"Znajdź swoją niszę!"

„Bądź profesjonalistą!”

Słyszałeś tę radę w kółko. I nie mogę powiedzieć, że to zła rada. Wręcz przeciwnie, aby wykonać dobrą robotę, trzeba być kompetentnym. A do tego wystarczy zdecydować się na niszę i poprawić się w tym kierunku.

Ale świat wokół nas się zmienia. Twoje podejście do pracy również musi się zmienić. Nie, robić prace hakerskie, nie rozwijać się, nie zagłębiać się w obszar, w którym pracujesz - to nie jest konieczne. Wręcz przeciwnie, musisz uczyć się, rozwijać i rozumieć te obszary, które bezpośrednio odnoszą się do Twojej głównej specjalizacji.

Ponieważ usługi freelancerów są poszukiwane głównie wśród przedstawicieli małych i średnich firm. A oni z kolei potrzebują kogo? Zgadza się, wszechstronny wojownik, który mógłby wykonywać kilka prac jednocześnie.

Bo tak jest taniej i wygodniej.

A wynik, mówisz? Czy będzie dobry?

Wszystko zależy od samego specjalisty. Nie zdradzę ci tajemnicy, jeśli powiem, że wąskoprofilowi ​​specjaliści czasami to robią… A jeśli jest ich kilku, to każdy ciągnie w swoim kierunku… Czas zaszaleć.

Wąska specjalność - plusy i minusy

Jeden z moich dobrych przyjaciół nie tak dawno na swoim blogu opowiadał o tym, dlaczego biznesmen musi zatrudnić eksperta w określonej specjalizacji, a nie specjalistę od wszystkich zawodów. A czy on jest sam?

Ma rację – ekspert zawsze ma na stanie kilka żetonów, których generalista może nie znać. Dlatego nazywa się go ekspertem. A jeśli chcesz uzyskać wysokiej jakości usługę, musisz poszukać specjalisty w konkretnym temacie.

Ale jest jeden minus w wąskiej specjalizacji, o której wszyscy milczą.

Robi się nudno. Możesz szybko dotrzeć do sufitu i wypalić się, monotonia jest denerwująca. Nudzi się gdzieś na 10-20 w tym samym projekcie, co wszyscy inni. Praca na torze moletowanym nie zawsze jest przyjemnością.

Są też wady dla pracodawców. Główny jest drogi. Pomyśl, że każdy musi zatrudnić specjalistę SEO, programistę, copywritera, kontekstologa, specjalistę od sms… I każdy powinien zapłacić sporą opłatę. Nie każda firma może ciągnąć takie wydatki, nie każdy. W końcu dobry specjalista bierze dobre pieniądze.

A jednak – projekt jest naciągnięty jak koc, każdy na sobie. Seoshnik mówi, że główny tekst powinien być taki, kontekstolog - taki, bo reklama nie zadziała. A ten przycisk powinien być właśnie tutaj. Projektant jest przeciwny przearanżowaniu przycisku, ponieważ cały wygląd strony się psuje. A copywriter mówi, że nikt już nie pisze takich tekstów…

Dlatego takie projekty rozwijane są przez długi czas, zmiany zachodzą na przestrzeni lat, jest wiele niedoskonałości i niedociągnięć.

Widziałem te projekty i pracowałem z nimi. Właściciel serwisu po prostu nie wie kogo słuchać, bo opinie specjalistów rzadko się pokrywają. A bycie copywriterem to przekleństwo.

"... Mogę też wyszywać..."

Bliższy mi jest punkt widzenia Dmitrija Rumiancewa. w czasie wolnym.

Przytoczę najciekawszą część:

Bardziej opłaca się znaleźć wysokiej jakości freelancera, który ma 5-7 klientów i tworzy dla nich dobre treści, niż udać się do agencji z ich płynnością i przeciętną jakością pracy. Tak, teraz istnieją tak zwane agencje „butikowe”, które stosują to samo podejście, ale w rzeczywistości jest to 5-6 kompetentnych freelancerów, którzy połączyli siły i pracują razem.

