Opis stanowiska jest dokumentem lokalnym, który powinien znaleźć się w każdym przedsiębiorstwie. Dokument ten wskazuje wszystkie oficjalne obowiązki pracownika.

Przed zatrudnieniem nowego pracownika i podpisaniem z nim umowy o pracę pracodawca musi umożliwić mu zapoznanie się z jego zakresem pracy. Jeśli to zaniedbamy, to pracodawca nie będzie mógł pociągnąć pracownika do odpowiedzialności dyscyplinarnej za niewypełnienie obowiązków służbowych.

Instrukcję opracowują funkcjonariusze kadry wraz z prawnikiem. Jest zatwierdzany przez pracodawcę lub zatrudnionego kierownika, jeżeli posiada takie uprawnienia. Dokument musi być opatrzony główną pieczęcią pracodawcy.

Postanowienia ogólne

Opis stanowiska to specjalny dokument, który musi być dostępny w absolutnie każdej organizacji. Jest opracowywany indywidualnie. Jego treść będzie całkowicie zależeć od konkretnego stanowiska, na które dokument jest przygotowywany.

W instrukcjach do pracy takiej jak woźny Powierzchnia biurowa, powinien zawsze zawierać ogólne informacje dotyczące danego miejsca pracy, a także inne ważne informacje. Główne dane obejmują:

1. Informacje o kategorii, do której należy ten pracownik. Jak wiadomo, sprzątacz pokoju w większości przypadków odnosi się do personelu organizacji lub przedsiębiorstwa.
2. Dane dotyczące obecności lub braku pewnych wymagań dotyczących wykształcenia kandydata na to stanowisko. Oczywiście nie ma specjalnych wymagań edukacyjnych dla sprzątacza. Dlatego te informacje muszą być bezwzględnie zawarte w sekcji ogólnej. Opis pracy.
3. Informacje dotyczące trybu i cech przyjęcia na to stanowisko, a także zasad usuwania z niego. W większości przypadków decyzję o zatrudnieniu takiego pracownika podejmuje pracodawca w: jednostronnie... W tym celu kierownik tworzy odpowiednie zamówienie, które wskazuje wszystkie niezbędne informacje dotyczące zatrudnienia.
4. Informacje o tym, jaką wiedzę powinien posiadać sprzątacz, aby realnie wypełniał swoje obowiązki zawodowe z zachowaniem wysokiej jakości. Taka wiedza obejmuje:
   • aktualne przepisy dotyczące norm sanitarnych dla różnych pomieszczeń;
   • procedura i cechy bezpieczeństwa stosowania różnych detergentów, które można wykorzystać w swojej pracy;
   • specjalne warunki i zasady dotyczące korzystania z określonego sprzętu do sprzątania i innego niezbędnego sprzętu;
   • aktualne wymagania, które dotyczą oceny jakości pracy wykonywanej przez tego pracownika itp.
5. Informacje o tym, komu dokładnie podlega sprzątacz biurowy. Może to być np. kierownik organizacji lub kierownik wydzielonej jednostki strukturalnej – działu, serwisu itp.
6. Różne dodatkowe informacje, które są bezpośrednio związane z działalnością sprzątacza w tej organizacji. Należą do nich na przykład funkcje i zasady zastępowania czasowo nieobecnego pracownika. W takim przypadku zapisy opisu stanowiska mogą zawierać informacje dotyczące innego pracownika, któremu mogą zostać tymczasowo przypisane dodatkowe obowiązki zawodowe.

Należy zauważyć, że powyższa lista informacji, która znajduje się w sekcji „ Postanowienia ogólne„Może nie być wyczerpujące. W razie potrzeby pracodawca zawsze może nieco zmienić tę sekcję lub dodać do niej różne dodatkowe punkty. Najważniejsze, że żaden z tych zapisów nie narusza praw pracowniczych i nie jest sprzeczny z obowiązującymi przepisami.

Obowiązki służbowe sprzątacza biurowego

Sprzątacz należy do kategorii pracowników. Co do zasady od osoby ubiegającej się o takie stanowisko nie jest wymagane wykształcenie ani specjalistyczna wiedza. W zależności od powierzonego obszaru, obowiązki w pracyśrodek czyszczący może nieznacznie różnić się od typowego.

