Zawartość

Gdyby każdy poszukujący pracy wiedział, że ma tylko 3 minuty na „podpięcie się” do pracodawcy, to życiorysy byłyby pisane bardziej jakościowo, odpowiedzialnie i zwięźle. Autoprezentacja powinna wyglądać tak, aby oficer personalny chciał się z Tobą spotkać i omówić perspektywy dalszej współpracy.

Co to jest CV

Wielu kandydatów nie docenia tych kart życia zawodowego i na próżno, ponieważ pracodawca, nie widząc Cię, może ocenić na podstawie Twoich umiejętności, czy nadajesz się do określonej pracy. CV to prawdziwy dokument, więc musi być schludne, pedantyczne, a także zawierać szereg obowiązkowych punktów. Doświadczony rekruter zidentyfikuje przydatny dokument w 2 minuty. Jak napisać CV, aby nie wpaść na listę outsiderów, ale wygrać konkurs o nagrodę główną - rozmowę kwalifikacyjną?

Zasady tworzenia CV

Rozpocznij pracę nad dokumentem, podając swoje imię i nazwisko, cel, dane kontaktowe, wiek i stan cywilny. Określ swoje kluczowe cechy, umiejętności, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, osiągnięcia. Intuicja nie podpowie Ci, jak poprawnie napisać CV - musisz przestrzegać pewnych zasad biznesowych, których znajomość zostanie również oceniona przez dział personalny lub szef firmy.

Jak powinno wyglądać CV?

Wizualnie ten dokument powinien wyglądać zwięźle, surowo, biznesowo. Staraj się nie eksperymentować z czcionkami, kolorami tekstu, tłami, podświetleniami (podkreśleniem, pogrubieniem, kursywą). Objętość autoprezentacji nie powinna przekraczać 2 stron, najlepiej rekruter powinien mieć 1 arkusz na stole.

Co o sobie pisać

Wizualna percepcja dokumentu często stymuluje decyzję o wezwaniu na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz poprawnie uporządkować informacje. Jak napisać CV i poprawnie wypełnić każdy z bloków, aby wywrzeć pozytywne wrażenie:

1. Nazwisko, Imię, Patronim, Data urodzenia- zgodnie z paszportem. Unikaj pseudonimów, skrótów, fałszywych informacji.
2. Cel dla Ciebie - konkurs na stanowisko "...".
3. "Kontakt" zawiera aktualny osobisty numer telefonu, aktywny adres e-mail i adres (jeśli dotyczy).
4. Status rodziny musi być stwierdzona w rzeczywistości. Istnieją 3 możliwe opcje, które musisz wpisać w swoim CV: żonaty, kawaler, małżeństwo cywilne.
5. Edukacja– w porządku chronologicznym lub funkcjonalnym. Wskazane jest, aby nie brać pod uwagę seminariów i „kręgów”, które są nieistotne dla tego wakatu, aby nie przeciążać wizualnie dokumentu i nie marnować czasu rekrutera. Zatrzymaj się przy głównym zawodzie wymaganym na wakat.
6. doświadczenie wskazane w kolejności, która będzie interesować danego pracodawcę. Jeśli przez 3 lata pracowałeś jako główny księgowy, potem dostałeś pracę jako kierownik sprzedaży, a teraz postanowiłeś wrócić do sektora finansowego, to ważniejsze doświadczenie będzie znajdować się na górze. Jak stworzyć CV, które nie jest przeładowane „dodatkowymi” firmami? Pracodawcę interesuje staż pracy w ciągu ostatnich 10 lat, maksymalny staż pracy w jednej firmie, ostatnie miejsce zatrudnienia. W tym paragrafie należy zwięźle wskazać następujące dane: zakres czasowy, nazwa organizacji, stanowisko.
7. Osiągnięcia zawierać informacje funkcjonalne: „opracowane”, „przeszkolone”, „opanowane”, „nadzorowane (liczba osób)”, „zapisane”, „opracowane”. W ten sposób rekruter oceni Twoją potencjalną przydatność, dlatego ważne jest, aby mógł szybko znaleźć Twoje kluczowe umiejętności na kanwie dokumentu.

Dziedzina działalności w CV - co pisać

Blok „Dodatkowe informacje” to część twoich umiejętności. Opisz swoją znajomość języków, komputer, dodatkowy poziom wiedzy w dowolnej dziedzinie, cechy osobiste. Co napisać w CV o sobie, żeby wyróżnić się wśród tysięcy anonimowych autoprezentacji? Forma doskonale sporządzonego dokumentu nigdy nie jest pełna informacji o hobby wnioskodawcy, jeśli nie jest to dodatek do jego umiejętności zawodowych. Zastanów się, jak poprawnie się zaprezentować i zainteresować pracodawcę swoją osobą.

Jak napisać CV dla ucznia

Zaraz po ukończeniu studiów Twoje doświadczenie zawodowe nie jest zróżnicowane, a odpowiedni pracodawca to rozumie. Jak prawidłowo napisać CV, aby okazało się zwięzłe, ale znaczące? Studenci i absolwenci często pomijają blok „Doświadczenie zawodowe”, kompensując „lukę” obszernymi informacjami w części „Edukacja”. Wiedza zdobyta na konferencjach, międzynarodowych seminariach, kursach jest o wiele ważniejsza dla organizacji niż miesiąc pracy w niepełnym wymiarze godzin jako kelner w kawiarni. Możesz również wymienić swoje nagrody i wyróżnienia oraz wskazać temat dyplomu.

