Zarobek bez doświadczenia zawodowego to nie tylko dziwne oferty z Internetu. Mówimy o prawdziwych zawodach, w których można zarobić pieniądze bez doświadczenia i wykształcenia.

Istnieje wiele ofert pracy, w których nie jest wymagane doświadczenie zawodowe. Według badań HeadHunter, rynek nowych pracowników wzrósł o 22% w samym zeszłym roku.

Oczywiście nie można od razu zacząć projektować statków kosmicznych ani leczyć ludzi. Ale możesz dostarczać zamówienia lub spotykać się z klientami. W niektórych obszarach pracodawcy są skłonni sami nauczyć Cię wszystkiego, czego potrzebujesz. Niedoświadczeni pracownicy są mile widziani w następujących branżach:

W przypadku wielu zawodów cechy osobiste pracownika są ważniejsze niż jego dotychczasowa kariera czy wykształcenie. Największe oczekiwania w tym roku Stan rosyjskiego rynku pracy młodych specjalistów pracodawcy uwzględnili następujące cechy:

• Odpowiedzialność - 22%.
• Determinacja - 10%.
• Odporność na stres - 10%.
• Wartość firmy - 9%.
• Wydajność - 7%.
• Aktywna pozycja życiowa – 6%.
• Dokładność - 6%.

Na podstawie raportów o stanie rynku pracy na przestrzeni lat oraz ofert na HeadHunterze, przygotowaliśmy w tym roku zestawienie najlepszych zawodów dla początkujących.

• Podstawowe wymagania: dokładność, uprzejmość, czystość.
• Zarobki w Moskwie: od 35 tysięcy rubli + napiwki.

To najczęstsza prośba pracodawców – 4% Stan rosyjskiego rynku pracy młodych specjalistów ze wszystkich wolnych miejsc pracy dla nowicjuszy. Na ofertę pracy możesz odpowiedzieć bez dokumentacji medycznej, najważniejsze jest, aby szybko zabrać się do jej przetwarzania. Jest wiele ofert pracy z elastycznymi godzinami pracy: kelner weekendowy, kelner na nocną zmianę. Jest to praca wymagająca wysiłku fizycznego, co oznacza, że ​​mocne nogi i wygodne buty to podstawa. Wszędzie posiłki oferowane są na koszt firmy. Miłym dodatkiem w tym zawodzie są napiwki.

• Podstawowe wymagania: własny smartfon, punktualność, odpowiedzialność.
• Zarobki w Moskwie: 40–70 tysięcy rubli.

Idealna praca dla tych, którzy nienawidzą siedzenia w biurze. Dodatkowo tworzysz własny grafik – luksus, jakiego nie mają nawet pracownicy umysłowi. Sam również kontrolujesz poziom wynagrodzeń: więcej zamówień - wyższy dochód. Oficjalnie możesz znaleźć pracę bez rozmów kwalifikacyjnych i CV. Przykładowo, aby zostać kurierem w Dostavista wystarczy pobrać aplikację na swój smartfon i zarejestrować się. W tej samej aplikacji musisz odpowiadać na zamówienia klientów - kurier sam je wybiera. Zarobki możesz otrzymywać codziennie w gotówce lub na kartę raz w tygodniu.

• Podstawowe wymagania: towarzyskość, umiejętność osiągania wyników, podstawowa znajomość obsługi komputera.
• Wynagrodzenia w Moskwie: od 50 tysięcy rubli + procent sprzedaży.

Sektor sprzedaży rozwija się dynamiczniej niż inne: w samej Moskwie HeadHunter oferuje 2840 wakatów, w których nie jest wymagane doświadczenie zawodowe. Do obowiązków kierownika sprzedaży należy poszukiwanie nowych klientów, przypominanie stałym klientom o produkcie oraz zawieranie umów. Zazwyczaj do wynagrodzenia doliczany jest procent transakcji lub premia za zrealizowany plan. Są propozycje Praca zdalna: Możesz dzwonić do klientów z domu. Informacje o produkcie i baza klientów zwykle zapewniane przez pracodawcę. Często wystawiane są skrypty – scenariusze rozmowy z klientem, które zawierają frazy namawiające do zakupu i wypracowujące zastrzeżenia:

Twoje jest drogie!
- Do czego to porównujesz?

• Podstawowe wymagania: życzliwość, responsywność, uprzejmość.
• Zarobki w Moskwie: 30–70 tysięcy rubli + premia.

Do głównych zadań należy rozkładanie towaru, doradzanie klientom oraz praca z kasą fiskalną. Tak, cały czas na nogach i w kontakcie ze zdenerwowanymi klientami. Ale do pracy wakacje rozdać bonus. I jeszcze jeden plus: sprzedawcy otrzymują rabaty do 50% na produkty sklepowe. Znajdź pracę, w której naprawdę podoba Ci się produkt, wtedy możesz tanio kupić swoje ulubione markowe trampki lub szybciej pozwolić sobie na najnowszy smartfon. Aby klienci nie spieszyli się do wyjścia, sklepy stwarzają przyjemne warunki: ciepło, gra muzyka, przyjemny zapach. Oznacza to, że będzie się tam wygodnie pracować.

• Podstawowe wymagania: przyjemne wygląd, towarzyskość, umiejętność znalezienia podejścia do klienta.
• Zarobki w Moskwie: 35–60 tysięcy rubli.

Administratorzy są potrzebni wszędzie tam, gdzie trzeba przywitać klientów przyjaznym uśmiechem: w restauracjach, centrach fitness, hostelach, salonach kosmetycznych. Ale sam uśmiech nie ujdzie ci na sucho: do obowiązków należy przyjmowanie gości, planowanie klientów i doradzanie w sprawie usług. Jeśli lubisz komunikację, w tej pracy nie będziesz się nudzić. Jednocześnie musisz umieć traktować kaprysy innych ludzi ze zrozumieniem. Nazywa się to skupieniem na kliencie: jeśli gość powie, że krzesło jest twarde, a woda w szklance jest zbyt mokra, administrator powinien pomóc w rozwiązaniu problemu. Ale klienci też potrafią być mili – od czasu do czasu administratorzy też dostają wskazówki za swoją pracę.

Instrukcje

Panuje stereotyp, że Moskwa to miasto aroganckie i nie lubi się tu prowincjonalistów. To wcale tak nie jest. Wielu specjalistów, menedżerów wyższego szczebla i biznesmenów pracujących w Moskwie przyjechało tu z innych miast. Jak wynika z wielu badań, większość pracodawców bardzo pozytywnie odnosi się do specjalistów z regionów, uważając ich za bardziej pracowitych, energicznych i odpowiedzialnych. Ponadto ich oczekiwania płacowe z reguły nie są tak wysokie jak Moskali.

Zanim zaczniesz, sprawdź, ile zarabiają specjaliści na twoim poziomie w Moskwie. Łatwo to zrobić za pośrednictwem witryn wyszukiwania ofert pracy, znajdują się tam artykuły na temat średniego poziomu wynagrodzeń w danej branży, „mierniki wynagrodzeń” - testy określające poziom, do którego możesz się zakwalifikować. Alternatywnie możesz po prostu przejrzeć i przeanalizować, co możesz zrobić. Następnie wskaż w swoim CV tuż poniżej tego poziomu - dziesięć procent. Więc już „wygrasz” z niektórymi Moskalami.

