Nie wszyscy ludzie mogą zostać trenerami, jest to dane komuś, ale nie komuś. Mit ten zatruwa życie wielu naszych uczestników, którzy chcą zostać trenerami, a także wszystkich tych, którzy marzą o jakimkolwiek zawodzie, ale wątpią, że są „dani”. Niestety wielu z nas trzyma się tzw. „danego paradygmatu”, czyli Uważam, że istnieje wiele zawodów, w których, aby odnieść sukces, konieczne jest posiadanie szczególnych właściwości, talentu lub daru. A jeśli „nie dostaniesz”, to bez względu na to, jak bardzo się starasz, nie odniesiesz sukcesu na tym polu. Wielu odnosi się do coachingu jako do jednego z tych zawodów. A ponieważ bardzo trudno (jeśli w ogóle to możliwe) zrozumieć, czy jest to „dane”, czy „nie dane”, wielu cierpi, czasami miesiącami, a czasami nawet latami, nie odważając się spróbować nowego zawodu.

Na szczęście coraz więcej badań potwierdza teraz to, w co chcieliśmy już wierzyć: dany paradygmat nie jest prawdziwy, ale paradygmat rozwojowy jest prawdziwy: jeśli włożysz dużo wysiłku i dużo ćwiczysz, bez wątpienia możesz zostać pierwszorzędnym specjalistą w dziedzinie twoje pole. Więcej na ten temat można przeczytać w Mind Flexible Carola Dwecka i Geniuses and Outsiders Malcolma Gladwella. Jeśli masz skłonność do wątpliwości, czy coś jest ci „dane”, czy nie, zdecydowanie zalecamy przeczytanie obu tych książek.

Tak więc właśnie obaliliśmy pierwszy mit: „Aby zostać trenerem, musisz mieć jakiś szczególny talent w tej dziedzinie”. Swoją drogą to też mit, że trzeba mieć określoną płeć (zarówno mężczyźni, jak i kobiety odnoszą sukcesy w tym zawodzie), wiek (jeden z naszych trenerów biznesu z powodzeniem pracuje od 19 roku życia, znamy też ludzi kto przyszedł do tego zawodu po pięćdziesiątce), dane zewnętrzne, specjalna karnacja, wzrost, kolor włosów itp. W tym artykule przyjrzymy się, jakie inne mity dotyczące tego zawodu istnieją i które często wyrażane są przez tych, którzy chcą zostać coachem.

Chcesz zostać trenerem biznesu? Możesz obejrzeć program

_____________________________________________________________________________________________________________

Aby zostać coachem w dowolnej dziedzinie, musisz mieć duże doświadczenie w tej dziedzinie (aby prowadzić szkolenia sprzedażowe, musisz być wysokiej klasy handlowcem). Mit. Klienci bardzo często o to pytają, ale rzadko nalegają. Bo tak naprawdę każdy wie, że osoba, która umie robić coś dobrze, nie zawsze jest w stanie nauczyć tego innych. Co więcej, często zdarza się, że osoba z dużym doświadczeniem w jakiejś dziedzinie uważa swoje doświadczenie za najbardziej poprawne i naturalne jest, że nauczy innych pracować tak, jak on. I nie zawsze jego styl pracy będzie odpowiadał wszystkim uczestnikom szkolenia. Co więcej, w tym przypadku szkolenie niesie ryzyko przekształcenia się w seminarium, a nawet wykład, podczas którego prowadzący powie uczestnikom „jak to zrobić dobrze” (a może nawet pokaże najwyższą klasę), ale nie stworzy warunki, w których uczestnik może uczyć się samodzielnie zrób to. Nie oznacza to, że taki trening jest zły. To po prostu nie jest trening. Jest to klasa mistrzowska prowadzona przez profesjonalistę lub guru, w której opowie ci „żetony” ze swojego doświadczenia. Jeśli będziesz miał szczęście, będziesz mógł je wykorzystać w swojej pracy i będziesz zadowolony. Jeśli nie będziesz miał szczęścia, przez długi czas będziesz się zastanawiać, jak zastosować to w swoim biznesie, nie będziesz o tym myśleć i będziesz niezadowolony. Na szkoleniu będziesz szukał swoich "żetonów" i sam je tworzył.

