1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy zakres obowiązków określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Kierownika Domu Studenckiego.

1.2. Kierownik domu studenckiego jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy zarządzeniem z dnia ________________________________________________.

1.3. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio _________.

1.4. Na stanowisko kierownika schroniska powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

1,5. Kierownik hostelu musi znać: regulaminy, instrukcje, zarządzenia, inne dokumenty regulujące i regulacyjne państwa i innych organów dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych; tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska; regulamin wewnętrzny w domach studenckich; podstawy organizacji pracy; prawo pracy; Wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności Kierownika schroniska jego obowiązki przypisuje się __________________________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne kierownika domu studenckiego ustalane są na podstawie i w zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko kierownika domu studenckiego i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu zakresu obowiązków ze względu na szczególne okoliczności.

Kierownik schroniska:

2.1. Nadzoruje pracę obsługi hostelu.

2.2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko.

2.3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych.

2.4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i pozostałych urządzeń schroniska.

2.5. Zapewnia wydanie i odbiór sprzętu, pościeli i innego niezbędnego mienia.

2.6. Zaznacza kartki obejściowe dla osób opuszczających schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów.

2.7. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo.

2.8. W razie potrzeby sporządza akty o umorzenie mienia, zniszczonego lub utraconego majątku materialnego osób zamieszkujących schronisko oraz w określony sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych.

2.9. Monitoruje wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, wyposażenie, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy.

2.10. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony przeciwpożarowej.

2.11. Prowadzi księgę zapisów inspekcji sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu eliminowanie stwierdzonych uchybień oraz rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą.

2.12. Prowadzi działalność kulturalną i edukacyjną.

3. PRAWA

Kierownik schroniska ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruje realizację zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań podległych mu pracowników.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Kierownika Hostelu, podległych mu służb i działów.

3.4. W razie potrzeby reprezentowanie przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi przedsiębiorstwami, instytucjami i organizacjami w celu rozstrzygnięcia kwestii leżących w kompetencjach Kierownika schroniska.

3.5. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik schroniska otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierownik domu studenckiego jest odpowiedzialny za:

4.1. Wyniki prac zapewniających funkcjonowanie schroniska.

4.2. Niedopełnienie obowiązków służbowych, a także niewykonanie obowiązków powierzonych podległym pracownikom.

4.3. Nieprawdziwe informacje o stanie funkcjonowania schroniska.

4.4. Niestosowanie się do poleceń, poleceń i zarządzeń organów wyższych i nadzorczych.

4,5. Niepodjęcie działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów przeciwpożarowych i sanitarnych w domu studenckim, stwarzających zagrożenie dla jego pracy, a także zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia osób w nim przebywających.

4.6. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wykonywania obowiązków przez pracowników podległych Kierownikowi schroniska.

5. TRYB PRACY

5.1. Godziny pracy Kierownika Domu Studenckiego ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy.

Inne instrukcje w sekcji:

Praca kierownika akademika wakat Menedżer akademika w Moskwie. Oferta pracy dla kierownika hostelu od bezpośredniego pracodawcy w Moskwie, ogłoszenia o pracę dla menadżera hostelu w Moskwie, oferty pracy dla agencji rekrutacyjnych w Moskwie, poszukiwanie pracy na stanowisku menadżera hostelu za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych i u bezpośrednich pracodawców, oferty pracy dla menadżera hostelu z i bez doświadczenia zawodowego. Strona reklamowa pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy Avito Moskwa kierownik hostelu z ofertami pracy od bezpośrednich pracodawców.

Pracuj w Moskwie jako menadżer hostelu

Praca na stronie Avito Moskwa praca najnowsze oferty pracy kierownik hostelu. Na naszym portalu możesz znaleźć dobrze płatną pracę na stanowisku menadżera hostelu. Poszukaj pracy jako menadżer hostelu w Moskwie, przejrzyj oferty pracy na naszej stronie z ofertami pracy - agregatorze ofert pracy w Moskwie.

