Watchman to najbardziej potrzebny, odpowiedzialny i honorowy zawód. Stróż był stróżem stróż będzie jadł. Zawsze, wszędzie io każdej porze.

- A ty, ojcze, jesteś tu na straży?
- W straży.
- Jeden na cały cmentarz? (A.P. Czechow „Zły uczynek”)

Najlepszym stróżem jesteś ty sam. (Tetcorax)

Jeśli w ogrodzeniu jest dziura, to ktoś tego potrzebuje. (Tetcorax)

Tysiące tysięcy zawodów na zawsze pogrążyło się w ciemnościach, ale zawód stróża jest wiecznie młody i zawsze poszukiwany. Zmieniają się czasy, zmieniają się obyczaje, zmienia się Wszechświat, ale zapotrzebowanie na stróżów nie słabnie. Czemu?

Psychologowie mówią, że ludzie dzielą się na dwa obozy: tych, którzy strzegą dobra i tych, którzy chcą to dobro ukraść.
Dlatego nawet w epoce kamienia wymyślono stróżów, aby chciwi rabusie nie wypili całej wody w rzekach, nie ścinali wszystkich drzew w lasach, nie wyrywali całej trawy na łąkach, nie pożerali całą florę i faunę, nie wykopali wszystkiego z wnętrzności ziemi, a także, aby nie zbierali meteorytów, które spadły z nieba i innych kamieni wzdłuż dróg. Nienasyceni ludzie kradli wszystko, nawet muchy gnojowe i gówno w dziurze, nie mówiąc już o szynach tramwajowych!..
Gdyby nie stróż!.

Wielcy filozofowie starożytności nauczali głupców, że kradzież musi być ucywilizowana. We wszystkim trzeba znać miarę. Jednak ludzie się z tym nie zgadzali, nie zgadzają się i raczej nie zgodzą się w przyszłości. Ale strażnicy po prostu obserwują te ramy i kontrolują miarę. Wszyscy, młodzi i starzy, powinni być świadomi, że nie można kraść więcej, niż jest to dozwolone i tylko tym, którym wolno. 🙂 A reszta we wszelkiego rodzaju kodeksach, a nawet w religijnych dogmatach jest napisana: nie kradnij!

Kradną jednak wszyscy, nawet ci, którzy niczego nie potrzebują. Kradną dla zabawy i dla towarzystwa. Są nawet złodzieje estetów, którzy ukradli, a potem zwracają na swoje miejsce wszystko, co byli pionierami. 😯 Jak rybacy: złap rybę i odpuść. Nie potrzebują ryb. Potrzebują przyjemności z samego procesu łapania, czyli kradzieży.

Sami strażnicy również dzielą się na dwie kategorie: tych, którzy kradną, i tych, którzy boją się kraść.

Jak możesz gdzieś chronić coś, jeśli nie ma się czym trzaskać!? 😯 W końcu

To, co chronisz, jest tym, co masz. (epil rosyjski)

Każda praca jest dobra, o ile można z niej przynajmniej coś ukraść. Tak, a samo życie bez kradzieży jest nudne i mdłe. Często zdarza się, że ludzie odmawiają bardzo przyzwoitej pracy tylko dlatego, że nie mają co nosić!

Sytuacja, w której „Oko widzi, ale ząb boli” (rosyjskie przysłowie o okolicznościach, w których nie da się dostać tego, co wydaje się bliskie, dostępne i tak pożądane, że jest gorsze niż boli) ma niezwykle negatywny wpływ na psychikę.
To nie jest nawet masochizm (uzyskiwanie moralnej satysfakcji z zadawania sobie moralnego cierpienia; samotortury), to jest prawdziwa tortura jezuitów! Egipska egzekucja nr 11! 😥 Jeśli stróż ma słabe nerwy i psychikę, to może nawet zostać uduszony przez ropuchę! Na służbie i na śmierć! 😯 W końcu jest tyle dobroci bez nadzoru, ale nie da się niczego ogolić!

Z tego powodu zawód stróża jest bardzo szkodliwy dla psychiki i spokoju ducha. Dlatego należy do kategorii szkodliwych i niebezpiecznych. A jest to szczególnie niebezpieczne w sektorze bankowym, gdzie w każdej chwili może spaść na głowę walizka z pieniędzmi lub dowolna waluta.

Praca stróża jest bardzo odpowiedzialna i złożona, wymaga długotrwałego treningu, wysokich cech fizycznych, moralnych, politycznych i silnej woli. Jeśli stróż ciągnie to, co pilnuje, to jego kwalifikacje jako profesjonalnego specjalisty są niskie. Jeśli się nie ciągnie, to na odwrót, jest wysoko. Chociaż w tym przypadku jest mu trudno w życiu.

Nowoczesny stróż to najlepiej wykształcony dok techniczny, wyposażony w najnowocześniejsze środki ochrony, inspekcji i przeszukania. Musi także znać prawo i psychologię, umieć zapewnić opiekę medyczną, negocjować, dobrze biegać, dobrze skakać, umiejętnie czołgać się, być niewidzialnym itp. Jednym słowem, współczesny stróż to współczesny ninja.

Strażnik nie tylko chroni dobro przed kradzieżą, ale także pilnuje, aby się nie wypalało, nie zamokło, nie wysychało, nie gniło, nie zdradzało męża i yokhar itp. Krótko mówiąc, odpowiada za bezpieczeństwo mienia, w tym przed działaniem siły wyższej. Wiadomo przecież, że dobro jest nie tylko głupio i arogancko plądrowane, ale też wykwintnie, jakby samo w sobie wysycha, trzęsie się, wietrzy, jedzą myszy, ćmy i inne szachy. Nawet kosmici nabrali zwyczaju kradnięcia wnętrzności krów!

Stróż musi wiedzieć, jak radzić sobie z rabusiami wszelkiej maści, a nie tylko z ludźmi. Na przykład, jeśli zauważył, że szczury ciągną grykę, myszy ciągną ser, koty kradną śledzie, a muchy srają z muszli klozetowej, to jest zobowiązany do natychmiastowego odzyskania wszystkiego, co ukradziono tym złodziejom. Zatrzymaj ich, a następnie przekaż organom ścigania.

Strażnik musi być stale w pogotowiu, nawet w latrynie! Szczególnie wiele przypadków kradzieży obserwuje się w okresie, gdy stróż radzi sobie ze swoją małą lub dużą potrzebą. Typowy przypadek: podczas gdy stróż miał biegunkę na okularach, zuchwałe wróble dziobały dwie tony ryżu, a ćma uderzyła w płaszcz szynszyli do tego stopnia, że ​​po prostu zniknął! Jak się później okazało, wróble przedostały się do magazynu przez kanał wentylacyjny i nikt nie był zaangażowany w walkę z ciemami! I to pomimo tego, że w tym supermarkecie jest cały dział pestycydów!