Wydaje mi się, że w interesie rynku jest to, aby byli ludzie, którzy mają niewielu klientów, ale pracują z wysoką jakością. A klientom bardziej opłaca się wziąć freelancera „dla siebie”, niż skontaktować się z jakąś agencją. Oczywiście agencje będą miały swoją niszę, dużych klientów, będą tam aplikować gigantyczne korporacje, ale dla małych i średnich firm, które stanowią dużą część gospodarki, najlepszą opcją są wysokiej jakości kompetentni freelancerzy.

Dla freelancera wszechstronność to ciągła ewolucja. Dodatkowo odpowiadasz za cały projekt i doskonale wiesz, co i gdzie działa. Pracując w ten sposób z małymi firmami, małe firmy są idealne.

Załóżmy, że zostałeś zatrudniony przy takim projekcie pod klucz. Stworzyliśmy stronę internetową (zaangażowaliśmy własnego programistę i projektanta, pełniliśmy funkcję kierownika projektu), wypełniliśmy ją treścią (kup lub napisz samodzielnie), prowadź promocję SEO. Możesz także dostosować reklama kontekstowa i prowadzić grupy w sieciach społecznościowych. Wszystko to jest w mocy jednej osoby. Jeśli zadanie wydaje się przytłaczające, zawsze możesz zlecić je współpracownikom, zatrudnić zewnętrznego specjalistę i nadzorować proces.

Ale żeby pracować w ten sposób, musisz najpierw nauczyć się rozumieć te obszary, w których nigdy wcześniej nie pracowałeś. I stale się rozwijaj, łap nowe żetony.

Dla pracodawcy jest to dobre pod każdym względem. Masz asystenta, który zajmuje się reprezentacją Twojej firmy w Internecie. Potrafi lepiej zrozumieć specyfikę Twojej firmy niż pięciu różnych wąsko wyspecjalizowanych specjalistów.

Nie jesteś w takim samym strumieniu jak Ty, jak to ma miejsce w przypadku agencji lub już wybitnych specjalistów, którzy prowadzą dziesiątki, a nawet setki firm. Czy dbają o twoje problemy? Nie, ponieważ jest wiele problemów i mają wielu klientów. A dla ogólnego freelancera jesteś w najgorszym przypadku co piąty.

Ale freelancer w tym przypadku często zalicza się do kategorii pracownika zdalnego. Nie powiem, że jest źle. Nie marzyłeś o pracy w domu i stabilnej pensji? Jednocześnie nikt nie zadaje sobie trudu, aby przeprowadzić jeszcze kilka małych projektów (jeśli masz czas).

Generalnie freelancer może z powodzeniem prowadzić kompleksowe 2-3 projekty równolegle. Zależy od chęci do pracy, od szybkości i doświadczenia.

Co więcej, taka wszechstronność otwiera przed Tobą nowe horyzonty. Jeśli znasz procesy od środka, możesz zostać kierownikiem projektu lub otworzyć agencję (jeśli chcesz). I żaden z Twoich pracowników nie będzie Ci wyrzucał niekompetencji - bo wiesz wszystko. Może nie „coraz więcej o coraz mniej”, ale do normalnego funkcjonowania Twojego projektu to wystarczy.

Dlatego bardziej skłaniam się ku przekonaniu, że wszechstronność freelancera jest przydatna. Sam tak pracuję, a klienci nie narzekają na wynik. Projekt okazuje się całościowy i zaostrzony specjalnie pod konkretną branżę.

Często mnie pytają - tutaj trzeba się rozwijać, ale gdzie rosnąć? Rozwijaj się nie w głąb, ale wszerz. Odkrywaj nowe obszary, a zawsze będziesz zainteresowany. A inwestycje w wiedzę zwrócą się stokrotnie. Zwłaszcza gdy zaczniesz je wprowadzać w życie.

Praktycznie w każdej wykwalifikowanej działalności istnieje szereg specjalizacji: od zadań o wąskim profilu do szerszych. Która specjalizacja jest bardziej opłacalna z punktu widzenia kariery: szeroka czy wąska?