Wiele portali z ofertami pracy posiada opcję pozwalającą pracodawcy wskazać, czy jest gotowy zatrudnić specjalistę z innego miasta. Na takie oferty pracy warto zwrócić szczególną uwagę. Ale jeśli interesuje Cię wakat, który nie ma takiego znaku, nie spiesz się, aby go odrzucić: w końcu Twoje CV może okazać się znacznie bardziej interesujące niż inne wysłane na ten wakat.

Jeśli mieszkasz w Moskwie i musisz przyjechać do Moskwy na kilka dni na rozmowę kwalifikacyjną, umów się z trzema do pięciu pracodawcami na rozmowy kwalifikacyjne w określonym terminie (na przykład w określonym tygodniu). W tym tygodniu będziesz mógł przyjechać do Moskwy i przejść wszystkie rozmowy kwalifikacyjne na raz, co zaoszczędzi Twój wysiłek i pieniądze. Najprawdopodobniej przynajmniej jeden z nich zakończy się dla Ciebie sukcesem. Opcja rozmowy z pracodawcą jest prawie zawsze lepsza niż opcja rozmowy kwalifikacyjnej wideo, choć niektórzy kandydaci korzystają z niej, aby uniknąć konieczności dojazdów. Dodatkowo będziesz mógł ocenić warunki pracy, stan biura, a także obserwować pracowników.

Niektóre firmy oferują wykonanie testów lub zadań w swojej specjalności. Kandydat spoza miasta może poprosić o przesłanie ich e-mailem. Po przejściu tego pierwszego etapu selekcji zrozumiesz, czy możesz liczyć na pracę w tej firmie. Co więcej, czasami zadania testowe Mówią wiele o pracodawcy i charakterze pracy, a po ich ukończeniu łatwiej będzie Ci podjąć decyzję, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś skupić się na najlepszych cechach przypisywanych kandydatom nierezydentom: ciężkiej pracy i aktywności, a także nieco niższym oczekiwaniom płacowym. Lepiej na początku „stracić” trochę pensji, ale znaleźć pracę dokładnie w tej firmie, w której chciałbyś pracować. Następnie, gdy się sprawdzisz, Twoje dochody wzrosną – a może nawet znacznie więcej.

Gdzie i jak szukać pracy? Jak szybko zdobyć pracę Dobra robota bez wykształcenia i doświadczenia? Jak znaleźć pracę, która Ci się podoba?

Podpowiemy Ci, jakie kroki musisz podjąć, aby w krótkim czasie rozwiązać kwestię zatrudnienia.

Nawet trudny czas kryzysu gospodarczego nie jest powodem do poddania się. A w trudnych czasach znalezienie pracy jest całkiem możliwe, wystarczy wiedzieć, gdzie i jak szukać.

Artykuł ten przyda się zarówno osobom mającym za sobą niewielkie doświadczenie zawodowe, jak i doświadczonym specjalistom w swojej dziedzinie. Każdy znajdzie wiele przydatnych i skutecznych wskazówek, jak znaleźć wymarzoną pracę.

A więc zaczynajmy!

1. Jak znaleźć dobrą pracę i od czego zacząć poszukiwania

Jak podaje Ministerstwo Pracy, odnotowano wzrost bezrobocia w zeszłym miesiącu(styczeń 2016) w większości regionów Federacji. Ministerstwo Rozwoju przewiduje w tym roku wzrost liczby bezrobotnych o 400-450 tys. osób.

Tę liczbę można bezpiecznie dodać do 3,9 miliona osób, które są już zarejestrowane jako bezrobotni.

Jednak sondaże usługi personalne Napawają też pewnym optymizmem: jedna czwarta wszystkich firm planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie, choć planuje zatrudniać tylko najbardziej energicznych i kompetentnych pracowników. Jak znaleźć pracę w takiej sytuacji? Gdzie szukać pracy w Moskwie, Petersburgu i innych miastach?

Gdzie w ogóle zaczynasz szukać?

Pierwszą rzeczą, której będziesz musiał się nauczyć, jest to, że będziesz musiał szukać pracy sam – nikt nie zrobi tego za Ciebie. Chociaż nie powinieneś zbytnio polegać na pomocy przyjaciół i krewnych, najważniejszym priorytetem jest poinformowanie ich, że szukasz pracy. Nie przeceniaj pomocy agencji zatrudnienia: na pewno są przydatne, ale mają swoje interesy i nie każda z nich spełnia w 100% swoje funkcje.

Najpierw ustal kilka ważnych pytań dla siebie:

• Jaką pracę chcesz znaleźć?
• Jaki harmonogram Ci odpowiada?
• Jakiego wynagrodzenia się spodziewasz?
• Czy będziesz mógł pracować poza domem i jaki jest dopuszczalny dzienny czas dojazdu?
• Czy Twoja praca zmieni jakość Twojego życia na lepsze?

Po ustaleniu priorytetów możesz zacząć podejmować konkretne działania. Jeśli dokładnie wiesz, czego chcesz, prawdopodobieństwo znalezienia pracy, z której będziesz chciał rzucić w pierwszym tygodniu, będzie mniejsze.

Warto też od razu zidentyfikować mało obiecujące obszary – miejsca, w których po pierwsze na Ciebie nie czekają, a po drugie, nawet jeśli będą, zaoferują minimalną pensję.

Za najbardziej obiecujące dziedziny kariery jeszcze kilka lat temu uważano: naukę, użyteczności publicznej, kulturę, sport i bezpieczeństwo. Zdaniem ekspertów recesja zagraża bankowości i turystyce. To znacznie zwiększy bezrobocie wśród kobiet.

Według prognoz spadek liczby udzielanych kredytów hipotecznych może ograniczyć budownictwo, powodując wzrost bezrobocia wśród mężczyzn.

Męska część społeczeństwa też nie ma się czego „złapać” w przemyśle motoryzacyjnym (w niektórych fabrykach została już tylko jedna zmiana, a płace spadły o 20%). Zatrudnienie w sektorze sprzedaży samochodów zostanie zredukowane, choć spodziewany jest pewien wzrost liczby wakatów w branży naprawy samochodów.

Stagnacja w branży gastronomicznej wypędzi na ulice tysiące kelnerów i kucharzy. Wzrośnie bezrobocie wśród wizażystów, stylistów, kosmetologów, pracowników przemysł hotelarski. Wśród pracowników biurowych oczekuje się redukcji prawników i ekonomistów ze względu na nadprodukcję w ciągu ostatnich 2-3 lat.

Wszystkie pozostałe obszary są stosunkowo obiecujące.

2. Gdzie szybko znaleźć pracę lub pracę na pół etatu

Istnieją szybkie sposoby na znalezienie pracy dla studentów i osób bez doświadczenia. W tym dziale zebraliśmy praktyczne wskazówki, które pomogą znaleźć pracę tymczasową osobom potrzebującym szybkiej gotówki, ale nie posiadającym umiejętności zawodowych.

Dla studenta bez doświadczenia

W Internecie znajdują się tysiące ofert dla absolwentów i studentów uczelni. Nie powinieneś być szczególnie zadowolony z liczby ofert: nie wszystkie oferty pracy obiecują naprawdę stabilne dochody. Studentom zazwyczaj oferowane są zajęcia niskopłatne i pracochłonne:

• promotor;
• kurier;
• kelner;
• Kierownik Sprzedaży;
• animator;
• ochroniarz (strażnik).

Niektóre rodzaje pracy wiążą się wyłącznie z pracą sezonową, co jest idealnym rozwiązaniem dla studentów w okresie wakacji. Wraz z pojawieniem się sieci WWW poszukiwanie pracy stało się znacznie łatwiejsze i skuteczniejsze. Teraz studentowi bez doświadczenia zawodowego łatwiej jest znaleźć wolne stanowisko. Pisaliśmy już, że w tym artykule omówiono także możliwości zarabiania pieniędzy przez Internet dla młodych ludzi.

