Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie zapewnia 100% dokładności, dlatego w tekście mogą wystąpić drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument został uzgodniony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dokument ten jest okresowo sprawdzany w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Pozycja „Mistrz drogi” należy do kategorii „Liderzy”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne — pełne lub podstawowe wyższa edukacja odpowiednie obszary kształcenia (specjalista, licencjat). Kształcenie podyplomowe w zakresie zarządzania. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Zna i stosuje w działaniach:
- rozkazy, instrukcje, inne materiały ustalające i regulacyjne władz wyższych, stowarzyszeń oraz wydziałów załadunku i transportu, które dotyczą działalności odcinka drogowego;
- zasady technicznej eksploatacji kolei;
- instrukcje dotyczące sygnalizacji na kolei, zapewnienia bezpieczeństwa ruchu pociągów podczas robót torowych, napraw i konserwacji sztucznych konstrukcji;
- technologia robót drogowych;
- organizacja i rozkład ruchu pociągów;
- schemat komunikacji transportowej działu załadunku i transportu;
- charakterystyka techniczna maszyn torowych i urządzeń pomiarowych;
- podstawy ekonomiki i organizacji pracy oraz zarządzania transportem kolejowym;
- aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i zachęt materialnych;
- normy i ceny za wykonaną pracę;
- podstawy prawo pracy;
- zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.4. Brygadzista toru jest powoływany i odwoływany na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa / instytucji).

1.5. Główny punkt trasy raportuje bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Mistrz drogi prowadzi dzieło _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. W czasie nieobecności mistrza drogi zastępuje wyznaczona osoba, która nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków

2.1. Nadzoruje na wyznaczonym terenie utrzymanie toru w dobrym stanie, przepływ wód powodziowych, zakończenie, ponowne podłączenie (przemieszczenie) i naprawę torów kolejowych, prace w zakresie odśnieżania torów i zwrotnic przełączniki.

2.2. Zapewnia: nieprzerwany i bezpieczny ruch pociągów; dobry stan nawierzchni i pasa nawierzchni nawierzchni torowej z uwzględnieniem zwrotnic, sztucznych konstrukcji, znaków drogowych i sygnalizacyjnych, przejazdów kolejowych i innych urządzeń; wydawanie zleceń produkcyjnych dla wykonawców; bezpieczne warunki pracy dla pracowników na torach kolejowych; zgodność z ustaloną technologią pracy; bezpieczeństwo i płynne działanie maszyn i mechanizmów; rzetelne i terminowe przedłożenie ustalonej dokumentacji pierwotnej do ewidencji czasu pracy, produkcji, wynagrodzenie, czas bezczynności.

2.3. Organizuje wdrażanie środków mających na celu zwiększenie wydajności pracy, ekonomiczne wykorzystanie materiałów i obniżenie kosztów infrastruktury torowej.

2.4. Prowadzi: sprawdzanie rzędnych krzywych konwersji na torze głównym i odlotowym; inspekcja nawierzchni torowiska, użytkowalności przejazdów kolejowych i podjazdów do nich; instruktaż w zakresie zasad bezpieczeństwa pracy podczas robót torowych.

2.5. Uczestniczy w komisjach kontroli torów kolejowych, rozjazdów na stacjach i wjazdów; organizacja szkoleń technicznych dla pracowników.

2.6. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej; przyczyny awarii torów kolejowych i sztucznych konstrukcji, naruszenie zasad bezpieczeństwa.

2.7. Kontrole: jakość wykonanej pracy; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas robót drogowych, dyscyplina produkcji; wydatki na wynagrodzenia.

2.8. Prowadzi założoną dokumentację, sprawozdawczość.

2.9. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne związane z jego działalnością.

2.10. Zna i przestrzega wymagań aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowisko przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Waymaster ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków nieprawidłowości lub niezgodności.

3.2. Trackmaster ma prawo do otrzymywania wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Mistrz toru ma prawo domagać się pomocy w wykonaniu swojego obowiązki w pracy oraz korzystanie z praw.