Szeroka specjalizacja

Zalety:

- łatwiej jest znaleźć pracę, ponieważ zakres wakatów, o które można się ubiegać, jest szerszy;

- łatwiej podnosić kwalifikacje lub wpisywać pokrewne obszary zawodowe. Im szersza perspektywa, tym łatwiej przyzwyczaić się do nieznanego zawodowego „terytorium”;

- szeroki profil - ubezpieczenie od wypalenia zawodowego. Nawet jeśli bardzo kochasz swoją pracę, ale wykonujesz ten sam zakres zadań rok po roku, jest wysoce prawdopodobne, że z czasem będzie coraz mniej inspiracji do pracy;

- koncentracja na innowacjach. Im szersze pole widzenia, tym łatwiej zobaczyć perspektywę. Generaliści mają tendencję do dostrzegania nowych możliwości, zanim w ogóle zaistnieją. Bo ludzie o szerokim spojrzeniu na co dzień żyją w trybie poszukiwania i przetwarzania nowych informacji.

Główna wada szeroka specjalizacja - brak głębi. Specjalista zna różne dziedziny, ale w niektórych miejscach bardzo powierzchownie. Ze względu na nieznajomość szczegółów prawdopodobieństwo błędów jest wysokie.

Rekomendacje. Jeśli jesteś generalistą i nie możesz fizycznie zagłębić się w każdy szczegół (co jest naturalne!), skorzystaj z porad wąskich specjalistów, którzy pomogą Ci uniknąć ostrych zakrętów.

Wąska specjalizacja

Główna zaleta wąskiej specjalizacji

Jako posiadacz rzadkiej wiedzy i umiejętności automatycznie zaliczasz się do kategorii wartościowych specjalistów: w końcu to, co wiesz i potrafisz, niewielu wie i potrafi.

Wady:

Trzeba poczekać, aż na rynku pracy pojawi się odpowiedni wakat. (Nawiasem mówiąc, ten czas można wykorzystać na poszerzenie horyzontów!);

- ryzyko ugrzęźnięcia w rutynowym, zawodowym wypaleniu;

– co jeśli zapotrzebowanie na specjalistów w Twoim profilu gwałtownie spadnie? Na przykład wymyśl Nowa technologia lub branża opuści rynek. Będziesz musiał pilnie się przekwalifikować, a adaptacja nie będzie łatwa.

Rekomendacje. Jako wąski specjalista staraj się rozwijać w sobie cechy uniwersalne – te, które mogą być przydatne w różnych obszarach działalności. Na przykład języki obce, umiejętności komunikacyjne, kreatywność. Zwiększa to twoją konkurencyjność. Jeśli masz hobby, poświęć mu więcej czasu – być może kiedyś pomoże Ci w kryzysie na rynku pracy lub stanie się Twoją pracą, jeśli chcesz zmienić profil zawodowy. Poszerzaj swoje ogólne horyzonty, komunikuj się z ludźmi, których towarzystwo jest dla Ciebie miłe – to doda nowych wrażeń do Twojego życia i posłuży jako profilaktyka zmęczenia zawodowego.

Szeroki profil czy wąska specjalizacja? ostatnio zmodyfikowano: 12 czerwca 2017 r. przez Elena Nabatczikowa

Otrzymaliśmy pytanie od subskrybenta:

Co jest lepsze: mieć szerszą wiedzę czy głębszą?

Zwróciliśmy się do naszych ekspertów o wyjaśnienia i przedstawiamy Państwu otrzymane odpowiedzi.

Świat cyfrowej produkcji jest obecnie tak różnorodny, że nie sposób jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Różni specjaliści nadają się do różnych zadań. Są zadania, w których specjalista musi zrozumieć zasady działania wszystkich elementów systemu, a tu oczywiście potrzebne jest szerokie spojrzenie na technologie. Istnieją zadania o dużej złożoności, które dotyczą jednej technologii i w takich przypadkach potrzebny jest wąski specjalista. Ponadto mamy zadania, w których wymagany jest generalista z dogłębną znajomością technologii. Ogólnie rzecz biorąc, nie można powiedzieć na pewno. Do każdego zadania staramy się dobrać odpowiedniego specjalistę o odpowiednim poziomie.