Ogólne obowiązki zawodowe sprzątacza biurowego obejmują:

• sprzątanie pomieszczeń biurowych, schodów, korytarzy, łazienek, biur i innych rzeczy;
• usuwanie kurzu z powierzchni;
• usuwanie zabrudzeń ręcznie lub przy użyciu specjalnego sprzętu mechanicznego z podłóg i dywanów;
• mycie ram okiennych i szkła. Można to również zrobić rękami lub specjalnym narzędziem;
• spłukiwanie ścian i sufitów zgodnie z harmonogramem sprzątania;
• pranie lub czyszczenie mebli tapicerowanych i dywanów zgodnie z harmonogramem tych prac;
• czytanie i dezynfekcja w łazience;
• czyszczenie pojemników na papier, zarówno w biurach, jak i w łazience;
• traktowanie tych urn specjalnymi środkami dezynfekującymi;
• zbieranie śmieci;
• wywóz śmieci w specjalnie wyznaczonym miejscu;
• regularna wentylacja pomieszczeń;
• przestrzeganie zasad higieny i higieny w sprzątanych pomieszczeniach;
• przestrzeganie przepisów wewnętrznych i dyscypliny pracy;
• podczas pracy ze sprzętem przestrzeganie norm i przepisów bezpieczeństwa;
• po wykryciu awarii w sprzęcie elektrycznym lub czyszczącym musi niezwłocznie zgłosić to pracownikowi zajmującemu się naprawami i konserwacją;
• przygotowywanie aplikacji na detergenty i środki dezynfekujące niezbędne do pracy;
• wypełnienie niektórych oficjalnych zadań swojego bezpośredniego przełożonego.

W zależności od tego, w jakim pomieszczeniu ten pracownik sprząta, zakres jego obowiązków może się nieznacznie zwiększyć lub zmniejszyć. Na przykład sprzątaczka w przedszkolu lub placówce medycznej musi myć podłogi 3 razy dziennie, a w biurze raz.
Do obowiązków sprzątaczki w placówkach przedszkolnych należy również przygotowanie pomieszczeń na zimę - generalne mycie okien i futryn oraz ich izolacja. Powinien to robić tylko na korytarzach - w innych pomieszczeniach powinni to robić inni pracownicy. Na przykład w grupach - młodsi wychowawcy.

Prawa do sprzątania biur

Sprzątaczka biurowa, podobnie jak inni pracownicy, ma listę pewnych uprawnień, z których pracownik może w razie potrzeby skorzystać. Prawa podstawowe obejmują:

1. Przedstawianie kierownictwu firmy różnych propozycji, pod warunkiem, że te propozycje są bezpośrednio związane z działalnością i funkcjonowaniem organizacji. Propozycje te obejmują:
   • jak usprawnić pracę i osiągnąć naprawdę maksymalne efekty wydajności podczas jej realizacji;
   • w sprawie wyznaczenia pewnych środków dyscyplinarnych wobec innych pracowników, którzy naruszają ustalone zasady dyscypliny, znacznie zmniejszają wydajność całego przedsiębiorstwa itp.
2. Prośba o różne informacje, które mogą pomóc pracownikowi w bardziej kompetentnym i wydajnym wykonywaniu przydzielonych funkcji pracowniczych. O takie informacje można poprosić np. szefa przedsiębiorstwa, a także szefów różnych pionów strukturalnych.
3. Zapoznanie się z treścią różnych aktów lokalnych, które są bezpośrednio związane z działalnością sprzątacza biurowego w tej organizacji. Do takich aktów zalicza się np. zlecenia wewnętrzne, dodatkowe umowy, zmiany oficjalnie wprowadzone do wcześniej zatwierdzonego opisu stanowiska itp.
4. Złożenie kierownikowi organizacji wymagań formalnych dotyczących konieczności poprawy jakości pracy sprzątacza biurowego. Efekt ten można osiągnąć np. kupując nowy, nowocześniejszy sprzęt, najbezpieczniejszy i najbardziej innowacyjny środek do dezynfekcji pomieszczeń itp.
   Wskazane jest, aby takie wymagania i sugestie przekazać sprzątaczowi na piśmie. W tym celu najlepszym rozwiązaniem może być sporządzenie oficjalnej notatki skierowanej do kierownika przedsiębiorstwa. W tym dokumencie należy wskazać wszystkie ważne informacje, a mianowicie powody, dla których należy wprowadzić określone zmiany, przybliżone koszty materiałów, oczekiwane rezultaty, które zostaną osiągnięte po odpowiednich zmianach itp.

Odpowiedzialność sprzątacza biurowego

Aktywność zawodowa absolutnie każdego pracownika, niezależnie od zajmowanego stanowiska, implikuje nałożenie na podwładnego pewnych obowiązków i odpowiedzialności. Jeśli mówimy konkretnie o sprzątaczu biurowym, jego odpowiedzialność obejmuje:

1. Odpowiedzialność za nienależyte wykonanie obowiązków zawodowych, które zostały przypisane sprzątaczowi zgodnie z zapisami opisu stanowiska, a także różnych nakazów i innych aktów lokalnych. Obowiązują tu standardowe zasady prawa pracy, a mianowicie, że każdy pracownik musi wywiązywać się ze swoich obowiązków z wysoką jakością i dokładnością, nie narażając własnego zdrowia oraz zdrowia swoich współpracowników. W przypadku nieprzestrzegania tej zasady pracodawca będzie miał prawo zastosować odpowiednie środki odpowiedzialności wobec winnego pracownika. W takim przypadku surowość wybranej kary będzie bezpośrednio zależeć od rodzaju wykroczenia podwładnego, od szkody wyrządzonej innym pracownikom, a także od innych dodatkowych niuansów.
2. Odpowiedzialność cywilna i karna za naruszenia popełnione przez pracownika podczas wykonywania obowiązków zawodowych. W niektórych przypadkach o zatwierdzenie kary dla popełniającego wykroczenie pracownika nie będzie się już zajmować jego pracodawca, ale inna uprawniona osoba, np. sędzia lub pracownik prokuratury. Co do zasady takie środki stosuje się tylko w najbardziej ekstremalnych przypadkach, gdy pewne wykroczenie pracownika rzeczywiście wyrządziło pracodawcy poważną szkodę.

