Możesz pobierz opis stanowiska lekarza-statystyka za darmo.
Obowiązki statystyka medycznego.

Popieram

________________________________ (nazwisko, inicjały)

(nazwa instytucji, jej ________________________

forma organizacyjno-prawna) (dyrektor; inna osoba)

upoważniony do zatwierdzenia

Opis pracy)

OPIS PRACY

STATYSTYKI LEKARZA

______________________________________________

(Nazwa instytucji)

00.00.201_ #00

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i odpowiedzialność statystyka medycznego _____________________ (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”).

1.2. Na stanowisko statystyka wyznaczana jest osoba, która posiada wyższe wykształcenie medyczne i została przeszkolona w jednej ze specjalności klinicznych lub lekarsko-profilaktycznych.

1.3. Powołanie na stanowisko lekarza-statysty i zwolnienie z niego następuje w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy na polecenie kierownika zakładu opieki zdrowotnej.

1.4. Statystyk zgłasza się bezpośrednio do _____________________

(Kierownik Oddziału, Zastępca Naczelnego Lekarza)

1.5. Statystyk musi wiedzieć:

Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Aktualne dokumenty regulacyjne i metodologiczne regulujące działalność instytucji medycznych;

Metody i zasady udzielania pomocy medycznej i ratownictwa medycznego;

Treść statystyki medycznej jako odrębna dyscyplina kliniczna;

Organizacja, struktura, zadania, personel i wyposażenie służby statystycznej;

Wszystkie dokumenty prawne i regulacyjne w swojej specjalności;

Metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pacjenta;

Planowanie działań i wszelkie raportowanie służby statystycznej;

Metodologia i procedura monitorowania Twojej usługi;

Zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej

Wewnętrzne przepisy pracy;

1.6. W czasie nieobecności statystyka (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje zgodnie z ustaloną procedurą wyznaczona osoba, która ponosi pełną odpowiedzialność za ich należyte wykonanie.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Statystyk medyczny:

2.1. Prowadzi dokumentację medyczną w urzędach i instytucjach służby zdrowia.

2.2. Organizuje gromadzenie i przetwarzanie danych medycznych i statystycznych.

2.3. Zapewnia dokładność informacji w księgowości i raportowaniu dokumentacji medycznej.

2.4. Prowadzi analizę medyczną i statystyczną informacji o stanie zdrowia ludności oraz działalności zakładów opieki zdrowotnej.

2.5. Zgodnie z ustaloną procedurą składa raporty statystyczne do wyższych organów ds. zdrowia.

2.6. Zajmuje się zarządzaniem informacjami o statystyce medycznej, a także uczestniczy we wprowadzaniu nowoczesnych technologii przetwarzania statystyki medycznej.

2.7. Doradza lekarzom oddziałów zakładów opieki zdrowotnej w swojej specjalności

2.8. Zarządza młodszym personelem medycznym

2.9. Monitoruje poprawność procedur diagnostycznych i terapeutycznych, a także działanie sprzętu i aparatury, narzędzi, leków, odczynników

2.10. Nadzoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy przez personel medyczny niższego szczebla.

2.11. Terminowo i kompetentnie wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji

2.12. Zgodny z przepisami wewnętrznymi.

2.13. Spełnia wymagania ochrony pracy, warunków sanitarnych i bezpieczeństwa przemysłowego

2.14. Terminowo i kompetentnie wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji

2.15. Zgodny z przepisami wewnętrznymi.

2.16. Spełnia wymagania ochrony pracy, warunków sanitarnych i bezpieczeństwa przemysłowego

III. Prawa

Statystyk ma prawo:

3.1. Przedstawiać kierownictwu przedsiębiorstwa propozycje dotyczące optymalizacji i poprawy pomocy medycznej i społecznej, w tym w kwestiach ich działalności zawodowej.

3.2. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.3. Otrzymuj informacje od specjalistów firmy niezbędne do efektywnego wykonywania ich obowiązków.

3.4. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.

3.5. Brać udział w pracach posiedzeń, konferencji naukowych i praktycznych oraz sekcji dotyczących zagadnień związanych z ich działalnością zawodową.

3.6. Korzystaj z praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

I V . Odpowiedzialność

Statystyk odpowiada za:

4.1. Za prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska

4.2. Za organizację ich pracy i wykwalifikowaną realizację zamówień, zleceń i instrukcji kierownictwa przedsiębiorstwa.

4.3. Zapewnienie, że podwładni wywiązują się ze swoich obowiązków.

4.4. Za nieprzestrzeganie przepisów wewnętrznych i przepisów bezpieczeństwa.

Za przestępstwa lub zaniechania popełnione w trakcie działań terapeutycznych; za błędy w procesie wykonywania swoich czynności, które pociągały za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia i życia pacjenta; a także za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych, statystyka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

OPIS STANOWISKA LEKARZA STATYSTYKI

I. Postanowienia ogólne.

1. Na stanowisko statystyka powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie medyczne oraz odbyła staż podyplomowy w jednej ze specjalności klinicznych lub profilaktycznych.

2. Powołanie na stanowisko statystyka i zwolnienie z niego następuje na polecenie naczelnego lekarza.

3. Statystyk powinien wiedzieć:

3.1. Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień zdrowotnych.

3.2. Sposoby udzielania ludności pomocy medycznej i ratownictwa medycznego.

3.3. Podstawy organizacji opieki lekarskiej i profilaktycznej w przychodniach, ratownictwa medycznego, narkomanii ludności.

3.4. Podstawy teoretyczne, zasady i metody badania klinicznego.

3.5. Nowoczesne metody leczenia, diagnostyki i dostarczania leków pacjentom.

3.6. Podstawy wiedzy medycznej i pracy.

3.7. Sposoby interakcji z innymi specjalistami medycznymi, zwłaszcza z lokalnymi lekarzami rodzinnymi, różnymi usługami, instytucjami, w tym firmami ubezpieczeniowymi itp.

3.8. Podstawy funkcjonowania medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej oraz zapewnienia ludności podstawowej opieki zdrowotnej i leków.

3.9. Standardy udzielania podstawowej opieki zdrowotnej pacjentom w warunkach ambulatoryjnych

3.10. Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej.

3.11. Wewnętrzne przepisy pracy.

3.12. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4. Statystyk podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału terapeutycznego.

5. W czasie nieobecności statystyka (podróż służbowy, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem naczelnego lekarza.

6. W swojej działalności statystyk kieruje się „Regulaminem działu informacyjno-analitycznego polikliniki miejskiej”, niniejszym opisem stanowiska i innymi oficjalnymi dokumentami.

II. Obowiązki zawodowe Statystyk medyczny

Statystyk medyczny:

1. Zapewnia statystyki medyczne dla polikliniki.

2. Organizuje zbieranie i przetwarzanie statystyk medycznych.

3. Zapewnia dokładność informacji w dokumentacji księgowej i sprawozdawczej.

4. Prowadzi medyczną i statystyczną analizę informacji o stanie zdrowia ludności i przychodni.

5. Terminowo przedkłada raporty statystyczne wyższym organom ds. zdrowia.

6. Sporządza dokumentację medyczną o ustalonej formie zgodnie z wymogami Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

7. Udostępnia kierownictwu polikliniki informacje dotyczące zagadnień statystycznych.

8. Udziela pomocy doradczej pracownikom polikliniki ds. statystyki

9. Przestrzega zasad etyki lekarskiej i deontologii.

10. Poprawia swoje umiejętności.

11. Nadzoruje pracę personelu paramedycznego.

12. Planuje swoją pracę i analizuje swoje wskaźniki wydajności.

13. Uczestniczy we wprowadzaniu nowoczesnych technologii przetwarzania danych medycznych i statystycznych

14. Uczestniczy w prowadzeniu zajęć doskonalących umiejętności personelu medycznego w zakresie statystyki medycznej.

15. Terminowo wykonuje polecenia, polecenia i polecenia zastępcy ordynatora, ordynatora.

III. Prawa.

Statystyk ma prawo:

1. Nadzór nad pracą podległego mu średniego i młodszego personelu medycznego.

2. Przedstawianie propozycji w sprawach poprawy pomocy medycznej i społecznej dla ludności.

3. Udział w spotkaniach, konferencjach naukowych i praktycznych dotyczących problematyki opieki medycznej i profilaktycznej.

4. Popraw swoje umiejętności.

5. Otrzymuj informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.

IV. Odpowiedzialność.

Statystyk odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach obowiązującego prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych

— w granicach obowiązującego ustawodawstwa administracyjnego, karnego i cywilnego Federacji Rosyjskiej.

3. Za niezwłoczne podjęcie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa polikliniki, w celu wyeliminowania naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przepisów przeciwpożarowych i sanitarnych, które zagrażają działalności polikliniki, jej pracownikom, gościom.

Zgoda

Zapoznane z instrukcjami:

OPIS STANOWISKA LEKARZA-STATYSTY

INSTRUKCJA PRACY DLA STATYTORA

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i odpowiedzialność statystyka medycznego na stanowisku pracy.
2. Na stanowisko statystyka powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie medyczne oraz odbyła staż podyplomowy w jednej ze specjalności klinicznych lub lekarsko-profilaktycznych.
3. Statystyk musi znać podstawy ustawodawstwa RF dotyczącego opieki zdrowotnej; dokumenty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej; podstawy organizacji opieki medycznej i profilaktycznej w szpitalach i przychodniach, ratownictwa medycznego, ratownictwa medycznego, sanitarno-epidemiologicznej, zaopatrzenia ludności w leki i placówek służby zdrowia; podstawy teoretyczne, zasady i metody badania klinicznego; organizacyjne i ekonomiczne podstawy działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w kontekście budżetowej medycyny ubezpieczeniowej; podstawy higieny społecznej, organizacji i ekonomiki ochrony zdrowia, etyki lekarskiej i deontologii; prawne aspekty działalności medycznej; ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu czynnościowego narządów i układów organizmu człowieka; etiologia, patogeneza, objawy kliniczne, cechy przebiegu, zasady kompleksowego leczenia głównych chorób; zasady udzielania pomocy medycznej w nagłych wypadkach; podstawy badania czasowej niezdolności do pracy oraz badania medyczno-społecznego; podstawy edukacji zdrowotnej; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
W swojej specjalności statystyk musi znać nowoczesne metody obserwacji statystycznej; treści i działy statystyki medycznej jako samodzielna dyscyplina naukowa i praktyczna; zadania, organizacja, struktura, personel i wyposażenie służby statystycznej; aktualne dokumenty prawno-pouczające i metodyczne w specjalności; zasady rejestracji medycznej dokumentacji statystycznej; zasady planowania działalności i raportowania służby statystycznej; metody i procedury monitorowania jego działań.
4. Statystyk jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem naczelnego lekarza zakładu opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
5. Statystyk podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału, aw przypadku jego nieobecności kierownikowi placówki medycznej lub jego zastępcy.

2. Obowiązki zawodowe

Prowadzi dokumentację medyczną w urzędach i instytucjach służby zdrowia. Organizuje gromadzenie i przetwarzanie danych medycznych i statystycznych. Zapewnia dokładność informacji w księgowości i raportowaniu dokumentacji medycznej. Prowadzi analizę medyczną i statystyczną informacji o stanie zdrowia ludności oraz działalności zakładów opieki zdrowotnej. Zgodnie z ustaloną procedurą terminowo przekazuje raporty statystyczne wyższym organom ds. zdrowia. Zapewnia zarządzanie informacjami o statystykach medycznych. Uczestniczy we wprowadzaniu nowoczesnych technologii przetwarzania danych medycznych i statystycznych. Udziela pomocy doradczej personelowi placówek służby zdrowia w zakresie statystyki medycznej. Nadzoruje pracę podległego mu średniego i młodszego personelu medycznego (jeśli istnieje), ułatwia wykonywanie jego obowiązków. Kontroluje prawidłowe działanie i racjonalne wykorzystanie sprzętu komputerowego i kopiującego, formularzy i materiałów eksploatacyjnych, przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i ochrony pracy przez personel. Uczestniczy w prowadzeniu zajęć doskonalących umiejętności personelu medycznego w zakresie statystyki medycznej. Planuje swoją pracę i analizuje wyniki swoich działań. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej zgodnie z ustalonymi zasadami. Prowadzi prace sanitarno-wychowawcze. Przestrzega zasad i zasad etyki lekarskiej i deontologii. Fachowo i terminowo wykonuje polecenia, polecenia i instrukcje kierownictwa instytucji, a także akty prawne dotyczące ich działalności zawodowej. Przestrzega przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej, reżimu sanitarno-epidemiologicznego. Niezwłocznie podejmuje działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych, które zagrażają działalności zakładu opieki zdrowotnej, jego pracownikom, pacjentom i gościom. Systematycznie doskonali swoje umiejętności.

Statystyk ma prawo:
1. zgodnie z ustaloną procedurą żądać i otrzymywać w odpowiednim czasie podstawowe i uogólnione medyczne informacje statystyczne;
2. występowanie do kierownictwa zakładu opieki zdrowotnej z propozycjami usprawnienia organizacji procesu leczniczo-diagnostycznego, usprawnienia pracy służb administracyjno-gospodarczych i paraklinicznych, kwestii organizacji i warunków ich pracy;
3. kontrolować pracę podległych pracowników (jeżeli są), wydawać im polecenia w ramach ich obowiązków służbowych i żądać ich dokładnego wykonania, występować z propozycjami do kierownictwa instytucji w sprawie ich zachęcania lub nakładania kar;
4. żądania, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków;
5. brać udział w konferencjach i spotkaniach naukowo-praktycznych, na których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;
6. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;
7. podnosić swoje kwalifikacje na kursach doszkalających nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Statystyk korzysta ze wszystkich praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność

Statystyk odpowiada za:
1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;
2. organizacji ich pracy, terminowej i fachowej realizacji zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulujących ich działalność;
3. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;
4. terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej usługowej przewidzianej obowiązującymi dokumentami prawnymi;
5. dostarczanie, zgodnie z ustaloną procedurą, statystycznych i innych informacji o swojej działalności;
6. Zapewnienie przestrzegania dyscypliny wykonawczej i wykonywania obowiązków przez podległych pracowników (jeśli występują);
7. niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych, zagrażających działalności zakładu opieki zdrowotnej, jego pracowników, pacjentów i odwiedzających.
Za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych, Statystyk może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

Czym różni się statystyk medyczny od statystyka medycznego? Jakie są obowiązki w każdej pracy? Jaką wiedzę zawodową powinni posiadać ci pracownicy?

Główna różnica polega na posiadaniu dyplomu średniego lub wyższego wykształcenia medycznego. W małych organizacjach medycznych, w przypadku braku statystyka, obowiązki statystyka medycznego w rzeczywistości pokrywają się z obowiązkami statystyka. Jednak formalnie cechy kwalifikacji statystyka medycznego i statystyka lekarza różnią się.

Charakterystyka kwalifikacji statystyka medycznego (a także statystyka medycznego) zawarta jest w „Charakterystyce kwalifikacji stanowisk pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej”, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z lipca 23, 2010 N 541n i ma trzy sekcje: „Obowiązki zawodowe”, „Musisz wiedzieć” i „Wymagania dotyczące kwalifikacji”.

Sekcja „Obowiązki związane z pracą” zawiera listę głównych funkcji pracowniczych, które można w całości lub częściowo przypisać pracownikowi zajmującemu to stanowisko, biorąc pod uwagę jednorodność technologiczną i wzajemne powiązania pracy, co pozwala na optymalną specjalizację na stanowiskach pracowniczych.

Sekcja „Musisz wiedzieć” zawiera podstawowe wymagania stawiane pracownikowi w zakresie wiedzy specjalnej, a także znajomości aktów prawnych i innych aktów prawnych, rozporządzeń, instrukcji oraz innych dokumentów, metod i środków, które pracownik musi stosować przy wykonywaniu obowiązki służbowe.

Sekcja „Wymagania kwalifikacyjne” określa poziom przygotowania zawodowego pracownika niezbędnego do wykonywania obowiązków służbowych, poświadczony dokumentami o wykształceniu, a także wymagania dotyczące stażu pracy. Powiedzmy od razu, że nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego dla statystyków medycznych i statystyków.

Opisy stanowisk dla statystyków medycznych są opracowywane na podstawie cech kwalifikacji. Przy opracowywaniu opisów stanowisk dla pracowników można również zastosować standardy zawodowe.

Na przykład.

Standard zawodowy to charakterystyka kwalifikacji (poziomu wiedzy, umiejętności, umiejętności zawodowych i doświadczenia zawodowego pracownika) niezbędnych pracownikowi do wykonywania określonego rodzaju działalności zawodowej, w tym wykonywania określonej funkcji pracowniczej (art. 195 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). W przeciwieństwie do charakterystyk kwalifikacyjnych EKS, standard zawodowy zawiera wymagania kwalifikacyjne z podziałem na funkcje zawodowe pracownika.

Przykładem jest norma zawodowa „Specjalista w dziedzinie opieki zdrowotnej i zdrowia publicznego” (zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 7 listopada 2017 r. N 768n), która zawiera opis kwalifikacji (wiedza, umiejętności, umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe) wymagał od pracownika wykonywania czynności zawodowych, w tym w zakresie statystyki medycznej. Standard skierowany jest do specjalistów z wyższym wykształceniem, tj. dla statystyków medycznych, a nie statystyków medycznych.

Generalnie wymagania kwalifikacyjne zawarte w standardzie zawodowym odpowiadają charakterystyce kwalifikacji stanowisk pracowników w sektorze ochrony zdrowia. Główną różnicą jest podział standardu funkcji pracy na grupy oraz opis czynności pracy, niezbędnych umiejętności i wiedzy w odniesieniu do określonych funkcji pracy. Pod tym względem wielkość standardu zawodowego jest znacznie większa niż charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk menedżerów i specjalistów zajmujących się pracą w dziedzinie organizacji opieki zdrowotnej i zdrowia publicznego.

Obecnie nie ma określonego standardu zawodowego dla statystyków medycznych i statystyków medycznych.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n, osoba z wykształceniem średnim zawodowym w specjalności „Pielęgniarstwo”, „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Medycyna i profilaktyki”, „Diagnostyka laboratoryjna” zostaje powołana na stanowisko statystyka medycznego”, „Stomatologia”, „Stomatologia profilaktyczna”, „Stomatologia ortopedyczna” oraz dyplom specjalisty w specjalności „Statystyka medyczna” bez przedstawiania wymagań do pracy doświadczenie.

Statystyk medyczny jest powoływany i odwoływany na polecenie naczelnika (lekarza głównego) organizacji medycznej zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Po powołaniu na stanowisko statystyka medycznego zostaje zawarta umowa o pracę (umowa), której warunki nie mogą być sprzeczne z prawem pracy Federacji Rosyjskiej.

Statystyk medyczny podlega bezpośrednio naczelnemu lekarzowi lub jego zastępcy, ewentualnie kierownikowi działu statystycznego (jeśli istnieje).

Obowiązki zawodowe statystyka medycznego

Przeprowadza systematyzację i przetwarzanie danych księgowych i sprawozdawczych organizacji medycznej. Definiuje wskaźniki statystyczne charakteryzujące pracę organizacji. Instruuje pracowników pionów strukturalnych organizacji w zakresie zasad prowadzenia formularzy księgowych i sporządzania raportów statystycznych. Przeprowadza kontrolę prawidłowości prowadzenia i wypełniania dokumentacji statystycznej, rzetelności danych rocznego raportu statystycznego, uczestniczy w organizacji i prowadzeniu seminariów instruktażowych i metodycznych z zakresu statystyki medycznej w działach strukturalnych organizacji. Przygotowuje roczny raport statystyczny z pracy organizacji. Przygotowuje i składa wnioski o zakup formularzy księgowych i sprawozdawczych formularzy statystycznych dokumentacji medycznej, udostępnia je działom strukturalnym organizacji. Przygotowuje różne certyfikaty na podstawie danych statystycznych.

Statystyk medyczny musi wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony zdrowia; organizacja rachunkowości statystycznej; podstawy statystyki i pracy biurowej; system rachunkowości i sprawozdawczości organizacji medycznych; główne rodzaje dokumentacji medycznej; metody statystycznej analizy danych; formularze podstawowych dokumentów dotyczących rachunkowości i sprawozdawczości statystycznej, instrukcje ich wypełniania; aktualna międzynarodowa klasyfikacja chorób; wskaźniki statystyczne do oceny stanu zdrowia ludności i działalności organizacji medycznych; podstawy funkcjonowania medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; podstawy waleologii i sanologii; podstawy badania klinicznego; społeczne znaczenie chorób; podstawy medycyny katastrof; zasady działania technologii komputerowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Prawa statystyk medycznych

Statystyk medyczny ma prawo:

1) przedstawianie kierownictwu organizacji medycznej propozycji poprawy rachunkowości i analiz statystycznych, m.in. w sprawie organizacji i warunków ich pracy;

2) żądania, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków;

3) brać udział w spotkaniach, na których rozpatrywane są kwestie związane z jego pracą;

4) przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacyjnej;

5) podnosić swoje kwalifikacje na kursach doszkalających co najmniej raz na 5 lat.

Statystyk medyczny korzysta ze wszystkich praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiedzialność statystyki medycznej

Statystyk medyczny odpowiada za:

1) terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;

2) terminowe i fachowe wykonywanie zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulujących ich działalność;

3) przestrzeganie przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony pracy;

4) terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej usługowej przewidzianej aktualnymi dokumentami regulacyjnymi;

5) udzielanie w określony sposób statystycznych i innych informacji o swojej działalności;

6) niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych, które zagrażają działalności organizacji medycznej, jej pracownikom, pacjentom i gościom.

Za naruszenie dyscypliny pracy, niewypełnianie obowiązków służbowych, nieprzestrzeganie lub naruszenie obowiązujących przepisów prawnych statystyk medyczny może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od dotkliwości wykroczenie.

Przykładowy opis stanowiska statystyka medycznego można pobrać ze strony http://site.

Na przykład.

CHARAKTERYSTYKA KWALIFIKACJI LEKARZA-STATYSTYKA

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi rachunkowość statystyczną i przygotowuje informacje statystyczne do późniejszego przetwarzania danych na komputerze w organizacji medycznej. Organizuje przepływ statystyczny w organizacji medycznej, racjonalne przechowywanie operacyjnej dokumentacji statystycznej za okres sprawozdawczy w oddziałach i archiwum organizacji medycznej, dostarczanie dokumentacji do archiwum organizacji medycznej zgodnie z ustalonymi wymaganiami. Prowadzi dogłębne badanie statystyczne działalności organizacji medycznej jako całości i poszczególnych jednostek. Opracowuje program badawczy dotyczący konkretnych problemów zdrowotnych. Oblicza wskaźniki charakteryzujące działalność organizacji medycznej; przygotowuje raporty organizacji medycznej. Organizuje i prowadzi spotkania (zajęcia, seminaria) dotyczące statystyki medycznej. Zbiera i podsumowuje informacje okresowe (tydzień, miesiąc, kwartał itd.) zgodnie z podstawową dokumentacją medyczną. Analizuje i ocenia informacje uzyskane podczas przetwarzania, w tym na komputerze, pierwotnych informacji statystycznych o różnej częstotliwości. Szyfruje dokumentację diagnostyczną w dokumentach medycznych zgodnie z zasadami międzynarodowej klasyfikacji chorób. Analizuje i ocenia wyniki działalności organizacji medycznych zgodnie z rocznym raportem statystycznym. Otrzymuje i ocenia wskaźniki jakości pracy lekarskiej i profilaktycznej, wskaźniki badań lekarskich, stosując w analizie główne metody statystyczne: tabele kombinowane, obrazy graficzne, wartości względne i średnie, porównania dynamiki, metody standaryzacji, ocenę rzetelności względnej i wartości średnie. Analizuje i ocenia wskaźniki medyczne i demograficzne danego terytorium, wskaźniki zachorowalności (w drodze odwołania, hospitalizacji) z czasową niepełnosprawnością, wskaźniki niepełnosprawności, stosując metodologię wyznaczania grup zdrowia w celu oceny stanu zdrowia i skuteczności badania klinicznego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej, statystyki; organizacja służby statystycznej na różnych poziomach hierarchicznych; metody badań statystycznych i kliniczno-statystycznych (analiza rozproszenia, korelacji, metody nieparametryczne itp.); teoria i metody statystyki sanitarnej; statystyki dotyczące zdrowia ludności; statystyki zdrowotne; zagadnienia statystyki międzynarodowej; podstawy cybernetyki medycznej; zasady automatycznego przetwarzania materiałów statystycznych; metodyka prowadzenia badań ciągłych i wybiórczych z wykorzystaniem specjalnych programów, maszynowe przetwarzanie danych statystycznych na komputerach osobistych; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (medyczne), wykształcenie podyplomowe i (lub) dodatkowe zawodowe oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Organizacja Zdrowia i Zdrowie Publiczne”, „Higiena społeczna i organizacja Państwowej Służby Sanitarno-Epidemiologicznej”, „Zarządzanie pielęgniarstwem” bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

• Analiza sytuacji epidemiologicznej dotyczącej zakażenia HIV i chorób współistniejących (gruźlica, choroby przenoszone drogą płciową, zapalenie wątroby)
• Metodologia analizy sytuacji epidemicznej gruźlicy
• Rejestracja osób narażonych na promieniowanie i narażonych na promieniowanie
• Wytyczne do obliczania wskaźników statystycznych zdrowia publicznego i działalności organizacji ochrony zdrowia
• Procedura zbierania danych statystycznych i tworzenia formularzy państwowej sprawozdawczości statystycznej o zapewnieniu ludności opieki dermatowenerologicznej”

Praca doktor statystyk wakaty doktor statystyk w Moskwie. Wakat lekarz-statystyk od bezpośredniego pracodawcy w Moskwie ogłoszenia o pracę lekarz-statystyk Moskwa, wakaty w agencjach rekrutacyjnych w Moskwie, szukanie wakatów-doktora-statystyka za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych i od bezpośrednich pracodawców, wakaty lekarz-statystyk z doświadczeniem zawodowym i bez. Strona ogłoszeń o pracach w niepełnym wymiarze godzin i pracach Avito Moskwa wolnych miejsc pracy lekarz statystyk od bezpośrednich pracodawców.

Praca w Moskwie lekarz statystyk

Praca na budowie Avito Moskwa pracuje na nowych stanowiskach pracy lekarza statystyka. Na naszej stronie możesz znaleźć wysoko płatną pracę jako lekarz statystyk. Poszukaj pracy jako statystyk w Moskwie, przeglądaj oferty pracy na naszej stronie z ofertami pracy - agregator ofert pracy w Moskwie.

Oferty pracy w Avito w Moskwie

Praca lekarza statystyka na miejscu w Moskwie, wakaty lekarza statystyka od bezpośrednich pracodawców w Moskwie. Wakaty w Moskwie bez doświadczenia zawodowego i wysoko płatne z doświadczeniem zawodowym. Praca lekarza statystyka dla kobiet.

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Statystyki lekarza

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki służbowe i służbowe, prawa i obowiązki statystyka medycznego [Nazwa organizacji w sprawie dopełniacza] (zwanej dalej Organizacją Medyczną).

1.2. Statystyka jest powoływana na stanowisko i zwalniana zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem kierownika Organizacji Medycznej.

1.3. Statystyk należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska podwładnych w celowniku].

1.4. Statystyk podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Organizacji Medycznej.

1.5. Osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (medyczne), podyplomowe i (lub) dodatkowe zawodowe oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Organizacja Zdrowia i Zdrowie Publiczne”, „Higiena społeczna i organizacja Państwowej Służby Sanitarno-Epidemiologicznej”, „Kierownictwo pielęgniarskie” zostaje mianowane na stanowisko statystyka bez wymogu doświadczenia zawodowego.

1.6. Statystyk odpowiada za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymaganiami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego pieczy (stają się mu znanymi) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową Organizacji Lekarskiej.

1.7. Statystyk musi wiedzieć:

• Konstytucja Federacji Rosyjskiej;
• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej, statystyki;
• organizacja służby statystycznej na różnych poziomach hierarchicznych;
• metody badań statystycznych i kliniczno-statystycznych (analiza rozproszenia, korelacji, metody nieparametryczne itp.);
• teoria i metody statystyki sanitarnej;
• statystyki dotyczące zdrowia ludności;
• statystyki zdrowotne;
• zagadnienia statystyki międzynarodowej;
• podstawy cybernetyki medycznej;
• zasady automatycznego przetwarzania materiałów statystycznych;
• metodyka prowadzenia badań ciągłych i wybiórczych z wykorzystaniem specjalnych programów, maszynowe przetwarzanie danych statystycznych na komputerach osobistych;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Statystyk w swojej pracy kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji Medycznej;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności statystyka jego obowiązki powierza się [nazwa stanowiska zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Statystyk jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Prowadzi rachunkowość statystyczną i przygotowuje informacje statystyczne do późniejszego przetwarzania danych na komputerze w organizacji medycznej.

2.2. Organizuje przepływ statystyczny w organizacji medycznej, racjonalne przechowywanie operacyjnej dokumentacji statystycznej za okres sprawozdawczy w oddziałach i archiwum organizacji medycznej, dostarczanie dokumentacji do archiwum organizacji medycznej zgodnie z ustalonymi wymaganiami.

2.3. Prowadzi dogłębne badanie statystyczne działalności organizacji medycznej jako całości i poszczególnych jednostek.

2.4. Opracowuje program badawczy dotyczący konkretnych problemów zdrowotnych.

2.5. Oblicza wskaźniki charakteryzujące działalność organizacji medycznej; przygotowuje raporty organizacji medycznej.

2.6. Organizuje i prowadzi spotkania (zajęcia, seminaria) dotyczące statystyki medycznej.

2.7. Zbiera i podsumowuje informacje okresowe (tydzień, miesiąc, kwartał itd.) zgodnie z podstawową dokumentacją medyczną.

2.8. Analizuje i ocenia informacje uzyskane podczas przetwarzania, w tym na komputerze, pierwotnych informacji statystycznych o różnych okresach.

2.9. Szyfruje dokumentację diagnostyczną w dokumentach medycznych zgodnie z zasadami międzynarodowej klasyfikacji chorób.

2.10. Analizuje i ocenia wyniki działalności organizacji medycznych zgodnie z rocznym raportem statystycznym.

2.11. Otrzymuje i ocenia wskaźniki jakości pracy lekarskiej i profilaktycznej, wskaźniki badań lekarskich, stosując w analizie główne metody statystyczne: tabele kombinowane, obrazy graficzne, wartości względne i średnie, porównania w dynamice, metody standaryzacji, ocenę rzetelności względnej i średniej wartości.

2.12. Analizuje i ocenia wskaźniki medyczne i demograficzne danego terytorium, wskaźniki zachorowalności (w drodze odwołania, hospitalizacji) z czasową niepełnosprawnością, wskaźniki niepełnosprawności, stosując metodologię wyznaczania grup zdrowia w celu oceny stanu zdrowia i skuteczności badania klinicznego.

W razie konieczności urzędowej statystyk może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Statystyk ma prawo:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe służby.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością statystyka medycznego, podległych mu służb i działów.

3.4. Interakcja z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami statystyka.

3.5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

3.6. Przedstawianie do rozpatrzenia przez kierownika Organizacji Medycznej wniosków w sprawie powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników jednostek podległych; propozycje ich promocji lub nałożenia na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Statystyk ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej także karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy statystyka przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy statystyka jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy statystyka ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Organizację Lekarską.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności, statystykowi przyznaje się prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach objętych zakresem jego kompetencji w niniejszym opisie stanowiska.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__