Jak wypełnić CV, jeśli piszesz taki dokument po raz pierwszy? Najprostszym sposobem jest skorzystanie z szablonu z witryn wyszukiwania ofert pracy, ale wtedy prawdopodobnie nie będziesz w stanie domagać się indywidualności. Mądrym wyjściem z tej sytuacji jest poznanie zasad, dowiedzenie się więcej o tym, jak napisać właściwe CV i przestrzeganie go. Jeśli przygotowujesz autoprezentację do wysłania do oddziału dużej firmy, a wiedza językowa jest kluczową umiejętnością osoby poszukującej pracy, lepiej wydrukować i wydać dokument w 2 egzemplarzach - w języku rosyjskim i zagranicznym język.

Próbka dobrego CV w pracy

Twoja lista kontrolna podczas tworzenia dokumentu będzie wyglądać tak:

• zwięzłość prezentacji;
• surowość projektu;
• bez falbanek w postaci jasnego tła, wzorów, podkreśleń;
• dostępność wszystkich niezbędnych bloków;
• kompetentna, zwięzła i pouczająca prezentacja materiału.

Dla jasności przykład udanego CV:

Sidorow Piotr Waleriewicz

Cel CV: konkurs na stanowisko księgowego

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Stan cywilny wolny

Edukacja:

RSSU, 1992-1997

Specjalność: zagraniczne studia regionalne (specjalistyczne)

MGUPP, 2004-2009

Specjalność: księgowość, analizy i audyt (specjalista)

UMC księgowych i audytorów, 2015-2016

Szkolenie zaawansowane - seminarium „Nowe opodatkowanie VAT”

Doświadczenie:

• luty 2003 – grudzień 2016, OJSC Prosenval
• Stanowisko: księgowy
• sierpień 1997 – styczeń 2003, JSC "Magistralny"
• Stanowisko: ekspert regionalny

Osiągnięcia:

W OAO Prosenval zoptymalizował bazę podatkową, dzięki czemu wydatki firmy zostały zredukowane o 13%.

Dodatkowe informacje:

Języki obce: angielski (biegły)

Znajomość komputera: pewny siebie użytkownik, znajomość pakietu Office, 1C Accounting, Dolibarr

Cechy osobowe: punktualność, opanowanie, umiejętność analizy, matematyczny sposób myślenia.

Kierownik działu finansowego JSC "Prosenval"

Avdotiev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Gotowy do rozpoczęcia pracy 02.01.2017,

Żądana pensja: od 40 000 rubli

Witam wszystkich, którzy chcą znaleźć pracę!

Czy znasz sytuację? Wysyłasz swoje CV do wszystkich, ale nigdy nie docierasz na rozmowę kwalifikacyjną. Mówią, że oddzwonią, albo już kogoś zabrali. Jeśli chodzi tylko o ciebie, to trafiłeś tutaj z sukcesem. Dziś powiem ci, jak napisać CV, aby dostać dobrą pracę, ujawnię sekrety oficerów personalnych, którzy pomogli mi więcej niż raz na hh.ru, dam gotowy szablon do wypełnienia i usługi online. Postępuj zgodnie z instrukcjami, a na koniec otrzymasz przekonujący kwestionariusz.

CV (z francuskiego CV „podsumowanie”) to krótki opis Ciebie jako pracownika. Wskazuje doświadczenie zawodowe, umiejętności, cechy osobiste, według których decydują o tym, jak odpowiedni jesteś na dane stanowisko. Twoje zatrudnienie zależy od staranności, prawidłowego wypełniania i przekazywania informacji. Każdy kraj ma swoje własne wymagania dotyczące CV.

Za granicą popularne jest Curriculum Vitae (przetłumaczone z łaciny - „przebieg życia”) lub w skrócie CV. Spojrzałem na amerykańskie próbki. Inne są tylko nazwy i formatowanie, ale nadzienie jest takie samo. Więc jeśli jesteś freelancerem i nie masz wystarczającej pensji w Runecie, naucz się angielskiego i śmiało pracuj za dolary.

W zależności od celu zatrudnienia i stanowiska, istnieje 5 rodzajów życiorysów:

1. Uniwersalny. Co najmniej 10 bloków i każdy jest szczegółowo wypełniony. Polecam osobom, które mają duże doświadczenie zawodowe i prestiżowe wykształcenie.
2. Funkcjonalny. Odpowiedni dla studentów, byłych gospodyń domowych i osób długotrwale bezrobotnych. Nacisk kładziony jest na wiedzę, umiejętności, zasługi.
3. Chronologiczny. Osiągnięcia, staż pracy posortowane według kolejności czasowej.
4. Cel. Zadanie polega na zdobyciu określonego wakatu. Umiejętności i wykształcenie są dokładnie określone w ramach stanowiska, które chcesz. Główne zalety to zwięzłość i profil.
5. Akademicki. Napisane przez nauczycieli i profesorów. Około 60% dokumentu to opisy nagród, prace naukowe i publikacje, wiedza.

