Firmy często zapewniają farmaceutom solidny pakiet socjalny. Przede wszystkim dotyczy to pracowników pracujących w działach sprzedaży. Najczęściej pracodawcy uwzględniają wynagrodzenie w pakiecie socjalnym komunikacja mobilna, zwrot kosztów podróży (lub zapewnienie samochód służbowy), płatności za dostęp do Internetu, jedzenie i tak dalej. Należy również wziąć pod uwagę, że firmy są zainteresowane podnoszeniem kwalifikacji swoich pracowników. Dlatego bardzo częste są sytuacje, w których za odpowiednie kursy płaci pracodawca. Często farmaceuci pracujący w obszarze sprzedaży otrzymują określone kwoty na wydatki związane z gościnnością.

Poziom wykształcenia specjalisty ma także bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia farmaceuty. Wielu pracowników doskonale zdaje sobie z tego sprawę i przy każdej okazji kontynuują doskonalenie. Przecież inwestycje „w siebie”, jak pokazuje praktyka, wkrótce przynoszą długo oczekiwany rezultat w postaci podwyżki wynagrodzenia. Poza tym tacy specjaliści są też znacznie wyżej notowani na rynku pracy. Pracodawca preferuje takich kandydatów w pierwszej kolejności.

Ponadto wynagrodzenie farmaceuty w dużej mierze zależy od stażu pracy pracownika. Istnieje tu bezpośredni związek. Innymi słowy, im dłuższy staż pracy farmaceuty, tym wyższa jest jego pensja. Kolejną ważną kwestią jest liczba przepracowanych godzin. Tutaj też wszystko jest proste. Im więcej pracujesz, tym wyższa pensja. Dotyczy to również przetwarzania. Za pracę w godzinach nadliczbowych farmaceutom, a także przedstawicielom innych zawodów przysługuje dodatek przewidziany na poziomie ustawowym.

Mówiliśmy już o tym, jak różnią się wynagrodzenia farmaceutów, w zależności od regionu, nieco wyższe. W tym miejscu wystarczy dodać, że miejsce pracy wpływa również na wynagrodzenie przedstawicieli tego zawodu. Na przykład wynagrodzenia w firmach zagranicznych działających na terenie Federacji Rosyjskiej są z reguły wyższe niż w firmach rosyjskich. Jednak i tutaj mogą pojawić się wyjątki. Bezpośrednie porównanie wynagrodzeń w tym przypadku nie będzie prawidłowe, ponieważ należy wziąć pod uwagę wiele powiązanych czynników. Jest to na przykład system płacowy w konkretnej firmie.

Nie zapomnij także o tego rodzaju nagrodzie, jaką są bonusy. Wynagrodzenie farmaceutów zależy od rodzaju produktu, z którym pracują. Największe dochody przynoszą dziś popularne leki, nowe leki stosowane w leczeniu i profilaktyce powszechnych chorób, suplementy diety i kosmetyki.

Minimalna pensja farmaceuty wynosi 10 000 rubli miesięcznie, maksymalna to 80 000. Wynagrodzenie farmaceuty w Moskwie wynosi 60 000 rubli, a średnio w Rosji taki specjalista otrzymuje 45 000 rubli. Dla wzrostu wynagrodzeń ważne jest doświadczenie zawodowe i studia na wyższych uczelniach.

Pracownik apteki wydaje leki i przyjmuje zapłatę, monitoruje wystarczającą ilość leków i ich przechowywanie, wytwarza leki, doradza odwiedzającym, przeprowadza audyty.

Farmaceuta musi posiadać:

• Wykształcenie co najmniej średnie specjalistyczne.
• Specjalny certyfikat. Wydawany po ukończeniu płatnego rocznego kursu i kilku (140-500) godzinach szkoleń. Jego koszt to może 30 000 nauka na odległość. Okres ważności wynosi 5 lat.
• Regularnie sprawdzana dokumentacja medyczna.

Do udanej i dobrze skoordynowanej pracy farmaceuta potrzebuje następujących cech:

• Pełne zaufanie przy pomocy klienta. Farmaceucie często zadawane są pytania dotyczące konkretnego leku. Brak doświadczenia lub nieznajomość leku będzie oznaczać zagrożenie dla zdrowia ludzkiego.
• Odporność na stres. Stała komunikacja z różnymi ludźmi wymaga dużo cierpliwości i zrozumienia.
• Doskonalenie siebie. Gama leków stale się zmienia, skuteczniejsze nowe zastępują stare. Czytanie literatury specjalistycznej czy uczestnictwo w szkoleniach pomoże farmaceucie być na bieżąco ze wszystkimi nowościami w dziedzinie farmaceutyki.

