Trudno znaleźć bardziej różnorodną pracę niż zarządzanie sztuką. Dlatego prawie nie da się krótko odpowiedzieć na pytanie, kim jest dyrektor artystyczny. To kreatywny lider, który łączy w jednej osobie funkcje dekoratora, projektanta wnętrz, psychologa, marketera i organizatora.

Zadaniem dyrektora artystycznego jest prawidłowe zaprojektowanie tego, co robi. A on jest zajęty osobnym projektem (kino, wystawa, galeria, prezentacja produktu) lub całym biznesem (restauracja, kompleks hotelowy). Pod okiem specjalisty prowadzona jest rachunkowość zarządcza, a sama jej działalność związana jest z zespołem wykonawców – pracownikami pracodawcy, kontrahentami, partnerami, uczestnikami wydarzeń (gośćmi, zaproszonymi gwiazdami).

Miejsca pracy

Czego firmy nie mogą obejść się bez dyrektora artystycznego?

• Cała branża filmowa. Jeśli spojrzysz na napisy końcowe dowolnego filmu, wyświetli się f. I. O. kreatywny, menadżer artystyczny. Jest to specjalista zaangażowany w jeden projekt. Każdy kanał ma także dyrektora ds. oddziałów, działów i obszarów.
• Biznes kateringowy. Tutaj specjalista odpowiada za wyposażenie, programy rozrywkowe i otoczenie. Elitarne moskiewskie kluby, uprzywilejowane kawiarnie, sieci restauracji to potencjalne miejsca pracy dyrektora artystycznego.
• Segment sztuki galeryjnej i wystawienniczej. Młodzi artyści potrzebują własnego menadżera kreatywnego (słynny Witalij Rusakow, Walerij Chtak i wielu innych znanych mistrzów pędzla pracuje w zespole pod okiem dyrektora artystycznego).
• Biznes reklamowy.
• Wydawnictwa i media. Tutaj specjalista odpowiada za projekt okładki i format prezentacji informacji. Niedawno wakat dyrektora artystycznego otworzyły słynne magazyny Elle i Cosmopolitan.
• Agencje eventowe. Są zajęci aranżacją imprezy firmowe– fora, konwencje dealerów i wiele więcej.
• Kompleks hotelowy (projekt reklamy, pokoi, stworzenie jednolitej koncepcji projektowej dla marki).

Pensja dyrektora artystycznego

Regularne dochody przedstawiciela zawodu zależą od dwóch warunków: reputacji i doświadczenia. Wykształcenie, cechy osobiste, umiejętności/zdolności są domyślnie dostępne. Przeciętny płaca dyrektor artystyczny dla stolicy wynosi 80–100 tysięcy rubli, dla regionów - od 80 tysięcy. Znani eksperci otrzymują miesięczną pensję w wysokości 120–150 tysięcy rubli. Plus bonusy za każdą udaną akcję masową, prezentację, kampanię reklamową.

Obowiązki i funkcje

Pula obowiązków dyrektora artystycznego determinuje profil pracodawcy. Zazwyczaj ta lista zadań obejmuje:

• opracowanie koncepcji artystycznej prezentacji produktu, projektu, marki;
• planowanie rozwiązań projektowych;
• podział funkcji pomiędzy członkami zespołu (menedżerski komponent zawodu);
• monitorowanie działań podwładnych i postępu realizacji projektów;
• planowanie nowych kampanii;
• raportowanie;
• interakcja z wykonawcami, wykonawcami, partnerami.

Za jakość efektu – pracowitość pracowników, dotrzymywanie terminów i efekt każdej decyzji odpowiada kierownik działu rozwoju artystycznego.

Wymagania

Zawód łączy elementy kierownicze i kreatywne, co określa obowiązkowe wymagania dotyczące cech osobistych specjalisty:

• wyczucie formy, koloru, stylu;
• wybredny smak;
• zainteresowanie trendami w modzie;
• umiejętności kierownicze;
• punktualność, pracowitość;
• determinacja;
• twórcza odwaga.

Dyrektor artystyczny musi posiadać wykształcenie z zakresu projektowania, zarządzania i marketingu. Bardzo istotna jest znajomość języków obcych, znajomość specjalistycznego oprogramowania oraz umiejętność pracy z technologiami reklamy internetowej.

Cechy zawodu

Za skuteczność każdej podjętej decyzji odpowiada szef zespołu kreatywnego. Poza tym pracuje przede wszystkim w branżach komunikacyjnych – restauracje, biznes hotelowy, galerie, filmy/seriale. Ważne jest dla niego, aby móc stale przebywać w społeczeństwie, szybko podejmować decyzje i mieć plan awaryjny, gdyby coś poszło nie tak podczas wydarzenia.

Gdzie studiować?

Jak zostać dyrektorem artystycznym? Około 10 lat temu nie było szczegółowej odpowiedzi na to pytanie. Dzisiaj jest programy profesjonalne szkolenia, doświadczenie wybitnych przedstawicieli zawodu, jasny plan działania.

Menedżer potrzebuje wyższa edukacja– Wykształcenie wyższe (najlepiej magisterskie). Obszary profilu: reklama, marketing, specjalności projektowe. Nasza uczelnia kształci menedżerów artystycznych na wydziałach reklamy, Internetu i projektowania. Plus lista zawodów z Wydziału Zarządzania: droga do zarządzania sztuką może prowadzić przez zarządzanie projektami (plus np. magisterium z projektowania), zarządzanie strategiczne.

W związku ze zwiększonymi wymaganiami społecznymi społeczeństwa pojawiło się zapotrzebowanie na wysoko wyspecjalizowanych specjalistów o różnorodnych profilach. Tak powstają nowe zawody. Na przykład dosłownie dziesięć lat temu powstała specjalizacja taka jak dyrektor artystyczny, na którą było zapotrzebowanie w wielu obszarach branży biznesowej. Czym jest taki zawód, czym zajmuje się ten specjalista, jakie są jego obowiązki, postaramy się już teraz dowiedzieć.

Zawód czy powołanie?

Przedrostek „sztuka” przetłumaczony z języka angielskiego oznacza „sztukę”. Zatem dyrektor artystyczny to zawód bezpośrednio związany z kreatywnością, kreatywnością i estetyką. Jednocześnie z nazwy wynika, że ​​taki specjalista ma zdolności przywódcze, umie organizować i zarządzać podwładnymi. Jak połączyć tak niekompatybilne cechy w jednym profesjonaliście? Gdzie można zastosować taką wiedzę i umiejętności? Więcej na ten temat poniżej.

Czym zajmuje się dyrektor kreatywny?

Opis stanowiska dyrektora artystycznego zwykle zawiera długą listę obowiązków. Głównym celem tego specjalisty jest utrzymanie rentowności projektu. Na tej podstawie możemy wyróżnić następujące zadania i funkcje, które wykonuje ten profesjonalista:

1. Stworzenie jednolitej koncepcji firmy, rozwój marki. Oprócz bezpośredniej pracy z produktem, lider kreatywny ma obowiązek prawidłowo przekazać swoje pomysły zespołowi, aby mógł dalej realizować zaplanowany projekt. Oznacza to, że zadaniem dyrektora artystycznego jest nie tylko zajmowanie się aspektem kreatywnym, ale także kompetentne i prawidłowe zarządzanie swoimi podwładnymi.
2. Dyrektor artystyczny zajmuje się zarządzaniem projektami na wszystkich etapach ich realizacji: od etapu organizacji po pełne dostarczenie dzieła. Aby to zrobić, musisz monitorować każdy proces, logicznie rozdzielać zadania, a następnie monitorować ich realizację przez podwładnych.
3. Organizowanie pracy różnych działów firmy biorących udział w realizacji projektu. Na przykład, aby wypuścić dowolny produkt, wymagana jest wzajemnie połączona praca księgowości, studia projektowego, poligrafii, działu eksportu i wielu innych.

Gdzie mogę pracować?

Warto zauważyć, że tak kreatywny profesjonalista jak dyrektor artystyczny nie zawsze działa w obszarze sztuki. Umiejętności takiego specjalisty są poszukiwane na przykład w handlu i firmy produkujące. Zadaniem takiego pracownika jest kreowanie i rozpowszechnianie wśród potencjalnych konsumentów marki wytwarzanego lub sprzedawanego produktu. Taki profesjonalista nie tylko samodzielnie opracowuje projekt, pomysł na biznes i utrzymuje całą niezbędną dokumentację, ale także zarządza zespołem projektantów, webmasterów i innych specjalistów, którzy pomogą zrealizować główną ideę marki firmy.

Jakie są obowiązki dyrektora artystycznego w klubie nocnym? Klubów nocnych jest obecnie wiele i każdy z nich ma takiego specjalistę. Opracowuje koncepcję założenia, jego kierunek. Ponadto organizuje imprezy tematyczne i koncerty. Często pełni funkcję menadżera lub specjalisty ds. PR, do którego obowiązków należy promocja klubu, planowanie kampania reklamowa zakłady.

Zawód dyrektora artystycznego jest zatem wieloaspektowy i niezbędny w różnych obszarach działalności. Aby jednak opanować taką specjalizację, potrzebna będzie nie tylko pewna wiedza, ale także zapał twórczy, rozwinięta intuicja biznesowa, oryginalność i elastyczność myślenia. Pod tym względem nie każdy może zostać wysokiej jakości kreatywnym liderem firmy, dlatego płace tak wykwalifikowanych specjalistów są dość wysokie. Ponieważ zysk i rozwój firmy zależą bezpośrednio od skuteczności dyrektora artystycznego.

Jakie wykształcenie jest wymagane?

Jak zostać dyrektorem artystycznym firmy? Aby objąć to stanowisko wymagane jest wykształcenie wyższe. Kształcenia specjalnego na tym profilu nie prowadzi obecnie żadna krajowa uczelnia. Preferowane jest, aby kandydat na stanowisko dyrektora artystycznego posiadał wykształcenie artystyczne, projektowe lub menadżerskie.

W każdym razie dodatkowe kursy zawodowe. Jeśli więc potencjalny dyrektor artystyczny jest projektantem, będziesz musiał dodatkowo studiować na kursach zarządzania. Jeżeli sytuacja jest odwrotna, to profesjonalny organizator musi posiadać skłonności twórcze, elastyczność myślenia i kreatywność. W takim przypadku dyrektor artystyczny zajmie się projektowaniem.

Zaraz po ukończeniu studiów dość trudno jest znaleźć pracę na stanowisku dyrektora artystycznego. Pracodawcy preferują kandydatów z doświadczeniem w pokrewnych branżach, np. wydawniczej. Aby zostać kreatywnym liderem firmy, trzeba opanować specjalne umiejętności i zgromadzić wiedzę z zakresu reklamy, brandingu, poligrafii, zarządzania PR itp. Niewątpliwym atutem będzie także posiadanie profesjonalnego portfolio z materiałami z udanych projektów korzyść dla kandydata.

Jakie umiejętności są wymagane?

Jakie umiejętności powinien posiadać dyrektor artystyczny? Kształcenie takich specjalistów przebiega w każdej firmie inaczej. W przypadku niektórych projektów wystarczy istniejące wykształcenie, inne będą wymagały szkolenia zawodowego. Ale możemy również zidentyfikować ogólne umiejętności, których taki specjalista potrzebuje, aby wykonywać swoje obowiązki zawodowe.

Jak wspomniano powyżej, dyrektor artystyczny musi cechować się kreatywnym myśleniem, a jednocześnie potrafić zarządzać podwładnymi. Zdefiniujmy konkretne niezbędne umiejętności, które musi posiadać dyrektor artystyczny:

1. Percepcja artystyczna, gust estetyczny, a także znajomość podstaw projektowania.
2. Biegła obsługa edytorów graficznych.
3. Umiejętności marketingowe: Wysoko ceniona jest umiejętność wytworzenia produktu, na który będzie popyt wśród konsumentów i w związku z tym przyniesie firmie zysk.
4. Niedopuszczalne jest, aby dyrektor artystyczny myślał standardowymi, utartymi schematami. Zadaniem takiego specjalisty jest proponowanie nowych, oryginalnych pomysłów.
5. Dla dyrektora kreatywnego ważne jest, aby już na etapie realizacji zatwierdzonego projektu posiadał umiejętności menadżerskie i organizacyjne.
6. Zarządzanie działami w firmie wymaga umiejętności wystąpień publicznych.
7. Dodatkowe zdolności twórcze są także niewątpliwą zaletą takiego specjalisty: umiejętność organizacji i prowadzenia profesjonalnej fotografii, castingów, a także obecność zapędów artystycznych pomogą dyrektorowi artystycznemu zapewnić sobie tytuł profesjonalisty w swojej dziedzinie.

Odpowiedzialność zawodowa

Czym dokładnie zajmuje się dyrektor kreatywny? Poniżej znajduje się przybliżony opis stanowiska dyrektora artystycznego. Taki specjalista pełni następujące funkcje:

• bada potrzeby rynku;
• oferuje nowe pomysły;
• na podstawie danych uzyskanych w wyniku analizy popyt opracowuje koncepcję projektu, zastanawia się nad szczegółami nadchodzących prac;
• dobiera personel do realizacji zatwierdzonego projektu;
• oblicza budżet nadchodzącego projektu i odpowiada za koszty materiałów, prowadzi kosztorysy;
• organizuje działalność wydziałów;
• monitoruje realizację projektu na wszystkich jego etapach.

Wady i zalety zawodu

Jak każdy zawód, specjalność dyrektora artystycznego ma swoje zalety i wady. Ale tutaj należy zauważyć, że to, co jedna osoba uważa za minus, nie zawsze jest takie dla innej. Decydując się na bycie kreatywnym liderem, należy najpierw odpowiednio ocenić własne możliwości. Nie można więc nazwać tego zawodu rutyną. Codzienny przepływ pomysłów, kolosalna liczba zadań, duży krąg komunikacji z różnorodnymi ludźmi pozostawiają niewiele czasu na przestrzeń osobistą. Jednocześnie, dzięki tak intensywnej działalności, szerokie możliwości do samorealizacji i aktywności twórczej.

Stanowisko dyrektora artystycznego wiąże się z odpowiedzialnością nie tylko za własne działania, ale także za pracę innych pracowników i ogólnie za pomyślną realizację projektu. Pomimo faktu, że prawa podaży i popytu są aktywnie stosowane przy opracowywaniu dowolnego produktu, ryzyko braku popytu ze strony konsumentów zawsze pozostaje wysokie. Nie da się przewidzieć i przeanalizować wszystkich czynników, dlatego też nie można wykluczyć możliwości niepowodzeń w pracy dyrektora artystycznego.

Wynagrodzenie

W związku z tym, że w dużych miastach branża biznesowa aktywnie rozwija się, a konkurencja między firmami rośnie, zawód menedżera kreatywnego stał się poszukiwany i wysoko płatny. Rozwój przedsiębiorstwa zależy od profesjonalizmu takiego lidera. Specjalista, który przynosi firmie stabilny dochód, otrzyma za swoją pracę godziwe wynagrodzenie. Na przykład dyrektor artystyczny salonu kosmetycznego otrzymuje średnio od 500 do 1 tysiąca dolarów miesięcznie. A duże firmy i korporacje są gotowe zapłacić takiemu specjalistowi co najmniej 2 tysiące dolarów.

Specyfika pracy

Dowiedzieliśmy się, że zawód taki jak dyrektor artystyczny jest kreatywny. Głównym zadaniem tego specjalisty jest generowanie nowych pomysłów. Osoba regularnie poszukuje kreatywnych rozwiązań. Taki stres psychiczny często prowadzi do wypalenia zawodowego, a w efekcie do rozwoju różnego rodzaju chorób. Brak czasu na prawidłowe odżywianie i odpoczynek często prowadzi do złego stanu zdrowia. Duże korporacje zwracają uwagę na ten problem, zapewniając swoim pracownikom niezbędny zestaw środków ochrony socjalnej.

Analizując informacje, można stwierdzić, że dyrektor artystyczny to początkowo zawód twórczy, wymagający wrodzonych zdolności do artystycznego widzenia otoczenia, elastycznego myślenia, kreatywności, ale jednocześnie specyficznej wiedzy i umiejętności ekonomicznych i menedżerskich.

Zarządzanie sztuką trudno nazwać zawodem, jest to raczej stanowisko kierownicze, modne i wysoko płatne. Jest to nowość dla Rosji, dlatego jej treść pozostaje dla wielu młodych ludzi tajemnicą. Ale lukę można łatwo wypełnić.

Dyrektor artystyczny jest liderem kreatywnym w dziedzinie reklamy, marketingu, branży restauracyjnej/hotelarskiej, branży filmowej, wydawniczej, biznesu eventowego (rozrywka). Jego misją jest połączenie kompetentnego kierownika projektu i kreatywnego artysty. Projektuje, zgłasza towar biznesowy lub indywidualny, monitoruje reakcję grupa docelowa, oferuje nowość rozwiązania marketingowe, ściśle współpracuje z kontrahentami, analizuje efekt każdej promocji.

Dla kogo jest odpowiedni ten zawód?

Stanowiska (a może to jeszcze zawód, powołanie?) nie można przypisywać wyłącznie sferze technicznej czy humanitarnej. Łączy w sobie konsekwencję z kreatywnością. Należy to zrozumieć przy wyborze miejsca studiowania jako menedżer, ponieważ obecnie istnieje wiele wydziałów zarządzania.

Kierunek działania odpowiedni dla młodych ludzi obu płci, skłonnych do szukania ciekawych rozwiązań, osób pełnych entuzjazmu, mających zadatki na lidera. To jest Twój zawód, jeśli:

• wiedzieć, jak wyznaczać jasne zadania, cele, terminy osiągnięcia tego, czego chcesz;
• interesują się wszystkim, co nowe (trendy, tendencje, technologie);
• towarzyski;
• uwielbiam pracę zespołową;
• skłonny do nauki języków;
• wolą towarzystwo od samotności;
• ambitny.

Co trzeba zrobić, żeby zostać dyrektorem artystycznym?

Aby zostać dyrektorem artystycznym trzeba rozwijać umiejętności i zdolności, które decydują o sukcesie specjalisty w danej dziedzinie, zdobyć odpowiednie wykształcenie, gromadzić/uzupełniać niezbędną wiedzę. Cechy osobiste, które przydatne dla kreatywnego lidera mają:

• subtelne wyczucie stylu;
• gust artystyczny;
• kreatywne myslenie;
• zdolność wyczucia kształtu/stylu/koloru.

Jest to kreatywny element zawodu; potencjał menedżerski zależy od inicjatywy, pewności siebie, determinacji, produktywności i dyscypliny.

Wymagana wiedza:

• zasady nowoczesnego projektowania;
• podstawy reklamy;
• metodologia organizacji, koordynacja, motywacja, kontrola personelu (za efektywność pracy podwładnych odpowiada kierownik).

Tutaj będziesz miał również wiedzę na temat specjalnego oprogramowania, dobrą znajomość języka angielskiego i podstawy prawa autorskiego. Znajomość podstaw psychologii biznesu będzie bardzo pomocna w Twojej pracy.

Kiedy przyszły dyrektor artystyczny wybiera miejsce studiów, musi zrozumieć:

• Jest to stanowisko kierownicze (wymagane wykształcenie wyższe);
• Zawód jest ściśle powiązany z kreatywnością (optymalne kierunki to marketing, reklama, Internet).

„Synergy” kształci kreatywnych menedżerów projektów/biznesu w różnych obszarach menedżerskich.

• Wydział Zarządzania (kierownik projektu).
• Działalność hotelowo-restauracyjna (dyrektor restauracji, hotelu, sieci).
• Wydział Reklamy.
• Specjalizacje przyszłych projektantów (projektowanie środowiska, projektowanie stron internetowych).
• Studenci Wydziału Internetu otrzymują dobrą bazę wiedzy do pracy na stanowisku dyrektora artystycznego ( klasyczny marketing + nowoczesne metody promocja/rozwój zasobów internetowych).

Jak aplikować i jak długo się uczyć?

Niezależnie od wydziału, jaki wybierze dyrektor artystyczny, jego formacja rozpoczyna się od rejestracji. Jeśli jest to Twoja pierwsza edukacja, potrzebujesz Wyniki jednolitego egzaminu państwowego. Lista dyscyplin, z których należy uzyskać ocenę pozytywną, zależy od konkretnego profilu. Dwa stałe punkty - rosyjski + nauki społeczne. Można do nich dodać język obcy, historię i matematykę. Wynik pozytywny i listę przedmiotów do zaliczenia można zawsze uzgodnić z członkami komisji rekrutacyjnej.

Charakter kształcenia określa wydział, a harmonogram/warunki studiów określa wnioskodawca. Może wybrać:

• Licencjat (wykształcenie wyższe podstawowe, 4 lata w pełnym wymiarze godzin, 4,5 roku kształcenia na odległość, w niepełnym wymiarze godzin, w weekendy/wieczorami);
• tytuł magistra (dla osób, które uzyskały już tytuł licencjata - 2–2,5 roku, w zależności od formy).

Zapotrzebowanie i wynagrodzenie

Minimalna liczba wolnych stanowisk menedżerów artystycznych w Moskwie wynosi od 100 dziennie. To nowy, ale bardzo poszukiwany zawód, którego zapotrzebowanie na prelegentów będzie rosło w ciągu najbliższych 10 lat (wraz z rozwojem obszarów, w których ważna jest umiejętność komunikowania się z klientami). Dolny próg wynagrodzenia (kapitał, 2017) wynosi 55–60 tysięcy rubli. Średni miesięczny dochód menedżera kreatywnego wynosi 80–90 tys., nie ma górnego pułapu. Doświadczeni specjaliści otrzymują ponad 120 tysięcy rubli miesięcznie.

Gdzie w takim razie możesz pracować?

Główne miejsca pracy: kanały telewizyjne, agencje reklamowe, branża usługowa, branża eventowa (organizacja świąt, imprez biznesowych). Eksperci od projektowania są bardzo poszukiwani w wydawnictwach. Wszyscy główni przedstawiciele mediów zatrudniają dyrektora artystycznego na pełny etat. Najbardziej prestiżowymi miejscami pracy są Channel One, międzynarodowa sieć hoteli Hilton, restauracje La Maree i wiele innych.

Kariera projektanta czy ilustratora może rozwijać się zupełnie inaczej, podobnie jak specjalizacja każdego indywidualnego artysty. Dzisiaj porozmawiamy o ścieżce kariery dyrektorów kreatywnych i artystycznych.

W świecie projektowania dyrektorzy artystyczni pełnią różnorodne funkcje i można ich też nazywać zupełnie inaczej. Poniższy materiał powstał w oparciu o wywiady z wieloma menedżerami, którzy pracowali lub pracują na stanowiskach dyrektorskich, na temat ich doświadczeń, ścieżek kariery i obowiązków w pracy. Materiał okazał się dość ciekawy i słusznie można go uznać za warty przeczytania dla tych, którzy chcieliby związać swoje życie ze sztuką i pracować jako dyrektor artystyczny.

Jakie zadania rozwiązuje dyrektor kreatywny i dyrektor artystyczny?

Tak naprawdę lista ich obowiązków jest różna w zależności od firmy i nie podlega żadnej standaryzacji. Najczęściej praca na tych stanowiskach wymaga doskonałych umiejętności organizacyjnych i solidnego doświadczenia w projektowaniu. Ale z jakich zadań składa się typowy dzień dyrektora kreatywnego:

• Zarządzanie projektami: organizacja i zarządzanie projektem od koncepcji i szkiców po wykonanie i dostawę. Niezależnie od tego, czy chcesz zarządzać całym zespołem, czy być jednym wojownikiem w terenie, musisz nadzorować wszystkie rodzaje pracy i łączyć wszystkie części projektu w synergię. Jednak większość pracy nadal polega na właściwym delegowaniu zadań, ustalaniu realistycznych terminów i finalizowaniu pracy całego zespołu.
• Twórcza wizja: ta część pracy polega na tym, aby firma, klient czy marka rozwijała się na tym samym wektorze rozwoju przez cały okres współpracy. Trzeba wiele wysiłku, aby wszystkie komunikaty marki były zgodne z jedną logiką i stylem i nie schodziły na boki, jak to często bywa pod presją przedstawicieli klientów.
• Organizacja pracy poszczególnych działów: tutaj wszystkie wysiłki skupiają się na budowaniu skutecznej interakcji pomiędzy różnymi działami, szczególnie tymi spoza zespołu kreatywnego. Może to obejmować wszystko: od księgowości (kalkulacji budżetu) i doboru niezbędnego personelu po zarządzanie całym obszarem i spotkania z klientami.
• Stworzenie jednolitej koncepcji: każdą pracę nad projektem należy rozpocząć od przekazania wizji koncepcji projektu całemu zespołowi. To stwierdzenie nie dotyczy wszystkich; niektórzy menedżerowie kreatywni mogą zajmować bardziej techniczne stanowiska, ale w każdym razie będą musieli współpracować z zespołem, aby skierować wszystkie wysiłki we właściwym kierunku.
• A ponadto: Bardzo trudno jest opisać tak kluczową rolę, jak dyrektor kreatywny lub artystyczny, w kilku punktach, ponieważ role i zadania mogą się zmieniać w zależności od projektu, nawet w tej samej firmie. Jedno jest pewne: aby objąć jedno z tych stanowisk, będziesz musiał bardzo ciężko pracować nad swoją motywacją, zdolnościami przywódczymi i organizacyjnymi. Jednocześnie ważne jest, aby zawsze pozostawać w czołówce branży i stale rozwijać swoje umiejętności projektowe, ponieważ bez tego jest mało prawdopodobne, aby odnieść sukces. Dyrektor kreatywny jest tym, który tego najbardziej potrzebuje. Dlatego pamiętaj, że będziesz musiał współpracować ze wszystkimi, od copywriterów po wszystkich możliwych wykonawców.

Jakiego wykształcenia potrzebuje dyrektor artystyczny?

Dyrektorzy artystyczni odnoszący największe sukcesy wspięli się na sam szczyt dzięki wielu, wielu godzinom ciężkiej pracy. Wielu otrzymuje specjalne wykształcenie w instytutach zagranicznych, po czym przez pewien czas pracuje jako asystenci, aby zarobić praktyczne doświadczenie. Ale aby zdobyć upragnione stanowisko, tylko jedno dobry portfel niewystarczająco. Szczególnie ważne jest także wykazanie się doświadczeniem w zarządzaniu zespołem oraz umiejętnościami przywódczymi, na podstawie których można stwierdzić, że potrafisz poradzić sobie z całą operacją i umiejętnie kierować pracą całego zespołu. Oczywiście czasami firmy wymagają pewnego stopnia naukowego lub dyplomu, ale często nie jest to niezbędny wymóg przy zatrudnianiu.

Najbardziej prosty przykład byłoby, gdybyś dostał pracę jako menadżer restauracji. Bez doświadczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwem raczej nie zostaniesz pielęgniarką. Jednocześnie niezależnie od tego, jak dobrym jesteś menadżerem, musisz znać „wewnętrzną kuchnię”, aby skutecznie zarządzać wszystkimi procesami.

W jakich branżach najlepiej się pracuje?

Musisz wybrać branżę, w której będziesz pracować, tak aby odpowiadała Twoim osobistym preferencjom i obszarom projektowania, które Cię interesują. Oto krótka lista specjalizacji w różnych branżach:

• Reklama i marketing: klasyk, w którym zarządzasz rozwojem i realizacją kampanii reklamowych.
• Animacja i rozrywka: filmy, telewizja, reklama i wiele więcej - wszędzie jest miejsce, w którym możesz zastosować swoje talenty. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko sprowadza się do zredukowania wszystkich etapów procesu tworzenia wideo lub filmu do pracy z jakością szwajcarskiego zegarka.
• Projekt graficzny: nawet nie będziemy wyjaśniać :)
• Projekt produktu: wszystko, co jest nakierowane na potrzeby konsumentów dobry projekt. W tym obszarze potrzebujemy ludzi, którzy „wyczują” jak przekazać konkretny komunikat docelowej grupie odbiorców i zadbają o to, aby każdy T-shirt czy plastikowy samochód został wyprodukowany zgodnie z wizją firmy dotyczącą jej produktów.
• A ponadto: Jest mało prawdopodobne, aby lista składająca się z czterech punktów obejmowała wszystkie obszary, w których utalentowani ludzie mogą wyrazić siebie. Aby określić obszar, który najbardziej Ci odpowiada, spróbuj popracować trochę w każdym obszarze, w którym masz doświadczenie i chęć rozwoju.

Co mówią gwiazdy branży

„Największym wyzwaniem w mojej branży nie jest tylko tworzenie fajnych zabawek, ale tworzenie czegoś, co przemawia do mas i jest niedrogie. Wiele wysiłku wkładamy w spotkania z projektantami, kierownikami projektów i inżynierami, aby upewnić się, że wszystko idzie zgodnie z planem i w ramach budżetu.” - David Jarvis, dyrektor kreatywny w Skullduggery, Inc.

autorstwa Davida Jarvisa

"Mój idealny dzień to ten, w którym mogę spędzić cały czas na projektowaniu, nie będąc rozpraszanym. Ale to jest luksus. Najczęściej trzeba łączyć różne zadania w różnych projektach - organizować spotkania, współpracować z innymi projektantami i przeprowadzać burzę mózgów z copywriterami i inżynierami.„ – Tracy Toepfer, dyrektor kreatywna w Enlighten.

przez Tracy Toepfer

"Nie bój się wyjechać na staż po ukończeniu studiów. Prawie wszyscy, których znam w tej dziedzinie, zaczynali jako stażyści...„ – Casey Lam, dyrektor artystyczny w Creativity180.

przez Caseya Lama

"Zawsze bądź otwarty na ludzi. Twoje relacje z zespołem będą kluczem do Twojego sukcesu." - Davida Jarvisa

"Pracując w zespole, powinieneś być osobą, do której możesz się zwrócić, gdy ktoś z Twojego zespołu projektowego potrzebuje pomocy. Osoba, którą ten lub inny pracownik może zapytać, czy zmierza we właściwym kierunku. Jeśli potrzebujesz pomocy z klientem, też powinieneś pomóc.„ – Jamesa Oconnella

przez Jamesa Oconnella

Skąd czerpać inspirację?

Odwieczne pytanie wszystkich osób, których twórczość związana jest z poszukiwaniem muzy. Prawdopodobnie najlepszym źródłem energii do generowania świetnych pomysłów i ciągłego rozwoju jest natura. Odpoczywaj częściej i spędzaj więcej czasu na obserwowaniu natury – ona jest najlepszą inspiracją. W polowaniu na muzę pomaga także świetna muzyka – dobrze dobrane utwory przyczyniają się do porodu dobre pomysły. Możesz także zrobić sobie przerwę w procesie, gdy nie będziesz mógł nic z siebie wycisnąć.

Świat zawodów jest duży i różnorodny. On, niczym żywy organizm, stale rośnie i odnawia się. Wraz z rozwojem gospodarki, postępem technologicznym i ogólnie standardem życia, pewne specjalności pojawiają się, a inne znikają. Jednym z nowych, poszukiwanych obecnie stanowisk jest dyrektor artystyczny. W naszym artykule omówimy, w jakich obszarach jest to istotne, co wchodzi w zakres obowiązków tego specjalisty i jakie cechy trzeba posiadać na tym stanowisku.

Pojawienie się zawodu

Stanowisko to pojawiło się stosunkowo niedawno, około 20 lat temu. Jego pojawienie się było związane z szybkim rozwojem branży reklamowej. W okresie szybkiego wzrostu konkurencji pojawiło się zapotrzebowanie na specjalistę, który mógłby produkować i nadzorować tworzenie kreatywnych projektów, organizując pracę działu kreatywnego.

Pierwszymi przedstawicielami tego zawodu byli graficy, pracownicy wydawnictw, jednym słowem ludzie kojarzeni z kreatywnością. To oni posiadali umiejętności niezbędne dyrektorowi artystycznemu: wyczucie koloru, umiejętność rysowania, znajomość stylów projektowania i rodzajów czcionek.

Znaczenie terminu

Bazując na nazwie zawodu, gdzie sztuka jest sztuką, a dyrektor jest szefem przedsiębiorstwa, możemy stwierdzić, że te 2 elementy dosłownie oznaczają „kreatywnego szefa”, czyli osobę kierującą całym działem pracowników ten kierunek sam przedstawia nowe pomysły i przyczynia się do ich realizacji. Nadzoruje działalność twórczą firmy i jest bezpośrednio odpowiedzialny za realizację kreatywnych projektów. Z reguły współpracuje bezpośrednio z fotografami, redaktorami, projektantami, copywriterami i innymi przedstawicielami tej dziedziny.

Ilość pracy, przydzielone obowiązki i personel podwładnych zawsze zależą od cechy zawodowe pracownika i wielkość organizacji, w której pracuje.

Dziś stanowisko dyrektora artystycznego jest stanowiskiem kierowniczym i ma wiele innych nazw: kierownik artystyczny, dyrektor artystyczny, administrator... Głównym zadaniem działalności tego pracownika jest zwiększanie zysku instytucji.

Wymagany segment rynku pracy

Zawód ten jest zwykle poszukiwany w obszarach związanych z kreatywnością. Wśród nich: wydawnictwo, design, kino, telewizja, reklama, rozrywka, Internet, tworzenie gier wideo, branding itp. We wszystkich tych obszarach „dyrektor kreatywny” realizuje zarówno zadania ogólne, jak i specjalistyczne (w zależności od rodzaju działalności firma).

Odpowiedzialność zawodowa

Praca dyrektora artystycznego sprowadza się do pełnienia dwóch głównych funkcji, a mianowicie:

1. Twórczość:

• Stworzenie koncepcji marki.
• Wybór mediów do kampanii reklamowej.
• Przygotowanie treści do zasobu internetowego.
• Pracować w w sieciach społecznościowych.
• Przygotowanie materiałów do PR (przygotowanie druku, makiet, szkiców produkty reklamowe).
• Wprowadzenie akcji i specjalne oferty dla klientów.
• Praca przy prezentacjach marek.

2. Kierownictwo:

• Współpraca z grupą kreatywną projektantów, autorów, artystów i innych zaangażowanych specjalistów w celu stworzenia projektu, monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań.
• Analiza rynku i planowanie strategiczne praca działu.
• Monitorowanie wyników kampanii reklamowej.
• Sporządzanie raportu.
• Podpisywanie umów z wykonawcami.
• Komunikacja z partnerami firmy.

W razie potrzeby praca dyrektora artystycznego obejmuje organizację zdjęć i filmów, sprzedaż i przygotowanie do udziału w przetargach.

Należy zauważyć, że lista tych obowiązków jest ogólnie przyjęta, ponieważ w zależności od kierunku twórczego specjalista będzie miał dodatkową ilość pracy.

Cechy zawodu w różnych dziedzinach

Każdy kierunek twórczy nakłada na dyrektora artystycznego dodatkowe obowiązki. Przykładowo w studiach projektowych i firmach zajmujących się brandingiem jednym z głównych zadań tego pracownika jest stworzenie unikalnego stylu dla firmy, jej produktów i usług, przygotowanie drukowanych materiałów reklamowych oraz opracowanie szkicu opakowania produktu.

W branży wydawniczej do obowiązków dyrektora artystycznego należy współpraca z redaktorami felietonów, projektantami, ilustratorami i personelem technicznym nad projektem artystycznym literatury drukowanej. Analizuje ogólną koncepcję publikacji, opracowuje siatkę układową, dobiera czcionki i, jeśli to konieczne, proponuje pomysły na sesję zdjęciową. Tworząc literaturę drukowaną, dyrektor kreatywny monitoruje zgodność z wymogami GOST, szczególnie w przypadku młodych czytelników.

Przedstawiciel tego zawodu jest niezastąpiony także w branży rozrywkowej, czyli w restauracjach i klubach nocnych. Do jego obowiązków należy tutaj analiza potrzeb klientów, sporządzanie planów wydarzeń rozrywkowych i kosztorysów, dobór mediów do reklamy oraz zarządzanie pomysłami i koncepcjami kreatywnymi. Jednocześnie dyrektor artystyczny restauracji przeprowadza analizę konkurencyjne środowisko, sesje zdjęciowe reklamowe, praca nad recenzjami gości.

W klubie nocnym dyrektor kreatywny pełni funkcje administracyjne: wyszukuje i przyciąga najemców na niestandardowe wydarzenia, organizuje koncerty, imprezy, widowiskowe programy widowiskowe i wykonuje wszystkie zadania z tym związane (dobór repertuaru, podpisywanie umów z artystami, rezerwacja hoteli), pracuje nad promocją klubu nocnego. założenia (umieszcza informacje na stronie internetowej, selekcjonuje treści i projektuje produkty reklamowe). Dyrektor artystyczny klubu na bieżąco monitoruje także wykonywanie obowiązków przez pracowników, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie placówki.

Aby uzyskać dobre wyniki osobiste i umiejętne zarządzanie działem kreatywnym, wymagane są pewne umiejętności:

• umiejętność pracy w programach biurowych: Excel, Punkt mocy,Słowo;
• znajomość programów graficznych (Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, InDesign);
• zrozumienie podstaw kompozycji i projekt graficzny;
• szkicowanie;
• układ.

Kompetentna mowa jest obowiązkowa dla kreatywnego lidera, ponieważ wynik jego działań zależy bezpośrednio od umiejętności osiągnięcia wzajemnego zrozumienia z pracownikami, klientami i partnerami biznesowymi.

Cechy osobiste kierownika działu

Dyrektor artystyczny to dość odpowiedzialny zawód, dlatego osoba decydująca się na tego typu działalność musi posiadać:

1. Umiejętności organizacyjne.
2. Odporność na stres.
3. Determinacja.
4. Determinacja.
5. Kreatywność.
6. Umiejętności kierownicze.
7. Odpowiedzialność.
8. Umiejętności komunikacyjne.

Mając wszystkie powyższe cechy i specjalistyczne wykształcenie, możesz osiągnąć dobre wyniki w swoim zawodzie i godziwą płacę za swoją pracę.

Wymagane wykształcenie

Jak pokazuje analiza wymagań na stanowisko dyrektora artystycznego (wolne miejsca pracy w Rosji), kandydat musi posiadać wyższe wykształcenie specjalistyczne (sztuka), dlatego specjalizacje „Zarządzanie sztuką”, „Przedsiębiorczość w kulturze” itp. są odpowiednie dla studiuje na uniwersytecie. Przydałyby się dodatkowe kursy w instytucjach komercyjnych, takich jak Szkoła Projektowania i Grafiki Komputerowej. Oraz dla tych, którzy chcą zdobyć stanowisko duża firma, pracować nad rynek miedzynarodowy, wymagana dobra znajomość język angielski.

Możliwości zawodowe

Zawód dyrektora artystycznego jest zawodem prestiżowym, gdyż wiąże się z dobrą pozycją lidera wynagrodzenie. Oczywiste jest, że nie wszystko przychodzi od razu, a czasami rozwój kariery zaczyna się od prostego menedżera, ale przy pełnym poświęceniu i determinacji można zrobić doskonałą karierę. Tak więc, mając dobre umiejętności organizacyjne, doświadczenie zawodowe i cechy przywódcze, całkiem możliwe jest zdobycie wyżej wymienionego stanowiska z dobrą płacą w krótkim czasie. Dziś początkujący dyrektor artystyczny (Moskwa), według wyspecjalizowanych miejsc pracy, otrzymuje 30-40 tysięcy rubli, a profesjonalista - od 50 do 150. Należy wziąć pod uwagę, że ten specjalista ma szeroki zakres obowiązków i znaczną odpowiedzialność , więc jego wynagrodzenie finansowe jest bezpośrednie i zależy od poziomu profesjonalizmu, wielkości i efektywności wykonanej pracy.

W razie potrzeby, po poznaniu wszystkich podstaw tego twórczego zawodu, osoba może otworzyć własną firmę, rekrutować pracowników i z powodzeniem robić to, co kocha.

Dlatego usługi dyrektora artystycznego są dziś dość poszukiwane. Na kierunku edukacji istnieją wszelkie możliwości zdobycia pożądanej specjalności, a rynek pracy jest pełen ciekawych i obiecujących ofert dla osób poszukujących pracy w tej dziedzinie. Stanowisko to jest idealne dla osób, które nie lubią monotonii, potrafią pracować w warunkach wielozadaniowości, nie boją się trudności i chcą odnieść sukces w swoim zawodzie.