Główne działania Departamentu Stosunków z Związkami Religijnymi to umacnianie pokoju i harmonii międzywyznaniowej, współdziałanie z organizacjami religijnymi, zapobieganie konfliktom na tle religijnym, promowanie realizacji praw obywateli do wolności sumienia i wolności wyznania.

Obecnie w Moskwie działa 1154 organizacji wyznaniowych reprezentujących 47 wyznań (594 - prawosławne, 560 - chrześcijańskie, muzułmańskie, żydowskie, buddyjskie i inne).

Łącznie w Moskwie znajduje się około 1200 cerkwi i kaplic Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej (w tym kościoły wolnostojące, kościoły domowe wewnątrz budynków, cerkwie klasztorne, kaplice), w tym:

517 - świątynie wolnostojące i tymczasowe świątynie-kaplierze, w których odbywają się regularne nabożeństwa,

15 - klasztory.

W Moskwie znajduje się 5 oficjalnie zarejestrowanych meczetów i 5 żydowskich synagog. Muzułmanie i Żydzi mają również sale modlitewne w wynajmowanych lub prywatnych lokalach.

Inne wyznania (staroobrzędowcy, katolicy, protestanci, inne wyznania chrześcijańskie, religie wschodnie i nowe ruchy religijne) mają ponad 60 oddzielnych budynków i kompleksów. Ponadto wiele organizacji religijnych (głównie protestanckich) wynajmuje pomieszczenia na spotkania i nabożeństwa.

Departament udziela pomocy dla głównych organizacji religijnych Rosji działających w Moskwie: Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego (Patriarchatu Moskiewskiego), Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego Staroobrzędowców, Diecezji Rosyjsko-Nowo-Nachiczewskiej Ormiańskiego Kościoła Apostolskiego, muzułmańskich organizacji religijnych , Kongres Organizacji i Stowarzyszeń Żydowskich w Rosji, Federacja Gmin Żydowskich w Rosji, tradycyjna buddyjska Sangha Rosji i inne w organizacji wydarzeń, realizacji ważnych społecznie projektów.

Główne kierunki działalności

1. wspieranie pokoju i harmonii międzyreligijnej, międzywyznaniowej i międzyetnicznej;

Moskwa to wielowyznaniowa stolica Federacja Rosyjska... Działają w nim wspólnoty religijne bezwzględnej większości religii i wyznań rosyjskich. Dla Moskwy wolność wyznania, tolerancja, poszanowanie tradycyjnych wartości zawsze były i pozostają jednymi z najważniejszych priorytetów.

Departament Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych miasta Moskwy za główny cel swojej pracy uważa utrzymanie międzyreligijnego, międzywyznaniowego pokoju i harmonii, zachowanie tego unikalnego, bogatego środowiska religijnego i kulturowego, które rozwijało się w mieście od wieków. Dziś istnieją wszelkie warunki – zarówno regulacyjne, jak i organizacyjne – dla pełnoprawnego współdziałania miasta i związków wyznaniowych. Moskwa wypracowała wieloletnią praktykę owocnej interakcji między organizacjami religijnymi a władzami wykonawczymi miasta w różnych dziedzinach - to jest wspólne działania o ochronę miejsc kultu - pomniki historii i kultury, projekty edukacyjne i uświadamiające, współpraca w sferze społecznej.

Moskiewskie władze prowadzą politykę mającą na celu utrzymanie w mieście atmosfery pokoju i harmonii międzyetnicznej, międzyreligijnej i międzywyznaniowej, a także pielęgnowanie wśród mieszkańców szacunku dla obyczajów i rytuałów ludzi różnych kultur i religii.

Dobrą moskiewską tradycją stało się wspólne uczestnictwo przedstawicieli głównych religii i wyznań w najważniejszych wydarzeniach miejskich. Przedstawiciele organizacji religijnych biorą udział w uroczystych wydarzeniach poświęconych pamiętnym datom Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, Dniu Miasta Moskwy i Dniu Obrońcy Ojczyzny.

Organizacja Moskiewskiego Międzynarodowego Forum „Religia i Pokój” (od 2013 r.).

Ta platforma ekspercka została stworzona jako centrum dyskusji na temat praktycznego współdziałania związków wyznaniowych i organów rządowych w przestrzeni publicznej. Forum stało się pierwszym tak zakrojonym na szeroką skalę projektem w dziedzinie stosunków państwowo-religijnych od dwóch dekad.

W dniach 23-24 października 2019 r. odbyło się V Moskiewskie Międzynarodowe Forum „Religia i pokój: religia i ekologia”.

W forum wzięli udział przedstawiciele najwyższego duchowieństwa głównych wyznań, czołowi naukowcy krajowi i zagraniczni – religioznawcy, antropolodzy, socjologowie, a także liderzy stowarzyszeń społecznych.

Zdaniem uczestników i ekspertów, forum „Religia i Pokój” stało się jedną z największych platform dyskusyjnych w swojej dziedzinie, gdzie aktualne zagadnienia stosunków międzyreligijnych, konsolidacji społeczeństwa, wspierania i rozwoju działań pokojowych oraz inicjatyw charytatywnych wierzących poruszane są w otwarty dialog.