W działalności farmaceuty pojawiają się takie trudności, jak praca w nocy, duże ryzyko przeziębienia lub innych infekcji przenoszonych drogą kropelkową, nabycie alergii w kontakcie z lekami.

składniki

Na wynagrodzenie farmaceuty składa się nie tylko wynagrodzenie, ale także:

• Procent wolumenu sprzedanych towarów.
• 30% za certyfikat.
• Premie za dobrą pracę.
• Coroczne promocje.
• Zapłać za dodatkowe godziny lub nocną zmianę.

Niektóre firmy zapewniają także bezpłatne wyżywienie, ubezpieczenie, dostęp do Internetu, szkolenia.

Farmaceuta-farmaceuta to jeden z zawodów niezbędnych na rynku pracy. Znajduje to odzwierciedlenie we wzroście ofert i wynagrodzeń: w 2016 roku - o 14%. Według stanu na lipiec 2018 r. w Rosji potrzebnych jest 986 farmaceutów, natomiast w Moskwie – 189.

Kariera

Pracownik apteki, posiadający odpowiednie wykształcenie i doświadczenie zawodowe, może zdobyć wyższe stanowisko, np. kierownika lub dyrektora apteki, może prowadzić badania w laboratorium, rozpocząć własną działalność gospodarczą lub zostać przedstawicielem medycznym organizacji międzynarodowej.

Zależność terytorialna

Im lepsza sytuacja gospodarcza w regionie, tym wyższe będą wynagrodzenia specjalistów. Średnie miesięczne wynagrodzenia w niektórych regionach:

Zarobki farmaceutów możesz sprawdzić bardziej szczegółowo w podziale na miasta:

Inne kraje

Wynagrodzenia farmaceutów z zagranicy są różne:

Emerytura

Staż pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie decydują o wysokości świadczeń emerytalnych pracowników aptek.

Praca farmaceuty jest odpowiedzialna i ważna, od niej zależy zdrowie, a czasem i życie człowieka. Wykształcenie farmaceuty pozwala mu na sporządzanie maści i mikstur, roztworów i proszków. Osoba, która poświęciła się temu zawodowi, musi posiadać pewne cechy moralne udana praca w branży farmaceutycznej.

1. Po pierwsze, zaufanie do swojej wiedzy. Zdarza się, że osoba przychodząca do apteki jest zdezorientowana i nie ma informacji na temat odpowiedniego leku. Dobra znajomość farmaceuty pomoże klientowi w podjęciu decyzji o wyborze leku. Nie mylić z poradą lekarską. Nieznajomość produktów i składów może mieć szkodliwy wpływ na zdrowie i życie klienta.
2. Po drugie, praca z ludźmi nie zawsze przynosi radość i przyjemność. Farmaceuta musi być odporny na stres i nie ulegać prowokacjom.
3. Trzeci, jednym z najważniejszych punktów jest możliwość profesjonaly rozwój . Rozwój zawodowy nie tylko pozytywnie wpłynie na wynagrodzenie, ale także pomoże w pracy z klientami.

Obowiązki farmaceuty są określone w umowie o pracę.

Odpowiedzialność zawodowa

Reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej obowiązki służbowe farmaceuta. Miejsce pracy może jednak uzupełnić tę listę o dodatkowe zadania. Obowiązki polegają na tym, jaka specjalizacja przypada na stanowisko farmaceuty.

1. Aptekarz. Głównym miejscem pracy takiego specjalisty jest apteka. Obowiązki w tym przypadku obejmują księgowanie wszystkich leki otrzymywane i sprzedawane w tej aptece. Nie ogranicza się to tylko do obowiązków farmaceuty. Musi produkować leki według recepty lekarza, na życzenie kupującego wybierać analogi leków. Ważne jest również kontrolowanie warunków przechowywania wszystkiego, co jest sprzedawane w aptece.
2. asystent labolatoryjny. Praca odbywa się w laboratorium badawczym. Głównym zadaniem farmaceuty laboratoryjnego jest badanie chorób i sposobów zwalczania infekcji, tworzenie nowych szczepionek i ulepszanie istniejących.
3. Przedstawiciel handlowy. Zadanie polega na znalezieniu rynków dla określonych firm farmaceutycznych, w których farmaceuta pełni rolę pośrednika.
4. Technolog. Pracuje w firmie farmaceutycznej i organizuje proces produkcja masowa leki.

Jaka jest pensja farmaceuty

Niestety w ostatnich latach wynagrodzenia farmaceutów nie ulegały zmianom, nie dokonywano waloryzacji. Istnieją jednak czynniki, które wpływają na dochody przedstawiciela tej branży.