Na przykład mieliśmy takie doświadczenie, gdy po szkoleniu podeszła do nas jedna z uczestniczek i powiedziała, że ​​dosłownie miesiąc przed naszym szkoleniem została przeszkolona na ten temat przez znanego w całej Rosji trenera, który sam doskonale wie jak. robić to, co był oddany szkoleniu. Tak więc ten uczestnik powiedział: „Wiesz, usiadłem, spojrzałem na niego i zrozumiałem, że nigdy tego nie zrobię. Po tym treningu wyszedłem prawie przygnębiony. I z wami zdałem sobie sprawę, że mogę zresztą, że wiem już wiele rzeczy i wiem dokładnie, czego teraz potrzebuję, aby dalej ćwiczyć. Nie oznacza to, że trener może w ogóle nie być w stanie zrobić tego, czego dotyczy szkolenie. Jeśli nigdy w życiu niczego nie sprzedałeś, nie bierz udziału w szkoleniu sprzedażowym. Ponieważ czasami naprawdę trzeba „pokazać klasę” uczestnikom lub dać przykład ze swojego doświadczenia, aby zdobyć ich zaufanie. Ale nie trzeba mieć dwudziestoletniego doświadczenia w sprzedaży, żeby nauczyć sprzedawać. Jeśli klient upiera się przy takim doświadczeniu, najprawdopodobniej potrzebuje seminarium lub wykładu, a nie szkolenia.

Aby zostać trenerem, nie trzeba przechodzić specjalnego szkolenia (). I to też jest mit. Z zewnątrz praca trenera dla wielu wydaje się prosta i zrozumiała, czego można się nauczyć? Ale najpierw spójrz na wakaty menedżerów szkoleń - u prawie każdego kandydata zobaczysz „ Dodatkowa edukacja w zakresie prowadzenia szkoleń (szkolenie trenerów). Oznacza to, że przynajmniej ze względu na posiadanie certyfikatu najprawdopodobniej będziesz musiał się uczyć. A poza tym w zawodzie trenera tkwi ogromna ilość niuansów, często niewidocznych z zewnątrz, ale odgrywających kluczową rolę w tym, czy szkolenie się powiedzie, czy nie. Jakie zasady wprowadzić na szkoleniu i dlaczego? Czym jest labilizacja, czy jest potrzebna w szkoleniach i jak ją zaplanować? Jakie ćwiczenia stosować i w zależności od czego? Jak zbudować logikę treningu? Jak pracować z trudnymi uczestnikami? Z reguły wszystkie te pytania są rozwiązywane podczas szkolenia trenerów.

Ponadto zdecydowanie musisz wybrać takie, w którym przeprowadzisz dowolne ćwiczenia na grupę co najmniej trzy razy z wysokiej jakości analizą i informacją zwrotną. Wybierając trenerów szkoleniowych, kieruj się tym kryterium. I ważne jest, aby ta praca odbywała się przez całe szkolenie, a nie reprezentowała Twojej wypowiedzi przez godzinę pod koniec kursu. Aby zostać dobrym trenerem, musisz znać swoje mocne strony i obszary do natychmiastowego rozwoju, a te informacje możesz uzyskać tylko prowadząc ćwiczenia i bloki treningowe w grupie z profesjonalną i wysokiej jakości informacją zwrotną.

Aby zostać trenerem, musisz mieć wykształcenie psychologiczne lub pedagogiczne. Mit. Zacznijmy kształcenie nauczycieli. „Ped” to rdzeń oznaczający „dziecinny” (na przykład „pediatra” to lekarz dziecięcy). Pedagogika to nauka o nauczaniu dzieci. A edukacja dorosłych ma swoje bardzo istotne cechy. Nawiasem mówiąc, osobom z wykształceniem pedagogicznym może być bardzo trudno pracować z dorosłymi i potrzebują czasu i wysiłku na przekwalifikowanie się (inaczej „nauczyciel się włącza”, a dorośli uczestnicy szkoleń, ach, jak oni nie lubię tego)! Więc w większości przypadków lepiej, jeśli nie masz wykształcenia pedagogicznego i doświadczenia zawodowego, uwierz w nasze doświadczenie (są oczywiście wyjątki ... Ale bardzo, bardzo rzadko).