Doświadczenie zorganizowania Forum zostało zatwierdzone przez Komisję Związków Religijnych przy rządzie Federacji Rosyjskiej.

1. udzielanie pomocy organizacjom religijnym w obchodzeniu świąt religijnych, wydarzeń o znaczeniu społecznym, duchowym i edukacyjnym;

Wydział i inne władze wykonawcze miasta udzielają pomocy organizacjom wyznaniowym zarejestrowanym w przepisowy sposób w przeprowadzaniu masowych świąt i wydarzeń religijnych, takich jak Boże Narodzenie, Objawienie Pańskie, Wielkanoc, nabożeństwo upamiętniające na poligonie Butowo, procesje religijne na Dzień Literatury i Kultury Słowiańskiej oraz Dzień św. Piotra (chrześcijański), Id al-Adha, Id al-Adha (muzułmański), Chanuka (żydowski) i inne.

Departament pomaga w organizacji największego publicznego forum Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej „Międzynarodowe Bożonarodzeniowe Czytania Edukacyjne”, w którym uczestniczy ponad 10 000 przedstawicieli ze wszystkich regionów Rosji oraz gości z zagranicy. Celem Czytań jest wzmocnienie tradycyjnych rosyjskich wartości duchowych i moralnych w związku z dzisiejszym kierunkiem rozwoju społecznego.

V Dzień Książki Prawosławnej(14 marca) Rada Wydawnicza Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego wraz z rządem moskiewskim realizuje szereg świątecznych wydarzeń o charakterze kulturalnym, edukacyjnym i społecznym. W ramach święta odbywa się rocznie około 300 wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych, edukacyjnych i społecznych na poziomie miasta, powiatu i powiatu.

W programie święta są także otwarte lekcje historii drukowanych książek chrześcijańskich w moskiewskich szkołach średnich.

Ponadto prefektury powiatów i administracje dzielnic miasta organizują imprezy kulturalne: wieczory literackie, seminaria, wykłady i prelekcje, spotkania z księżmi i pisarzami, konkursy, wystawy, kiermasze książki, konkursy czytelnictwa i akcje charytatywne.

Każdego roku rząd moskiewski uczestniczy w organizacji imprez Dzień pisanego języka i kultury słowiańskiej:

Uroczysty koncert z okazji Dnia Języka i Kultury Słowiańskiej na Placu Czerwonym (24 maja)

Złożenie kwiatów przez ambasadorów państw słowiańskich pod pomnikiem Cyryla i Metodego na Placu Słowiańskim.

Inne kulturalne, naukowe i edukacyjne wydarzenia świąteczne: koncerty muzyczne, wykłady, seminaria, wystawy, wieczory literackie i muzyczne, konkursy i inne wydarzenia w moskiewskich instytucjach kulturalnych, szkołach, bibliotekach, parkach kultury i rekreacji (łącznie ponad 200 wydarzeń).

Wystawa-forum „Prawosławna Ruś” – do Dnia Jedności Narodowej”(otwarcie 4 listopada). Wydział i inne władze wykonawcze miasta służą pomocą w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i technicznych organizacji wystawy-forum, biorą znaczący udział w finansowaniu tej największej imprezy kościelno-publicznej.

Wprowadzając czczone ikony na wystawę-forum, władze wykonawcze miasta Moskwy pomagają stworzyć niezbędne warunki materialne, techniczne i organizacyjne dla masowych wizyt pielgrzymów, zapewniając bezpieczeństwo i porządek na imprezie.

Wystawę corocznie odwiedza 150-300 tys. Moskali i gości stolicy.

Rząd moskiewski pomaga Rosyjskiemu Kościołowi Prawosławnemu w utrzymywaniu największej masowe imprezy towarzyskie i religijne: nabożeństwa modlitewne, uroczyste procesje religijne, nabożeństwa żałobne. W 2012 roku służby miejskie zorganizowały nabożeństwo modlitewne przed Soborem Chrystusa Zbawiciela 22 kwietnia w obronie tradycyjnych wartości z liczbą uczestników do 50 tys. osób. W tym samym roku w katedrze odbyła się akcja upamiętniająca 200. rocznicę zwycięstwa Rosji w Wojnie Ojczyźnianej 1812 r., W której wzięło udział ponad 10 tysięcy osób.

W święty miesiąc Ramadan dla muzułmanów, poprzedzający jedno z głównych świąt islamu – Id al-Adha, na Wzgórzu Poklonnaja, przy wsparciu rządu moskiewskiego, odbyła się impreza kulturalno-charytatywna Namiot Ramadanu zorganizowana przez Dyrekcję Duchową Muzułmanie Federacji Rosyjskiej odbywają się corocznie. W ciągu miesiąca codziennie odbywają się charytatywne kolacje iftar dla poszczących muzułmanów i wszystkich przybyszów, informacje i wydarzenia kulturalne opowiadające o islamie, o tradycjach i kulturze islamskich krajów i regionów Rosji.

Tradycyjnie rząd moskiewski zapewnia niezbędną pomoc muzułmańskim organizacjom religijnym miasta Moskwy w przygotowaniu i przeprowadzeniu głównych, szczególnie czczonych świąt islamu: Id al-Adha i Id al-Adha.