1. Kwalifikacja. Inaczej mówiąc poziom wykształcenia. Liczba ta może stanowić znaczną różnicę między wynagrodzeniami dwóch farmaceutów. Farmaceuci to specjaliści z wyższym wykształceniem. Nie tylko dobrze zarabiają, ale także są bardziej poszukiwani przy ubieganiu się o pracę, czy to w aptece, czy w firmie farmaceutycznej. Farmaceuta musi posiadać wykształcenie co najmniej średnie specjalistyczne.
2. Doświadczenie zawodowe. Oczywiście przy obliczaniu wynagrodzeń w dowolnym zawodzie brana jest pod uwagę liczba przepracowanych lat, więc farmaceuta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z doświadczeniem zawodowym trzy lata, są bardziej poszukiwani niż ich koledzy, którzy właśnie ukończyli instytut.
3. Praca po godzinach.
4. Regionalne wynagrodzenie. Wszyscy są przyzwyczajeni do tego, że pensja w Moskwie jest znacznie wyższa niż pensja w jakimkolwiek innym regionie. Wszystko zależy od poziomu rozwoju gospodarczego regionu. Najbardziej rozwinięte i zamożne regiony mogą sobie pozwolić na dobrą pensję farmaceuty. Ważną rolę odgrywa także wielkość osiedli. Faktem jest, że farmaceuta w wiejskiej aptece będzie zarabiał mniej niż w aptece centralnej w mieście Krasnodar.
5. Miejsce pracy wpływa również na liczbę jednostek pieniężnych otrzymywanych przez specjalistę. Pracuj w oddziale zagraniczna firma zawsze bardziej opłacalne niż w rosyjskiej firmie farmaceutycznej. Ważna jest także wielkość rynku zbytu firmy, jakość produktów i polityka cenowa.
6. Rodzaj produktu z którą farmaceuta musi współpracować, jest bezpośrednio powiązane z jego wynagrodzeniem. Jeśli mowa o nowościach kosmetycznych, suplementach diety, profilaktycznych choroba zakaźna, wtedy takie produkty przyniosą zarówno firmie, jak i jej pracownikom solidny zysk.
7. Tworzenie systemu wynagrodzeń z uwzględnieniem premii i dodatków wpływa na wynagrodzenie farmaceuty.

Pakiet socjalny

Dużą zaletą dla farmaceuty, niezależnie od tego, gdzie pracuje, jest pełen pakiet socjalny która zapewnia pracownikowi zwrot kosztów telefonu komórkowego i podróży do transport publiczny lub zapewnienie transportu firmowego.

Firma może również zapewnić i opłacić Internet, wyżywienie, szkolenia w celu zaawansowanego szkolenia, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i różne wydatki związane z gościnnością. Oprócz tego pracodawca może zapewnić pracownikowi gadżety (komputer, tablet, telefon komórkowy).

Zabezpieczenie emerytalne

Ustalenie świadczeń emerytalnych dla pracowników aptek wynagrodzenie, staż pracy i składki ubezpieczeniowe.

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej farmaceutom nie przysługują ani emerytury preferencyjne, ani emerytury. Godna pensja, jaką dziś otrzymują pracownicy farmakologii, pozwala liczyć na dobrą emeryturę. Ponadto profesjonaliści w swojej dziedzinie zawsze znajdą możliwość zwiększenia swoich dochodów ze względu na zapotrzebowanie w prestiżowych firmach.

Ile zarabia farmaceuta

Pracownik apteki posiadający wystarczające doświadczenie i wykształcenie może wspiąć się po szczeblach kariery na wyższe i odpowiednio dobrze płatne stanowisko, np. dyrektora czy kierownika apteki.

Farmaceuta może przenieść się do Praca badawcza w laboratorium lub nawet otworzyć własną firmę. Najczęściej wynagrodzenie farmaceuty składa się nie tylko z wynagrodzenia, ale także z części premiowej, premii. Część premiowa ustalana jest na podstawie spełnionych standardów sprzedażowych. Należy to podkreślić niektóre systemy wynagrodzeń farmaceutów:

1. Wynagrodzenie i ustalony procent od sprzedaży.
2. Wynagrodzenie plus premie od sprzedaży.
3. Wynagrodzenie, a także premie na koniec roku lub procent od całkowitego obrotu firmy.

W Moskwie

Moskiewska pensja farmaceuty nie jest wszędzie taka sama. Zależy to także od specyfiki pracy. Średnio tak od 35 000 do 65 000 rubli.

Jeśli weźmiemy dane statystyczne, średnia pensja farmaceuty w Moskwie i regionie moskiewskim wynosi w przybliżeniu 50 000 rubli. Liczba ta znacznie przewyższa wynagrodzenia podobnych specjalistów w innych regionach Rosji.

W regionach Rosji

Według Rosstatu średnia pensja Rosjan wynosi około 35 000 rubli. Wynagrodzenia farmaceutów nieznacznie wzrosły w 2012 r. po przyjęciu przez rząd Federacji Rosyjskiej programu zwiększenia dochodów osób pracujących w branży medycznej.