Najczęstszym rodzajem takiego wykroczenia jest niewątpliwie kradzież mienia. W takim przypadku szef organizacji będzie mógł nie tylko jednostronnie zwolnić takiego pracownika, ale także wszcząć oficjalne dochodzenie, składając odpowiedni wniosek do uprawnionego organu. Należy zauważyć, że poważne kary zostaną nałożone na pracownika tylko wtedy, gdy pracodawca będzie w stanie przedstawić wszystkie niezbędne dowody jego winy. Formalne dochodzenie musi przeprowadzić upoważniony wcześniej organ. Dopiero na podstawie uzyskanych wyników można wyznaczyć pracownikowi odpowiednią karę.

Należy zauważyć, że nawet po zastosowaniu pewnego środka odpowiedzialności wobec pracownika, nadal będzie miał prawo do własnej obrony i zaskarżenia decyzji pracodawcy. Na przykład, jeśli mówimy o jednostronnym zwolnieniu podwładnego, nawet po oficjalnym zerwaniu stosunków zawodowych, będzie on mógł zakwestionować to zwolnienie. Jeśli mu się to uda, pracodawca będzie miał formalny obowiązek przywrócenia takiego pracownika na dotychczasowe stanowisko.

Pobierać

Możesz pobrać przykładowy opis pracy dla sprzątacza biurowego w formacie .doc

Zawód „sprzątacz pomieszczeń przemysłowych i biurowych”, dość rzadki i konieczny, ma wiele osobliwości i subtelności. Zawód ten polega na regularnym sprzątaniu specjalnego rodzaju pomieszczeń przy użyciu różnych środków chemicznych. główne zadanie pracownika - nie tylko odpowiednio posprzątać pomieszczenie, ale także bardzo dobrze zrozumieć strukturę swojej pracy, aby nie narażać własnego zdrowia.

Trochę o zawodzie

Warto wiedzieć, że sprzątacz pomieszczeń przemysłowych i biurowych to przede wszystkim pracownik, który posiada wysoki poziom umiejętności i wiedzy w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego. Wszystkie sprzątaczki przechodzą specjalne instrukcje zawodowe: wstępne i regularne (w każdym czasie określonym przez prawo).

Przed rozpoczęciem pracy potencjalny pracownik musi odbyć płatny staż, aby wykazać się zdolnością do wykonywania pracy zgodnie z wszelkimi normami i wymogami. Zawód jest bardzo pracochłonny, wymagający odpowiedzialności, ale jednocześnie dobrze płatny.

Cechy zawodu

Główną cechą tej pracy jest to, że łatwo ją zdobyć, jeśli zastosujesz się do wszystkich wymagań i przejdziesz wstępne instrukcje. Potencjalny pracownik może nie mieć wykształcenia. Nie zapominaj jednak o odpowiedzialności, gdyż często praca wiąże się ze sprzątaniem skomplikowanych i ważnych technicznie obiektów i pomieszczeń. Pracę należy traktować poważnie.

Zawód nie przyciąga wielu zainteresowanych ze względu na swój prestiż, ale jest bardzo poszukiwany na rynku pracy. Pracodawcy codziennie składają ogromną liczbę podań o pracę. Przyszły pracownik zostanie wprowadzony we wszystkie swoje prawa. Wynagrodzenie za taką pracę jest dość wysokie, ponieważ sprzątanie pomieszczeń technicznych i biurowych jest dość niezdrowe. Większość firm zapewnia również ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników.

Sprzątacz lub sprzątacz pomieszczeń przemysłowych i biurowych to pracownik, w stosunku do którego stawiane są szczególne wymagania. Rozważmy je poniżej.

Wymagania personalne

Każdy, kto chce obsadzić wakat, musi spełnić szereg następujących wymagań:

1. W żadnym wypadku dana osoba nie powinna być uczulona na wszelkiego rodzaju chemikalia.
2. Nie cierpisz na możliwą utratę przytomności z różnych przyczyn oraz wszelkiego rodzaju schorzenia ośrodkowego układu nerwowego.
3. Pracownik musi mieć dobry wzrok.
4. Zmysł równowagi i ogólny stan aparatu przedsionkowego, zgodnie z wynikami wstępnego badania lekarskiego, powinny być zadowalające.