Niewiele osób nadal korzysta z publikacji drukowanych (choć jest za wcześnie, aby dyskontować gazety i czasopisma poświęcone wakatom): wystarczy przejść do zasobu i zapoznać się z ofertami, które są już posortowane na kategorie i sekcje. Możesz nawet stworzyć szczegółowe CV i zamieścić je na portalach z ofertami pracy, być może pracodawcy sami wybiorą Twoją kandydaturę.

Bez edukacji

W pracy bez wykształcenia są w przybliżeniu takie same wakaty, jak w przypadku studenckiej pracy w niepełnym wymiarze godzin – kurierzy, ochroniarze, kelnerzy, ładowacze, pracownicy w parkiety handlowe supermarkety. Nie licz na to, że pracodawcy będą szczególnie hojni i nie spiesz się z odpowiedzią na pierwszą ofertę, która pojawi się na Twojej drodze.

Najpierw przestudiuj wszystkie oferty pracy, które Ci się podobają, zrób listę ofert, które Cię interesują, układając je według osobistej atrakcyjności.

Rozważ wszystkie za i przeciw i nie bój się powiedzieć pracodawcy „nie”, jeśli z jakiegoś powodu wakat już Cię nie interesuje (daleko od domu, nocne zmiany i inne niuanse). Nie bój się, jeśli zaproponują Ci szkolenie wstępne. W ten sposób zdobędziesz doświadczenie i umiejętności, które mogą Ci się przydać w przyszłości.

Nawet po otrzymaniu pracy jako stażysta możesz być wytrwały i szybko zdobyć bardziej intratne stanowisko w tej samej firmie. Na naszym portalu opublikowaliśmy już artykuł na temat pracy w niepełnym wymiarze godzin, zachęcamy do zapoznania się z nim.

W kryzysie

Trudna sytuacja ekonomiczna wprowadza zmiany w naszym życiu. Powyżej podaliśmy już statystyki dotyczące bezrobocia i zwolnień w niektórych obszarach. W tej chwili w Moskwie, Petersburgu, Nowosybirsku i innych miastach Federacji Rosyjskiej występuje wyraźna nierównowaga podaży i popytu.

Jak znaleźć pracę w czasie kryzysu? Opcja jest tylko jedna – aktywnie szukać ofert pracy: opublikuj swoje CV nie na jednym portalu Headhanter, ale na co najmniej 3-5 portalach. Budżety pracodawców na poszukiwanie pracowników są również ograniczone, a poszukiwania za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych w większości opłacane są przez pracodawców.

Właściwe podejście do znalezienia pracy to połowa, a nawet większość sukcesu.

Nie jest tak ważne czy masz doświadczenie i wiedzę, czy ukończyłeś studia czy dopiero 9 lat szkoły, najważniejszym czynnikiem jest: pewność siebie, świadomość, chęć rozwoju i doskonalenia. Nasze wskazówki pomogą Ci także w znalezieniu dobrej pracy – przeczytaj je uważnie i pamiętaj, aby zastosować je w praktyce.

Wskazówka 1. Bądź wytrwały i metodyczny – chcesz SZUKAĆ pracy czy ZNAJDŹ?

Wytrwałość, metodyczność, systematyczne podejście i przygotowanie teoretyczne to główne czynniki sukcesu. Zdecyduj, czego naprawdę chcesz – szukaj praca lub znajdować jej?

„Szukam pracy” to dobra psychologiczna osłona przed roszczeniami ze strony członków rodziny i bliskich. Nie zapominaj, że musisz szukać pracy tylko po to, aby ją znaleźć, poprawić jakość swojego życia i zmienić swój status finansowy.

Ważne: poszukiwanie pracy to także rodzaj pracy! Powinieneś podejść do tego tak poważnie i odpowiedzialnie, jak do każdej innej pracy. Po skompilowaniu CV nie zapomnij go zaktualizować i opublikować na kilku stronach. Wyślij go do wszystkich pracodawców, którzy są Tobą zainteresowani przynajmniej teoretycznie. Nie ma znaczenia, czy sprawiasz wrażenie natrętnego – firmy z reguły cenią wytrwałych i energicznych pracowników.

Dobry przykład

Jeden z naszych znajomych, Wiktor, szuka pracy od około półtora roku, ale jeszcze nie znalazł.

Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy stało się jego codziennym rytuałem. Regularnie zaglądał na portale z ofertami pracy, zapisywał numery telefonów i dane firm, często dzwonił do potencjalnych pracodawców. Czasami nawet chodziłem na rozmowy kwalifikacyjne.

Nawet jeśli był całkiem zadowolony ze swojej pensji i innych czynników, wciąż znalazł jakiś punkt odniesienia ta praca nie pasowało mu.

Szefem jest kobieta, biuro znajduje się w mało prestiżowej okolicy, w miejscu pracy nie ma dystrybutora wody. Innymi słowy, Victor po prostu nie chciał znaleźć pracy, ale chciał ją poszukać i stworzyć pozory aktywności.

Dzięki takiemu podejściu szanse na poprawę swojego życia są z pewnością minimalne.

Wskazówka 2. Co lepiej wybrać – dobrze płatną pracę czy pracę, którą lubisz?

Idealny, oczywiście, mieć wysokopłatna Praca, który lubisz. Ale w praktyce wysoce dochodowe miejsce nie zawsze Ci się podoba.

Kwestię poruszoną w tytule tego akapitu każdy rozstrzyga indywidualnie.

Psychologowie twierdzą, że lepiej robić to, co lubisz, nawet jeśli ten biznes nie przynosi od razu wysokich dochodów.

• Po pierwsze każda praca wiąże się z rozwojem umiejętności zawodowych. Być może wynagrodzenie w tej chwili nie jest zbyt wysokie, ale podnosząc swoje kwalifikacje i poziom, zawsze możesz liczyć na wzrost dochodów.
• Po drugie chodzenie do pracy, której nie lubisz, np. ciężka praca, doświadczanie negatywnych emocji, jest szkodliwe dla zdrowia.

Układ odpornościowy zależy bezpośrednio od naszego stanu psycho-emocjonalnego: udowodniono, że osoby, które robią rzeczy, których nie lubią i postrzegają pracę jako „zło konieczne”, są bardziej narażone na choroby zakaźne i przewlekłe.

W pracy człowiek spędza znaczną część swojego życia. Chcesz mieć ciągłą depresję, narzekać na życie, źle spać i liczyć minuty do końca dnia pracy? Jesteśmy pewni, że nie.

Dokonaj więc wyboru na wakat, który osobiście lubisz, a nie swojego męża (żonę, teściową, tatę, mamę).

Wskazówka 3. Korzystaj z jak największej liczby różnych opcji poszukiwania pracy

Zróżnicuj swoje poszukiwania tak bardzo, jak to możliwe. Im więcej metod poszukiwania pracy zastosujesz, tym większe prawdopodobieństwo sukcesu. W dalszej części artykułu przyjrzymy się im dokładniej, identyfikując zalety (i możliwe wady) każdego z nich.

Istnieją pewne zasady pisania CV, których powinieneś przestrzegać, jeśli chcesz zaimponować pracodawcy jako osoba przygotowana, zmotywowana i poważna. Życiorys jest pierwszą rzeczą, na której pracodawca opiera swoje wnioski, rozważając konkretnego kandydata na kandydata.

