Od 2009 roku w Runecie działa portal służby cywilnej. Na https://gossluzhba.gov.ru/ każdy może zapoznać się z ofertami pracy dla urzędników służby cywilnej w rosyjskich regionach, ramy prawne służby cywilnej, poznaj dane analityczne dotyczące pracowników organów administracji federalnej, a także zapoznaj się z materiałami dotyczącymi rezerwy kadry kierowniczej.

Ministerstwo Łączności Federacji Rosyjskiej wspiera prace portalu służby cywilnej, ale wszystkie federalne, regionalne i samorządowe organy i korporacje udzielają informacji na jego temat. To właśnie na tym portalu ministerstwa i resorty automatycznie zamieszczają informacje o potrzebnych im pracownikach i to tutaj w pierwszej kolejności zamieszczane są aktualne wakaty urzędników. Portal służby cywilnej umożliwia natychmiastowe złożenie elektronicznego wniosku o ogłoszenie wakatu.

Portal jest serwisem internetowym z działami informacyjnymi: „Aktualności”, „Praca”, „Analityka”, „Rezerwa personelu”, „Dokumenty” i inne. Ponadto odwiedzający portal może dowiedzieć się wszystkiego o Rosyjski system służba cywilna: jak tam wejść, jakimi zasadami przestrzegają urzędnicy, jak się dostać rezerwa personelu, czym są organizacje edukacyjne przygotowywanie urzędników itp.

wakaty w służbie cywilnej

Strona internetowa Służby Stanu. Sekcja z wakatami.

Sekcja „Praca” jest najbardziej atrakcyjna dla odwiedzających portal. Aby ubiegać się bezpośrednio na portalu służby cywilnej o wakat zainteresowania, musisz być zarejestrowany na tym portalu, a dodatkowo mieć zweryfikowane konto w ESIA ( ujednolicony system identyfikacja i uwierzytelnianie). Rejestrując się i łącząc swoje konto w portalu z kontem w ESIA, wnioskodawca wybiera odpowiednie stanowiska w sekcji „Praca”.

Tobie

Listę wakatów można zobaczyć bezpośrednio na stronie głównej witryny, gdzie są one dystrybuowane według regionu, działu, nowości („Pracy dnia”, na przykład te, na które wnioski są przyjmowane dzisiaj).

Z listy obszary zawodowe na przykład po prawej stronie możesz wybrać „Technologia informacyjna” i kliknąć przycisk „Szukaj” poniżej. W rezultacie otworzą się dla Ciebie wszystkie aktywne wakaty z tego obszaru zawodowego:

Strona internetowa Służby Stanu. Oferty pracy z kategorii „Technologia informatyczna”

Test służby cywilnej

Strona internetowa Służby Stanu. Sekcja testowa

Portal wprowadza możliwość zdawania testów na znajomość ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej oraz na gotowość do służby cywilnej. W sekcji „Testowanie” użytkownik portalu przechodzi przez kompleks przedmioty testowe, czyli pytania z kilkoma odpowiedziami, z których należy wybrać właściwą. Po zdaniu testu system pokazuje, ile czasu zajęło zdanie testu, ile udzielono poprawnych i błędnych odpowiedzi, a także pokazuje listę pytań, na które odpowiedzi były nieprawidłowe.

Jeden z testów dla Służby Cywilnej

Wejście do służby cywilnej

Strona internetowa Służby Stanu. Sekcja „System służby cywilnej”

W sekcji „System służby cywilnej” użytkownicy witryny dowiadują się, jak działa służba cywilna w Rosji. W szczególności opisane są warunki wstąpienia do służby cywilnej. Aby zostać urzędnikiem państwowym, trzeba być obywatelem Rosji, osiągnąć pełnoletność – 18 lat, doskonale znać język rosyjski i spełniać wymagania agencji rządowej (zmieniają się w zależności od wakatu). Ta część jest w całości poświęcona przepisom dotyczącym urzędników służby cywilnej przewidzianym w ustawodawstwie.

Stanowiska w służbie cywilnej

Sekcja System Służby Cywilnej wprowadza użytkowników do stanowisk służby cywilnej i ich definicji. Obecne prawodawstwo rosyjskie definiuje cztery kategorie stanowisk:

• Zapewnienie specjalistów;
• Specjaliści;
• Asystenci (doradcy);
• Liderzy.

A stanowiska są podzielone na wyższe, główne, wiodące, juniorów i seniorów. Portal zawiera również linki do dekretów Prezydenta Rosji, zgodnie z którymi organizowane są wykazy stanowisk w służbie cywilnej, które składają się na rejestr stanowisk federalnej służby cywilnej.

Kwestionariusz dla służby cywilnej

Aby skutecznie ubiegać się o pracę, należy najpierw wypełnić formularz 667-r. W ankiecie wnioskodawca podaje informacje o sobie: pełne dane osobowe, w tym imię, nazwisko patronimiczne, a także fakt ewentualnej zmiany nazwiska (ze wskazaniem przyczyny zmiany i daty zmiany ); data i miejsce urodzenia, obywatelstwo, numer SNILS, NIP. Dodatkowo ankieta zawiera dane kontaktowe – numer telefonu, e-mail oraz adres zameldowania i zamieszkania.

