\Typowy opis stanowiska operatora maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii

Opis pracy Operator maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii

Pozycja: Operator maszyn do transportu zboża III kategorii
Poddział: _________________________

1. Postanowienia ogólne:

Podporządkowanie:
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii podlega bezpośrednio ..............................
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii postępuje zgodnie z instrukcją ............................................. ........................

(instrukcje tych pracowników są realizowane tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z instrukcjami bezpośredniego przełożonego).

Podstawienie:

• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii zastępuje ..................................... .....................................................
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii zastępuje ..................................... ..................................................... .......

Rekrutacja i zwolnienia:
Kierowcę maszyn do załadunku i rozładunku zboża powołuje i odwołuje kierownik działu w porozumieniu z kierownikiem działu.

Musisz wiedzieć:

• urządzenie, cel i zasada działania ładowarek samochodowych, wyładowarek samochodowych, podnośników samochodowych, podajników samozasilających
• zasady eksploatacji technicznej silników elektrycznych i ich pielęgnacji,
• metody wykonywania operacji załadunku i rozładunku, identyfikowanie i eliminowanie nieprawidłowości w działaniu mechanizmów,
• podstawy hydrauliki i hydrauliki elektrycznej
• zasady napełniania układów hydraulicznych olejem i smarowaniem silników i mechanizmów podnoszenia,
• zasady przeglądu technicznego serwisowanego sprzętu.

• Zarządzanie różnymi typami ładowarek, samopodajnikami na napędzie elektrycznym, tego samego typu podnośniki samochodowe przy załadunku i rozładunku zboża i innych towarów.
• Utrzymanie i regulacja pracy mechanizmów załadunkowych i rozładunkowych.
• Uruchamianie i zatrzymywanie silników elektrycznych.
• Sprawdzenie mocowania linek i hamulców, stanu rurociągów olejowych, pomp i przewodów ciśnieniowych instalacji hydraulicznej podnośnika samochodowego.
• Identyfikacja usterek w działaniu mechanizmów i ich eliminacja.

4. Prawa

• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ma prawo do wydawania poleceń podległym mu pracownikom zadań w zakresie zagadnień objętych jego obowiązki funkcjonalne.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ma prawo kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń przez podległych mu pracowników.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ma prawo zażądać i otrzymać niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z problematyką jego działalności oraz podległych mu pracowników.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku ziarna ma prawo do interakcji z innymi usługami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ma prawo zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku ziarna ma prawo zaproponować kierownikowi do rozpatrzenia propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie Pracy.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ma prawo złożyć do rozpatrzenia kierownikowi propozycję zachęcenia wybitnych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku ziarna ma prawo zgłosić kierownikowi wszelkie stwierdzone naruszenia i uchybienia w związku z wykonywaną pracą.

• Kierowca maszyn przeładunkowych odpowiada za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązki służbowe przewidziane w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych prawo pracy Federacja Rosyjska.
• Kierowca maszyn przeładunkowych jest odpowiedzialny za naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.
• Przy przejściu na inną pracę lub zwolnieniu ze stanowiska Operator maszyn do obróbki zboża odpowiada za prawidłowe i terminowe przekazanie spraw osobie zajmującej to stanowisko, a w przypadku jej braku osobie ją zastępującej lub bezpośrednio osobie jego przełożonego.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża ponosi odpowiedzialność za wykroczenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku ziarna odpowiada za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
• Operator maszyn do przeładunku zboża jest odpowiedzialny za przestrzeganie aktualnych instrukcji, zleceń i zleceń konserwatorskich tajemnica handlowa oraz poufna informacja.
• Kierowca maszyn przeładunkowych odpowiada za realizację wewnętrznych przepisów, zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowych.

Kierownik Działu Strukturalnego

Kierowca ładowarki 5 kategorii musi znać: - urządzenie obsługiwanej ładowarki i uniwersalną ładowarkę łyżkową; - procedura załadunku górotworu na przenośnik i do wózków; - zasady korzystania z urządzenia rozgrzewającego; - sposoby eliminacji usterek w działaniu obsługiwanych mechanizmów; - cel i położenie wyrobisk górniczych oraz zasady poruszania się po nich; — właściwości fizyczne skał; - cel i rozmieszczenie zastosowanego oprzyrządowania; - schematy wentylacji, ustalone wymagania dla dostarczanego sprężonego powietrza; - schematy sieci powietrznych i zasilających; - podstawowe informacje z zakresu elektrotechniki; - procedura wykonywania prac hydraulicznych i instalacyjnych w wymaganej ilości; — podstawy prawa pracy; — zasady i przepisy dotyczące ochrony i bezpieczeństwa pracy; - wewnętrzne przepisy pracy. 1.5.