Podsumowanie powinno brzmieć:

• Zwięzłe i zawierające wyłącznie istotne i ważne informacje. Pracodawca zazwyczaj nie ma czasu na czytanie Twoich obszernych i szczegółowych esejów, dlatego informacje powinny być publikowane tak zwięźle, skutecznie i poprawnie, jak to możliwe. Nie powinieneś opisywać swojej ścieżki życiowej w rubryce „o sobie”, zaczynając od przedszkola. Powinien zawierać informacje przydatne dla pracodawcy, podkreślające Twoje zasługi zawodowe lub wykazujące umiejętność pracy w zespole.
• Napisane bez błędów i niespójności logicznych. Nawet jeśli jesteś zatrudniony jako tokarz w fabryce, musisz wykazać się osobą kompetentną i odpowiedzialną: na szczęście w dzisiejszych czasach sprawdzenie tekstu pod kątem błędów nie jest trudne. Umiejętność przedstawiania informacji w sposób logiczny i ustrukturyzowany to cecha, którą ceni się na każdym stanowisku.
• Dobrze zaprojektowany. Każdej kolumnie w tym dokumencie przypisane jest określone miejsce. Jeśli w jednym miejscu napiszesz o swoich cechach zawodowych i osobistych lub nieostrożnie zaprojektujesz swoje CV, specjaliści HR prawdopodobnie nie będą bombardować Cię zaproszeniami na rozmowę kwalifikacyjną.

CV musi zawierać: dane osobowe i kontaktowe, życzenia dotyczące przyszłej pracy, doświadczenie, umiejętności zawodowe, wykształcenie, posiadane nagrody i dyplomy zawodowe.

W tym przypadku oszuści to firmy, które albo chcą, abyś pracował za darmo, albo mają nadzieję na zdobycie pieniędzy. Szczególnie powszechne są oszustwa internetowe. Nie jest łatwo odróżnić uczciwego pracodawcę od oszusta: oszuści wiedzą, jak wzbudzić zaufanie i zrobić wrażenie.

Najprawdziwsza zasada

Jeśli ktoś chce, abyś przelał określoną kwotę pieniędzy na określone konto (zaliczka, czek lojalnościowy, płatność pomoc naukowa lub materiały), najprawdopodobniej zostaniesz oszukany.

Wskazówka 7. Modlitwa o pracę jest Twoim dodatkowym pomocnikiem

Apel modlitewny do prawosławnego świętego Spyridona z Trimifunt pomaga wierzącym znaleźć dobrą pracę.

Ten święty i cudotwórca, który żył na początku naszej ery, pomaga potrzebującym zyskać pewność siebie, niezależność i znaleźć dzieło swojego życia.

Modlą się do Świętego Spyridona w obliczu kłopotów życiowych, trudności finansowych i braku pracy.

4. Skuteczne sposoby na znalezienie pracy – TOP 7 popularnych opcji

Tutaj przedstawiamy skuteczne sposoby poszukiwania pracy. Za ich pomocą możesz pokryć maksymalną liczbę wolnych miejsc pracy i ofert.

1) Kontakty osobiste: krewni, przyjaciele, sieci społecznościowe

Statystyki pokazują: 40% pracowników małych firm znajduje pracę dzięki znajomości przez znajomych, krewnych lub poprzez Media społecznościowe. Po prostu zamieszczając wiadomość o poszukiwaniu pracy w swoim statusie na Facebooku lub VKontakte, znacznie zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy dzięki bliskim lub dalszym znajomym.

Powiadom swoje otoczenie, że szukasz wolnego stanowiska, a poczta pantoflowa stanie się Twoim pomocnikiem w tej sprawie.

2) Społeczności zawodowe

Społeczności zawodowe są zjawiskiem nowym i dobrze znanym ludzkości. To nazwa nadana grupie osób, które zajmują się określoną dziedziną działalności i regularnie wymieniają między sobą doświadczenia i kontakty oraz wspólnie rozwijają najbardziej skuteczne metody rozwiązywanie problemów zawodowych.

Często przedstawiciele takich społeczności wymieniają się także informacjami o wolnych stanowiskach pracy, wolnych stanowiskach pracy i innymi informacjami przydatnymi osobie poszukującej pracy.

3) Bezpłatne ogłoszenia w gazetach

Publikacje drukowane są już nieco przestarzałe, ale nadal stanowią ważny sposób na znalezienie pracy. Główną kategorią osób korzystających z gazet z bezpłatnymi ogłoszeniami są osoby starsze, konserwatywne i nieufne nowoczesnym technologiom. Niektóre firmy publikujące ogłoszenia o pracę w gazetach powielają je na stronach internetowych.

4) Witryny wyszukiwania ofert pracy online

Najbardziej odpowiednia metoda dzisiaj. W Internecie istnieją dziesiątki witryn, które codziennie aktualizują listy setek wolnych stanowisk pracy we wszystkich możliwych obszarach działalności zawodowej. Właściwe korzystanie z portali internetowych pozwoli Ci szybko i bezpłatnie znaleźć pracę.

Najpopularniejsze portale z ofertami pracy:

• Job.ru- popularny portal dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Bardzo prosty interfejs serwisu pozwoli Ci łatwo i prosto poczekać, aż pracodawca do Ciebie zadzwoni. Rejestracja i napisanie CV na stronie zajmie nie więcej niż 20 minut.
• Łowca głów(hh.ru) - ta wygodna, funkcjonalna i aktualna strona działa w każdym mieście, zawiera setki tysięcy ofert pracy (oczywiście w zależności od liczby ludności) i kilka milionów CV od kandydatów z całej Rosji;
• Rzeczywiście(ru.indeed.com) to równie popularny portal przeznaczony dla odbiorców poszukujących pracy w każdym wieku i o każdej specjalności. Jego wygodą jest to, że zbiera dane o danym wakacie z różnych portali internetowych. Twórcy przygotowali także wygodną aplikację mobilną.
• Avito(avito.ru) to ogólnorosyjska witryna z bezpłatnymi ogłoszeniami, na której znajdują się między innymi sekcje dotyczące wyszukiwania pracy w mieście Twojego zamieszkania: „prace” i „oferty usług”;
• „Praca Yandexa”(rabota.yandex.ru). Specjalna usługa wyszukiwania ofert pracy od Yandex, najpopularniejszej wyszukiwarki w RuNet.
• Rabota.ru- znana specjalistyczna strona.

To tylko najpopularniejsze strony, a w Internecie można znaleźć ich mnóstwo. Warto także zwrócić uwagę na lokalne portale miejskie. Bardzo często publikują także ogłoszenia lokalnych pracodawców.

Lepiej jest przeglądać oferty pracy już od poniedziałku i codziennie rano śledzić nowe oferty. Możliwe „wady” tej metody obejmują dużą liczbę wnioskodawców na ofertę.

5) Monitorowanie wakatów na stronach firmowych i ukierunkowana dystrybucja CV

Jeśli jesteś specjalistą w jakimkolwiek zawodzie lub marzysz o pracy w konkretnej firmie, skup się na bardziej ukierunkowanym wyszukiwaniu: możesz monitorować wakaty w zasobach interesujących Cię firm i wysyłać własne CV do ich działów HR.

Całkowicie niezawodna i produktywna metoda znalezienia pracy, zwłaszcza jeśli masz coś, co może zainteresować pracodawcę. Konkurencja między pracodawcami w warunkach rynkowych jest bardzo duża: oni też starają się nie tracić cennych pracowników.