Obywatel, który chce ubiegać się o wakat za pośrednictwem portalu służby cywilnej, wskazuje również w ankiecie dane dokumentów tożsamości, podaje informacje o swoim wykształceniu i aktywność zawodowa, dostępność dostępu do tajemnic państwowych, informacje o rejestracji wojskowej oraz informacje o bliskich krewnych.

Po wypełnieniu ankieta musi zostać opublikowana na portalu. Jeśli wszystkie pola ankiety są wypełnione poprawnie, ankieta jest natychmiast publikowana na portalu. Następnie możesz zacząć ubiegać się o pracę.

Klikając przycisk „Prześlij dokumenty”, portal oferuje kandydatowi wybór, jako obywatela lub urzędnika, będzie ubiegał się o to stanowisko. W przypadku chęci objęcia stanowiska obywatelskiego należy do ankiety dołączyć skan paszportu, a także zeskanowaną kopię wniosku, książeczkę pracy oraz zaświadczenie z placówki medycznej o braku chorób które uniemożliwiają zatrudnienie w służbie cywilnej.

Konkurs o służbę cywilną

Aby zwykły człowiek w Federacji Rosyjskiej mógł zostać urzędnikiem służby cywilnej, musi wziąć udział w konkursie na wolne stanowisko. Konkurs taki podzielony jest na dwa etapy i ocenia poziom biegłości w zawodzie oraz spełnianie przez kandydatów wymagań kwalifikacyjnych:

1. W pierwszej części konkursu ogłoszenie o pracę jest publikowane na portalu służby cywilnej i innych serwisach, a wnioskodawca odpowiada na nie i przesyła wymagane dokumenty.
2. W drugiej połowie konkursu komisja konkursowa komunikuje się z kandydatem: przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, testowanie, przesłuchanie itp.

Jeżeli po wynikach drugiego etapu wnioskodawca nie wygrał konkursu, ale z powodzeniem wykazał się swoimi umiejętnościami, komisja może zalecić włączenie go do specjalnej rezerwy personalnej.

Dochody w służbie cywilnej

Wynagrodzenie pracownika organu państwowego składa się z wynagrodzenia, jego wysokość zależy od stanowiska zajmowanego przez pracownika i przypisanej mu rangi klasowej. Pracownik agencji rządowej może być również uprawniony do dodatkowych płatności, na przykład za staż pracy lub specjalne warunki pracy.

Urzędnik ma ponadto prawo do premii za szczególnie złożone i ważne zadania, ryczałtu za urlop i pomocy finansowej.

Departament Służby Cywilnej

Na poziomie federalnym i na poziomie podmiotów Federacja Rosyjska stworzył system zarządzania usługami publicznymi. Dokonano tego w celu koordynowania działań agencji rządowych w dziedzinie personelu oraz monitorowania przestrzegania prawa w agencjach rządowych. Kontrolę i koordynację sprawują specjalne jednostki utworzone przy władzach regionalnych i federalnych.

Zwolnienie ze służby cywilnej

Podejmując pracę w służbie publicznej, wnioskodawca podpisuje umowę o świadczenie usług, która określa wszystkie warunki jego pracy. Jeśli chce rzucić pracę, rozwiązuje tę umowę. Konieczne jest pisemne powiadomienie pracodawcy na dwa tygodnie przed datą zwolnienia. W ostatnim dniu pracy powinien być oddany zeszyt ćwiczeń i wszystkie niezbędne dokumenty, a także zapłacić wszystko, co mu zostało - pensję, wynagrodzenie urlopowe, premie itp.

Tobie Potrzebujesz porady prawnej na temat prawo pracy i emerytury? Następnie zadaj pytanie za pomocą poniższego formularza, a my odpowiemy tak szybko, jak to możliwe. To nic nie kosztuje i nie zajmie dużo czasu!

Wszystkie informacje są szyfrowane przy użyciu bezpiecznego protokołu https. Twoja korespondencja z prawnikiem jest bezpiecznie chroniona.

MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ

MINISTERSTWO ŁĄCZNOŚCI I KOMUNIKACJI MASOWYCH FEDERACJI ROSYJSKIEJ

ZAMÓWIENIE

O Regulaminie pracy federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej”

Uchylony od 10 marca 2018 r. na podstawie
wspólne zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji i Ministerstwa Telekomunikacji i Komunikacji Masowej Rosji
z dnia 31 stycznia 2018 r. N 45/30
____________________________________________________________________

Zgodnie z paragrafem 3 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 17 czerwca 2015 r. N 602 „W sprawie niektórych środków mających na celu poprawę informatyzacji w zakresie obsady personelu organów państwowych i samorządów lokalnych” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2015 r. , N 26, art. 3896)

zamawiamy:

1. Zatwierdź Regulamin funkcjonowania federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej” zgodnie z załącznikiem.

