Poprawnie napisać CV pomoże Ci osoba bez wyższego wykształcenia, która w krótkim czasie przeszła drogę od zwykłego konsultanta ds. sprzedaży do szefa działu kredytów w banku. Dawno, dawno temu było to dobrze napisane CV, które pomogło mi zbudować zawrotną karierę. Od 9 lat nie jestem zatrudniona, ale często muszę zajmować się CV, ponieważ teraz sama występuję jako pracodawca (IE).

Istnieje wiele usług, które mogą pomóc w stworzeniu CV. Ale takie CV nie zawsze pomoże Ci znaleźć dobre, wysokopłatna Praca. Problem w tym, że ludzie piszą swoje CV w formie kopii. Z jednej strony obowiązują pewne zasady pisania CV, z drugiej jednak strony ważne jest, aby mieć indywidualny charakter pisma.

Twoje CV musi być napisane w taki sposób, abyś został zauważony w ogólnym strumieniu konkurentów. W tym artykule poznasz standardowe zasady pisania CV, podzielę się z Tobą także moimi najbardziej zabójczymi trikami, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji oraz pokażę typowe błędy, jakie ludzie popełniają podczas pisania CV i później kontakty z potencjalnym pracodawcą.

Streszczenie(przetłumaczone z francuskiego jako „streszczenie”) to dokument, który zawiera krótka informacja(poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności, dane kontaktowe itp.) o osobie ubiegającej się o zatrudnienie. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiedniego kandydata spośród wielu osób ubiegających się o wolne stanowisko.

Jak myślisz, dlaczego CV jest głównym narzędziem w poszukiwaniu pracy? O czym najczęściej piszesz w swoim CV?

Początkujący na moich seminariach zwykle mówią, że CV jest próbą zadeklarowania siebie i swoich zalet. Następnie proszę ich o wypisanie swoich zalet w stosunku do czego 90% ludziom przypisuje się następujące cechy:

• odpowiedzialność;
• umiejętności komunikacyjne;
• pracowitość;
• kreatywność;
• wytrwałość itp.

Jestem pewien, że Ty też piszesz coś podobnego w swoim CV.

Prawie wszyscy podczas ich opracowywania wymieniają te same korzyści. UWAGA! To wszystko standardowe, sztampowe frazy, których musisz się pozbyć, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji.

Ale co i jak napisać o swoich zaletach? Poniżej pokażę Ci kilka tajnych trików, ale najpierw opowiem Ci małą historię:

Poprosił mnie o stworzenie reklamy, aby ludzie, gdy ją zobaczą, od razu chcieli wszystko kupić.

Potem słuchałem go z ironią. I już w biurze wyobrażałam sobie przez chwilę, że gdybym wiedziała, jak pisać takie reklamy, to pewnie teraz mieszkałabym gdzieś na Malediwach i cieszyłabym się życiem, mając w banku ogromną sumę pieniędzy.

Jednak po latach ponownie przemyślałem to, co powiedziałem. Może dlatego, że byłem młody, wziąłem to wtedy dosłownie. Ale w późniejszym życiu to zdanie bardzo mi pomogło i pomaga do dziś.

Teraz, gdy piszę komuś propozycję biznesową, tworzę ogłoszenie, a nawet wypełniam CV, staram się to zrobić tak, aby pracodawca, który na to spojrzy, od razu chciał mnie zatrudnić .

Wciąż jednak mam nadzieję, że nauczę się pisać takie reklamy.

Najważniejsze jest, aby użyć tego wyrażenia i spróbować wprowadzić się w odpowiedni nastrój. Zauważyłam, że kiedy siadam do wypełnienia CV i powtarzam sobie takie podejście, moja głowa zaczyna inaczej pracować. Kończę z zupełnie innymi frazami i zdaniami, zmienia się nieco sama istota podsumowania, a na wyjściu jest zupełnie inna wersja niż bez tego ustawienia.

Wniosek: Tworząc CV, musisz pisać o swoich zaletach nie w standardowych, szablonowych frazach, ale podawać argumenty, że po ich przestudiowaniu potencjalny pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić.

Uwierz mi, to działa i mówi Ci to osoba, która przeszła rygorystyczną selekcję spośród kilkudziesięciu kandydatów na stanowiska takie jak kierownik działu kredytów w banku czy szef działu sprzedaży w hurtowni .

Spróbuj teraz odpowiedzieć, jakie Twoim zdaniem jest główne zadanie CV?

Oto co odpowiedzieli na to pytanie uczestnicy jednego z moich szkoleń:

CV to propozycja handlowa, której celem jest sprzedaż Ciebie, a raczej Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.

Inwentaryzacja własnych zalet

Aby stworzyć CV, które sprawi, że pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić, musisz określić swoje kluczowe korzyści. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:

• W czym jestem lepszy od innych?
• Dlaczego powinienem dostać tę pracę?
• Co robię lepiej od innych?
• Czym różnię się od moich kolegów?
• Jakich znaczących rzeczy dokonałem w swojej karierze?
• Jakie są moje osiągnięcia życiowe?

Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał co wypełnić najbardziej wznowić widoczny obszar o czym dowiecie się z krótkiego filmu poniżej:

Wideo: najczęściej oglądane obszary CV

Odpowiadając na powyższe pytania, możesz uczynić swoje CV bardziej osobistym, a nie ogólnym i ogólnym, jak większość osób poszukujących pracy. Zawsze staraj się wyróżniać na tle innych kandydatów i skup się na stworzeniu CV sprzedażowego, w którym kluczem będą Twoje atuty i osiągnięcia. Dzięki temu możesz w bardzo zgrabny sposób odwrócić uwagę rekrutera od Twoich wad na mocne strony.

Jak napisać najważniejszą część CV

Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Opcja ta świetnie się sprawdziła, gdy szukałem pracy. Nie twierdzę, że ten przykład jest szczytem doskonałości, że jest rozwiązaniem idealnym, ale mogę powiedzieć, że to CV sprawdziło się świetnie i sprawdza się do dziś.

Nawet teraz, gdy nie jestem zatrudniony, ale rozwijam swój biznes, po latach otrzymuję telefony od pracodawców, którzy zapisali moje CV i zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne.

Ważna uwaga: w najważniejszej części CV nie piszę o tym, co osiągnąłem w poprzednich pracach. Piszę tutaj o ważnych rzeczach, które wydarzyły się w moim życiu poza pracą, ale które dotyczą również moich umiejętności zawodowych:

Standardowe zasady pisania CV

Jak więc napisać CV według standardowych zasad, ale z wykorzystaniem elementów „sprzedażowych”.

Krok 1: Podaj nazwę

Krok 2: Pozycja

Piszemy, na jakie stanowisko aplikujemy.

Krok #3: Informacje kontaktowe

Wprowadź dane kontaktowe. Podaj swój numer telefonu, a najlepiej dwa numery, w przypadku gdyby pierwszy był niedostępny. Jako drugi numer telefonu możesz podać numer swojej żony, męża lub innego bliskiego krewnego lub przyjaciela. Podaj swój adres e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.

Krok 4: Najlepsza część Twojego CV

Najsmaczniejszą częścią CV, która najczęściej przyciąga wzrok pracodawców, jest sekcja znajdująca się bezpośrednio po danych kontaktowych. Zwykle jest to pierwsza połowa pierwszej strony. Tam są umieszczone moje główne osiągnięcia życiowe.

Czego ludzie tam nie wkładają. Najczęściej piszą o zdobytym wykształceniu, które dla mnie osobiście odgrywa ostatnią rolę, zarówno dla kandydata, który nigdy nie miał wyższego wykształcenia, ale udało mu się zostać szefem w banku, jak i dla pracodawcy, który aplikując w pracy zawsze patrzy nie na obecność pewnych skorup, ale na rzeczywiste przypadki i fakty.

Jeśli więc spojrzysz na mój przykład, to zaraz po kontaktach mam swoje główne osiągnięcia życiowe. To najlepsza część CV.

Jeżeli potrafisz zainteresować pracodawcę właśnie tą częścią, to szansa, że ​​przejrzy Twoje CV do końca będzie znacznie większa. A naszym celem jest wykorzystanie wszelkich dostępnych metod, aby zachęcić go do przejrzenia Twojego CV do końca, zainteresować go tak, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Krok 5: Poprzednie zatrudnienie

Wskazujemy poprzednie miejsca pracy i pamiętajmy, aby zrobić to w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że przede wszystkim wskaż swoje ostatnie miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej.

W tej sekcji należy wskazać:

• miejsce pracy;
• od jakiego dnia i do jakiego dnia tam pracowałeś (możesz podać miesiąc i rok);
• nazwa Twojego stanowiska;
• Jakie były twoje obowiązki;
• co osiągnąłeś i co Cię wyróżniło w tym miejscu pracy.