3.4. Brygadzista torowy ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentaryzacji.

3.5. Mistrz toru ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Prowadzący drogę ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Mistrz toru ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Brygadzista torowy ma prawo do zgłaszania wszelkich naruszeń i niezgodności stwierdzonych w toku swoich czynności oraz zgłaszania propozycji ich usunięcia.

3.9. Majster toru ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Brygadzista toru jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych w niniejszym opisie stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej odpowiedzialny jest brygadzista torowy.

4.3. Mistrz drogi odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) związanych z tajemnicą handlową.

4.4. Trackmaster odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) oraz zarządzeń prawnych kierownictwa.

4.5. Kapitan toru odpowiada za wykroczenia popełnione w toku swojej działalności, w granicach ustalonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Trackmaster odpowiada za wyrządzenie szkód materialnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, jak również za ich wykorzystanie do celów osobistych odpowiada mistrz drogi.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Drogowskaz odcinka transportu kolejowego należy do

1.2. Na stanowisko brygadzisty oddziału powołuje się osobę,

posiadanie wyższego wykształcenia zawodowego (technicznego) i doświadczenia zawodowego

brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy toru oraz

sztucznych konstrukcji od co najmniej 1 roku lub średnie zawodowe

wykształcenie (techniczne) i doświadczenie zawodowe w zakresie co najmniej 3 lat.

1.3. Nadzorca budowy zostaje powołany i odwołany z

stanowiska kierownika przedsiębiorstwa.

1.4. Brygadzista na budowie powinien wiedzieć:

- Rozporządzenie w sprawie dyscypliny pracowników kolei

- Statut Spółki

- Branżowa umowa taryfowa

- Zasady technicznego ruchu kolei Instrukcja

ruch pociągów i prace manewrowe na torach kolejowych, Instrukcja

sygnalizacja na kolei zgodnie z SIWZ

- Instrukcje dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa ruchu pociągów, gdy

produkcja robót torowych,

- Zasady bezpieczeństwa dla pracowników kolei na

linie zelektryfikowane

- Instrukcje dotyczące procedury dochodzenia i księgowości Wypadki,

związane z produkcją w transporcie kolejowym

- dekrety, rozkazy, rozkazy, instrukcje i inne

wytyczne i materiały normatywne regulujące pracę mistrza

odcinek drogi

- proces technologiczny naprawy toru

- wyposażenie obiektu i zasady jego technicznej eksploatacji,

- metody planowania produkcji

- normy i ceny za pracę, tryb ich rewizji

- aktualne rozporządzenie o wynagradzaniu

- podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania,

- przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku pracowników

transport kolejowy

- wewnętrzne przepisy pracy

- podstawy prawa pracy

- zasady i normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa,

sanitacja przemysłowa i bezpieczeństwo przeciwpożarowe

— _________________________________________________________________.

1.5. Podczas nieobecności majstra na budowie (urlop, choroba)

itp.), jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w

1.6. ______________________________________________________________.

2. Obowiązki zawodowe

Brygadzista budowlany:

2.1. Wykonuje zgodnie z Przepisami Modelowymi dla Mistrza

zarządzanie zakładem produkcyjnym prowadzonej przez niego strony.

2.2. Zapewnia realizację prac naprawczych i konserwacyjnych

nawierzchnia torowa, podtorza, sztuczne konstrukcje w

ustalać terminy i wysoką jakość, aby zapewnić bezpieczeństwo i

nieprzerwany ruch pociągów z ustalonymi prędkościami.

2.3. Terminowo przygotowuje produkcję pracy, zapewnia

rozmieszczenie pracowników i zespołów, kontrola zgodności z technologiczną

procesów, szybko identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia.

2.4. Uczestniczy w opracowywaniu nowych i ulepszaniu istniejących

procesy technologiczne, a także harmonogramy produkcji.

2.5. Sprawdza jakość wykonywanej pracy, wykonuje czynności

zapobiegać małżeństwom i poprawiać jakość pracy.

