Sekcje witryny
Wybór redaktorów:
- W sprawie zatwierdzenia „Zasad pracy personelu terenowego w pojazdach karetek” Niespójne działania kierowcy karetki i ratownika medycznego
- Obowiązki administratora biura
- Instruktor fizykoterapii
- Obowiązki podnośnika podczas pracy
- Opis stanowiska lidera zespołu projektowego
- Zawartość torby maszynisty ruchu towarowego Opis stanowiska pomocnika maszynisty pociągu elektrycznego
- Opis stanowiska metodysty szkoły podstawowej
- Jakie są rodzaje stanowisk kierowniczych Rodzaje liderów w stosunku do władz i innych?
- Jak ustalana jest oficjalna pensja
- Opis stanowiska starszego brygadzisty działu mechanicznego sklepu Czym różni się brygadzista od starszego brygadzisty
Reklama
Warsztaty z badań marketingowych. Encyklopedia Marketingu |
Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularzaStudenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni. Podobne dokumentyKoncepcja badań marketingowych. Potrzeba, rodzaje i etapy badań marketingowych w przedsiębiorstwie. Główne źródła informacji, analiza działania marketingowe LLC „Majkop taxi”. Sposoby poprawy marketingu usług. praca semestralna, dodana 02/09/2010 Współczesne teorie kompleksowych badań marketingowych. Pojęcie i metody badań marketingowych. Algorytm jego realizacji. Wyniki badań marketingowych i ich analiza. Techniki i metody wdrażania technologii badawczych w przedsiębiorstwie. test, dodany 07.06.2010 ogólna charakterystyka kolejność etapów badań marketingowych. Określenie potrzeby badań marketingowych i ich celów. Wskazówki dotyczące identyfikacji przyczyn problemów. Dobór metod prowadzenia badań marketingowych. praca semestralna, dodano 15.11.2010 Cele, zadania, podstawowe koncepcje badań marketingowych. Formułowanie celów badań marketingowych. Wybór metod prowadzenia, określenie rodzaju potrzebnych informacji, źródeł ich otrzymania, specyfika metod zbierania danych. Przykłady rozwiązywania problemów. test, dodano 21.02.2010 Klasyfikacja badań marketingowych, sposoby ich organizacji. Zbieranie danych pierwotnych. Kalkulacja kosztów badań marketingowych. Ocena efektywności ekonomicznej i społecznej przedsiębiorstwa przed i po nim. praca semestralna, dodano 18.05.2015 r. Cele i zadania badań marketingowych. Technologia wypełniania ankiet i przeprowadzania ankiet. Wsparcie informacyjne badań marketingowych. Metody pozyskiwania informacje marketingowe o konsumentach, ich zachowaniach na rynku, opiniach, preferencjach. streszczenie, dodane 03.11.2015 Dynamika rozwoju i problemy badań marketingowych w Rosji. Ocena identyfikacji wizualnej, przekaz reklamowy na podstawie wyników badań marketingowych. Charakterystyka firmy „Avtoplushka” LLC i zalecenia dotyczące poprawy tożsamości korporacyjnej. praca semestralna dodana 01.05.2014 Istota badań marketingowych, ich cele, cele i struktura, technologia i etapy realizacji. Kierunki i wykorzystanie wyników badań. Istota i rodzaje informacji marketingowych. Cechy prowadzenia badań deskowych i terenowych. praca semestralna dodana 04/09/2012 Pytania i zadania do samokontroli
Testy autotestu
Indywidualny panel konsumencki „Impuls” Indywidualny panel konsumencki„Impuls” został zorganizowany w Wielka Brytania do ciągłego mierzenia rynków towarów, których sprzedaż nie była skutecznie mierzona za pomocą pulpitów nawigacyjnych handlu detalicznego i gospodarstw domowych. Dotyczy to przede wszystkim zakupów indywidualnych na użytek własny, gdy konsumpcja następuje poza domem, towarów zakupionych w sklepach mobilnych, kioskach, marketach, automatach itp. Na przykład na brytyjskim rynku lodów handel samochodami dostawczymi stanowi 17% sprzedaży; w sklepie Coca-Cola 6% sprzedaży odbywa się za pośrednictwem automatów. Za pomocą panelu „Impuls” zbadaliśmy rynki następujących produktów:
Lista produktów została celowo zawężona, aby nie przytłaczać ankietowanych. Spersonalizowany panel można również wykorzystać do innych produktów, takich jak produkty higieny osobistej, rynek odzieżowy. Panel „Impuls” służy do rejestrowania wszystkich zakupów, w tym zakupów do konsumpcji zarówno w domu, jak i poza domem, dokonywanych w dowolnym punkcie sprzedaży detalicznej. Próba panelowa liczyła 4350 uczestników i była zrównoważona pod względem demografii i regionów. Respondenci zapisali szczegółowe informacje o zakupach wszystkich przedmiotowych przedmiotów na zmywalnej tablicy. Informacje te zostały zebrane podczas wywiadów telefonicznych z wykorzystaniem systemu SL TI (wywiad telefoniczny wspomagany komputerowo- rozmowa telefoniczna przy użyciu komputera), po której tablica została wyczyszczona i ponownie użyta. Wywiady przeprowadzano raz w tygodniu lub co cztery dni, w zależności od częstotliwości zakupów. Przy każdym zakupie zbierane były następujące informacje:
Zaletą bezpośredniego kontaktu z panelistą było to, że wszelkie wyjaśnienia można było otrzymać natychmiast podczas rozmowy. Przeciętny czas trwania wywiadu wynosił 5-10 minut z zarejestrowanymi 10-15 zakupami. Kolejne rozmowy telefoniczne były negocjowane z wyprzedzeniem i wykonywane w dogodnym dla respondenta terminie, kiedy rozmowa była oczekiwana i nie przeszkadzała. Respondenci otrzymywali comiesięczne nagrody pieniężne, a także brali udział w losowaniu nagród. Pytania do sprawy
Zadanie praktyczne Jako zadanie praktyczne proponuje się badanie marketingowe dotyczące badania popytu na rynku usług. komórkowy. Ten przykład badania marketingowe mają charakter przekrojowy, dlatego wiele pytań dotyczących ich prowadzenia i analizy zebranych informacji zostanie wykorzystanych do ćwiczeń praktycznych, ale w kolejnych rozdziałach: rozdz. 3-4, 6, 9, 11 - 13. Badania marketingowe rynku usług komórkowych przeprowadzono zimą 2012-2013. w mieście Jarosławiu. W tym samym czasie za pomocą kwestionariusza osobistego przeprowadzono wywiady z 300 respondentami. Przedmiotem badań jest więc Jarosławski rynek komunikacji mobilnej, a mianowicie jego konsumenci. Przedmiotem badań są zachowania tych konsumentów na rynku usług komórkowych. Główne cele badania:
Zgodnie z tymi celami, według różnych klasyfikacji wybrano następujący rodzaj badań marketingowych:
Źródła informacji wtórnych:
Główną metodą zbierania podstawowych informacji jest kwestionariusz osobowy. Ta metoda jest dość prosta w użyciu i pozwala uzyskać od konsumentów obszerne informacje na temat opinii, ocen i zachowań. Kalendarz badań rynku
Notatka: n - tydzień. Do przeprowadzenia ankiety opracowano specjalny kwestionariusz składający się z 16 pytań, w tym czterech pytań dotyczących osobowości respondenta. Obliczmy przybliżony błąd. Ponieważ na etapie rozwoju technologii badań marketingowych nie ma informacji o wartościach średnich i odchyleniu standardowym, przy obliczaniu błędu wskazane jest stosowanie wzoru na udział. Błąd ułamkowy będzie maksymalny przy ω = 50%. Wielkość próby to 300 osób. Wielkość populacji ogólnej to dorosła populacja Jarosławia (około 500 tysięcy osób). Przyjmujemy, że prawdopodobieństwo ufności błędu wynosi 0,954, co oznacza T= 2. W takim przypadku, dla próbkowania nie powtarzającego się, błąd będzie Zatem błąd krańcowy badań marketingowych wynosi 5,8%. To całkiem niezły wynik. Należy zauważyć, że tutaj obliczany jest maksymalny błąd ułamkowy. Rzeczywisty błąd będzie różny dla poszczególnych pytań w kwestionariuszu i będzie mniejszy od tej wartości. Zadania
Prowadzący seminaria Bianki V.A. i Seravin A.I. 1 Warsztaty Badań Marketingowych Seria 2 Komando marketingowe: interakcja pracowników działu marketingu (seminarium, 2 dni) 3 Koszt badań marketingowych: mity i rzeczywistość (seminarium, 4 godz.) 4 Badanie konkurencji we własnym zakresie (warsztat, 3 dni) 6 Skuteczna strategia marketingowa (seminarium, 6 godzin) 8 Blitzkrieg: Jak przeprowadzić udany atak PR (seminarium, 4 godz.) 9 Skuteczna promocja na rynki przemysłowe(seminarium, 4 godz.) 10 Główne rodzaje dokumentów w pracy serwisu PR (seminarium, 4 godz.) 11 Event PR: jak stworzyć i zgłosić wydarzenie (seminarium, 4 godziny) 12 Prowadzący seminaria Bianki V.A. i Seravin A.I.Cykl warsztatów „Badania marketingowe”Czym jest warsztat? Wykłady nie są najbardziej Najlepszym sposobem przyswajanie praktycznego materiału. Człowiek jest zbudowany w taki sposób, że nie uczy się dobrze materiału abstrakcyjnego. Warsztat też nie jest idealny. Bo celem praktyków jest przede wszystkim nie przyswajanie wiedzy, ale rozwijanie umiejętności i zdolności. Gra biznesowa to idealna forma. Zajmuje to jednak dużo czasu, a dla realizmu – udział grup z konkurencyjnych firm. Warsztat to optymalna forma, która optymalnie łączy zalety zarówno warsztatu, jak i gry biznesowej. Istotą warsztatu jest to, że klasyczną formę „wykładu, a potem odpowiedzi na pytania” zastępuje analiza pytań ze szczegółowymi komentarzami, kończąca się opracowaniem dokumentów dla konkretnej firmy. Opis serii warsztatów CEL: rozwój wiedzy, umiejętności i umiejętności formułowania celów, celów i wymagań; rozwój narzędzi; prowadzenie i kontrola jakości badań. ODBIORCA DOCELOWA: pracownicy działów marketingu, PR, reklamy itp. CZAS