Teraz w odniesieniu do edukacji psychologicznej. Tutaj wszystko nie jest takie jasne. Jeśli chcesz zostać coachem i prowadzić treningi rozwoju osobistego, to edukacja psychologiczna może Ci się przydać, ponadto od liderów takich szkoleń częściej oczekuje się, że będą psychologami. Jeśli chcesz zostać trenerem biznesu, edukacja psychologiczna może stać się dla ciebie przeszkodą. Ludzie biznesu nie lubią terminologii psychologicznej i bardzo się denerwują, gdy psycholog próbuje „potraktować” ich na szkoleniu biznesowym (co zdarza się bardzo często). Z drugiej strony, jeśli jesteś psychologiem z doświadczeniem, to chciałbym mieć nadzieję, że nauczyłeś się już radzić sobie z chęcią leczenia kogoś „bez pytania” i stawiania diagnoz dla wszystkich. Wtedy oczywiście pomoże ci doświadczenie praktycznej pracy psychologicznej. Łatwiej będzie ci zrozumieć niektóre procesy i wzorce tego, co dzieje się w grupie. Ale sama edukacja niewiele ci pomoże. Jeśli nie masz takiego wykształcenia, z reguły wystarczą ci podstawy psychologii, które zawierają szkolenie trenerów. W ostateczności, jeśli chcesz, możesz później uzyskać dodatkową praktyczną edukację psychologiczną (przez praktyczne mam na myśli szkolenie, na którym będziesz miał dużo praktyki i gdzie naprawdę będziesz się uczyć, na przykład konsultacji; w przeciwieństwie do akademickiego edukacja, w której uczysz się wielu inteligentnych teorii, studiując, których nie będziesz miał czasu, aby nauczyć się pracy z prawdziwymi ludźmi).

Jak zostać trenerem?

Będziesz zaskoczony, ale aby zostać trenerem, musisz przede wszystkim prowadzić treningi.

("Psychologia - Ogólne").

Trening rozwoju osobistego jest popularnym sposobem pracy nad sobą dla tych, którzy chcą odnieść sukces w życiu i stać się lepszymi. Jednak, jak pokazuje praktyka, skuteczność takich treningów jest często przesadzona, a rezultaty wręcz groźne dla zdrowia psychicznego. Aby nie stać się ofiarą oszustów na drodze do samodoskonalenia, psychologowie radzą krytycznie podchodzić do wszystkiego, co mówią trenerzy.

