1. Podstawa prawna wspólnych działań. Składki

Połącz swoje depozyty i

Działać wspólnie bez tworzenia osoby prawnej w celu osiągnięcia zysku lub osiągnięcia innego celu, który nie jest sprzeczny z prawem.

Tylko indywidualni przedsiębiorcy i (lub) organizacje komercyjne mogą być stronami prostej umowy partnerskiej (zwanej dalej PT) zawartej w celu realizacji działalności przedsiębiorczej.

Jednocześnie (art. 1042 kc) wszystko, co wnosi do wspólnej sprawy, w tym pieniądze, inny majątek, wiedza, umiejętności i zdolności zawodowe i inne, a także reputacja przedsiębiorstwa i powiązania biznesowe, jest uznawane za wkład znajomego. Zakłada się, że wkłady wspólników mają jednakową wartość, chyba że z prostej umowy spółki lub z okoliczności faktycznych wynika inaczej. Wartość pieniężna wkładu partnera jest ustalana na podstawie umowy między wspólnikami.

Z powyższych sformułowań należy zwrócić uwagę na trzy ważne wnioski. Po pierwsze, oprócz własności, takie niezidentyfikowane obiekty z punktu widzenia rachunkowości, takie jak wiedza, reputacja, umiejętności i powiązania, są uznawane za wkład w PT. Sztuka. 150 Kodeksu Cywilnego, reputacja przedsiębiorstwa zaliczana jest do dóbr osobistych niemajątkowych. Naszym zdaniem fachowa wiedza i umiejętności, powiązania biznesowe można również zaliczyć do praw niemajątkowych. Osobiste prawa niemajątkowe są niezbywalne i niezbywalne, dlatego też nie może być włączony do majątku wspólnego w ramach umowy PT. Można je jednak wykorzystać w interesie wszystkich towarzyszy i dlatego są uznawane za wkład towarzysza.

Wierzymy, że organizacje nie mogą mieć wiedzy, umiejętności i powiązań, dlatego tylko osoba może być towarzyszem wnoszącym taki wkład. Jednocześnie w przypadku zawarcia umowy PT w celu realizacji działalności gospodarczej osoba fizyczna musi być zarejestrowana jako indywidualny przedsiębiorca.

Podobny wniosek można wysnuć w odniesieniu do takiego wkładu jak wartość firmy. Według listyDNP Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2000 r. Nr 04-02-04/1, jeżeli bilans organizacji nie odzwierciedla jej „goodwill”, to nie ma podstaw do przyjęcia tego składnika aktywów do rozliczenia w trakcie wspólnych działań.

Inny punkt widzenia został wyrażony w: Pismo nr 03-12/9283 z dnia 9 marca 2000 z UMNS do Moskwy:

W przypadku uznania wkładu uczestnika za przedmioty niebędące własnością lub innym przedmiotem praw obywatelskich, które nie mają wyrażenia wartości i w związku z tym nie są wymienione w bilansie przedsiębiorstwa (na przykład: wiedza, umiejętności , powiązania biznesowe), a następnie w wyniku przekazania takiego „wkładu” taka transakcja nie może być odzwierciedlona w bilansie uczestnika przekazującego ją, . Jednocześnie wkład ten można wycenić i wskazać w prostej umowie partnerskiej w określonej wartości nominalnej w celu ustalenia udziału uczestnika.

Zwracamy również uwagę PzatrzymaćFAS SKO z dnia 16.03.01 nr Ф08-0356/2001:

Zgodnie z zawartą umową wkład towarzyszy we wspólnych działaniach to udział w pracy, wiedza zawodowa i inna. Wpłaty są uważane za równe i nie podlegają wycenie pieniężnej ze względu na fakt, że art. 1042 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej w swojej treści świadczy o możliwości zdefiniowania tego terminu umowy i dobrowolności jego odzwierciedlenia w kontraktu, gdyż pieniężna wycena takich depozytów ma charakter warunkowy (księgowy), wpływając na wielkość udziału uczestnika w prawie do majątku wspólnego i nie stanowi gwarancji zaspokojenia interesów wierzycieli ze zobowiązań wspólnych.

W tej sprawie sąd nie podniósł żadnych zastrzeżeń co do możliwości takiego wpłaty do PT jako „udziału pracy”.

Po drugie, z powyższego sformułowania wynika, że ​​nie jest konieczne wskazanie w umowie wartości pieniężnej kaucji. W tym przypadku wkłady towarzyszy są uznawane za równe. Jednocześnie Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej nie ogranicza praw partnerów za obopólną zgodą do odzwierciedlenia w umowie jakiejkolwiek wartości pieniężnej każdego wkładu.

ORAZ, trzeci przepisy nie określają trybu dokonywania wpłat. Niektóre wkłady, np. majątkowe (prawa majątkowe), mogą być wnoszone jednorazowo, inne – w ramach wspólnych działań. Naszym zdaniem takie wkłady, jak umiejętności i zdolności, powiązania biznesowe są dokonywane w trakcie wspólnych działań i mogą być oceniane dopiero po pewnym czasie.

2. O przeniesieniu własności przy wpłacie wkładu do PT

Zgodnie z art. 244 kc nieruchomość może stanowić własność wspólną

Z określeniem udziału każdego z właścicieli w prawie własności ( własność ułamkowa) lub

Bez definiowania takich udziałów ( wspólna własność).

Różnica między współwłasnością a współwłasnością polega na tym, że przy współwłasności udziały ustala się początkowo. W przypadku współwłasności przydział akcji poprzedzony jest ustaleniem udziału (art. 254 kc).

W sztuce. 1043 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej jednoznacznie stwierdza, że ​​wniesiony majątek, którym towarzysze posiadali prawo własności, staje się właśnie wspólną własnością. Zgodnie z postanowieniami klauzuli 2 artykułu 245 Kodeksu Cywilnego, za zgodą wszystkich uczestników współwłasności, procedura ustalania i zmiany ich udziałów może zostać ustalona w zależności od wkładu każdego z nich w tworzenie i pomnażanie wspólnego własność. Jeżeli udziały uczestników we współwłasności nie mogą być ustalone na podstawie prawa i nie są ustalone za zgodą wszystkich jej uczestników, udziały uważa się za równe.

Każdy uczestnik we współwłasności posiada udział w prawie do majątku wspólnego. Zatem wniesienie wkładu majątkowego na podstawie umowy PT jest równoznaczne z jego zbyciem (z wyjątkiem udziału należnego uczestnikowi) przez inwestora-właściciela. Prawa każdego właściciela dotyczą całej własności jako całości, jeśli istnieje kilka przedmiotów, to do każdego przedmiotu. Jednocześnie udział w umowie PT nie jest prawem majątkowym roszczenia, ale rzeczywistym prawem współwłasności majątku wniesionego przez towarzyszy (klauzula 2, art. 48 ust. 1, art. 1043 kc Federacja Rosyjska).

Przykład 1

Jeden towarzysz wnosi do PT lokale niemieszkalne, drugi wnosi własne koneksje i umiejętności. Składki są uznawane za równe. Oczywiście taki wkład jak koneksje i umiejętności będą wykorzystywane do wspólnych celów i będą stanowić wspólną własność towarzyszy, ale nie mogą stać się przedmiotem współwłasności uczestników PT. W takim przypadku drugi uczestnik automatycznie otrzymuje własność 50% lokalu niemieszkalnego i ma prawo żądać przydziału swojego udziału w naturze po rozwiązaniu umowy, chyba że umowa stanowi inaczej. W takim przypadku wniesienie wkładu do PT wiąże się z przeniesieniem własności połowy lokalu niemieszkalnego. Moment przeniesienia własności określa data rejestracji państwowej takiej umowy (klauzula 2 art. 223 kodeksu cywilnego). Dlatego przy przekazywaniu jako wkładu na podstawie umowy o wspólnej działalności konieczne jest zarejestrowanie umowy PT i uzyskanie nowego świadectwa własności, które wskaże wszystkich uczestników wspólnej działalności;

Z drugiej strony, zgodnie z art. 1050 § 2 kc, wspólnik, który wniósł indywidualnie określoną rzecz do majątku wspólnego ma prawo, po rozwiązaniu umowy PT, żądać na drodze sądowej zwrotu tej rzeczy do go, z zastrzeżeniem interesów innych wspólników i wierzycieli. Jednocześnie odszkodowanie może zostać wypłacone drugiemu towarzyszowi, który wniósł wkład w postaci koneksji i umiejętności, za jego zgodą (art. 252 kc).