6) Agencje rekrutacyjne

Agencje rekrutacyjne działają poprzez rekruterów: zostawiasz im swoje CV, oni szukają pracodawcy. Uważajcie – nie wszystkie agencje rekrutacyjne są „czyste” – wśród nich często zdarzają się oszuści lub po prostu firmy, które nie wykonują swojej pracy na odpowiednim poziomie.

7) Własna strona internetowa

Kolejna nowoczesna i trafna metoda poszukiwania pracy. To prawda, że ​​​​własna strona internetowa pomoże, jeśli będziesz miał coś do zaoferowania pracodawcy - swoje wysokie kwalifikacje, potwierdzone przykładami wykonanych prac (portfolio), umiejętności do określonej działalności.

Posiadanie własnej strony internetowej jest szczególnie przydatne w znalezieniu pracy zdalnej jako projektant, copywriter, specjalista ds. marketingu i reklamy.

Tabela porównawcza skuteczności różnych metod poszukiwania pracy:

5. Jak zdobyć pracę – 7 popularnych obszarów zatrudnienia

Wiele osób pragnie zdobyć prestiżową pracę. W tej sekcji przyjrzeliśmy się najpopularniejszym obszarom elitarnego zatrudnienia.

Na policje

Organy ścigania zawsze będą potrzebować nowego personelu: praca jest ciężka, niebezpieczna, ale oczywiście konieczna. Opóźnień w policyjnych pensjach praktycznie nie ma, a sami pracownicy mogą pochwalić się imponującą listą świadczeń i przywilejów przewidzianych przez prawo. Jednak nie każdego można zatrudnić w policji.

Warunkiem niemal obowiązkowym jest służba wojskowa, nienaganny stan zdrowia i dobra kondycja fizyczna. Ważna jest stabilność emocjonalna, która już na wstępnym etapie selekcji kandydatów jest sprawdzana poprzez testy.

Do służby w policji rekrutowani są młodzi ludzie dowolnej płci w wieku 18–35 lat. Wymagania edukacyjne kandydatów zależą od stanowiska, na które aplikują. Wykształcenie specjalistyczne z pewnością nie będzie zbędne, jeśli myślisz o rozwoju kariery.

W FSB

Teoretycznie obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ze względu na swoje walory zawodowe, fizyczne, osobiste, a także wiek i wykształcenie mogą zostać pracownikami FSB, mogą wykonywać odpowiedzialność zawodowa. Oprócz listy wymaganych dokumentów kandydaci muszą złożyć:

1. Psychofizyczne badanie odporności na stres.
2. Badania na obecność narkotyków i substancji psychoaktywnych.
3. Kontrola sprawności fizycznej.
4. Badanie lekarskie.

Ponadto wszyscy przyszli pracownicy Służby Bezpieczeństwa muszą przejść dostęp do Tajemnicy Państwowej.

Do Gazpromu

Gazprom to najbardziej dochodowa i stabilna firma w kraju, wpływowy gracz nie tylko w Rosji, ale także na świecie rynek gospodarczy. Praca w Gazpromie to marzenie wielu naszych rodaków. Uważa się, że bez powiązań osobistych nie da się znaleźć pracy w tej firmie, ale to tylko stereotyp.

Poszukiwania pracy w Gazpromie możesz rozpocząć od stron internetowych tych firm, gdzie regularnie publikowane są oferty pracy. Jeśli dodatkowo jesteś dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, dyplomowanym absolwentem prestiżowej uczelni, to całkiem możliwe, że drzwi firmy będą dla Ciebie gościnnie otwarte.

Do banku

Obszar ten zawsze był przedmiotem zainteresowania osób marzących o karierze, stabilnych zarobkach i wysokich zyskach. Eksperci przewidują pewien spadek w tym kierunku w nadchodzących latach: najprawdopodobniej zwykli pracownicy - kierownicy liniowi, kasjerzy i tak dalej - zostaną zwolnieni.

Nie ma ścisłych wymagań edukacyjnych dla konsultantów i funkcjonariuszy operacyjnych (pracowników front office). Do banków zgłaszają się z reguły studenci uczelni ekonomicznych i prawniczych oraz osoby z doświadczeniem menedżerskim.

Stanowisk wyjściowych w bankach, na których można zatrudnić osoby bez doświadczenia, jest całkiem sporo. W ciągu 1-2 lat wielu młodym ludziom udaje się rozwijać karierę pionowo lub poziomo. To prawda, że ​​pracownicy bez doświadczenia nie mogą liczyć na bardzo wysokie pensje. Możesz jednak poczekać rok lub dwa ze względu na swoją przyszłą karierę.

Na zasadzie rotacyjnej

Budowlańcy, kierowcy, kierowcy buldożerów, kierowcy traktorów i przedstawiciele innych zawodów, których umiejętności są wymagane w trudnych warunkach Dalekiej Północy i Arktyki, pracują w systemie rotacyjnym.

Istota metody rotacyjnej jest prosta: zespół idzie do pracy na 1-3 miesiące i wykonuje swoje obowiązki bez przerwy od produkcji - mieszkając w tymczasowych mieszkaniach na terenach budowy, górnictwa lub przetwórstwa.

Teoretycznie na stanowisku pracownika rotacyjnego może zostać zatrudniona każda osoba o wymaganej specjalności, gotowa do pracy w trudnych warunkach.

Ostrzeżenie

Ludzie próbujący znaleźć pracę na zasadzie rotacyjnej mogą natknąć się na „oszustwo” – firmy pobierające rzekomo „opłaty wpisowe” od „przyszłych pracowników” za rejestrację.

Aby tego uniknąć, należy współpracować wyłącznie z firmami, które posiadają przedstawicielstwa.

Za granicą

Aby dostać pracę za granicą (nie mówimy tu o Chinach i Mongolii, ale o Europie, USA, Kanadzie, Australii) trzeba szukać pracy albo przez agencję pośrednictwa pracy, albo na zagranicznych portalach.

Przedstawiciele poszukiwanych specjalności technicznych – programiści, inżynierowie, projektanci, specjaliści IT – mają duże szanse na pracę za granicą. Oferują dobre opcje finansistom i menedżerom najwyższego szczebla.

Naturalnie, bez znajomości języka znalezienie normalnej pracy w innym kraju jest prawie niemożliwe. Konkurencja na rynku pracy w krajach Zachodnia Europa bardzo wysoko. Oprócz lokalnych poszukujących pracy, o pracę starają się tam także osoby ze wschodniej części Europy, Turcji i krajów azjatyckich.

Możesz znaleźć pracę w Federacji Rosyjskiej w Firma międzynarodowa, a następnie poszukaj możliwości przeniesienia się do zagranicznego biura. Jeśli włożysz maksymalny wysiłek i wysiłek, będzie to całkowicie wykonalne zadanie dla ambitnej i celowej osoby.

Dla służby rządowej

Daleko od najgorszej opcji zatrudnienia (szczególnie w czasie kryzysu). Prawie zawsze odbywa się konkurs na wolne stanowiska urzędników służby cywilnej: wybierany jest najlepszy możliwy kandydat.

Proces przystąpienia do usługi przebiega krok po kroku – najpierw sprawdzane są wszystkie Twoje dokumenty i dane, następnie przeprowadzany jest test bezpośredni lub pisemny w celu ustalenia przedmiotu specjalnego szkolenia.

Doświadczenie zawodowe w Twojej specjalności (na przykład w banku, jeśli ubiegasz się o stanowisko finansowe) będzie dobrą pomocą. O wolnych stanowiskach pracy w służbie rządowej można dowiedzieć się na stronach internetowych władz miejskich lub wojewódzkich.