W związku z powyższym latryny i inne latryny wraz z wartownią powinny być wyposażone w sprzęt do monitoringu wizyjnego obiektów chronionych.

Stróżowi zabrania się zdejmowania żywności i innych towarów z półek i używania ich do celów osobistych, zastępowania produktów świeżych nieświeżymi, picia zawartości butelek a następnie napełniania ich innymi płynami, ponownego naklejania etykiet i przenoszenia kodów kreskowych z towarów drogich do tanich, wyciągając jeden produkt z paczek, a następnie przepakowując te paczki, wyjmując z supermarketu po zakończeniu służby wszelkie towary dostępne do sprzedaży, przynosząc towary dostępne do sprzedaży do cła.
Stróżowi surowo zabrania się żartować i żartować z kierowników sprzedaży (ukrywać wartościowe drobne towary, zostawiać notatki w imieniu „złodziei”, „kupujących” i samego towaru, usuwać bezpieczniki, instalować rozładowane baterie w pilot zdalnego sterowania itp.)

Należy też pamiętać, że obowiązki stróża nie są tożsame z obowiązkami ochroniarza, kontrolera, wartownika, woźnego, naczelnika, shmonatora, a tym bardziej – ochroniarza. Cel tych zawodów jest inny, chociaż wyrastają z tego samego krzewu zwanego bezpieczeństwem.

Aby dobrze zrozumieć specyfikę każdego zawodu, dowiedzieć się wielu ciekawych i przydatnych rzeczy w tej dziedzinie (i to co typowe – zupełnie za darmo!), poczytaj bloga Tetkoraxa i jego słynną książkę „Chroń się!”

Wszyscy ludzie powinni mieć świadomość, że praca stróża jest bardzo potrzebna krajowi, narodowi i państwu. Stróż jest pod wieloma względami podobny do strażnika granicznego, który strzeże granic naszej Ojczyzny. Czcij go i chwal! Chwała mu i cześć! Strażnik jest kręgosłupem współczesnego społeczeństwa.

Bądź wrogi emirowi, ale nie bądź wrogiem stróżowi. (zdanie arabskie)

Chcesz nadążyć z duchem czasu?
Dołącz do korpusu straży! A cały świat jest u Twoich stóp!

Teraz jest jasne i bez myślenia: stróż pilnuje wszystkiego i wszystkich. Ale kto sam strzeże strażnika?

Niestety nikt go nie pilnuje, może poza Panem Bogiem. Jak mówią, ratowanie stróża jest dziełem samego stróża. Ta sytuacja jest całkowicie niesprawiedliwa! Dbanie o zdrowie kontyngentu wachmanów, ochroniarzy, ochroniarzy i innych ociężałych czołach to najwyższy priorytet dla każdego pracodawcy.

Na szczęście w przyrodzie są naukowcy-laureaci Ig Nobla i biegli inspektorzy pracy, którzy komponują bardzo ważne i potrzebne instrukcje dla wszystkich zawodów i na każdą okazję. Napisali też taki pismo dla wachmanów. Instrukcja dotycząca ochrony pracy stróża jest niezawodnym wsparciem w jego trudnej służbie, można powiedzieć, że to jego magiczna różdżka. Dlatego każda osoba pracująca w tym obszarze jest zobowiązana znać i ściśle przestrzegać wszystkich wymagań dokumentów regulacyjnych w swojej działalności.

Zawód ochroniarza polega na wykonywaniu czynności, które są regulowane przez prawo i zakres obowiązków ochroniarza prywatnej firmy ochroniarskiej. Ich listę wyznacza wiele czynników, które rozważymy w tym artykule. Żaden ochroniarz nie może pracować bez świadectwa przeszkolenia i zdania egzaminu na odpowiednią kwalifikację. Nie ma wśród nich stróża ani stróża, to zupełnie inne pozycje.

Kto może zostać ochroniarzem?

Działalność przedstawicieli tego zawodu reguluje ustawa nr 2487-1 z dnia 03.11.1992 r., zatytułowana „O działalności prywatnego detektywa i ochrony w Federacji Rosyjskiej”. Artykuł 1.1 tego zawodu stanowi, że zawód ten można uzyskać po ukończeniu 18 lat i zdaniu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje ochroniarza.

Pojęcie prywatnego ochroniarza nie dotyczy przedstawicieli ochrony prywatnej (związanej z organami MSW) ani VOHR (ochrona wojskowa). Zgodnie z prawem prywatni ochroniarze mogą pracować w prywatnej firmie ochroniarskiej (prywatna firma ochroniarska) lub we własnej służbie ochrony o strukturze niepaństwowej. Oczywiście ochrona departamentów nie jest dostępna wszędzie. W razie potrzeby każda organizacja ma możliwość skorzystania z usług prywatnej firmy ochroniarskiej.

Prawo zabrania jednostkom uzyskania statusu prywatnego ochroniarza. Do tego zawodu nie zostanie dopuszczona osoba, która ma szereg określonych chorób (związanych ze słabym wzrokiem lub zaburzeniami psychicznymi) lub zaległego wyroku skazującego za przestępstwo umyślne.

Stopnie ochroniarzy

Obowiązki i uprawnienia ochroniarza określa jego ranga wskazana w zaświadczeniu. Bilety egzaminacyjne dla ochroniarza po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego różnią się w zależności od poziomu, na którym się znajdujesz. Podobnie różnią się uprawnienia.

Jeśli strażnik ma kategorię IV, może używać specjalnego sprzętu, który nie jest prawnie związany z bronią. Mowa o kasku i kamizelce ochronnej, kajdankach, gumowych pałkach.

Strażnicy kategorii V mają prawo do używania broni traumatycznej. A ci, którzy mają kategorię VI, oprócz wszystkich powyższych, nabywają prawo do używania broni palnej. To im głównie powierza się ochronę i towarzyszenie szczególnie ważnym przedmiotom.

Obowiązki ochroniarza

Na treść takiego dokumentu, jakim jest opis stanowiska pracownika ochrony, ma wpływ szereg okoliczności. Obejmują one rodzaj i strukturę prywatnej organizacji ochrony lub własny oddział przedsiębiorstwa, kierunek, a także rodzaje obiektów, które mają być chronione. Jednocześnie prawo ogranicza katalog obowiązków każdego prywatnego ochroniarza, który istnieje w postaci katalogu jego głównych funkcji.