Wkład towarzysza jest uznawany za wszystko, co wnosi do wspólnej sprawy (art. 1042 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). W celu uniknięcia utraty własności wniesionego majątku wspólnik może przenieść prawo do korzystania z tego majątku na PT. Zgodnie z art. 209 ust. 2 kodeksu cywilnego właściciel ma prawo, według własnego uznania, przenieść na inne osoby, pozostając właścicielem, prawo do posiadania, używania i rozporządzania majątkiem oraz obciążania go w inny sposób. W tym przypadku wniesienie wkładu na podstawie umowy PT jest podobne do wynajmowania nieruchomości lub przekazywania jej do zarządu powierniczego.

3. Prowadzenie wspólnych spraw PT przez towarzyszy

Art. 1044 kc przewiduje trzy możliwe sposoby prowadzenia spraw wspólnych:

1. Prowadząc wspólne sprawy, każdy towarzysz działa w imieniu wszystkich towarzyszy. W takim przypadku upoważnienie wspólnika do dokonywania transakcji w imieniu wszystkich wspólników jest poświadczone pełnomocnictwem wystawionym mu przez pozostałych wspólników lub zwykłą umową partnerską sporządzoną na piśmie.

2. Prowadzenie spraw wspólnych jest prowadzone przez indywidualnego uczestnika (uczestników) działającego we własnym imieniu, ale w interesie wszystkich towarzyszy. Prawo towarzysza do działania we własnym imieniu w interesie wszystkich towarzyszy jest również potwierdzone pełnomocnictwem lub umową i jest bezpośrednio związane z milczące partnerstwo(art. 1054 kc). Milcząca spółka osobowa to PT, której umowa przewiduje, że jej istnienie nie jest ujawniane osobom trzecim.

Zarówno w pierwszym, jak i drugim przypadku prawa towarzysza prowadzącego sprawy wspólne mogą być ograniczane przez innych towarzyszy.

3. Prowadzenie wspólnych spraw prowadzone jest wspólnie przez wszystkich uczestników prostej umowy partnerskiej. Przy wspólnym biznesie każda transakcja wymaga zgody wszystkich partnerów.

2. Rozliczanie wspólnych działań

2.1. Organizacja księgowości

Obowiązek prowadzenia rachunkowości przez organizacje księgowe określa art. 4 ustawy federalnej z dnia 21 listopada 1996 r. Nr 129-FZ „O rachunkowości” (dalej - ustawa nr 129-FZ). Zgodnie z art. 1 ustawy nr 129-FZ rachunkowość to uporządkowany system gromadzenia, rejestrowania i podsumowywania informacji w kategoriach pieniężnych o majątku, zobowiązaniach organizacji i ich przepływie poprzez ciągłe, ciągłe i dokumentacyjne księgowanie wszystkich transakcji biznesowych. Przedmioty rachunkowości stanowią własność organizacji, ich zobowiązania oraz operacje gospodarcze prowadzone przez organizacje w toku ich działalności.

Pismo DPN Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 12 listopada 1999 r. nr 04-01-10

Należy zapewnić zgodność z wewnętrzną odrębną księgowością wspólnych działań, ponieważ art. 45 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej określa wypełnienie obowiązku płacenia podatku zarówno przez organizacje, jak i osoby fizyczne.

Wspólne działania w ramach porozumienia PT można uznać za jeden z rodzajów działań. Przeniesienie (wprowadzenie) mienia jako wkładu na podstawie umowy PT nie zwalnia organizacji z obowiązku prowadzenia ewidencji transakcji tym majątkiem, jak również innych transakcji realizowanych w ramach wspólnych działań. Jednocześnie, za zgodą towarzyszy, pełną rachunkowość można powierzyć jednemu z towarzyszy, ponieważ jest to racjonalne z punktu widzenia organizacji rachunkowości. W takim przypadku majątek wniesiony przez uczestników prostej umowy spółki jest ewidencjonowany w odrębnym bilansie dla tego wspólnika, któremu zgodnie z umową powierza się prowadzenie spraw wspólnych uczestników umowy. Dane odrębnego bilansu nie są uwzględniane w bilansie organizacji partnerskiej prowadzącej wspólną działalność gospodarczą (klauzula 3 Wytycznych dotyczących odzwierciedlenia w rachunkowości operacji związanych z realizacją prostej umowy partnerskiej, zatwierdzonych rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 24 grudnia 1998 r. nr 68n). Wskaźniki oddzielnego bilansu są podstawą do wzajemnych rozliczeń towarzyszy.

Obowiązek prowadzenia ewidencji we wspólnych działaniach jest konsekwencją ogólnego obowiązku prowadzenia rachunkowości ustanowionej tylko dla organizacji. Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy nr 129-FZ indywidualni przedsiębiorcy (IP, PBOYuL) prowadzą ewidencję dochodów i wydatków w sposób określony przez ustawodawstwo podatkowe Federacji Rosyjskiej. W związku z tym PBOYuL nie jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji księgowej we wspólnych działaniach. Podobny wniosek jest całkowicie prawdziwy w przypadku organizacji stosujących uproszczony system podatkowy.

Pismo nr 27-08n/36268 z dnia 07.08.02 „W sprawie trybu prowadzenia księgi rachunkowej w toku wspólnych czynności”

Każdy przedsiębiorca – strona umowy PT jest zobowiązany do samodzielnego prowadzenia Księgi Rachunkowej, odzwierciedlając w niej uzyskane przez niego osobiście dochody oraz poniesione wydatki. Jednocześnie w jednej księdze księgowej ewidencjonowane są przychody i wydatki, zarówno dla wspólnych, jak i indywidualnych czynności (czynności niezwiązanych z wykonywaniem pracy na podstawie prostej umowy partnerskiej). Rachunkowość przychodów i rozchodów w księdze rachunkowej prowadzona jest odrębnie w taki sposób, aby na koniec roku można było wyraźnie rozróżnić - które poniesione przychody i wydatki związane są ze wspólną działalnością, a które z samodzielną.

Organizacje i PBOYuL, które przeszły na uproszczony system podatkowy, a w związku z transakcjami w ramach umowy PT, prowadzą ewidencję przychodów i wydatków w sposób określony w rozdziale 26.2 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej, a także rozliczają stałe aktywa i wartości niematerialne (klauzula 3, art. 4 ustawy federalnej nr 129-FZ). Ten wniosek potwierdza m.in. Pismo Ministerstwa Podatków Federacji Rosyjskiej nr 22-2-16/8195-ak185 z dnia 6 października 2003 r..

Pismo Ministerstwa Podatków Federacji Rosyjskiej nr 22-2-16/8195-ak185 z dnia 06.10.03 „W sprawie procedury stosowania uproszczonego systemu podatkowego”

Biorąc pod uwagę fakt, że gdy indywidualni przedsiębiorcy i (lub) organizacje zostają połączone w zwykłą spółkę osobową, nie powstaje niezależny podmiot gospodarczy (osoba prawna), normy art. 4 ustawy federalnej z dnia 29 listopada 1996 r. nr 129-FZ nie ma zastosowania do ogólnych wyników działalności podmiotów gospodarczych połączonych w spółkę osobową.

W związku z tym prowadzenie ewidencji majątku wspólnego, zobowiązań i operacji gospodarczych spółki prostej (niezależnie od kategorii osób zrzeszonych w spółce prostej oraz systemów podatkowych stosowanych przez każdego wspólnika) powinno odbywać się w sposób przewidziany dla podatników stosowania ogólnego systemu podatkowego.

Tak więc dzisiaj, przy łączeniu się organizacji (organizacji i indywidualnych przedsiębiorców) w spółkę osobową, rozliczanie majątku wspólnego, zobowiązań i operacji gospodarczych spółki prostej spółki osobowej powinno odbywać się w sposób przewidziany instrukcją ewidencjonowania w księgach czynności związanych z realizacja prostej umowy partnerskiej, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 24 grudnia 1998 r. nr 68n (zmienionym rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 28 listopada 2001 r. nr 97n).