Połącz wiele typów. Na przykład CV o uniwersalnym charakterze chronologicznym wygląda jeszcze lepiej.

Tym, którzy nie lubią sporządzać dokumentów i kierują się do dużych firm, takich jak Google, radzę nagrać CV wideo. Tutaj możesz wykazać się kreatywnością.

Dlaczego każdy potrzebuje dobrego CV

Wyobraź sobie siebie na miejscu pracodawcy. Jesteś właścicielem małej firmy. Za Twoje pieniądze - wynagrodzenie pracownika, którego chcesz otrzymać jak największą wartość. Otrzymałem pocztą 35 życiorysów. Wszyscy wydają się dobrymi facetami, ale musisz wybrać jednego.

Zaczynasz doszukiwać się błędów w kwestionariuszach: niektóre są zbyt podobne, inne nie zawierają wystarczających informacji. I tu znajduje się samorodek – przestrzegany jest format i biznesowy styl komunikacji. Nadal nie znasz tej osoby, ale dokument mówi o punktualności, dokładności i dokładności, chociaż nie ma o tym mowy. Zapraszasz go do firmy, a on pomyślnie przechodzi rozmowę kwalifikacyjną.

Wniosek. Ten wnioskodawca nie jest ani lepszy, ani gorszy od kogokolwiek innego, po prostu skupił się na meritum i spędził 40 minut, wypełniając go poprawnie.

14 podstawowych zasad udanego wznowienia

Zasada nr 1 Pracodawcy nienawidzą oklepanych słów, takich jak „towarzyskość”, „odporność na stres”. Te słowa nic im nie mówią. Inną rzeczą jest wyjaśnienie warunków, w jakich przejawia się ta cecha.

Zasada 2 Jak poprawnie sformatować. Użyj Times New Roman lub Arial. Pokaż wymiary:

• nagłówek - 20,
• podtytuł - 14,
• tekst główny - 12.

Góra i prawo - wcięcie 2 cm, z lewej strony - 2,5 cm Odstęp między wierszami - pojedynczy. Nie używaj tabel - to relikt przeszłości.

Zasada 4 Krótkie zdania. Akapity do 5 wierszy. Żadnych skomplikowanych terminów. Używaj list punktowanych i numerowanych. Odwołuj się tylko do „ciebie” bez osobistego kontaktu. Radzę przeczytać książkę Nory Gal "Słowo jest żywe i martwe".

Zasada 5 przed wysłaniem lub wydrukowaniem.

Zasada 6 Zapisz dokument tylko w formacie docx. Inne formaty są albo uważane za przestarzałe, albo układ może się przesunąć. W przypadku kreatywnego CV z infografiką dopuszczalny jest format pdf. Jest również popularny za granicą.

Zasada 7 Nie używaj słów „powinien”, „musi”, „nie”.

Zasada 8 Nie pisz odręcznie. Pismo każdego człowieka jest inne. Nie jest faktem, że pracodawca cokolwiek poprawnie zinterpretuje lub zrozumie. Jeśli nie masz w domu drukarki, poproś znajomego lub udaj się do punktu kserograficznego.

Zasada 9 Ogranicz się do 2 stron. Zostaw szczegóły listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Zasada 10 Wydrukuj na grubym papierze dobrym tuszem, aby tekst się nie rozmazywał.

Zasada 11 Wpisz nazwę stanowiska sprzedaży w kolumnie doświadczenie zawodowe i cele. Zamiast kierownika marketingu konkretnego produktu, lepiej nazywać siebie brand managerem.

Zasada 12 Nie jest konieczne wskazywanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia. Twoje pragnienia mogą nie pokrywać się z możliwościami firmy.

Zasada 13 Postępuj zgodnie ze standardowym planem. Nie dodawaj bloków od siebie. Możesz kreatywnie projektować, ale treść musi pozostać taka sama.

Zasada 14 Bądź szczery. Na pewno zostaniesz sprawdzony na rozmowie kwalifikacyjnej. Porażka jest nieunikniona. Jeśli nie znasz programu Excel, nie pisz, że robisz arkusze kalkulacyjne jak profesjonalista.

Wypełnianie idealnego CV w 11 krokach

Nie zapomnij sprawdzić umiejętności czytania i ponownego przeczytania listu na głos, aby usunąć błędy mowy.

Przypadki, w których skorzystała kreatywność w CV

Oryginalne CV pomoże Ci znaleźć pracę w kontekście firmy i stanowiska.

Sabrina Sacozzio marzyła o pracy w sieci telewizyjnej i radiowej CBC Radio 3. Dziewczyna zaprojektowała swoje CV jako stronę społecznościową. Generał, widząc to, powiedział: „Czy to nie wspaniałe? Wzięła dobrze znany format strony na Facebooku i przeprojektowała go”.

Pratt nie był w stanie przyjąć Sabriny do firmy, ponieważ stanowisko było już obsadzone. Ale zamieścił na blogu podsumowanie.

Za przykładem Sabriny poszedł rosyjski menedżer SMM Renat Yanbekov. Wysłał CV w formie profilu Odnoklassniki do dużych agencji cyfrowych, dzięki czemu znalazł pracę.