Krok #6: Edukacja

Po wskazaniu doświadczenia zawodowego zacznij dodawać informacje o swoim wykształceniu. Na stronach z ofertami pracy informacja dotycząca Twojego wykształcenia czasami pojawia się wcześniej niż Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe. Kiedy tworzysz CV w programie Word i planujesz je samodzielnie wysłać, wykształcenie powinno być umieszczone wyżej, jeśli ukończyłeś jakąś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoje stanowisko nie jest brane pod uwagę bez odpowiedniego wykształcenia.

Ponieważ w momencie zatrudnienia nie posiadałem wyższego wykształcenia, co było wadą, musiałem je obniżyć, aby skupić uwagę pracodawców na ważniejszych kwestiach. Gdybym jednak teraz pisał CV, to i tak obniżyłbym wykształcenie poniżej. Moim zdaniem doświadczenie zawodowe jest o wiele ważniejsze niż posiadane wykształcenie.

Krok #7: Dodatkowa edukacja

Natychmiast po tym wskaż kursy, które studiowałeś i ukończone szkolenia. Wskaż wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.

Krok #8: Dodatkowe umiejętności

Proszę wskazać, jakimi językami się posługujesz. Jeśli tylko jeden, to nie ma potrzeby o tym pisać. Lub, jeśli mówisz po rosyjsku i tatarsku, to również nie ma potrzeby tego zaznaczać, chyba że jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy mówią po tatarsku.

Napisz, jak doświadczonym użytkownikiem komputera jesteś. I napisz też co programy profesjonalne posiadasz te, które mogą ci się przydać podczas wykonywania pracy.

Jeśli masz listy polecające od poprzednich menedżerów lub masz umowę, że możesz udostępnić ich dane kontaktowe, aby przedstawić swoje cechy zainteresowanemu pracodawcy, pamiętaj o zaznaczeniu tego. A na przyszłość zawsze staraj się mieć dobre relacje ze swoimi przełożonymi, aby mogli „szerzyć o tobie dobre słowo”.

Krok #10: Cechy osobiste

Wypełnij sekcję cechami osobistymi i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę, że posiadam własny samochód, prawo jazdy kat. B i jestem gotowy używać go w swojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoja praca wymaga ruchu.

Udzielam dodatkowych informacji o sobie, tym co robię w czasie wolnym i jakie mam zainteresowania. Nie palę i nie piję, uważam to za swoje atuty, dlatego na pewno uwzględnię je w swoim CV. Pracodawca będzie wiedział, że nie będziesz robić przerw na palenie, co oznacza, że ​​będziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy „na kacu”, a to oznacza, że ​​zawsze będziesz pełen sił, trzeźwego umysłu i dobrej pamięci.

Zawsze piszę o studiowaniu literatury fachowej. I nie piszę tego dla słów, właściwie prenumeruję literaturę specjalistyczną i poświęcam dużo czasu na książki biznesowe, bo nie chcę siedzieć w miejscu, ale chcę się rozwijać zawodowo, stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności.

Zdecydowanie piszę o tym, jakie sporty uprawiam. Zwróć uwagę na zdanie: „Lubię sporty zespołowe…”. Kluczowym słowem jest tutaj polecenie. Podkreślam przez to, że potrafię i lubię pracować w zespole. Tym samym upiekłem dwie pieczenie na jednym ogniu: I opowiedziałem o sporcie, po raz kolejny podkreślając, że jestem osobą zdrową, pełną energii, oraz położyłem nacisk na zespół, nadając znaczenie swojej osobie.

Moje CV kończy się zduplikowanymi informacjami kontaktowymi i wezwaniem do działania. W ten sposób ułatwiamy pracę rekruterowi – nie będzie musiał przewijać CV na górę, aby znaleźć tam Twój numer telefonu. Jest już przed nim i dużymi literami prosimy go, żeby natychmiast zadzwonił!

To kolejny mały szczegół, którego nie ma żaden z moich konkurentów, a który robi różnicę. Wyróżnia mnie to na tle konkurencji i zwiększa moje szanse na otrzymanie telefonu od pracodawcy.

Jak nakłonić rekrutera do zapoznania się z Twoim CV

Jeśli myślisz, że wszyscy rekruterzy dokładnie czytają wszystkie opcje CV, które do nich przychodzą, to bardzo się mylisz.

Wyobraźmy sobie jeden dzień roboczy z życia prawdziwego rekrutera.

Kiedy rekruter otrzymuje zadanie znalezienia osoby na wolne stanowisko, ma określoną listę zadań, która jest ograniczona w czasie. To jest bardzo ważne. Z pewnością wiesz, co to znaczy brak czasu, pośpiech w pracy i tym podobne.

Jeśli rekruter będzie potrzebował zbyt dużo czasu na znalezienie kandydatów, będzie miał problemy. Można go po prostu ukarać za bezczynność. Co to ma wspólnego z pracownikami? Agencje rekrutacyjne, a także pracownicy działu HR, którzy są w dowolnym duże przedsiębiorstwo. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda mniej więcej tak:

1. Utwórz ogłoszenie o naborze, zawierające informacje o wakacie, informacje o firmie, wymaganiach wobec kandydata, warunkach pracy itp.
2. Następnie musisz umieścić ogłoszenie
3. Następnie pod współrzędnymi wskazanymi w ogłoszeniu zaczną napływać strumienie CV.
4. Wszystkie te CV należy przetworzyć i odrzucić niepotrzebnych kandydatów.
5. Wykwalifikowani kandydaci będą musieli zostać wezwani i przesłuchani.
6. Następnie część osób spośród ankietowanych zostanie ponownie odfiltrowana, a część będzie musiała zostać ponownie wezwana i zaproszona na rozmowę.
7. Następnie przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną ze wszystkimi kandydatami i ponownie pozbądź się niepotrzebnych.
8. A pozostałych wyślij na rozmowę do bezpośredniego kierownika działu, w którym potrzebny jest wymagany pracownik.

Dobrze pamiętam sytuację, gdy na jednym z portali z ofertami pracy zamieściłem trzy ogłoszenia o pracę. Ogłoszenie o pracę zamieściłem około godziny 17:00. A już następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej było ok 70(!) streszczenie. Wyobraź sobie, ile pracy trzeba włożyć, aby przestudiować wszystkie wysłane listy. Wieczorem tego samego dnia osiągnięto liczbę CV 200 sztuk.

Dlatego Twoje szanse na pozostanie niezauważonym są dość duże. Twoim zadaniem jest zwiększenie współczynnika odpowiedzi ze strony pracodawców za pomocą dobrze napisanego CV. Nawiasem mówiąc, polecam obejrzeć mistrzowską klasę wideo CV oczami rekrutera. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że szukasz pracy, gdy są wolne stanowiska, a na Twoje CV praktycznie nie ma odpowiedzi? Czy próbowałeś kiedyś spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera?

Dziś będziesz miał taką możliwość. Zamieściłem kilka ogłoszeń o wolnych miejscach pracy na jednym z portali wyszukiwania ofert pracy. To było ostatniej nocy. Następnego ranka otrzymałem na swój e-mail około 70 wiadomości przychodzących od kandydatów.

Zrobiłem research i zidentyfikowałem 12 kluczowych błędów, które zmniejszą skuteczność Twojego CV i znacznie zmniejszą Twoje szanse na rozpatrzenie.

Właśnie teraz masz okazję przestudiować te błędy i wyciągnąć z nich użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć aż 12 błędów podczas składania CV na to pożądane stanowisko.

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 1

Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 2

Gotowe próbki CV i próbki w formacie Word

Poniżej możesz pobrać przykładowe CV, a także kilka opcji CV od naszych czytelników, którzy opracowali je zgodnie z moimi zaleceniami.

Przy okazji, jeśli chcesz dostać informacja zwrotna zgodnie ze swoim CV, a następnie skomponuj je zgodnie z zasadami tego artykułu i wyślij na adres e-mail z informacjami o psach. Przekażę Ci opinię.

Przypadki i recenzje życiorysów czytelników

Czytelnicy regularnie kontaktują się ze mną z różnymi pytaniami dotyczącymi pisania CV. Staram się pomóc każdemu, dlatego proszę o kontakt. Poniżej najciekawsze przypadki:

Przypadek nr 1: Co napisać w CV, jeśli oficjalnie nie pracowałeś przez długi czas

Witaj Roman, spodobał mi się Twój artykuł o CV, które sprzedaje, pewnego dnia chcę kupić od Ciebie szkolenie na temat „Chcę znaleźć” Dobra robota„Potrzebuję twojej pomocy, proszę o pomoc. Piszę CV i nie wiem co wpisać w CV w rubryce „doświadczenie zawodowe”, gdyż oficjalnie nie pracuję od 7 lat, czyli wcześniej mam doświadczenie, gdyż w trakcie przez te 7 lat próbowałem pracować głównie w Internecie, gdzie głównie traciłem pieniądze i pracowałem w marketingu sieciowym, ale ostatecznie nic nie wyszło. Proszę o pomoc w napisaniu tej luki możliwie najsprytniej i zwięźlej. Planuję podjąć pracę jako inżynier, menadżer lub inżynier transportu samochodowego, rozważę możliwości. Pozdrawiam, Rustem. Z góry dziękuję.

Drogi Rustemie! Nie traktowałbym tego 7-letniego okresu Twojego życia jako „przerwy”. Jestem pewien, że przez te 7 lat zdobyli Państwo bezcenne doświadczenie, które można i należy obrócić na swoją korzyść.

Wskaż, że jesteś przedsiębiorcą internetowym przez ostatnie siedem lat. Następnie podkreśl kluczowe kompetencje, które rozwinąłeś w tym okresie. Jeśli zajmowałeś się marketingiem sieciowym, przyczyniło się to do rozwoju umiejętności sprzedażowych i komunikacyjnych. Sam kiedyś zajmowałem się marketingiem sieciowym, wiem z pierwszej ręki, że trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu, zadzwonić do różnych osób, przekonać ich, podkreślić i podać mocne argumenty za tym działaniem, pracować z obiekcjami, starać się spełnić plan sprzedaży itp. Ogólnie rzecz biorąc, pomyśl o swoim zawodzie jak o prawdziwym biznesie i podejmij kroki, aby go rozwinąć.

Nie bój się porozmawiać o tym bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Co obecnie robi większość pracowników? Chcą nic nie robić i zarabiać na tym, a uchylają się od pracy. Możesz napisać w swoim CV, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości pomogło Ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem i uczyniło Cię bardziej odpowiedzialnym.

Alternatywnie możesz zawrzeć w swoim CV lub liście motywacyjnym sugestie dotyczące Twojej ostatniej pracy, które mogą pomóc poprawić rentowność lub efektywność firmy, o którą się ubiegasz.

Powiedzmy, że przez ostatnie 9 lat nauczyłem się w Internecie wielu rzeczy:

Całą tę wiedzę można z powodzeniem zastosować w każdym biznesie, ponieważ teraz nie można żyć bez Internetu.

Wskazałeś konkretne stanowiska, na które będziesz aplikował. Tutaj musisz zacząć od wiedzy, którą zdobyłeś w ciągu tych siedmiu lat i tego, jak można ją zastosować w twoich branżach. Być może jako inżynier pojazdów możesz zaoferować jakiś system online do śledzenia ruchu pojazdów lub rozliczania części zamiennych.

Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowym pomoże ulepszyć sterownię floty, w której planujesz pracować. Możesz też zbudować nowy system sprzedaży usług transportu samochodowego. Nie dotyczy to oczywiście stanowiska inżyniera. Ale może już czas, abyś ponownie zastanowił się nad kierunkiem swojej kariery? Może już czas zmienić dziedzinę działalności?

Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i zapisz swoje zdania, a następnie umieść je w swoim CV ( Oferta handlowa).

Roman, co możesz odpowiedzieć na pytanie pracodawcy, gdy pyta: „Po co właściwie chcesz pracować w firmie, skoro prowadzisz działalność gospodarczą? Przecież tam jest więcej pieniędzy i możliwości. Mimo to 7 lat to dużo doświadczenia. Co dokładnie należy odpowiedzieć na tak trudne pytanie?

Powiedz, jak jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przeceniłem swoje siły, „kupiłem” obietnicę łatwych pieniędzy, milionów, ale tego nie ma. Dokładniej, może jest, ale mi się nie udało. Zrozumienie tego zajęło lata.

Przedsiębiorczość to śliska równina, która przypomina kolejkę górską. Dziś możesz zarobić dużo, a jutro możesz popaść w poważny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zaczynałem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję swojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilizacji.

Wniosek

Podsumujmy więc i skonsolidujmy zdobytą wiedzę:

• Graj zgodnie z zasadami rekruterów;
• Poświęć dużo czasu na pisanie swojego CV i podejdź do procesu pisania w sposób odpowiedzialny i poważny;
• Zdobądź porządne konto e-mail (nie musisz używać adresu e-mail typu [e-mail chroniony] i tak dalej.);
• Twórz listy motywacyjne;
• Nie używaj szablonowych fraz, staraj się opowiadać o sobie i swoich zaletach prostymi i przystępnymi słowami;
• Wyróżnij kluczowe bloki swojego CV, aby pracodawca na pewno zwrócił na nie uwagę;
• Trzymaj swoje CV na 1-2 stronach. Nie twórz zbyt długich listów;
• Po wysłaniu CV koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się, czy Twój list dotarł;
• Koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się o wyniku rozpatrzenia Twojej kandydatury.

Jestem pewien, że te proste wskazówki pomoże Ci stworzyć kompetentne i ciekawe CV, które pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.

Dlatego dziś przedstawimy przykłady najlepszych CV. Bez tego dokumentu obecnie bardzo trudno wyobrazić sobie zatrudnienie. I odpowiednio, gdy dana osoba go nie ma, szanse na obsadzenie wakatu szybko zbliżają się do zera. Dlatego musisz dużo myśleć o tym, jak napisać CV. Czasem jest to niezgodne z rzeczywistością. W pewnym stopniu jest to słuszne. Zwłaszcza jeśli szybko się uczysz. Wtedy zawsze możesz szybko opanować umiejętności i programy określone w dokumencie. Ale jeśli tak nie jest, będziesz musiał napisać tylko prawdę. Najlepsze przykłady CV to te, które pokazują nie tylko Twoje umiejętności i zdolności, ale także Twoją uczciwość. Zacznijmy więc od dzisiejszego tematu jak najszybciej.

Pojęcie

Zacznijmy od jaśniejszego zrozumienia tego, o czym będziemy dzisiaj mówić. Aby wiedzieć, jak napisać dobre CV (przyjrzymy się przykładowi pojedynczo), musisz dowiedzieć się, z czym mamy do czynienia. Być może to już pomoże Ci zrozumieć, co należy napisać w tym dokumencie.

Czym zatem jest CV? Jest to dokument odzwierciedlający Twoje umiejętności i cechy, a także miejsca Poprzednia praca. Rodzaj formularza wniosku o zatrudnienie. Bez tego nie dostaniesz teraz pracy. Może jako ładowacz, ale to nie jest fakt. W CV z reguły również wskazują cechy osobiste postać. I oczywiście istnieje mała lista wymaganych przedmiotów. W końcu zrobienie tego źle może po prostu zrujnować twoją karierę.

Tak naprawdę sporządzenie takiego dokumentu wymaga niezwykłej uczciwości. Możesz jedynie kłamać na temat swojego charakteru. W końcu większość społeczeństwa jest teraz zdenerwowana. A to jest bardzo zła cecha. Lepiej tego nie sygnalizować. Spróbujmy więc przyjrzeć się przykładowi stworzenia dobrego CV dla różnych stanowisk. Ponadto warto zwrócić uwagę na opcję uniwersalną, która nadaje się do absolutnie każdego zawodu.

O mnie

Zaczyna się od jednego prostego punktu – o sobie. Można również znaleźć sformułowanie informacji kontaktowych. Szczerze mówiąc, to „miejsce” jest najłatwiejsze do obsadzenia. Aby wypełnić go informacjami, możesz potrzebować paszportu.

Pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę, są Twoje dane kontaktowe. Dokładniej, osobisty. Imię, nazwisko i patronimika. To jest najważniejszy punkt. Bez tego CV nie jest ważne. Nie można sobie wyobrazić przykładów najlepszych CV bez „pełnego imienia i nazwiska”. Wpisz swoje pełne imię, nazwisko i patronimikę. Następnie musisz podać miasto zamieszkania i adres domowy. Czasem nie jest to określone na samym początku. Ale nadal musisz.

Jeśli nie mieszkasz w miejscu rejestracji lub rejestracji tymczasowej, podaj dwa adresy - rzeczywisty i rejestracyjny. Pomoże to pozbyć się problemów w przyszłości. streszczenie? Przykłady poznamy nieco później. Tymczasem przyjrzyjmy się, co warto napisać w tym dokumencie. Po adresie i danych osobowych musisz opublikować numer telefonu i adres e-mail. Pomoże nam to szybciej się z Tobą skontaktować, jeśli zajdzie taka potrzeba w przyszłości.

Będziesz musiał podać między innymi płeć, wiek, pożądany poziom dochodów, a także stan cywilny i datę urodzenia. Szczerze mówiąc, żaden przykład dobrego CV nie może istnieć bez tych punktów. Dlatego staraj się być tutaj tak szczery, jak to tylko możliwe. I ogólnie nie ma tu nic specjalnego. Jak wspomniano, ten punkt jest obszarem najłatwiejszym do wypełnienia. Teraz czas przejść do trudniejszych rzeczy.

Edukacja

Najlepszych życiorysów, których przykłady (konkretne) przestudiujemy nieco później, nie można sobie wyobrazić bez tak ważnego punktu, jak edukacja. Szczerze mówiąc, jeśli go nie masz, możesz mieć problemy ze znalezieniem pracy. Przecież teraz każdemu pracodawcy zależy na naprawdę dobrym i wykształconym podwładnym. Ale są też wyjątki.

Z reguły przykłady najlepszych CV w kolumnie „Edukacja” odzwierciedlają wszystkie informacje o Twojej nauce przez całe życie, zaczynając od samej szkoły. Zwykle jednak wskazuje się tu jedynie fakt ukończenia szkoły średniej (z podaniem roku jej ukończenia), a także obecność wykształcenia wyższego. Jeśli dopiero się uczysz, warto o tym również wspomnieć.

Jeśli więc chcesz zobaczyć przykład dobrego CV dla inżyniera, to ta pozycja powinna uwzględniać wykształcenie średnie, a także szkolenie na uczelni technicznej. Który dokładnie zależy od Twojej specjalizacji. Wskaż nie tylko wydział, ale także kierunek. Na przykład: Moskiewski Państwowy Uniwersytet Humanistyczny, „Automatyka i sterowanie”, specjalność „Roboty i systemy robotyczne”, warunki studiów od 2005 do 2010 roku. Nawiasem mówiąc, im bardziej prestiżowa jest Twoja uczelnia, tym lepiej. Często można nie mieć żadnej wiedzy, ale ukończyć dobrą uczelnię. A to pozwoli Ci zyskać dużo uwagi ze strony pracodawców. Przecież najpierw „spotkają” Cię dyplomy i formularz aplikacyjny, a dopiero potem Twoje umiejętności i możliwości zawodowe. Już w okresie dojrzewania warto więc pomyśleć o swojej przyszłej uczelni.

To prawda, że ​​​​czasami przykłady najlepszych CV mają drobne wyjątki. W rzadkich przypadkach w rubryce „Wykształcenie” wystarczy wpisać „szkoła średnia” i miejsce, w którym się uczyłeś. W takim przypadku musisz mieć ze sobą dodatkowy bagaż niezbędną wiedzę i umiejętności, które są przez coś potwierdzone. Na przykład dyplomy z olimpiad lub dodatkowe dyplomy z kursów. Ponadto niektórzy pracodawcy udzielają „zniżki” na edukację, jeśli pracownik ma pełne kwalifikacje pod wszystkimi innymi względami. Ale wszystko to zdarza się niezwykle rzadko. Nie powinieneś liczyć na taki dar losu.

Dodatkowa edukacja

Następnym niezwykle ważnym punktem jest nic innego jak Uniwersytet i szkoła – to wszystko jest niewątpliwie dobre. Jednak wielu pracodawców chce teraz pozyskać na swoich podwładnych prawdziwych, wszechstronnie kształconych fachowców. I tak teraz najlepsze CV, których przykłady można znaleźć, zawierają dość obszerny akapit dodatkowa edukacja. W zasadzie można się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Zawsze musisz maksymalnie wykazać się swoimi umiejętnościami i zdolnościami, aby znaleźć się wśród pierwszych kandydatów na dane stanowisko.

Oczywiście często trzeba wziąć pod uwagę miejsce, w którym chcemy znaleźć pracę. Nawiasem mówiąc, jeśli potrzebujesz przykładu CV dobrego menedżera, nie powinieneś w nim pisać o ukończeniu, powiedzmy, kursów „magika” lub jakiejś dziedzinie rozrywki. To będzie zbędne. Musisz jednak wskazać, że ukończyłeś kursy z zakresu rachunkowości lub zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to więc bardzo ważny punkt.

W zasadzie każdy przykład dobrego CV obejmuje dodatkowe wykształcenie w zakresie komputerów. Jeśli go posiadasz, będzie to ogromny plus. Zwłaszcza jeśli zdecydujesz się na pracę w biurze. W takim przypadku czasami można liczyć na podwyżkę wynagrodzenia. Ale nie za dużo. W końcu w Rosji dodatkowe cła często nie są płacone. Każdy pracodawca chce mieć uniwersalnego pracownika, który wykona za niego całą pracę i zarobi grosze. Jeśli jednak ważniejsze jest dla Ciebie stworzenie prawidłowego i przyzwoitego CV, zadbaj z wyprzedzeniem o dodatkową edukację. Pamiętaj, że jest to bardzo ważne przy ubieganiu się o konkretną pracę.

Poprzednie miejsca pracy

Ważne jest także wskazanie poprzedniego miejsca pracy. Dokładniej, cała drabina kariery. Przykłady dobrego CV dotyczącego stanowiska zazwyczaj mają bardzo długą listę. A bez tego mogą pojawić się trudności. Zwłaszcza jeśli właśnie ukończyłeś studia, ale wcześniej nie pracowałeś oficjalnie. I nawet nie próbowali.

Faktem jest, że bez doświadczenia zawodowego zostaniesz zatrudniony niechętnie. Nikt nie potrzebuje pracownika, który jest mądry, ale nie wie, jak wykorzystać swoje umiejętności. Czasami pracodawca może udzielić „rabatu” na ten przedmiot, ale chyba, że ​​Ty okres próbny możesz udowodnić, że jesteś godny uwagi. Przykład dobrego CV bez niego nie jest łatwym zadaniem. I można na to pozwolić tylko w okresie dojrzewania. No albo nie licz na dobre zarobki.

Oprócz wskazania miejsc i wolnych miejsc pracy warto zwrócić także uwagę na przyczynę zwolnienia. Albo napiszesz to sam, albo zapytają cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Często się pyta. Ponadto nie zapomnij podać długości pobytu w poprzednich miejscach. A jeśli zdecydujesz się po prostu zmienić pracę z normalnych powodów (redukcja zatrudnienia, poziom wynagrodzenia, harmonogram itp.), możesz także zostawić numery telefonów swoich poprzednich menedżerów. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że ktoś może za Ciebie poręczyć. To znaczy powiedz nam, jakim naprawdę jesteś pracownikiem. W zasadzie przykład dobrego CV na przykład dla menedżera sprzedaży nie może zawierać żadnego oficjalnego doświadczenia ani miejsc pracy. W takim przypadku powiedz im, że z pewnych powodów pracowałeś nieoficjalnie, a także podaj dane kontaktowe swojego poprzedniego pracodawcy. Poproś o kontakt z nim w celu uzyskania rekomendacji. Można się bez tego obejść, ale lepiej tego nie robić.

Pamiętaj, im więcej masz doświadczenia i im krótsza lista stanowisk pracy, tym lepiej. Ważne jest, aby pokazać, że jesteś sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, który potrafi pracować i wykonywać te same zadania przez długi czas. A Twoje miejsce pracy Ci w tym pomoże. Spróbujmy dowiedzieć się, co jeszcze może znaleźć się w dobrym CV, które będzie Twoje” wizytówka„przy zatrudnieniu.

Oczekiwania

Dość często CV okazuje się nie tylko „twarzą” osoby, ale także jej profilem. To prawda, nie uniwersalne. Przecież w każdym miejscu pracy będziesz musiał zmienić taki element, jak oczekiwania wobec pracy. W zasadzie można się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Wyjaśnienie ustnie, czego i dlaczego chcesz, będzie dość trudne. W końcu pracodawcy zaczną zadawać Ci naprowadzające pytania. A możesz się po prostu martwić i dezorientować. Spróbujmy zatem dowiedzieć się, który przykład dobrego CV będzie pod tym względem niezwykle skuteczny.

Chodzi o to, że najważniejsze jest, aby nie przesadzać. Oczywiście każdemu zależy na wysokiej pensji. Ale nie powinieneś zaczynać od tego od razu. Mimo wszystko tę technikę może po prostu odstraszyć pracodawcę. Osoba ta pomyśli, że jesteś zbyt arogancki. A to nam nie służy. Zatem na liście oczekiwań zdecydowanie powinny znaleźć się:

kariera;

rozwój firmy;

przyjazny zespół;

samorozwój.

Dopiero wtedy należy podać swoje wynagrodzenie. I lepiej byłoby napisać „godziwe płace”. W tym przypadku będzie jasne, że ty, jak wszyscy, chcesz dużo otrzymać. Ale jesteś gotowy naprawdę na to pracować, a nie tylko siedzieć w biurze i nic nie robić. Dlatego w tym przypadku najważniejsze jest, aby wiedzieć, kiedy przestać. To prawda, że ​​​​często podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypełniasz szczegółowy kwestionariusz, który zawiera pozycję „Oczekiwania”, a także wszystko, co znajduje się w Twoim CV. Jest więc całkiem możliwe, że ten dokument, przygotowany wcześniej dla „pracy i obrony”, pozwoli zaoszczędzić czas i wysiłek. Spróbuj wypełnić go możliwie najdokładniej.

Umiejętności zawodowe

Przykład stworzenia dobrego CV nie polega jedynie na wskazaniu wykształcenia czy oczekiwań wobec nowej pracy. Po pierwsze, ten dokument to nic innego jak twoja demonstracja.Nawiasem mówiąc, mogą one nie zależeć od wykształcenia. Często zjawisko to daje ogromną przewagę nad innymi kandydatami. Staraj się więc powiedzieć pracodawcy jak najwięcej o swoich umiejętnościach zawodowych.

Jak można się domyślić, na ogół zależą one od każdego zawodu i stanowiska. I nie ma tutaj uniwersalnej opcji. Na przykład, jeśli potrzebujesz przykładu życiorysu dobrego menedżera, w tym akapicie powinieneś wskazać:

umiejętność znalezienia podejścia do ludzi;

zdolności kupieckie;

umiejętność udowodnienia, że ​​dana osoba potrzebuje Twojego produktu;

Ogólnie rzecz biorąc, bardzo trudno jest tu znaleźć właściwą odpowiedź. Zadaj sobie pytanie: „Co jest potrzebne, aby normalnie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki służbowe?” Pomoże Ci to dowiedzieć się, co napisać w umiejętnościach zawodowych. Jednak w przypadku ekonomistów i prawników sprawa jest nieco prostsza. Wystarczy, że wykażą znajomość przepisów prawnych, umiejętność przeprowadzania obliczeń o różnym stopniu złożoności i tak dalej. Prawdopodobnie jest to moment, który sprawi Ci najwięcej trudności. Spróbuj z wyprzedzeniem przemyśleć, co tutaj napisać. W przeciwnym razie będziesz musiał spędzić bardzo dużo czasu na wyjaśnianiu pracodawcy swoich umiejętności i zdolności.

Cechy osobiste

Przykłady najlepszych CV, szczerze mówiąc, zawsze zawierają klauzulę typu „Bez nich nie można się obejść”. Dobrze, gdy pracodawca ma pojęcie o Twoim wykształceniu i umiejętnościach, a także doświadczeniu zawodowym. Ale zrozumienie, jaką osobą jesteś, jest również bardzo ważne. Z tego powodu każde CV powinno zawierać akapit dotyczący cech osobistych. Lub cechy twojej postaci. Tutaj możesz dodatkowo odpowiedzieć na kilka standardowych pytań ankiety. Właśnie tego potrzebuje wielu pracodawców.

Oczywiście należy wskazać jedynie te cechy, które są istotne na danym stanowisku. I tutaj wszystko w dużej mierze zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Istnieje jednak mała standardowa lista cech, które powinien posiadać każdy pracownik. I w tym sensie część potencjalnych pracowników wybiera ścieżkę kłamstwa. Wskazują cechy, których nie posiadają. Czasami takie zachowanie jest akceptowalne. Jak napisać dobre CV? Przykład musi koniecznie zawierać konkretną listę cech charakteru. Zatem uniwersalne cechy osobiste obejmują:

odpowiedzialność;

wytrwałość;

ciężka praca;

zdolność do wykonywania monotonnej pracy przez długi czas;

odporność na stres;

spokój;

uczciwość;

przyzwoitość;

kompetencja;

• punktualność;

  szybko uczący się;

  uczciwość;

  kultura.

Listę tę można jeszcze uzupełniać. Ale te punkty są obowiązkowe dla każdego pracownika. Czasami podczas wypełniania kwestionariusza mogą zostać zadane pytania naprowadzające. Lepiej też wskazać je w swoim CV. Co możesz napisać? Na przykład:

„Co zrobisz, jeśli zobaczysz, że Twój kolega oszukuje lub łamie zasady?” - Powiem władzom.

„Jak pozbyć się stresu?” - Piję herbatę/kawę/sok, biorę kąpiel w domu i tak dalej.

„Czy jesteś gotowy oszukiwać dla własnej korzyści?” - NIE.

„Masz osobisty konflikt z kolegą. Co zrobisz?” - Unikaj niepotrzebnej komunikacji, ignoruj ​​niepotrzebnie.

W zasadzie to wystarczy. Możesz w ten sposób podkreślić swoją przewagę nad innymi, a także pokazać, że nie jesteś jakąś „szóstką”, ale sumiennym pracownikiem. To jest teraz niezwykle cenne.

Menedżer

Oczywiście najpopularniejszym obecnie stanowiskiem (szczególnie bez doświadczenia zawodowego) jest menedżer. Dlatego teraz postaramy się podać przykład przyzwoitego CV dla tego pracownika. Zwróćmy uwagę na menedżerów sprzedaży. Przecież teraz zwyczajowo nazywa się „menedżerami” prawie każdą osobę, która jest w coś zaangażowana lub zarządza czymś. Więc zacznijmy.

Wpisz swoje nazwisko, imię i nazwisko rodowe. Powinieneś także wpisać tutaj wszystkie swoje dane osobowe. Na przykład:

Pełne imię i nazwisko: Iwanow Iwan Iwanowicz.

Miasto zamieszkania: Moskwa.

Adres: Moskwa, ul. Iwana Zuzanny 32b m. 64.

Data urodzenia: 12.10.1992.

Płeć męska.

Stan cywilny: Niezamężny.




Wniosek

Dlatego dzisiaj widzieliśmy przykłady najlepszych CV, jakie można sobie wyobrazić. To prawda, częściowo. I tylko CV menedżera sprzedaży zostało przeanalizowane na jasnym przykładzie. Szczerze mówiąc, warto sporządzić ten dokument dla wszelkich wolnych stanowisk zgodnie z tym schematem. Zmieniają się jedynie dane osobowe, a także doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W przeciwnym razie lepiej zostawić wszystko w wersji „szablonowej”.

Pamiętaj, że Twoje CV odgrywa ważną rolę podczas ubiegania się o pracę. Dlatego powinien zwrócić na to szczególną uwagę. Spróbuj przeznaczyć kilka godzin na jego ukończenie. Nie zapomnij również załączyć swojego zdjęcia w sekcji „Dane osobowe”. Wygląd również czasami odgrywa dość dużą rolę. To wszystko. Teraz wystarczy, że wybierzesz wakat, a następnie dokonasz edycji wizualnego przykładu CV. Możesz dostać pracę. Wiesz więc, jak napisać dobre CV do pracy, której przykład może tylko Cię zadowolić.

Ostatnio często muszę pomagać przy pisaniu CV. Jakaś ogólna chęć zmiany wszystkiego, co jest możliwe: życia, pracy, miejsca zamieszkania. Najbardziej przystępną rzeczą jest zmiana pracy na lepszą. Pierwszy krok, że tak powiem.

Z reguły, aby ugruntować swoją pozycję specjalisty, potrzebujesz przekonującego i dobrze napisanego CV. A kto powiedział, że pisanie CV nie jest copywritingiem? Cóż za wspaniały!

Być może najważniejszy tekst sprzedażowy dla Twojej korzyści. Wyjątkowy tekst, który pomoże Ci sprzedać swoje umiejętności, Twoje profesjonalna jakość za najwyższą możliwą cenę.

Twoje CV powinno być dobrze napisanym dokumentem, który w każdym zdaniu i akapicie dowodzi Twojej wiarygodności i profesjonalizmu. Nie ma miejsca na długą biografię. Nikogo nie obchodzi, ile razy byłeś żonaty i jakie próby musiałeś przejść.

• Powinien zawierać zwięzłe zestawienie informacji, które w pozytywnym świetle wyróżnią Cię w tłumie kandydatów, jako specjalistę klasowego, profesjonalistę.
• Chwile rozwoju zawodowego i osiągnięć, które sprawią, że specjaliści HR i pracodawca zwrócą na Ciebie uwagę osobiście: tak cenny i niezbędny specjalista dla firmy.

Przykład profesjonalnego CV



Jak napisać dobre CV

• Tytuł lub nagłówek.
• Cel napisania CV.
• Edukacja.
• Doświadczenie zawodowe i stanowisko, na które aplikujesz.
• Pożądana płatność.
• Dodatkowe informacje.

Teraz bardziej szczegółowo o każdym punkcie.

W "Nagłówek" podaj swoje dane:

1. Nazwisko, imię, nazwisko rodowe - jest to wymagane
2. Podaj rok urodzenia, jeśli uważasz, że ta informacja doda Ci punktów. Cena dotyczy osób w wieku 30-35 lat. Szanse są znacznie mniejsze w przypadku 45-latków i 19-latków. Ale nie możesz ukryć swojego szycia w torbie. Podasz lata nauki. Więc tutaj to Ty decydujesz, czy reklamować swój wiek od pierwszych linijek, czy nie.
3. Stan cywilny również nie jest konieczny, ale pożądany.
4. Adres, telefon, e-mail, Skype. Wszystkie te kontakty, które uznasz za niezbędne. Jest to pozycja obowiązkowa.

Notatka

Jeśli jest kilka numerów telefonów, najpierw podaj numer telefonu, pod którym możesz się z Tobą skontaktować w każdej chwili.
Potencjalny pracodawca ma wielu z Was, kandydatów. Jeśli nie uda Ci się dostać za pierwszym razem, pomyśl, że pociąg odjechał, a wraz z nim upragniony wakat.

W rozdziale "Cel" wyraźnie wskaż stanowisko, na które aplikujesz.

Uwaga

Z reguły CV jest pisane na podstawie wakatu, którego aktualnie potrzebuje pracodawca. Nie należy wskazywać kilku pozycji jednocześnie w jednym dokumencie.

1. Utwórz osobne CV dla każdego ogłoszenia.
2. Jedna oferta pracy - jedno CV.

W kolumnie "Edukacja" zacznij od zawodu i dyplomu, który daje Ci podstawę do aplikowania na to stanowisko.

Proszę podać swoją instytucję edukacyjną, kwalifikacje i średni wynik.
Jeśli uczestniczyłeś w szkoleniach zaawansowanych w swoim zawodzie lub odbyłeś staż w prestiżowym przedsiębiorstwie, koniecznie napisz o tym.

Dyplom z wyróżnieniem? Koniecznie zwróć uwagę na ten fakt. Stopień naukowy? Absolutnie wspaniały.

Na notatce

Zachęcamy do opowiedzenia o wszystkich swoich osiągnięciach w dziedzinie działalności, o którą się ubiegasz.

Jeżeli wykształcenie nie odpowiada żadnemu stanowisku ani zawodowi, należy podać nazwę instytucji edukacyjnej, lata studiów, dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły.

Dodatkowo napisz o swoim poziomie umiejętności obsługi komputera i Internetu.
Wymień programy, z którymi pracujesz i którymi biegle się posługujesz.

Pamiętaj, aby podać swój poziom znajomości języka. Jeśli oczywiście taka wiedza istnieje i uważaj, że dodatkowe punkty zostają w Twojej kieszeni.

Możesz wskazać, czy posiadasz prawo jazdy na samochód, czy też jesteś jego właścicielem.
Z jakiegoś powodu to pytanie pracodawcy w rozmowie ustnej podczas ubiegania się o pracę słychać bardzo często, nawet jeśli kandydat został zatrudniony jako woźny lub sprzedawca.

Liczyć „Doświadczenie zawodowe i pożądane stanowisko” To najważniejsza część Twojego CV.

• Zacznij od swojej ostatniej pracy. W jakiej organizacji, jak długo, na jakich warunkach pracowałeś. Nadal tam pracujesz?
• Wskaż swoje osiągnięcia, sukcesy, zaawansowane szkolenia, wszystko, co może potwierdzić Twoje kompetencje i służyć Twojej korzyści.
• Nie podawaj szczegółów zeszyt ćwiczeń, napisz o prawdziwym doświadczeniu zawodowym, używaj terminów, wskaż te cechy charakteru, które pomogą Ci osiągnąć sukces na stanowisku, o które aplikujesz.

Pracodawca musi postrzegać Cię jako osobę posiadającą cały niezbędny zestaw wiedzy, umiejętności i cech charakteru.

Nie należy jednak wymieniać szkoleń i kursów, które nie są istotne. Jest mało prawdopodobne, aby przyszły szef wiedział, że wziąłeś udział w kursie origami, jeśli rozważa Twoją kandydaturę na ekonomistę lub menedżera HR.

Pytanie żądaną płatność- najbardziej drażliwy w CV.

Na notatce

Jeśli znasz swoją wartość jako specjalisty i nie jesteś gotowy pracować za kwotę niższą niż siebie cenisz, śmiało napisz dokładnie to.

Jeżeli aplikujesz na to samo stanowisko, na którym pracowałeś wcześniej w innym miejscu, a wiesz, ile na takim stanowisku zarabiasz, wpisz wysokość oczekiwanego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że plany wynagrodzeń i plany pracodawcy mogą się różnić.

Jeśli znasz swój dolny limit zarobków, to napisz, że spodziewasz się wypłaty przynajmniej określonej kwoty.
Nie musisz w ogóle wskazywać tego przedmiotu i odpowiadać na reklamy, które to wskazują płaca na wakat.
Inny przykład:


Jak uniknąć irytujących błędów

1. Przede wszystkim CV musi być napisane poprawnie, bez błędów i niezdarnych zwrotów. Sprawdź, co napisałeś i upewnij się, że wszystkie terminy, nazwy programów, skróty instytucje edukacyjne napisany przez Ciebie poprawnie i nie zawiera irytujących literówek, błędów ani nieścisłości.
2. Niepiśmiennie napisane CV robi niekorzystne wrażenie. „Boli” oko od razu po przeczytaniu, a sprawa może w ogóle nie prowadzić do rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeśli podane przez Ciebie dane będą idealnie pasować do Twoich potencjalnych przełożonych.
3. Lepiej jest umieścić swoje CV na jednej kartce papieru. Gorzej, jeśli są to dwie strony i stos kilku stron jest zupełnie bezużyteczny.
   Wyobraź sobie oficera personalnego lub pracodawcę, który jest zmuszony czytać wielostronicowe dzieła każdego kandydata-pisarza. Zwykle uważnie obserwuje się tylko początek.
4. Ta pojedyncza strona musi być sformatowana w czytelny sposób. Niedopuszczalne są zarówno zbyt małe, jak i duże czcionki. Idealnie 12 pkt.
5. Teksty nie powinny być umieszczone jeden na drugim. Podziel go na akapity składające się z 2-3 zdań.



Włóż swoją duszę w swoje CV, nie „wysuszaj” tekstu papierkową robotą. Ale też nie przesadzaj. Wybierz złoty środek pomiędzy zestawieniem faktów a listą umiejętności, wstaw podkreślenie wyjątkowości.

Pracodawca powinien widzieć w Tobie zarówno specjalistę, jak i osobę nastawioną na rozwój kariery. Specjalista, z którym firma będzie czerpać korzyści ze współpracy i osoba, z którą będzie się komfortowo pracować.

Bardzo ważne

Napisanie kompetentnego i przekonującego CV nie jest zadaniem trwającym pięć minut. Poświęć na to czas raz, stwórz szablon, bazę i dostosuj według potrzeb.

Byłoby miło, gdyby w dokumencie znalazło się Twoje zdjęcie: małe, ale dobrej jakości. To doda korzyści pozytywnej decyzji, a Twoje CV nie zaginie w stosie anonimowych i suchych oficjalnych zgłoszeń konkurentów.

Teraz już wiesz, jak samodzielnie napisać dobre CV. Nie polegaj na usługach pisania CV online. Unikalne teksty zawsze wyróżniają się na tle szablonów, będziesz miał szansę przyciągnąć uwagę pracodawcy.

CV to pierwszy krok w znalezieniu prestiżowej i godziwie płatnej pracy, który powinien doprowadzić Cię do rozmowy kwalifikacyjnej. Niech będzie kompetentny i przekonujący.

Bądźmy szczerzy: CV nie jest najważniejszą rzeczą przy ubieganiu się o pracę. Na rozmowę zostanie zaproszona osoba posiadająca unikalne doświadczenie i kompetencje, nawet jeśli jej CV jest zapisane na serwetce. Inna sprawa, czy nie należy on jeszcze do kategorii rzadkich superprofesjonalistów. Wzrasta wtedy szansa na spotkanie z konkurencją w walce o wymarzoną pracę, a na pierwszy plan wysuwa się jakość Twojego CV.

W tym artykule zebraliśmy najważniejsze wskazówki dotyczące pisania idealnego CV.

Zdjęcia i kontakty - biznes

Zdjęcie w CV zawsze będzie dodatkowym atutem, nawet jeśli stanowisko nie wiąże się z komunikacją z ludźmi. Zdjęcie sprawi, że Twoje CV będzie spersonalizowane: łatwiej je zauważyć, a odpowiedź ze zdjęciem trudniej przeoczyć lub usunąć. Ale musisz krytycznie wybrać portret do swojego CV: złe zdjęcie może wszystko zepsuć. Najlepiej sprawdzi się profesjonalne zdjęcie portretowe, biznesowe i neutralne.

W sekcji kontaktów zwróć uwagę na skrzynkę pocztową - musi ona odpowiadać Twojemu statusowi zawodowemu. Adres [e-mail chroniony] będzie podkreślał niebiznesowe podejście do pracy. I tu [e-mail chroniony]- już lepiej.

Niektórzy kandydaci w CV podają adres domowy aż do konkretnego mieszkania. Wystarczy wskazać miasto lub najbliższą stację metra, na przykład „Mytiszczi” lub „wieś Mansurowo w obwodzie kurskim”.

Sprawdź swoje wynagrodzenie względem rynku

Nie jest konieczne podawanie w CV oczekiwanego wynagrodzenia, ale jeśli to zrobisz, pracodawcy nie będą zwracać się do Ciebie z nieodpowiednimi ofertami. Uniwersalna rada: wpisz kwotę o 15–20% większą niż to, co zarabiasz obecnie. Dzięki temu będziesz mieć możliwość negocjacji bez narażania własnych interesów. Bardziej szczegółowo rozmawialiśmy o tym, jak określić pożądany dochód w.

Sprawdź swoje oczekiwania, biorąc pod uwagę średnią pensję na rynku: spójrz na oferty pracy, statystyki według regionu i dziedziny zawodowej. Zawyżona o 40% i więcej pensja na pewno odstraszy rekrutera. Wiedzieć Średnia wypłata w zależności od rynku dla Twojego miasta i obszaru zawodowego, możesz użyć „”.


Tak wygląda „Odbiorca wynagrodzenia” HeadHunter to prosta usługa, która pomoże Ci porównać swoje wynagrodzenie z rynkowym.

Wyjątkiem są życiorysy menedżerów najwyższego szczebla. Wynagrodzenia kadry kierowniczej są obliczane inaczej w zależności od firmy, dlatego specyficzne oczekiwania mogą zniechęcać pracodawców.

doświadczenie

Jeśli nie jesteś początkujący, doświadcz - Głównym elementem streszczenie. Do tego rozdziału prosimy podchodzić ze szczególną ostrożnością.

1. Doświadczenie powinno wyglądać na płynne, to znaczy bez długich przerw w karierze. Jeśli były przerwy, powinni mieć wyjaśnienie: urlop macierzyński, prowadzenie działalności gospodarczej, freelancing i tak dalej. Rozmawialiśmy więcej o tym, jak pisać o lukach w doświadczeniu.
2. Jeśli zmieniasz pracę częściej niż raz w roku, pracodawca będzie tego ostrożny. Awansowałeś - napisz o tym w jednym bloku.
3. Zwróć uwagę na ostatnie trzy lata pracy, jest to najważniejsze dla pracodawców. Bardzo krótko możemy opowiedzieć o początkach mojej kariery i tym, co wydarzyło się ponad 10 lat temu.
4. Jeżeli firma jest nieznana na rynku, należy wskazać rodzaj jej działalności. Nie tylko LLC „Rogi i kopyta”, ale „oddział biura w Arbatowie nad Morzem Czarnym zajmujący się skupem rogów i kopyt”. Działalność firmy można krótko opisać w bloku obowiązków.
5. W nagłówkach wpisz ogólnie przyjęte na rynku stanowiska, np. „dyrektor handlowy” zamiast „szef działu zakupów i koordynacji sprzedaży”. To samo dotyczy tytułu CV. Często kandydaci kopiują do niego ostatnią pozycję, co jest błędne: tytuł powinien odzwierciedlać istotę stanowiska, a nie wpis w karcie pracy. Na przykład „menedżer projektu” wydaje się bardziej uniwersalny niż „dyrektor zarządzający jednostką biznesową”. Pracodawcy szybciej znajdą takie CV poprzez wyszukiwarkę.
6. Nigdy nie kopiuj listy obowiązków z opisy stanowisk pracy. Zaznacz te najważniejsze i zapisz je jasnym językiem, bez biurokracji. Na przykład „optymalizacja procesów biznesowych” zamiast „wdrożenie”. działania projektowe na optymalizacji procesów biznesowych.” Wystarczy pięć do dziesięciu zadań.
7. Oprócz obowiązków służbowych pamiętaj o uwzględnieniu konkretnych osiągnięć i wyników (na przykład „opracowane wspólnie z działem IT standardy kontroli procesów biznesowych firmy”).

Unikaj sformułowań ogólnych typu „był najciężej pracującym pracownikiem w dziale” – to opinia, której nie da się zweryfikować, więc nie interesuje pracodawcy. Ale „został najlepszym pracownikiem działu pod koniec roku” to przydatna linia.

Czasami kandydaci opisują pracę w konkretnej firmie tak, jakby pisali rozdział z własnej biografii: „Tutaj zaczynałem karierę od niższych stanowisk, pilnie zabiegając o awans” lub „Na pierwszy rzut oka można by pomyśleć, że praca była łatwa dla mnie, ale w rzeczywistości było gładko i odwrotnie”. Te przykłady stanowią standard, jak nie opisywać doświadczenia. CV zadziała, jeśli pracodawca poświęci kilka sekund na zrozumienie doświadczenia i zrozumienie, że temu kandydatowi warto przyjrzeć się bliżej. Możesz wykazać swój entuzjazm w liście motywacyjnym.

Edukacja

Wszystkie kursy edukacyjne wymienione w Twoim CV muszą być powiązane działalność zawodowa. Lepiej coś przeoczyć, niż dołożyć wątpliwe certyfikaty – na przykład dotyczące kursów masażu – jeśli ta wiedza nie jest Ci potrzebna w pracy.

Zawsze lepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej porozmawiać o ciernistej drodze na szczyt. Możesz więc pominąć naukę w technikum lub szkole zawodowej, jeśli posiadasz dyplom wyższa edukacja w tym samym obszarze.

kluczowe umiejętności

Wielu kandydatów całkowicie ignoruje tę sekcję, ale na próżno: często właśnie tam rekruter szuka wiedzy o doświadczeniu i wykształceniu kandydata. Umiejętności kluczowe to konkretna wiedza i umiejętności związane bezpośrednio z procesami pracy. Dla prawników mogą to być „Sądy Arbitrażowe” i „Prawo korporacyjne”, dla menedżera ds. logistyki „Praca z organy celne” i „Incoterms”, dla finansisty - „Analiza statystyczna” i „Budżetowanie” i tak dalej.

System strony sam sugeruje nazwę konkretnej umiejętności, oferując najkrótszą i najbardziej ujednoliconą opcję - jeśli to możliwe, wybierz tę.

Unikaj oczywistości: nie mów, że znasz system Windows, przeglądarkę Internet Explorer lub korzystasz z poczty elektronicznej.

O mnie

Osoby poszukujące pracy często mylą umiejętności z cechami osobistymi. W ten sposób w umiejętnościach pojawiają się „Odpowiedzialność” lub „Punktualność”. Radzimy pisać o tych cechach w dziale „O mnie” i unikać frazesów. Zamiast „Odpowiedzialność” i „Punktualność” napisz „Sumiennie wywiązuję się z zadań” i „Zawsze dotrzymuję obiecanych terminów”. Istota się nie zmieni, ale sformułowanie zostanie zapamiętane.

W niektórych przypadkach możesz określić cechy osobiste, które nie są bezpośrednio związane z wykonywanym zawodem – może to być dobra kondycja fizyczna lub osiągnięcia sportowe („CCM w narciarstwie biegowym”). To samo tyczy się osiągnięć w sferze intelektualnej. Jeśli jesteś mistrzem szachowym miasta lub wygrałeś olimpiadę programistyczną, jest to interesujące. Jeśli po prostu lubisz czytać, to nie. Dodaj tylko to, co pomoże Ci zdobyć pracę.

Ale w większości przypadków lepiej w ogóle tego nie wskazywać. Rekrutera to nie interesuje, a egzotyczne zajęcia (jak ezoteryka, a nawet joga) mogą całkowicie odstraszyć.

Jak napisać

Ostateczny tekst streszczenia powinien być podsumowaniem, z którego usunięto wszystko, co w zasadzie można usunąć bez utraty znaczenia: słowa wprowadzające, epitety, wyrażenia imiesłowowe i przysłówkowe, niepotrzebne przymiotniki słowne i rzeczowniki.

Źle: Brał udział w porządkowaniu zapasów w oddziałach firmy. Prowadził działania związane z organizacją przetargów, w szczególności przygotowując obszerny pakiet dokumentów w tym zakresie.
Lepsza: Prowadzenie inwentaryzacji działów firmy. Przygotowanie pakietu dokumentów do przetargów.

Im krótsze i prostsze zdania, tym lepiej.

Słowa kluczowe

Wstaw słowa znaczniki do swojego CV, aby rekruter mógł je znaleźć poprzez wyszukiwanie. Na przykład, jeśli jesteś audytorem i współpracujesz ze spółkami offshore, w Twoim CV musi pojawić się słowo „offshore”.

Zastanów się, jakie słowa kluczowe są istotne dla Twojego zawodu, wyobrażając sobie, jakich terminów użyłby rekruter, szukając CV. Wykorzystaj informacje z wolnych stanowisk, które Cię interesują.

List motywacyjny

W systemie WWW zapoznanie się z Tobą przez rekrutera zawsze zaczyna się od listu motywacyjnego. Zwykle zaczyna się od powitania: „Witajcie! Nazywam się Kondraty Stiepanow i jestem zainteresowany Pana kandydaturą na burmistrza miasta.

W nowym akapicie opisz krótko swoje osiągnięcia i główne umiejętności („kierował działem”, „uczestniczył w projektach” i tak dalej). Akapit ten nie powinien być dłuższy niż trzy do czterech zdań.

Trzeci akapit jest kluczem do serca rekrutera. Napisz w nim dlaczego chcesz pracować w danej firmie i dlaczego uważasz, że się nadajesz. Staraj się unikać banalnych zwrotów typu „Uważam pracę w Twojej firmie za szansę na dalszy rozwój” – takie sformułowania wzbudzą podejrzenia rekrutera, że ​​kopiujesz ten sam list motywacyjny na różne stanowiska.

Spróbuj znaleźć informacje o firmie w Internecie i zaznacz fakt znajomości z nią w liście motywacyjnym. Dobry przykład: „Szczególnie zainteresowały mnie Wasze projekty w telekomunikacji: od 4 lat zajmuję się sprzedażą b2b i stale mam kontakt z takimi klientami.”

Zwyczajowo CV kończy się zdaniem potwierdzającym chęć przyjścia na rozmowę kwalifikacyjną: „Dziękuję za uwagę i chętnie spotkam się z Państwem, aby odpowiedzieć na Państwa pytania!”

Sprawdzam Twoje CV

Jeśli chcesz pokazać swoje CV komuś innemu, wybierz osobę z doświadczeniem jako rekruter – w przeciwnym razie masz gwarancję, że otrzymasz masę niepotrzebnych porad. Jeśli rozważasz kilka różnych stanowisk – na przykład „menedżer sprzedaży” i „szef działu sprzedaży” – utwórz dwa różne CV.

Pamiętaj: każdy zawód ma swoją własną charakterystykę. Jeśli od prawników oczekuje się doskonałego CV bez ani jednego błędu, wówczas na przykład księgowi ważniejsze jest wskazanie konkretnych kont i wersji 1C, z którymi pracowali. Różnice pomiędzy „subkulturami” różnych zawodów nie pozwalają nam na wydanie jedynej, właściwej instrukcji dla każdego. Zebraliśmy jedynie ogólne porady, które dotyczą wszystkich wnioskodawców.

Powodzenia w poszukiwaniu pracy!

Chcesz profesjonalne CV?

Eksperci serwisowi” Gotowe CV» przygotuje to dla Ciebie. Doświadczony rekruter przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną i przygotuje dokument, który kompetentnie opowie o Twoich mocnych stronach.

Co musisz zrobić, aby napisać idealne CV? Na to pytanie nie ma i nie może być prawidłowej odpowiedzi, bo nie ma CV idealnych – w każdym przypadku potrzebne jest indywidualne podejście.

Jeśli jednak przed utworzeniem CV na stronie internetowej przynajmniej krótko przeczytałeś „Zasady pisania CV”, to już wiesz, co najważniejsze. Nie lubisz czytać zasad i instrukcji? Ten artykuł pomoże Ci wybrać ścieżkę do Nowa praca krótszy.

Zasada wznowienia nr 1: Jasno określ żądaną pozycję.
Tytuł pożądanego stanowiska jest jednym z najważniejszych punktów w CV. Los Twojego CV zależy od tego, jak jasno je sformułowasz.

Nie używaj opcji typu „dowolne stanowisko”, „specjalista” itp., ponieważ te sformułowania nie dadzą pracodawcy wyobrażenia o tym, czego chcesz. Pracodawcy nie będą tracić czasu na zastanawianie się, co Ci zaoferować. Konkretne stanowisko nie jest określone - CV zostanie wysłane do kosza.

Nie wskazuj kilku wzajemnie wykluczających się stanowisk w jednym CV jednocześnie, nawet jeśli jesteś równie biegły w funkcjonalności. Utwórz kilka różnych życiorysów, każde skupiające się na doświadczeniu i umiejętnościach potrzebnych na konkretnym stanowisku, o które możesz się ubiegać. Tak, będziesz musiał spędzić trochę więcej czasu, ale wynik nie będzie długo oczekiwany!

Wysyłając swoje CV na wolne stanowiska pracy, w pierwszym wierszu podaj jedynie nazwę stanowiska z ogłoszenia, które Ci się spodobało.

Reguła profesjonalne CV#2: Zdecyduj o swojej pensji z góry
W polu „Poziom dochodów” lepiej wskazać konkretną kwotę, o którą się ubiegasz. Unikaj opcji takich jak „19 991 RUB”. - nie przyciągnie to uwagi pracodawcy, a wręcz przeciwnie, spowoduje nieporozumienia.

Zasada pisania CV nr 3: Unikaj humoru
CV jest dokument biznesowy. Pisząc, unikaj ironii, humoru i sarkazmu. Zażartuj później, ale na razie styl informacyjny przyniesie ci znacznie lepsze rezultaty niż nawet najbardziej odpowiedni żart w tym przypadku.

Zasada kompetentnego CV nr 4: bądź zwięzły
Nie upodabniaj swojego CV do epickiej powieści, umieszczając w nim teksty artykułów, publikacji i swoje przemyślenia na temat sensu życia. Wszystko to jest niepotrzebne. CV powinno zmieścić się na jednej stronie, maksymalnie na dwóch. Nadmierna zwięzłość również nie doda wiarygodności – CV z nie do końca wypełnionymi głównymi polami i słowami „Wszystko ci opowiem osobiście” zostanie od razu wyrzucone do kosza.

Zasada układu CV nr 5: Usuń niepotrzebne dane osobowe
Dla własnego bezpieczeństwa nie podawaj w CV danych osobowych - numeru paszportu, dokładnego adresu zamieszkania i zameldowania itp.

Zasada dobrego CV nr 6: Oceń, czy potrzebujesz linków do swoich profili w mediach społecznościowych
Nie zawsze warto umieszczać w CV link do VKontakte lub innej strony. w sieciach społecznościowych- pracodawca może znaleźć tam zbyt wiele niepotrzebnych informacji. Jeśli sieci społecznościowe nie charakteryzują Cię jako profesjonalistę, poszukując pracy, warto nawet pomyśleć o ograniczeniu możliwości przeglądania swoich stron w ustawieniach widoczności, pozostawiając dostęp jedynie znajomym i bliskim. I ogólnie rzecz biorąc, nie powinieneś opisywać w CV szczegółów swojego życia osobistego, w tym życia intymnego. Unikaj informacji, które nie są istotne.

Przykładowa zasada CV nr 7: Sprawdź swoje CV pod kątem błędów ortograficznych
CV nie powinno zawierać błędów gramatycznych ani literówek – takie CV robi wyjątkowo negatywne wrażenie na pracodawcy. Nawiasem mówiąc, nasza strona internetowa posiada funkcję sprawdzania pisowni.

Zasada zamieszczania CV nr 8: sprawdź dokładność i aktualność informacji
Pisząc CV, bądź szczery. Znajomość konkretnych programów, obecność pewnych umiejętności - wszystko to jest sprawdzane bardzo szybko. W razie potrzeby konieczne będzie potwierdzenie podanych informacji dokumentami lub odpowiednimi przykładami.

Zasada CV nr 9: Uzupełnij swoje CV aktualnym zdjęciem
Posiadanie zdjęcia w CV nie jest obowiązkowe. Jeśli jednak zdecydujesz się dołączyć do dokumentu zdjęcie, pamiętaj, że musi ono spełniać szereg wymagań. Zdjęcie powinno przedstawiać tylko jedną osobę – Ciebie, a Twoja twarz powinna być dobrze widoczna. Pamiętaj: CV zawierające zdjęcia przedstawiające osobę bez ubrania (częściowo lub całkowicie) nie będą brane pod uwagę!