Ciekawe, że Ministerstwo Podatków i Podatków dla Moskwy, powołując się na pismo Ministerstwa Podatków, wyciąga wniosek przeciwny do wniosku z pisma nr 22-2-16/8195-ak185. Odnosząc się do wniosków z pisma Ministerstwa Skarbowego nr 22-2-16/8195-ak185 należy zauważyć, że instrukcje zatwierdzone rozporządzeniem Ministra Finansów nr 68n są instrukcjami ewidencjonowania transakcji w księgowość. W konsekwencji, jeżeli organizacja stosująca uproszczony system jest zwolniona z obowiązku prowadzenia ewidencji księgowej, to zawarcie przez tę organizację jakichkolwiek umów przewidzianych prawem cywilnym nie może skutkować nałożeniem na taką organizację obowiązku prowadzenia ewidencji. W przypadku organizacji stosującej uproszczony system podatkowy nie można przedłużyć instrukcji księgowych (z wyjątkiem rozliczania środków trwałych i wartości niematerialnych).

Uczestnicy umowy PT składają sprawozdania finansowe zgodnie z ogólnie ustaloną procedurą, z uwzględnieniem wyników finansowych uzyskanych w ramach umowy PT (punkt 7 Instrukcji zatwierdzonej Zarządzeniem nr 68n).

2.2. Rozliczanie składek w ramach prostej umowy partnerskiej

Zgodnie z paragrafem 3 PBU 19/02 zatwierdzonym rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2002 r. Nr 126n, wkłady organizacji partnerskiej na podstawie prostej umowy partnerskiej należy rozliczać jako inwestycje finansowe. Jednocześnie paragraf 2 PBU 19 wymienia trzy warunki, których jednorazowe spełnienie jest konieczne do przyjęcia aktywów jako inwestycji finansowych do rachunkowości:

Dostępność dokumentów potwierdzających istnienie prawa organizacji do inwestycji finansowych oraz do otrzymywania środków lub innych aktywów wynikających z tego prawa;

Przejście do organizacji ryzyka finansowego związanego z inwestycjami finansowymi;

Możliwość przyniesienia w przyszłości korzyści ekonomicznych (dochodu) do organizacji w postaci odsetek, dywidend lub wzrostu ich wartości itp.

W odniesieniu do depozytów w PT warunki te są spełnione. Dokumentem potwierdzającym istnienie prawa do otrzymania środków (innych aktywów) jest umowa pomiędzy wspólnikami. Potwierdzeniem wniesienia wkładu majątkowego na rzecz organizacji partnerskiej jest awizo przy odbiorze nieruchomości przez wspólnika prowadzącego sprawy wspólne lub pierwotny dokument księgowy przy odbiorze nieruchomości (kopia faktury, pokwitowanie zlecenia kredytowego itp.) . Jednocześnie, zgodnie z art. 1048 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, zysk uzyskany przez wspólników w wyniku ich wspólnej działalności jest rozdzielany proporcjonalnie do wartości wkładów wspólników do wspólnej sprawy, chyba że inaczej przewidziane zwykłą umową partnerską lub inną umową partnerów. Zgoda na usunięcie jednego z towarzyszy z udziału w zyskach jest nieważna.

Przejście do partnerskiej organizacji ryzyk finansowych potwierdzają przepisy art. 1046-1047 kc, zgodnie z którymi tryb pokrywania wydatków i strat związanych ze wspólną działalnością wspólników określa ich umowa. W przypadku braku takiego porozumienia każdy wspólnik ponosi koszty i straty proporcjonalnie do wartości swojego wkładu we wspólną sprawę. Umowa, która całkowicie zwalnia któregokolwiek z towarzyszy z udziału w pokrywaniu ogólnych wydatków lub strat, jest nieważna. Ponadto, jeżeli prosta umowa spółki wiąże się z realizacją przez jej uczestników działalności gospodarczej, wspólnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność za wszystkie wspólne zobowiązania, bez względu na przyczyny ich powstania.

Nie trzeba udowadniać zdolności wspólnego przedsięwzięcia do przynoszenia korzyści ekonomicznych.

Należy zauważyć, że księgowanie wszelkiego majątku przekazanego jako wkład we wspólne działania na koncie 58-4 w niektórych przypadkach zmniejsza wiarygodność sprawozdawczości. Zgodnie z Instrukcją do Planu Kont, rachunkowość analityczna inwestycji finansowych powinna zapewniać możliwość pozyskiwania danych o aktywach krótkoterminowych i długoterminowych. Załóżmy, że przedmiot aktywów trwałych jest wnoszony jako aport na podstawie umowy na okres krótszy niż rok. Nie jest jasne, jak klasyfikować takie inwestycje finansowe – według okresu trwania umowy lub według cech wnoszonego środka trwałego. Zalecana zwykle klasyfikacja według okresu obowiązywania umowy (klauzula 4 Instrukcji Ministerstwa Finansów, zatwierdzonej zarządzeniem nr 68n, - w tym przypadku inwestycje finansowe będą klasyfikowane jako krótkoterminowe) prowadzi do zniekształcenia strukturę bilansu przedsiębiorstwa przekazującego i fikcyjny wzrost jego płynności.

2.3. Rozliczanie operacji na dokonywaniu wpłat na rachunku 58-4

D 58-4 - K 08, 10, 41, 43, 58 - do wspólnej działalności wniesiono aport nieruchomością (z wyjątkiem majątku podlegającego amortyzacji) według wartości księgowej.

Zgodnie z paragrafem 15 PBU 19/02 początkowy koszt inwestycji finansowych dokonanych z tytułu wkładu organizacji partnerskiej w ramach prostej umowy partnerskiej jest ich wartością pieniężną uzgodnioną przez partnerów w prostej umowie partnerskiej. W związku z tym, jeżeli wycena wnoszonego majątku na podstawie umowy różni się od wyceny bilansowej, różnica między wyceną aportu wykazaną na koncie 58 „Inwestycje finansowe” a wartością wnoszonego majątku jest zwykle odzwierciedlana w kredycie (jako przychody operacyjne) lub obciążenie (jako koszty operacyjne) rachunku 91 „Inne przychody i koszty”.

D 58-4 - K 91-1 - odzwierciedla nadwyżkę wyceny przenoszonej nieruchomości w ramach umowy nad jej wartością księgową;

D 91-2 - K 58-4 - odzwierciedla nadwyżkę wartości księgowej przenoszonej nieruchomości nad jej wyceną na podstawie umowy.

Należy zauważyć, że jeżeli w celu przeniesienia majątku na kapitał zakładowy np. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymagane jest prawnie zaangażowanie niezależnego rzeczoznawcy, jeżeli umowna wartość wkładu przekracza kwotę 200 płacy minimalnej ( klauzula 2, art. 15 ustawy federalnej z dnia 08.02.98 nr 14- Ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”), wówczas składki w ramach umowy PT są oceniane wyłącznie za zgodą wspólników. Daje to pewne możliwości manipulacji wielkością księgowego zysku organizacji.

Wprowadzenie nieruchomości podlegającej amortyzacji (na przykład środków trwałych) ma swoje własne cechy. Dyspozycje zatwierdzone zarządzeniem nr 68n wymagają użycia księgowań (z zastrzeżeniem zmian w planie kont):

D 58-4 - K 91.1 - odzwierciedla umowny koszt wniesionych środków trwałych;

D 91.2 - K 01 - odzwierciedla początkowy (odtworzenia) koszt wniesionych środków trwałych

D 02 - K 91.1 - amortyzacja naliczona od wprowadzonego środka trwałego jest odpisywana.

Możliwa jest również następująca opcja księgowania:

D 02 - K 01 - ustala się wartość rezydualną wprowadzanego środka;

D 58-4 - K 01 - odzwierciedla wprowadzenie środka trwałego w wartości rezydualnej;

D 58-4 - K 91.1 (D 91.2 - K 58-4) - odzwierciedla nadwyżkę (niedobór) oszacowanej wartości przedmiotu umowy nad szacunkiem bilansowym.

Odrębnego omówienia wymaga kwestia przywrócenia naliczonego wcześniej podatku VAT przy wniesieniu aportu nie w pełni zamortyzowanych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Zostanie to zrobione w części poświęconej opodatkowaniu.

2.4. Rozliczanie transakcji debetowych w ramach umowy PT

Wydatki związane z nabyciem surowców, materiałów, towarów i innych zapasów (koszty materiałów);

Wydatki powstające bezpośrednio w procesie przetwarzania zapasów na potrzeby wytworzenia produktów, wykonywania prac i świadczenia usług oraz ich sprzedaży, a także sprzedaży towarów (wydatki na utrzymanie i eksploatację środków trwałych i innych aktywów trwałych oraz za utrzymanie ich w dobrym stanie, koszty handlowe, koszty zarządzania itp.). Ten składnik kosztów zwykłych czynności może obejmować zarówno koszty materiałów, jak i koszty pracy, składki na ubezpieczenie społeczne, amortyzację i inne koszty.