Avito wakat w Moskwie

Oferty pracy dla menadżera hostelu na stronie internetowej w Moskwie, oferty pracy dla menadżera hostelu od bezpośrednich pracodawców w Moskwie. Praca w Moskwie bez doświadczenia zawodowego i wysokopłatne z doświadczeniem zawodowym. Oferty pracy dla kierownika domu studenckiego dla kobiet.

OPIS PRACY

KIEROWNIK HOSTELU

I. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik hostelu należy do kategorii menedżerów.

1.2. Na stanowisko kierownika domu studenckiego powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie lub wyższe zawodowe, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje w drodze zarządzenia dyrektora kolegium na wniosek zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

1.4. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

1,5. W czasie nieobecności kierownika schroniska jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

1.6. Kierownik domu studenckiego powinien wiedzieć:

1.6.2. Ustawy Federacji Rosyjskiej, dekrety i decyzje Rządu Federacji Rosyjskiej i władz oświatowych w sprawach oświaty i wychowania uczniów;

1.6.3. Konwencja o prawach dziecka;

2.1.21. Wszelkie naruszenia oraz stwierdzone szkody w mieniu są niezwłocznie zgłaszane Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych i Gospodarczych w celu podjęcia odpowiednich działań;

2.1.22. Wykonuje indywidualne zadania służbowe zastępcy dyrektora ds. administracyjno-gospodarczych.

III. Prawa

3.1. Kierownik schroniska ma prawo:

3.1.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa uczelni dotyczących jej działalności;

3.1.2. Brać udział w dyskusji na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami;

3.1.3. Przedstawiać propozycje usprawnień obsługi administracyjnej i gospodarczej w budynku do rozpatrzenia przez kierownictwo uczelni;

3.1.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (oddzielnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie zadań przypisanych obsłudze administracyjno-gospodarczej korpusu (jeżeli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą dyrektora uczelni);

3.1.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji;

3.1.6. Składaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy;

3.1.7. Żądać od kierownictwa uczelni pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

4.1. Kierownik domu studenckiego jest odpowiedzialny za:

4.1.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

V. Interakcja

5.1. Kierownik akademika wchodzi w interakcję:

5.1.1. Z administracją uczelni;

5.1.2. Z pracownikami działu administracyjno-ekonomicznego;

5.1.3. Z pracownikiem służby zdrowia w college'u;

5.1.4. Z miejskimi organami ścigania;

5.1.5. Z nauczycielami internatu, z wychowawcami klas grup uczniowskich w sprawie organizacji zakwaterowania studentów w internacie.

VI. Wykaz dokumentów i zapisów dotyczących działalności kierownika schroniska

6.1. Ten opis stanowiska;

6.2. Umowa o pracę.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zaleceniami „Katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników”, zatwierdzonego uchwałą Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji nr 000 z 01.01.01.

Przeczytałem instrukcje:

„____”______________2010

Nazwa organizacji ZATWIERDZONE STANOWISKO Tytuł stanowiska INSTRUKCJE kierownika organizacji _________ N ___________ Podpis Wyjaśnienie podpisu Miejsce sporządzenia Data DO KIEROWCY HOSTELU

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Kierownik hostelu należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na mocy zarządzenia kierownika organizacji.

2. Na stanowisko kierownika domu studenckiego powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie specjalistyczne i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

3. W swoich działaniach kierownik schroniska kieruje się:

Dokumenty regulacyjne dotyczące wykonanej pracy;

Materiały metodyczne dotyczące istotnych zagadnień;

Statut organizacji;

Regulamin pracy;

Rozkazy i instrukcje kierownika organizacji (bezpośredniego przełożonego);

Ten opis stanowiska.

4. Kierownik hostelu musi wiedzieć:

Regulacyjne akty prawne, inne wytyczne i dokumenty metodyczne organów wyższych i innych, dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych;

Regulamin wewnętrzny w domach studenckich;

Podstawy organizacji pracy;

Podstawy prawa pracy Republiki Białorusi;

Regulaminy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

5. W czasie nieobecności kierownika schroniska jego obowiązki wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe ich wykonanie.

2. OBOWIĄZKI PRACY

6. W celu wykonywania powierzonych mu funkcji kierownik schroniska jest obowiązany:

6.1. Zarządzaj pracą personelu obsługującego hostel.

6.2. Dokonuj meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruj terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko.