Za rok 2019 wynagrodzenie w branży farmaceutycznej wynosi około 40 000 rubli. Najwyższa pensja farmaceutów koncentruje się nie w stolicy, ale w Magadanie i wynosi nieco ponad 50 000 rubli.

Dalej jest obwód kurski i Mordowia, gdzie pensje są w przybliżeniu takie same i wynoszą 49 000 i 47 000 rubli. Na trzecim miejscu znajduje się Penza z pensją farmaceuty wynoszącą 45 000 rubli. Pracownicy aptek w Tule i Czelabińsku zarabiają nieco ponad 30 000 rubli.

Najniższe pensje w kraju są w stolicy Baszkirii, Ufie, a także w Woroneżu, Saratowie i Omsku, nie przekraczają 20 000 rubli.

Za granicą

Wynagrodzenia farmaceutów w innych krajach zależy od rozwoju państwa i rozwoju gospodarczego. W kraje rozwinięteświata farmaceuci zarabiają znacznie więcej niż mieszkańcy Federacja Rosyjska.

Zatem farmaceuci mają najwyższe dochody w USA - do 280 000 rubli miesięcznie. Średnie miesięczne wynagrodzenie w Anglii i Niemczech wynosi do 180 000 rubli.

Wynagrodzenie we Francji jest średnie i zróżnicowane od 110 000 rubli do 128 000 rubli. Polska, Łotwa i Ukraina nawet nie osiągają tego wskaźnika w 100 000 rubli.

Poniżej w wywiadzie przedstawiono wynagrodzenie i warunki pracy farmaceuty, farmaceuty i personelu farmaceutycznego w Niemczech.

W państwowej aptece

Według Rosstatu średnie wynagrodzenie pielęgniarek i farmaceutów w aptekach państwowych w Rosji, liczone za trzy miesiące, wynosiło nieco ponad 27 000 rubli.

Wynagrodzenia personelu medycznego w placówkach forma państwowa własność jest znacznie niższa od przedsiębiorstw komercyjnych. Według Rosstatu farmaceuci otrzymują najniższe pensje w Republice Kałmucji. Najwyższe płace są w Czukotce i Nieńcu regiony autonomiczne i wyniósł około 73 000 rubli.

W Moskwie i regionie przyjmuje państwowy farmaceuta nie więcej niż 50 000 rubli miesięcznie.

W prywatnej aptece

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych farmaceutów zawsze stanowi dla specjalistów szansę na zdobycie dobrze płatnej posady w prywatnej aptece. Wynagrodzenie znacznie wyższe niż pensje rządowe.

W roku 2019 najwyższe wynagrodzenia prezentowane są w aptekach prywatnych w Moskwie i obwodzie moskiewskim. Tak więc dobry specjalista pracujący w prywatnej aptece może otrzymać pensję nawet do 75 000 miesięcznie. Wynagrodzenie jednostki administracyjnej (dyrektora) wynosi od 90 000 do 130 000 rubli, a kierownika kiosku aptecznego - od 80 000 rubli.

Plusy i minusy pracy

Ponieważ praca farmaceuty ma więcej zalet, warto zacząć od nich:

1. Wysoki poziom dochodów.
2. Możliwość rozwoju kariery zawodowej, zaawansowane szkolenia z zakresu badań laboratoryjnych.
3. Zawód ten oznacza równość płci.
4. W przeciwieństwie do innych profili medycznych, wykształcenie to można uzyskać zaocznie.

Ta praca ma również wady:

1. Sektor usług. Komunikacja z ludźmi nie zawsze wywołuje pozytywne emocje.
2. Farmaceuci często pracują na nocne zmiany.
3. Wysoki, istotny poziom odpowiedzialności.

Poniżej znajduje się prawdziwa relacja z pracy w aptece.

Samvel Grigoryan o tym, ile można zarobić w aptece - gdzie płacą więcej i jakie niebezpieczeństwa niesie ze sobą wakat z pensją w wysokości 80 000 rubli. na miesiąc

Jaka jest pensja farmaceuty i farmaceuty w Rosji? Czy farmaceuci zarabiali mniej w czasie kryzysu? Świeże statystyki Agencji Rekrutacyjnej KAUS-Medicine w Moskwie napawają umiarkowanym optymizmem. Rekruterzy informują o 14% podwyżce wynagrodzeń farmaceutów i 17% podwyżce menedżerów aptek w pierwszym kwartale 2016 roku. Jakie więc liczby widzimy?

W II kwartale 2015 roku średni rynkowy poziom wynagrodzeń oferowanych przez pracodawców farmaceutom i farmaceutom wyniósł około 43 tys. rubli. (zakres od 37 000 do 49 000 rubli). W drugim kwartale 2016 roku ten średni wskaźnik zbliżył się do 49 000 rubli. (od 44 000 do 54 000 rubli). Rok temu kierownikowi apteki zaproponowano średnią pensję w wysokości 56 500 rubli. (od 50 000
do 63 000 rubli), a w II kwartale 2016 r. – w okolicach 66 000 rubli. (od 60 000
do 72 000 rubli).