Podczas świąt Id al-Adha i Id al-Adha podejmowane są działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego, wsparcie medyczne oraz organizację nagłośnienia nabożeństw. O nadchodzących zmianach, m.in. w trasach i rozkładach jazdy naziemnego transportu publicznego, informują miejskie środki masowego przekazu.

W ostatnich latach nabożeństwa odbywały się nie tylko we wszystkich moskiewskich meczetach, które nie mogą pomieścić wszystkich wiernych w dni nabożeństw, ale także w specjalnie wyznaczonych alternatywnych miejscach tymczasowych poza moskiewskimi meczetami.

Wraz z organizacjami religijnymi miasto corocznie organizuje dziesiątki innych wydarzeń społecznych, kulturalnych, duchowych i edukacyjnych dla mieszkańców Moskwy i gości stolicy.

1. Pomoc w masowych pielgrzymkach mieszkańców do czczonych sanktuariów i relikwii;

Rząd moskiewski udziela pomocy organizacjom wyznaniowym zarejestrowanym zgodnie z ustaloną procedurą w sprowadzaniu do miasta czczonych relikwii i relikwii.

Najważniejszymi wydarzeniami w życiu duchowym Moskwy w latach 2011 - 2019 były sprowadzenie sanktuariów prawosławnych - Pasa Najświętszej Bogurodzicy (2011), Darów Trzech Króli (2014), Krzyża Apostoła Andrzeja Pierwszego (2015), cząstki relikwii św. Mikołaja z Miry Cudotwórcy (2017). Łączna liczba obywateli, Moskali i gości stolicy, którzy przybyli, aby czcić te wielkie sanktuaria, wyniosła odpowiednio ponad 900, 400, 200 tysięcy i 1 milion 850 tysięcy osób.

W związku z apelami organizacji religijnych rząd moskiewski stworzył skuteczny model udziału władz wykonawczych sektorowych i terytorialnych, organów ścigania i wszystkich służb miejskich w zapewnieniu normalnych warunków dla pielgrzymów ustawiających się w kolejkach do sanktuariów.

Powstaje dowództwo operacyjne w celu zorganizowania dostępu wiernym do przyniesionych świątyń religijnych i relikwii, w skład którego wchodzą przedstawiciele odpowiednich departamentów rządu moskiewskiego, organów ścigania, organizacji religijnych i innych.

Zgodnie z opracowanym schematem imprezy zapewnione jest bezpieczeństwo ruchu drogowego i ochrona porządku publicznego (wspólnie z Dyrekcją Główną MSW Rosji w Moskwie przy udziale personelu wojskowego Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej oraz Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej).

Pielgrzymom zapewniamy:

Handel po cenach socjalnych,

Dystrybucja wody pitnej w czasie upałów,

Opieka zdrowotna,

Klimatyzowane autobusy do wypoczynku,

przenośne toalety kompaktowe,

Przyjmowanie osób niepełnosprawnych na preferencyjnych zasadach,

Szybkie informowanie pielgrzymów.

Przy wydarzeniach pracują tysiące ortodoksyjnych wolontariuszy.

Komisja ds. Doskonalenia Legislacji i Praktyki Egzekwowania Prawa Rady Współpracy ze Związkami Religijnymi przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej zatwierdziła pozytywne doświadczenia rządu moskiewskiego w zakresie pomocy organizacjom religijnym w zapewnianiu warunków dostępu wiernym do kultu kapliczki i relikwie.

1. udział w realizacji Prawo federalne z dnia 30.11.2010 N 327-FZ „W sprawie przekazania mienia państwowego lub komunalnego organizacjom wyznaniowym na cele religijne”;

Procedurę przekazania organizacjom wyznaniowym mienia religijnego będącego własnością federalną, mienia podmiotu Federacji Rosyjskiej lub mienia komunalnego określa ustawa federalna nr 327-FZ z dnia 30.11.2010 r. „O przeniesieniu państwa lub mienie komunalne o przeznaczeniu religijnym dla organizacji religijnych”.

Zgodnie z art. 6 ustawy federalnej podstawą do rozpatrzenia kwestii przeniesienia mienia państwowego lub komunalnego o znaczeniu wyznaniowym na związek wyznaniowy jest oświadczenie złożone do uprawnionego organu przez związek wyznaniowy, do którego dokumenty uzasadniające jego prawo do przeniesienia nieruchomości są załączone. Wykaz i tryb wydawania tych dokumentów określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2011 r. nr 325 „O wykazie dokumentów potwierdzających prawo organizacji wyznaniowych do otrzymania mienia państwowego lub komunalnego na cele religijne, i tryb ich wydawania."

Uprawnione organy władzy są określone w Dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2011 r. „O organach federalnych upoważnionych do wykonywania określonych uprawnień w celu wykonania ustawy federalnej z dnia 30 listopada 2010 r. Nr 327-FZ” przeniesienie majątku religijnego znajdującego się w majątku państwowym lub komunalnym „i na polecenie rządu moskiewskiego” W sprawie środków do wdrożenia w mieście Moskwy Ustawa federalna nr 327-FZ z dnia 30.11.2010 „W sprawie przeniesienia mienia państwowego lub komunalnego organizacjom religijnym w celach religijnych”.