2. Uznać za nieważne zarządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwa Łączności oraz komunikacja masowa Federacji Rosyjskiej z dnia 18 lipca 2014 r. N 473n/211 „W sprawie Regulaminu funkcjonowania federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 31 października , 2014, rejestracja N 34542).

Minister Pracy
i ochrona socjalna
Federacja Rosyjska
MA Topilin

Minister ds. Komunikacji
i komunikacji masowej
Federacja Rosyjska
N.A. Nikiforov

Zarejestrowany
w Ministerstwie Sprawiedliwości
Federacja Rosyjska
15 grudnia 2015 r.,
rejestracja N 40107

Aplikacja. Regulamin pracy federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej”

Aplikacja
na zlecenie Ministerstwa Pracy Rosji
oraz Ministerstwo Telekomunikacji i Komunikacji Masowej Rosji
z dnia 5 listopada 2015 r. N 848н/442

I. Postanowienia ogólne

1. Przepisy dotyczące funkcjonowania federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej” (dalej odpowiednio portal, Regulamin) określają procedurę realizacji interakcji informacyjnej między federalnymi władzami wykonawczymi a ich terytorialnymi organy, inne federalne organy państwowe, najwyższe organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, inne organy państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej, aparaty sądów Federacji Rosyjskiej , państwowe korporacje i organizacje, których listę określa Rząd Federacji Rosyjskiej (zwane dalej organami i organizacjami państwowymi), organy samorząd, organem uprawnionym do tworzenia i rozwoju portalu (zwanym dalej organem uprawnionym) oraz organem uprawnionym do zapewnienia technicznego funkcjonowania portalu – operatorem portalu (zwanymi dalej uczestnikami interakcji informacyjnej).
________________
Klauzula 1_1 Regulaminu w sprawie federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej”, zatwierdzony (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, N 10, art. 1418; 2013, N 7, art. 652; 2014 , N 2, art. 117, 2015, N 26, art.3896).

2. Wymiana informacji między uczestnikami interakcji informacyjnej podczas pracy z portalem odbywa się w sieci informacyjnej i telekomunikacyjnej „Internet” pod adresem e-mail: http://www.gossluzhba.gov.ru za pośrednictwem „konta osobistego ” podsystem w zamkniętej części portalu, do którego autoryzowany dostęp jest zapewniony zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

3. Autoryzowany dostęp do zamkniętej części portalu odbywa się poprzez zastosowanie organizacyjnych i technicznych środków identyfikacji i autoryzacji – należycie poświadczone środki autoryzowanego dostępu do zamkniętej części portalu (dalej – środki autoryzowanego dostępu).

4. Portal działa przez całą dobę.

Prowadzenie rutynowych prac konserwacyjnych związanych z przerwaniem nieprzerwanego działania środków technicznych i technologii informatycznych portalu przez okres dłuższy niż jeden dzień jest uzgadniane pisemnie przez operatora portalu z Urzędem Rządu Federacji Rosyjskiej co najmniej na tydzień przed rozpoczęcie wyznaczonej pracy.

Po zatwierdzeniu rutynowej obsługi operator portalu zapewnia umieszczenie komunikatu informacyjnego na odpowiednich „rachunkach osobistych”.

5. Uprawniony organ zapewnia:

a) przygotowanie propozycji rozwoju portalu, w tym poprawy jego struktury, funkcji i treści źródło informacji;

b) wsparcie metodyczne i doradcze dla uczestników interakcji informacyjnej, a także osób fizycznych i osoby prawne w sprawach państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej służbą cywilną) i współpracy z portalem;

c) określenie składu i struktury informacji, które mają być umieszczone w zasobach informacyjnych portalu, w tym informacji o wolnych miejscach pracy oraz elektronicznej formy ankiety;

d) treść informacyjna i aktualizowanie zasobu informacyjnego portalu w zakresie umieszczania regulacyjnych aktów prawnych oraz materiałów informacyjnych, analitycznych, referencyjnych i metodologicznych w służbie publicznej Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej służbą publiczną) oraz służbie miejskiej, informacje o składzie i strukturze elektronicznej formy ankiety dla osób inicjujących umieszczenie informacji o sobie na portalu, materiały instruktażowe i metodyczne dotyczące praca personelu, w tym o kwestiach zapewnienia środków mających na celu rozwój służby cywilnej i komunalnej, o zwalczaniu korupcji, materiałów statystycznych i referencyjnych dla uczestników interakcji informacyjnej (w tym podręcznika użytkownika), raportów analitycznych dotyczących wykorzystania przez uczestników interakcji informacyjnej zasób informacyjny portalu w pracy kadrowej, a także informacje o osobach wchodzących w skład federalnej rezerwy kadry kierowniczej;

e) tworzenie, utrzymywanie i aktualizacja klasyfikatorów i katalogów portalu;

f) monitorowanie pracy uczestników interakcji informacyjnej z zasobami informacyjnymi portalu oraz tworzenie raportów statystycznych dotyczących wykorzystania przez nich zasobu informacyjnego portalu w pracy personelu;

g) składanie do Rządu Federacji Rosyjskiej sprawozdań z funkcjonowania portalu, oceny jego efektywności oraz oceny jakości pracy z usługami portalu uczestników interakcji informacyjnej.