Trudności mogą pojawić się w rozliczaniu transakcji płacowych, podatku socjalnego, składek ubezpieczeniowych itp. Zwykła spółka osobowa nie jest osobą prawną, a zatem nie jest podatnikiem. Pracownicy zawierają umowę o pracę z organizacją pracodawców lub indywidualnym przedsiębiorcą, dlatego niezależnie od tego, czy pracownicy prowadzą wspólną działalność, czy też nie, odpowiedzialność kontraktowa spoczywa na samym przedsiębiorstwie. Dlatego wskazane jest uwzględnienie wszystkich takich wydatków w wewnętrznej księgowości pracodawcy na odrębnych subkontach kont wydatków i przeniesienie ich za pośrednictwem rachunku rozliczeniowego do rozliczenia w odrębnym bilansie wspólnych działań. Jednocześnie spółka zwykła jest zobowiązana do zrekompensowania wspólnikowi takich wydatków na podstawie art. 1044 i 1046 kc w celu późniejszego podziału całkowitych dochodów i wydatków zgodnie z umową (umową).

Aby odzwierciedlić rozliczenia dotyczące długów w zwrocie wydatków lub części otrzymanego i podzielonego zysku (straty), w rachunkowości partnera stosuje się konto 76-3 „Obliczenia dotyczące dywidend i innych należnych dochodów”, a konto 75-2 „Obliczenia o wypłacie dochodu”. Salda takich wzajemnych długów są odzwierciedlone w bilansie lub w aktywach w wierszu 240 lub w zobowiązaniu w wierszu 620.

Tak więc w ogólnym przypadku rozliczenie wspólnych działań na odrębnym bilansie wiąże się z przeniesieniem wydatków przez wspólników, otrzymaniem rekompensaty za poniesione i przekazane wydatki, a następnie – na koniec okresu rozliczeniowego – otrzymaniem kwoty dochodu (zysku) lub straty podzielone zgodnie z umową ze wspólnych działań.

Pismo UMNS do Moskwy z dnia 28 listopada 2001 r. Nr 03-12 / 54767:

W rachunkowości partnerów operacje te znajdują odzwierciedlenie na przykład w księgowaniach:

D 76-3 - K 70, 69 - utworzono i przeniesiono wydatki na wynagrodzenia pracowników zaangażowanych we wspólne działania oraz wydatki na UST i ubezpieczenia społeczne. Dalej D 51 - K 76-3 - zwrot przeniesionych wydatków otrzymanych.

W oddzielnym bilansie otrzymane wydatki są odzwierciedlone w księgach:

D 20 - K 76-3 - otrzymywane są wydatki na wynagrodzenia i wydatki na UST i ubezpieczenie społeczne. Dalej D 76-3 - K 51 - wymieniono zwrot przeniesionych wydatków.

Inne wydatki mogą zostać przeniesione w podobny sposób. Na przykład zaksięgowanie D 20 (26) - K 76-3 odzwierciedla wypłatę znajomemu wynagrodzenia przewidzianego w umowie.

3. Rozliczanie wspólnych działań na oddzielnym bilansie

3.1. Odrębny bilans dla wspólnych działań

Naszym zdaniem przepis dotyczący „procedury ogólnie ustalonej” wymaga dalszego doprecyzowania. Tak więc, zgodnie z art. 8 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, podatek rozumiany jest jako obowiązkowa, indywidualnie nieodpłatna płatność pobierana od organizacji i osób fizycznych. Zwykła spółka osobowa nie jest przedmiotem podatkowych stosunków prawnych, dlatego zobowiązania z tytułu podatków i opłat nie mogą być wykazane w odrębnym bilansie. Ponadto, zgodnie z art. 15 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197-FZ), stosunki pracy są stosunkami opartymi na umowie między pracownikiem a pracodawcą. Spółka zwykła nie jest pracodawcą, dlatego rozliczenia z pracownikami (personelem) organizacji partnerskiej prowadzącymi wspólne działania nie mogą być odzwierciedlone w odrębnym bilansie.

W przypadku cichego udziału (art. 1054) wspólnik (prowadzący sprawy wspólne) przy zawieraniu transakcji działa we własnym imieniu w interesie ogólnym wspólników. I w tym przypadku tylko towarzysz, który zawarł umowę, odpowiada całym swoim majątkiem. Dlatego odzwierciedlenie takich zobowiązań w ogólnym bilansie działalności jest niezgodne z prawem, takie zobowiązania muszą być odzwierciedlone w sprawozdaniach finansowych organizacji partnerskiej.

W przypadku ogólnym, zgodnie z art. 1044 kc, towarzysz (prowadzący sprawy wspólne) ma prawo występować w imieniu wszystkich towarzyszy na podstawie pełnomocnictwa lub umowy. Jednocześnie (art. 1047 kc), jeżeli umowa PT jest związana z realizacją działalności gospodarczej przez jej uczestników, wspólnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność za wszystkie wspólne zobowiązania, bez względu na przyczyny ich powstania. Naszym zdaniem udział każdego wspólnika w całości aktywów i pasywów spółki powinien znaleźć odzwierciedlenie w jej sprawozdaniach finansowych (klauzula 4 PBU 4/99). W przeciwnym razie brak odzwierciedlenia w zgłoszeniu faktycznie istniejących zobowiązań partnera (o ile są one istotne) wyraźnie wskazuje na jego nierzetelność.

Tym samym przepis o „ogólnie ustalonej procedurze” oraz zakaz umieszczania danych z odrębnego bilansu w bilansach wspólników należy stosować ze znacznymi ograniczeniami. Naszym zdaniem w odrębnej księgowości (bilansie) można prowadzić jedynie księgowanie kosztów i przychodów oraz kalkulację i księgowanie wyników finansowych. W tym przypadku oddzielny bilans będzie pełnić swoją wąską, ale ważną funkcję - służyć jako rejestr wzajemnych rozliczeń towarzyszy w zakresie otrzymywanych i dystrybuowanych dochodów oraz poniesionych wydatków.

3.2. Rozliczanie wpłat z tytułu umowy

Rachunkowość analityczna na koncie 80 „Składki towarzyszy” jest przeprowadzana dla każdej prostej umowy partnerskiej i każdego uczestnika umowy.

D 01 - K 80 - wniesiony w ramach umowy środek trwały został skapitalizowany;

D 10 - K 80 - materiały wniesione w ramach umowy zostały skapitalizowane;

D 41 - K 80 - towar wniesiony w ramach umowy został zaksięgowany.

Jednocześnie wszystkie wniesione aktywa są ujmowane w odrębnym bilansie w wycenie przewidzianej w umowie PT.

Osobnym tematem jest rozliczanie takich wkładów wnoszonych przez indywidualnego przedsiębiorcę, jak wiedza, umiejętności, zdolności i powiązania. Przepisy nie zawierają żadnych wskazówek w tym zakresie. Ewentualną opcją działania w tym przypadku jest uwzględnienie takich depozytów w ocenie umownej na darmowych rachunkach, w zależności od czasu trwania umowy (na koncie 06, jeśli takie depozyty są rozliczane jako aktywa o długim okresie użytkowania i np. 18 jeżeli okres obowiązywania umowy jest krótszy niż rok: D 06 (18) - K 80 - uwzględnia się udział zysku indywidualnego przedsiębiorcy w podziale dochodu). W odrębnym bilansie wspólnych działań takie wkłady zostaną odzwierciedlone odpowiednio w wierszu 150 „Inne aktywa trwałe” lub w wierszu 270 „Inne aktywa obrotowe”.

3.3. Rachunkowość i podział dochodów na oddzielnym bilansie

Podział dochodu (zysku) PT na koniec roku - D 84 - K 75-2, podział rocznej straty PT - D 75-2 - K 84 (punkt 10 Instrukcji zatwierdzonej zarządzeniem nr 68n).

3.4 Wspólne porozumienia w MSSF

3.4.1. Umowa o wspólnej działalności

Wspólne działania mogą być prowadzone w różnych formach i strukturach. Głównym warunkiem uznania działalności za wspólną jest istnienie współkontroli (zarządzania). Dlatego wspólne działania różnią się od innych rodzajów działalności inwestycyjnej istnieniem umowy (umowy, protokołu) sporządzonej w formie pisemnej, która dotyczy następujących kwestii:

Rodzaj działalności, czas jej trwania oraz obowiązki uczestników w zakresie raportowania (udzielania informacji);

Powołanie organu zarządzającego do wspólnych działań i prawa głosu uczestników zarządzania;

Wkłady uczestników (przedsiębiorców) we wspólne działania (kapitał);

Procedura podziału między uczestników (przedsiębiorców) wielkości produkcji, przychodów, wydatków lub wyników wspólnych działań.