2.6. Uczestniczy w odbiorach wykonanych prac.

2.7. Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy.

2.8. Zapewnia, że ​​pracownicy spełniają normy produkcyjne, prawidłowe

użycie sprzętu, olinowania i narzędzi.

2.9. Realizuje tworzenie zespołów (ich ilościowe,

profesjonalną i wykwalifikowaną kadrę), opracowuje i wdraża

środki na rzecz racjonalnego utrzymania brygad, koordynuje je

działania, podejmuje działania na rzecz tworzenia powiększonych zintegrowanych brygad.

2.10. Ustala i terminowo realizuje cele produkcyjne

brygad i pracowników indywidualnych (nie wchodzących w skład brygad) zgodnie z

z zatwierdzonymi planami i harmonogramami na odległość, planowanymi wskaźnikami dla

zastosowanie maszyn, mechanizmów, urządzeń, surowców, materiałów,

narzędzie, lista płac.

2.11. Wykonuje instrukcje produkcyjne dla pracowników, prowadzi

przedsiębiorstw w zakresie wdrażania zasad ochrony pracy, środków bezpieczeństwa,

sanitacja przemysłowa, eksploatacja techniczna urządzeń i

narzędzia, a także kontrolę nad ich przestrzeganiem.

2.12. Promuje rozwój łączenia zawodów, rozbudowę stref

obsługi i korzystania z innych progresywnych form obsługi oraz

organizacja pracy, przedstawia propozycje rewizji standardów produkcji i

ceny, a także na zlecenie zgodnie z Ujednoliconym

księga taryfowa i kwalifikacyjna zawodów i zawodów kategorii roboczych

pracowników, bierze udział w taryfikacji pracy i przydziału

kategorie kwalifikacji dla pracowników witryny.

2.13. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej,

kontroluje wydatkowanie listy płac ustalonej przez serwis,

zapewnia poprawność i terminowość rejestracji pierwotnej

dokumenty dotyczące rozliczania czasu pracy, produkcji, wynagrodzeń.

2.14. Promuje rozpowszechnianie najlepszych praktyk, inicjatywy, rozwoju

inicjatywy twórcze, wprowadzenie propozycji racjonalizacyjnych oraz

wynalazki.

2.15. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad ochrony pracy i technologii

bezpieczeństwo, produkcja i dyscyplina pracy, przepisy wewnętrzne

plan pracy.

2.16. Przedstawia propozycje awansu wybitnych pracowników

miejscu lub podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie

dyscyplina produkcji i pracy.

2.17. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje i

umiejętności zawodowe pracowników i brygadzistów, dokształcanie ich do drugiego i

zawodów pokrewnych, rozwój mentoringu, prowadzi edukację

Praca zespołowa.

2.18. _____________________________________________________________.

Kierownik budowy ma prawo:

3.1. Prześlij do kierownika przedsiębiorstwa

propozycje ich działalności.

3.2. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa

informacje związane z problematyką ich działalności.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w ich

kompetencja.

3.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w zakresie:

wykonywania swoich obowiązków służbowych.

3.5. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność

Brygadzista budowy odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika

obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska, w

limity określone przez prawo pracy Federacja Rosyjska.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania ich

czynności – w granicach określonych przez organy administracyjne, karne i

ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzanie szkód materialnych - w ustalonych granicach

aktualne prawo pracy i prawo cywilne Rosji

Federacja.

4.4. ______________________________________________________________.

Podczas nieobecności brygadzisty drogowego (urlop, choroba itp.) Jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zgodnie z ustaloną procedurą. 1.6. ... 2. Obowiązki zawodowe Brygadzista budowy: 2.1. Wykonuje, zgodnie z Przepisami Modelowymi dotyczącymi brygadzisty zakładu produkcyjnego, zarządzanie kierowanym przez niego zakładem. 2.2. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości wykonanie prac z zakresu remontu i bieżącego utrzymania nawierzchni torowej, podtorza, sztucznych konstrukcji, aby zapewnić bezpieczeństwo i nieprzerwany ruch pociągów z ustalonymi prędkościami. 2.3. Terminowo przygotowuje produkcję pracy, zapewnia rozmieszczenie pracowników i zespołów, monitoruje przestrzeganie procesów technologicznych, szybko identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia. 2.4.