6. Jak znaleźć pracę zdalną w Internecie

Praca przez Internet to doskonała propozycja dla tych, którzy nie chcą pracować według harmonogramu i „dla kogoś innego”. Dziś w Internecie można znaleźć pracę na wszystkich kierunkach humanistycznych i technicznych. Poszukiwani są językoznawcy, filolodzy, nauczyciele, projektanci, prawnicy, pracownicy medyczni i programiści. Pisaliśmy już o tym szczegółowo w jednym z poprzednich artykułów.

Aby otrzymywać dochody wystarczy stały dostęp do Internetu, konto bankowe lub portfel elektroniczny. Do tego chęć nauki i rozwoju. Znajdować Praca zdalna w sieci WWW możesz odwiedzić specjalne witryny, takie jak FL.ru i Workzilla.

Biznes internetowy – stosunkowo nowy kierunek, który staje się coraz bardziej aktualny. Możesz otworzyć własną firmę w Internecie (sklep internetowy, portal prawniczy, szkołę) lub po prostu zdalnie robić, co lubisz.

Jeśli jesteś dziennikarzem lub filologiem, pisz teksty, aby zapełnić treścią zasoby sieciowe. Jeśli jesteś nauczycielem akademickim, przygotuj kandydatów przez Skype lub pomóż w pisaniu prac dyplomowych. Każdy talent może znaleźć zastosowanie: Twoje umiejętności i zdolności można zamienić na ekwiwalent pieniężny.

Praca w Internecie ma wiele zalet:

1. Możesz pracować bez specjalnego wykształcenia. Możesz dostać wiedza specjalistyczna tutaj, na przykład, studiując artykuły tematyczne, e-kursy edukacyjne i filmy na Youtube.
2. Wysokość dochodu nie jest ograniczona do wynagrodzenia. Ustawiasz swój własny pasek.
3. Umiejętność zarządzania swoim czasem. Pracując zdalnie, sam ustalasz godziny pracy, wybierasz dni wolne i kontrolujesz długość urlopu.
4. Wiele możliwości rozwoju osobistego. Będąc swoim własnym szefem, możesz realizować najbardziej śmiałe i ryzykowne projekty.

Trzeba oczywiście urosnąć do stabilnego poziomu dochodów – nie wszystko na raz. A dzięki doświadczeniu na pewno zrozumiesz, jak działać skuteczniej i kompetentniej. Możesz zacząć od razu, otwierając własną stronę internetową i promując ją. Powiedzieliśmy już, jak stworzyć własną stronę internetową.

Dzięki początkowej inwestycji w marketing i optymalizację w ciągu roku możesz zamienić swój projekt w dochodowy biznes, który przynosi stabilny dochód.

7. Jak szukać pracy w Moskwie

Znalezienie pracy w Moskwie z pewnością nie jest łatwym zadaniem, zwłaszcza w okresie dekoniunktury gospodarczej. Na oficjalne wakaty możesz liczyć tylko wtedy, gdy masz rejestrację w Moskwie. Zatrudnienie nieformalne jest powszechną, ale ryzykowną opcją. Jeżeli nie ma umowa o pracę, jesteś zdany na całkowitą łaskę pracodawcy.

Przeprowadzka i znalezienie miejsca w stolicy to wyzwanie dla energicznych i ambitnych ludzi. Jeśli masz możliwości, wiedzę, umiejętności i odpowiednie wykształcenie, w stolicy możesz znaleźć wiele możliwości samorealizacji.

Przygotuj się z wyprzedzeniem na zmianę rytmu życia, inne ceny i inny poziom wynagrodzeń. Jeśli planujesz mieszkać w wynajętym mieszkaniu, oblicz z wyprzedzeniem poziom swoich dochodów, aby pokryć koszty wynajmu i nadal dobrze się odżywiać.

Na końcu artykułu obejrzyj krótki film edukacyjny na temat poszukiwania pracy:

8. Wniosek

Teraz wiesz dużo więcej o tym, jak znaleźć pracę. Mamy nadzieję, że nasze rekomendacje pomogą Ci znaleźć sposób na zarabianie pieniędzy, który całkowicie Ci odpowiada pod względem finansowym i samorealizacji. Życzymy Ci, abyś znalazł dobrze płatne hobby, wtedy nie będziesz musiał pracować w standardowym tego słowa znaczeniu.

Traktuj swoje zatrudnienie poważnie, ponieważ według statystyk człowiek spędza w pracy ponad połowę swojego życia.

Życzymy sukcesu.

Jeśli ten materiał dał Ci jakieś pomysły lub przemyślenia, nie wahaj się podzielić nimi z naszymi czytelnikami i polub ich.Zostaw komentarz pod artykułem, jest to dla nas bardzo ważne. Z góry dziękuję! Jak stworzyć dochód pasywny i wyrwać się z wyścigu szczurów – 7 pewnych sposobów na osiągnięcie wolności finansowej i życie według swoich marzeń!

Tworząc pierwsze wrażenie, można wyróżnić 3 schematy, z których każdy uruchamia się pod wpływem jakiegoś czynnika.

Czynnikiem wyższości jest nierówność partnerów w dowolnym obszarze. Kiedy spotykamy osobę, która jest od nas lepsza w jakimś ważnym parametrze, mamy tendencję do oceniania jej nieco bardziej pozytywnie. W przeciwnym razie mamy tendencję do niedoceniania tego. Przewaga jest rejestrowana w jednym parametrze, natomiast przeszacowanie lub niedoszacowanie występuje w wielu parametrach.

Czynnik atrakcyjności - jeśli lubimy osobę wyłącznie na zewnątrz, mamy tendencję do jej przeceniania.

Współczynnik nastawienia:

• Pokaż swoje nastawienie
• Okaż chęć rozwój zawodowy,
• Możliwość kariery zawodowej,
• Jak ważna jest dla Ciebie ta praca?

Jak uniknąć typowych błędów podczas ubiegania się o pracę?

• określ cel działania (jaką pracę chciałbyś dostać)
• musisz zebrać informacje o zawodzie, miejscu pracy, które chciałbyś dostać,
• konieczne jest zmierzenie górnej i dolnej granicy wynagrodzenia,
• wymagany poziom wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
• konieczna jest znajomość oczekiwanych obowiązków służbowych i specyfiki osobowości,
• jakie kryteria selekcji są stosowane.

Wskazówki dotyczące znalezienia pracy dla osób z doświadczeniem zawodowym

Dziś sam system zatrudnienia przekształcił się już w pewien zbiór zasad, zgodnie z którymi pomyślne zatrudnienie jest zapewnione prawie w 100%. Jak „poprawnie” ubiegać się o pracę, co powiedzieć pracodawcy, a o czym lepiej przemilczeć, jakie cechy wychwalać pod niebiosa, a o jakich lepiej w ogóle zapomnieć – tym poświęconych jest wiele artykułów tematy.Postanowiliśmy zacząć od napisania CV, ponieważ jest to pierwszy krok w stronę udanego zatrudnienia.

CV powinno zawierać maksimum informacji niezbędnych pracodawcy lub menadżerowi HR. Istnieje nawet pewien standard w kolejności porządkowania danych osobowych kandydata.

Nazwisko, imię, nazwisko rodowe i data urodzenia są pisane dużą czcionką. Wskazane jest, aby do CV dołączyć zdjęcie kandydata. W pierwszych wierszach należy również wpisać swój adres e-mail oraz numery kontaktowe, pod którymi można się z Tobą w każdej chwili skontaktować. Konieczne jest poinformowanie potencjalnego pracodawcy o swoim stanie cywilnym.