Zgodnie z paragrafem 7 MSR 31 umowa może wyznaczać jednego przedsiębiorcę na kierownika lub kierownika Zarządu. Menedżer nie sprawuje jednak pełnej kontroli, ale działa w ramach polityki finansowej i operacyjnej zapisanej w umowie i delegowanej na menedżera.

3.4.2. Formy wspólnego działania

Wspólnie kontrolowane operacje;

Aktywa wspólnie kontrolowane;

Spółki współkontrolowane.

Wspólne przedsięwzięcie we wspólnie kontrolowanej działalności nie polega na utworzeniu spółki osobowej, ale raczej na wykorzystaniu własnych aktywów trwałych każdego uczestnika do osiągnięcia wspólnego celu. Każdy uczestnik (przedsiębiorca) ponosi własne koszty i zobowiązania, a także otrzymuje własne dofinansowanie, co stanowi jego własne zobowiązania. Czynności wspólne mogą być wykonywane przez pracowników przedsiębiorcy jednocześnie z czynnościami własnymi. Umowa JV zazwyczaj przewiduje, że wpływy ze sprzedaży wspólnego produktu oraz wszelkie poniesione wspólnie koszty są dzielone między przedsiębiorców.

Wspólna działalność w ramach wspólnie kontrolowanych aktywów jest najbardziej zgodna z koncepcją spółki prostej w ustawodawstwie cywilnym Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku wspólne działanie oznacza istnienie współkontroli i współwłasności aktywów wniesionych lub nabytych na potrzeby DS. Każdy przedsiębiorca kontroluje część przyszłych korzyści ekonomicznych poprzez swój udział we wspólnie kontrolowanych aktywach. Każdy przedsiębiorca może otrzymać swoją część produkcji wytworzonej przez aktywa, podczas gdy w tym samym czasie każdy przedsiębiorca ponosi odpowiednią część kosztów.

Spółka współkontrolowana to wspólne przedsięwzięcie, które polega na utworzeniu korporacji, spółki osobowej lub innej spółki, w której przedsiębiorca ma udział. Spółka działa dokładnie tak samo jak inne firmy, z tym wyjątkiem, że umowa pomiędzy przedsiębiorcami ustanawia wspólną kontrolę nad jej działalnością gospodarczą.

3.4.3. Odzwierciedlenie wspólnych działań w sprawozdaniach finansowych

Jednocześnie każdy przedsiębiorca we własnym sprawozdaniu finansowym odzwierciedla kontrolowane przez siebie aktywa i jego zobowiązania, a także poniesione wydatki i swój udział w przychodach, które uzyskuje w wyniku sprzedaży towarów lub usług wytworzonych przez wspólna działalność.

Zgodnie z paragrafem 16 MSR 31, w odniesieniu do swojego udziału we wspólnie kontrolowanych aktywach, uczestnik (przedsiębiorca) musi uwzględnić we własnej rachunkowości i ujmować w swoich jednostkowych (własnych) sprawozdaniach finansowych, a następnie w sprawozdaniach skonsolidowanych:

Udział we wspólnie kontrolowanych aktywach, sklasyfikowanych według ich charakteru, a nie jako inwestycje;

Wszelkie podjęte przez niego zobowiązania (na przykład w związku z finansowaniem jego udziału w aktywach);

Twój udział w jakichkolwiek zobowiązaniach zaciągniętych wraz z innymi przedsiębiorcami w związku z DS;

Wszelkie dochody ze sprzedaży lub użytkowania Twojego udziału w produktach otrzymanych od SD, wraz z Twoim udziałem w jakichkolwiek wydatkach poniesionych w związku z SD;

Wszelkie wydatki, które poniósł w związku z udziałem w Zarządzie Banku (np. w związku z finansowaniem swojego udziału w aktywach oraz sprzedażą swojego udziału w wytwarzanych produktach).

Tym samym rachunki dla samego DS mogą być ograniczone do kosztów wspólnie ponoszonych przez uczestników i rozdzielonych między nich zgodnie z udziałami uczestnictwa. Sprawozdania finansowe Zarządu mogą nie być sporządzane, ale przedsiębiorcy mogą prowadzić dokumentację zarządczą w celu oceny efektywności Zarządu.

W przypadku spółki współkontrolowanej, taka spółka prowadzi własną księgowość, sporządza i prezentuje sprawozdania finansowe w taki sam sposób jak inne spółki, zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi standardami. Wkłady przedsiębiorcy do jednostki współkontrolowanej są rozliczane i ujmowane w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorcy jako inwestycja (par. 24 MSR 31). Ponadto uczestnik (przedsiębiorca) musi wykazać w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym swój udział w podmiocie współkontrolowanym.

3.4.4. Różnice między MSSF 31 a rosyjskimi wymogami rachunkowości

Tym samym wspólna działalność staje się całkowicie zamknięta dla wszystkich użytkowników zewnętrznych. Brak odzwierciedlenia przychodów i kosztów ze sprzedaży wspólnych działań na rachunkach uczestników, ujmowanie wspólnie kontrolowanych aktywów jako inwestycji finansowych, niezależnie od ich rzeczywistego charakteru, prowadzi do zniekształcenia sprawozdań finansowych uczestników.

Zastosowanie przepisów MSSF przy rozliczaniu SD faktycznie zapewni większą zawartość informacyjną i przejrzystość w raportowaniu uczestników. Zgodnie z MSSF wspólne przedsięwzięcie jest jednym z możliwych rodzajów działalności, w których uczestnik zwykle rozlicza użyte aktywa, przejęte zobowiązania, uzyskane dochody i poniesione wydatki. Nie ma szczególnych wymogów księgowych dla wspólnych przedsięwzięć.

Oksana Semenowa
Wspólna aktywność dzieci jest sposobem na budowanie między nimi pozytywnych relacji.

Wspólne zajęcia pozwalają dzieciom ukierunkować się na działania partnerów(współpraca biznesowa, różne sposoby wyrażania swojego stosunku do siebie) (osobisty relacje) . Nie ostatnią rolę odgrywa sfera emocjonalna dziecka.

Jak wykazały liczne badania relacje między rówieśnikami tworzą się już u dzieci 3-4 lata przez wdrożenie wspólne działania. Według nauczycieli i psychologów (M. I. Lisina, V. A. Petrovsky, T. A. Repina, A. G. Ruzskaya, L. S. Rimashevskaya, E. O. Smirnova, Praca zespołowa i wymaga ustanowienia relacje. Najpierw te relacje działać biernie Formularz(umiejętność nie przeszkadzania drugiemu dziecku, nie naruszania jego czynność, nie zabieraj przedmiotów itp., a następnie weź aktywny Formularz(umiejętność nawiązania kontaktu, skorelowania swoich działań z działaniami innego dziecka itp.). W kolejnym etapie zaczynają się 4-5 lat rozwijać standardy moralne z powodu ciągle zmieniających się sytuacji życiowych. Jest to szczególnie widoczne w procesie wykonywania zadań, które stawiają dzieci w warunkach konieczności rozdzielenia wspólnego zadania i wspólny osiągnięcie ogólnego wyniku.

Spośród wszystkich przejawów aktywności w warunkach wspólne działania wyróżniamy komunikatywną i produktywną, czyli aktywną komunikację, nawiązywanie kontaktów, których celem jest jakościowe wykonanie zadania. Ta czynność (przy planowaniu wspólnej pracy, przy rozdzielaniu wspólnego zadania, przy rozwiązywaniu różnych sytuacji, które mają miejsce w działania i wymagające wspólnej decyzji itp.. e.) wyraża się w wyrażeniu własnej opinii, w aktywny udział, w dyskusji o planach zbiorowych, w wysuwaniu roszczeń przeciwko tym, którzy popełniają zaniedbania, błędy.

Konieczne jest zapoznanie się dzieci z podstawowymi zasadami postępowania w procesie wspólne działania. Przede wszystkim wychowawca musi określić zasady postępowania dzieci w trakcie bezpośrednich działań edukacyjnych(GCD, w życiu codziennym, produktywny i zabawny zajęcia. Głównymi kryteriami wyboru zasad są ich orientacja społeczna i dostępność dla dzieci w tym wieku.