TRWANIA PRAKTYKI: 4-6 godzin. ZAKRES SERII: 40 godzin astronomicznych. Lista warsztatów Badanie konsumenckie: możliwości, koszt, organizacja, analiza (warsztat, 6 godzin) Przetwarzanie statystyczne wyników ankiet grup docelowych Usage & Attitude (warsztat, 6 godzin) Grupa fokusowa: możliwości, koszt, organizacja, analiza (warsztat, 6 godzin) Wywiady eksperckie: możliwości, koszt, organizacja, analiza (warsztat, 6 godzin) Dlaczego nie wszyscy konsumenci kupują nasz produkt? Badać! (warsztat, 6 godzin) Dlaczego konsumenci kupują marki: badania brandingowe (warsztat, 4 godz.) Wykonalność ceny: Badania konsumenckie (warsztat, 4 godz.) Komando marketingowe: interakcja pracowników działu marketingu (seminarium szkoleniowe, 2 dni)Dział marketingu, nawet jeśli składa się z 20-30 osób, może zakładać wąską specjalizację, ale zawsze bardzo bliską interakcję. (Np. specjalista ds. działań terenowych może pełnić rolę osoby, która dostarcza część terenową badań dla marketera, on - jako źródło informacji dla specjalisty od przygotowania tekstów, którego teksty są opracowywane przez projektanta layoutu, a następnie przekazywane do specjalisty ds. rozmieszczenia reklam (za tym wszystkim odpowiada brand manager i szef działu marketingu). Warsztaty-szkoleniałączy zarówno elementy informacyjne, treściowe, jak i szkoleniowe. Odbywa się tylko w formie korporacyjnej. Komponent treści odpowiada specyfice grupy docelowej (w tym przypadku jest poświęcony różnym aspektom marketingu i ich relacji). Komponent szkoleniowy koncentruje się na rozwiązaniu dwóch problemów: rozwijaniu umiejętności pracy w zespole oraz rozwijaniu skłonności do awansu. CEL SEMINARIUM: rozwój umiejętności interakcji w zespole wśród kadry zarządzającej i specjalistów działu marketingu; koordynacja terminów, teorii, modeli stosowanych w pracy. ODBIORCA DOCELOWA: zespoły działów marketingu, PR, reklamy itp. LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-20 osób. CZAS TRWANIA SEMINARIUM: 3 dni. ZAKRES SEMINARIUM: 17 godzin astronomicznych. PROGRAM Znajomość (11 00 -12 00) Czym jest marketing (dyskusja, 12 00-13 00) Miejsce i rola marketingu w firmie (dyskusja, 13 00-14 00) Interakcja pracowników działu (dyskusja, 15 00-16 00) Optymalizacja interakcji (seminarium, 16 00-18 00) Optymalizacja interakcji (trening, 18 00 -20 00) Wyniki pośrednie (warsztat, 10 00-11 00) Przywództwo i podporządkowanie (trening twardy, 11 00-14 00) Funkcje pracowników działu (seminarium, 15 00-17 00) Przywództwo i podporządkowanie (szkolenie miękkie, 17 00 -20 00) Koszt badań marketingowych: mity i rzeczywistość (seminarium, 4 godziny)Potrzebne są informacje o rynku i konsumentach – coraz więcej firm rozumie to nie tylko w słowach, ale także w czynach. Ale dla wielu jest to nawet psychologicznie trudne zapłacić kwotę, jaką kosztują wakacje za granicą lub używany samochód za paczkę kartek… Nie opracowano żadnych standardów kosztów, firmy badawcze rzadko mówią o kosztach swoich usług, mówiąc „wszystko jest indywidualne”. Chcemy pokazać, że o „indywidualności” cen w 80-90% decydują dość wyraźne czynniki, dlatego CEL SEMINARIUM: uzyskanie informacji o kosztach badań, rozwinięcie umiejętności zlecania badań. GRUPA DOCELOWA: kierownictwo firmy, kierownictwo oraz pracownicy działów marketingu, PR, reklamy itp. LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-20 osób. CZAS TRWANIA SEMINARIUM: 4 godziny. PROGRAM 1. Znajomość 2. Ile kosztują badania i po co wydawać pieniądze 3. Pozycje kosztów: analityka, organizacja, teren, biuro 4. Parametry Badania ustalanie kosztów Wielkość próbki Kryteria doboru respondentów (udział w populacji, stopień bliskości) Liczba pytań Kontrola jakości - "Piękno" 5. Parametry badacz ustalanie kosztów Firma / praktyka prywatna Jak odróżnić poziom wykonania od poziomu roszczeń Przejrzystość organizacji terenowej Co jest niebezpieczne, ale możesz zaoszczędzić: analityka, pole, weryfikacja, „drobiazgi” 6. Główne rodzaje badań: średni koszt i potencjał oszczędności Grupa fokusowa Ankieta (wywiad ustrukturyzowany) Wywiad ekspercki Pogłębionych wywiadów - "ślepy test" Ceny i dystrybucja - "Tajemnicze zakupy" 7. Jak prowadzić: siebie / wolny lancet (prywatny konsultant) / firma 8. Ocena wykonalności kosztów badań Badania konkurencji we własnym zakresie (warsztat, 3 dni)CEL SEMINARIUM: szkolenie najwyższej kadry zarządzającej oraz specjalistów firm w zakresie organizacji przez firmę badań marketingowych ukierunkowanych na badanie konkurencji (bez zlecania badań). GRUPA DOCELOWA: kadra kierownicza wyższego szczebla firm, specjaliści od marketingu, PR (public relations), reklamy i brand managerów. FORMY PRACY: 1. Wykłady: prezentacja teoretycznego i usystematyzowanego materiału praktycznego (z odpowiedziami na pytania). 