Zmień na starszą wersję

Programista musi mieć dobre umiejętności w zakresie logiki i algorytmizacji. Wszystkiego innego - cech konkretnego języka lub frameworka - można się nauczyć w praktyce. Kontynuując historię moich doświadczeń w komunikacji z programistami, mogę zauważyć, że dwóch najlepszych programistów w mojej praktyce (w tym dziewczyna) ukończyło wydział CMC Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego, gdzie zdobyli podstawową wiedzę.

Zmień na starszą wersję

Dla mnie głębsza wiedza ma jednoznaczną wartość. Im wyższa specjalizacja, tym chłodniejszy produkt. Ale programiści z szeroką pulą wiedzy są doskonałymi menedżerami.

Zmień na starszą wersję

Myślę, że oba typy specjalistów są potrzebne. Wszystko zależy od potrzeb konkretnego projektu i firmy. Profesjonaliści w swojej dziedzinie są zawsze poszukiwani, ale posiadanie szerokiego spojrzenia technicznego w pokrewnych dziedzinach nie będzie zbyteczne. Dla programisty najważniejsze jest ciągłe uczenie się czegoś nowego i rozwój. Aby programowanie było zabawą, musisz podążać za swoimi zainteresowaniami.

Zmień na starszą wersję

Lepiej jest mieć dogłębną wiedzę w jednym lub dwóch głównych obszarach, a podstawową w kilku innych. To jest tak zwana wiedza w kształcie litery T. Głęboka wiedza pomoże Ci stać się naprawdę poszukiwanym profesjonalistą, potrafiącym rozwiązywać złożone problemy w określonej dziedzinie. Ogólna wiedza z innych dyscyplin pomoże Ci szybko zrozumieć i rozwiązać problemy na przecięciu dziedzin, pomoże znaleźć niestandardowe rozwiązania problemów. Pomogą również w zrozumieniu innych ludzi i ogólnego znaczenia pracy. Pragnę również zauważyć, że oprócz wiedzy technicznej pożądane jest studiowanie: zarządzania projektami, inteligencji emocjonalnej, negocjacji, finansów i wystąpień publicznych. Ta wiedza pomaga, nawet jeśli nie ma ochoty wspinać się po szczeblach kariery. Dzięki nim zaczynasz lepiej rozumieć, co się dzieje i przestajesz tkwić w rzeczach niezwiązanych z programowaniem.

Zmień na starszą wersję

Mówiąc o tym, co jest lepsze, kwestia analizy danych jest inna. Rozległość i głębia wiedzy idą w parze - wymyśliłem jedno zagadnienie i od razu pojawia się wiele równie interesujących, powiązanych zadań i metod. Ważne jest, aby nie przesadzić, bo nie da się wszystkiego rozgryźć. W pewnym momencie zostanie osiągnięta wystarczająca głębokość, a wtedy konieczne będzie poszerzenie horyzontów i aktywne monitorowanie tego, co dzieje się w branży. Jednak bez tej głębi trudno będzie zrozumieć, co się dzieje. Najważniejszą rzeczą tutaj jest to, że musisz być w stanie szybko się uczyć, na nowo uczyć i opanowywać nowe metody i technologie. Teraz postępy postępują bardzo szybko, a jeśli długo kopiesz ten sam temat, to wysiadając, może się okazać, że wszyscy już o tym zapomnieli.

Zmień na starszą wersję

Komplet wiedzy niezbędnej programiście zależy od dziedziny, w której pracuje. Oczywiście, jeśli zadaniem jest pisanie programów dla systemów wbudowanych i urządzeń na mikrokontrolerach, to niezbędna jest wiedza z zakresu obwodów i najprostszej fizyki obwodów elektrycznych.

Słowo „zawód” pochodzi od łacińskiego „professio”, co oznacza „zawód urzędowy, zawód”. Nowoczesna definicja tego terminu jest bardziej obszerny i brzmi tak: „zawód jest formą historycznie ukształtowaną” aktywność zawodowa do wykonania których dana osoba musi posiadać określoną wiedzę, umiejętności, zdolności, a także cechy ważne zawodowo.