Brygadzista drogowy

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: mistrz musi posiadać wykształcenie średnie zawodowe (techniczne), wykształcenie w specjalności (budowa kolei, obiektów torowo-torowych, mostów i tuneli) oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w branży kolejowej. 1.6.2. W obecności wyższego kształcenie zawodowe(techniczna) w specjalności: budowa linii kolejowych, obiektów torowo-torowych, mostów i tuneli, staż pracy na obiektach torowych od co najmniej roku.
1.7. Sztygar drogowy odcinka liniowego kieruje się w swojej pracy PTE, instrukcjami i regulaminami, przepisami o dyscyplinie pracowników kolei, niniejszym opisem pracy. 1.8. Sztygara odcinka liniowego zastępuje brygadzista toru tego samego odcinka, przeszkolony, przebadany i wyznaczony zarządzeniem kierownika odległości toru.
Obowiązki mistrza drogowego 2.1.

Opis stanowiska mistrza drogowego (na kolei)

Promuje rozwój kombinacji zawodów, rozbudowę obszarów usług i wykorzystanie innych postępowych form usług i organizacji pracy, przedstawia propozycje rewizji stawek i cen produkcji, a także przydzielania pracowników do pracowników zgodnie z Jednolitym Informacyjna Księga Taryfowa i Kwalifikacyjna zawodów i zawodów, bierze udział w pracach taryfikacyjnych i przypisywaniu kategorii kwalifikacji pracownikom zakładu. 2.13. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, monitoruje wydatki funduszu płac ustanowionego przez witrynę, zapewnia poprawność i terminowość przygotowania dokumentów pierwotnych do rejestrowania godzin pracy, produkcji, wynagrodzeń.
2.14. Promuje rozpowszechnianie zaawansowanych doświadczeń, inicjatywy, rozwój kreatywnych inicjatyw, wprowadzanie propozycji racjonalizacji i wynalazków. 2.15.

Opis stanowiska mistrza drogowego

Opis pracy road master Opis stanowiska pracy mistrza drogi - wielu chciałoby wiedzieć, za co jest odpowiedzialny i co właściwie powinien robić zgodnie z opisem stanowiska pracy mistrza. 1.1. Brygadzista drogowy jest bezpośrednim kierownikiem kolektywu pracowniczego, organizatorem pracy i produkcji na wyznaczonym odcinku liniowym.

Strona błędu 404 nie istnieje

Organizuje pracę działów liniowych w celu terminowej realizacji zaplanowanych zadań i zobowiązań związanych z konserwacją i naprawą nawierzchni torowej, podtorza i sztucznych konstrukcji przy jak najmniejszych kosztach materiałowych, robocizny i finansowych. 2.7. Zajmuje się wydawaniem brygadzistom i indywidualnymi zleceniami pracy-zadań i akordów przed rozpoczęciem pracy, zapoznaje ich z planami i harmonogramami pracy, normami i warunkami wynagradzania, dostarcza niezbędne materiały, mechanizmy i narzędzia, akcesoria sygnalizacyjne, dokumentację techniczną - kontrole jakość wykonywanych prac, ich prawidłowość rozliczania oraz prowadzenie miesięcznych grafików przez brygadzistów.
2.8. Uczestniczy w pracach komisji ds. odbioru toru i konstrukcji po zakończeniu prac kapitałowych przy ich naprawie. 2.9.

IV. obowiązki służbowe, prawa i obowiązki pracowników budowy

Uwaga

Kontrola zaopatrywania pracowników w środki ochrony indywidualnej, kombinezony i specjalną żywność. 2.15. Prowadzenie terminowego badania wypadków i rejestracja czynów.