Departament doradza organizacjom wyznaniowym miasta Moskwy zarejestrowanym zgodnie z ustaloną procedurą w sprawie wykonania ustawy federalnej nr 327-FZ z dnia 30.11.2010 r. „O przekazaniu organizacjom wyznaniowym własności państwowej lub komunalnej o przeznaczeniu religijnym ”.

1. udział w programie pomocy organizacjom wyznaniowym w prowadzeniu prac remontowych i restauratorskich na obiektach, dziedzictwo kulturowe cele religijne ;

Kościoły, zespoły klasztorne i inne miejsca kultu - pomniki historii i kultury - są co roku odnawiane w Moskwie. W ostatnich latach, przy finansowym udziale rządu moskiewskiego, przeprowadzono prace naprawcze i restauratorskie w ponad 135 obiektach różnych wyznań.

Funkcje klienta państwowego i głównego zarządcy środków budżetowych na koszty prac naprawczych i restauratorskich w państwowych obiektach dziedzictwa kulturowego o znaczeniu religijnym są przypisane do Departamentu Dziedzictwa Kulturowego miasta Moskwy.

Organizacja religijna chcąca otrzymać pomoc finansową z budżetu miasta Moskwy na przeprowadzenie prac naprawczych i restauratorskich obiektów dziedzictwa kulturowego o znaczeniu religijnym, przesyła wniosek na kolejny rok do Departamentu Dziedzictwa Kulturowego miasta Moskwy z góry, z załączeniem kosztorysów projektowych i innych niezbędnych dokumentów.

Departament Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych miasta Moskwy zapewnia organizacjom wyznaniowym zarejestrowanym w określony sposób pomoc doradczą w sprawie udziału w tym programie.

1. współdziałanie z organizacjami religijnymi miasta Moskwy w kwestiach ich działalności;

Departament świadczy pomoc doradczą organizacjom wyznaniowym zarejestrowanym w sposób ustalony na terenie miasta Moskwy w szerokim zakresie spraw związanych z kompetencjami władz wykonawczych miasta Moskwy.

Organizacja wyznaniowa zarejestrowana w mieście Moskwa zgodnie z ustaloną procedurą może zgłosić się na konsultację do specjalisty Oddziału pod numerem telefonu: 8-495-633-60-91 (poprzez recepcję Oddziału).

1. Główne projekty edukacyjne

„Encyklopedia prawosławna”

Centrum Badań Cerkwi Prawosławnej Encyklopedii realizuje duży międzynarodowy projekt kulturalny – wydanie specjalistycznego wydawnictwa Encyklopedia Prawosławna, które dostarcza wyczerpujących informacji na temat całej historii prawosławia, jego obecnego stanu, a także przybliża czytelnikom inne wyznania chrześcijańskie, nie- Religie chrześcijańskie, zjawiska naukowe, kultura, filozofia, sztuka, polityka, które są w jakiś sposób związane z religią. Encyklopedia kładzie szczególny nacisk na życie kościelne w XX – wczesnej. XXI wieków, ponieważ ta informacja jest praktycznie nieobecna w literaturze przedmiotu.

Rada Powiernicza „Encyklopedii Prawosławnej” (pod przewodnictwem burmistrza Moskwy) jest jednym z organów wydających wielotomową „Encyklopedię Prawosławną”. Sekretarzem wykonawczym rady jest kierownik Wydziału Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych miasta Moskwy.

Rząd moskiewski udziela znacznego wsparcia publikacji „Encyklopedii Prawosławnej” oraz realizacji szeregu programów w ramach tego projektu – telewizyjnych, kinematograficznych, internetowych i innych.

Nagrody Makariewa

Rząd moskiewski robi wiele, aby wspierać naukę akademicką jako najważniejszy element innowacyjnego rozwoju państwa. W 1995 roku, z błogosławieństwem patriarchy Moskwy i Wszechrusi Aleksego II, rząd moskiewski wraz z Rosyjską Akademią Nauk reaktywował Nagrodę Metropolity Makariusa - jedną z najbardziej prestiżowych nagród w Rosji w latach 1882-1917. Został przyznany nie tylko teologom, ale także naukowcom innych specjalności za wybitne osiągnięcia w różnych dziedzinach wiedzy i nauk podstawowych.

Nagrody i wyróżnienia przyznawane są zwycięzcom konkursu w pięciu nominacjach:

Historia Cerkwi;

historia Rosji;

Historia Moskwy i lokalna wiedza historyczna;

Historia krajów i ludów prawosławnych;

Samouczek lub instruktaż reprezentowanie wkładu do nauki w jednej z istniejących nominacji.

Rada Ekspertów Fundacji Makarijewskiego składa się z historyków świeckich i kościelnych, specjalistów od historii Moskwy i historii Rosji, reprezentujących Rosyjską Akademię Nauk w Moskwie Uniwersytet stanowy, Moskiewska Akademia Teologiczna, Centralne Centrum Naukowe „Encyklopedia Prawosławna”.

Przyznanie odrodzonych nagród Makariewa pokazuje, że stymulowanie badań w najważniejszych dziedzinach wiedzy humanitarnej, przyciąganie do nich młodych naukowców (nagrody młodzieżowe), przyczynia się do dalszego rozwoju krajowej nauki historycznej.