Nasza lista zawodów jest stale aktualizowana i powiększana.

Istnieje specjalna lista zawodów (gdzie niestety nie można znaleźć opisu) zatwierdzona przez Ministerstwo Pracy Rosji - Ogólnorosyjski Klasyfikator Zawodów Pracowników, Stanowisk Pracowników i Poziomów Płac (OKPDTR). Z reguły sztywna skala taryfowa stosowana jest faktycznie tylko w instytucjach państwowych i budżetowych. firmy prywatne i organizacje komercyjne są bardziej lojalni wobec rozbieżności między wykształceniem, zawodem i pozycją.

Poradnictwo zawodowe z Profesjonalnego Przewodnika pomoże Ci w tej ważnej sprawie nie tylko jako wsparcie informacyjne, ale wskaże kierunek i wyznaczy punkty odniesienia, które odpowiadają Twoim umiejętnościom. Rzeczywiście, aby w przyszłości zbudować udaną karierę i godne życie, nie wystarczy określić skłonność do konkretnego zawodu. Psycholog pomoże Ci wybrać zawód odpowiadający Twoim talentom, ale różne branże- najbardziej rozwinięty w teraźniejszości i obiecujący w przyszłości.

Świat zawodów jest niesamowicie różnorodny i rozległy. Aby nie zagubić się w tej różnorodności, zawody warunkowo podzielono na grupy: człowiek-człowiek, człowiek-technologia, człowiek-natura, człowiek-obraz artystyczny.

Robimy wszystko, abyś zrozumiał swoje pragnienia i zdobył niezbędne informacje.

Profesjonalny przewodnik zapewni Ci:

• rozpęd, aby iść do przodu
• możliwość uczenia się nowych rzeczy
• poznać siebie z nowej strony, być zaskoczonym i cieszyć się tymi odkryciami.

Wybór zawodu to pytanie, przed którym stoi każdy. Od wczesnego dzieciństwa człowiek stara się zrozumieć, jakie miejsce zajmie w wieku dorosłym. Ktoś szczerze wierzył w karierę strażaka, ktoś chciał zostać aktorem baletowym, a niektórzy marzyli o sprzedawaniu słodyczy dzieciom. Niestety lub na szczęście nie wszystkie dziecięce życzenia się spełniają. Z wiekiem przychodzi zrozumienie: idealny zawód jest nie tylko ulubionym, ale i pożądanym biznesem. Obecni uczniowie i kandydaci muszą przewidywać zmiany na rynku pracy. W związku z tym powinieneś zająć się listą poszukiwanych zawodów w latach 2020-2025. Powinna być pojemna i uzasadniona – wtedy będzie można korzystać z wolności wyboru.

Co było istotne wcześniej?

Pierwsze zawody pojawiły się przed powstaniem cywilizacji. Wtedy wśród starożytnych ludzi miał wyraźny, konkretny charakter. Zadaniem mężczyzny było zapewnienie bezpieczeństwa „domu”, kobiet i dzieci. Musiał także zapewnić plemieniu żywność. Kobiety natomiast wychowywały dzieci i dbały o to, aby ogień w rodzinnym palenisku zawsze ogrzewał dom. Redystrybucja obowiązków pojawiła się, gdy ludzkość zaczęła zmieniać swój zwykły sposób życia. Plemiona koczownicze stały się osiadłe, rozpoczął się rozwój rolnictwa. Był taki zawód jako rolnik.

Ciężka fizyczna praca, z jaką ludzie uprawiali ziemię, skłoniła społeczeństwo do wynalezienia wygodniejszych urządzeń. Był statek. Z czasem narodziły się specjalności garncarzy i kowali – były to zawody związane z przyszłością. Dynastie mistrzów nieustannie doskonaliły swoje umiejętności, co pociągało za sobą postęp. Ostatecznie doprowadziło to do tego, że obecnie istnieje około czterdziestu tysięcy różnych zawodów.