Jeśli piszesz CV dla konkretnego pracodawcy, lepiej wskazać konkretny wakat, który jest aktualnie otwarty w firmie.

Szczególną uwagę należy zwrócić na pozycję „Doświadczenie zawodowe”. Miejsca Poprzednia praca są wymienione w odwrotnej kolejności chronologicznej, czyli zaczynając od najnowszych. Pracodawcę z reguły interesują ostatnie dwa-trzy miejsca i okres nie dłuższy niż ostatnie 10 lat. I pamiętaj, aby sprawdzić błędy gramatyczne.

Być może na tym polega prosta mądrość napisania kompetentnego, bogatego w informacje CV (nawiasem mówiąc, eksperci twierdzą, że takie CV powinno zajmować maksymalnie półtorej strony).

Strategie rekrutacji młodych specjalistów

Wszyscy pracownicy każdej firmy i korporacji, odnoszący dziś sukcesy i zajmujący wysokie stanowiska, byli kiedyś studentami, którzy zaczęli szukać miejsca pod słońcem...

Duże korporacje, zarówno krajowe, jak i zachodnie, opracowują na dużą skalę programy mające na celu przyciągnięcie młodych specjalistów, ich późniejszą adaptację i sukces profesjonaly rozwój. Małe firmy i przedsiębiorstwa niechętnie zatrudniają „teoretyka”, który niedawno ukończył studia. Wyjaśnia to fakt, że pracownicy takich firm nie mają czasu ani chęci marnowania energii na „kurs dla młodych wojowników” dla początkujących i w ogóle nie ma mowy o utworzeniu specjalnego działu. Jeśli agencja rekrutacyjna ma za zadanie znaleźć młodego specjalistę, to często po pewnym czasie klient podnosi „poprzeczkę” i zgłasza, że ​​nadal potrzebuje specjalisty, choć z minimalnym doświadczeniem.

W tym przypadku istnieje pewne ryzyko: nowy pracownik może być na tyle aktywny, aby obronić swój punkt widzenia i swoją wizję problemu, a powołany zespół nie zawsze odpowiednio odbiera próbę nowicjusza, wciąż „zielonego” pracownika, do zmiany zwykłego biegu spraw, nawet jeśli zmiany te będą pozytywne. Przy wyborze kandydatów jednym z głównych czynników, obok dyplomu prestiżowej uczelni, jest znajomość języka, w szczególności angielskiego, rzadziej innego języka obcego. Oczywiście mile widziane są także umiejętności biznesowe.

Jak uniknąć typowych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych?

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego poszukiwanie pracy dla jednych zamienia się w rekordowy bieg na 100 metrów, a dla innych w żmudny, beznadziejnie długi maraton? Z pewnością wśród Twoich krewnych lub przyjaciół są jedno i drugie. A jeśli sukces zawodowy można łatwo wytłumaczyć obecnością dochodowych znajomych, „fajnych krewnych” lub po prostu szczęściem, to nieudane próby znalezienia pracy są przygnębiające i powodują głębokie dezorientację. Wydawać by się mogło, że każdy jest dobrym człowiekiem: ma wyższe wykształcenie, doświadczenie zawodowe, a po wysłaniu CV firmy dzwonią i zapraszają na rozmowę... Dopiero po rozmowach cię nie zatrudniają. .. Jaki jest więc powód kolejnej odmowy? Jakie najczęstsze błędy popełniają kandydaci podczas rozmów kwalifikacyjnych? Postaram się odpowiedzieć na to pytanie bazując na własnym doświadczeniu jako rekruter.

Wiele firm chętnie korzysta z usług agencji rekrutacyjnych, powierzając im wybór najbardziej odpowiednich kandydatów na wolne stanowisko. Dlatego pamiętaj: to od wyniku rozmowy kwalifikacyjnej w agencji rekrutacyjnej zależy, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę z pracodawcą, czy pracownicy agencji rozważą Twoją kandydaturę do innej pracy. wolne stanowiska albo Twoje CV stanie się balastem w banku danych agencji i będzie oznaczone pogrubionym znakiem „minus”. Spróbujmy więc wyliczyć możliwe „wady”, skoro każdy zna swoje „zalety”.

Pierwszą i najbardziej banalną rzeczą jest pojawienie się biznesmena przychodzącego na rozmowę kwalifikacyjną. Niestety, kobiety często „wbiegają” do agencji w poszukiwaniu pracy z załadowanymi torbami, paczkami i pudłami. Drogie gospodynie domowe, aby nie zepsuć sobie wrażenia, nie należy łączyć wyjścia na zakupy z rozmową kwalifikacyjną. To samo dotyczy silnej połowy ludzkości, która z jakiegoś powodu stara się połączyć wizytę w agencji rekrutacyjnej z wizytą w serwisie samochodowym lub myjni samochodowej. Absolutnie niedopuszczalne jest przychodzenie na rozmowę kwalifikacyjną w dresie, koszulce i spodenkach oraz ze sznurkowymi woreczkami. Słowa „naprawiam” itp. brzmią nieprzekonująco. Męski garnitur najlepiej nosić, nawet bez krawata.

Niektórzy wolą przyjść na rozmowę w towarzystwie bliskich i tutaj, zapewniam, sprowadza się to tylko do żartów. Na przykład aktywna żona zabiera na rozmowę swojego niezdarnego męża. Natychmiast przejmuje inicjatywę w rozmowie i sama odpowiada na pytania konsultantki agencji, nie pozwalając mężowi otworzyć ust. Wygląda na to, że jest niemy. Dwie minuty później wszyscy już słyszeli o głupocie i bezwartościowości jej życiowego partnera. Po takiej wizycie pracownicy agencji jednogłośnie przywołują arię księcia Igora „O, daj mi, daj mi wolność...” i współczują biednemu mężowi, ale agencja rekrutacyjna nie jest gotowa wziąć na siebie odpowiedzialności za wprowadzenie pracownik opieszały i pozbawiony inicjatywy wobec pracodawcy.

Absolwenci uczelni wyższych stanowią szczególną kategorię kandydatów, często przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne w towarzystwie matek, ojców, a nawet babć. Psychologicznie jest to uzasadnione, ponieważ dla rodziców jest to pierwsze Miejsce pracy dziecko – tak samo jak za pierwszym razem w pierwszej klasie. Nie zapominaj jednak, że przez lata nauki na uniwersytecie Twoje dziecko zdobyło ogromną wiedzę, dlatego nie utrudniaj mu wykazania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jeśli masz pewne wątpliwości przed udaniem się do agencji rekrutacyjnej, spróbuj uzyskać wstępną informację telefonicznie (czy agencja posiada licencję, na jakich warunkach współpracuje z kandydatami itp.). Wtedy Twoje wątpliwości rozwieją się i nie będziesz musiał prowadzić „grupy wsparcia moralnego”. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną lepiej zapomnieć o dziecięcej rymowance „Tamara i ja jedziemy jako para” i zaufać własnej wiedzy i intuicji.

Oczywiście do rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się wcześniej przygotować, warto przemyśleć możliwe pytania i odpowiedzi na nie oraz napisać CV. Nawiasem mówiąc, Twoim zadaniem jest zdobycie jak najwięcej informacji o wakacie i firmie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może się zdarzyć, że procedury ustalone w firmie, na przykład kary za spóźnienie, ograniczone przerwy na papierosa lub coś innego, zupełnie Ci nie odpowiadają...

