącznikiem nr 3.

2. Uchwalić wykazy szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadza się wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz Procedurę przeprowadzania wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką i pracować w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, od 1 stycznia 2012 r.

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Federacji Rosyjskiej z dnia 14 marca 1996 r. N 90 „W sprawie procedury przeprowadzania wstępnych i okresowych badań lekarskich pracowników oraz przepisów lekarskich dotyczących dopuszczenia do zawodu” (zgodnie z konkluzją Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji dokument nie wymaga rejestracji państwowej, pismo z dnia 30 grudnia 1996 r. N 07-02-1376-96);

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83 „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz tryb przeprowadzania tych badań (ankiet)” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 10 września 2004 r. N 6015);

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 maja 2005 r. N 338 „W sprawie zmian w załączniku nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83 „W sprawie zatwierdzenie wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadza się wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz tryb przeprowadzania tych badań (badań)” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji Federacji w dniu 3 czerwca 2005 r. N 6677).

4. Ustalić, że od 1 stycznia 2012 r. pkt 11 (z wyjątkiem pkt 12.2, 12.11, 12.12) załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia ZSRR z dnia 29 września 1989 r. nr 555 „W sprawie poprawy systemu” nie są stosowane na terytorium Federacji Rosyjskiej badań lekarskich pracowników i kierowców pojazdów indywidualnych.”

Zatwierdzono nowe wykazy szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania). Zmieniono procedurę przeprowadzania takich kontroli.

Listy ustalają częstotliwość badań i skład lekarzy specjalistów w nich uczestniczących. Wymieniono przeprowadzone badania laboratoryjne i funkcjonalne oraz podano przeciwwskazania lekarskie do pracy.

Badanie może przeprowadzić każda organizacja medyczna posiadająca takie prawo, a także przeprowadzić badanie przydatności zawodowej. W skład komisji lekarskiej wchodzi patolog pracy oraz specjaliści medycyny, którzy przeszli zaawansowane szkolenie w specjalności „patologia pracy” lub posiadają w niej ważne orzeczenie.

Pracodawca wystawia skierowanie na kontrolę. Podano wymagania dotyczące jego wypełnienia. Pracownik przedstawia paszport i skierowanie do organizacji medycznej. Wydawana jest mu karta lekarska i paszport zdrowotny (jeżeli go nie posiada). Ten ostatni jest wydawany pracownikowi po kontroli.

W celu przeprowadzenia badań okresowych pracodawca przesyła do organizacji medycznej wykazy imienne pracowników, na podstawie których ustalany jest harmonogram badań. Na zakończenie badania sporządzana jest opinia lekarska w 2 egzemplarzach (pierwszy wręczany jest pracownikowi, drugi dołączany do dokumentacji medycznej). Pracownik zostaje przydzielony do jednej z grup przychodni i otrzymuje zalecenia dotyczące zapobiegania chorobom oraz, jeśli istnieją wskazania medyczne, dalszej obserwacji, leczenia i rehabilitacji. W przypadku podejrzenia choroby zawodowej wystawiane jest skierowanie do ośrodka patologii zawodowej.

Uczestnicy wypadków, osoby z trwałymi następstwami wypadków przy pracy oraz szereg innych pracowników poddawani są okresowym badaniom w ośrodkach patologii pracy raz na 5 lat.

Na podstawie wyników badań organizacja medyczna sporządza raport końcowy i przesyła go do pracodawcy, ośrodka patologii zawodowej, a także organu terytorialnego Rospotrebnadzor.

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. N 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz Procedurę przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy”

Tryb przeprowadzania badań lekarskich określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 302n. W artykule przyjrzymy się, jak zorganizować badanie, jakich lekarzy powinni badać pracownicy służby zdrowia, a kto potrzebuje dodatkowych badań i testów.

Opis trybu organizowania badań lekarskich pracowników zawiera zarządzenie 302n.

Ministerstwo Zdrowia wydało to zarządzenie w kwietniu 2011 r., a w lutym 2018 r. w dokumencie wprowadzono szereg zmian.

↯ Więcej artykułów w czasopiśmie

Z artykułu dowiesz się

Porządek postępowania

Aby badanie lekarskie mogło się odbyć, należy przygotować szereg dokumentów. Zgodnie z przepisami w pierwszej kolejności sporządzana jest lista pracowników instytucji, którzy podlegają badaniom lekarskim.

Musi zawierać następujące informacje:

1. Nazwa zawodu (stanowiska) pracownika zgodnie z tabelą personelu.
2. Szkodliwe czynniki produkcyjne.
3. Rodzaje zawodów.

Lista zatwierdzana jest zarządzeniem kierownika instytucji.

Konieczne jest zawarcie umowy cywilnej o świadczenie świadczeń z placówką opieki zdrowotnej, która przeprowadzi badanie lekarskie. Następnie wydawane jest polecenie poddania się pracownikom okresowym badaniom lekarskim według wzoru podanego poniżej.

Zgodnie z dokumentem 302 n, nie później niż na dwa miesiące przed badaniem lekarskim, wykaz nazwisk przekazywany jest placówce medycznej. Tam z kolei muszą określić, którzy pracownicy służby zdrowia będą musieli być zaangażowani w ocenę stanu zdrowia deklarowanych pracowników.

Ponadto instytucja medyczna, która przeprowadzi badanie lekarskie, określa rodzaje i zakres badań.

Skierowanie na badania lekarskie wydawane jest pracownikom za podpisem.

Po otrzymaniu listy nazwisk przez przyjmującą organizację medyczną jej dyrektor zatwierdza harmonogram badań w ciągu dziesięciu dni.

Należy go zakończyć najpóźniej na 14 dni przed datą wydarzenia. Wszyscy pracownicy powinni zapoznać się z planem kalendarza i go podpisać.

Badania na obecność zakażenia wirusem HIV przeprowadza się u personelu medycznego pracującego w ośrodkach zapobiegania i zwalczania AIDS.

Do badania powinni przystąpić pracownicy placówek medycznych mających kontakt z osobami zakażonymi wirusem HIV. Jego dostarczenie jest również obowiązkowe dla osób przeprowadzających badania populacji na obecność wirusa HIV lub biomateriał od zakażonych pacjentów.

Dodatkowo specjaliści, którzy w trakcie wykonywania swoich obowiązków zawodowych natrafiają na szkodliwe czynniki produkcyjne, muszą przejść dodatkowe badania.

Na przykład, jeśli pracownik służby zdrowia ma kontakt z materiałami biologicznymi zanieczyszczonymi patogennymi mikroorganizmami z grupy 4, należy go zbadać przez dermatologa-wenerologa.

On z kolei może zlecić dodatkowe badanie innym specjalistom: alergologowi, specjalistowi chorób zakaźnych, fizjatrze i innym.

Pracownicy służby zdrowia przebywający na oddziałach położniczych mają obowiązek poddawać się badaniom profilaktycznym.

Przeprowadza się je dwa razy w roku w celu wykluczenia chorób takich jak gruźlica.