Przeanalizowaliśmy takie kursy i wybraliśmy 10 podstawowych postulatów, jakie trenerzy narzucają swoim uczniom.
1. wizualizuj swój sen.
Ulubioną radą coachingową jest: Wyobraź sobie, że masz już to, czego chcesz. Oznacza to, że musisz mieć wielką chęć osiągnięcia celu, pomyśleć o nim i niemal co godzinę szczegółowo prezentować wynik. Takie podejście zamienia sen w obsesję. Zamiast żyć tu i teraz, fani trenerów uciekają od rzeczywistości i marzą o wyidealizowanej przyszłości.
Odrzuć puste fantazje i zastanów się, co możesz dziś zrobić dla swoich marzeń. Małe działanie przybliży Cię do Twojego snu znacznie szybciej niż jakakolwiek, nawet najsilniejsza wiara. I nie odkładaj szczęścia. Zwróć uwagę na dobre rzeczy, które już masz. Ponieważ niektórzy ludzie nawet tego nie mają.
2. bądź szczęśliwy w każdej minucie swojego życia.
Trenerzy rozwoju osobistego są pewni, że osoba odnosząca sukcesy jest zawsze szczęśliwa. Dlatego na szkoleniach często sztucznie tworzona jest inspirująca i entuzjastyczna atmosfera, którą uczestnicy starają się następnie utrzymać na co dzień.
W rzeczywistości szczęście nie może i nie powinno trwać wiecznie. Pozwól sobie na doświadczanie różnych emocji i staraj się nie tłumić negatywnych, ale akceptuj i przeżywaj je razem z pozytywnymi, jeśli nie chcesz zostać klientem psychologów. I nie zapominaj: z biegiem czasu dewaluujemy to, co dla nas nudne, nawet najprzyjemniejsze i dobre – tak nas urządzili.
3. Wyznaczaj sobie wysokie cele.
Wyznaczaj sobie wysokie, godne cele, jeśli nie chcesz być przegranym, krzyczą do nas trenerzy. A my oczywiście nie chcemy być frajerami, więc stawiamy sobie wysoko poprzeczkę: prasa jak o mistrzu olimpijskim, telefon to najnowszy model, mieszkanie nie byle jakie, ale dwupoziomowe mieszkanie w centrum stolicy świata.
Wyznacz sobie realistyczne cele. Zadaj sobie pytanie: czy naprawdę tego potrzebuję? Czy szykowne mieszkanie w innym kraju mnie uszczęśliwi, czy będzie mi lepiej w małym domku nad rzeką obok mojej rodziny? W końcu najczęściej osiągamy coś nie dla siebie, ale dlatego, że bardzo staramy się zadowolić innych i chcemy wyglądać na sukces.
4. Pokonuj przeszkody siłą woli.
Mądrość trenerów mówi, że wszelkie przeszkody, które napotykamy po drodze, należy uderzać czołem i mocną pięścią. Bez względu na to, ile wysiłku zostanie na to włożone i ile to będzie kosztować, najważniejsze jest pozbycie się przeszkód, aby udowodnić sobie i innym: nie jestem słabeuszem.
Jest to pogląd jednostronny, czasem o wiele bardziej pożyteczne jest nie stawianie oporu, ale akceptacja sytuacji lub próba jej uniknięcia zgodnie z ludową mądrością: mądry nie pójdzie pod górę, mądry obejdzie górę.
5. Otaczaj się tylko ludźmi sukcesu.
Aby odnieść sukces, trzeba komunikować się z takimi ludźmi, którzy podciągną się swoim przykładem, doradzają trenerzy rozwoju osobistego, kształtując w ten sposób konsumenta postrzeganie relacji międzyludzkich.
Relacje między ludźmi budowane są wokół wspólnych interesów i wzajemnego zrozumienia. Spędzanie czasu z ludźmi tylko dlatego, że odnoszą sukcesy, daje iluzję komunikacji. Wśród Twoich bliskich mogą być tacy, którzy nie mogli osiągnąć wielkich wyżyn, ale będą Cię kochać i rozumieć jak nikt inny.
6. Jesteś stworzony do podboju świata.
Istotą niemal każdego treningu rozwoju osobistego jest pokazanie osobie, jak nieograniczone są jej możliwości. Trenerzy inspirują, że cały świat leży u Twoich stóp, inspirują przykładami ludzi sukcesu. Wszystko to jest niesamowicie inspirujące, każdy czuje się godny stać się najlepszym z ludzi, osiągnąć powszechne uznanie.
Świata nie trzeba podbijać, trzeba go ulepszać. I zacznij od siebie i swoich bliskich. To właśnie to, a nie pogoń za światową sławą, przynosi prawdziwą satysfakcję i nadaje życiu sens.
7. Wyjdź ze swojej strefy komfortu.
To zdanie stało się tak popularne, że co druga siódmoklasistka powtarza je z ważnym spojrzeniem na przyjaciół, wystawiając palec. Uważa się, że sukces zaczyna się poza strefą komfortu, czyli w stanie stresu i w nietypowych sytuacjach. Oczywiście, będąc w obcym mieście bez portfela i telefonu komórkowego, będziesz bardzo się starał sprzedać to cholerne pióro, ale takiej motywacji trudno nazwać zdrową.
Strefa komfortu to Twoja osobista przestrzeń, w której czujesz się bezpiecznie. Wyjdź ze swojej strefy komfortu, ale wróć do niej ponownie, aby zachować zdrowie psychiczne.
8. życie jest w górę.
Wiele osób dzięki radom trenerów wyobraża sobie swoje życie jako linię prostą, gdzie główne osiągnięcia są gdzieś przed nami. Z jednej strony motywuje do rozwoju, ale z drugiej rysuje tendencyjny i powierzchowny obraz.
Tak więc, jeśli dzisiaj odniesiesz sukces, nie oznacza to, że jutro będzie tak samo i na odwrót. Życie jest nieprzewidywalne, a ścieżka każdego człowieka jest indywidualna. Dodatkowo każdy upadek czyni nas silniejszymi, mądrzejszymi, a porażki są bardzo otrzeźwiające, zwłaszcza po zwycięstwach.
9. myśl jak miliarder.
Stać się naprawdę osoba sukcesu Trenerzy mówią nam, że trzeba nauczyć się myśleć jak miliarder, tak jakby wszyscy miliarderzy myśleli w ten sam sposób. W rzeczywistości wygląda to na imitację i chęć życia innym człowiekiem.
Myśl tak, jak chcesz. Każdy miliarder poszedł własną, niepowtarzalną drogą, każdy ma swój własny sekret sukcesu, nie tak jak inni. Znajdź swój sekret, stwórz go. Pozwól sobie być sobą. Być może jest to pierwsza rada, której szczerze udzieli naprawdę szczęśliwa osoba.
10. Jesteś autorem swojego życia.
Trenerzy są pewni, że wszystko, co dzieje się w życiu człowieka, zależy od niego. Dotyczy to działań, myśli, a nawet okoliczności. Branie odpowiedzialności i szukanie przyczyny w sobie jest uważane za stanowisko silny mężczyzna, a trenerzy próbują upokorzyć inny pogląd i nazwać to pozycją ofiary.
Odpowiedzialność jest dobrą cechą osoby dorosłej, ale w granicach rozsądku. Czasami okoliczności są dobre, a czasami są przeciwko nam, nie jesteśmy ich przyczyną. Trzeba pamiętać, że na naszej planecie żyje z nami kilka miliardów więcej ludzi z własnymi celami i zainteresowaniami, które wpływają na nas i nasze życie. Wniosek: włącz krytyczne myślenie, pamiętaj, że nie ma uniwersalnej recepty na szczęście i bądź sceptyczny wobec tych, którzy ci je oferują. W końcu nawet trenerzy stają się ofiarami własnych pomysłów. generała