Opis pracy operatora maszyny ładującej

Przedstawienie propozycji do rozpatrzenia przez kierownictwo: - usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji, - pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą. 2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

Opis stanowiska pracy kierowcy maszyn do załadunku i rozładunku ziarna

Informacje

W swojej działalności kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża kieruje się: - ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, - Kartą organizacji, - zamówieniami i instrukcjami dyrektora organizacji, - niniejszym opisem stanowiska, - wewnętrzne przepisy pracy organizacji, -. 6. Kierowca maszyn przeładunkowych podlega bezpośrednio pracownikowi o wyższych kwalifikacjach, kierownikowi produkcji (oddziału, warsztatu) oraz dyrektorowi organizacji.

Strona błędu 404 nie istnieje

• metody wykonywania operacji załadunku i rozładunku, identyfikowanie i eliminowanie nieprawidłowości w działaniu mechanizmów,
• podstawy hydrauliki i hydrauliki elektrycznej
• zasady napełniania układów hydraulicznych olejem i smarowaniem silników i mechanizmów podnoszenia,
• zasady przeglądu technicznego serwisowanego sprzętu.

3. Obowiązki zawodowe:

• Zarządzanie różnymi typami ładowarek, samopodajnikami na napędzie elektrycznym, tego samego typu podnośniki samochodowe przy załadunku i rozładunku zboża i innych towarów.
• Utrzymanie i regulacja pracy mechanizmów załadunkowych i rozładunkowych.
• Uruchamianie i zatrzymywanie silników elektrycznych.
• Sprawdzenie mocowania linek i hamulców, stanu rurociągów olejowych, pomp i przewodów ciśnieniowych instalacji hydraulicznej podnośnika samochodowego.
• Identyfikacja usterek w działaniu mechanizmów i ich eliminacja.

Sterownik ładowarki

Zabrania się wpuszczania do tych miejsc osób nieuprawnionych, a także pracowników w stanie nietrzeźwości 5.29.5 Kierowcy w trakcie codziennych czynności muszą: ich od gruzu, śniegu, lodu, zapobiegać naruszeniom zasad przechowywania materiałów i konstrukcji, należy zachować ostrożność podczas pracy i zapobiegać naruszeniom wymogów bezpieczeństwa pracy, ludzi, o każdym wypadku przy pracy lub o pogorszeniu się ich stanu zdrowia, w tym pojawieniu się ostrej choroby zawodowej (zatrucia).

Opis stanowiska kierowcy wózka widłowego

Wymagają od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków. 3.1.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką ich działalności.

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 3.1.4. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.
3.1.5.

Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji. 3.1.6. Zaproponować kierownikowi propozycję usprawnienia pracy związanej z jego działalnością.

3.1.7. Zgłaszaj kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia związane z wykonywaną pracą. 3.1.8. Żądaj stworzenia warunków ochrony pracy zgodnych z obowiązującym prawodawstwem.
3.1.9. Doskonalić swoje umiejętności. 4. Odpowiedzialność 4.1.

403 zabronione

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, dekret Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2003 r. N 61 „O zatwierdzeniu ujednoliconej księgi taryfowej i referencyjnej prac i zawodów pracowników, wydanie 4, sekcje: „Zawody ogólne Górnictwa i Zakładów Górnictwa Kapitałowego”; „Ogólne zawody związane ze wzbogacaniem, aglomeracją, brykietowaniem”; „Wydobycie i wzbogacanie węgla i łupków, budowa kopalń i wyrobisk węgla i łupków”; „Budowa przejść podziemnych, tuneli i budowli podziemnych do celów specjalnych”; „Wydobycie i wzbogacanie rud i minerałów aluwialnych”; „Aglomeracja rud”; „Wydobycie i wzbogacanie surowców górniczych i chemicznych”; „Ekstrakcja i wzbogacanie materiałów budowlanych”; „Ekstrakcja i przetwarzanie torfu”; „Przeróbka rud węgla brunatnego i ozocerytu” oraz innych aktów prawnych regulujących stosunki pracy.
1. Postanowienia ogólne 1.1.

Opis zadania sterownika ładowarki

Kierowca zobowiązany jest do wykonywania czynności załadunkowych i rozładunkowych w strefie bezpieczeństwa istniejącej napowietrznej linii energetycznej pod bezpośrednim nadzorem pracownika inżynieryjno-technicznego odpowiedzialnego za bezpieczną produkcję pracy, za pisemną zgodą organizacji - właściciela linii energetycznej i uzyskania zezwolenia na pracę określającego warunki bezpiecznej pracy 5.29.21 W okresie zimowym kierowcy zabrania się: a) rozgrzewania silnika otwartym ogniem, b) pracy na ładowarce z niesprawnym ogrzewaniem kabiny, c ) wykonywanie prac leżąc pod wózkiem widłowym bez użycia maty izolacyjnej musi być zapewnione przez zewnętrzne źródła światła.