1. Program budowy cerkwi w Moskwie;

Od 2010 roku w Moskwie realizowany jest program budowy cerkwi. Inicjatorem programu jest Rosyjska Cerkiew Prawosławna, która jest klientem budowy. W 2011 roku powstała Fundacja Wspierania Budowy Kościołów w Moskwie, która gromadzi środki finansowe niezbędne do realizacji programu.

Na czele Rady Powierniczej Fundacji stanął patriarcha Moskwy i Wszechrusi Cyryl oraz burmistrz Moskwy S.S. Sobianin. W skład Rady Powierniczej wchodzą przedstawiciele Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego, Rządu Moskiewskiego oraz dużych organizacji handlowych i budowlanych. Dział prowadzi bieżący monitoring i analizę postępów w budowie nowych zespołów świątynnych oraz powstawaniu nowych parafii prawosławnych w mieście.

W realizacji programu uczestniczą władze miasta, miejskie instytuty projektowe, organizacje budowlane, filantropi. Spotkania dotyczące realizacji programu odbywają się co tydzień, a także sobotnie objazdy i spotkania na budowach pod przewodnictwem doradcy burmistrza Moskwy, doradcy patriarchy, deputowanego do Dumy Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej VI Żywica.

Przy wsparciu rządu moskiewskiego zbudowano nowe kościoły i zainstalowano tymczasowe kościoły oraz rozpoczęto działalność parafialną. W drodze Praca społeczna organizowane są imprezy kulturalne i charytatywne dla mieszkańców. Parafie organizują kluby dla dzieci i dorosłych.

Katedra wraz z Rosyjskim Kościołem Prawosławnym organizuje coroczną plenerową wystawę Życie i działalność społeczna nowych parafii, której celem jest ukazanie Moskalom nowych możliwości rozwoju kulturalnego i moralnego, jakie otworzyły się w moskiewskich dzielnicach dzięki aktywnemu praca wspólnot prawosławnych przy nowych cerkwiach.

Rząd moskiewski również wnosi swój wkład w postaci kompleksowej poprawy terenu wokół każdego kościoła. Są to trawniki, architektura krajobrazu, ścieżki spacerowe, ławki i plac zabaw. Świątynia wzbogaca infrastrukturę regionu, stwarza warunki nie tylko do modlitwy, ale także do spokojnego wypoczynku mieszkańców.

1.1. Dział public relations, będący samodzielną jednostką strukturalną przedsiębiorstwa, tworzy się i likwiduje na polecenie [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].

1.2. Dział podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].

1.3. Działem kieruje szef powoływany i odwoływany zarządzeniem [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].

1.4. W swoich działaniach dział kieruje się:

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

statut przedsiębiorstwa;

Na mocy tego rozporządzenia;

1.5. [Wpisz, co chcesz].

2. Struktura

2.1. Skład i obsadę kadrową działu public relations zatwierdza [nazwisko stanowiska kierownika przedsiębiorstwa], w oparciu o szczególne warunki i cechy przedsiębiorstwa, zgodnie z zaleceniami kierownika działu i w porozumieniu z [dział personalny, dział organizacji i wynagrodzeń].

2.2. Dział obejmuje grupy specjalistów ds. interakcji z władzami państwowymi i miejskimi, pracy z mediami i organizacjami publicznymi, obywatelami; centrum prasowe (specjaliści PR, redaktorzy, konsultanci, inni specjaliści).

2.3. Podziału obowiązków pomiędzy pracownikami departamentu dokonuje kierownik departamentu public relations.

2.4. [Wpisz, co chcesz].

3. Zadania

Dział public relations odpowiada za następujące zadania:

3.1. Reprezentacja informacyjna przedsiębiorstwa w organach państwowych i gminnych.

3.2. Udzielanie zainteresowanym informacji o działalności przedsiębiorstwa.

3.3. Interakcja z mediami, organizacjami publicznymi w celu terminowego informowania opinii publicznej o najważniejszych wydarzeniach w działalności przedsiębiorstwa.

3.4. [Wpisz, co chcesz].

4. Funkcje

Dział Public Relations pełni następujące funkcje:

4.1. Planowanie i organizacja programów informacyjnych o pracy przedsiębiorstwa.

4.2. Stworzenie systemu źródeł informacji gospodarczej.

4.3. Analiza i uogólnienie podstawowych informacji biznesowych, opracowanie formularzy do ich prezentacji.

4.4. Kształtowanie obiektywnego wizerunku firmy w społeczeństwie za pomocą środków masowego przekazu.

4.5. Reprezentowanie za pośrednictwem mediów stosunku przedsiębiorstwa do kwestii ekonomicznych, środowiskowych, społecznych i innych.

4.6. Przygotowywanie komunikatów, komentarzy i recenzji analitycznych dla mediów na temat treści decyzji kierownictwa firmy, organizacji seminariów, konferencji, forów.

4.7. Dystrybucja drukiem, w radiu i telewizji materiałów dotyczących głównych kierunków rozwoju przedsiębiorstwa, sytuacji społeczno-gospodarczej przedsiębiorstwa i przemysłu jako całości, osiągnięć przedsiębiorstwa w badaniach naukowych.

4.8. Uogólnianie, analiza i przekazywanie kierownictwu przedsiębiorstwa materiałów publikowanych w prasie, poświęconych przedsiębiorstwu i całej branży.