Nikolay Kozlov, zawodowy psycholog i czołowy rosyjski autor w dziedzinie psychologii praktycznej, udzielił siedmiu wskazówek, jak zostać rozchwytywanym coachem-psychologiem.
Irina Zotowa

Dowiedz się, czego chcesz
Wiele osób marzy o pracy jako psycholog, ale często wyobrażają sobie to tak: „Pomogę ludziom. Spotykam dobrych ludzi, rozmawiam z nimi serdecznie i rozwijam się razem z nimi jako osoba.” Nie otrzymasz za to zapłaty. Wszystko jest bardziej skomplikowane, a trudności zaczną się od nauki „by zostać psychologiem”, nie jest to łatwe i nie zawsze interesujące. Zazwyczaj szkolenie uniwersyteckie przyciąga pierwsze 1,5-2 lata, ostatnie trzy lata studiów przestają podobać się większości: powtórki, teoria, niepraktyczna wiedza. Następnie, kogo będziesz studiować? Jeśli dla psychoterapeuty, to po ukończeniu uniwersytetu bez doświadczenia zawodowego, najprawdopodobniej zostaniesz zatrudniony za skromną pensję w SOBES za rozmowy z ludźmi, którzy mają coś, co w życiu się nie zgadza. Psycholog jednak niekoniecznie jest psychoterapeutą i wcale nie jest konieczne zamykanie się na pomoc osobom z zaburzeniami psychicznymi. Możesz chcieć doradzać osobom bez doświadczenia życiowego w relacjach rodzinnych lub wychowywaniu dzieci, to nie jest psychoterapia, ale poradnictwo. A może przyciągnie Cię praca trenera – to inny format i umiejętności. W każdym razie powinieneś wiedzieć: istnieją cztery główne szkoły lub kierunki w psychologii praktycznej: NLP, psychoanaliza, podejście gestaltowe i podejście syntonowe. Są różne, a specjaliści jednego podejścia często nie rozumieją specjalistów drugiego. Aby zdecydować, spotkaj się z przedstawicielami tych szkół, porozmawiaj, przyjrzyj się bliżej, poszukaj własnego.

Spójrz na pracę z grupą
Jeśli jesteś osobą utalentowaną i odnoszącą sukcesy, polecam przyjrzeć się bliżej pracy psychologicznej w grupie. Praca z grupą jest żywsza, jaśniejsza i bogatsza niż praca indywidualna z jedną osobą. Jeśli nie mówimy o zainteresowaniu dla Ciebie, ale o efektywności pod względem wyników, to i tutaj praca grupowa często ma przewagę nad pracą indywidualną. Oczywiście jest tu też wiele opcji: grupy mogą być duże i małe, grupy o formacie psychoterapeutycznym lub biznesowym, są treningi personalne, są treningi konkretnych umiejętności. W każdym razie jest to naprawdę ciekawa praca. Jakie szkolenia są najciekawsze do przeprowadzenia? Zazwyczaj najbardziej entuzjastyczni trenerzy to ci, którzy prowadzą treningi personalne. Inna sprawa, że ​​psychologowie o najwyższych kwalifikacjach mogą prowadzić wysokiej jakości treningi personalne, a jest tu wiele do nauczenia się.

Potrzebujesz: profesjonalizmu, inteligencji i zdrowia
Wielu wydaje się, że do pracy psychologa wystarczy być dobrym, miła osoba być w stanie słuchać i wczuwać się w ludzi. Nie. Musisz mieć zdolność rozumienia i odczuwania ludzi, ale nie zastąpi to Twojego prawdziwego profesjonalizmu ani dobrej inteligencji. Dobry psycholog powinien mieć bardzo dobrą głowę, doskonałą pamięć, szybkie i jasne logiczne myślenie – przynajmniej po to, by studiować dużo skomplikowanej literatury fachowej. A żeby zostać profesjonalistą na wysokim poziomie, trzeba też pracowitości, czyli silnego księdza i równie dobrego zdrowia. Praca trenera-psychologa wiąże się z dużym wysiłkiem fizycznym, dlatego trzeba przyzwyczaić się do prowadzenia zdrowego trybu życia, kładzenia się spać na czas. Jeśli twój sen jest zaburzony, a nastrój zaczyna „pływać”, na tle dużego wysiłku fizycznego i stresu emocjonalnego może również rozpocząć się depresja… Podsumowując: prowadź zdrowy tryb życia, dbaj o swoje zdrowie. To jest ważne.

