Sekcje witryny
Wybór redaktorów:
- W sprawie zatwierdzenia „Zasad pracy personelu terenowego w pojazdach karetek” Niespójne działania kierowcy karetki i ratownika medycznego
- Obowiązki administratora biura
- Instruktor fizykoterapii
- Obowiązki podnośnika podczas pracy
- Opis stanowiska lidera zespołu projektowego
- Zawartość torby maszynisty ruchu towarowego Opis stanowiska pomocnika maszynisty pociągu elektrycznego
- Opis stanowiska metodysty szkoły podstawowej
- Jakie są rodzaje stanowisk kierowniczych Rodzaje liderów w stosunku do władz i innych?
- Jak ustalana jest oficjalna pensja
- Opis stanowiska starszego brygadzisty działu mechanicznego sklepu Czym różni się brygadzista od starszego brygadzisty
Reklama
Instruktor jest metodykiem w zakresie kształcenia ćwiczeń fizjoterapeutycznych. Instruktor fizykoterapii |
Pobierz opis stanowiska instruktor fizykoterapii(.doc, 86 KB) I. Postanowienia ogólne
II. Odpowiedzialność zawodowaInstruktor fizykoterapii:
III. PrawaInstruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ma prawo do:
IV. OdpowiedzialnośćInstruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiada za:
Ujednolicona księga kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników (CEN), 2019 Instruktor fizykoterapiiOdpowiedzialność zawodowa. Opracowuje kompleksy gimnastyczne do zajęć fizjoterapeutycznych i zabiegów z pacjentami. Udziela porad metodycznych pielęgniarkom w organizacji medycznej (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki). Analizuje stan prac metodycznych nad ćwiczeniami fizjoterapeutycznymi i opracowuje propozycje poprawy ich skuteczności. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod ćwiczeń fizjoterapeutycznych służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzonej aktywności ruchowej pacjentów i inwalidów. Uczestniczy w pracach podnoszących kwalifikacje pielęgniarek. Nadzoruje jakość wykonywania ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel pielęgniarski. Wraz z lekarzem uczestniczy w badaniach pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji, prowadzi zajęcia w szczególnych przypadkach. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne wśród pacjentów i ich bliskich w celu poprawy zdrowia i profilaktyki chorób, promocji zdrowego stylu życia. Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony zdrowia; teoria i metodologia wychowania fizycznego; podstawy klinicznych objawów poważnych chorób; wskaźniki funkcjonalnego i fizycznego stanu organizmu w zdrowiu i chorobie; metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej; zawartość trybów motorycznych; metody wpływania na patologiczny proces różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu; rozmieszczenie specjalnego sprzętu, aparatury i zasad ochrony pracy podczas pracy z nimi; formy i metody promocji zdrowego stylu życia i edukacji zdrowotnej; deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Kultura fizyczna i sport”, „Kultura fizyczna osób niepełnosprawnych w zdrowiu (adaptacyjna kultura fizyczna)” oraz dokształcanie w zakresie ćwiczeń fizjoterapeutycznych i medycyny sportowej bez wymagań dotyczących stażu pracy. POPIERAM: [Stanowisko] _______________________________ _______________________________ [Nazwa firmy] _______________________________ _______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/ „______” _______________ 20___ OPIS PRACY Instruktor fizykoterapii 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (dalej - Organizacja medyczna). 1.2. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych jest powoływany i zwalniany zgodnie z procedurą ustanowioną przez obowiązujące prawo pracy na polecenie kierownika Organizacji Medycznej. 1.3. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych należy do kategorii specjalistów i podwładnych [nazwy stanowisk podwładnych w przypadku celownika]. 1.4. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Organizacji Lekarskiej. 1.5. Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Kultura fizyczna i sport”, „Kultura fizyczna osób niepełnosprawnych (adaptacyjna kultura fizyczna)” oraz dokształcanie w zakresie ćwiczeń fizjoterapeutycznych i medycyny sportowej bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. 1.6. Instruktor fizykoterapii odpowiada za:
1.7. Instruktor fizykoterapii powinien wiedzieć:
1.8. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych w swojej działalności kieruje się:
1.9. W okresie czasowej nieobecności instruktora-metodologa na ćwiczeniach fizjoterapeutycznych jego obowiązki powierza się [nazwa stanowiska zastępcy]. 2. Obowiązki zawodowe Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji związanych z pracą: 2.1. Opracowuje kompleksy gimnastyczne do zajęć fizjoterapeutycznych i zabiegów z pacjentami. 2.2. Udziela porad metodycznych pielęgniarkom w organizacji medycznej (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki). 2.3. Analizuje stan prac metodycznych nad ćwiczeniami fizjoterapeutycznymi i opracowuje propozycje poprawy ich skuteczności. 2.4. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod ćwiczeń fizjoterapeutycznych służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzonej aktywności ruchowej pacjentów i inwalidów. 2.5. Uczestniczy w pracach podnoszących kwalifikacje pielęgniarek. 2.6. Nadzoruje jakość wykonywania ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel pielęgniarski. 2.7. Wraz z lekarzem uczestniczy w badaniach pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji, prowadzi zajęcia w szczególnych przypadkach. 2.8. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne wśród pacjentów i ich bliskich w celu poprawy zdrowia i profilaktyki chorób, promocji zdrowego stylu życia. W razie potrzeby instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy. 3. Prawa Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ma prawo do: 3.1. Zlecanie podległym pracownikom i usługom przydziałów, zadań z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych. 3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminowość realizacji poszczególnych zleceń i zadań przez podległe mu służby. 3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych, podległych usługach i jednostkach. 3.4. Współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień związanych z kompetencjami instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych. 3.5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji. 3.6. Przedstawienie kierownikowi Organizacji Medycznej do rozpatrzenia pomysłu powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników podległych jednostek; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nich kar. 3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej. 4. Odpowiedzialność i ocena wyników 4.1. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karną) za: 4.1.1. Nieprzestrzeganie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego. 4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych mu zadań. 4.1.3. Nadużycie udzielonych uprawnień urzędowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych. 4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy. 4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników. 4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy. 4.2. Ocenę pracy instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych przeprowadza się: 4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w procesie codziennego wykonywania przez pracownika funkcji pracowniczych. 4.2.2. Komisja atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny. 4.3. Głównym kryterium oceny pracy instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych jest jakość, kompletność i terminowość wykonania zadań przewidzianych niniejszą instrukcją. 5. Warunki pracy 5.1. Tryb pracy instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustanowionymi w Organizacji Lekarskiej. 6. Upoważnienie do podpisania 6.1. W celu zapewnienia swojej działalności instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ma prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach przypisanych jego kompetencjom przez niniejszy opis stanowiska. Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność instruktora fizjoterapii. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych należy do kategorii specjalistów. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych jest powoływany i zwalniany zgodnie z procedurą ustanowioną przez obowiązujące prawo pracy na polecenie kierownika placówki medycznej. Relacje według stanowiska:
3.1 Dokumenty zewnętrzne: Przepisy ustawowe i wykonawcze związane z wykonywaną pracą. 3.2 Dokumenty wewnętrzne: Karta placówka medyczna, Rozkazy i instrukcje kierownika placówki medycznej (kierownika oddziału); Regulamin wydziału, Opis stanowiska instruktora-metodologa w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych, Wewnętrzne przepisy pracy.
Instruktor fizykoterapii: 4.1. Opracowuje kompleksy gimnastyczne i masażu do zajęć i zabiegów fizykoterapeutycznych dla pacjentów. 4.2. Udziela porad metodycznych pielęgniarkom w placówkach medycznych (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki). 4.3. Analizuje stan prac metodycznych nad ćwiczeniami fizjoterapeutycznymi i opracowuje propozycje poprawy ich skuteczności. 4.4. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod ćwiczeń fizjoterapeutycznych służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzonej aktywności ruchowej pacjentów i inwalidów. 4.5. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje personelu pielęgniarskiego. 4.6. Nadzoruje jakość wykonywania ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel pielęgniarski. 4.7. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji. 4.8. Prowadzi zajęcia na specjalne okazje.
Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ma prawo do: 5.1. Otrzymuj informacje niezbędne do wysokiej jakości wykonywania obowiązków funkcjonalnych. 5.2. Przedstawiać kierownictwu propozycje poprawy jakości opieki medycznej dla ludności, poprawy organizacji pracy. 5.3. Wydawaj polecenia młodszemu personelowi medycznemu działu fizjoterapii, monitoruj ilość i jakość wykonywanej przez nich pracy, monitoruj pracę technika w celu naprawy sprzętu i wyposażenia działu fizjoterapii. 5.4. Bierz udział w spotkaniach, konferencjach, sekcjach, stowarzyszeniach lekarskich, gdzie poruszane są zagadnienia związane z kompetencjami zawodowymi. 5.5. Podnieś swoje kwalifikacje, uzyskaj certyfikat na przypisanie kategorii kwalifikacji.
Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiada za: 6.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków przewidzianych niniejszym opisem stanowiska - w granicach określonych Opis pracy instruktor fizykoterapii ______________________________________________ (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.) „” ______________ 20__. N_________ Ten opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony dla na podstawie umowy o pracę z __________________________________________ (nazwisko stanowiska osoby, dla której I zgodnie z sporządzono niniejszy opis stanowiska) przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innych przepisów akty regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Instruktor-metodolog w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych odnosi się do: 1.2. Na stanowisko instruktora-metodologa ćwiczeń fizjoterapeutycznych osoba z wyższym wykształceniem w zakresie kultury fizycznej z dodatkowe szkolenia z ćwiczeń fizjoterapeutycznych oraz masażu i doświadczenia pracować w profilu od co najmniej __________________ lat. 1.3. Powołanie na stanowisko instruktora-metodologa medycyny wychowanie fizyczne i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie kierownika instytucje. 1.4. Instruktor fizykoterapii powinien wiedzieć: - prawa Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące problemy zdrowotne; - teoria i metodyka wychowania fizycznego; - podstawy klinicznych objawów poważnych chorób; - wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w norma i patologia; - metody badań i oceny rozwoju fizycznego oraz wydajność; - wpływ na proces patologiczny różnych zabiegów i kompleksów ćwiczenia fizjoterapeutyczne i masaże; - specjalne wyposażenie, aparatura i środki bezpieczeństwa dla pracować z nią; - formy i metody propagowania zdrowego stylu życia oraz prace sanitarne i edukacyjne; - podstawy ustawodawstwa o pracy i ochronie pracy Rosjan Federacja; - wewnętrzne przepisy pracy; - zasady i normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, sanitacja przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa; - podstawowe techniki i metody udzielania pierwszej pomocy medycznej; — _________________________________________________________________. 1.5. Instruktor fizykoterapii bezpośrednio i w swojej działalności kieruje się statutem instytucji i tym Opis pracy. 1.6. ______________________________________________________________. 1.7. Podczas nieobecności instruktora-metodologa na lekarskim wychowanie fizyczne (urlop, choroba itp.), jego obowiązki wykonuje osoba mianowany w określony sposób. 2. Obowiązki zawodoweInstruktor fizykoterapii: 2.1. Rozwija kompleksy gimnastyczne i masażowe dla prowadzenie zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami. 2.2. Wykonuje metodyczne prowadzenie personelu pielęgniarskiego (instruktorzy medyczni wychowanie fizyczne, pielęgniarki). 2.3. Analizuje stan prac metodycznych nad medycyną wychowanie fizyczne i opracowuje propozycje poprawy jego skuteczności. 2.4. Studiuje i dystrybuuje nowoczesne metody medyczne wychowanie fizyczne w celu przywrócenia zdrowia fizycznego i korygowania zaburzeń aktywność ruchowa osób chorych i niepełnosprawnych. 2.5. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje uczniów szkół średnich personel medyczny oddziału ćwiczeń fizjoterapeutycznych. 2.6. Kontroluje jakość postępowania personelu pielęgniarskiego zajęcia i zabiegi z fizykoterapii. 2.7. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu: określenie metod ich rehabilitacji. 2.8. Prowadzi zajęcia na specjalne okazje. 2.9. ______________________________________________________________. 3. PrawaInstruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych ma prawo do: 3.1. Otrzymuj informacje, których potrzebujesz, aby dobrze działać obowiązki funkcjonalne. 3.2. Przedstawiać kierownictwu sugestie dotyczące poprawy jakości pomoc medyczna ludności, poprawa organizacji pracy. 3.3. wydawać polecenia personelowi pielęgniarskiemu, oddziały fizjoterapii, ćwiczenia, kontrola objętości i jakości wykonywanej przez niego pracy, w celu monitorowania pracy technika na naprawa sprzętu i wyposażenie oddziału ćwiczeń fizjoterapeutycznych. 3.4. Weź udział w spotkaniach, konferencjach, sekcjach, stowarzyszenia medyczne zajmujące się zagadnieniami związanymi z: do działalności zawodowej instruktora-metodologa medycyny wychowanie fizyczne. 3.5. Podnieś swoje kwalifikacje, uzyskaj certyfikat do przydziału 3.6. ______________________________________________________________. 4. OdpowiedzialnośćInstruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiada za: 4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska - w w ramach obowiązującego prawa pracy Federacji Rosyjskiej. 4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania ich czynności – w ramach bieżącej działalności administracyjnych, karnych i ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za błędy w prowadzeniu środków medycznych, które pociągnęły za sobą poważne konsekwencje dla pacjenta, - w nurcie ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Rosji Federacja. 4.4. ______________________________________________________________. Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________ (Nazwa, _____________________________. A kto może liczyć na podwyżkę pensji Mark Bershidsky Według grudniowego badania przeprowadzonego przez Hays, 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, ale zajmą się tylko ... Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu szkolenia zapewnianego przez szkolnictwo wyższe w Rosji. Firmy muszą zacząć szkolić własny personel, przestając polegać na państwie i uczelniach Nie można po prostu zostać specjalistą na żądanie na rynku, chociaż ... Opinie pracodawców: których pracownicy muszą się pozbyć przede wszystkim Wyjaśnione przez przedstawicieli Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i innych firm. Anna Artamonova, wiceprezes Grupy Mail.Ru Przede wszystkim musisz pozbyć się toksycznych pracowników .... Menedżer ds. rekrutacji Amazon, Celeste Joy Diaz, podzieliła się największymi błędami, jakie popełniają osoby poszukujące pracy na Amazon. Zgadzają się z nią najlepsi rekruterzy Google. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który z nich jest lepszy. 1. Wznów z postami. W takim podsumowaniu... Wyobraź sobie, że znalazłeś CV swojego pracownika na stronie rekrutacyjnej. Co robić? Zadzwonić „na dywan” i wymusić usunięcie profilu? Przekonać do pozostania? Podwoić swoją pensję? Albo odrzucić „zdrajcę” bez dalszego wahania? Zapytaliśmy przedstawicieli biznesu, co oni... |
Popularny:
Dlaczego pech w pracy |
Nowy
- Wybory z czasopism do księgowego
- Opłacalność uprawy słonecznika Produkty biznesowe ze słonecznika
- Jakie firmy są małe, średnie, duże
- Udział w gospodarce jest wyznacznikiem wagi każdego zjawiska finansowego.
- Tytuł lidera w produkcji wieprzowiny należy do Chin z największym pogłowiem trzody chlewnej
- Udział w rynku to miernik marketingowy: ocena i analiza
- Rozwój zawodowy i szkolenie personelu
- Ocena skuteczności kampanii PR
- Ocena skuteczności działań PR firmy handlowej
- Szyny kolejowe Z jakiej stali wykonane są szyny p65?