4.9. Organizacja konferencji prasowych, okrągłych stołów, spotkań i wywiadów z przedstawicielami mediów na temat aktualnych zagadnień bieżącej działalności przedsiębiorstwa.

4.10. Reagowanie na uwagi krytyczne kierowane do przedsiębiorstwa (przygotowywanie wystąpień, konferencji prasowych oraz komunikatów w mediach).

4.11. Przygotowanie filmów wideo, tworzenie i uzupełnianie bibliotek wideo i muzycznych o działalności przedsiębiorstwa i jego oddziałów.

4.12. Zapewnienie współdziałania z ośrodkami badania opinii publicznej i opracowywania własnych programów badania i kształtowania opinii publicznej na temat działalności przedsiębiorstwa.

4.13. Przeprowadzanie zdarzeń w celu połączenia użytkowników z zewnętrznymi i lokalnymi sieciami wymiany informacji.

4.14. Rozpatrzenie pism od obywateli, organizacja ich weryfikacji, przygotowanie stosownych wniosków, a także organizacja przyjmowania obywateli.

4.15. [Wpisz, co chcesz].

5. Prawa

5.1. Dział Public Relations ma prawo:

Żądać i otrzymywać od wydziałów przedsiębiorstwa dokumentów i informacji niezbędnych do wykonywania przez dział swoich funkcji;

W porozumieniu z szefem przedsiębiorstwa przyciągnij specjalistów do przygotowania materiałów w mediach;

Zgłaszać propozycje dotyczące konieczności wysłania specjalistów z działu;

Zwoływanie i przeprowadzanie spotkań w sprawach należących do kompetencji działu, przyciąganie pracowników przedsiębiorstwa do udziału w nich;

Uczestniczyć w tworzeniu zamówień i opracowywaniu kontraktów niezbędnych do wykonywania funkcji przypisanych do działu.

5.2. Kierownik działu public relations podpisuje i zatwierdza dokumenty związane z nawiązaniem stosunków umownych z mediami, ośrodkami badania opinii publicznej itp.

5.3. Kierownik działu public relations ma prawo do składania wniosków dotyczących relokacji pracowników działu, ich nagrody za pomyślną pracę, a także wniosków o nałożenie sankcji dyscyplinarnych na pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

5.4. [Wpisz, co chcesz].

6. Relacje (połączenia serwisowe) **

W celu wykonywania funkcji i korzystania z praw przewidzianych w niniejszym regulaminie dział public relations współdziała:

6.1 Ze wszystkimi oddziałami przedsiębiorstwa w następujących kwestiach:

Przygotowanie materiałów w mediach (uzyskanie wyjaśnień od specjalistów firmy, konsultacji technicznych, raportów z realizacji planów, opinii pracowników na temat przekazów w mediach o przedsiębiorstwie itp.);

- [napisz co chcesz].

6.2. Z [działem ekonomicznym, działem zaopatrzenia materiałowo-technicznego] na pytania:

Dostarczanie sprzętu biurowego, sprzętu, artykułów papierniczych;

Świadczenie naprawy sprzętu biurowego, sprzętu wideo itp .;

- [napisz co chcesz].

6.3. Z usługami ACS w zakresie rozwoju i wdrożenia Technologie informacyjne oraz wykorzystanie technologii komputerowej.

6.4. Z działem prawnym w kwestiach prawnych związanych z przygotowaniem materiałów do umieszczenia w mediach, a także postawieniem przed sądem mediów, które zamieściły nieprawdziwe informacje o firmie.

6.5. Od [nazwa jednostki strukturalnej] w sprawach:

- [wpisz, co chcesz];

- [napisz co chcesz].

7. Odpowiedzialność

7.1. Kierownik departamentu public relations jest odpowiedzialny za prawidłowe i terminowe wykonywanie przez departament funkcji przewidzianych niniejszym rozporządzeniem.

7.2. Kierownik działu public relations jest osobiście odpowiedzialny za:

Organizacja pracy departamentu w celu realizacji zadań i funkcji przydzielonych departamentowi;

Organizacja szybkiego i wysokiej jakości przygotowania materiałów do umieszczenia w mediach;

Wiarygodność informacji przekazywanych przez media i inne zainteresowane strony;

Przestrzeganie reżimu dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową, handlową i służbową, a także wykorzystanie tych informacji przez pracowników departamentu do celów służbowych;

Dobór, rozmieszczenie i działalność pracowników działów;

- [napisz co chcesz].

7.3. Odpowiedzialność pracowników działu określają opisy stanowisk.

7.4. [Wpisz, co chcesz].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[urzędnik, z którym uzgodniono regulamin]

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zidentyfikowanie i uzasadnienie miejsca działu PR w strukturze funkcjonalnej organizacji jest problemem dla kierownictwa firmy lub struktury, podczas gdy z reguły dostrzega się potrzebę tego. Jeżeli najogólniej rzecz biorąc rolą PR w działalności organizacji jest harmonizacja relacji danej organizacji z jej społeczeństwem, to postawienie pytania o miejsce PR w strukturze funkcjonalnej organizacji wiąże się z rozważeniem pewnych mechanizmy zapewniające taką organizację.