Francis jest z zawodu projektantem. Dokonałem podsumowania w postaci sylwetki głowy i podzieliłem bloki na dwie półkule mózgu. Lewy, odpowiedzialny za logikę i obliczenia, wskazuje: osiągnięcia, wykształcenie, umiejętności. W prawo, dzięki któremu fantazjujemy i tworzymy - zainteresowania, nagrody. A centrum mózgu to informacje osobiste.

Możesz zarobić dobre pieniądze na kreatywnym CV. W witrynach amerykańskich jeden szablon kosztuje od 1000 rubli.

Rick Mundon zaprojektował CV dla przyjaciela. Potem był tak często pisany z prośbami o zrobienie czegoś podobnego, że stworzył stronę orangeresume.com. Tam każdy może zamówić unikalny kwestionariusz.

Rick wierzy, że kreatywność jest wszędzie potrzebna. Wystarczy dostosować go do stanowiska, o które się ubiegasz.

Moskiewska projektantka Anastasia Smolina podeszła do stworzenia CV w duchu jej zawodu. Wziąłem białą sukienkę i napisałem wszystkie informacje o sobie. Była tak porwana, że ​​trochę zaciągnęła się na dłoniach.

3 usługi do stworzenia unikalnego CV

Za granicą zwyczajem jest wysyłanie nietypowych życiorysów. Na razie z tego przywileju korzystają tylko projektanci, dziennikarze i programiści. Wszystko płynie i zmienia się, może oryginalny profil stanie się Twoim paszportem do wymarzonej pracy.

Możesz szybko i łatwo utworzyć CV w tych usługach:

1. Canva. Wybierz spośród 15 darmowych blanków o ładnym designie. Wystarczy wstawić swoje zdjęcie i napisać o sobie. Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą korzystać. Zapisywanie jest dostępne w formatach PDF, PNG lub JPG.
2. streszczenie. Możesz zrobić proste CV, do którego pracodawcy przyzwyczajeni są w domu, w 5 minut. Zarejestruj się, wypełnij wypełniony kwestionariusz i zapisz.
3. Zety. Serwis jest w języku angielskim i jest bardziej ukierunkowany na Amerykę. Ale jeśli wybierasz się na zagraniczne giełdy freelancerów lub do firmy, strona jest idealna.

Tak atrakcyjny i zwięzły kwestionariusz można wykonać w serwisie Canva.

Wniosek

Gratulacje! Teraz możesz zrobić dobre CV. Trzymaj się stylu i struktury biznesowej, a odniesiesz sukces. Pomogę w następnym artykule. Bądź na bieżąco z aktualizacjami bloga i subskrybuj.

Czy udało Ci się napisać CV? Napisz w komentarzach.

Do zobaczenia wkrótce!

Jak napisać CV, żeby zainteresować pracodawcę?

CV to pierwsza rzecz, którą musisz przygotować przed rozpoczęciem poszukiwania pracy.

Co to jest CV

Termin „wznowienie” pochodzi od francuskiego wyrażenia, które brzmi przetłumaczone jako bieg życia. Czasami używany jest łaciński termin życiorys lub CV, co oznacza to samo. W czasach sowieckich częściej używano terminu „”.

Pojęcie CV to dokument, który odzwierciedla wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności osoby ubiegającej się o stanowisko. Powinna zawierać wszelkie informacje dotyczące interesującego stanowiska, a także dane kontaktowe wnioskodawcy.

Obecnie terminy te są używane dla różnych biografii, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze gotowej próbki do kompilacji przy ubieganiu się o pracę.

• Kompilacja autobiografii jest nadal wymagana do zatrudnienia w agencjach rządowych.
• CV pisane jest przez osoby ubiegające się o wysokie stanowiska w instytucjach naukowych lub medycznych, wyróżnia się szerokim i szczegółowym przedstawieniem życia, zawiera spis publikacji, artykułów naukowych, osiągnięć osobistych.
• Pozostałe sprawy to napisanie życiorysu zawierającego informacje na konkretne stanowisko.

Dokument reprezentujący pracownika wobec przyszłego pracodawcy może mieć inną formę zestawienia.

Wyróżnij CV:
• uniwersalny (profesjonalny);
• chronologiczno-funkcjonalne;
• chronologiczna (retrospektywna);
• funkcjonalny;
• akademicki;
• cel.

Wybierając gotowe przykłady wypełniania CV do pracy, musisz wziąć pod uwagę te cechy. Tak więc w wersji uniwersalnej wszystkie informacje są wskazywane przez bloki logiczne i są szczegółowo opisane. Ta forma polecana jest tym, którzy mają imponujące osiągnięcia i mają się czym pochwalić zawodowo.

Jeśli dana osoba dopiero wchodzi na ścieżkę pracy, gdy nie ma nic szczególnego do opisania, konieczne jest skorzystanie z funkcjonalnego CV. W tym przypadku całe doświadczenie zawodowe i szkolenia są również wskazane w porządku chronologicznym, ale nacisk kładzie się na wykształcenie, umiejętności i wiedzę. Taka próbka pisania CV o pracę jest odpowiednia również dla tych, którzy mają za sobą długą przerwę w pracy i planują zmienić kierunek swoich działań zawodowych.

Dla tych, którzy przez długi czas pracowali w jednym obszarze i planują dalszy rozwój w nim, odpowiednie jest retrospektywne CV, w którym wszystkie doświadczenia zawodowe można podsumować w porządku chronologicznym. Funkcjonalny konsekwentnie odsłania dorobek wnioskodawcy, a połączenie tych dwóch typów życiorysu daje funkcjonalno-chronologiczny.