2.20. Opracowanie i wdrożenie działań na rzecz poprawy budowy dróg, rozpoznanie i wykorzystanie rezerw na zwiększenie wolumenu i poprawę jakości budowy dróg. 2.21.

403 zabronione

Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku brygadzisty (zwolniona) do bieżącego utrzymania i remontów torów i obiektów sztucznych od co najmniej 1 roku lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w profilu co najmniej 3 lata. 1.3. Brygadzistę drogowego powołuje i odwołuje kierownik przedsiębiorstwa.
1.4.
Podstawienie:

• Brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy toru oraz sztucznych konstrukcji zastępuje ………………………………………………………………………
• Brygadzistę ds. bieżącego utrzymania i naprawy torów i ustrojów zastępuje ………………………………………………………………………….
• Przyjmowanie i zwalnianie: Brygadzistę (zwolnionego) do bieżącego utrzymania i naprawy torów i sztucznych konstrukcji powołuje i odwołuje kierownik wydziału w porozumieniu z kierownikiem pododdziału.

Ważny

Zatwierdzam [stanowisko, podpis, imię i nazwisko kierownika lub innego urzędnika upoważnionego do zatwierdzania opisu stanowiska] [data, miesiąc, rok] MP Opis stanowiska zarządcy drogi [imię i nazwisko] Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, Ogólnorosyjski Klasyfikator Zawodów Pracowników, Stanowisk Pracowników i kategorie taryfowe OK 016-94 (OKPDTR) (przyjęty dekretem Państwowej Normy Federacji Rosyjskiej z 26 grudnia 1994 r. Nr.

ZATWIERDZAM wzór wzorcowy (nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp., to (dyrektor lub inna forma organizacyjno-prawna) wykonawczy, upoważniony do zatwierdzenia opisu stanowiska) "" 20 m. Opis stanowiska mistrza drogowego odcinka transportu kolejowego (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.) „” 20

N Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowa o pracę c (nazwa stanowiska osoby, dla której i zgodnie z tym opisem stanowiska) postanowienia Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej oraz innych przepisów regulujących stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Sztygar drogowy odcinka transportu kolejowego należy do kategorii kierowników.

1.2.
Stanowisko: Brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy torów i sztucznych konstrukcji. Podział: 1. Postanowienia ogólne:

• Podporządkowanie:
• Brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy toru i sztucznych konstrukcji podlega bezpośrednio ……………………
• Brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy toru i ustrojów sztucznych postępuje zgodnie z instrukcją ……………………………………………….
• (instrukcje tych pracowników są wykonywane tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z instrukcjami bezpośredniego przełożonego).

• Brygadzista (zwolniony) do bieżącego utrzymania i naprawy torów i sztucznych konstrukcji odpowiada za wykroczenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
• Brygadzista (zwolniony) do bieżącej konserwacji i naprawy toru i sztucznych konstrukcji jest odpowiedzialny za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