Struktura organizacji w zarządzaniu rozumiana jest jako logiczne powiązanie poziomów zarządzania i obszarów funkcjonalnych, zbudowane w takiej formie, która pozwala najskuteczniej osiągać cele organizacji.

Organizacja, w zależności od swojej skali i ukierunkowania funkcjonalnego, może obejmować w swojej strukturze różnorodne działy PR, które można podzielić z dwóch powodów. Po pierwsze pod względem struktury można wyróżnić działy PR, departamenty, biura, grupy, sektory itp. Po drugie można wyróżnić działy PR ze względu na charakter rozwiązywanych zadań: zbieranie i analiza informacji; monitorowanie publikacji; przygotowanie specjalnych wydarzeń PR; przygotowanie kampanie reklamowe oraz indywidualne promocje; interakcja z mediami itp.

Emelyanov S.M. schematycznie przybliżoną typową strukturę działów PR dużej organizacji (tabela 1):

Tabela 1. Przybliżona typowa struktura działów PR dużej organizacji

Według Scotta M. Cutlipa i jego współautorów na podstawie znanej książki „Public Relations. Theory and Practice” tworzenie działów PR w organizacjach było i jest realizowane niejednoznacznie i często spontanicznie. Wszystko zależy od konkretnej sytuacji, w jakiej znajduje się ta lub inna organizacja (sytuacje kryzysowe, zakłócenia komunikacji, utrata kontroli nad personelem itp.)

Typowa nomenklatura stanowisk w dziale jest następująca:

· Senior link - dyrektor ds. PR (jest również wiceprezesem ds. PR w stylu zachodnim), szef działu PR;

· Poziom średni - manager (lub senior manager) ds. PR, szefowie obszarów (badania, kreatywne, praca z mediami itp.);

Junior link - asystent kierownika ds. PR, specjaliści tacy jak socjolog, analityk (czasem w jednej osobie), copywriter (testerzy), autor przemówień (pisze przemówienia, przemówienia i raporty do kierownictwa), projektant, specjalista ds. Internetu itp. Zwróć uwagę, że kategoria specjalistów jest często „pożyczanych” – zapraszanych z zewnątrz do jednego projektu lub grupy projektów.

Podsumowując porady ekspertów, Gundarin M.V. stwierdza, że ​​można zredukować wydział do czterech osób: kierownika wydziału i autor przemówień w niepełnym wymiarze godzin, kierownik ds. mediów (copywriter, dystrybutor informacji i wiadomości), kierownik ds. projektów specjalnych (zajmuje się wszystkim innym) i sekretarz -urzędnik. A taki stan stać na utrzymanie najbardziej oszczędnego i rozważnego menedżera małej firmy.

Zachodnie kodeksy korporacyjne wyróżniają następujące: obowiązki w pracy pracownicy na różnych poziomach hierarchii PR korporacyjnego:

Dyrektor ds. PR:

- Wspólnie z wyższą kadrą zarządzającą opracowuje zadania i strategie PR mające na celu kreowanie korzystnego wizerunku firmy;

- Formułuje koncepcję planowania, rozwoju i stosowania polityki korporacyjnej;

- Opracowuje metody i programy wdrażania PR;

- Analizuje informacje o sytuacji inwestorów, tendencjach w zakresie współwłasności;

- Śledzi główne trendy w tej dziedzinie zasoby informacji;

- Monitoruje rozpowszechnianie informacji wewnętrznych i zewnętrznych;

- Poprawia i monitoruje wykonanie budżetu.

Menedżer ds. PR:

- Uczestniczy z najwyższym kierownictwem firmy w opracowywaniu celów korporacyjnych i zwracaniu na nie uwagi osób zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji w celu stworzenia korzystnego wizerunku firmy;

- Zajmuje się definiowaniem, opracowywaniem i wdrażaniem strategii PR; uczestniczy w rozwiązywaniu problemów związanych z PR;

- Udziela odpowiedzi na skargi, zapytania i prośby o informacje, które wzmacniają lub utrzymują wizerunek firmy;

- Kontroluje dostarczanie informacji o firmie do mediów wewnętrznych i zewnętrznych;

- Bierze udział w spotkaniach zatwierdzających budżet na kampanie reklamowe;

Specjalista:

- Uczestniczy w planowaniu, przygotowaniu i dystrybucji informacje reklamowe związane z firmą poprzez gazety, inne czasopisma i media audiowizualne;

- Przygotowuje pisemne wiadomości, przemówienia i osobiste wiadomości;

- Opracowuje koncepcję interakcji pomiędzy firmą a przedstawicielami prasy, radia, telewizji, organizacji lokalnych, akcjonariuszy;

Oczywiście w każdym konkretnym przypadku lista obowiązków musi zostać dostosowana. Dekretem Ministerstwa Pracy i rozwój społeczny RF № 59 w 2003 r. W Rosji powstał „nowy” zawód: specjalista od public relations. Znajduje się on w „Podręczniku kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i innych pracowników”.