Dobry powód, jeśli nie pić szampana, to porozmawiać o tym, gdzie i ile można zarobić w aptece i co dzieje się z całkowitą liczbą wolnych miejsc pracy.

Zdrowie farmaceutyczne

Poziom wynagrodzeń farmaceutów w aptece i sytuacja na rynku pracy zależą od koniunktury w branży. Szczerze mówiąc, nie jest to najwspanialsze. Według Agencja marketingowa DSM Group w kwietniu 2016 r. komercyjny rynek leków w ujęciu wolumenowym wyniósł 327,9 mln opakowań, czyli o 4,5% mniej niż w analogicznym miesiącu 2015 r. (343 mln opakowań). Ten ostatni wskaźnik był z kolei o 2,5% niższy od komercyjnego rynku leków w kwietniu 2014 r. W ujęciu pieniężnym komercyjny rynek leków - w cenach skupu aptecznego - spadł w kwietniu 2016 r. w porównaniu do kwietnia 2015 r. o 1,1 mld rubli. (z 49,2 do 48,1).

Ogólnie rzecz biorąc, logiczne byłoby oczekiwanie spadku wynagrodzeń. A dzieje się – przynajmniej w obszarze metropolitalnym – odwrotnie. O co chodzi? Jednym z wyjaśnień tej anomalii może być rozpoczęcie po początkowych i środkowych spadkach od września komercyjny rynek leków w rublach stale rośnie: wrzesień 2015 r. – 45,3 mld rubli, styczeń 2016 r. – 46,5 mld rubli, kwiecień 2016 r. – 48,1 mld rubli. (dane Grupa DSM). Równolegle, mniej więcej w tym samym okresie, nastąpił rubelowy wzrost wynagrodzeń w przemyśle farmaceutycznym, co znalazło odzwierciedlenie w statystykach Agencji „KAUS-Medycyna”. Oczywiście te dwa wzrosty rubla są ze sobą powiązane.

W latach przedkryzysowych niektórzy znajomi pervostolników czasami narzekali na prozaiczny charakter i „daremność” swojego zawodu. Dokonywali porównań z innymi zawodami, a nie na korzyść swoich.

Być może specjalizacja farmaceuty nie jest najbardziej obiecująca i romantyczna. Ale, jak się okazało, bardziej niezawodny niż wiele innych. W końcu ludzie oszczędzają na jedzeniu i lekarstwach. A to oznacza, że ​​trudności ekonomiczne pracowników przemysłu farmaceutycznego spadły.

Po 2014 roku, kiedy sprzedaż samochodów i sprzętu AGD zaczęła znacząco spadać, sprzedaż leków nie ucierpiała na tyle, aby znacząco wpłynąć na poziom wynagrodzeń. Wiele firmy turystyczne zamknięto, część marek motoryzacyjnych opuściła rynek, a firmy farmaceutyczne do niedawna budowały i uruchamiały produkcję.

Jeśli chodzi o handel detaliczny farmaceutykami, nawet tutaj, pomimo trudności ekonomicznych, reprodukcja apteczna nie widzi końca. Każdy nowy rating sieci aptecznych pokazuje wzrost liczby placówek większości farmaceutycznych gigantów handlu detalicznego: Rigla – 1461 punktów na koniec 2015 roku i 1507 –   na koniec I kwartału. 2016 (wzrost 3%); „Planeta Zdrowia” – odpowiednio 917 i 936 (wzrost o 2%); „Melodia Zdrowia” – 618 i 675 (wzrost 9%); „Maksavit” – 200 i 224 (wzrost 12%). - dane takie są publikowane firma analityczna RNC Pharma.

A co z wolnymi miejscami?

To wszystko oznacza nowe miejsca pracy, wzrost niedoborów kadrowych wśród pracodawców. Przy takim apetycie trudno jest obniżyć płace. Katarzyna Krupin, Dyrektor generalny Grupy Agencje rekrutacyjne KAUS na podstawie danych z witryn rekrutacyjnych Łowca głów (hh.ru), przytacza następujące dane: „W maju 2016 r. w porównaniu do tego samego miesiąca 2015 r. liczba wakatów w sprzedaży detalicznej aptecznej, produkcji farmaceutycznej oraz wakatów u przedstawicieli medycznych wzrosła o ponad 25%. Ze wzrostem ich liczby Ekaterina Krupina łączy ciągły wzrost wynagrodzeń w branży.

„Wakacje z rynkowym poziomem wynagrodzeń kończą się średnio w okresie od dwóch tygodni do miesiąca” – zauważa Katarzyna Krupina. „Jeśli wybór specjalisty opóźnia się przez dłuższy okres, należy przeanalizować przyczyny: albo obniżyć poprzeczkę wymagań wobec kandydatów, albo zwiększyć proponowane wynagrodzenie”.