ZATWIERDZONE przez _____________________ (nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa ________________________ itp., jej (dyrektor lub inna forma organizacyjno-prawna) urzędnik upoważniony do zatwierdzenia opisu stanowiska) „” ___________ 20__. m. Opis stanowiska brygadzisty zakładu produkcyjnego w transporcie kolejowym ________________________________________________ (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.) „” ____________ 20__. N__________ Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z ________________________________________ (nazwa stanowiska osoby, dla której ________________________________________________ i zgodnie z niniejszym opisem stanowiska) zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami regulujących prawne stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Brygadzista zakładu produkcyjnego w transporcie kolejowym należy do kategorii kierowników. 1.2. Na stanowisko brygadzisty zakładu produkcyjnego zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w produkcji od co najmniej 1 roku lub średnim zawodowym (technicznym) i stażem pracy w produkcji od co najmniej 3 lat. 1.3. Brygadzista zakładu produkcyjnego jest powoływany i odwoływany przez kierownika przedsiębiorstwa i podlega bezpośrednio ________________________________________________________________________. 1.4. Brygadzista zakładu produkcyjnego musi znać: - Przepisy dotyczące dyscypliny pracowników kolei; - Statut przedsiębiorstwa; - Umowa taryfowa dla przemysłu; - dekrety, rozkazy, rozkazy wyższych organizacji, metodyczne, normatywne, instruktażowe i inne materiały informacyjne związane z produkcją i działalnością gospodarczą strony; - charakterystyka techniczna i wymagania dotyczące produktów wytwarzanych przez zakład, technologia jego produkcji; - wyposażenie obiektu i zasady jego technicznego funkcjonowania; - procedura taryfowania robót i pracowników; - normy i ceny za pracę, tryb ich rewizji; - aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń; - zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zarządzaniu produkcją; - Instrukcja dotycząca trybu badania i rejestracji wypadków związanych z produkcją w transporcie kolejowym; - podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; - wewnętrzne przepisy pracy; - podstawy prawa pracy; - zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego; - _________________________________________________________________. 1.5. Podczas nieobecności brygadzisty zakładu produkcyjnego (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zgodnie z ustaloną procedurą. 1.6. ________________________________________________________________. 2. Obowiązki brygadzisty zakładu produkcyjnego: 2.1. Prowadzi zarządzanie sekcją kierowaną. 2.2. Zapewnia terminową produkcję wyrobów (robót, usług) przez zakład, wysokiej jakości, o określonej nomenklaturze (asortymencie), wzrost wydajności pracy, zmniejszenie pracochłonności wyrobów w oparciu o pełne obciążenie sprzętu i wykorzystanie swoich możliwości technicznych, wzrost wskaźnika wymiany sprzętu, racjonalne wykorzystanie surowców, materiałów, paliw, energii. 2.3. Terminowo przygotowuje produkcję, zapewnia rozmieszczenie pracowników i zespołów, monitoruje przestrzeganie procesów technologicznych, szybko identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia. 2.4. Uczestniczy w opracowywaniu nowych i doskonaleniu istniejących procesów technologicznych i trybów produkcji oraz harmonogramów produkcji. 2.5. Sprawdza jakość produktów lub wykonywanych prac, podejmuje działania zapobiegające wadom i poprawiające jakość produktów (robót, usług). 2.6. Bierze udział w odbiorach wykonanych prac przy przebudowie obiektu, naprawie urządzeń technologicznych, mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych oraz pracach manualnych. 2.7. Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy, certyfikacji i racjonalizacji miejsc pracy oraz łączenia zawodów. 