Niewielka liczba zasad powinna odzwierciedlać podstawowe normy zachowania dziecka w społeczeństwie rówieśników. Na przykład dla wspólne działania związane z gramiTypowe zasady to::

1.Musisz grać razem: nie kłóć się z towarzyszami z powodu zabawek, ról; przyjąć do gry każdego, kto chce w niej uczestniczyć; mówić grzecznie, przepraszać za niezręczność.

2.Zabawki muszą być chronione: nie łamać, nie szarpać, odkładać.

3.Grupa musi być w porządku.: mów półgłosem (cicho, aby nie przeszkadzać innym dzieciom; nie rozrzucaj zabawek, wiedz, w jakie gry można grać w grupie, a w które na ulicy.

4.Towarzysze potrzebują pomocy: dziel się zabawkami, daj materiał, jeśli sam się czegoś nauczyłeś - naucz kogoś innego.

Ważne jest, aby dzieci w wieku pięciu lat wykazywały się w regulaminie specyficznym formularze zachowanie w określonej sytuacji i osiągnięcie ich realizacji. Jeśli np. dzieci głośno rozmawiają i przeszkadzają sobie nawzajem, w wyniku czego Praca zespołowa nie da się zorganizować, opiekunie formułuje żądanie: w grupie trzeba cicho rozmawiać, żeby się nie przekrzykiwać. Dzieciom w piątym roku życia udziela się nie tylko konkretnych instrukcji, jak postępować w danej sytuacji, ale także zachęca się do zastanowienia się i znalezienia samodzielnego rozwiązania.

W grupie V roku życia praca pedagogiczna nad budowanie związków poprawa kłamstw wspólne zabawy dzieci. Poziom tego zajęcia wiedza o normach zachowania ma kluczowe znaczenie dla stawania się. Ze względu na pogłębienie wiedzy dzieci o środowisku liczba ról znacznie wzrasta, co umożliwia zaspokojenie interesów każdego dziecka w wspólna gra.

Potrzeba komunikacji i interakcja z otaczającymi dziećmi w procesie wspólna aktywność jest wyrażona:

- w uwadze dziecka na drugą osobę, skup się na znajomości jego uczuć, stanów, działań, intencji;

- w przejawach emocjonalnych i moralnych w stosunku do otaczających go ludzi chęć oceny ich działań, działań, stanów z pozycji wyuczonych idei moralnych;

- w różnorodnych działaniach w celu przyciągnięcia uwagi rówieśników i zaangażowania ich w komunikację oraz wspólne działania;

- w wrażliwości na postawę rówieśników, chęć aktywnego komunikowania się, zabawy, nawiązywania przyjaźni.

Należy pamiętać, że komunikacja jest jedną z najważniejszych dziedzin duchowości życie człowieka. Wyższe funkcje psychiczne dziecka, takie jak odrętwienie, uwaga, myślenie, uformowany najpierw w komunikacji z dorosłymi, a dopiero potem stają się całkowicie arbitralne. W procesie komunikowania się dziecko poznaje prawa i normy człowieka relacje. Dobrze zaprojektowany proces wspólne działania, który opiera się na komunikacji – to proces wychowania i rozwoju dziecka, co pomaga:

Rozwijaj zdolność dziecka do empatii, empatii,

Rozwijaj umiejętności zachowań społecznych

Promuj pewność siebie i samodzielność,

Formularz pozytywne nastawienie do swojego „ja”,

Formularz pozytywne nastawienie do rówieśników

Naucz swoje dziecko wyrażania swojego stosunku do innych ludzi na różne sposoby,

Formularz poczucie przynależności do grupy, pomóż dziecku poczuć się bezpieczniej.

charakterystyczny składnik wspólne działania będzie przestrzenna i czasowa współobecność uczestników, stwarzająca możliwości bezpośredni kontakt osobisty między nimi w zakresie akcji i wymiany Informacja,co zawiera:

1) Stworzenie warunków dla wspólna komunikacja i interakcja w danej przestrzeni (hala, teren, grupa, park itp.) z zamierzonymi uczestnikami.

3) Atrakcja dzieci do udziału we wspólnych zajęciach, który organizowany jest przez naturalne przejście z samodzielnego dziecięcego zajęcia motywujące wspólne działania z nauczycielem(najważniejsza rzecz to dobrowolny udział) dzieci ze stopniowym podłączeniem lub nadzorem z zewnątrz).

4) Prowadzenie refleksji przez nauczyciela – ile zna każde dziecko i jak reaguje na ewentualne działania dzieci.

5) Dostępność wystarczającej (ilość, zmienność) materiał (nagle weźmie udział cała grupa) i przemyślane jego umieszczenie (aby uwzględnić każde dziecko) biorąc pod uwagę indywidualne i cechy płci i wieku.

6) Określ zgodnie z treścią i celami wspólne działania, możliwości dzieci, najbardziej optymalna organizacja wspólne działania z różną liczbą uczestników.

Psycholog L. I. Umansky identyfikuje trzy możliwe formy organizowania wspólnych działań:

1. Wspólna-indywidualna działalność- każdy uczestnik wykonuje swoją część wspólnego celu (zadania) niezależnie od siebie (możliwa liczba uczestników - cała grupa) dzieci) .

2. Wspólna sekwencyjna działalność, - kiedy cel ogólny (zadanie) wykonywane kolejno przez każdego uczestnika (cała grupa dzieci, podzielone na małe podgrupy).

3. Wspólne działania, - gdy jest symultaniczny interakcja każdy członek ze wszystkimi innymi.

Psychologiczny "rysunek" interakcje we wszystkich tych modelach jest inaczej. Dlatego konieczne jest podjęcie decyzji, jak zorganizować dzieci w małych grupach: Podziel lub połącz.

Dzielenie się dzieci– czynimy je bardziej podatnymi na nasze wpływy, ale mniej kreatywnymi i oryginalnymi. Złączony dzieci dajemy im glebę, na której wyrośnie spokój dziecka, poczucie własnej wartości, które jest możliwe tylko wśród równie zasłużonych. Osoba posiadająca grupę wsparcia, zaufania, akceptacji, jest zdolna do pełnego ujawnienia się i wyrażenia siebie, tak niezbędnych do inicjatywy, nienaśladowczej współpracy dziecka z osobą dorosłą, do konstruktywnych rozmów i dyskusji dziecka z rówieśnikami.

Podstawy stowarzyszenia dzieci:

Według zainteresowania

Według polubień

Według płci (Chłopcy dziewczyny)

Według zadania

Wokół postaci

Wokół liderów

Na podstawie materiałów dydaktycznych itp.

Kluczem jest zjednoczenie wspólne działania musi odnieść sukces dla rozwoju pozytywne relacje między dziećmi.

Wspólna działalność - zorganizowany system aktywności oddziałujących jednostek, mający na celu celową produkcję (reprodukcję) obiektów kultury materialnej i duchowej. Znakiem rozpoznawczym współpracy są:

1) przestrzenna i czasowa współobecność uczestników, stwarzająca możliwość bezpośredniego kontaktu osobistego między nimi, w tym wymiany działań, wymiany informacji, a także wzajemnej percepcji;

2) obecność jednego celu – oczekiwany rezultat wspólnego działania, który odpowiada wspólnym interesom i przyczynia się do realizacji potrzeb każdej z osób objętych wspólnym działaniem,

3) obecność organów organizacyjnych i zarządzających, które działają w osobie jednego z uczestników, obdarzonych specjalnymi uprawnieniami lub rozdzielonych między nimi;

4) podział procesu wspólnych działań pomiędzy uczestników, ze względu na charakter celu, środki i warunki do jego osiągnięcia, skład i poziom umiejętności wykonawców. Oznacza to współzależność jednostek, która przejawia się bądź w końcowym produkcie wspólnej działalności, bądź w samym procesie jej wytwarzania. Jeżeli w pierwszym przypadku poszczególne operacje wykonywane są równolegle i nie zależą od sekwencji działań innych, to w drugim są one współzależne (wyspecjalizowane i zhierarchizowane), ponieważ muszą być realizowane jednocześnie jako funkcjonalnie różne elementy kompleksu operacji lub w ścisłej kolejności, gdy wynik jednej operacji jest warunkiem rozpoczęcia innej. Przykładem wysoce wyspecjalizowanej wspólnej działalności jest kolektywna działalność naukowa, która implikuje rozbudowany system ról społecznych dla jej uczestników;

5) pojawienie się relacji interpersonalnych w procesie wspólnego działania, które kształtują się na podstawie podmiotowych interakcji funkcjonalno-rolowych i nabierają z czasem względnie niezależnego charakteru. Z kolei relacje międzyludzkie, warunkowane początkowo treścią wspólnego działania, mają wpływ na jego przebieg i rezultaty. W psychologii społecznej wspólne działanie uważane jest za główny warunek integracji społeczno-psychologicznej jednostek w niej objętych. Wspólna działalność obiektywnie ma charakter wielozadaniowy, co wynika z powiązań wewnątrz- i międzysystemowych. Fakt, że akty indywidualnego działania są warunkiem istnienia i reprodukcji zarówno samej jednostki, jak i procesów działania grupowego jako całości wskazuje na wzajemne przenikanie się i wzajemne wzbogacanie działań indywidualnych i wspólnych, wzajemne oddziaływanie indywidualnych uwarunkowań motywacyjnych i normatywnych społecznych za wspólną działalność.