6. Operator portalu zapewnia:

a) wsparcie techniczne i technologiczne, obsługa i rozwój oprogramowania i sprzętu portalu oraz infrastruktury telekomunikacyjnej zapewniającej jego działanie;

b) organizacja nieprzerwanego działania środków technicznych i technologii informatycznych portalu;

c) zgodność z zatwierdzonymi wymaganiami bezpieczeństwo informacji portal, w tym zabezpieczenie zamkniętej części portalu przed nieuprawnionym dostępem;

d) ochrona danych osobowych zamieszczonych w portalu;

e) całodobowy dostęp do zamkniętej części portalu uczestników interakcji informacyjnej (z wyjątkiem przypadków określonych w pkt 4 Regulaminu);

f) wsparcie doradcze dla uczestników wymiany informacji na sprawy techniczne działanie portalu;

g) środki autoryzowanego dostępu urzędnicy, którym przysługuje prawo dostępu do zamkniętej części portalu (zwani dalej upoważnionymi urzędnikami) oraz należycie wyznaczonym pracownikom obowiązki służbowe o zamieszczeniu w zasobach informacyjnych portalu i aktualizowaniu informacji określonych w paragrafie 26 Regulaminu (zwanych dalej upoważnionymi pracownikami), uczestnikom interakcji informacyjnej (z wyłączeniem jednostek samorządu terytorialnego) połączonym w określony sposób z zamkniętą część portalu, utworzenie odpowiedniej " konta osobiste”, a także tworzenie i utrzymywanie wykazów organów i organizacji państwowych oraz użytkowników autoryzowanych narzędzi dostępu w ramach wykonywania uprawnień do ochrony zamkniętej części portalu przed nieuprawnionym dostępem.

7. Organy i organizacje państwowe:

a) ustala listę upoważnionych urzędników i listę upoważnionych pracowników;

b) przekazywania operatorowi portalu, zgodnie z ustaloną procedurą, aktualnych informacji o upoważnionych urzędnikach i upoważnionych pracownikach zgodnie z pkt 15 Regulaminu;

c) umieścić w zasobach informacyjnych portalu i na bieżąco informować o wolnych stanowiskach (z wyjątkiem wakaty korporacje publiczne i organizacji, których listę określa Rząd Federacji Rosyjskiej) oraz informacje o osobach rekomendowanych do włączenia i włączonych do federalnej rezerwy kadry kierowniczej (z wyjątkiem osób innych federalnych organów państwowych, organów wykonawczych podmioty Federacji Rosyjskiej, inne organy państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej, sądy aparatowe Federacji Rosyjskiej oraz organy samorządu terytorialnego);

d) przekazywać uprawnionemu organowi aktualne informacje o swoim struktura organizacyjna oraz inne informacje w celu aktualizacji klasyfikatorów i katalogów portalu. Najwyższe władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej dodatkowo udostępniają aktualny wykaz jednostek samorządu terytorialnego, które znajdują się w granicach tych podmiotów Federacji Rosyjskiej;

e) składać raporty do uprawnionego organu zgodnie z ustaloną procedurą wykorzystania zasobu informacyjnego portalu w pracy personelu;

f) informowania uprawnionego organu i operatora portalu o zmianach w wykazie uprawnionych funkcjonariuszy i uprawnionych pracowników (dane osobowe, dane kontaktowe) zgodnie z pkt 15 Regulaminu;

g) podać inny niezbędne informacje na żądanie uprawnionego organu oraz operatora portalu w zakresie jego kompetencji.

8. Organy samorządu terytorialnego:

a) ustalić listę upoważnionych pracowników;

b) przedłożyć naczelnemu organowi władzy wykonawczej podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub innemu organowi państwowemu podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej) zgodnie z ustaloną procedurę, aktualne informacje o upoważnionych pracownikach zgodnie z pkt 15 Regulaminu;

c) umieścić w zasobach informacyjnych portalu i na bieżąco informować o wolnych stanowiskach;

d) przedłożyć naczelnemu organowi władzy wykonawczej podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub innemu organowi państwowemu podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej) zgodnie z ustalone procedury, aktualne informacje o ich strukturze organizacyjnej oraz inne informacje w celu aktualizacji klasyfikatorów i katalogów portalu;

e) przedłożyć naczelnemu organowi wykonawczemu podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub innemu organowi państwowemu podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej) w określony sposób raporty dotyczące wykorzystania zasobu informacyjnego portalu w pracy personelu;

f) informować naczelny organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej lub inny organ państwowy podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją Naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej w przewidziany sposób o zmianach w listę upoważnionych pracowników (dane osobowe, dane kontaktowe) zgodnie z pkt 15 Regulaminu;

g) udzielić innych niezbędnych informacji na żądanie najwyższego organu władzy wykonawczej podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub innego organu państwowego podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu władzy wykonawczej podmiotu Federacji Rosyjskiej ), upoważniony organ i operatora portalu w zakresie ich kompetencji.