Najważniejsze, że wszystko, co mówisz, brzmi poprawnie. Wyobraź sobie, że jesteś na miejscu konsultanta agencji, który słyszy następujący monolog: „Nie pamiętam dokładnie nazwy ostatniej firmy, ale w ciągu ostatniego roku zmieniłem ich tak wiele… Wynagrodzenie? Tak, otrzymałem , ale nie pamiętam dokładnie ile...” Czy warto? W takim przypadku powinienem skontaktować się z agencją rekrutacyjną, czy powinienem najpierw poćwiczyć pamięć?..

Powinieneś być przygotowany na pytanie o powód odejścia z poprzedniej pracy. Motywacja wyjazdu jest bardzo ważna... Nie wahaj się powiedzieć, że coś Ci nie odpowiadało w poprzednim miejscu pracy. Przecież nie jesteś skazany na pracę do końca życia w tej samej firmie! Jednak krytyka jest dobra z umiarem

Wyobraźmy sobie sytuację: na rozmowę przychodzi farmaceutka, która pracuje w prestiżowej aptece i jest w miarę zadowolona z poziomu wynagrodzenia. Jednak z jej historii wynika, że ​​w aptece obowiązują pewne zasady, które dosłownie doprowadzają ją do szału. Przykładowo: klienci muszą się grzecznie uśmiechać, pilnować gabloty, starannie rozmieszczać leki... i też... nie można wszyscy razem pić herbaty, tylko na zmianę...

Generalnie kierownictwo jest nienormalne, myślą tylko o dochodach i klientach. Co za horror! Jakże nieszczęśliwy jest człowiek w swojej pracy! Ale wszyscy czasami chodzimy do aptek i, co dziwne, chcemy, żeby ludzie się do nas uśmiechali, a pracodawca raczej nie potrzebuje pracownika, który bierze „bestię”…

Oto kolejny błąd popełniony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ładna dziewczyna ubiegająca się o stanowisko asystenta-tłumacza dobrze radzi sobie na rozmowie kwalifikacyjnej i prawie otrzymawszy ofertę pracy, nagle mówi: „Czy nie można zakończyć dnia pracy trochę wcześniej, bo inaczej będzie trudno żebym nadrobiła zaległości w oglądaniu „mojego ulubionego serialu telewizyjnego”.

Skutek takiego stwierdzenia chyba jest dla Was jasny: zatrudniono innego kandydata i już nie przeszkadzamy dziewczynie – niech w spokoju poogląda telewizję…

Co jest najważniejsze, jeśli masz rozmowę kwalifikacyjną w agencji rekrutacyjnej?

Jeśli pomyślnie przeszedłeś rozmowę kwalifikacyjną z agencją rekrutacyjną, a ta zaproponowała pracodawcy Twoją kandydaturę – bądź ostrożny! Od Twojego zachowania na spotkaniu z pracodawcą w dużej mierze zależy nie tylko Twoje ewentualne zatrudnienie na tym stanowisku, ale także Twoja dalsza współpraca z agencją. Nasza agencja (wiele agencji) praktykuje obecność swojego konsultanta podczas rozmowy z firmą. I tutaj trzeba zdać podwójny egzamin: pracodawca ocenia Cię jako potencjalnego pracownika, a konsultant jako potencjalnego kandydata na podobne stanowiska w innych firmach.

Dlatego też udając się na rozmowę kwalifikacyjną zastanów się, co się stanie, jeśli np.:

• spóźnić się 15 minut na spotkanie z pracodawcą;
• Otrzymawszy od agencji ofertę na nowe stanowisko, ponownie spóźnisz się na spotkanie z pracodawcą;
• w ogóle nie pojawisz się na spotkaniu z pracodawcą, o czym pracownicy Cię uprzedzili Agencja rekrutacyjna;
• zapominasz umyć włosy, założyć skarpetki... ogólnie rzecz biorąc, zrób porządek;
• Po całonocnej imprezie będziesz czuć zapach alkoholu.

Listę można ciągnąć w nieskończoność... Czyli - nic się nie stanie! A przede wszystkim nie będzie już ofert pracy, w poszukiwaniu których zwróciłeś się do agencji rekrutacyjnej. W końcu każda agencja ceni swoją reputację... Nie popełniaj śmiesznych błędów, bo niezależnie od tego, jak banalnie to zabrzmi, od Ciebie zależy pomyślne zakończenie procesu zatrudnienia.

I na koniec, diagram może okazać się przydatny ” jak zawiązać krawat".

Publikując ten artykuł na innej stronie, bezwzględnie wymagane jest podanie linku do naszej witryny!

Jeśli obiektem Twoich zainteresowań jest właśnie taka organizacja, pierwszą metodą wejścia do niej jest próba znalezienia znajomych, którzy Cię polecą. Wiele osób uważa, że ​​odbieranie i dojeżdżanie do pracy na podstawie znajomości to relikt socjalizmu. Nic takiego. Jest to normalna praktyka, powszechna zarówno u nas, jak i na Zachodzie. Co więcej, wiele firm z radością wita, gdy pracownicy przyprowadzają do pracy swoich znajomych. Inna sprawa, że ​​rozważając Twoją kandydaturę na to stanowisko, nie pójdą na żadne ustępstwa. Nie spiesz się, aby złożyć broń przed zakończeniem rozmowy kwalifikacyjnej. Posiadanie rekomendacji to tylko połowa sukcesu. To Twoja szansa na spotkanie z pracodawcą. Wtedy wszystko będzie zależeć od cech zawodowych.

Drugą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jeśli nie masz żadnych przydatnych kontaktów, jest wysłanie listu z załączonym CV. Uwaga: gdy wysyłasz CV do osoby rekrutującej lub firmy na wolne stanowisko, rola listu jest często znikoma lub wręcz żadna. Ale kiedy piszesz z własnej inicjatywy, odgrywa to bardzo ważną rolę. List powinien być napisany w taki sposób, abyś chciał zobaczyć jego autora. Najprostsza technika, jaką możesz zastosować, jest następująca. Napisz dlaczego chcesz tu pracować, podaj przykłady ze swojego doświadczenia zawodowego, udowodnij pracodawcy, że możesz na tym zyskać dla firmy. W zależności od tego, jaka to firma, możesz wybrać styl samego listu. Nie powinieneś oddawać się biurokratycznemu językowi, ale nie zamieniaj swojego listu w esej na dowolny temat. Musi to być zarówno uzasadnione, jak i emocjonalne.

Miałem znajomego, który bardzo chciał dostać pracę w dużej firmie. firma naftowa. Nie było tam nic o wolnych stanowiskach pracy. Nie udało się odnaleźć osób w jakikolwiek sposób związanych z organizacją. Dobrze napisany list zadziałał. Nie oznacza to oczywiście, że wysyłając list na pewno uda Ci się zdobyć wymarzoną pracę, jednak jeśli chcesz strzelić gola, musisz strzelać celnie.

Część osób poszukujących pracy uważa, że ​​argumentem, który przekona pracodawcę do ich zatrudnienia, będzie oferowanie usług za kwotę niższą od kwoty, jaką otrzymują pracownicy. Zastanów się dobrze, zanim to zasugerujesz. Nie radzę tego robić, po pierwsze dlatego, że w ten sposób poniżasz siebie, a silne i szanujące się organizacje wolą wyłonić zwycięzców. Po drugie, nawet jeśli zostaniesz zatrudniony, wyobraź sobie, jak będziesz się czuł w pracy. Czy zostaniesz przyjęty przez zespół, który będzie świadomy warunków, na jakich zostałeś zatrudniony? Według mnie ta gra nie jest warta świeczki.

Valery Polyakov, szef agencji rekrutacyjnej „Glasford”