Z reguły podczas kompilowania CV do pracy i szukania odpowiedniej opcji osoby poszukujące pracy natrafiają na próbkę ukierunkowanego CV. Zawiera informacje dotyczące wyłącznie stanowiska, jakie chce zająć wnioskodawca.

Życiorysy akademickie są pisane przez kandydatów, którzy poszukują pracy dydaktycznej. Znaczące miejsce zajmują w nim tytuły, nagrody, osiągnięcia naukowe i publikacje.

Struktura CV może się różnić w zależności od kraju.

Dziś serwisy wyszukiwania pracy udostępniają przykładowe życiorysy i specjalne formularze, szablony, po wypełnieniu których można otrzymać gotowy dokument zawierający niezbędne dla pracodawcy informacje o kandydacie. Ponadto w przygotowaniu CV pomagają specjalne firmy i agencje rekrutacyjne.

Ostatnio popularne stały się życiorysy wideo - krótkie wideo, w którym sam kandydat opowiada o tym, co zwykle znajduje się w CV.

Czy Twój pracodawca wyznaczył Ci nieregularny dzień pracy? Najważniejsze, aby nie naruszać Twoich praw jako pracownika: .

Okres próbny zatrudnienia. Czy to dobrze, czy źle? Mówi o korzyściach płynących z testowania.

Zobacz wymagania dotyczące zestawiania charakterystyk dla pracowników różnych zawodów.

Podstawowe zasady pisania

Istnieją jasne i niewypowiedziane zasady wznawiania. Te pierwsze to formalności, jakie stawia się przy przygotowaniu dokumentu, drugie to niuanse, na które pracodawca lub specjalista ds. HR zwraca uwagę podczas studiowania dokumentu.

Na przykład nie zaleca się pisania kłamstw w CV. Jeśli są jakieś informacje, które stawiają Cię w złym świetle, lepiej o tym nie wspominać, ale skupić się na swoich osiągnięciach. Ale przekręcanie faktów i mówienie kłamstw nie jest tego warte.

Informacje powinny być prezentowane prostym językiem, unikając form pasywnych, koncentrując się na informacjach pozytywnych.

W CV należy zwięźle i jasno określić tylko te informacje, które odnoszą się konkretnie do interesującej go pozycji i mogą scharakteryzować wnioskodawcę z najlepszej strony.

Podczas kompilowania dokumentu pamiętaj, że każda próbka, na którą możesz spojrzeć, będzie miała przejrzystą strukturę. Powinno to zająć nie więcej niż dwa arkusze, więc postaraj się przedstawić informacje zwięźle.

Tekst pisany jest jedną czcionką, zwykle Times New Roman, ale powiedzmy Arial. Rozmiar czcionki - 12 punktów w całym tekście. Mniejszą czcionkę można zastosować, jeśli CV przesyłane jest drogą elektroniczną, w formie drukowanej drobny druk jest trudny do odczytania. Dokument musi być ściśle sformalizowany, sekcje są uporządkowane i oddzielone od siebie.

Nagłówki są podkreślone lub pogrubione. Konieczne jest zachowanie wcięć od krawędzi papieru po 2 cm ze wszystkich stron oprócz lewej, po tej stronie powinno być 2,5 cm Przed wysłaniem CV do pracodawcy dokładnie je skoryguj, sprawdź gramatykę. Jeżeli dokument jest drukowany, papier musi być biały i dobrej jakości.

Gotowe CV do pracy może być niestandardowe, ale jest to odpowiednie w szczególnych przypadkach, na przykład, gdy kandydat do zawodu kreatywnego szuka odpowiedniego stanowiska kreatywnego. Następnie można ocenić kreatywne podejście przyszłego pracownika do autoprezentacji.

W innych przypadkach lepiej, aby księgowi, inżynierowie, sprzedawcy i inni nie mieli swobody.

Dokument musi być sporządzony w języku rosyjskim. W języku angielskim możesz to napisać w przypadku, gdy kandydat ubiega się o stanowisko w zagranicznej firmie lub język obcy jest jednym z wymagań pracodawcy. Ale w tym drugim przypadku lepiej przygotować osobny przykładowy życiorys do pracy w języku obcym, aby pracodawca mógł zapoznać się z nim w różnych językach.

Przewodnik kompilacji krok po kroku

Teraz przyjrzyjmy się bliżej, jak napisać CV, jakie sekcje powinno zawierać i jak je poprawnie wypełnić.

Nazwać

Dokument powinien zaczynać się od tytułu „Wznów”, a także od nazwiska wnioskodawcy. Pogrubienie nazwy na samym początku pomoże Ci szybko i łatwo odnaleźć Twój dokument wśród innych w przyszłości.

Cel

Istnieje wiele wskazówek, jak napisać przykładowe CV do pracy, ale wiele przykładów zawiera wskazanie celu kompilacji dokumentu - ubieganie się o stanowisko sprzedawcy, menedżera, księgowego i tak dalej.