Do tego rodzaju zawodu należy podchodzić z najwyższą starannością i odpowiedzialnością. W trakcie pracy czyścik musi zetknąć się z dużą ilością środków czyszczących o różnym przeznaczeniu, a także z różnymi produktami ręcznymi. Wszystkie instrukcje dotyczące obchodzenia się z chemikaliami zostaną wykonane na miejscu. Rozpoczynając służbę, sprzątacz musi wyraźnie umieć przeanalizować i rozróżnić wszystkie roztwory i substancje, z którymi będzie musiał pracować.

Opis stanowiska (sprzątacz biura): tekst

Każda jednostka kadrowa w organizacji ma własny opis stanowiska, którego należy przestrzegać.

Opis stanowiska sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych - uregulowany normą prawną dokument pracy, którego celem jest szczegółowe opisanie zawodu i wszystkich jego instrukcji: praw i obowiązków pracownika.

Instrukcje należy przeczytać przed przesłaniem CV i przejściem rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu będziesz mieć najpełniejsze informacje o zawodzie i będziesz mógł zdecydować, czy ci odpowiada, czy nie. Często ludzie nie zadają sobie trudu zapoznawania się ze specyfiką zawodu „sprzątacz pomieszczeń przemysłowych i biurowych”, a po pierwszej odprawie odmawiają wakatu, marnując w ten sposób swój czas i pracodawcę. Wszystkie aspekty opisu stanowiska pracy zostały omówione w dalszej części artykułu.

Prawa

Opis stanowiska sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych opisuje prawa pracowników:

1. Każdy pracownik ma prawo żądać szczegółowych informacji na temat wszystkich aspektów pracy i swoich obowiązków.
2. Pracownik ma prawo do zaproponowania kierownictwa pomysłów, jak uczynić pracę bardziej wydajną i racjonalną.
3. Kierownictwo powinno pomagać pracownikowi. Wszystkie świadczenia i związane z nimi wynagrodzenia muszą być zapewnione.

Sprzątanie pomieszczeń przemysłowych i biurowych: obowiązki

Instrukcja zawodowa instruuje pracownika do przestrzegania następujących zasad:

1. Należy ściśle przestrzegać zasad porządku pracy.
2. Pracownik musi zawsze nosić specjalną odzież roboczą zgodnie z przeznaczeniem, monitorować bezpieczeństwo przeciwpożarowe.
3. Każdorazowo podczas sprzątania pomieszczeń, w których przechowywane są różnego rodzaju ciężkie chemikalia i substancje łatwopalne, należy przestrzegać zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
4. Dobrze jest znać i podążać za wszystkimi uczonymi
5. Po pracy należy bezwzględnie przestrzegać zasad higieny. (Dokładnie umyj ręce i inne obszary ciała, które zostały wystawione na działanie chemikaliów podczas czyszczenia).
6. Po zakończeniu prac należy umieścić cały sprzęt roboczy w specjalnie wyznaczonych do tego pomieszczeniach gospodarczych.
7. Instrukcja sprzątacza biurowego określa, że ​​pomieszczenia należy sprzątać w następującej kolejności: pomieszczenia przeznaczone do spożywania posiłków, miejsca odpoczynku personelu. Pomieszczenia usługowe do ogrzewania lub chłodzenia, szatnia, palarnie, pomieszczenia higieniczne.
8. Pomieszczenia należy codziennie sprzątać.
9. Pracownik odpowiada za jakość i terminowość swojej pracy, za spowodowanie szkód materialnych oraz za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków.

ZATWIERDZONY
Główny menadżer
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Sprzątaczka należy do kategorii robotników.
1.2. Sprzątaczkę powołuje i odwołuje dyrektor generalny.
1.3. Sprzątaczka powinna wiedzieć:

- urządzenie i przeznaczenie serwisowanego sprzętu i urządzeń, zasady czyszczenia;
- stężenie detergentów i środków dezynfekujących oraz zasady ich bezpiecznego stosowania;
- zasady eksploatacji urządzeń sanitarnych.
1.4. Sprzątaczka kieruje się w swoich działaniach:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- statut organizacji, wewnętrzny regulamin pracy, inne regulaminy firmy;
- rozkazy i rozkazy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki służbowe sprzątacza

Sprzątaczka wykonuje następujące obowiązki służbowe:
2.1. Wykonuje sprzątanie pomieszczeń biurowych, korytarzy, schodów, łazienek, terenów przyległych.
2.2. Usuwa kurz, zamiata i myje ręcznie lub za pomocą maszyn i elementów wyposażenia ścian, podłóg, sufitów, ram okiennych i szkła, bloków drzwi, mebli i dywanów.
2.3. Czyści i dezynfekuje toalety, umywalki i inne urządzenia sanitarne.
2.4. Zbierz śmieci i zanieś je w wyznaczone miejsce.
2.5. Śledzi obecność detergentów i urządzeń.
2.6. Wykonuje pewne oficjalne zadania kierownictwa.