Wszyscy jadą do Moskwy, a my na prowincję: średnia pensja farmaceuty i farmaceuty w Moskwie i innych miastach Rosji

Powyższe wynagrodzenie waha się od Agencji „KAUS-Medycyna” odzwierciedlają sytuację na stołecznym rynku pracy. W regionach pracownicy aptek zarabiają mniej, w wielu regionach, terytoriach i republikach znacznie mniej, co skutkuje wewnętrzną migracją zawodową.

Portal Trud.com porównał sytuację płacową na stanowisku „farmaceuty w aptece” (czyli także farmaceutów pierwszej linii) w dziewięciu dużych podmiotach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. Według jego oceny stanowisko to jest najlepiej opłacane w obwodzie moskiewskim i Republice Baszkortostanu - średnio 45 000 rubli, a najmniej opłacane - w obwodzie samarskim (27 500 rubli).

W obwodzie leningradzkim średni poziom ofert pracodawców dla potencjalnych liderów wynosi 37 500 rubli, na terytorium Krasnodaru i obwodu twerskiego - 30 000 rubli, w obwodach swierdłowskim i penzańskim - 28 000 rubli, na terytorium krasnojarskim - 27 750 rubli, w Region Samara -  2 7 500 rubli . Przeciętna pensja farmaceuty w Moskwie (około 45 000 rubli) jest prawie dwukrotnie wyższa niż jego kolegi w Jekaterynburgu (25 500 rubli).

podwyżki kariery

Oprócz wartości średnich interesująca jest także rozpiętość ofert wynagrodzeń. Oczywiste jest, że oferty minimalne szukają swojego kandydata przez długi czas, a nawet nie znajdują nikogo. Maksymalnie (oferty poziom zaawansowany, czyli powyżej średniej) mają na celu wyselekcjonowanie najlepszego personelu z rynku i to szybko.

To, można powiedzieć, obraz kariery farmaceuty, który nie zamierza opuścić systemu aptecznego. Możesz zdobyć uznanie jako dobrze opłacany nowicjusz - wtedy zamiast średnich 37 000-49 000 rubli. Możesz otrzymać do 60 000 rubli. na miesiąc. Ale przełom w karierze wyższej jakości osiąga się, jak pokazują statystyki, poprzez awans na menedżerów - aż do najwyższego menedżera sieci aptek.

W regionach zakres wynagrodzeń jest skromniejszy, a windy są prostsze. Według tego samego serwisu Trud.com w Omsku na dzień 10 czerwca 2016 r. otwarto 70 wakatów na stanowisko „farmaceuta w aptece”. W przypadku 34,3% tych wakatów wynagrodzenie wynosi od 18 000 do 29 800 rubli, dla 24,3% - w przedziale 6200-18 000 rubli, reszta - ponad 29 800 rubli. Według strony w Uljanowsku ul-worka.ru farmaceutom w tym mieście oferuje się średnio od 13 000–15 000 do 21 000 rubli, chociaż są wakaty z niższymi ofertami.

Byłbym spokojniejszy

Wśród ofert pracy jest wiele, które można ocenić jako egzotyczne. Na przykład farmaceuta z Nowosybirska oferuje swoim potencjalnym pionierom pensję do 80 000 rubli. Brzmi niemal fantastycznie. Takich zarobków nie znajdziesz też w Moskwie.

Jednak znajomość szczegółów wakatu stawia wszystko na swoim miejscu. W rzeczywistości farmaceuta oferuje 2700 rubli. na dzień roboczy. Aby zarobić całe 80 tysięcy, trzeba „ciężko pracować” każdego dnia, bez dni wolnych i świąt. To znaczy dla siebie i dla tego faceta. Farmaceuta po prostu deklaruje, że jest gotowy zapłacić podwójną pensję komuś, kto będzie naciągał żyły za dwoje.

Oczywiście zdarzają się skrajne przypadki, gdy dana osoba pilnie potrzebuje pieniędzy (na leczenie, spłatę kredytu itp.). Ale większość współczesnych farmaceutów i farmaceutów nie jest gotowa do pracy w tym trybie. Oprócz wysokości wynagrodzenia nie mniej ważny jest dla nich czas trwania zmiany/tygodnia pracy, intensywność pracy i odległość od domu. Musiałem spotkać nowicjuszy, którzy porzucili wyższą pensję w znanej moskiewskiej sieci aptek na rzecz mniejszej w aptece państwowej lub innej komercyjnej, ponieważ praca tam była zbyt intensywna.