Również w tej rubryce wskazane jest wskazanie innych stanowisk, na które kandydat zgadza się pracować. Faktem jest, że wskazując jedną specjalizację, automatycznie pozbawiasz się możliwości podjęcia innej, ponieważ twoje CV nie będzie pod ręką we właściwym czasie.

Dane wnioskodawcy

Każde kompetentne CV dotyczące pracy, którego próbkę można pobrać, zawiera ten element. Musi zawierać dane o Twojej dacie urodzenia, adresie, numerze telefonu kontaktowego, e-mailu i stanie cywilnym.

Edukacja

Na ten punkt należy zwrócić szczególną uwagę tych kandydatów, którzy nie mogą pochwalić się dużym doświadczeniem zawodowym. Wykształcenie należy oznaczyć konkretnymi datami, umieszczając je w porządku chronologicznym, ale w odwrotnej kolejności: od najpóźniejszego do pierwszego. Jeśli istnieje dodatkowa edukacja, kursy, należy je również wskazać.

Jeśli pobierzesz przykładowe CV dotyczące zatrudnienia, pamiętaj, że wykształcenie średnie jest wskazane tylko wtedy, gdy była to szkoła specjalistyczna lub jeśli ukończyłeś ją z wyróżnieniem. Należy jednak wskazać średnie wykształcenie zawodowe.

Jeśli wykształcenie wyższe jest w jakiś sposób związane z interesującym Cię stanowiskiem, wskazane jest wskazanie wydziału, który Cię ukończył. Młody specjalista może świętować swoje osiągnięcia na zawodach, olimpiadach, zawodach i tak dalej.

Wskazuje się tu również publikacje naukowe i inne, własne opracowania, wynalazki, nagrody.

doświadczenie

Kolejnym punktem w pytaniu, jak poprawnie napisać CV do pracy, jest wskazanie doświadczenia zawodowego, którego próbkę można znaleźć w dowolnym przykładzie znalezionym w Internecie. Zazwyczaj absolwenci uczelni nie mogą pochwalić się dużym doświadczeniem zawodowym, w tym przypadku stawiają na edukację. Ale jeśli istnieje, zwłaszcza jeśli robi wrażenie, należy to wskazać w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. Najpierw wskazany jest okres pracy, następnie nazwa organizacji, stanowisko.

Staże i staże liczone są na równi z pracą zawodową. Co więcej, niektóre staże mają nawet większą wagę niż całe doświadczenie zawodowe.

Może pojawić się pytanie: jak pisze się CV do pracy, kiedy zbyt duże doświadczenie zawodowe i znajoma próbka po prostu nie mieszczą się w zalecanych dwóch stronach tekstu? W takich przypadkach wskazane jest zatrzymanie się tylko na ostatnich 3-5 miejscach pracy. Jeśli jednak masz w sumie niewielkie doświadczenie, lepiej wskazać to wszystko.

Odpowiedzialność zawodowa

Czasami ten element nie jest wyróżniony w osobnej kolumnie, ale wskazany w poprzedniej. Ale jeśli wakat jest rzadki, w poprzednim miejscu pracy zajmowałeś inne stanowiska, warto zaznaczyć tę informację w osobnej rubryce.

Osiągnięcia

Wiele osób interesuje się tym, jak napisać CV, aby zainteresować pracodawcę. Sekcja Osiągnięcia bardzo w tym pomaga. Powinien wskazywać wszystkie osiągnięcia w innych miejscach pracy, z których możesz być dumny. Staną się głównymi wyznacznikami dla pracodawcy, przez które kandydat jest oceniany. Nawiasem mówiąc, pożądane jest opisanie ich poprawnym sformułowaniem. Zatem wszystkie propozycje muszą mieć pełną formę: obniżone koszty, wprowadzona technologia, zwiększona sprzedaż. W takim przypadku pożądane jest wskazanie określonych liczb.

Dodatkowe informacje

Niektóre życiorysy, które można znaleźć w Internecie, zawierają dodatkowe informacje o sobie, których przykład można zobaczyć poniżej. W tej sekcji musisz zmaksymalizować swoje mocne strony, umiejętności i wiedzę, które pomogą Ci lepiej wykonywać obowiązki zawodowe.

Nie chwal się sobą, po prostu przedstaw fakty.

Cechy osobiste

Wiele osób ma problemy z tym przedmiotem. Jak poprawnie wypełnić CV do pracy, aby pokazać się jako model specjalisty w swojej dziedzinie, ale nie posuwać się za daleko? W takim przypadku musisz budować na stanowisku, o które się ubiegasz. Zastanów się, jakich cech potrzebuje pracownik, aby dobrze wykonywać swoje obowiązki, o ile wyrażają się one w Tobie. Te, które wyglądają najlepiej, wpisz w tej sekcji.

Jest to opcjonalny akapit w podsumowaniu, ale posiadanie go zapewni bardziej przekonujący charakter dokumentu. Nie jest konieczne podanie wykazu referencji. Wystarczy wskazać, że są osoby, które są gotowe potwierdzić zadeklarowane przez Ciebie umiejętności. Ale warto to mieć. Zrób listę firm, dla których pracowałeś i ich osoby kontaktowe. Sprawdź wcześniej, czy są gotowi wydać takie zalecenia. Zaleca się udanie się do wywiadu z tą listą.