Oznaki współpracy obejmują:

Wspólny cel uczestników działania;

Ogólna motywacja

Łączenie poszczególnych działań (tworzenie jednej całości); - podział procesu działania na odrębne funkcjonalnie powiązane operacje i ich podział wśród uczestników;

Koordynacja poszczególnych działań uczestników (ścisła kolejność działań). Osiąga się to poprzez zarządzanie

- zarządzanie (ważna cecha wspólnych działań);

Pojedynczy wynik końcowy;

Pojedyncza przestrzeń i jednoczesność poszczególnych działań.

Psychiczna struktura wspólnego działania

Wspólny cel to idealnie przedstawiony wspólny rezultat, do którego dąży wspólnota jednostek. Cel ogólny dzieli się na zadania prywatne i szczegółowe;

Wspólny motyw to siła, która skłania jednostki do wspólnego działania;

Wspólne działania – elementy działalności mające na celu realizację bieżących zadań;

Ogólny wynik.

Rodzaje wspólnych działań w Umansky

Profesor psychologii Lew Iljicz Umanski (1921-1983) poświęcił się studiowaniu psychologii działalności organizacyjnej. Profesor zaproponował typologię wspólnych działań

Pod rodzajem wspólnego działania lub formą organizacji wspólnego działania zwyczajowo rozumie się sposób interakcji między uczestnikami grupowego rozwiązywania problemów lub problemów. Według L.I. Umansky'ego, trzy rodzaje wspólnych działań można sklasyfikować jako podstawowe: wspólne interakcje, wspólne-sekwencyjne i wspólne-indywidualne.

1) Wspólnie oddziałujący rodzaj działalności charakteryzuje się obowiązkowym udziałem wszystkich w rozwiązywaniu wspólnego problemu. Jednocześnie intensywność pracy wykonawców z reguły jest w przybliżeniu taka sama, cechy ich działań są określane przez lidera i z reguły nie są bardzo zmienne. Efektywność grupy w równym stopniu zależy od wkładu każdego z jej członków (rys. 5.5.). Ilustracja takiego wariantu organizacji wspólnych działań może służyć jako wspólny ruch ciężarów.

Ryż. 5.5. Wspólny rodzaj działalności

2) Wspólny-sekwencyjny typ czynności różni się od wspólnego współdziałania rozkładem czasu, a także kolejnością uczestnictwa wszystkich w pracy (ryc. 5.6.). Sekwencja zakłada, że ​​najpierw jeden uczestnik jest włączony do pracy, potem drugi, trzeci itd. Specyfika działalności każdego uczestnika jest określona przez specyfikę celów wspólnej transformacji surowca w produkt końcowy .

Typowym przykładem interakcji typu łączno-sekwencyjnego jest przenośnik, gdy wytwór działalności jednego z uczestników procesu, przechodzący do drugiego, staje się przedmiotem pracy dla tego drugiego.

Ryż. 5.6. Wspólno-sekwencyjny rodzaj działalności

Czyli np. przy produkcji desek najpierw ktoś ścina drzewo, potem ktoś je transportuje do fabryki, potem Ktoś oddziela pień od gałęzi, potem ktoś mierzy pień i oblicza ile i jaki rozmiar deski można dostać i jaki powinien być schemat piłowania, a dopiero wtedy pień idzie do piłowania.

3) Wspólno-indywidualny typ aktywności różni się tym, że interakcja między uczestnikami pracy jest zminimalizowana (ryc. 5.7). Każdy z wykonawców wykonuje własny zakres prac, specyfikę działalności wyznacza indywidualna charakterystyka i pozycja zawodowa każdego z nich. Każdy z uczestników procesu przedstawia wynik pracy w uzgodnionej formie iw określonym miejscu. Osobista bezpośrednia interakcja może być praktycznie nieobecna i przeprowadzana w formach pośrednich (na przykład przez telefon, sieci komputerowe itp.). Tym, co łączy różnych wykonawców, jest tylko przedmiot pracy, który każdy z uczestników przetwarza w określony sposób. Przykładami tego typu działań są samodzielne noszenie ciężarów lub samodzielna analiza różnych aspektów tego samego zjawiska przez różnych specjalistów.

Ryż. 5.7. Wspólno-indywidualny rodzaj działalności

W ostatnim czasie specjaliści wyróżnili szczególny rodzaj wspólnej działalności – współtwórczą. Ten rodzaj organizacji kolektywnej działalności wywodzi się z dziedziny nauki i sztuki, gdzie uczestnicy projektu naukowego lub twórczego stworzyli coś zupełnie nowego, często unikalnego, czego nie można było stworzyć zgodnie z istniejącymi zasadami i technologiami. W tych kolektywach powstaje szczególny rodzaj aktywności – współtworzenie, kiedy każdy uczestnik procesu jest równoprawnym twórcą czegoś nowego. Prawa twórczości wymagają uwzględnienia każdej, nawet najbardziej „zwariowanej” wizji, ponieważ w kotle ogólnej dyskusji może pojawić się odkrycie z najbardziej absurdalnego pomysłu. Ten typ charakteryzuje się szczególną aktywnością każdego z uczestników procesu interakcji, a mianowicie: aktywnością w zakresie podnoszenia własnych kompetencji zawodowych poprzez udział w działaniach zbiorowych. Z jednej strony cechy współtwórczego typu aktywności umożliwiają każdemu uczestnikowi wypróbowanie różnych sposobów działania, wzbogacenie się o sposoby pracy właściwe innym specjalistom i dziedzinom pracy, a z drugiej synergiczny ( wzajemnie się wzbogacający) daje potężny impuls do rozwoju samej grupy wykonującej daną czynność. Jednak w tego rodzaju działalności „ślady” indywidualnych wkładów uczestników są zasadniczo nie do odróżnienia.

Członkowie takiego zespołu mają możliwość pracy na zupełnie różnych stanowiskach zawodowych i pełnienia różnych ról zbiorowych w zależności od zadania stojącego przed grupą. Dlatego grupy te charakteryzują się zwykle dużą elastycznością, zmiennością zarówno składu, jak i struktury wewnętrznej, w zależności od stawianych zadań i warunków ich realizacji. Tak działają zespoły kreatywne, w których każdy ma pełną możliwość wyrażenia siebie, a mimo to osiągany jest cel całej grupy – stworzenie nowej, wartościowej kulturowo pracy lub produktu.

Osoby w sytuacji wspólnego współdziałania cechuje wysoka orientacja na cele zbiorowe, przywiązanie do autorytetu lidera, orientacja na moralność grupy (normy i wartości), a także tradycyjne sposoby postępowania. Członek organizacji dysponującej tego typu technologią charakteryzuje się dużym zaangażowaniem w grupę, a najsurowszą karą będzie wydalenie z grupy swojego gatunku.

Pracownicy organizacji o wspólnym sekwencyjnym rodzaju działalności charakteryzują się wysoką dyscypliną technologiczną, przestrzeganiem norm i zasad sformułowanych w instrukcjach, przepisach i innych dokumentach regulacyjnych. Takie technologie są typowe dla złożonej produkcji przemysłowej, przemysłu wytwórczego.

Uczestników procesu wspólnej-indywidualnej działalności cechuje duża inicjatywa, pasja, orientacja na wyniki i indywidualne osiągnięcia. Tacy specjaliści stawiają na pierwszym miejscu własne cele i wartości, dążą do samodzielnego wypracowania sposobów osiągnięcia celu i potrafią skutecznie działać w sytuacji konkurencji wewnątrzorganizacyjnej. Takie technologie są typowe dla nowoczesnych przemysłów naukochłonnych, złożonych technologii, które wymagają bardzo wysokiego szkolenia. Zespoły robocze pracujące w takiej technologii mogą mieć problemy z organizowaniem wspólnych działań pomiędzy różnymi specjalistami, którzy dobrze znają swój biznes, ale są mało zorientowane na zrozumienie specyfiki pracy kolegów, koncentrując się bardziej na problemach własnej działalności niż na problemach całą organizację.