Taka jest specyfika sektorowego rynku personelu. Farmaceuci i farmaceuci są w większości konserwatywni; wielu woli pracować przy pierwszym stole przez całe życie. Wśród nich jest niewielu, którzy wspinają się po windzie kariery. W przeciwnym razie na rynku kadrowym „szefów apteki” nie byłoby stosunkowo wielu wakatów - obsadziliby je kandydaci z pierwszych stolic. W przeciwnym razie w dużej państwowej moskiewskiej aptece, w której pracuje około 20 farmaceutów i farmaceutów, nie wysłaliby zewnętrznego specjalisty, który by nią zarządzał.

Przedstawiciele medyczni i produkcja farmaceutyczna

Istnieje możliwość pójścia nie w górę, ale w innym kierunku - na przykład do produkcji farmaceutycznej lub do przedstawicieli medycznych. Pierwsza opcja wiąże się z koniecznością przekwalifikowania. Wynagrodzenia w branży farmaceutycznej są znacznie wyższe niż w segmencie aptecznym. Według Agencji „KAUS-Medycyna” technolog otrzymuje średnio od 55 000 do 71 000 rubli. (maksymalnie 80 000 rubli), kierownik ds. jakości - od 66 000 do 88 000 rubli. (maksymalnie - 120 000 rubli), dyrektor ds. Jakości - od 110 000 do 130 000 rubli, nie wspominając o dyrektorze produkcji, który otrzymuje średnio od 165 000 do 220 000 rubli. Notabene, boom produkcyjny, jaki można zaobserwować w branży w ostatnich latach, znacząco zwiększył liczbę wolnych miejsc pracy w przemyśle.

Jeśli chodzi o drugą opcję, przedstawiciel medyczny to nie tylko praca, to także stan umysłu. Wielu pracowników aptek tego nie ma, poza tym uważają, że ich droga jest spokojniejsza, ponieważ pracują w jednym miejscu, a przedstawiciele lekarzy muszą biegać. Z drugiej strony przedstawiciele medycyny mogą uważać swoją pracę za bardziej interesującą i obiecującą.

Statystyki pokazują, że wynagrodzenia przedstawicieli medycznych w 2016 roku są średnio wyższe niż w pierwszych stolicach, jednak różnica nie jest na tyle duża, aby była zbyt atrakcyjną przynętą.

Olga Chekaldina, starszy analityk, portal wyszukiwania ofert pracy Superjob.ru, podaje następujące informacje. W tej chwili średni korytarz wynagrodzeń farmaceutów aptecznych mieści się w przedziale 40 000–50 000 rubli. w Moskwie i 32–40 000 rubli. w Petersburgu, a średnia pensja przedstawicieli medycznych waha się od 50 000 do 65 000 rubli. w stolicy i od 40 000 do 52 000 rubli. - w Petersburgu. Według Agencji „KAUS-Medycyna”, średni poziom wynagrodzeń oferowanych stołecznym przedstawicielom medycznym w II kwartale. Rok 2015 mieścił się w przedziale od 53 000 do 67 000 rubli, a w tym samym okresie 2016 roku - od 59 000 do 72 000 rubli.

Farmaceuta jak farmaceuta

Prawie tonąc w morzu statystyk, zejdźmy na brzeg i porozmawiajmy o kwestiach jakościowych. Farmaceuci i farmaceuci zarabiają średnio więcej niż większość innych sprzedawców detalicznych. W przeprowadzonym badaniu Centrum badawcze portalu Suberjob na żądanie serwisu „Personel farmaceutyczny” zauważa się, że zarobki na rynku farmaceutycznym są o około 10-15% wyższe niż przy sprzedaży żywności, odzieży, obuwia itp. To prawda, że ​​jest to zbyt mała różnica, aby zrekompensować wysoki poziom wykształcenia i odpowiedzialność zawodu.

Kluczowym problemem rynku personalnego w segmencie aptecznym jest wyrównywanie stanowisk pracy i wynagrodzeń, co obserwuje się w odniesieniu do farmaceutów i farmaceutów. Pracodawca, parafrazując słowa klasyka, „nie potrzebuje geniuszy, potrzebuje lojalnych poddanych”. Jest mu obojętne, kto obsadzi wakat w aptece, specjalista z wyższym lub średnim wykształceniem farmaceutycznym, byle dobrze pracował przy pierwszym stole. I w pewnym sensie ma rację.

Prowadzi to jednak do tego, że osoba, która ukończyła studia wyższe i osoba, która studiowała na studiach, otrzymuje to samo w aptece. Jaka jest zatem zaleta wyższego wykształcenia farmaceutycznego?

Za granicą różnica pomiędzy farmaceutą a asystentem farmaceuty (analogicznie do naszego systemu „farmaceuta-farmaceuta”), zarówno jeśli chodzi o status, jak i wynagrodzenie, jest bardzo znacząca. Ten pierwszy otrzymuje często dwukrotnie więcej niż drugi, co rekompensuje koszty studiów wyższych, podkreślając jego wartość. Rosyjscy farmaceuci również zasługują na to, aby ich wyższe wykształcenie i umiejętności zawodowe odznaczały się wyższymi zarobkami.