6.3. Organizuj sprzątanie pomieszczeń i monitoruj czystość sypialni i części wspólnych.

6.4. Monitoruj prawidłowe działanie sieci elektrycznej, łączności, wodociągów, kanalizacji i wyposażenia hostelu.

6.5. Zapewnij wydanie i odbiór sprzętu i innego niezbędnego mienia.

6.6. Wyznaczaj arkusze obejściowe dla osób opuszczających hostel lub wystawiaj zaświadczenia o braku długów.

6.7. Prowadź ewidencję istniejącego mienia, okresowo je kontroluj i dbaj o jego bezpieczeństwo.

6.8. W razie potrzeby sporządzić akty o umorzenie mienia, zniszczonego lub utraconego majątku materialnego przez mieszkańców schroniska oraz w określony sposób sporządzić dokumenty w celu odzyskania ich wartości od winnych.

6.9. Monitoruj wyposażenie schroniska w niezbędne mienie, sprzęt, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy.

6.10. Monitoruj przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych.

6.11. Prowadzić księgę protokołów kontroli sanitarnej i przeciwpożarowej oraz księgę skarg i sugestii, podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych uchybień, rozwiązywać sytuacje konfliktowe powstałe pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą.

6.12. Zapewnienie realizacji pracy kulturalnej i edukacyjnej.

6.13. Kontrola ćwiczeń:

Wypełnianie przez podległych pracowników obowiązków służbowych w zakresie ochrony pracy;

Przestrzeganie przez pracowników przepisów dotyczących ochrony pracy.

6.14. Przeprowadzić, zgodnie z ustaloną procedurą, przede wszystkim w miejscu pracy, powtarzane, nieplanowane i ukierunkowane instruktaże z pracownikami na temat ochrony pracy.

6.15. Wykonuje w ustalonych terminach środki bezpieczeństwa pracy, instrukcje organów nadzoru i kontroli państwowej oraz służb ochrony pracy.

6.16. Szkolić pracowników w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy.

6.17. W razie wypadku przy pracy należy zorganizować pierwszą pomoc poszkodowanemu, zgłosić wypadek bezpośredniemu przełożonemu oraz podjąć inne czynności przewidziane w Regulaminie badania i rejestracji wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

6.18. Prowadzić samokontrolę przestrzegania wymagań ochrony pracy.

3. PRAWA

7. Kierownik schroniska ma prawo:

7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących działalności hostelu.

7.2. Przesyłaj propozycje usprawnień pracy hostelu do rozpatrzenia przez kierownictwo.

7.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

7.4. Współpracuj z kierownikami wszystkich działów strukturalnych organizacji, uzyskuj informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

7,5. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownika organizacji propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia, zwalniania podległych mu pracowników, propozycje ich zachęcania lub nałożenia na nich kar.

7.6. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu ich oficjalnych obowiązków i praw.

7.7. Brać udział w dyskusji na temat zagadnień bezpieczeństwa pracy przedstawianych do rozpatrzenia na spotkaniach (konferencjach) kolektywu pracy (organizacji związkowej).

4. RELACJE (RELACJA PRACY)

5. OCENA WYDAJNOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

10. Pracę kierownika schroniska ocenia bezpośredni przełożony (inny urzędnik).

11. Kierownik domu studenckiego jest odpowiedzialny za:

11.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Republiki Białorusi.

11.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białorusi.

11.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi.

11.4. Za nieprzestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej - zgodnie z wymogami regulacyjnych aktów prawnych Republiki Białorusi i aktów lokalnych w _____________________.

Imię i nazwisko kierownika jednostki strukturalnej _________ _______________________ Podpis Wyjaśnienie podpisu Wizy Przeczytałem instrukcje _________ _______________________ Podpis Wyjaśnienie podpisu ________________________ Data

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska kierownika domu studenckiego, wzór 2019/2020. Opis stanowiska kierownika domu studenckiego powinien zawierać następujące rubryki: regulamin ogólny, obowiązki kierownika schroniska, uprawnienia kierownika schroniska, odpowiedzialność kierownika schroniska.