3. Prawa sprzątaczki

Sprzątaczka ma prawo:
3.1. Przedstaw do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
3.2. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność sprzątaczki

Sprzątaczka odpowiada za:
4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbale wypełnianie swoich obowiązków.
4.2. Za nieprzestrzeganie obowiązujących instrukcji, nakazów i nakazów zabezpieczenia tajemnice handlowe i informacje poufne.
4.3. Za naruszenie zasad wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

ZATWIERDZONY

(Nazwa firmy, ________________________
przedsiębiorstwa itp., jego (dyrektora lub innego)
forma organizacyjno-prawna) urzędnik,
upoważniony
zatwierdzić urzędnika
instrukcja)

„” ___________ 20__
m.

Opis pracy
sprzątaczka biurowa
______________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)

podstawy umowa o pracę z __________________________________________
(nazwisko stanowiska osoby, dla której
______________________________________________________ i zgodnie z
sporządzono niniejszy opis stanowiska)
przepisy Kodeksu pracy Federacja Rosyjska i inne regulacyjne
akty regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.2. Sprzątaczka biurowa zostaje wyznaczona na stanowisko i
zostaje z niego zwolniony na polecenie kierownika przedsiębiorstwa w sprawie prezentacji
_____________________________ i zgłasza się bezpośrednio
________________________________________________________________________.
1.3. Sprzątacz powinien wiedzieć:
- zasady higieny i higieny utrzymania pomieszczeń;
- urządzenie i przeznaczenie używanego sprzętu i urządzeń
w pracy;
- zasady sprzątania;
- stężenie detergentów i środków dezynfekujących oraz zasady
bezpieczne korzystanie z nich;
- zasady eksploatacji i przechowywania sanitariatów
sprzęt i wyposażenie;
- zasady i normy ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej;
— _________________________________________________________________;

2. Obowiązki zawodowe

Środek do czyszczenia biura:
2.1. Wykonuje sprzątanie pomieszczeń biurowych o charakterze administracyjnym
budynki, korytarze, schody, łazienki, toalety publiczne, mieszkania.
2.2. Usuwa kurz, zamiata i myje ręcznie lub maszynowo oraz
oprawy ścian, podłóg, sufitów, ram okiennych i szyb, drzwi
bloki, meble i dywany.
2.3. Czyści i dezynfekuje toalety, wanny, umywalki i nie tylko
wyposażenie sanitarne.
2.4. Czyści i spłukuje pojemniki na papier
roztwory dezynfekujące.
2.5. Zbierz śmieci i zanieś je w wyznaczone miejsce.
2.6. Przestrzega zasad higieny i higieny na czyszczonych powierzchniach.
2.7. ______________________________________________________________.

3.1. Otrzymuj od pracowników przedsiębiorstwa informacje niezbędne do
wykonywania swojej działalności.
3.2. Prześlij swoje natychmiastowe
prowadzić sugestie dotyczące poprawy organizacji i jakości
ich praca.
3.3. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w zakresie:
wykonywania swoich obowiązków służbowych.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika
obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska, w
limity określone przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania ich
czynności – w granicach określonych przez organy administracyjne, karne i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzanie szkód materialnych - w ustalonych granicach
obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
4.4. ______________________________________________________________.

(Nazwa,
_____________________________.
numer i data dokumentu)

_________________________
(podpis)
„” _____________ 20__.

ZGODA:
kierownik działu prawnego
(inicjały, nazwisko)
_____________________________
(podpis)
"" ________________ 20__

_________________________
(podpis)
»» ______________20__

INSTRUKCJA SPRZĄTANIA POMIESZCZEŃ BIUROWYCH

ZATWIERDZONY

___________________________________ (inicjały, nazwisko)

(Nazwa firmy, ________________________

przedsiębiorstwa itp., jego (dyrektora lub innego)

forma organizacyjno-prawna) urzędnik,

upoważniony

zatwierdzić urzędnika

instrukcja)

„” ___________ 20__

Opis stanowiska sprzątacza biurowego

______________________________________________

(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)

„” ______________ 20__. N_________

Ten opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony dla

na podstawie umowy o pracę z __________________________________________

(nazwisko stanowiska osoby, dla której

I zgodnie z

sporządzono niniejszy opis stanowiska)

przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innych przepisów

akty regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Sprzątaczka biurowa należy do kategorii pracowników.

1.2. Sprzątaczka biurowa zostaje wyznaczona na stanowisko i

zostaje z niego zwolniony na polecenie kierownika przedsiębiorstwa w sprawie prezentacji

I jest bezpośrednio posłuszny

________________________________________________________________________.

1.3. Sprzątacz powinien wiedzieć:

- zasady higieny i higieny utrzymania pomieszczeń;

- urządzenie i przeznaczenie używanego sprzętu i urządzeń

w pracy;

- zasady sprzątania;

- stężenie detergentów i środków dezynfekujących oraz zasady

bezpieczne korzystanie z nich;

- zasady eksploatacji i przechowywania sanitariatów

sprzęt i wyposażenie;

- zasady i normy ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej;

— _________________________________________________________________;

2. Obowiązki zawodowe

Środek do czyszczenia biura:

2.1. Wykonuje sprzątanie pomieszczeń biurowych o charakterze administracyjnym

budynki, korytarze, schody, łazienki, toalety publiczne, mieszkania.