9. Jeśli samorząd lokalny miasto nie ma możliwości zamieszczania w portalu informacji o wolnych stanowiskach, umieszczenie tych informacji zapewnia naczelny organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub inny organ państwowy podmiotu Federacji Rosyjskiej w drodze decyzji naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej), w granicach którego znajduje się odpowiednia gmina.

II. Procedura wdrożenia autoryzowanego dostępu do portalu uczestników interakcji informacyjnej

a) organizując wzajemne połączenie między wydziałową bezpieczną siecią organu lub organizacji państwowej a bezpieczną siecią portalową;

b) organizując udostępnianie autoryzowanych środków dostępu.

11. Organizacja połączenia między resortową bezpieczną siecią organu państwowego lub organizacji a bezpieczną siecią portalu odbywa się zgodnie z rozporządzeniem w sprawie organizacji połączenia, opracowanym przez operatora portalu. Wskazany regulamin umieszczany jest przez operatora portalu w części otwartej portalu w sekcji „Podłączenie do portalu”.

12. Organizując świadczenie upoważnionego dostępu za pośrednictwem upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników (z wyłączeniem upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników samorządów) operator portalu zapewnia:

a) rozpatrywanie wniosków otrzymanych od uczestników interakcji informacyjnej zgodnie z paragrafem 16 Regulaminu;

d) tworzenie „kont osobistych” upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników, dla których tworzone są upoważnione środki dostępu;

e) wsparcie doradcze dla uczestników interakcji informacyjnej w zakresie instalacji i konfiguracji autoryzowanych narzędzi dostępu.

13. Organizując świadczenie upoważnionego dostępu przez upoważnionych pracowników organów samorządu terytorialnego, najwyższe organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej (lub inne organy państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej na mocy decyzji najwyższej władzy wykonawczej) władze podmiotów Federacji Rosyjskiej) zapewniają:

a) rozpatrywanie wniosków otrzymanych od jednostek samorządu terytorialnego zgodnie z pkt 16 Regulaminu;

b) podłączenie samorządów do portalu zgodnie z wytyczne umieszczony w zamkniętej części portalu;

c) tworzenie i prowadzenie wykazów organów samorządu terytorialnego i upoważnionych pracowników organów samorządu terytorialnego, z możliwością podłączenia do portalu.

14. W celu zapewnienia autoryzowanego dostępu do zamkniętej części portalu, blokując środki autoryzowanego dostępu, uczestnicy interakcji informacyjnej przesyłają do operatora portalu (najwyższego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub innego organu państwowego). podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej) w części samorządu) wniosek do w formie elektronicznej lub na papierze.

W przypadku złożenia wniosku w formie elektronicznej, musi on być podpisany przez zaawansowaną kwalifikowaną podpis elektroniczny kierownik właściwego organu państwowego, organu lub organizacji samorządu terytorialnego albo upoważniony przez niego urzędnik.

Jeżeli wniosek składany jest w formie papierowej, musi być sporządzony na oficjalnym papierze firmowym ze wskazaniem obowiązkowych danych wychodzących organu państwowego lub organizacji, organu samorządu terytorialnego podpisanego przez szefa odpowiedniego organu państwowego, organu lub organizacji samorządu terytorialnego lub upoważnionego urzędnika przez tę głowę.

15. Skład i struktura informacji o upoważnionych urzędnikach i upoważnionych pracownikach, dla których konieczne jest zapewnienie udostępnienia lub zablokowania autoryzowanych narzędzi dostępu do zamkniętej części portalu, zalecane formularze odpowiednich wniosków, procedura przekazywania i blokowanie autoryzowanych narzędzi dostępu określa i umieszcza operator portalu w części otwartej portalu w sekcji „Podłączenie do Portalu”.

16. Po otrzymaniu wniosków operator portalu (najwyższy organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej lub inny organ państwowy podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej pod kątem samorządów) sprawdza je pod kątem zgodności z wymogami pkt 14 i 15 Regulaminu, sprawdza z informacjami w wykazach organów i organizacji państwowych (organy samorządu terytorialnego) oraz użytkowników autoryzowanych narzędzi dostępowych (uprawnieni pracownicy JST) organów) i, w razie potrzeby, wyjaśnia te informacje pocztą elektroniczną lub zwraca je z oficjalnym żądaniem do odpowiedniego organu państwowego lub organizacji (organu samorządu terytorialnego) w celu weryfikacji zgodnie z przekazanymi uwagami.

Organy i organizacje państwowe (samorządy) w ciągu 3 dni roboczych od dnia otrzymania uwag dokonują korekty informacji zgodnie z otrzymanymi uwagami i ponownie przesyłają je operatorowi portalu (najwyższemu organowi wykonawczemu podmiotu wchodzącego w skład Federacja Rosyjska lub inny organ władzy publicznej podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją najwyższej władzy wykonawczej podmiotu Federacji Rosyjskiej).