Dowiedz się, jak traktują Cię inni
To, czy możesz zostać psychologiem, a zwłaszcza psychologiem-trenerem, jest dość proste - przyjrzyj się bliżej, jak ludzie cię traktują. Czy twoi bliscy cię szanują, jaki masz związek z bliskimi: z matką, z braćmi i siostrami? Jak często konsultują się z Tobą przyjaciele lub rodzina? Czy jesteś ceniony przez współpracowników i kierownictwo? Jeśli jesteś studentem i nie masz jeszcze szefów i kolegów, kim jesteś na poziomie grupy studenckiej: liderem czy outsiderem? Dobrzy trenerzy prowadzący grupy psychologiczne to liderzy, osoby, które są autorytatywne w danym zespole lub grupie. Zastanów się, czy masz doświadczenie w prowadzeniu grup lub zespołów? Na przykład, jeśli chodziłeś na piesze wędrówki, czy odniosłeś tam sukces, czy byłeś liderem? Czy brałeś udział w KVN i byłeś jednocześnie kapitanem drużyny? Jeśli tak, to masz udaną bazę i doświadczenie w prowadzeniu grup. Wtedy coś dla ciebie świeci. Jeśli nie masz takiego doświadczenia, najpierw je stwórz, a potem udaj się do psychologów. Outsider wykształcony w psychologii i pracujący z innymi outsiderami to nieporozumienie, a nie psycholog. „Szewca bez butów” trudno uznać za profesjonalistę. Zacznij od własnego sukcesu, dopiero potem uzyskasz moralne prawo do uczenia czegoś innych.

Sprawdź się w akcji
Najlepszym sposobem, aby upewnić się, że praca psychologa Ci odpowiada, jest sprawdzenie się w praktyce. To jest możliwe. Na przykład w Sintone możesz, przy pewnym wysiłku, zostać kuratorem – asystentem prezentera. Kurator nie prowadzi dużych szkoleń, ale pomaga w małych klasach, pracuje z małymi grupami 5-10 osób, gdzie następuje przyswajanie i opracowywanie materiału, który przekazał lider-mistrz na szkoleniu głównym. Nikomu nie wolno pracować jako kurator, tu też wymagana jest nauka. Jest to całkiem wykonalne, a wynik jest atrakcyjny. Pracując jako kurator poznasz dynamikę grupy, nauczysz się kierować uwagą grupy, rozmawiać z ludźmi, prezentować się, zwracać uwagę na ludzi i wychodzić z trudnych sytuacji. Zdobędziesz bezcenne doświadczenie jako coach-psycholog. A co najważniejsze, zdecyduj, czy możesz i chcesz zostać trenerem.

Rozpocznij karierę z coachingiem biznesowym
Coaching biznesowy to świetna zabawa. Zainteresuj się nimi chociażby ze względu na to, że trenerzy biznesu zarabiają najlepiej. Jest to pożądana gałąź naszego zawodu i łatwiej ją opanować niż trening personalny. Ale tutaj szczególnie wymagane jest prawdziwe doświadczenie biznesowe i sukces w biznesie. To nie to samo co edukacja psychologiczna. Przy zatrudnianiu trenera biznesu decydujące jest doświadczenie udany biznes lub praca profilowa w odnosząca sukcesy firma. W każdym razie, jeśli uczysz sprzedaży, sam powinieneś być w stanie sprzedawać fajnie. Najbardziej standardowymi szkoleniami są szkolenia sprzedażowe: na ich prowadzeniu można wygodnie żyć. Ale tu jest niebezpieczeństwo, szkolenie sprzedażowe to monotonna praca, która po czterech latach może stać się rutyną: przychodzisz, pracujesz, nie licząc głowy i duszy i tyle. Występuje wypalenie zawodowe i ważne jest, aby uczestnicy szkolenia poczuli energię w trenerze. Dlatego ważne jest, aby dbać o swoje zainteresowanie pracą, urozmaicić ją np. poprzez opanowanie treningów personalnych.