2.2. Usuwa kurz, zamiata i myje ręcznie lub maszynowo oraz

oprawy ścian, podłóg, sufitów, ram okiennych i szyb, drzwi

bloki, meble i dywany.

2.3. Czyści i dezynfekuje toalety, wanny, umywalki i nie tylko

wyposażenie sanitarne.

2.4. Czyści i spłukuje pojemniki na papier

roztwory dezynfekujące.

2.5. Zbierz śmieci i zanieś je w wyznaczone miejsce.

2.6. Przestrzega zasad higieny i higieny na czyszczonych powierzchniach.

2.7. ______________________________________________________________.

Sprzątaczka biurowa ma prawo do:

3.1. Otrzymuj od pracowników przedsiębiorstwa informacje niezbędne do

wykonywania swojej działalności.

3.2. Prześlij swoje natychmiastowe

prowadzić sugestie dotyczące poprawy organizacji i jakości

ich praca.

3.3. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w zakresie:

wykonywania swoich obowiązków służbowych.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność

Sprzątaczka biurowa odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika

obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska, w

limity określone przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania ich

czynności – w granicach określonych przez organy administracyjne, karne i

ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzanie szkód materialnych - w ustalonych granicach

obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

4.4. ______________________________________________________________.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________

(Nazwa,

_____________________________.

numer i data dokumentu)

Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko)

_________________________

(podpis)

„” _____________ 20__.

ZGODA:

kierownik działu prawnego

(inicjały, nazwisko)

_____________________________

(podpis)

"" ________________ 20__

Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko)

_________________________

(podpis)

»» ______________20__

A kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia Mark Bershidsky Według grudniowego badania przeprowadzonego przez Hays, 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, ale zajmą się tylko ...

Sprzątaczka biurowa to pracownik, który zawodowo utrzymuje czystość pomieszczeń biurowych. Posługuje się przy tym różnymi narzędziami i technikami, a także środkami chemicznymi do dezynfekcji, czyszczenia i dezynfekcji.

Mimo pozornej prostoty taka praca wymaga pewnego przeszkolenia i wiedzy. Ponadto wymagania dotyczące funkcji pracy pracowników w tej specjalności mogą się znacznie różnić w zależności od zakresu działalności i potrzeb organizacji. W szczególności obowiązki służby sprzątającej w służbie zdrowia, gdzie wymagania czystości są określone na poziomie legislacyjnym, oraz obowiązki sprzątaczki w małym gabinecie, gdzie wystarczy sprzątać kilka razy w tygodniu, różnią się znacznie.

Małe organizacje mogą w ogóle nie mieć personelu sprzątającego. Korzystają z usług firm sprzątających i oferują swoje usługi zarówno organizacjom, jak i osobom prywatnym. A duże firmy posiadają własne oddzielne usługi sprzątania w swoich biurach i obszarach produkcyjnych. A obowiązki służbowe sprzątacza pomieszczeń w takich firmach nie są do siebie podobne.

Dlatego bardzo ważne jest, aby każda organizacja poprawnie sporządziła opis stanowiska pracy dla sprzątacza. Odzwierciedla umiejętności i wiedzę wymagane w tym zawodzie, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, a także wszystkie wymagania, które są potrzebne do dobrego wykonywania pracy.

Jakie ma prawa

Każdy pracownik wykonujący swoją funkcję pracowniczą ma pewne prawa, które należy wskazać w opisie stanowiska jako osobny akapit.

Pracownikowi, którego zadaniem jest utrzymanie porządku na powierzonym terytorium, mogą przysługiwać następujące uprawnienia, odzwierciedlone w opisie stanowiska:

Ponadto każdy pracownik podlega wszystkim prawom przewidzianym w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, nawet jeśli nie są one wymienione w opisie stanowiska. Sprzątacz na równych zasadach z innymi pracownikami ma prawo do regularnego urlopu, terminowej wypłaty wynagrodzenia, poddawania się wstępnym i okresowym badaniom lekarskim na koszt pracodawcy itp.

Jakie są obowiązki sprzątaczki

Jakość sprzątania wnętrz w dużej mierze zależy od prawidłowego i szczegółowy opis funkcja pracy w opisie stanowiska. Mycie podłóg w sklepie tylko raz dziennie spowoduje zamknięcie sklepu. Dlatego im dokładniej opisane zostaną obowiązki służbowe sprzątaczki w sklepie, tym dłużej każdy pracownik będzie mógł otrzymywać swoje wynagrodzenie.