Co jeszcze można wskazać w CV: praktyczne porady

Nawet biorąc pod uwagę wszystkie powyższe, kandydaci nadal nie zawsze rozumieją, jak poprawnie wypełnić CV o pracę, szukają przykładu pasującego do ich sytuacji, aby stworzyć podobny. W takim przypadku warto zwrócić uwagę na kilka praktycznych porad udzielanych przez agencje rekrutacyjne i portale poszukiwania pracy.

Ważne jest również, aby zrozumieć, że taki dokument jest sporządzony nie tyle w celu opisania cię jako kandydata, ale dla konkretnego stanowiska. Należy wziąć pod uwagę specyfikę prowadzenia działalności przez firmę, jej specyfikę, wymagania korporacyjne. Dlatego wskazane jest, aby do każdej nowej rozmowy przygotowywać osobne CV, ale nigdy nie przychodź bez niego.

Praktyczne wskazówki dotyczące pisania CV są szczegółowo opisane w tym filmie:

Czego nie pisać

Pytanie, jak poprawnie utworzyć CV do pracy, obejmuje nie tylko próbkę poprawnie sporządzonego dokumentu, ale także zalecenia dotyczące tego, czego nie należy w nim wskazywać. Dlatego nie zaleca się podawania fałszywych informacji. Zostało to omówione powyżej, ale warto to jeszcze raz podkreślić, ponieważ wielu niedoświadczonych kandydatów pragnie dodać sobie trochę zasług, aby dostać dobre miejsce. W rzeczywistości każde kłamstwo zawsze się pojawia. I będzie gorzej, niż gdybyś od razu przyznał, że nie masz pewnych umiejętności.

Bądźmy szczerzy: CV nie jest najważniejsze przy ubieganiu się o pracę. Na rozmowę zostanie zaproszona osoba z wyjątkowym doświadczeniem i kompetencjami, nawet jeśli jej CV jest napisane na serwetce. Inną rzeczą jest to, czy nie należy jeszcze do kategorii rzadkich superprofesjonalistów. Wtedy wzrasta szansa na spotkanie konkurentów w walce o wymarzoną pracę, a na pierwszy plan wysuwa się jakość CV.

W tym artykule zebraliśmy wskazówki, jak napisać idealne CV.

Zdjęcia, kontakty, miejsce zamieszkania

Zdjęcie w CV zawsze będzie plusem, nawet jeśli stanowisko nie wiąże się z komunikacją z ludźmi. Zdjęcie spersonalizuje Twoje CV, dzięki czemu łatwiej będzie je zauważyć i trudniej przeoczyć lub usunąć odpowiedź. Ale musisz krytycznie wybrać portret do CV: nieudane zdjęcie może wszystko zepsuć. Najlepsze jest profesjonalne zdjęcie portretowe, rzeczowe i neutralne.

W sekcji kontaktów zwróć uwagę na skrzynkę pocztową - musi odpowiadać statusowi zawodowemu. Adres [e-mail chroniony] podkreśla niebiznesowe podejście do pracy. I tu [e-mail chroniony]- już lepiej.

Niektóre osoby poszukujące pracy umieszczają swój adres domowy w swoim CV, aż do konkretnego mieszkania. Wystarczy wskazać miasto lub najbliższą stację metra, na przykład „Mytishchi” lub „wieś Mansurovo w regionie Kursk”.

Pożądane stanowisko i wynagrodzenie

Nie jest konieczne wskazywanie pożądanej pensji w CV, ale każdy pracodawca będzie zadowolony, jeśli to zrobisz. Uniwersalna rada w takiej sytuacji to wypisanie kwoty 15-20% większej niż to, co teraz zarabiasz. Umożliwi to targowanie się bez uszczerbku dla własnych interesów. Rozmawialiśmy o tym, jak bardziej szczegółowo określić pożądany dochód.

Porównaj swoje oczekiwania ze średnią pensją na rynku: spójrz na wakaty, statystyki według regionu i dziedziny zawodowej. Wynagrodzenie zawyżone o 40% lub więcej z pewnością odstraszy rekrutera. Średnią pensję na rynku dla Twojego miasta i obszaru zawodowego możesz znaleźć na stronie.

Wyjątkiem są życiorysy top managerów. Wynagrodzenia dla kadry kierowniczej są naliczane różnie w różnych firmach, a specyficzne oczekiwania mogą utrudnić uzyskanie dobrej oferty.

doświadczenie

Jeśli nie jesteś początkującym specjalistą, to doświadczenie jest główną częścią CV. Dlatego do tej sekcji należy podchodzić ze szczególną ostrożnością.