2.8. Dba o przestrzeganie norm produkcyjnych przez pracowników, racjonalne wykorzystanie powierzchni produkcyjnych, sprzętu, wyposażenia biurowego (olinowanie i narzędzia), równomierną (rytmiczną) pracę zakładu. 2.9. Prowadzi tworzenie zespołów (ich skład ilościowy, profesjonalny i wykwalifikowany), opracowuje i wdraża środki racjonalnego utrzymania zespołów, koordynuje ich działania. 2.10. Ustanawia i terminowo realizuje zadania produkcyjne dla zespołów i poszczególnych pracowników (nie wchodzących w skład zespołów) zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami produkcji, celami dotyczącymi wykorzystania sprzętu, surowców, materiałów, narzędzi, paliwa, energii, płac. 2.11. Wykonuje instrukcje produkcyjne dla pracowników, podejmuje działania w celu przestrzegania zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i przeciwpożarowej, technicznej obsługi sprzętu i narzędzi, a także kontroluje ich przestrzeganie. 2.12. Promuje rozwój kombinacji zawodów, rozbudowę obszarów usług i wykorzystanie innych postępowych form organizacji pracy, przedstawia propozycje rewizji stawek i cen produkcji, a także przydzielania pracowników do pracowników zgodnie z Jednolitą Taryfą i Księga Kwalifikacyjna zawodów i zawodów, bierze udział w taryfikacji pracy i przydzielaniu kategorii kwalifikacji pracownikom zakładu. 2.13. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, monitoruje wydatki funduszu płac ustanowionego przez witrynę, zapewnia poprawność i terminowość przygotowania dokumentów pierwotnych do rejestrowania godzin pracy, produkcji, wynagrodzeń. 2.14. Promuje rozpowszechnianie zaawansowanych doświadczeń, inicjatyw, rozwój kreatywnych inicjatyw, wprowadzanie propozycji racjonalizacji i wynalazków. 2.15. Zapewnia terminową rewizję w ustalonym sposobie kosztów pracy, wprowadzenie technicznie sprawnych norm i ustandaryzowanych zadań, prawidłowe i efektywne stosowanie systemów wynagrodzeń i premii. 2.16. Bierze udział w realizacji prac nad identyfikacją rezerw produkcyjnych, w opracowywaniu środków tworzenia korzystnych warunków pracy, poprawy kultury produkcji, racjonalnego wykorzystania czasu pracy. 2.17. Nadzoruje przestrzeganie przez pracowników dyscypliny produkcji i pracy, zasad wewnętrznego harmonogramu pracy. 2.18. Przedstawia propozycje dotyczące zachęty wybitnych pracowników zakładu lub pociągnięcia do odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie dyscypliny produkcyjnej i pracy. 2.19. Organizuje prace mające na celu podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników i brygadzistów, kształcenie ich w zawodach drugich i pokrewnych. 2.20. _____________________________________________________________. 3. Prawa Brygadzista zakładu produkcyjnego ma prawo: 3.1. Przedstawiać propozycje dotyczące kwestii ich działalności do rozpatrzenia przez kierownika przedsiębiorstwa. 3.2. Otrzymuj informacje od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa związane z problematyką ich działalności. 3.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji. 3.4. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków. 3.5. ________________________________________________________________. 4. Odpowiedzialność Brygadzista zakładu produkcyjnego jest odpowiedzialny za: 4.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych, przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. 4.4. ________________________________________________________________. Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________ (imię i nazwisko, _____________________________. Numer i data dokumentu) Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko) __________________________ (podpis) "" _____________ 20__. UZGODNIONE: Kierownik Działu Prawnego (inicjały, nazwisko) _____________________________ (podpis) "" ________________ 20__ Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko) _________________________ (podpis) "" _____________20__