Przygotuj się do nauki po liceum
Bez względu na to, na jaką uczelnię pójdziesz, po ukończeniu podstawowej edukacji psychologicznej będziesz musiał studiować jeszcze kilka lat, opanowując określony styl psychologii praktycznej. Zwykle nie uczy się tego na uniwersytetach i trzeba będzie opanować: albo NLP, albo psychoanalizę, albo podejście Gestalt, albo podejście syntonowe ... Najlepiej, zdobywając wyższe wykształcenie, jednocześnie studiować pracę jakiegoś trener w renomowanych ośrodkach szkoleniowych. Moim zdaniem w Moskwie są trzy dobre szkoły coachingu: szkoła trenerów biznesu Zhanny Zavyalovej, centrum „Class” Leonida Króla i „Training Coaches” Olgi Paratnovej w Moskwie Ośrodek szkoleniowy„Synton”. A po przejściu szkolenia trenerów przygotuj się do nauki w „Warsztacie lidera”, aby po nim przez wiele lat doskonalić swoje umiejętności pod okiem mistrzów. Zrozum najważniejsze: praca jako psycholog oznacza studiowanie przez całe życie.

Nikołaj Kozłow

Dyrektor Ośrodka Szkoleniowego „Sinton”, psycholog, dr hab. n, kor. RANS

Doświadczenie zawodowe: 26 lat zarządzania treningi psychologiczne

Dzisiaj poruszymy najbardziej podstawowe punkty, w których najczęściej popełniane są błędy.

KROK 1. Wyznacz cel

Na tym etapie najważniejsze jest unikanie błędów. Jeśli nie rozumiesz, możesz się całkowicie pomylić. A to jest obarczone stratą wysiłku, pieniędzy i czasu. Tutaj bardzo ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swój cel. I miej to zawsze przed oczami.

Po pierwsze, dobrze będzie, jeśli cel zostanie sformułowany zgodnie z modelem K.O.N.E.Tów:

• Konkretny – cel powinien być mierzalny i mieć jasne kryteria osiągnięcia;
• Namacalne – jeśli wyobrażasz sobie, że cel został osiągnięty, jak będziesz się czuł? Co się zmieni? Kto tam będzie? Co zobaczysz, usłyszysz?
• Niezależny - osiągnięcie celu powinno zależeć tylko od Ciebie;
• Ekologiczny - zastanów się, jak Twój cel wpłynie na Twoje przyszłe życie? Co bardzo się zmieni? Czy jesteś gotowy na te zmiany?
• Cenne - tutaj musisz być ze sobą szczery. Zastanów się, co tak naprawdę jest dla Ciebie cenne, jeśli osiągniesz swój cel?

Po drugie, cel musi być ambitny. Powinna każdego ranka zmuszać cię do wyskakiwania spod kołdry. Jak to się mówi, celuj w słońce, a na pewno trafisz na księżyc. A jeśli celujesz w księżyc - nie możesz latać.

Po trzecie, cały czas trzymaj bramkę przed oczami. Może to być wygaszacz ekranu na komputerze, telefonie, karta życzeń na ścianie lub karta w portfelu.

KROK 2. Dowiedz się, co możesz

Na tym etapie ważne jest, abyś przeprowadził pełny audyt siebie.

Spójrz na sytuację, w której się teraz znajdujesz

Pomoże Ci to dostosować swój cel. W obecnej sytuacji ważne jest, aby zachować trzeźwość umysłu. Aby to zrobić, spróbuj użyć analizy SWOT. Ćwiczenie może nie należy do najprzyjemniejszych, ale zdecydowanie warto je wykonać. Narysuj tabelę i wypełnij ją swoimi danymi.

Moje silne strony _______________________

Możliwości ________________________________

Mój słabe strony ________________________

Zagrożenia w tej chwili __________________

Dowiedz się, które cechy działają na Ciebie, a które nie.

Jakie jest twoje wrodzone i nabyte „dziedzictwo” na przestrzeni lat twojego życia? Jakie masz cechy fizyczne (wzrost, waga, budowa ciała, popęd, energia, głos, postawa, chód, wygląd zewnętrzny)? Jakie cechy uniemożliwiają Ci osiągnięcie celu? Co należy naprawić i jak?

Zastanów się, kto może Ci pomóc zostać coachem

Rodzice, bliscy przyjaciele, rodzina, partnerzy? Musisz pozyskać ich wsparcie. Zastanów się również, kto może być twoim mentorem. Wtedy twój wzrost może czasami przyspieszyć. Jeśli zadasz komuś odnoszącemu sukcesy pytanie o mentora, prawdopodobnie usłyszysz w zamian fascynującą historię. Poszukaj mentora w swojej dziedzinie, który osiągnął wyniki, które chcesz osiągnąć.