Podręcznik prawnika

Uwaga

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy dla kierowcy maszyn do transportu zboża, próbka z 2017 roku. Ta pozycja może być przypisana do osoby z podstawowym lub drugorzędnym kształcenie zawodowe, specjalne szkolenie i doświadczenie zawodowe.

2.

Obowiązki operatora wózka widłowego

• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii postępuje zgodnie z instrukcją ………………………………………………….
• (instrukcje tych pracowników są realizowane tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z instrukcjami bezpośredniego przełożonego). Podstawienie:
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii zastępuje………………………………………………………………………………
• Kierowca maszyn do załadunku i rozładunku zboża III kategorii zastępuje ………………………………………………………………………….
• Rekrutacja i zwalnianie: Operatora maszyny do przeładunku zboża powołuje na stanowisko i odwołuje kierownik działu w porozumieniu z kierownikiem działu.

I. Postanowienia ogólne.

1. Operator załadunku i rozładunku należy do kategorii pracowników.

2. Na stanowisko operatora przy produkcji operacji załadunku i rozładunku zostaje powołana osoba, która posiada co najmniej 1 rok stażu pracy w tej specjalności.

3. Powołanie na stanowisko operatora załadunku i rozładunku następuje na zlecenie _________________.

4. Operator wykonujący operacje załadunku i rozładunku musi wiedzieć i być w stanie:

zastosować:

4.1 Bezpieczne i poprawne technologicznie metody wykonywania operacji załadunku i rozładunku.

4.2 Posiadać umiejętności w zakresie wykonywania operacji załadunku i rozładunku za pomocą mechanizmów podnoszących.

4.3 Zasady przechowywania różnego rodzaju materiałów, zgodnie z dokumentami regulacyjnymi.

4.5 Umieć posługiwać się narzędziami ręcznymi.
II Obowiązki zawodowe.

1. Wykonuje operacje załadunku i rozładunku.

2.Produkuje magazynowanie materiałów i sprzętu.

3. Wykonuje sortowanie i układanie materiałów i urządzeń składowanych w magazynie zgodnie z poleceniami wyższego personelu.

4. Wykonuje demontaż lub montaż pojemników na materiały i sprzęt.

5. Wykonuje sprzątanie magazynów i terenów przyległych.

6. Wykonuje jednorazowe zadania związane z tą działalnością zawodową.
III Prawa.

Operator załadunku i rozładunku:

1. Wymagaj od kierownika magazynu dostarczenia niezbędnych narzędzi i osprzętu do wykonywania pracy.

2. W razie potrzeby usuń z obszaru załadunku i rozładunku

personel, który nie jest upoważniony do przebywania tam.
IV Odpowiedzialność.

Operator załadunku i rozładunku:

1. Za należyte wykonywanie lub niewykonywanie obowiązków służbowych,

przewidziane w niniejszym opisie stanowiska, - w granicach określonych

aktualne prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, -

w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i cywilnymi

ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez aktualną pracę

i ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

A kto może liczyć na podwyżkę pensji Mark Bershidsky Według grudniowego badania firmy Hays w przyszłym roku 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, a jedynie zajmie się...

Opis stanowiska operatora wózka widłowego [nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Operator wózka widłowego należy do kategorii pracowników i podlega bezpośrednio [tytuł stanowiska bezpośredniego przełożonego].

1.2. Na stanowisko operatora wózka widłowego przyjmowana jest osoba, która posiada specjalne przeszkolenie bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Kierowca wózka widłowego jest przyjmowany i zwalniany z pracy na polecenie [stanowiska kierownika organizacji].

1.4. Operator wózka widłowego musi wiedzieć:

Cel, zasada działania, rozmieszczenie mechanizmów, systemów i urządzeń sterujących wózków widłowych i osprzętu;

Zasady bezpieczeństwa ruchu drogowego i ruchu na drogach i ulicach;

Rodzaje usterek;

Zasady eksploatacji i konserwacji wózków widłowych;

Zasady wykonywania operacji budowlanych, instalacyjnych i załadowczych;

Firma ślusarska.

1.5. Cechy ważne zawodowo: zdrowie fizyczne i psychiczne, umiejętność rozróżniania kolorów, dobry wzrok i słuch, szybka reakcja, alokacja pamięci.

2. Obowiązki zawodowe

Kierowca wózka widłowego odpowiada za:

2.1 kontrola wózka podnośnikowego podczas podnoszenia, przenoszenia i opuszczania ładunku zgodnie z przepisami bezpieczeństwa pracy;

2.2 Utrzymanie i konserwacja wózka widłowego.

3. Prawa

Kierowca wózka widłowego ma prawo do:

3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.

3.2. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i wykonywaniu praw.

3.3. Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, inwentarza, miejsca pracy zgodnego z zasadami i przepisami sanitarno-higienicznymi itp.

3.4. Wypłata dodatkowych wydatków na rehabilitację medyczną, społeczną i zawodową w przypadku uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy i choroby zawodowej.

3.5. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

3.6. Zgłaszaj propozycje dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem, aby usprawnić organizację i ulepszyć metody wykonywanej przez nią pracy.

3.7. Żądać osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego dokumentów, materiałów, narzędzi itp. niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.9. Inne prawa przewidziane w prawie pracy.

4. Odpowiedzialność

Operator wózka widłowego odpowiada za:

4.1 za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;

4.2 za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej;

4.3 za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej [inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik Działu Prawnego [inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zapoznał się z instrukcją: [inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Opis stanowiska operatora operacji załadunku i rozładunku

1. Postanowienia ogólne
1.1. Główne zadanie operatorem czynności załadunkowych i rozładunkowych (zwanym dalej ładowaczem) jest wykonywanie czynności załadunkowych i rozładunkowych na obsługiwanym obiekcie.

1.2. Ładowacz zgłasza się bezpośrednio do kierownika odpowiedzialnego za prace w serwisowanym obiekcie.

1.3. Załadowca jest powoływany i odwoływany w sposób określony przez firmę, zarządzeniem Dyrektora Generalnego.

1.4. Ładowacz musi znać: wymagania bezpieczeństwa podczas operacji załadunku i rozładunku, zasady pracy z wózkami ręcznymi, wózkami hydraulicznymi, innymi urządzeniami załadunkowo-rozładunkowymi dostarczanymi przez Spółkę i klienta do obsługi obiektu.

2. Obowiązki funkcjonalne
Ładowarka wykonuje następujące zadania funkcjonalne:

2.1. Przemieszczanie, załadunek i rozładunek ładunku (skrzyń), towarów, materiałów ręcznie lub za pomocą mechanizmów przeznaczonych do operacji załadunku i rozładunku.

2.2. Rozmieszczanie towarów na wózkach ręcznych, w tym hydraulicznych, umieszczanie ich w magazynie.

2.3. Przygotowanie towaru do załadunku i rozładunku (rozkładanie, demontaż i montaż mebli, pakowanie itp.).

2.4. Sprawdzenie integralności ładunku.

2.5. Rozmieszczenie ładunków zgodnie z układem pomieszczeń i ilością kondygnacji magazynowych.

2.6. Zgodność z nomenklaturą rozmieszczenia towarów.

Ładowarka jest zobowiązana:

2.7. Przestrzegaj norm, zasad i instrukcji dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i wewnętrznych przepisów pracy.

2.8. Wykonuj tylko przydzieloną pracę.

3. Prawa
3.1. Ładowacz nie ma prawa reprezentować w imieniu firmy.

3.2. Ładowacz ma prawo:

Terminowo otrzymywać z działu ekonomicznego materiały eksploatacyjne, chemikalia, sprzęt, zapasy i inne środki pracy niezbędne do prac związanych z dziedziną jego działalności;
przedstawiać sugestie bezpośredniemu przełożonemu dotyczące racjonalnego wykorzystania mechanizmów załadunku i rozładunku oraz innych środków pracy;
żądać zapewnienia normalnych warunków pracy (pomieszczenia, miejsce pracy);
użycie zatwierdzonego CEO Instrukcje, rozkazy, rozkazy, Regulaminy i inne dokumenty regulujące pracę ładowacza;
poinformować kierownictwo firmy o istniejących niedociągnięciach w utrzymaniu obiektu.
4. Odpowiedzialność
Ładowacz odpowiada za:

4.1. Za niską jakość i nieterminowe wykonanie zadań i obowiązków przewidzianych w niniejszej Instrukcji.

4.2. Za niewykorzystanie i/lub nadużycie praw przyznanych w niniejszej Instrukcji.

4.3. Za nieprzestrzeganie Instrukcji, rozkazów, rozkazów, Regulaminu i innych dokumentów regulujących pracę ładowacza.

4.4. Za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

4.5. Za uszkodzenia lub zaniedbania w przechowywaniu i użytkowaniu, kradzież mienia firmy i serwisowanego obiektu.

4.6. Za niegrzeczne zachowanie (zachowanie) podczas komunikacji z personelem i gośćmi obsługiwanego obiektu i firmy.

4.7. Za niechlujny wygląd, brak mundurów i odznaki w wykonywaniu obowiązków.

4.8. Za udzielanie poufnych informacji o firmie i klientach lub zbieranie informacji poprzez penetrację sieci komputerowej obsługiwanego obiektu lub przeglądanie jego dokumentacji.

5. Współpraca z oddziałami (departamentami), urzędnicy
Ładowacz współpracuje ze wszystkimi działami funkcjonalnymi (departamentami) i urzędnikami firmy w zakresie jego kompetencji.