W opisie stanowiska funkcja pracy jest opisana w osobnym akapicie. Na przykład: 2.1. Sprzątacz pomieszczeń produkcyjnych i biurowych, obowiązki służbowe: A potem następuje spis zadań, które pracownik powinien robić.

Są to ogólne obowiązki sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych, które są obecne we wszystkich obszarach działalności.

Istnieją jednak wymagania dotyczące sprzątania, które różnią się w zależności od potrzeb pracodawcy, a także kategorii pracownika.

Jak ta praca może być inna

Główna funkcja wszystkich sprzątaczy jest taka sama - utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach. Ale jakość czyszczenia zależy od ustalonych wymagań sanitarnych. Wymagania dotyczące sprzątania szkół różnią się od wymagań dotyczących sprzątania biur. Zastanów się, czym różnią się obowiązki sprzątaczki w szkole od obowiązków sprzątaczki w biurowcu.

Tytuły stanowisk również mogą się nie zgadzać. Na przykład w szkołach czasem jest sprzątaczka, a czasem pracownik techniczny (technik). Jakie są obowiązki technika w szkole? Tak samo jak obowiązki sprzątaczki w szkole. Oprócz wspomnianych już rodzajów prac są to:

• regularne sprzątanie łazienek - po każdej zmianie;
• pomoc w remoncie szkoły podczas wakacji;
• pracować na osobistej działce;
• inny.

Ponieważ jednak nazwy stanowisk są różne, należy zatwierdzić dwa opisy stanowisk – dla każdego stanowiska osobno.

obowiązki sprzątaczki są bardzo zróżnicowane. Sprzątacz może zadbać o tereny zielone, zamówić niezbędne środki higieniczne, utrzymać naczynia w czystości itp. Dlatego opisując obowiązki służbowe sprzątacza, należy również wskazać częstotliwość wykonywania dla każdego rodzaju pracy. Lub stwórz osobną regulację dotyczącą czyszczenia, do której możesz się odnieść w instrukcji.

Szczegółowy opis stanowiska pracy pomoże zatrudnić pracownika o wymaganych kwalifikacjach, uprości i przyspieszy proces zaznajamiania się ze specyfiką pracy.

Czystsza odpowiedzialność

Każdy pracownik w organizacji ma swój własny obszar odpowiedzialności. Mają go też pracownicy sprzątający.

Prawidłowo określone obszary odpowiedzialności pomogą uniknąć kontrowersyjnych kwestii między pracownikiem a pracodawcą.

Przykładowy opis zadania sprzątania

Sprzątaczka, jak każdy inny pracownik, kieruje się w swojej pracy specjalnymi instrukcjami. To właśnie w tym dokumencie wskazane są obowiązki służbowe sprzątaczki, które spadają na jej barki w momencie przekroczenia progu powierzonego jej lokalu. Ale kto sporządza tę instrukcję i co należy w niej określić? Porozmawiajmy o tym.

Po pierwsze, opis stanowiska jest oficjalnym dokumentem. Dlatego powinien być sporządzony pod ścisłym nadzorem kierownictwa, aby w pełni odzwierciedlać jego rozumienie zakresu obowiązków pracownika. Musi być również podpisany przez dyrektora przedsiębiorstwa i jego pieczęć.

Ogólne informacje o wymaganiach dla personelu serwisowego

Mimo że obowiązki służbowe sprzątaczki nie wymagają specjalnego wykształcenia, nadal nie są oczywiste. Dlatego instrukcje muszą wskazywać wszystkie ważne punkty związane z tą pracą.

Na przykład należy wskazać, jak często należy sprzątać dane pomieszczenie. Bardzo ważne jest również opisanie metod i metod czyszczenia: na sucho, na mokro, ze środkami dezynfekującymi lub bez itp.

Również obowiązki służbowe sprzątacza w dużej mierze zależą od konkretnego typu lokalu. W końcu sposób sprzątania biura bardzo różni się od tego stosowanego w blokach żywnościowych. Dlatego przy sporządzaniu opisu stanowiska konieczne jest uwzględnienie wszystkich kluczowych cech konkretnego przedsiębiorstwa lub organizacji.

Jak sporządzić opis stanowiska?

Aby sporządzić opis stanowiska, możesz skorzystać z gotowego szablonu. Należy jednak rozumieć, że jest to tylko próbka, co oznacza, że ​​trzeba ją jeszcze dopracować, odwołując się do własnych potrzeb i poglądów.