Opis stanowiska kierownika hostelu powinien odzwierciedlać następujące punkty:

Zakres obowiązków kierownika domu studenckiego

1) Odpowiedzialność zawodowa. Nadzoruje pracę obsługi hostelu. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska. Zapewnia wydawanie i odbiór sprzętu i innego niezbędnego mienia. Zaznacza kartki obejściowe dla osób opuszczających schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje okresowych przeglądów i dba o jego bezpieczeństwo.

Kierownik hostelu powinien wiedzieć

2) Wykonując swoje obowiązki służbowe, kierownik hostelu musi wiedzieć: uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty zarządcze i regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych; tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska; regulamin wewnętrzny w domach studenckich; podstawy organizacji pracy; prawo pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

3) Wymagania kwalifikacyjne. Wykształcenie wyższe zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.

1. Postanowienia ogólne

1. Kierownik hostelu należy do kategorii menadżerów.

2. Kierownikiem schroniska jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy w swojej specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w swojej specjalności co najmniej 3 lata.

3. Zatrudnienie i zwolnienie kierownika domu studenckiego ___ (dyrektor, menadżer) organizacja reprezentowana przez ___ (stanowisko).

4. Kierownik hostelu musi wiedzieć:

• uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty zarządcze i regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące mieszkalnictwa i usług komunalnych;
• tryb utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, socjalnych, kulturalnych i usługowych schroniska;
• regulamin wewnętrzny w domach studenckich;
• podstawy organizacji pracy;
• prawo pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

5. W swoich działaniach kierownik schroniska kieruje się:

• ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
• Statut (regulamin) organizacji,
• zamówienia i instrukcje ___ (CEO, dyrektor, menadżer) organizacje,
• ten opis stanowiska,
• Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.

6. Kierownik domu studenckiego podlega bezpośrednio: ___ (stanowisko).

7. Podczas nieobecności kierownika hostelu (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona ___ (stanowisko) organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za realizację powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki służbowe kierownika domu studenckiego

Kierownik schroniska:

1. Kieruje pracą personelu obsługi hostelu.

2. Dokonuje meldowania osób przybywających do schroniska, monitoruje terminowość i prawidłowość rejestracji zameldowanych oraz wymeldowania obywateli, którzy opuścili schronisko.

3. Organizuje sprzątanie pomieszczeń oraz monitoruje czystość w sypialniach i częściach wspólnych.

4. Monitoruje prawidłowe działanie sieci elektrycznej, komunikacyjnej, wodociągowej, kanalizacyjnej i wyposażenia schroniska.

5. Zapewnia wydawanie i odbiór inwentarza i innego niezbędnego mienia. Zaznacza kartki obejściowe dla osób opuszczających schronisko lub wystawia zaświadczenia o braku długów.

6. Prowadzi ewidencję istniejącego mienia, dokonuje jego okresowych przeglądów i zapewnia jego bezpieczeństwo.

7. W razie potrzeby sporządza akty o umorzenie mienia, zniszczonych lub utraconych dóbr materialnych znajdujących się w schronisku oraz w określony sposób sporządza dokumenty mające na celu odzyskanie ich wartości od winnych.

8. Monitoruje wyposażenie domu studenckiego w niezbędne mienie, wyposażenie, zapasy i sprzęt przeciwpożarowy.

9. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony przeciwpożarowej.

10. Prowadzi księgę zapisów nadzoru sanitarnego i przeciwpożarowego oraz księgę skarg i sugestii, podejmuje działania mające na celu usunięcie stwierdzonych uchybień, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych powstałych pomiędzy mieszkańcami schroniska a obsługą.

11. Zapewnia realizację pracy kulturalnej i edukacyjnej.

3. Prawa kierownika schroniska

Kierownik schroniska ma prawo:

1. Prześlij propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

• doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
• na zachętę podległych mu wyróżniających się pracowników,
• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracę.

2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność kierownika domu studenckiego

Kierownik domu studenckiego odpowiada w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska kierownika schroniska - wzór 2019/2020. Obowiązki kierownika schroniska, uprawnienia kierownika schroniska, odpowiedzialność kierownika schroniska.