Zgodnie z nią pracownik ochrony organizacji lub przedsiębiorstwa albo przedstawiciel prywatnej firmy ochroniarskiej jest zobowiązany do ochrony zdrowia i życia osób, zapewnienia bezpieczeństwa powierzonego mienia (w tym podczas transportu), utrzymania porządku publicznego podczas imprez masowych, zapewniać kontrolę dostępu do ważnych obiektów, doradzać w zakresie prawnych sposobów samoobrony fizycznej i prawnej. Jednym słowem do jego głównych zadań należy dbanie o porządek i bezpieczeństwo oraz zapobieganie kradzieży w obiekcie.

Co jeszcze ich dotyczy

Dodatkowo do obowiązków pracownika ochrony mogą należeć prace związane z instalacją i konserwacją urządzeń sygnalizacyjnych (np. przycisku napadowego). Zaangażowane są w to oddziały mobilne, których zadaniem jest przybycie do obiektu na specjalnym sygnale, aby przeciwdziałać naruszeniom aż do bezpośredniego zatrzymania.

Należy zauważyć, że uprawnienia ochroniarza PSC są dość ograniczone. Obowiązki służbowe pozwalają mu jedynie na zatrzymanie sprawcy, ale nie pozwalają mu na przeszukanie ani zajęcie jakichkolwiek przedmiotów. W przypadku np. podejrzenia kradzieży sklepowej funkcjonariusz ochrony ma prawo jedynie przenieść domniemanego sprawcę do policyjnego stroju.

Granice jego odpowiedzialności reguluje również opis stanowiska pracownika ochrony prywatnej firmy ochroniarskiej. Ponadto odpowiednie informacje zawarte są w układzie zbiorowym dotyczącym odpowiedzialności. Zwykle ochroniarz nie jest uważany za osobę odpowiedzialną materialnie i ma obowiązek odpowiadać tylko za zepsute przez niego wartości.

Za co odpowiedzialny jest ochroniarz?

Departament Bezpieczeństwa ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną na równi z innymi, zgodnie z prawem pracy. Jednak szereg wykroczeń o charakterze dyscyplinarnym może przerwać jego karierę zawodową. Na przykład pójście do pracy w stanie zatrucia narkotykami jest obarczone dyskwalifikacją - certyfikat ochroniarza może zostać unieważniony.

Jeśli prywatny ochroniarz przekroczy własne uprawnienia, może ponieść odpowiedzialność administracyjną i karną. Ta ostatnia opcja jest możliwa w przypadku użycia broni lub specjalnego sprzętu bez uzasadnionego powodu lub przekroczenia środków niezbędnych do zatrzymania.

Życie codzienne pracownika ochrony

Przyjrzyjmy się teraz typowym obowiązkom służbowym ochroniarza. Co dokładnie robi na służbie?

Zgodnie z opisem stanowiska, on:

• Sprawdza zgodnie z inwentarzem dostępność, sprawność serwisową i kompletność dostępnego sprzętu zabezpieczającego;
• Monitoruje działanie systemu sterowania i otrzymuje raport z pracy poprzedniej zmiany;
• Odpowiedzialny za utrzymanie kontroli dostępu w przedsiębiorstwie;
• Patroluje terytorium zgodnie z harmonogramem obwodnicy;
• W przypadku nieuprawnionego dostępu do chronionego obiektu lub naruszenia systemu lub reżimu bezpieczeństwa niezwłocznie informuje organy odpowiedzialne za ochronę;
• W razie potrzeby zapewnia pomoc odwiedzającym;
• Obserwuje kompletność i czystość własnego munduru strażnika;
• Utrzymuje porządek w broni i amunicji, zna procedurę jej kontroli i obsługi;
• Potrafi korzystać z powierzonych mu środków ochrony. Po znalezieniu podejrzanych przedmiotów (torebek, pudeł) pozostawionych bez opieki zgłasza się do bezpośrednich przełożonych;
• W przypadku pożaru zapewnia pilne wezwanie straży pożarnej i eliminuje źródło zapłonu dostępnymi improwizowanymi środkami.
• Zaznajomiony z urządzeniami komunikacyjnymi i zdolny do pracy na antenie;
• Monitoruje sprzęt wymagający regularnego ładowania (stacje radiowe, latarki, paralizatory itp.);
• W razie potrzeby udziela pierwszej pomocy, posiada niezbędne do tego umiejętności;
• Nie dopuszcza do naruszeń bezpieczeństwa na terenie obiektu.

Procedura

Co dokładnie powinien zrobić dyżurny funkcjonariusz ochrony, aby wypełnić wszystkie te obowiązki? Będzie musiał zadbać o to, aby powierzony mu sprzęt był dostępny i w dobrym stanie. Ta ostatnia zawiera urządzenie rejestrujące zdarzenia w systemie „Dyspozytor”.

Urządzenie przyjmowane jest na początku służby zgodnie z instrukcją. Następnie - dostępne środki oświetleniowe (lampy, latarnie, reflektory). Sprzęt gaśniczy. Należy zauważyć, że ścisła znajomość obsługi sprzętu, łączności, broni, apteczek itp. jest bezpośrednią odpowiedzialnością tego urzędnika.

Jeżeli słupek znajduje się na zewnątrz budynku, strażnik musi dbać o czystość i porządek, usuwać gruz, liście i śnieg. W razie potrzeby wie, jak zapewnić niezbędną pomoc medyczną przed wezwaniem lekarza.

Jego działania w różnych sytuacjach

Rozpoczynając dyżur, przedstawiciel ochrony przejmuje teren ze zmiany, sprawdzając stan wyposażenia, zamków, szyb okiennych, drzwi i plomb. W przypadku przybycia obcych określa cel wizyty i w razie potrzeby wydaje przepustki z obowiązkowym wymogiem okazania dokumentu tożsamości.

W przypadku pożaru wzywa ochronę telefonicznie 01 i samodzielnie przystępuje do ewakuacji ludzi i mienia z lokalu. Po wykryciu aktu otwarcia pokoju lub magazynu, a także naruszenia plomb, podejmuje wszelkie działania w celu wzmocnienia bezpieczeństwa obiektu przed przybyciem policji, informując o tym władze.

Pracownik ochrony monitoruje wywóz towarów wielkogabarytowych (pudeł, paczek, dużych pudeł i kontenerów) z terenu obiektu i nie zezwala na to bez pisemnej zgody kierownika ochrony. Prowadzi sznurowany i numerowany dziennik dostaw i odbioru cła. Uważnie monitoruje przenikanie osób postronnych na terytorium. Regularnie omija obiekt, oznaczając punkty kontrolne urządzeniem „Dyspozytor”.

Bądź czujny!