rozmiar czcionki

CHARAKTERYSTYKA KWALIFIKACJI I STOPNIE PŁATNOŚCI ZA STANOWISKA KIEROWNIKÓW SPECJALISTÓW I PRACOWNIKÓW W TARYFIE PRZEMYSŁOWEJ... Stan aktualny w 2018 roku

Mistrz drogowy (w tym senior)

8 - 12 cyfr

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje, zgodnie z Przepisami Modelowymi dotyczącymi brygadzisty zakładu produkcyjnego, zarządzanie kierowanym przez niego zakładem. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości wykonanie prac z zakresu remontu i bieżącego utrzymania nawierzchni torowej, podtorza, sztucznych konstrukcji, aby zapewnić bezpieczeństwo i nieprzerwany ruch pociągów z ustalonymi prędkościami. Terminowo przygotowuje produkcję pracy, zapewnia rozmieszczenie pracowników i zespołów, monitoruje przestrzeganie procesów technologicznych, szybko identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia. Uczestniczy w opracowywaniu nowych i doskonaleniu istniejących procesów technologicznych, a także harmonogramów produkcji. Sprawdza jakość wykonywanej pracy, podejmuje działania zapobiegające wadom i poprawiające jakość pracy. Uczestniczy w odbiorach wykonanych prac. Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy. Zapewnia, że ​​pracownicy przestrzegają norm produkcyjnych, prawidłowego użytkowania sprzętu, olinowania i narzędzi. Prowadzi tworzenie zespołów (ich skład ilościowy, zawodowy i kwalifikacyjny), opracowuje i wdraża działania na rzecz racjonalnego utrzymania zespołów, koordynuje ich działania, podejmuje działania na rzecz tworzenia powiększonych zintegrowanych zespołów. Ustala i terminowo komunikuje zadania produkcyjne zespołom i poszczególnym pracownikom (nie będącym częścią zespołów) zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami odległości, celów użytkowania maszyn, mechanizmów, wyposażenia, surowców, materiałów, narzędzi, wynagrodzenie. Wykonuje instrukcje produkcyjne dla pracowników, podejmuje działania w celu przestrzegania zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, technicznej obsługi sprzętu i narzędzi, a także kontroluje ich przestrzeganie. Promuje rozwój kombinacji zawodów, rozbudowę obszarów usług i wykorzystanie innych postępowych form usług i organizacji pracy, przedstawia propozycje rewizji stawek i cen produkcji, a także przydzielania pracowników do pracowników zgodnie z Jednolitym Informacyjna Księga Taryfowa i Kwalifikacyjna zawodów i zawodów, bierze udział w pracach taryfikacyjnych i przypisywaniu kategorii kwalifikacji pracownikom zakładu. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, monitoruje wydatki funduszu płac ustanowionego przez witrynę, zapewnia poprawność i terminowość przygotowania dokumentów pierwotnych do rejestrowania godzin pracy, produkcji, wynagrodzeń. Promuje rozpowszechnianie zaawansowanych doświadczeń, inicjatywy, rozwój kreatywnych inicjatyw, wprowadzanie propozycji racjonalizacji i wynalazków. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, dyscypliny produkcji i pracy, wewnętrznych przepisów pracy. Przedstawia propozycje dotyczące zachęty wybitnych pracowników zakładu lub pociągnięcia do odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie dyscypliny produkcyjnej i pracy. Organizuje prace mające na celu podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników i liderów zespołów, uczy ich drugich i pokrewnych zawodów, rozwija mentoring, prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

Powinien wiedzieć: Przepisy dotyczące dyscypliny pracowników transportu kolejowego Federacji Rosyjskiej; statut firmy; Branżowa umowa taryfowa; Zasady eksploatacji technicznej kolei Federacji Rosyjskiej; Instrukcje dotyczące ruchu pociągów i prac manewrowych na kolejach Federacji Rosyjskiej; Instrukcje dotyczące sygnalizacji na kolejach Federacji Rosyjskiej w zakresie ich obowiązków; Instrukcje zapewnienia bezpieczeństwa ruchu pociągów podczas robót torowych; Zasady bezpieczeństwa dla pracowników kolei na liniach zelektryfikowanych; Instrukcja dotycząca trybu badania i rejestracji wypadków związanych z produkcją w transporcie kolejowym; dekrety, rozkazy, rozkazy, instrukcje i inne materiały przewodnie i normatywne regulujące pracę brygadzisty drogowego (w tym starszego); proces technologiczny naprawy toru; normy treści ścieżki; wyposażenie obiektu i zasady jego technicznego funkcjonowania; metody planowania produkcji; obliczenie kosztów; procedura taryfowania robót i pracowników, normy i ceny robót, procedura ich rewizji; obecne rozporządzenie o wynagrodzeniu; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zarządzaniu produkcją; podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą; rozporządzenie w sprawie czasu pracy i odpoczynku pracowników transportu kolejowego; wewnętrzne przepisy pracy; podstawy prawa pracy; zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania dotyczące kwalifikacji w szeregach odpłatności. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku brygadzisty (zwolniony) do bieżącego utrzymania i remontów torów i sztucznych budowli co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w profilu co najmniej 3 lata.

klasa 8: przy wykonywaniu obowiązków służbowych majstra odcinka drogowego III grupy;

klasa 9: podczas pełnienia obowiązków służbowych brygadzisty odcinka drogowego II grupy;

10 - 11 kategorii: podczas wykonywania obowiązków służbowych brygadzisty odcinka drogowego I grupy;

klasa 9: podczas wykonywania obowiązków służbowych starszego brygadzisty odcinka drogowego III grupy;

10 klasa: podczas pełnienia obowiązków służbowych starszego brygadzisty odcinka drogowego II grupy;

11 - 12 kategorii: podczas wykonywania obowiązków służbowych starszego brygadzisty odcinka drogowego I grupy.