Poniżej znajduje się typowy Opis pracy PR manager i typowe obowiązki zawodowe, które w pełni zawierają wymagania dla specjalisty PR. Decyzja o umieszczeniu tych instrukcji w tym podręczniku została podjęta również dlatego, że wielu liderów firm nie do końca rozumie obowiązki specjalistów ds. public relations i ma tendencję do obciążania ich dodatkowymi zadaniami lub ograniczania ich w wykonywaniu pracy, a w przypadku niepowodzenia uskarżanie się. Dlatego dobrze by było, aby początkujący PR manager od razu wytyczył pewne granice tego, co może i powinien zrobić, a co lepiej przypisać innym pracownikom.

Obowiązki kierownika ds. PR

Menedżer ds. PR:

- organizuje prace z zakresu public relations i środków masowego przekazu;

- zarządza personelem (działem) PR-owców lub innych podległych mu pracowników firmy, rozdziela między nich zadania, kontroluje realizację przydzielonych im zadań;

- opracowuje strategię komunikacji z przedstawicielami opinii publicznej i mediów, ogólne zarysy tożsamości korporacyjnej firmy, plan działań na rzecz kształtowania lub korekty wizerunku Kultura korporacyjna firm, projekt tematycznego i finansowego planu pracy dla specjalistów PR;

- opracowuje plan prowadzenia kampanii PR, prognozuje wpływ planowanych działań na wizerunek firmy;

- ustala budżet kampanii PR;

- opracowuje sposoby przedstawiania stosunku firmy do zagadnień gospodarczych, politycznych, środowiskowych i społecznych, do informacji o głównych kierunkach rozwoju przedsiębiorstwa, sytuacji społeczno-ekonomicznej przedsiębiorstwa i branży jako całości, osiągnięciach firmy w badaniach naukowych itp.;

- organizuje konferencje prasowe, briefingi, media kity, tła, wywiady z kierownictwem firmy w mediach;

- organizuje przygotowywanie komunikatów prasowych dotyczących działalności firmy, biuletynów korporacyjnych, innych materiałów informacyjnych o działalności firmy dla mediów, przygotowuje publiczne dokumenty sprawozdawcze firmy;

- analizy otoczenie zewnętrzne badanie stosunku do działalności firmy, organizuje sondaże, ankiety i wywiady z opinią publiczną w celu określenia rzeczywistego stosunku do wizerunku i polityki firmy;

- organizuje współpracę z ośrodkami badania opinii publicznej oraz opracowuje własne programy badania i ustalania opinii społeczeństwa na temat działalności firmy;

- informuje kierownictwo firmy o wynikach badania opinii publicznej (konsumenci, media, urzędnicy, partnerzy i klienci, itp.);

- analizuje społeczne, ekonomiczne i polityczne aspekty społeczeństwa, opracowuje prognozy na przyszłość i z wyprzedzeniem identyfikuje niekorzystne trendy;

- analizuje prośby mediów i innych członków społeczeństwa na temat działalności firmy, udziela rekomendacji PR-owcom w zakresie relacji i interpretacji niektórych wydarzeń w firmie;

- wykorzystuje wiadomości, aby poprawić wizerunek firmy poprzez przyciągnięcie uwagi opinii publicznej za pośrednictwem prasy bez bezpośredniej reklamy;

- analizuje propozycje udziału firmy w organizacji różnych akcji (wystawy, konferencje prasowe, prezentacje, okrągłe stoły, festiwale, imprezy charytatywne itp.), opiniuje możliwość wspólnego udziału w akcjach PR realizowanych przez osoby trzecie organizacje;

- wykorzystuje w swojej pracy wszelkie niezbędne środki informowania potencjalnych odbiorców (konsumentów, akcjonariuszy, inwestorów itp.) o wszystkich udanych promocjach firmy, od których zależy pomyślność firmy;

- analizuje skuteczność przeprowadzonych kampanii PR;

- podsumowuje, analizuje i zwraca uwagę kierownictwa firmy na materiały medialne o firmie (towary, usługi), nie inicjowane przez firmę i jej personel PR;

- reaguje na krytykę firmy (przygotowuje odpowiedzi, konferencje prasowe, organizuje wyjaśnienia i komentowanie krytyki w najskuteczniejszych formach);

- organizuje szkolenia dla kierownictwa firmy w zakresie interakcji z mediami, przedstawicielami społeczeństwa;

- analizuje strategie PR konkurentów, identyfikuje ich mocne strony i Słabości, organizuje ankiety wśród pracowników firmy w celu uzyskania materiałów o potrzebie wewnętrznych korporacyjnych działań PR (w celu poprawy polityki personalnej firmy, zapobiegania konfliktom wewnętrznym itp.);

- opracowuje propozycje poprawy struktury i interakcji personelu PR z innymi działami strukturalnymi firmy;

- organizuje pracę archiwum PR firmy;

- składa sprawozdania z wykonanej pracy kierownictwu firmy.

- Jeśli istnieje potrzeba rozbudowy działu, eksperci radzą, aby rozpoczynać go stopniowo, z kombinacją stanowisk. W ten sposób menedżer ds. relacji z mediami może jednocześnie pełnić obowiązki dziennikarza i specjalisty od tworzenia i rozpowszechniania informacji operacyjnych, aw niektórych przypadkach specjalisty od pracy w Internecie. Informacje marketingowe można zamówić w odpowiednim dziale w Twojej organizacji lub u osób trzecich. Zatrudnij projektanta na godziny.