Monitoruje działania pracowników, którzy mają dostęp do wartości materialnych w celu ich zachowania. Za pomocą środków komunikacji (telefony, radiostacje) przekazuje informacje zwięźle i zwięźle, nie zatykając powietrza. Stale monitoruje panel alarmowy, w razie potrzeby jest zawsze gotowy do reagowania na sygnał alarmowy.

Strażnik ma obowiązek ostrożnie i ostrożnie obchodzić się z powierzoną mu bronią, odpowiada za jej bezpieczeństwo i nienaruszalność. To samo dotyczy wszystkich urządzeń specjalnych. Na służbie strażnik musi być ubrany w mundur według ustalonego wzoru, posiadać oficjalne insygnia. Musi być świadomy treści zleceń dla przedsiębiorstwa, bezpośrednio związanych z jego działalnością, instrukcji serwisowych i przepisów bezpieczeństwa.

I inne chwile...

W czasie wolnym od służby strażnik jest zobowiązany do odbycia szkolenia teoretycznego i podstaw samoobrony określoną liczbę razy w miesiącu. Podczas pełnienia służby nie ma prawa pić alkoholu, odrywać się od swoich bezpośrednich obowiązków służbowych i przekazywać swoich funkcji osobom trzecim bez uzgodnienia z kierownictwem.

W przypadku braku możliwości wejścia do służby zobowiązany jest zawiadomić o tym nie później niż 18 godzin przed rozpoczęciem zmiany. Wszystkie zidentyfikowane incydenty i naruszenia są zgłaszane władzom w formie lotniska. W przypadku umyślnego i systematycznego łamania przez niego obowiązków służbowych ochroniarza może zostać ukarany administracyjnie.

Przez przeniesienie dostała pracę jako stróż w szkole (kiedyś pracowała jako stróż w domu kultury). Przed nowym rokiem podpisałem bez patrzenia (z mojej winy, spieszyłem się do domu, nie czytałem umowy) umowę o pracę, w której do moich obowiązków należy również sprzątanie terenu przylegającego do szkoły. Poszedłem do prawnika, pomógł mi sporządzić pismo o treści: „Praca określona w umowie o pracę dotyczy funkcji dozorcy. Dozorca nie jest zobowiązany do pełnienia funkcji dozorcy. wyjścia”. Administracja odpowiedziała na ten dokument następująco: "Przy przyjęciu przeniesienia nie było gwarancji utrzymania warunków pracy. Od 2015 roku na liście pracowników nie ma stanowiska woźnego. Biorąc pod uwagę, że obciążenie pracą wachmana zmniejszyło się na koniec 2014 roku wraz z rozpoczęciem budowy nowej szkoły rozebrano szklarnię, budynki gospodarcze (nie trzeba ich już chronić), zlikwidowano teren szkoły, pod opieką dozorcy pozostał tylko sam budynek szkolny, ponadto istnieje monitoring wizyjny, wtedy nie było potrzeby omijania terenu, dlatego obowiązki sprzątania terenu powierzono stróżowi. Administracja dała również do podpisania dodatkową umowę, w której określono następujące punkty: 1) pracownik jest zobowiązany do zastąpienia nieobecnego personelu technicznego w porozumieniu z administracją i za wynagrodzeniem zgodnie z zajmowanym stanowiskiem; 2) wykonywanie dodatkowych prac w porozumieniu z kierownikiem zaopatrzenia i za opłatą z funduszu motywacyjnego. Nie podpisałem jeszcze tej umowy. Do administracji przyniosłem ze szpitala zaświadczenie o ograniczeniu pracy, w którym stwierdzono, że jestem zwolniony z prac związanych z podnoszeniem ciężarów powyżej 6 kg, a także z pracy na ulicy. Dlatego logicznie rzecz biorąc, funkcje woźnego do sprzątania terytorium powinny zostać ze mnie automatycznie usunięte. Ale administracja odpowiedziała na moje zaświadczenie w następujący sposób: "Obecnie nie ma w szkole wolnych miejsc pracy, które odpowiadają "lekkiej pracy" pod względem warunków pracy. Co mam teraz zrobić? czy mogę zostać zwolniony za nieodśnieżanie? nowość pełnią funkcje, ale posiadając zaświadczenie do lekkiej pracy, czy nie mogę pełnić tych funkcji? Ponadto administracja nie zwraca uwagi na zaświadczenie o lekkiej pracy i wskazuje, że jeśli nie zgadzam się na dotrzymanie warunków umowy o pracę , mogę wypowiedzieć umowę o pracę, a chcę pracować jako stróż. Co zrobic nastepnie? Gdzie się udać ze swoim pytaniem?

(1) Konkretny rodzaj pracy przydzielonej pracownikowi (funkcja pracy) jest określony w umowie o pracę, którą zawarłeś z pracodawcą. Uważamy, że pracodawca ma prawo do ustanowienia w umowie o pracę (przy jej zawarciu) funkcji pracowniczej polegającej na wykonywaniu pracy w zawodach (stanowiskach) pokrewnych. Jednocześnie masz prawo odmówić zawarcia dodatkowej umowy do umowy o pracę, która ustanawia obowiązek wykonywania pracy dodatkowej.

(2) Możesz zostać zwolniony za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych określonych w umowie o pracę. Jesteś zobowiązany do przestrzegania warunków umowy o pracę, którą zawarłeś z pracodawcą.

Pracownik, który zgodnie z zaświadczeniem lekarskim wymaga przeniesienia na inną pracę, za jego pisemną zgodą, pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia na inną dostępną dla pracodawcy pracę, która nie jest przeciwwskazana pracownikowi ze względów zdrowotnych. Prawo nie przewiduje częściowego wykonywania funkcji pracowniczych.

Jeżeli pracownik, który zgodnie z zaświadczeniem lekarskim potrzebuje tymczasowego przeniesienia do innej pracy na okres do czterech miesięcy, odmawia przeniesienia lub pracodawca nie ma odpowiedniej pracy, pracodawca jest zobowiązany usunąć pracownika z pracy na cały okres wskazany w orzeczeniu lekarskim z zachowaniem miejsca pracy (stanowiska). W okresie zawieszenia w pracy wynagrodzenie nie jest naliczane pracownikowi, z wyjątkiem przypadków, Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustaw federalnych, układu zbiorowego, porozumień, umowy o pracę.

Jeżeli zgodnie z zaświadczeniem lekarskim pracownik potrzebuje tymczasowego przeniesienia do innej pracy na okres dłuższy niż cztery miesiące lub stałego przeniesienia, to jeśli odmówi przeniesienia lub jeśli pracodawca nie ma odpowiedniej pracy, zatrudnienie umowa zostaje rozwiązana zgodnie z ustępem 8 pierwszej części artykułu 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej .

(3) Jeśli uważasz, że Twoje prawa zostały naruszone, masz prawo zwrócić się do organu terytorialnego Rostrud - państwowej inspekcji pracy (w tym za pośrednictwem tego zasobu), a także do sądu.

Uzasadnienie prawne:

Zabronione jest wymaganie od pracownika wykonywania pracy nie przewidzianej umową o pracę, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych (art. 60 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Za pisemną zgodą pracownika można mu powierzyć wykonywanie w ustalonym czasie dnia pracy (zmiany) wraz z pracą określoną w umowie o pracę dodatkowej pracy w innym lub tym samym zawodzie (stanowisku) na płatność (część 1 artykułu 60.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) .

Wysokość dodatkowej płatności ustalana jest za zgodą stron umowy o pracę, biorąc pod uwagę treść i (lub) ilość dodatkowej pracy (część 2 artykułu 151 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Jeżeli jesteś użytkownikiem internetowej wersji systemu GARANT, możesz otworzyć ten dokument już teraz lub poprosić o niego poprzez Infolinię w systemie.

_
DECYZJA W imieniu Federacji Rosyjskiej

Sąd Rejonowy Dudinsky Terytorium Krasnojarskiego, w skład którego wchodzą:

przewodniczący – A.The. Kobets,

Podsekretarz E.V. Skachkowa,

Po rozpatrzeniu na posiedzeniu jawnym sprawy cywilnej nr 2-290/2014 w sprawie roszczenia Rudenki przeciwko Miejskiemu Autonomicznemu Zakładowi „Kompleks Sportowy Dudinsky”, o zniesienie sankcji dyscyplinarnej, zmianę obowiązków służbowych, odzyskanie sum pieniężnych , zadośćuczynienie za szkodę niemajątkową,

ORGANIZOWAĆ COŚ:

Rudenko N.K. złożył pozew przeciwko pozwanemu, powołując się na następujące okoliczności.

Pracuje w Miejskim Autonomicznym Zakładzie „Dudinsky Sports Complex” (dalej – MAU „DSK”) z DD.MM.RRRR jako sprzątacz pomieszczeń biurowych, a od DD.MM.RRRR do chwili obecnej – jako stróż. Pozwana bezprawnie pociągnęła ją do odpowiedzialności dyscyplinarnej w formie nagany, postanowieniem nr DD.MM.RRRR, które zostało ogłoszone, ponieważ powódka rzekomo naruszyła swoje obowiązki, a mianowicie za nieodśnieżanie terenu i czynności wyjście ewakuacyjne. Powód nie zgadza się na pociągnięcie do odpowiedzialności dyscyplinarnej w formie nagany, gdyż zgodnie z par. obiekt podczas służby. Obowiązki funkcjonalne nie wskazują na czyszczenie wyjść ewakuacyjnych. W nocie wyjaśniającej skierowanej do dyrektorki powódka wskazała, że ​​wcześniej wszyscy wachmani odśnieżali ganek, w tym wyjścia awaryjne, ale na polecenie ustne dyrektora, które przyniosła jej jedna z szatniczek, zaprzestali odśnieżania. od wyjścia awaryjnego. Ponadto utrzymanie czystości i porządku, sprzątanie terenu nie są czynnościami związanymi z bezpieczeństwem mienia pracodawcy. Zdaniem powódki zawód dozorcy może podlegać ograniczeniom ze względów medycznych, a ona przeszła badanie lekarskie na stanowisko stróża, potwierdzające brak ograniczeń ze względów medycznych. Ponieważ pracodawca faktycznie powierzył jej wykonywanie dodatkowej pracy w innym zawodzie, należy wystąpić o jej pisemną zgodę oraz dopłatę za wykonaną pracę na podstawie art. Część III > Dział III. Umowa o pracę > Rozdział 10. Postanowienia ogólne > Artykuł 60.2. Połączenie zawodów (stanowisk). Rozbudowa obszarów usługowych, wzrost wolumenu pracy. Wypełnianie obowiązków pracownika czasowo nieobecnego bez zwolnienia z pracy określonych w przedmiocie umowy o pracę w czasie dyżuru (klauzula 10 działu II Obowiązków funkcjonalnych).Jednocześnie pracownicy UIA „DSK” otrzymują określoną dopłatę jak za funkcja dozorcy od listopada do maja. DSK „nie odpowiadają obowiązkom służbowym, gdyż powód, pełniąc funkcję stróża, z mocy postanowień pouczenia, musiał pełnić obowiązki woźnego, a pracownik może być powierzono wykonywanie obowiązków służbowych określonych cechami kwalifikacyjnymi stanowisk związanych merytorycznie z utworami o równym stopniu złożoności, których wykonywanie yh nie wymaga innej specjalizacji, kwalifikacji i zmiany stanowiska. W związku z tym, że od zawarcia umowy o pracę w charakterze stróża z DD.MM.RRRR (tłumaczenie) do chwili obecnej powód wykonuje pracę, która nie wynika z pełnionej przez niego funkcji służbowej, uważa, że pozwany musi zapłacić za wykonaną dodatkową pracę. Prosi również o uznanie paragrafu 10 rozdziału II Obowiązków funkcyjnych stróża UIA „DSK” za niezgodne z ustawodawstwem oraz cechami taryfowymi i kwalifikacyjnymi dla zawodów ogólnoprzemysłowych. Ponadto pozwana jest zobowiązana do zapłaty jej rocznej premii za 2013 rok w całości, którą pozwana obniżyła na podstawie bezprawnie wydanego postanowienia o pociągnięciu powoda do odpowiedzialności dyscyplinarnej w formie nagany. Bezprawne działania pracodawcy wyrządziły powoda uszczerbek moralny, czego wyrazem było to, że w grudniu 2013 roku po wydaniu bezprawnej nagany stan jej zdrowia uległ pogorszeniu, DD.MM.RRRR powódka wezwała karetkę, a DD.MM .YYYY został przyjęty do szpitala z rozpoznaniem „choroba hipertoniczna”. Powódka doznała także cierpienia moralnego spowodowanego faktem bezprawnego postępowania dyscyplinarnego i okolicznościami jego popełnienia, dotkliwego poczucia niesprawiedliwości i niepewności. W rzeczywistości pracodawca wszczął wobec niej prawdziwe prześladowania, przez co powódka jest w ciągłym stresie. Wyrządzoną szkodę niemajątkową powód ocenia z art.