Uczestnicy wspólnej działalności twórczej charakteryzują się, jak zauważono, szczególną orientacją – orientacją na rozwój zawodowy. Zasadniczo różni się to od aspiracji uczestników wspólnych-indywidualnych działań, w tym przypadku chodzi nie tyle o pogłębianie w ramach jednego problemu, specjalności, ile o pracę w pogranicznych obszarach ludzkiej aktywności. Profesjonalista w przeciwieństwie do specjalisty potrafi, a nawet stara się wyjść poza swoją specjalizację i pracować z wykorzystaniem narzędzi innych specjalistów, co pozwala mu nie tylko znaleźć coś nowego, ale także pogłębić zrozumienie problemów.

Tym samym uczestnicy typu współtwórczego działania mają wyraźną orientację na współpracę ze specjalistami z różnych dziedzin, elastyczność w zmianie stanowisk i orientację na indywidualny rozwój. Dla zespołów pracujących w tego typu działalności główną wartością jest zdobywanie nowej wiedzy, tworzenie warunków do indywidualnego rozwoju, poszanowanie praw każdego uczestnika. W przeciwieństwie do wspólnego współdziałania w organizacjach typu współtworzącego, nie da się rozwiązywać problemów większością głosów i wprowadzać dyktatury większości. Problemy muszą być rozwiązywane w drodze konsensusu, a ostateczna decyzja musi koniecznie pozostawić możliwość realizacji uzasadnionych interesów mniejszości, ich prawa nigdy nie mogą zostać naruszone.

Psychologiczne cechy wspólnego życia grupy A.L. Zhuravlev (ze wskazanego przez nią źródła, tutaj historia jest głównie)

Rozwój koncepcji wspólnego działania we współczesnej psychologii domowej

W ciągu ostatnich 40 lat w naszym kraju

ale duża liczba badań psychologicznych dotyczących problemu wspólnej działalności, które w pewnym stopniu przyczyniły się do powstania odpowiedniej koncepcji, która stała się jedną z najczęstszych grup i kolektywów w psychologii, zwłaszcza kolektywów pracowniczych.Problem ten został sformułowany na różne sposoby, nie tylko w różnych okresach jej rozwoju, ale także przez różnych Badaczy, przy jej formułowaniu kojarzone są przede wszystkim takie terminy jak „działalność grupowa”, „działalność grupowa”, „interakcja grupowa”, „działalność zbiorowa”, „wspólna aktywność” itp. Pomimo pewnych różnic w sformułowaniu problemu, a także zmian wynikających z jego naturalnego rozwoju, problem wspólnego działania nadal znajduje się w centrum uwagi badaczy, przede wszystkim psychologów społecznych, psychologów pracy i zarządzania.

Filozoficzne i metodologiczne uzasadnienie psychologicznej analizy wspólnego działania przedstawił S.L. Rubinsteina. Rozwijając podwaliny ogólnej psychologicznej teorii działania na początku lat 20., zwrócił uwagę, że aktywność jako kategoria filozoficzna to początkowo nie aktywność jednego podmiotu, ale zawsze aktywność podmiotów, czyli wspólne działanie.

Wspólne działanie od indywidualnego wyróżnia się przede wszystkim obecnością interakcji między uczestnikami działania, która przekształca, zmienia ich indywidualną aktywność i ma na celu osiągnięcie wspólnego rezultatu. Taką interakcję obserwuje się w przypadkach, gdy działania jednej osoby lub grupy osób determinują pewne działania innych osób, a działania tych ostatnich mogą wpływać na działania tych pierwszych itp.

W kwestii relacji między działaniami indywidualnymi a wspólnymi istnieją cztery kluczowe punkty. Po pierwsze, poszczególne czynności są elementami składowymi lub częściami całościowego wspólnego działania, dlatego wskazane jest rozpatrywanie ich wzajemnego związku jako relacji części i całości. Po drugie, aktywność indywidualna nie istnieje w absolutnie wyizolowanej formie, w rzeczywistości jest zawsze włączona w strukturę działania wspólnego. Po trzecie, wspólne działanie nie jest prostą sumą poszczególnych czynności, które ją tworzą, ale istnieje jako całość, która jest większa niż suma jej części (osiąga się to właśnie poprzez interakcję, czyli budowanie relacji społecznych). Po czwarte, zachowany zostaje skład składowy indywidualnego działania zawartego we wspólnym działaniu, ale zmienia się jakościowo, ale co do treści. Tak więc schemat opisu składowych psychologicznej struktury wspólnego działania jest podobny do schematu działania indywidualnego.

Obejmuje:

• 1. Cel działania: idealnie przedstawiony przyszły wynik, do którego osiągnięcia dąży podmiot wspólnego działania (zespół, zespół, załoga lub inna podobna społeczność ludzi).
• 2. Motyw działania: co skłania grupę do wspólnego wykonywania działania. Nie oznacza to, że wykonując wspólne działania jej uczestnicy są pozbawieni indywidualnych motywów. Stosunek motywów grupowych (tj. wspólnych dla wszystkich) i indywidualnych we wspólnym działaniu jest wartością zmienną. Wraz z rozwojem grupy zmniejsza się udział motywów indywidualnych, a rośnie znaczenie motywów wspólnych.
• 3. Działania: wspólne działania niezbędne do realizacji celów wspólnego działania. Działania te można przedstawić zarówno w formie grupowych środków, metod, technik, jak i w formie indywidualnej, ale podporządkowanej ogólnym celom działania.
• 4. Wynik czynności, uzupełnienie jej struktury. Rozróżnij obiektywny wynik od jego subiektywnej reprezentacji. Subiektywna ocena wyniku wspólnych działań jest zarówno oceną każdego członka grupy, jak i oceną zbiorową.

Wspólne dla wszystkich strukturalnych elementów wspólnych działań jest to, że najważniejszym warunkiem realizacji wspólnych działań są procesy dystrybucji, kojarzenia (integracji), harmonizacji (koordynacji) oraz zarządzania indywidualnymi celami, motywami, działaniami i rezultatami. Procesy te leżą u podstaw każdego elementu struktury wspólnych działań. Decydują także o oryginalności wspólnych działań, gdyż są procesami zapewniającymi interakcję uczestników wspólnych działań.

Psychologowie operują koncepcją działania wypracowaną w filozofii i przepełnioną treściami dialektycznymi. Dla filozofów każda działalność jest wspólna, ponieważ jest społeczna. Aby rozwiązać problemy badań psychologicznych, konieczne jest skonkretyzowanie faktycznej treści psychologicznej pojęcia wspólnego działania. Pojęcie operacyjne wspólnego działania zawiera szereg parametrów, czyli cech, które odróżniają ją od indywidualnej działalności.

Główne cechy wspólnych działań to:

• wyróżnienie jednego celu dla wszystkich uczestników zaangażowanych w działanie;
• chęć współpracy, czyli oprócz motywów indywidualnych, powinna powstać motywacja wspólna;
• podział czynności na powiązane funkcjonalnie

komponenty, tj. podział funkcji między członków grupy;

• integracja poszczególnych działań, wzajemne powiązanie i współzależność poszczególnych uczestników działania;
• harmonizacja i koordynacja funkcjonalnie rozproszonych i zintegrowanych działań indywidualnych;
• obecność kierownictwa;
• pojedynczy wynik końcowy;
• ujednolicone czasoprzestrzenne funkcjonowanie uczestników wspólnych działań.

Aby mieć pewność, że wszystkie powyższe znaki są niezbędnymi cechami wspólnego działania, wystarczy wyobrazić sobie zespół trawlera rybackiego, ekipę budowniczych lub jakąkolwiek inną naprawdę działającą grupę. Taka grupa zawsze ma wspólny cel, wspólne motywy, jej działania opierają się na procesach integracji, a jednocześnie funkcjonalnej dystrybucji. Ktoś musi przewodzić tej grupie. Osiąga wspólny rezultat, którego nie da się osiągnąć sama. W psychologii taką grupę definiuje się jako zbiorowy podmiot działania (charakterystykę zbiorowego podmiotu działania omówiono szerzej w rozdziale trzecim podręcznika).