1. Doświadczenie powinno wyglądać całościowo, czyli bez długich przerw w karierze. Jeśli były przerwy, to powinni mieć wyjaśnienia: urlop macierzyński, prowadzenie biznesu, freelancer i tak dalej. Rozmawialiśmy więcej o tym, jak pisać o lukach w doświadczeniu.
2. Doświadczenie powinno wyglądać stabilnie: jeśli zmienisz pracę częściej niż raz w roku, pracodawca zostanie ostrzeżony. Zmiany stanowisk w ramach tej samej firmy są zwykle wskazywane w jednym bloku.
3. Zwróć uwagę na ostatnie trzy lata pracy: interesuje to przede wszystkim pracodawców. O początkowych etapach kariery oraz o tym, co wydarzyło się ponad 10 lat temu, można opowiedzieć bardzo krótko.
4. Jeżeli firma jest nieznana na rynku, należy wskazać rodzaj jej działalności. Nie tylko LLC „Rogi i kopyta”, ale „Czarnomorska filia biura Arbatov do przygotowania rogów i kopyt”. Działalność firmy można pokrótce opisać w bloku obowiązków.
5. W nagłówkach wpisz powszechnie akceptowane na rynku tytuły stanowisk: na przykład „dyrektor handlowy” zamiast „kierownik ds. koordynacji zakupów i sprzedaży”. To samo dotyczy tytułu CV. Często kandydaci kopiują do niego ostatnią pozycję, co jest błędne: nazwa powinna odzwierciedlać istotę pracy, a nie wpis do pracy. Na przykład „kierownik projektu” wygląda bardziej ogólnie niż „dyrektor zarządzający jednostki biznesowej”. Pomoże to pracodawcom szybciej znaleźć Twoje CV.
6. Nigdy nie kopiuj listy obowiązków z opisów stanowisk. Podkreśl najważniejsze i zapisz zrozumiałym językiem, bez klerykalizmu. Na przykład „optymalizacja procesów biznesowych” zamiast „wdrażanie działań projektowych w celu optymalizacji procesów biznesowych”. Wystarczy pięć głównych zadań.
7. Oprócz obowiązków zawodowych pamiętaj, aby uwzględnić swoje konkretne osiągnięcia i wyniki (na przykład „wspólnie z działem IT, opracowane standardy kontroli procesów biznesowych w firmie”).

Unikaj ogólnych zwrotów typu „był najciężej pracującym pracownikiem w dziale” – jest to opinia, której nie można zweryfikować, więc nie jest interesująca dla pracodawcy.

Czasami osoby poszukujące pracy opisują pracę w konkretnej firmie tak, jakby pisały rozdział z własnej biografii: „Tu zaczynałem karierę od niższych stanowisk, pilnie szukając awansu” lub „Od pobieżnej znajomości można by pomyśleć, że praca została oddana dla mnie łatwo, ale w rzeczywistości było to gładko na odwrót”. Te przykłady są standardem tego, jak nie opisywać doświadczenia. CV zadziałało, jeśli pracodawca posortował doświadczenie w ciągu kilku sekund i zdał sobie sprawę, że ten kandydat jest wart bliższego przyjrzenia się. Entuzjazm możesz wykazać w liście motywacyjnym.

Edukacja

Wszystkie kursy edukacyjne wskazane w podsumowaniu muszą odnosić się do działalności zawodowej. Lepiej coś pominąć, niż dodawać wątpliwe certyfikaty – na przykład o kursach z masażu – jeśli ta wiedza nie jest potrzebna w pracy.

Zawsze lepiej jest porozmawiać o ciernistej ścieżce na szczyt podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dlatego możesz pominąć naukę w technikum lub szkole zawodowej, jeśli masz dyplom ukończenia studiów wyższych na tym samym kierunku.

kluczowe umiejętności

Wielu kandydatów całkowicie ignoruje tę sekcję, ale na próżno: często to tam rekruter szuka możliwości zapoznania się z doświadczeniem i wykształceniem kandydata. Kluczowe umiejętności to specyficzna wiedza i umiejętności, które są bezpośrednio związane z procesami pracy. Dla prawników mogą to być „Sądy polubowne” i „Prawo korporacyjne”, dla kierownika logistyki „Współpraca z urzędami celnymi” i „Incoterms”, dla finansisty „Analiza statystyczna” i „Budżetowanie” i tak dalej.

Podczas wypełniania tej sekcji system witryny podpowie nazwę konkretnej umiejętności, oferując najkrótszą i najbardziej ujednoliconą wersję - jeśli to możliwe, wybierz ją.

Unikaj oczywistego: nie musisz pisać, że znasz Windowsa, Internet Explorera i korzystasz z poczty e-mail.

O mnie

Bardzo często osoby poszukujące pracy mylą umiejętności z cechami osobistymi i wskazują coś w rodzaju „Odpowiedzialność” lub „Punktualność” w sekcji kluczowych umiejętności. Radzimy pisać o tych cechach w dziale „O mnie” i unikać frazesów. Zamiast „Odpowiedzialność” i „Punktowość” napisz „Jestem sumienny w wykonywaniu zadań” oraz „Zawsze dotrzymuję obiecanych terminów”. Istota tego się nie zmieni, ale sformułowanie przyciągnie więcej uwagi.

W niektórych przypadkach można wskazać cechy osobiste, które nie są bezpośrednio związane z zawodem – może to być dobra kondycja fizyczna lub osiągnięcia sportowe („CCM w narciarstwie biegowym”). Dotyczy to również przedstawicieli mniej oczywistych zawodów: np. sprawność fizyczna jest często ważna dla menedżerów sprzedaży, którzy często muszą jeździć na spotkania i podróże służbowe.

To samo dotyczy osiągnięć w sferze intelektualnej. Jeśli jesteś mistrzem szachów miejskich lub wygrałeś olimpiadę programowania, to jest to interesujące. Jeśli lubisz czytać, to nie. Dodaj tylko to, co potrafisz udowodnić i co pomoże Ci uzyskać upragnioną pozycję.