17. W przypadku braku uwag do wniosku oraz informacji przekazanych przez organy i organizacje państwowe, o których mowa w paragrafie 15 Regulaminu, operator portalu w terminie 30 dni roboczych od daty ich otrzymania zapewnia produkcję i rejestrację autoryzowane środki dostępu dla odpowiednich upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników, tworzenie odpowiednich „kont osobistych” z wprowadzaniem danych do wykazów organów i organizacji państwowych oraz użytkowników autoryzowanych narzędzi dostępu i wysyłanie autoryzowanych narzędzi dostępu do odpowiednich uczestników interakcji informacyjnej.

18. W przypadku braku uwag do wniosku i informacji przekazanych przez władze lokalne, o których mowa w paragrafie 15 Regulaminu, najwyższy organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej lub inny organ państwowy podmiotu wchodzącego w skład Federacji Federacja Rosyjska decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej w ciągu 10 dni roboczych od dnia ich otrzymania zapewnia utworzenie uprawnionych środków dostępu dla odpowiednich; upoważnionych pracowników JST, tworzenie odpowiednich „kont osobistych” wraz z wprowadzaniem danych do wykazów JST i upoważnionych pracowników JST oraz sprowadza środki uprawnionego dostępu do właściwych JST.

a) reorganizacja lub likwidacja uczestnika interakcji informacyjnej;

b) zwolnienie (usunięcie z zajmowanego stanowiska) upoważnionego urzędnika lub upoważnionego pracownika;

c) zaistnienia podejrzeń o naruszenie środków szyfrujących (kryptograficznych) przekazywanych przez operatora portalu w ramach autoryzowanego narzędzia dostępowego przeznaczonego do ochrony informacji niezawierających informacji stanowiących tajemnicę państwową (dalej jako narzędzie kryptograficzne) – kradzież, utratę, ujawnienie, nieautoryzowane kopiowanie i inne incydenty, w wyniku których krypto-środki mogą stać się dostępne dla nieuprawnionych osób i (lub) procesów.

20. W przypadku konieczności zablokowania środków upoważnionego dostępu do operatora portalu (najwyższego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej lub innego organu państwowego podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego Federacji Rosyjskiej) podmiot Federacji Rosyjskiej) na podstawie akapitów „a” - „b” ust. 19 Regulaminu, uczestnicy interakcji informacyjnej w ciągu 5 dni roboczych wysyłają wniosek w formie elektronicznej lub na papierze zgodnie z wymogami ust. 14 i 15 Regulaminu.

W ciągu 5 dni roboczych od daty otrzymania wspomnianego wniosku środki autoryzowanego dostępu, uprzednio udzielone upoważnionym urzędnikom i upoważnionym pracownikom, są blokowane przez operatora portalu (najwyższy organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej lub inny organ państwowy podmiotu Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej), ponadto wprowadza się zmiany w wykazach organów i organizacji państwowych (samorządów lokalnych) oraz użytkowników autoryzowanych narzędzi dostępu (autoryzowanych pracowników samorządów) oraz w razie potrzeby do katalogów i klasyfikatorów portalu.

21. Procedurę i terminy reagowania na kompromis krypto-środków (podpunkt „c” ust. 19 Regulaminu) określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w sprawie informacji, technologia informacyjna, o ochronie danych i danych osobowych.

22. Podłączenie upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników do zamkniętej części portalu jest realizowane samodzielnie przez uczestników interakcji informacyjnej w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania autoryzowanych narzędzi dostępu.

III. Procedura zamieszczania i aktualizowania informacji na portalu

23. Informacje zamieszczane na portalu muszą być kompletne, poprawne i rzetelne.

24. Uprawniony organ umieszcza i aktualizuje na portalu:

a) normatywne akty prawne oraz materiały informacyjno-analityczne, referencyjne i metodyczne dotyczące służby państwowej i komunalnej;

b) elektroniczna forma ankiety dla osób inicjujących umieszczenie informacji o sobie w portalu, a także elektroniczne formy ankiety i zgłoszenia do umieszczenia na portalu informacji o osobach rekomendowanych do włączenia do federalnej rezerwy kadry kierowniczej , a także zasady wypełniania odpowiednich formularzy;

c) strukturę i zawartość klasyfikatorów i katalogów portalu, procedurę ich tworzenia i aktualizacji;

d) materiały instruktażowe i metodyczne dotyczące pracy personelu, w tym dotyczące kwestii zapewnienia działań mających na celu rozwój służb cywilnych i komunalnych, zwalczania korupcji, materiały statystyczne i referencyjne dla uczestników interakcji informacyjnej (w tym podręcznik użytkownika);

e) raporty analityczne dotyczące wykorzystania zasobów informacyjnych portalu przez organy i organizacje państwowe w pracy kadrowej;

f) inne informacje w zakresie jego kompetencji.

25. Operator portalu umieszcza i aktualizuje w zamkniętej części portalu wykazy organów i organizacji państwowych oraz użytkowników uprawnionych narzędzi dostępu w zakresie danych osobowych uprawnionych urzędników i uprawnionych pracowników (z wyłączeniem samorządów) .