Powstanie wąskiej specjalizacji

Już w XX wieku pojawiła się pilna potrzeba podziału pracy. Jeśli wcześniej „dźwigni wszystkich zawodów” byli nieodzowni i bardzo poszukiwani, to w warunkach zatłoczenia na rynku pracy i stałego wzrostu popytu na towary potrzebni byli wąscy specjaliści. Pierwszym, który to zrozumiał, był Henry Ford, który podzielił produkcję samochodów na warsztaty warunkowe. W każdym z nich została wyprodukowana osobna część ogólnego mechanizmu. Ludzie pracowali tam, gdzie odnosili większe sukcesy. Efektem tego był kilkukrotny wzrost produkcji wyrobów gotowych. Przykład Forda został przyjęty przez innych dużych producentów i teraz każde przedsiębiorstwo stosuje metodę linii montażowej.

Jak był postęp?

W przemysłowej Rosji przez cały XX wiek popularni byli tradycyjni robotnicy fabryczni, otrzymywali dobrą pensję, a młodzi ludzie, chcąc być użyteczni, z przyjemnością szli do pracy. duże przedsiębiorstwa. Jednak po rozpadzie Związku Radzieckiego wiele fabryk straciło stabilność. Rozpoczęty Nowa era na rynku pracy – rozwój sektora usług. Budownictwo rozwijało się nie mniej aktywnie - duże miasta zostały zabudowane wysokimi budynkami. W ten sposób na początku lat 2000. zawody budowniczego, murarza, tynkarza, a także menedżerów, kelnerów, specjalistów w branży restauracyjnej i turystycznej oraz innych pracowników usług stały się nowymi, obiecującymi zawodami.

W 2007 roku społeczeństwo coraz bardziej zastanawiało się, jakie zawody będą poszukiwane za 10 lat. Wnioskodawcy rozumieli, że całe późniejsze życie zależy od ich wyboru. Wtedy w rankingach zawodów przyszłości pełno było menedżerów sprzedaży, marketerów, specjalistów ds. obsługi klienta, inżynierów IT, prawników, ekonomistów i kilku innych. Sugeruje to, że w tym czasie sektor usług nadal się rozwijał, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rosło. Ale już wtedy rozpoczął się trend rozwoju w dziedzinie badań naukowych.

Rozwój naukowy dzisiaj

Teraz decydujące miejsce zajmują badania naukowe. Przyszły rozwój kraju i społeczeństwa zależy całkowicie od codziennych osiągnięć naukowców. Cechą rozwoju naukowego jest wyraźny podział nauki na kilka niezależnych dyscyplin. Umożliwia to bardziej szczegółowe omówienie istotnych kwestii. Badania i eksperymenty na tym etapie rozwoju człowieka mają na celu przede wszystkim rozwiązywanie problemów środowiskowych. Tak więc ekspert w dziedzinie alternatywnych źródeł energii będzie za kilka lat bardzo poszukiwany na rynku pracy. Równie ważna jest dziedzina medycyny, gdyż przedłużanie życia i poprawa jego jakości to sprawy nadrzędne naszych czasów.

Zawody medyczne

Rozwój technologii pozwala specjalistom na ciągłe doskonalenie. Medal ten ma jednak drugą stronę: pracownicy muszą doskonalić swoje umiejętności i przechodzić programy przekwalifikowania. Niewątpliwie rezultaty zwracają wszelkie wysiłki – wszak przedłużają życie człowieka.

Przyszłość należy do nich

Listę zawodów poszukiwanych w latach 2020-2025 łatwiej jest przedstawić w formie listy:

1. Chirurg. Ten specjalista musi nadążyć z duchem czasu. Tak więc już w 2012 roku przeprowadzono operację wszczepienia implantu żuchwy, który wcześniej wydrukowano na drukarce 3D. Operacje wszczepiania sztucznych narządów, takich jak nerki, wątroba, a nawet serce, nie są nieznane. Umiejętność korzystania z zupełnie nowych technologii to najważniejsza umiejętność odnoszącego sukcesy specjalisty przyszłości.
2. Kierownik Zdrowia. Przedstawiciel tego zawodu będzie musiał wybrać zespół naukowców, inżynierów, programistów i badaczy oraz koordynować ich wspólną pracę, aby osiągnąć obiecujące komercyjnie cele.
3. Architekt urządzeń medycznych. To symbioza zawodu inżyniera i pracownika medycznego. Ten specjalista opracuje projekt sprzętu medycznego, a także zapewni jego normalne funkcjonowanie. Ten zawód nazywany jest również „bioinżynierem”. Gdzie studiować? W uczelniach posiadających kierunki „fotonika medyczna”, „urządzenia i systemy biotechniczne i medyczne”, „technologie komputerowe w fizyce medycznej”.
4. konsultant genetyczny. To specjalista w dziedzinie genetyki, która ujawnia choroby dziedziczne, określa indywidualną charakterystykę przemiany materii oraz bada choroby powodujące infekcje wirusowe i bakteryjne.
5. Dietetyk molekularny. Do obowiązków przedstawiciela tego zawodu należeć będzie badanie składu molekularnego żywności oraz opracowanie indywidualnej diety dla każdego pacjenta.

Przemysł

Aby zrozumieć pytanie, jakie zawody będą poszukiwane za 10 lat, należy przeanalizować rozwój gospodarczy kraju w chwili obecnej. Wiodącym sektorem gospodarki w Rosji jest przemysł. To najważniejszy czynnik wpływający na rozwój państwa. Specjalista, który związał swoje życie z tą dziedziną, nigdy nie zostanie bez pracy.

Gdzie iść?

Rodzaje przemysłu:

• Żywność.
• Światło.
• Chemiczny.
• Górnictwo.
• Metalurgia (żelazna i nieżelazna).
• Inżynieria mechaniczna i obróbka metali.
• Paliwo i energia elektryczna.
• Węgiel, ropa i gaz.
• Lesnaja.

W ten sposób przemysł dostarcza społeczeństwu wszystkiego, co jest niezbędne do jego normalnego funkcjonowania. Na przykład przemysł spożywczy przyszłości opracowuje nowe odmiany roślin, które zjada ludzkość. Liczba wakatów w przemyśle jest zawsze wyższa niż w innych branżach. Ponadto istnieje potrzeba optymalizacji produkcji, tak aby oprócz przedstawicieli zawodów pracujących przyda się tu praca ekonomistów, biologów i wielu innych specjalistów.

Niezastąpiony w przemyśle

Więc jakie są najbardziej poszukiwane zawody w latach 2020-2025? Lista będzie wyglądać tak:

1. Inżynierowie projektanci który zaprojektuje nowy sprzęt i wymyśli bardziej nowoczesną technologię.
2. Nanotechnologie której dziedziną pracy są ultranowoczesne nanotechnologie.
3. Chemicy, biotechnologowie, petrochemicy, zatrudnionych we wszystkich gałęziach przemysłu chemicznego: od chemii gospodarczej po złożone chemikalia wykorzystywane w produkcji.
4. Szwaczki, włókiennicy, krajalnicy na których pracę zawsze będzie popyt w
5. Drwale, ślusarze, pilarze zapewniających prawidłową dystrybucję zasobów leśnych.

Zawody poszukiwane w latach 2020-2025: lista dla mężczyzn

Wiele pierwotnie męskich zawodów zostało z czasem opanowanych przez kobiety. Tak więc teraz panie mogą być nie tylko kierowcami i szefami, ale także politykami, policjantami, monterami. Ale pomimo szerokiego rozpowszechnienia takich zawodów wśród płci pięknej, niektóre obszary są znacznie bardziej odpowiednie dla mężczyzn. Należą do nich zawody marynarza, pilota, górnika, drwala, hydraulika, ochroniarza, specjalisty ochrony, strażaka, wojska, a także budowniczego czy naukowca. Najbardziej obiecujące obszary dla mężczyzn to:

• Programowanie.
• Projekt.
• Inżynieria.
• Cyberprotetyka.
• Rolnictwo miejskie (organizacja produkcji produktów rolnych w metropolii).
• Przemysł kosmiczny - pilotowanie statków kosmicznych, kosmogeologia i architektura galaktyczna.

Tak się złożyło, że więcej mężczyzn niż kobiet ma techniczne nastawienie. To gra na rękę silniejszej płci: szybki rozwój nauki i przemysłu wymaga nie tylko zwiększenia liczby pracowników, ale także zaangażowania umysłów technicznych. Projektowanie, rysowanie, planowanie, organizacja i optymalizacja produkcji wymagają silnej i silnej woli osoby na czele stołu. Często te stanowiska zajmują mężczyźni.

Poszukiwane zawody w 2020 r.: lista dla dziewcząt

Przedstawiciele pięknej połowy ludzkości nie są gorsi od męskiej części populacji. Staranność, punktualność, jasność działania i niestandardowe podejście wyróżniają specjalistki od zdecydowanej większości kolegów po fachu. Zdolność do odpowiedniego pokonywania trudności w pracy w naszych czasach jest również nieodłączna dla kobiet. Tak więc obszary pracy kobiet są bardzo zróżnicowane: od kreatywnych specjalności, w których dziewczęta tradycyjnie uważane są za profesjonalistki, po złożone nauki techniczne. Obejmuje to pracę nauczyciela, kierownika ds. marketingu, turystyki lub reklamy, pośrednika w obrocie nieruchomościami, projektanta we wszystkich dziedzinach, a także psychologa, a nawet specjalisty ds. Bezpieczeństwa.

Najbardziej poszukiwanymi zawodami „kobiecymi” od dziesięciu lat będą następujące zawody:

• Dziennikarz.
• Redaktor.
• Nanomedyka.
• Menedżer podróży kosmicznych.
• Nauczyciel gry (specjalista w nauczaniu dzieci w zabawny sposób).
• Trener Mind Fitness (trening mózgu).

Kobiety nie zostaną bez pracy. Na rynku pracy zawsze przyda się stabilna pozycja życiowa, aktywność, przedsiębiorczość, które spokojnie współistnieją z czułością i narzekaniem. Żaden kierunek nie jest kompletny bez udziału kobiecej ręki. Ponadto wśród studentów czołowych uczelni w kraju zdecydowaną większość stanowią przedstawiciele słabszej płci. Wykształcone dziewczęta są w stanie nie tylko zbudować błyskotliwą karierę, ale także przekazać dzieciom ważną wiedzę.

Jak wybrać idealny zawód?

Wnioskodawcy stają przed trudnym wyborem: iść na studia w kierunku, w którym leży dusza, czy wybrać niekochany, ale pożądany zawód? Każdy decyduje o tym sam. Jednak karierowicze, którzy odnoszą sukcesy w swojej dziedzinie, radzą znaleźć złoty środek. Ani jeden zawód, nawet najważniejszy w przyszłości, nie gwarantuje pełnego bezpieczeństwa finansowego. To, jak potoczy się przyszłe życie człowieka, zależy tylko od jego chęci poruszania się i rozwoju w ramach jego kierunku. Ale czy chcesz rozwijać się w niekochanym biznesie? Absolutnie nie. Dlatego w pierwszej kolejności musisz udać się tam, gdzie będzie ciekawie pracować, a reszta nastąpi.

Rozwój nauki i techniki

Tempo postępu jest imponujące. Dosłownie dziesięć lat temu ludzkość nie mogła sobie wyobrazić, do czego zdolna byłaby dzisiejsza nauka. I nawet teraz trudno uwierzyć, że implanty ważnych narządów można wydrukować na drukarce 3D, że przemysł turystyki kosmicznej nie tylko istnieje, ale również aktywnie się rozwija. Że nanotechnologie zajmują czołowe miejsce w rozwoju przemysłu. Trudno sobie wyobrazić, jakie zawody będą poszukiwane w latach 2020-2025. Lista może być tylko warunkowa. Ale jedno jest pewne: przyszłość nie obejdzie się bez wykwalifikowanych specjalistów. Musisz więc dużo się uczyć, rozwijać i pracować nad sobą.