Powód wnosi o uznanie za niezgodne z prawem nakazu z dnia DD.MM.RRRR nr, o odzyskanie od pozwanego nieopłaconej części premii za rok 2013, zadośćuczynienia za uszczerbek na zdrowiu, w wysokości., wynagrodzenia za wykonywanie obowiązków służbowych niezwiązanych z przedmiot umowy o pracę na okres od DD.MM.RRRR do dnia podjęcia decyzji w sprawie, anulować paragraf 10 działu II Obowiązków funkcyjnych stróża UIA „DSK”.

W złożonej odpowiedzi pozwany nie uwzględnił powództwa, stwierdzając, co następuje.

Rudenko N.K. na podstawie zlecenia nr DD.MM.RRRR została zatrudniona przez UIA DSK jako sprzątaczka pomieszczeń biurowych I kategorii ETC na okres próbny 3 miesiące. Umowa o pracę nr z Rudenko N.K. zawarta DD.MM.RRRR. Na podstawie osobistego oświadczenia Rudenko N.K. zgodnie z zamówieniem nr z DD.MM.RRRR PEŁNE NAZWISKO1 zostało przeniesione do innej pracy - stróż. Umowa dodatkowa nr do umowy o pracę z dnia DD.MM.RRRR nr z Rudenko N.K. Umowa została zawarta DD.MM.RRRR. Określała warunki wynagradzania i obowiązki służbowe stróża. Zgodnie z pismem p.o. szefa FGKU „Oddział 31 FPS na terytorium Krasnojarska” rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych A.V. Tichonow z DD.MM.YYYY Nr w budynku zgodnie z DD.MM.YYYY, przeprowadzono ćwiczenia przeciwpożarowe. W trakcie ćwiczenia dział personalny UIA „DSK” DD.MM.RRRR przeprowadzał inspekcje wyjścia ewakuacyjnego w celu umożliwienia bezpłatnej ewakuacji w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej. W czasie oględzin wyjścia ewakuacyjnego w budynku CKW ujawniono fakty niespełnienia przez strażników UIA „DSK” ich obowiązków funkcjonalnych w zakresie odśnieżania wyjścia ewakuacyjnego, co miałoby utrudni ewakuację personelu w sytuacji awaryjnej. Na podstawie wyników kontroli sporządzono stosowne akty prawne. Numer zamówienia od stróża DD.MM.RRRR Rudenko H.K. za nienależyte wykonywanie powierzonych obowiązków pracowniczych, wyrażające się w systematycznym niewypełnianiu punktu 10 części 2 Obowiązków funkcjonalnych strażników UIA „DSK”, a mianowicie nieodśnieżania terenu i stopni ewakuacyjnych, co zapobiega awaryjnej ewakuacji pracowników z budynku Centrum Walki Energetycznej » w przypadku zagrożenia został pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z ust. 2 art. - nagana. W nocie wyjaśniającej z dnia DD.MM.RRRR stróż Rudenko N.K wyjaśnił swoje stanowisko i odmowę odśnieżania wyjścia ewakuacyjnego, mówiąc, że rzekomo po raz kolejny, kiedy przyszła do pracy, jedna z szatni poinformowała ją ustnie o co się stało z rozkazu reżysera Chepurnykh L.V. że strażnicy nie usuwają już ze śniegu wyjścia awaryjnego. Nie pamięta, kto jej to powiedział, bo szatniarze ciągle się zmieniają, chociaż nie wydano ani nie padło głosu kierownictwo UIA DSK pisemnych, a tym bardziej ustnych poleceń dotyczących odmowy odśnieżania wyjścia ewakuacyjnego. Linki stróż Rudenko N.K. wobec rzekomo dostępnego ustnego zarządzenia dyrektora w sprawie odmowy odśnieżania wyjścia ewakuacyjnego, wygłoszonego przez jakiegoś szatniczkę, oskarżony traktuje jako próbę uniknięcia odpowiedzialności za niedopełnienie przydzielonych obowiązków pracowniczych. Od zapoznania się z nakazem nałożenia sankcji dyscyplinarnej stróż Rudenko H.K. odmówił, co sporządzono umotywowany aktem z dnia DD.MM.RRRR. Strażnik Rudenko N.K. został pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej w ścisłej zgodności z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeżeli chodzi o zarzuty dotyczące bezpodstawnego włączenia do Obowiązków Funkcjonalnych stróża UIA „DSK” funkcji odśnieżania ganku i przyległego terenu wydzielonego obiektu w czasie pełnienia dyżuru, UIA „DSK” nie może zgodzić się z tymi wymogami w zakresie z następujących powodów: zgodnie z pismem Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia z dnia DD.MM.RRRR Nr „W sprawie procedury zmiany opisów stanowisk pracy pracowników” stwierdza, że ​​pomimo faktu, iż Kodeks pracy nie zawiera wzmianka o opisie stanowiska, jest to ważny dokument, którego treścią jest nie tylko funkcja zawodowa pracownika, zakres obowiązków, granice odpowiedzialności, ale także wymagania kwalifikacyjne na zajmowane stanowisko. Ponieważ procedura sporządzania instrukcji nie jest regulowana przez regulacyjne akty prawne, pracodawca samodzielnie decyduje o tym, jak ją wydać i wprowadzić w niej zmiany. Opis stanowiska może być załącznikiem do umowy o pracę, a także zostać zatwierdzony jako samodzielny dokument. Na podstawie tej dyspozycji obowiązek odśnieżania ganku i jego otoczenia jest zasadnie zawarty w opisie stanowiska (obowiązki funkcjonalne) wachmana UIA „DSK”, zatwierdzonym w dniu 09.01.2008 r., dodatkowo na mocy art. . Kodeksu pracy nie ustala się wymagań dotyczących składu pracy w funkcji pracy określonych w umowie o pracę. Zgodnie z Procedurą stosowania ujednoliconego podręcznika kwalifikacyjnego na stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników (zatwierdzoną dekretem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 9 lutego 2004 r. nr 9) zastosowaną w tym przypadku przez analogię, pracownik może zostać powierzone wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych charakterystyką kwalifikacyjną innych stanowisk związanych z treściami o jednakowej złożoności, których wykonywanie nie wymaga innej specjalności, kwalifikacji, zmiany stanowiska. Tym samym odśnieżanie ganku można przypisać obowiązkom stróża, gdyż wykonanie tej pracy warunkuje prawidłowe wykonywanie obowiązków stróża (możliwość swobodnego wchodzenia i wychodzenia z budynku w celu zapewnienia jego zewnętrznego obejścia) i nie wymaga innych kwalifikacji, zmiana stanowiska. Ponadto w dniu DD.MM.RRRR w UIA DSK odbyło się spotkanie z udziałem wachmanów, na którym rozpatrzono kwestię odśnieżania przez wachmanów. Dyrektor UIA „DSK” Chepurnykh L.V. zaproponował zmianę opisu pracy wachmanów (obowiązki funkcjonalne) poprzez usunięcie sformułowań dotyczących odśnieżania, przy czym procentowa premia do wynagrodzenia za jakość pracy powinna ulec zmianie, lub pozostawił wszystko bez zmian. Zgodnie z wynikami spotkania wszyscy strażnicy, w tym Rudenko N.K., opowiedzieli się za pozostawieniem wszystkiego w niezmienionej formie. Roszczenia wnioskodawcy o dopłatę za wykonanie pracy, nie wynikające z funkcji stróża, są bezpodstawne. Funkcja pracy przy odśnieżaniu została ujęta w umowie uzupełniającej nr dd.MM.RRRR do umowy o pracę nr dd.DD.MM.RRRR oraz w zatwierdzonym przez DD opisie stanowiska (obowiązki funkcjonalne) strażników MAU „DSK” .MM.RRRR. Tak więc Rudenko N.K. wykonywała swoje bezpośrednie obowiązki służbowe jako stróż, określone odpowiednio zarówno w umowie o pracę, jak i w opisie stanowiska, odśnieżanie jest jednym z elementów głównych obowiązków służbowych stróża w UIA DSK. UIA „DSK” nie uznaje również roszczeń powoda o wypłatę premii rocznej za 2013 rok w całości. Zgodnie z pkt 4 ust. 7 „Warunki, w których pracownicy nie są przewidziani do premii” Regulaminu w sprawie premii dla pracowników UIA „DSK”, zatwierdzonego przez DD.MM.RRRR, jedną z podstaw odmowy przyznania premii jest naruszenie oficjalnych instrukcji pracownika. Zgodnie z Regulaminem nowego systemu wynagrodzeń, który wszedł w życie z dniem DD.MM.RRRR na podstawie Rozporządzenia nr z dnia DD.MM.RRRR „Płatność na podstawie wyników pracy za dany rok jest dokonywana z uwzględnieniem wkład osobisty pracownika instytucji w wyniki instytucji, szacowany w punktach." Biorąc pod uwagę obecność Rudenko N.K. sankcja dyscyplinarna za nienależyte wykonywanie powierzonych obowiązków pracowniczych, wyrażona w systematycznym niewypełnianiu punktu 10 części 2 obowiązków służbowych wachmanów UIA „DSK”, na podstawie zarządzenia nr z dnia DD.MM.RRRR, Na podstawie wyników pracy za 2013 rok naliczono i wypłacono premię w łącznej wysokości 50%. Ponadto stosunek pracy pomiędzy powoda a pozwanym, a wraz z nim obowiązek odśnieżania, powstał od powoda od początku obowiązywania umowy uzupełniającej do umowy o pracę, czyli od dnia DD.MM.RRRR . Pozwany uważa, że ​​powód nie dotrzymał terminu zwrócenia się do sądu o rozstrzygnięcie sporu indywidualnego w ciągu trzech miesięcy od dnia, w którym dowiedział się lub powinien był wiedzieć o naruszeniu jego prawa do odśnieżania w czasie służby. Na podstawie powyższego pozwany wnosi o odmowę powodowi zaspokojenia w całości zgłoszonych roszczeń.