Umieszczanie i aktualizowanie w zamkniętej części portalu danych osobowych upoważnionych pracowników organów samorządu terytorialnego zapewnia w określony sposób najwyższy organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej (lub inny organ państwowy podmiotu wchodzącego w skład Federacji Federacji Rosyjskiej decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej).

26. Uprawnieni pracownicy zamieszczają i aktualizują informacje na portalu:

a) o osobach rekomendowanych do włączenia i włączonych do rezerwy federalnej kadry kierowniczej (z wyłączeniem osób innych federalnych organów państwowych, organów wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, innych organów państwowych podmiotów Federacji Rosyjskiej , aparaty sądów Federacji Rosyjskiej oraz samorządów terytorialnych);

b) na wolnych stanowiskach uczestników interakcji informacyjnej, niezależnie od procedury ich zastąpienia (w drodze konkursu, bez konkursu) (z wyjątkiem wolnych stanowisk w państwowych korporacjach i organizacjach, których listę określa rząd rosyjski Federacja);
________________
Klauzula 16 Regulaminu w sprawie federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej”, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 marca 2011 r. N 149 „O federalnym systemie informacyjnym państwa” Portal federalny służba cywilna i kadra kierownicza”.

c) o konkursach o włączenie do rezerwy personalnej;

d) o wynikach konkursów na obsadzenie wakatów i zaliczenie do rezerwy personalnej.

27. Umieszczanie informacji na portalu dokonywane jest przez upoważnionych pracowników poprzez wypełnienie formularze elektroniczne podsystem „konto osobiste”.

Skład i strukturę informacji określonych w paragrafie 26 Regulaminu określa upoważniony organ.
________________
, zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 marca 2011 r. N 149 „O federalnym systemie informacyjnym państwa” Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej ”.

28. W przypadku umieszczenia na portalu informacji, o której mowa w pkt 26 Regulaminu, która nie odpowiada składowi i strukturze informacji określonej przez uprawniony organ, uprawniony organ w terminie 3 dni roboczych od dnia wykrycia odpowiedniego fakty żądają skorygowanych informacji od upoważnionych pracowników.

Upoważnieni pracownicy w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania takiego wniosku przekazują żądane informacje uprawnionemu organowi.

IV. Procedura informowania o zmianach wpływających na kompletność i wiarygodność informacji zamieszczanych (umieszczanych) na portalu

29. W celu utworzenia klasyfikatorów i katalogów portalu uczestnicy interakcji informacyjnej zgłaszają się do uprawnionego organu (samorządy terytorialne zgłaszają się do naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej lub innego organu państwowego podmiotu Federacji Rosyjskiej). Federacja decyzją naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej):

a) lista podziały strukturalne właściwy organ lub organizacja państwowa, organ samorządu terytorialnego;

b) wykaz stanowisk właściwego organu państwowego lub organizacji, organu samorządu terytorialnego;

c) inne informacje dotyczące tworzenia i aktualizacji klasyfikatorów i katalogów portalu.

Skład i strukturę informacji określonych w niniejszym ustępie określa upoważniony organ.
________________
Klauzula 13 Regulaminu w sprawie federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej”, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 marca 2011 r. N 149 „O federalnym systemie informacyjnym państwa” Federalny portal służba cywilna i kadra kierownicza”.

30. Uprawniony organ, w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania informacji, o których mowa w punktach „a” i „b” pkt 29 Regulaminu, umieszcza je w klasyfikatorach i katalogach portalu.

31. Uprawniony organ i operator portalu mają prawo zażądać od uczestników interakcji informacyjnej innych niezbędnych informacji w zakresie swoich kompetencji.

32. Uczestnicy interakcji informacyjnej mogą przesyłać do uprawnionego organu i operatora portalu propozycje i uwagi dotyczące działania portalu.

V. Procedura sporządzania raportów dotyczących wykorzystania przez uczestników interakcji informacyjnej zasobu informacyjnego portalu w pracy personelu

33. Uczestnicy interakcji informacyjnej składają do uprawnionego organu w określony sposób kwartalne raporty z wykorzystania zasobu informacyjnego portalu w pracy personalnej (zwane dalej raportem) nie później niż 20 dni od dnia zakończenia okres sprawozdawczy.

Skład i strukturę raportu określa upoważniony organ.
________________
Klauzula 13 Regulaminu w sprawie federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej”, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 marca 2011 r. N 149 „O federalnym systemie informacyjnym państwa” Federalny portal służba cywilna i kadra kierownicza”.

34. Uprawniony organ na podstawie otrzymanych raportów sporządza i przekazuje Rządowi Federacji Rosyjskiej skonsolidowany raport zawierający informacje o funkcjonowaniu portalu, ocenę jego skuteczności oraz opis kompletności oraz rzetelność informacji zamieszczanych w portalu przez upoważnionych pracowników.

VI. Procedura udzielania uczestnikom wymiany informacji wsparcia doradczego przy pracy z portalem

35. Zapewnienie wsparcia doradczego uczestnikom interakcji informacyjnej w kwestiach metodologicznych pojawiających się podczas pracy z portalem jest realizowane przez uprawniony organ, w kwestiach technicznych współpracy z portalem – operatora portalu.