Ale jednocześnie należy pamiętać, że wszystkie akapity tego dokumentu nie powinny być sprzeczne z przepisami ustawowymi i wykonawczymi ustanowionymi przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Opis pracy sprzątania: Próbka

1. Postanowienia ogólne:

1.1. Sprzątaczka jest członkiem obsługi technicznej.

1.2. Na to stanowisko mogą ubiegać się osoby, które ukończyły 18 lat i posiadają maturę.

1.3. Sprzątaczka powinna wiedzieć:

• podstawy higieny i higieny pomieszczeń;
• cechy działania obsługiwanego sprzętu;
• zasady pracy z urządzeniami sanitarnymi;
• cel i sposób stosowania środków dezynfekujących;
• struktura przedsiębiorstwa;
• przepisy bezpieczeństwa i przeciwpożarowe;
• regulamin wewnętrzny przedsiębiorstwa;
• zasady ochrony pracy.

1.4. Na określone stanowisko można zatrudnić głównego detektora lub jego zastępcę do ochrony pracy.

1.5. Sprzątaczka podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa lub kierownikowi.

1.6. Podczas nieobecności sprzątaczki jej obowiązki spadają na osobę wyznaczoną na to stanowisko przez detektor lub jego zastępcę. Jednocześnie jest zobowiązany do ścisłego przestrzegania wszystkich tych instrukcji jako stały pracownik.

2. Obowiązki służbowe sprzątacza. Ten pracownik wykonuje następujące prace:

2.1. Wykonuje sprzątanie wszystkich przydzielonych mu pomieszczeń, schodów, a także przyległych terytoriów.

2.2. Czyści wszystkie meble, półki, półki i baterie z brudu i kurzu.

2.3. Przy pomocy powierzonego narzędzia myje podłogi, ściany, schody, okna, drzwi i tak dalej.

2.4. Wyrzuca wszystkie odpady z koszy i kontenerów w wyznaczone miejsce.

2.5. Czyści łazienkę i kabiny prysznicowe za pomocą odpowiednich środków czyszczących.

2.6. Monitoruje ogólny stan sanitarny przedsiębiorstwa.

2.7. Samodzielnie otrzymuje wszystkie niezbędne instrumenty i rozwiązania i jest za nie odpowiedzialny w przyszłości.

2.8. Przestrzega wszystkich norm i zasad harmonogramu pracy ustalonego w przedsiębiorstwie.

3. Prawa. Sprzątaczka ma prawo:

3.1. Zapoznaj się ze wszystkimi informacjami niezbędnymi do pracy: dokumentami, ustalonymi normami, przepisami pracy, hierarchią i tak dalej.

3.2. Zrób własne sugestie dotyczące ulepszenia pracy.

3.3. Wymagaj od kierownictwa przestrzegania wszystkich zasad określonych w niniejszej instrukcji.

3.4. Jedź na wakacje po określonym prawo pracy semestr.

4. Odpowiedzialność. Sprzątaczka odpowiada za:

4.1. Za niechęć do wypełniania swoich obowiązków wskazanych w niniejszym dokumencie.

4.2. Za nieprzestrzeganie ustalonych norm i praw kodeks pracy Federacja Rosyjska.

4.3. Za lekceważący stosunek do pracy, narzędzi i detergentów.

4.4. Za przestępstwa popełnione dobrowolnie lub nieumyślnie, powodujące straty materialne przedsiębiorstwa.

Niniejsza instrukcja zawiera tylko ogólne obowiązki związane z czyszczeniem. Aby sporządzić bardziej skoncentrowaną wersję dokumentu, konieczne jest uwzględnienie wszystkich szczegółów przyszłej pracy. Oto kilka przykładów, aby jasno pokazać wszystkie powyższe.

Obowiązki służbowe sprzątaczki w szkole

Sporządzając opis stanowiska dla sprzątaczki szkolnej, powinieneś wyraźnie wskazać wszystko, co musi zrobić, a czego nie obejmuje jej zakres obowiązków. Rzeczywiście, w zależności od polityki szkoły, zarówno zwykli uczniowie, jak i nauczyciele mogą być zaangażowani w sprzątanie klas.

Należy również wskazać, ile razy trzeba myć korytarze i schody, ponieważ w szkole dość szybko się brudzą. Powodem tego są dzieci, które jeżdżą po nich w przerwach szkolnych.

Obowiązki sprzątacza pomieszczeń biurowych

W takim przypadku konieczne jest znalezienie indywidualnego podejścia dla każdej organizacji z osobna. Na przykład praca sprzątaczki w biurze ma na celu przede wszystkim stworzenie przyjemnej atmosfery pracy. Pracownicy powinni odkurzać, utrzymywać pokoje w czystości, dbać o rośliny i tak dalej.

Czystość w supermarketach i sklepach

W specjalnej kategorii należy wyróżnić tych, którzy pracują w centrach handlowych i sklepach. Powodem tego są zwiększone wymagania dotyczące norm sanitarnych, które są regularnie sprawdzane przez odpowiednie służby.

Jak wiecie, do obowiązków sprzątacza sklepu należy sprzątanie powierzchni handlowej. Chodzi o czyszczenie podłóg i sprzętu do obsługi. Instrukcje muszą koniecznie wskazywać metody i metody dezynfekcji półek, lad, pudełek, lodówek i tak dalej.