Na rozprawie powód w całości poparł roszczenie, wyjaśniając, że z aktów sporządzonych przez pracodawcę wynika, że ​​ganek wejścia awaryjnego nie był opróżniany od godz. 21 w dniu DD.MM.RRRR, a ona nawet nie była w tym czasie Zmiana.

Przedstawiciele oskarżonej Sergeeva T.AND., Chuprin C.C. (pełnomocnictwo z dnia DD.MM.RRRR nr 199, z dnia DD.MM.RRRR nr 158) roszczenie nie zostało uznane z przyczyn wskazanych w odwołaniu.

Po wysłuchaniu stron, zbadaniu materiałów sprawy, przesłuchaniu świadka, sąd dochodzi do następującego wniosku.

Na zlecenie DD.MM.RRRR Nr Rudenko H.K. zatrudniona w UIA „DSK” jako sprzątaczka pomieszczeń biurowych i została z nią zawarta umowa o pracę nr 46 na czas nieokreślony.

Na zlecenie DD.MM.RRRR Nr Rudenko H.K. została przeniesiona na stanowisko stróża II kategorii ETS w UIA „DSK” i została z nią zawarta umowa dodatkowa nr DD.MM.YYYY nr DD.MM.YYYY na czas nieokreślony.

Na zlecenie DD.MM.RRRR Nr Rudenko H.K. za systematyczne niedopełnianie punktu 10 Części II Obowiązków Funkcjonalnych wachmanów UIA „DSK”, a mianowicie: nieusuwania nagarów śnieżnych z terenu budowy i stopni wyjścia ewakuacyjnego, co uniemożliwia ewakuację pracowników z budynku „Centrum Sztuk Walki”, w sytuacji zagrożenia wydawana była nagana, której podstawą były akty ankiety komisyjnej z dnia DD.MM.RRRR.

Dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia DD.MM.RRRR nr „W sprawie zatwierdzenia cech taryfowych i kwalifikacyjnych dla zawodów branżowych pracowników” określa typowe obowiązki stróża, które oprócz rzeczywistych ochrona obiektu obejmuje utrzymanie pomieszczeń punktu kontrolnego w należytym stanie sanitarnym. Określona ustawa nie zawiera możliwości nałożenia obowiązku odśnieżania terenu przyległego. Dokument ten ma charakter doradczy, odzwierciedla jednak wizję głównego zadania postawionego przed stróżem – zapewnienia ochrony powierzonego mu obiektu. Konieczność opuszczenia obiektu przez stróża na czas dyżuru w celu oczyszczenia ze śniegu sąsiadującego z nim terenu nie będzie służyła jego skutecznej ochronie.

Odśnieżanie, zgodnie z dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia DD.MM.RRRR nr, przypisuje się typowym obowiązkom dozorcy, których wystarczająca dyspozycyjność w MAU „DSK” jest potwierdzona przez personel stół. Twierdzenie przedstawiciela pozwanego, że dozorcy nie mają czasu na odśnieżanie wszystkich obiektów MAU „DSK”, nie stanowi podstawy do powierzenia ich funkcji innym pracownikom.

Ponadto kwestionowana klauzula 10 Obowiązków Funkcjonalnych jest sprzeczna z klauzulą ​​6 tych samych Obowiązków Funkcjonalnych, zgodnie z którą stróż musi być stale na obiekcie przez cały czas pełnienia służby, czyli wykonywania przez powoda klauzuli 10 Obowiązków Funkcjonalnych. Obowiązki będą wiązać się z bezwzględnym naruszeniem ust. 6, które na mocy art. Niedopuszczalny jest Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany do stworzenia warunków niezbędnych do przestrzegania dyscypliny pracy przez pracowników.