36. Kwestie metodologiczne, które pojawiają się podczas pracy z portalem, obejmują:

a) zamieszczanie na portalu informacji o osobach rekomendowanych do włączenia i włączonych do federalnej rezerwy kadry kierowniczej;

b) zamieszczanie na portalu informacji o wolnych stanowiskach;

c) współpracować z innymi usługami portalu;

d) przekazywanie do uprawnionego organu informacji w celu włączenia ich do klasyfikatorów i katalogów portalu;

e) składanie do uprawnionego organu raportów dotyczących wykorzystania zasobu informacyjnego portalu w pracy personelu;

f) przekazywanie informacji upoważnionemu organowi zgodnie z jego żądaniami;

g) inne kwestie związane z kompetencjami organu uprawnionego.

37. Kwestie techniczne, które pojawiają się podczas pracy z portalem, obejmują:

a) udostępnienie operatorowi portalu informacji o upoważnionych urzędnikach i upoważnionych pracownikach w celu udostępnienia lub zablokowania autoryzowanych narzędzi dostępu;

b) organizowanie wzajemnego połączenia między resortową bezpieczną siecią organu lub organizacji państwowej a bezpieczną siecią portalową;

d) dostęp do podsystemu „konto osobiste”;

e) funkcjonalność portalu i pojawianie się błędów technicznych podczas pracy z nim;

f) udzielanie informacji operatorowi portalu zgodnie z jego żądaniami;

g) inne kwestie związane z kompetencjami operatora portalu.

38. Obsługę organizacyjno-techniczną wsparcia konsultacyjnego organów i organizacji państwowych oraz samorządów prowadzi operator portalu.

Wsparcie konsultacyjne organów i organizacji państwowych oraz samorządów jest organizowane za pośrednictwem infolinii i poczty elektronicznej portalu.

Dane kontaktowe (numer telefonu „gorącej linii” oraz adres e-mail) publikowane są na stronie głównej portalu.

Operator portalu zapewnia uczestnikom interakcji informacyjnej wsparcie doradcze w kwestiach technicznych. Uprawniony organ zapewnia wsparcie metodyczne i doradcze uczestnikom interakcji informacyjnej oraz osobom fizycznym i prawnym w kwestiach służby cywilnej i pracy z portalem.

39. W przypadku zmiany danych kontaktowych operator portalu w ciągu 3 dni roboczych aktualizuje numer telefonu „gorącej linii” oraz adres e-mail na stronie głównej portalu oraz powiadamia upoważnionych urzędników i upoważnionych pracowników tego poprzez zamieszczenie wiadomości informacyjnej w odpowiednich „kontach osobistych”.



Tekst elektroniczny dokumentu
przygotowany przez Kodeks SA i zweryfikowany pod kątem:
Oficjalny portal internetowy
informacje prawne
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

O Regulaminie działania federalnego systemu informacyjnego „Federalny portal służby cywilnej i kadry kierowniczej”

Zgodnie z przepisami o kraju związkowym System informacyjny Zatwierdzono „Federalny portal służb publicznych i kadry kierowniczej” (dalej – Regulamin). Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 marca 2011 r. N 149 portal powstał w celu zapewnienia obywatelom dostępu do informacji o służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej, efektywnej formacji personelu służby cywilnej, w tym formacji jednolitej bazy danych o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej, wykorzystującej sieć informacyjno-telekomunikacyjną „Internet”.

Portal składa się z części otwartej i zamkniętej. Część otwarta zawiera:

• regulacyjne akty prawne oraz materiały informacyjne i referencyjne dotyczące służby publicznej;
• informacje o wolnych miejscach pracy;
• usługę rejestracyjną dla osób inicjujących umieszczenie informacji o sobie w portalu.

Dostęp do otwartej części portalu odbywa się poprzez bezpłatny dostęp do oficjalnej strony portalu w Internecie pod adresem https://gossluzhba.gov.ru/.

Struktura Portalu

Sekcja zawiera informacje o ważnych wydarzeniach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem systemu usług publicznych.

Dział zawiera aktualną, stale aktualizowaną bazę danych o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej w organach państwowych na terenie całej Federacji Rosyjskiej. Użytkownicy mogą nie tylko dowiedzieć się o wolnych wakatach, ale także wypełnić ankietę, która będzie dostępna dla pracowników służb kadrowych organów państwowych. Aby wypełnić ankietę, musisz zarejestrować się w Portalu.

Sekcja przeznaczona jest przede wszystkim dla ekspertów zainteresowanych trendami personel systemy kontrolowane przez rząd w Federacji Rosyjskiej i za granicą.

Zawiera informacje na temat dynamiki składu ilościowego i jakościowego kadry służby cywilnej oraz najbardziej zauważalnych trendów w pracy z kadrami w systemie administracji publicznej.

Oto jest aktualne informacje w sprawie procedury formowania i pracy z rezerwą kadry kierowniczej (prezydenckiej, federalnej i regionalnej).