Z wyników naszego przeglądu można wyciągnąć wniosek, że wynagrodzenia w branży farmaceutycznej w 2016 roku rosną, rośnie także liczba wakatów, są podwyżki karier, ale częstotliwość ich stosowania, mobilność kadr nie jest wystarczająco wysoko. Nieprzewidywalność dalszego rozwoju rosyjskiej gospodarki i farmaceutyki sprawia, że ​​perspektywy sytuacji płacowej są niejasne.

Wielu zgodzi się, że farmaceuta to bardzo złożona i poszukiwana specjalność w naszym kraju. I rzeczywiście tak jest. Ludzie potrzebują wykwalifikowanych farmaceutów, ponieważ społeczeństwo zaczyna się przedwcześnie starzeć, większość ludzi w wieku 30-40 lat ma poważne problemy zdrowotne, których leczenie polega na przyjmowaniu leków.

Farmaceuta to nie tylko sprzedawca w aptece. Specjaliści ci ściśle współpracują z lekarzami, badają i testują nowe produkty farmakologiczne. Ponadto wielu farmaceutów wytwarza leki, ale tacy ludzie są zwykle nazywani farmaceutami w aptekach.

Farmaceuta to specjalista, który doskonale zna się na lekach.

Dziś zawód ten jest bardzo popularny, wielu aspiruje do zawodu farmaceuty ze względu na wysokie zarobki. Ale czy to prawda i ile zarabiają farmaceuci w naszym kraju i za granicą, artykuł pomoże się dowiedzieć.

Przeczytaj o wynagrodzeniach lekarzy w Rosji.

Od czego to zależy

Wynagrodzenie farmaceuty w Rosji zależy od wielu czynników. Przede wszystkim na poziom wynagrodzenia wpływa całkowity staż pracy i staż pracy w konkretnej aptece. Zwykle podwyżka wynagrodzenia farmaceuty w aptece następuje po przepracowaniu przez niego co najmniej 2 lat w dziedzinie farmakologii.

Edukacja wpływa również na średnie wynagrodzenie farmaceuty w Federacji Rosyjskiej.

Przypomnijmy, że aby uzyskać dyplom farmaceuty lub farmakologa, konieczne jest posiadanie wyższego lub średniego wykształcenia medycznego farmaceutycznego, czyli ukończenie studiów wyższych lub uczelni medycznej.

Profesjonaliści z wykształceniem wyższa edukacja otrzymają o połowę więcej niż farmaceuci kształceni w technikach i szkołach wyższych. Dyplom wyższej uczelni oznacza wyższe kwalifikacje, staż, dlatego wielu pracodawców uważa, że ​​tacy specjaliści mają większe doświadczenie i mają prawo do wyższych wynagrodzeń.

Również wynagrodzenie farmaceuty zależy od regionu, w którym pracuje. W dużych i rozwiniętych miastach Federacji Rosyjskiej, takich jak St. Petersburg, pensja będzie znacznie wyższa niż farmaceutów w miastach prowincjonalnych.

Ponadto wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin.

Wynagrodzenia według miast

Średni płaca farmaceuty w Rosji w 2019 roku wynosi 38 000 RUB. W ostatnich latach znacząco wzrosły wynagrodzenia pracowników aptek. Przypomnijmy, że w 2015 roku farmaceuci zarabiali średnio 25 000 rubli. Na podwyżkę wpłynęło utworzenie rządowego programu regulującego podwyżkę wynagrodzeń wszystkich pracowników medycznych.

W Penzie farmaceuci zarabiają do 45 000 RUB, a średnia pensja w Tule to 35 000 RUB. W farmakologii specjaliści otrzymują co najmniej 37 500 rubli miesięcznie. W Czelabińsku środek wynagrodzenie brana jest pod uwagę kwota 33 500 RUB, a farmaceuci mogą liczyć na wynagrodzenie nawet do 29 600 RUB.

Aktualne oferty pracy na rynku pracy. Dzięki specjalistycznemu wykształceniu farmaceutycznemu zawsze można znaleźć godne miejsce.

Wynagrodzenie dyrektora apteki waha się od 90 000 do 130 000 RUB, a kierownik kiosku aptecznego otrzymuje zwykle od 60 000 do 80 000 RUB.

Wynagrodzenie farmaceuty na Ukrainie

Kierownik apteki otrzymuje średnio do 12 000 hrywien w dużych miastach i do 8 000 hrywien w małych miasteczkach. Na prowincji pensja farmaceutów i farmaceutów waha się od 3000 do 5000 UAH, a menadżer otrzymuje średnio 6000 UAH.