Wszystko na tym świecie jest cykliczne

Twoja kariera trenerska też będzie taka koło życia produkt. Musisz spojrzeć na wzloty i upadki swojej kariery zawodowej.

Wejście na rynek to początek Twojej kariery, kiedy dopiero zaczynasz swoją podróż. Rozwój - już czegoś się nauczyłeś i pewnie idziesz do przodu. Nasycenie – rozumiesz, że jesteś na szczycie swojej kariery zawodowej. Spadek - stopniowo cofasz się w swojej karierze.

Zrozum, gdzie jesteś teraz. Zobacz, co dalej. To pozwoli Ci wykonać odpowiednie czynności i przygotować się do przejścia na kolejny poziom. Lub zmień cykle, rozpoczynając nową rundę.

KROK 3. Skup się na swoim rozwoju

Więc gdzie teraz jesteś, rozumiesz. Cel jest zdefiniowany i ustalony. Teraz, aby osiągnąć sukces, ważne jest, abyś zaangażował się w osobiste i rozwój zawodowy. Ćwiczenia, czytanie, oglądanie filmów, słuchanie audio, podróże, uczenie się od ekspertów, nawiązywanie kontaktów, szkolenia mogą być świetnymi zasobami do profesjonalnego i osobistego uczenia się.

Pamiętaj, że możesz być mega fajnym profesjonalistą, ale jednocześnie ciągle się spóźniaj lub niejasno wyrażaj swoje myśli innym. Tylko z doskonałymi umiejętnościami zawodowymi nie staniesz się trenerem numer jeden w swojej dziedzinie. Dlatego ważne jest, aby równolegle z rozwojem zawodowym angażować się w rozwój osobisty. Bardzo ważne jest, aby poprawić swoje umiejętności komunikacyjne i cechy osobiste.

KROK 4. Pokaż wyniki

Porozmawiajmy teraz o wynikach Twojej pracy. Jeśli teraz nie możesz mówić o swoich profesjonalnych wynikach i osiągnięciach, oznacza to, że nie zrobiłeś dokładnie tego, czego wcześniej potrzebowałeś. Twoja głowa może być pełna wiedzy, ale jeśli nie masz wyników, idziesz w złą stronę.

Wyniki najczęściej mierzy się pieniędzmi, rozpoznawaniem innych i błędami. Naprawianie błędów jest nie mniej ważne niż naprawianie osiągnięć.

Pomyśl, z czego jesteś dumny? Jakie projekty, wydarzenia, czyny? Jakie są Twoje osiągnięcia zawodowe? Jakie dyplomy, certyfikaty, spersonalizowane prezenty, nagrody, tytuły, miejsca w rankingach otrzymałeś? Ile zarobiłeś i ile zaoszczędziłeś dla innych? Ile sam zarobiłeś?

KROK 5. Idź dalej

OK. Jesteś cały, harmonijnie rozwinięty, odnoszący sukcesy, z dobrymi wynikami. Co musisz zrobić, aby się wypromować? Pierwszą rzeczą, o której musisz pamiętać, jest to, że osoba jest produktem. Możesz zrobić sobie księgę znaku. A także wypracuj wszelkiego rodzaju kanały promocyjne. Czy możesz stworzyć? własne zasadyżycie i podążaj za nim wytrwale. Ważne jest, abyś pomyślał o swojej reputacji i podzielił się swoim doświadczeniem z innymi.

Podsumowując

Jeśli naprawdę chcesz zostać trenerem w swojej dziedzinie, przynajmniej musisz zobaczyć, jak zrobili to inni. I jestem gotów Ci w tym pomóc. Firma szkoleniowa Isaac Pintosevich Systems po raz trzeci z rzędu została zwycięzcą niezależnego krajowego rankingu „Ulubieniec sukcesu”. Jesteśmy najlepszą firmą szkoleniową na Ukrainie w 2013, 2014 i 2015 roku. Czy to dobry wynik? Myślę, że tak.

Strategia rozwoju firmy Isaac Pintosevich Systems ma pomóc w rozwoju tysiącom ekspertów. Aby ludzie otrzymali profesjonalną pomoc we wszystkich sferach życia. I możesz być jednym z nich. Dołącz do mojego programu " ", a pomogę Ci skrócić drogę do sukcesu!

PS Im dłużej myślisz o zakupie pakietu, tym więcej tracisz czasu i pieniędzy. Podejmij właściwą decyzję już teraz!

Podejmij działanie! Relacja na żywo! Wpływ! Stać się bogatym! Miłość!

Wiem, że potrafisz!