2. Sprawa: moderatorzy proponują sytuacje ze swojej praktyki, które omawiane są wspólnie z uczestnikami. 3. Warsztat: Uczestnicy seminarium, z pomocą facylitatorów, opracowują praktyczne dokumenty dla swojej firmy. 4. Gra biznesowa: warsztat, uzupełniony o elementy gry. LICZBA UCZESTNIKÓW: 12-15 osób. CZAS TRWANIA SEMINARIUM: 3 dni. ZAKRES SEMINARIUM: 23 godziny astronomiczne. PROGRAM SEMINARIUM DZIEŃ 1. Znajomość (wykład, 10 00 -10 30) Marketing od konsumenta i marketing od konkurencji (wykład, 10 30 -11 00) Wprowadzenie do badań marketingowych (wykład, 11 00-12 00) podstawowe terminy i pojęcia; informacje marketingowe i ich rodzaje; rola badań marketingowych w procesie zarządzania przedsiębiorstwem; rola i miejsce badań konkurentów w badaniach marketingowych. PRZERWA KAWOWA (12 00 -12 15) Wybrane aspekty psychologii konsumenta na różnych rynkach (wykład-seminarium, 12 15 -14 00) Rola informacji o konkurentach w procesie zarządzania przedsiębiorstwem (wykład, 14 00 -14 30) OBIAD (14 30 -15 30) Jakich informacji o konkurentach potrzebuje firma? (warsztat, 15 30 -16 30) Sposoby zbierania informacji o zawodnikach, źródła informacji (wykład, 16 30 -18 00): wtórne źródła informacji o konkurencji (prasa, telewizja, raporty statystyczne, gotowe badania, internet); organizowanie zbierania informacji podstawowych: eksperci, konkurenci i konsumenci; PRZERWA KAWOWA (17 15 -17 30) praktyczne zalecenia dotyczące samodzielnego zbierania informacji: co i jak można znaleźć w Internecie, jak znaleźć ekspertów i jak się z nimi komunikować, jak samodzielnie organizować badania ilościowe (badania konsumenckie, monitoring detaliczny), jak na bieżąco cen, asortymentu i reklamy konkurentów. Co konkurencja może Ci zrobić: problem otwartości firmy (seminarium, 18 00 -19 00) DZIEŃ 2. Najbardziej dostępne statystyczne metody analizy zebranych informacji (wykład, 10 00 -10 30) Oprogramowanie do przetwarzania i analizy informacji (wykład, 10 30 -11 00) Analiza wyników badań na temat informacji pierwotnych (wykład, 11 00 -12 00) PRZERWA KAWOWA (12 00 -12 15) Analiza wyników badań dotyczących informacji wtórnych (wykład, 12 15 -13 30) Analiza wyników badań jakościowych (wykład, 13 30 -14 30) OBIAD (14 30 -15 30) Analiza wyników badań ilościowych (wykład, 15 30 -17 30) PRZERWA KAWOWA (17 30 -17 45) Prognozowanie oparte na badaniach (wykład, 17 45 -19 15) DZIEŃ 3. Krótka recenzja z poprzedniego dnia (warsztaty, 9 30-10 00) Organizacja procesu zbierania informacji o konkurentach w przedsiębiorstwie (wykład, 10 00 -12 00) planowanie prac nad prowadzeniem badań konkurencji: częstotliwość każdego rodzaju pracy, czas, raportowanie; organizacja regularnego niskobudżetowego monitoringu pracy konkurentów; kadra wymagana do samodzielnego prowadzenia badań: opis różnych możliwości prowadzenia badań na koszt pracowników przedsiębiorstwa, opis opcji z udziałem pracowników tymczasowych; metody kontroli wykonawców prac nad badaniem konkurencji. PRZERWA KAWOWA (12 00 -12 15) Finansowe aspekty badań (wykład, 12 15 -13 15) koszt własny i koszt badań marketingowych; tworzenie budżetu na samodzielne prowadzenie badań konkurencji; minimalizacja kosztów zbierania informacji o konkurentach; Zlecone badania marketingowe (wykład, 13 15 -14 00) główne błędy, które pojawiają się przy zamawianiu badań marketingowych od organizacji zewnętrznych; metody kontroli jakości pracy badaczy zewnętrznych; sposoby minimalizacji kosztów przy zamawianiu badań od organizacji zewnętrznych. 2 główne etapy: opracowanie specyfikacji technicznych i prezentacja wyników (wykład, 14 00 -14 30) OBIAD (14 30 -15 30) Test systemu bezpieczeństwa informacyjnego i psychologicznego zawodników (seminarium, 15 30 -16 30) Audyt zewnętrzny badań, audyt zewnętrzny marketingu, outsourcing dziedziny: jak zaoszczędzić na badaniach i zagwarantować jakość (seminarium, 16 30 -17 15) PRZERWA KAWOWA (17 15 -17 30) Opracowanie planu pracy działu marketingu badań ( gra biznesowa, 17 30 -19 30) Podsumowując (19 30 -20 00) PRZYJĘCIE KOŃCOWE (20 00 -21 30, udział do woli, opłata osobno) Skuteczna strategia marketingowa (seminarium, 6 godzin)CEL: przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do rozwoju i oceny strategia marketingowa firmy z punktu widzenia klasycznego i nowoczesnego podejścia GRUPA DOCELOWA: szefowie firm, kadra kierownicza i pracownicy działów sprzedaży, marketingu, reklamy, PR PROGRAM
Paradygmat marketingowy:jak zarządzać pozycją firmy na rynku? Znajdowanie informacji do podejmowania decyzji:jak określić sytuację rynkową? Samostanowienie firmy:jak zdefiniować pozycję i cele firmy? Opracowanie strategii komunikacji:jak osiągnąć cel? Rozsądny wybór metod promocji:jak nie mylić z funduszami? Ocena efektywności inwestycji marketingowych:jak ocenić wynik? Blitzkrieg: Jak przeprowadzić udany?PR-atak (seminarium, 4 godziny)CEL: wykształcenie u uczestników seminarium wiedzy i umiejętności niezbędnych do opracowania i realizacji kampanii PR. LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-15 osób CZAS TRWANIA: 6 godzin astronomicznych PROGRAM
CoPR-atak, dlaczego jest potrzebny i dlaczego działa Strategiczne kwestie przeprowadzenia ataku PR Zagadnienia taktyczne przeprowadzenia ataku PR PR i inne rodzaje komunikacji marketingowej Mierzenie skuteczności ataku PR Rodzaje ataków PR Strategia PR w zależności od celów firmy StrategiaPR-kampanie z wykorzystaniem negatywówPR-technologie Skuteczna promocja na rynkach przemysłowych (seminarium, 4 godziny)CEL: wykształcenie u uczestników seminarium wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia kampanii i indywidualnych działań promujących ich firmę. GRUPA DOCELOWA: szefowie firm, zarządy i pracownicy działów marketingu, reklamy, PR przedsiębiorstw przemysłowych LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-15 osób CZAS TRWANIA: 4 godziny astronomiczne PROGRAM
Cele promocyjne: co poza sprzedażą? Skuteczność promocji: co poza sprzedażą? Awans Zintegrowana komunikacja marketingowa Ultrakreatywne technologie PR: specyficzność i adekwatność Ukierunkowany PR: jak wpłynąć na opinię jednej osoby PR wewnętrzny: co pracownicy myślą o firmie PR antykryzysowy: co powinno być gotowe „na wszelki wypadek” PR w GR: horror i piękno relacji między biznesem a rządem Główne rodzaje dokumentów w pracyPRusługi (seminarium, 4 godziny)CEL: przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do opracowania wszystkich podstawowych dokumentów przygotowanych przez dział public relations lub specjalistę. GRUPA DOCELOWA: szefowie firm, kadra zarządzająca oraz pracownicy działów marketingu, reklamy, PR LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-15 osób PROGRAM
Rodzaje materiałów Wymagania dotyczące materiałów Materiały medialne Materiały konsumenckie Materiały dla pracowników UrozmaiconyPR: jak stworzyć i zgłosić wydarzenie (warsztaty, 4 godz.)CEL: zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie opracowywania różnego rodzaju działań PR. GRUPA DOCELOWA: szefowie firm, kadra zarządzająca oraz pracownicy działów marketingu, reklamy, PR LICZBA UCZESTNIKÓW: 10-15 osób CZAS TRWANIA: 4 godziny astronomiczne PROGRAM
Rodzaje i rola wydarzeń w pracy służb PR firmy. Negatywne i pozytywne technologie Zasady i technologie tworzenia okazji informacyjnych Planowanie kampanii PR Wydarzenia dla mediów
Wydarzenia dla odbiorców zewnętrznych
Wydarzenia konsumenckie Imprezy firmowe W naszym doświadczeniu w pracy z różnorodnymi przedsiębiorstwami często mamy do czynienia z faktem, że menedżerowie, z własnej woli lub niechętnie, ograniczają funkcje pełnione przez dział marketingu. Przypadki, w których umieszcza się znak równości między marketingiem a reklamą, stały się już tematem rozmów w mieście, ale istnieją inne możliwości wykorzystania potencjału marketerów: zbieranie informacji, które następnie pozostają nieodebrane; do prowadzenia badań, których wyniki wykorzystuje co najwyżej 50% itd. ANALIZA MARKETINGOWA Jednym z głównych zadań działu marketingu jest niewątpliwie analiza marketingowa. Przez analizę marketingową rozumiemy zbieranie informacji o działalności przedsiębiorstwa, badanie ich w kilku głównych obszarach (produkt, cena, nabywcy, promocja) i wykorzystywanie uzyskanych wyników do wyboru kierunków rozwoju biznesu jako całości i jego poszczególne składniki. Należy zauważyć, że taka analiza nie musi być super skomplikowana, wymagająca dużej ilości informacji, pracy, czasu i innych zasobów (to obawa przed rozpoczęciem tak złożonego biznesu często zniechęca menedżerów do korzystania analiza marketingowa). Dla większości średnich i małych firm narzędzia analityczne, które zostaną omówione w naszym artykule, wystarczą. Duże przedsiębiorstwa zazwyczaj stosują odpowiednie oprogramowanie, co wynika zarówno z dużej liczby gromadzonych danych, jak i szerszego zakresu zadań do rozwiązania. W tym artykule nie będziemy szczegółowo opisywać różnych narzędzia marketingowe, ale porozmawiajmy o najtrudniejszych momentach. Co daje analiza? Wyniki analizy marketingowej mogą być wykorzystywane przez firmę do następujących głównych celów:
Trzeci punkt zasługuje na wyjaśnienie. Niestety to on jest często jedynym celem prowadzonych analiz marketingowych. Usuń produkt z produkcji lub zostaw go; wyświetl nowy lub poczekaj; podnieść cenę, czy nie - to pytania, na które odpowiedzi oczekuje się od analizy. Możesz uzyskać te odpowiedzi, ale niestety niewiele mogą one dać biznesowi. W naszej praktyce był taki przykład: kierownik zwraca się do firmy konsultingowej o przeprowadzenie badania, aby dowiedzieć się, jakie nowe rodzaje produktów wędliniarskich będą poszukiwane. Po bliższym poznaniu firmy okazało się, że asortyment odczytuje skalę na półtorej setce, że ogólna rentowność jest niska, a kilkadziesiąt pozycji w ogóle ma ujemną rentowność. Po co wprowadzać nowe stanowiska? Standardową odpowiedzią jest zadowolenie konsumentów. Co z tego, jeśli przedsiębiorstwo pracuje na granicy rentowności (choć nikt wcześniej tego nie rozważał), najważniejsze jest to, że asortyment jest przyjemny dla oczu. Nie ma wspólnych wytyczne strategiczne rozwoju, wszystkie chwilowe decyzje będą jak przyklejanie tapety w domu, którego ściany powoli się wypaczają. Dlatego w naszym przypadku mówimy tylko o wyznaczeniu konkretnego momentu na podjęcie określonych decyzji przewidzianych w strategii marketingowej. Informacja jest główną wartością Analiza marketingowa jest niemożliwa do przeprowadzenia bez wstępnych informacji o pracy firmy. Z jednej strony etap zbierania danych jest procedurą czysto techniczną i nieskomplikowaną, z drugiej strony to właśnie na tym etapie często popełniane są błędy, które w dalszej kolejności prowadzą do nieprawidłowej analizy. Są dwa główne błędy:
Jakie więc dane należy pozyskać, aby przeprowadzić podstawową analizę marketingową przedsiębiorstwa? Zazwyczaj prosimy o następujące informacje:
Aby informacje były przydatne i nie wymagały dużego wysiłku, aby je okresowo uzyskać, muszą spełniać następujące wymagania:
W rezultacie lwią część czasu poświęca się na doprowadzenie danych do wspólnej postaci.
Po zebraniu wszystkich niezbędnych informacji spełniających wymienione kryteria możemy założyć, że połowa pracy jest wykonana – kompetentny specjalista bez problemu przeprowadzi analizę marketingową w głównych obszarach. DRABINA STRATEGICZNA Proponujemy rozważenie możliwości analizy marketingowej na przykładzie opracowania strategii marketingowej. Jest to najbardziej globalne zadanie, do którego wymagane są wyniki analizy marketingowej, ponieważ w jego ramach powstanie plan marketingowy, oraz ocena menedżera dotycząca aktualnego stanu rzeczy i podejmowania decyzji dotyczących towarów, cen, klientów itp. Załóżmy, że firma nie miała strategii marketingowej i jest teraz tworzona po raz pierwszy. Gdzie zacząć? Patrzymy na korzeń Pierwszy etap pracy z marketingiem jako takim ma z tym niewiele wspólnego. Należy zacząć od zdefiniowania celów całego przedsiębiorstwa i opracowania ogólnej strategii rozwoju firmy. Tutaj potrzebujemy narzędzi analitycznych, takich jak ocena czynnika STEP i analiza SWOT. Są klasyfikowane zarówno jako narzędzia marketingowe, jak i zarządcze. Treść jest dobrze znana: STEP - analiza społeczna, technologiczna, ekonomiczna i czynniki polityczne; SWOT - analiza mocnych stron i Słabości firma, a także szanse i niebezpieczeństwa otoczenie zewnętrzne... W naszej praktyce tego typu analizy łączymy w jedną dużą tabelę (patrz tabela), co daje większą przejrzystość i łatwość obsługi. W takiej tabeli kolumny „Szanse”, „Zagrożenia” wynikają z sekcji „Trendy”, a kolumna „Działania” staje się logiczną konkluzją tego opisu. Dane użyte w tej tabeli można uzyskać, zbierając informacje z otwartych źródeł, przeprowadzając wywiady z pracownikami i przeprowadzając ocenę ekspercką. Szczególne znaczenie ma sformalizowanie celów właścicieli firm. Jeśli ten etap zostanie pominięty, każda lokalna strategia będzie zagrożona zmianą o 180° tylko dlatego, że właściciel nagle chce „wprowadzić do produkcji kilkanaście kolejnych pozycji asortymentowych, które nabywcy na pewno polubią”. Formalizacja może prowadzić do nieoczekiwanych rezultatów: czasami właściciel zdaje sobie sprawę, że jego głównym celem jest otrzymywanie stabilnych dywidend przy minimalnym „bólu głowy” i uczestnictwie w biznesie. W takim przypadku należy mówić o stopniowym wycofywaniu się właściciela z biznesu i wprowadzaniu stanowiska menedżera. Taka wymiana może być bardzo przydatna: z reguły właściciele, którzy po wielu latach ciężkiej pracy są zmęczeni biznesem i stracili początkowy zapał, nie chcą już zagłębiać się w biznes, ale z przyzwyczajenia nieustannie interweniują w rozwiązywaniu wszystkich problemów. Stopniowo ten styl pracy zaczyna ingerować w biznes, dlatego lepiej powołać menedżera i brać udział tylko w strategicznych decyzjach. Marketing i jego strategia W drugim etapie dział marketingu, w oparciu o cele określone w poprzednim akapicie, tworzy strategię marketingową firmy. Głównym fundamentem tej strategii są wyniki wstępnej analizy danych marketingowych oraz wyliczone prognozy przyszłych możliwości. Wstępna analiza da nam dane o tym, jak wygląda sytuacja ze sprzedażą naszych produktów; jakie przynoszą nam zyski; kim są nasi klienci; jak najlepiej zaspokoić potrzeby naszych klientów. Otrzymane wyniki są wykorzystywane do następujących celów:
Strategia - do życia! Następnie rozpoczynają się rutynowe prace nad wdrożeniem opracowanej strategii, tj. codzienne życie przedsiębiorstwa, podporządkowane pewnym celom. Na tym etapie analiza marketingowa jest obecna w postaci stałego monitoringu działań firmy. Menedżer widzi aktualne dane i stale ma wyobrażenie o stanie rzeczy. Informacje mogą być otrzymywane w odstępach tygodniowych lub miesięcznych, mogą być otrzymywane codziennie lub nawet co godzinę (ta druga opcja będzie wymagała minimum oprogramowania do rachunkowości zarządczej). Dział marketingu przygotowuje również raporty z realizacji strategii marketingowej (mogą mieć różną częstotliwość – od miesiąca do roku). OBRAZ W CYFROWEJ JAKOŚCI Jakie zatem wskaźniki powinien stale analizować dział marketingu, aby mieć wyobrażenie o stanie rzeczy w przedsiębiorstwie? Wszystkie wskaźniki można podzielić na cztery grupy: związane z produktem, ceną, klientami i promocją (klasyczny marketing 4P). Produkt i cena Ten blok wskaźników jest zwykle najbardziej obszerny, warto wziąć pod uwagę następujące główne wskaźniki:
Dynamika zmian wolumenu sprzedaży każdego produktu posłuży do określenia trendów popytu na produkt (tendencje te muszą być poparte obiektywnymi danymi z branży), etap koło życia produkt (LCT) i jego miejsce w „matrycy BCG” (lub w innych stosowanych). Ogólna dynamika sprzedaży pomoże w śledzeniu sezonowości lub wpływu innych czynników (jeśli w dynamice śledzone są trendy, należy szukać ich przyczyny w firmie lub w otoczeniu zewnętrznym). Nawiasem mówiąc, sezonowość to jeden z czynników, na który dział sprzedaży lubi się odwoływać, gdy plan wdrożenia nie zostanie zrealizowany. W przypadku jednej z firm produkujących napoje (we wszystkich teoretycznych źródłach sprzedaż tego produktu była sezonowa) harmonogram sprzedaży wyglądał tak, jak pokazano na rysunku. Skoki w sprzedaży nie miały nic wspólnego z sezonowością, a jedynie odzwierciedlały niestabilną i mało zmotywowaną pracę działu sprzedaży. Tak prosta rzecz jak sortowanie towarów według wielkości sprzedaży i przychodów pomoże zidentyfikować liderów sprzedaży i osoby z zewnątrz, umożliwi śledzenie zmian w sprzedaży niektórych rodzajów produktów w celu ustalenia przyczyn (pogorszenie jakości, zmiana preferencji konsumentów, reakcja na cenę zmiany itp.), będą wygodne do śledzenia losów rynkowych nowych produktów. Analizę Pareto można wykorzystać do uzasadnienia korekt asortymentowych, tj. zobacz ile produktów daje Twojej firmie 80% przychodów (podobną analizę można przeprowadzić w odniesieniu do bazy klientów). Analiza sprzedaży według grup asortymentowych pomaga stworzyć pełniejsze wrażenie sprzedaży towarów, udział różnych grup produktów w ogólnych wskaźnikach wydajności, pozwala zidentyfikować grupy problemów do korekty Polityka cenowa(zwłaszcza jeśli studiujesz dynamikę). Analiza rentowności i rentowności produktów wskaże, czy istnieje nierównowaga między najbardziej dochodowymi a najlepiej sprzedającymi się produktami oraz pozwoli poeksperymentować z rentownością (o ile wzrośnie ogólna rentowność, jeśli wzrośnie minimalna rentowność pozycji o 2%). Te same dane, ujmowane w dynamice, pozwolą dostrzec tendencję do zmiany rentowności przedsiębiorstwa, ujawnienia nieuzasadnionych rozbieżności między kosztem a ceną. Często zdarza się, że wzrastają koszty własne (np. cena surowców), ale firma nie podnosi ceny, obawiając się spadku sprzedaży. Co więcej, dzieje się tak nie tylko w przypadku towarów weteranów, ale także towarów, które są „w szczytowej formie”. Ceny są bezpośrednio związane z prawidłowym wykorzystaniem danych dotyczących cyklu życia i informacji o tym, jak konkurenci wyceniają. LCT może również pomóc w określeniu wymaganej kwoty inwestycji, zasadności działań do promocji. Jeśli linia produktów firmy jest duża i często się zmienia, może być trudno ocenić ogólne perspektywy firmy dotyczące konkretnego produktu. W takim przypadku uzasadnione jest zastosowanie „matrycy BCG” lub podobnej. Pozwala na przeprowadzenie analizy portfolio produktów firmy, dzieląc je na 4 grupy w zależności od tempa wzrostu rynku i relatywnego udziału produktu w rynku. Po podzieleniu wszystkich produktów na kategorie, marketer musi przeanalizować wynikowy stosunek. Na przykład, jeśli wynik to 40:30:10:20 (odpowiednio „znaki zapytania”, „gwiazdy”, „dojne krowy” i „kulawe psy”), to firma powinna zdecydowanie wstrzymać rozwój i wprowadzanie nowych produktów, wybierz najbardziej obiecujące "gwiazdy" i zainwestuj w ich promocję, a potem ostrożnie, ale szybko pozbądź się "psów". Śledzenie ruchu towarów po matrycy przez określony czas daje bardzo ciekawe rezultaty. Na przykład, jeśli analiza wykaże duży odsetek produktów, które zmieniły się z „gwiazd” w „słabe psy”, może to oznaczać, że firma nie rozumie znaczenia inwestowania w rozwój produktów. Klienci i/lub marketerzy Blok ten wymaga uwzględnienia dwóch głównych typów informacji - ilościowych (wszystkie dane o sprzedaży do klientów) oraz jakościowych (informacje o zadowoleniu klienta). Dane bazy klientów zawierają następujące informacje:
Głównym wynikiem analizy jest podjęcie decyzji o celowości „oczyszczenia” bazy klientów. W praktyce powszechna jest następująca sytuacja: baza klientów przeciętna firma ma setki klientów, 80% przychodów przynosi 5-10% z nich, pracownicy nie mają czasu na szukanie klientów z segmentów priorytetowych. „Porządkowanie” nie oznacza niegrzecznego zerwania relacji z klientem, po prostu stopniowe dostosowywanie warunków współpracy w taki sposób, aby były atrakcyjne dla segmentu docelowego. Szczególną uwagę należy zwrócić na analizę informacji wysokiej jakości: główne reklamacje i roszczenia klientów, wypowiedzi klientów na temat konkurencji, usystematyzowane dane z ankiet klientów, stosunek klientów odjeżdżających i przyjeżdżających itp. Wynikiem jest planowanie i wdrażanie działań zwiększających zorientowanie firmy na klienta. W tej sekcji znajduje się również analiza działań menedżerów sprzedaży:
AWANS Pomijając kwestie planowania budżetu reklamowego (to osobny duży temat), to w tym dziale zainteresuje nas przede wszystkim korelacja działań promocyjnych i promocyjnych z danymi sprzedażowymi i śledzeniem trendów popytu. Analiza będzie polegała na budowaniu korelacji pomiędzy sprzedażą/przychodami a prowadzonymi działaniami promocyjnymi: promocje, degustacje, rabaty dla sprzedawców, udział w wystawach itp. Należy pamiętać, że działania promocyjne mają na celu z reguły zwiększenie świadomości marki, dlatego ich efekt może być opóźniony i nie zawsze przekłada się na wielkość sprzedaży. Aby ocenić ten efekt, można przeprowadzić badania mające na celu określenie zmian w świadomości i lojalności marki. Jeśli chodzi o zachęty dla hurtowników i udział w wystawach, działania te można dość szybko ocenić porównując inwestycję ze wzrostem sprzedaży i przychodów. Taka analiza pozwoli Ci wybrać najbardziej skuteczne narzędzia promocyjne, położy podwaliny pod planowanie budżetu promocyjnego. Oczywiście w ramach krótkiego artykułu trudno jest rozważyć wszystkie możliwości analizy marketingowej. Tak, prawdopodobnie nie jest to konieczne, biorąc pod uwagę dużą ilość literatury marketingowej. Staraliśmy się pokazać, że nawet jeśli firma nie ma możliwości zakupu drogiego oprogramowania lub zatrudnienia dużej kadry marketerów, nie oznacza to, że nie może przeprowadzić audytu marketingowego kluczowych wskaźników, co może skutkować znacznym wzrostem Efektywność operacyjna. |
Popularny:
Dlaczego pech w pracy |
Nowy
- Wybory z czasopism do księgowego
- Opłacalność uprawy słonecznika Produkty biznesowe słonecznika
- Jakie firmy są małe, średnie, duże
- Udział w gospodarce jest wyznacznikiem wagi każdego zjawiska finansowego.
- Tytuł lidera w produkcji wieprzowiny należy do Chin z największym pogłowiem trzody chlewnej
- Udział w rynku to miernik marketingowy: ocena i analiza
- Rozwój zawodowy i szkolenie personelu
- Ocena skuteczności kampanii PR
- Ocena skuteczności działań PR firmy handlowej
- Szyny kolejowe Z jakiej stali wykonane są szyny p65?