Sąd bierze również pod uwagę, że wykonywanie prac na terenie lokalu, związanych z jego ochroną, wbrew twierdzeniom pozwanego, nie jest równoważne złożonością, różni się wskaźnikami medycznymi od prac odśnieżających związanych z wysiłkiem fizycznym i wykonywanych, niekiedy , w skrajnie mroźnej pogodzie w warunkach dalekiej północy.

Mając na uwadze powyższe, sąd uznaje, że paragraf 10 działu II Obowiązków funkcjonalnych stróża UIA „DSK” jest bezprawny i podlega uchyleniu, a zarzut pozwanego, że ustalony art. Część V > Sekcja XIII. Ochrona praw i wolności pracowniczych. Rozpatrywanie i rozwiązywanie sporów pracowniczych. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów prawa pracy i innych aktów zawierających normy prawa pracy jest nieuzasadniona, ponieważ przedmiotowe naruszenie ma charakter ciągły.

Po omówieniu kwestii odzyskania utraconego wynagrodzenia za wykonywanie obowiązków pracowniczych niezwiązanych z przedmiotem umowy o pracę, sąd uważa, że ​​wymogi te nie mogą być spełnione z następujących powodów.

Podobne warunki (o możliwości wykonania prac dodatkowych za wynagrodzeniem za porozumieniem stron) zawarte są w punkcie 2.4 Układu Zbiorowego UIA „DSK” na lata 2013-2016.

Ponieważ strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie wykonywania dodatkowej pracy w innym zawodzie, a wysokość odpowiadającej jej dopłaty nie została przez nie uzgodniona, sąd nie jest uprawniony do samodzielnego określenia tych warunków, których zgoda należy do wyłączna prerogatywa pracodawcy i pracownika (Art. Część III > Dział III. Umowa o pracę > Rozdział 10. Postanowienia ogólne > Art. 60 ust. 2 Łączenie zawodów (stanowisk) Rozbudowa obszarów usługowych, zwiększenie wolumenu czasowo nieobecny pracownik bez zwolnienia z pracy określonego w umowie o pracę „target="_blank"> 60,2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Świadek PEŁEN NAZWISKO8 przesłuchiwany na rozprawie wyjaśnił sądowi, że zajmowała się listą płac, w tym stróżami MAU „DSK”. Do października 2013 r. pensje obejmowały wynagrodzenie i procentową premię za złożoność. Jakie wskaźniki iw jakiej wysokości uwzględniono w tym dodatku, świadkowi trudno powiedzieć, ale uważa, że ​​uwzględniono tam dodatek na odśnieżanie.

Oznacza to, że nie ustalono, czy powód nie otrzymał zapłaty za odśnieżanie przez pozwanego, ani nie ustalono, że istnieje porozumienie między stronami co do treści, wielkości i kwoty zapłaty za tę pracę, ponieważ „Regulamin w sprawie wynagradzania pracowników UIA DSK” przewiduje wypłaty motywacyjne za jakość i wydajność pracy, dopłaty dla pracowników wykonujących ciężką pracę, a „Regulamin nowego systemu wynagradzania pracowników UIA” DSK zapewnia rekompensaty wynagrodzenia, w tym przy wykonywaniu pracy o różnych kwalifikacjach, łączeniu zawodów, poszerzaniu obszarów usług, zwiększaniu nakładu pracy itp.

Powód wystąpił również z roszczeniem o zadośćuczynienie pieniężne za szkodę niemajątkową. Biorąc pod uwagę faktyczne okoliczności sprawy, kierując się art. Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej sąd uważa, że ​​umyślne działanie oskarżonej wyrządziło powoda krzywdę moralną, wyrażającą się w tym, że została bezpodstawnie pociągnięta do odpowiedzialności dyscyplinarnej, pozbawiona premii, a dodatkowe obowiązki zostały bezprawnie przypisane ją. Sąd bierze również pod uwagę wiek powódki, występowanie w niej chorób przewlekłych oraz fakt, że po konflikcie z pracodawcą została zmuszona do pójścia do placówek medycznych.

Przy ustalaniu wysokości szkody niemajątkowej sąd, biorąc pod uwagę głębokość badanego Rudenko H.K. cierpienie fizyczne i moralne, jej cechy osobiste i indywidualne, stopień winy sprawcy czynu niedozwolonego, jego stan majątkowy, uważa, że ​​kwota odszkodowania będzie rozsądna i godziwa.

Ponieważ powód jest zwolniony z uiszczenia opłaty państwowej, podatek państwowy podlega pobraniu w dochodach budżetowych na koszt pozwanego.

Na podstawie powyższego, kierując się art. - , Sąd

ZDECYDOWAŁEM:

Pozew Rudenko Niny Kirillovnej do Miejskiej Autonomicznej Instytucji „Dudinsky Sports Complex” o zniesienie sankcji dyscyplinarnej, zmianę obowiązków funkcjonalnych, odzyskanie pieniędzy, zadośćuczynienie za szkody moralne jest częściowo spełnione.

Rozpoznaj nielegalne i anuluj:

Zarządzenie Miejskiej Instytucji Autonomicznej „Kompleks sportowy Dudinsky” z dnia DD.MM.RRRR nr.

Paragraf 10 sekcji II Obowiązki funkcjonalne stróża Miejskiej Instytucji Autonomicznej „Kompleks sportowy Dudinsky”.

Zebrać od Miejskiego Autonomicznego Zakładu „Dudinsky Kompleks Sportowy” na rzecz Rudenka sumę pieniędzy w wysokości., w tym:

Nagroda za rok 2013 - .

Odszkodowanie pieniężne za szkody niemajątkowe -.,

Aby spełnić inne wymagania, odmów.

Pobrać z Miejskiej Autonomicznej Instytucji „Kompleks sportowy Dudinsky” do dochodów budżetowych składkę państwową w wysokości.

Od decyzji można się odwołać w apelacji do Sądu Okręgowego w Krasnojarsku w ciągu miesiąca od daty jej pełnego sporządzenia, poprzez złożenie odwołania za pośrednictwem biura Sądu Rejonowego w Dudinskim.

Sędzia A.The. Kobets

Sąd:

Powodowie:

Respondenci:

Sędziowie sprawy:

Postępowanie sądowe w sprawie:

Praktyka sądowa w zakresie stosowania norm art. 56, 57, 58, 59 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej